Premierul a transmis Parlamentului scrisoarea de intentie privind asumarea

Salarizare neunitara

Legea salarizarii unice, imi vine sa rad, e o minciuna.Fiecare categorie , mai ales prin sindicate , si-a negociat niste coeficienti de salarizare cat a putut de bine si astfel sa ajuns la o sumedenie de inechitati, de exemplu un grefier cu studii medii si o vechime de 15 ani are un coeficient de 3.30 in timp ce un militar cu studii medii, plutonier major, cu 15 ani vechime are un coeficient de numai 1.90.Dar trebuie sa tinem cont ca militarul este chemat adesea la serviciu pt diferite actiuni , alarme noaptea,asigurarea masurilor de ordine si siguranta la manifestatii cultural-sportive,mitinguri etc.
Deasemenea mai e ceva de spus ca de exemplu la militari orele suplimentare nu se platesc (undeva intre 30 - 50 de ore cel putin pe luna) iar daca cumva nu faci baremul orelor pe luna respectiva din diferite motive ca iti iei liber pt. rezolvarea unor probleme (facandu-ti serviciul un alt coleg la rugamintea ta) iei salariu mai mic ca nu ai indeplinit baremul minim de ore pe... (arata tot comentariul) Legea salarizarii unice, imi vine sa rad, e o minciuna.Fiecare categorie , mai ales prin sindicate , si-a negociat niste coeficienti de salarizare cat a putut de bine si astfel sa ajuns la o sumedenie de inechitati, de exemplu un grefier cu studii medii si o vechime de 15 ani are un coeficient de 3.30 in timp ce un militar cu studii medii, plutonier major, cu 15 ani vechime are un coeficient de numai 1.90.Dar trebuie sa tinem cont ca militarul este chemat adesea la serviciu pt diferite actiuni , alarme noaptea,asigurarea masurilor de ordine si siguranta la manifestatii cultural-sportive,mitinguri etc.
Deasemenea mai e ceva de spus ca de exemplu la militari orele suplimentare nu se platesc (undeva intre 30 - 50 de ore cel putin pe luna) iar daca cumva nu faci baremul orelor pe luna respectiva din diferite motive ca iti iei liber pt. rezolvarea unor probleme (facandu-ti serviciul un alt coleg la rugamintea ta) iei salariu mai mic ca nu ai indeplinit baremul minim de ore pe luna respectiva, aceasta fiind o certitudine si nu minciuni.
Pt militari cine negociaza coeficientii, ca ei nu pot face greva sau nu au sindicat ca le este interzis prin lege si nu pot face presiuni ca alte categorii, de aceea si acum axista diferente intre coeficintii actuali la aceleasi atributii si munci, dau un exemplu Politia si Jandarmeria care cu
toate ca au aceleasi atributii de ordine publica personalul Politiei are coeficienti de salarizare mai mari decat cel al Jandarmeriei deoarece au facut greva si sindicatul Politistilor a negociat cu MAI cresterea coeficientilor in timp ce Jandarmeria nu poate face asa ceva deorece sunt militari.
Concluzia este ca militarii trebuie sa aiba niste coeficienti mai mari pt noua lege de salarizare unitara mai ales pt. subofiteri caci sunt mici in comparatie cu alte categorii care datorita sindicatelor au obtinut niste coeficienti mai mari si ma refer la o comparatie intre studii medii. (revenire la forma initiala)