10 sfaturi utile pentru femeia lider Joi, 04 Septembrie 2008, ora 12:27

TEXT SIZE: 

La locul de munca, increderea in fortele proprii, asertivitatea si principiile solide, sunt cheia succesului, mai ales pentru femeile aflate intr-o functie de conducere.

Femeile nu trebuie sa uzeze de farmecele lor si nici nu trebuie sa imite barbatii pentru a se impune atunci cand se afla intr-o functie de conducere. Karen Gill, fondatoarea asociatiei pentru femei de afaceri Everywoman, din Marea Britanie arata in The Mirror cum femeile isi pot folosi inteligenta emotionala pentru a avea succes.

Sinceritatea reprezinta cheia castigarii respectului subordonatilor. Ei trebuie sa stie mereu ca se pot baza pe cuvantul tau.

Asculta-i pe colegii de munca: chiar daca programul poate fi foarte incarcat, colegii vor aprecia intotdeauna daca ii privesti in ochi cand vorbesc si ii asculti.

Foloseste inteligenta emotionala pentru o comunicare mai eficienta - emotiile tale si ale colegilor sau subordonatilor sunt in general usor de sesizat, in special pentru femei. Poti sa iti dai seama de ceea ce gandesc oamenii doar urmarindu-le reactiile, si poti vorbi cu ei mai usor.

Nu uita ca fiecare persoana este diferita, fiecare angajat are alte calitati si aptitudini, si desemneaza fiecaruia o sarcina care sa i se potriveasca. Astfel se maresc sansele ca treaba sa fie facuta bine.

Spune "Multumesc!", chiar daca sarcina pe care a dus-o la bun sfarsit un angajat face parte din fisa postului. Arata ca apreciezi munca sa, si ii creste intotdeauna moralul.

Fii deschisa la idei noi! Oricat de multa experienta ai avea, alte persoane pot aborda problemele din alt punct de vedere. Fii atenta in special la ce spun tinerii, care pot veni intotdeauna cu idei bune, si sunt la curent cu ultimele tendinte.

Transparenta ajuta la intarirea relatiilor din companie: informeaza mereu angajatii in legatura cu planurile de viitor sau cu eventualele schimbari.

Nu uita sa impui respect! Autoritatea trebuie pastrata mereu, ca sa nu fii distrasa de la sarcinile pe care le ai de facut.

Increderea ajuta la mentinerea unui balans intre viata de familie si profesie: ai incredere in angajatii tai, este si in interesul lor sa isi faca treaba. Chiar daca fac si greseli, invata din ele si treci peste orice obstacol.

Alege un stil de management care ti se potriveste: nu te simti obligata sa faci ca un director, daca tu esti... directoare! Vei castiga mai mult respect si admiratie daca esti tu insuti.

Articol citit de 1258 ori