Fericirea angajatului la locul de munca este un atu pentru orice manager: reprezinta o mai buna performanta, loialitate si o mai buna implicare a angajatului. Si se pare ca o buna modalitate de a mentine angajatii fericiti este sa implementezi practici ecologice.
Bancurile spuse in pauze, jocul de darts sau telefoanele date familiei, dar si un loc de munca curat, aerisit si cu plante care sa reimprospateze atmosfera sunt toate modalitati de a crea o atmosfera placuta pentru angajati.
Insa se pare ca o alta modalitate prin care poti imbunatati performanta angajatilor, dar si a companiei o reprezinta practicile ecologice. Reciclarea, folosirea tehnologiilor verzi sau incurajarea unei atitudini de responsabilitate fata de mediu pot face angajatii mai fericiti.
Un studiu publicat recent in revista "Interdisciplinary Environmental Review" arata ca toate aceste practici cresc nivelul de fericire a angajatului.
Am putea sa adaugam totusi ca nu e neaparat vorba despre mesajul pe care il primesti odata cu fiecare e-mail: "Gandeste-te la mediu, inainte sa tiparesti mesajul!". Da, cu siguranta ne vom gandi la mediu, dar inainte de toate trebuie sa actionam. Cu siguranta ca nu orice companie isi poate permite sa cumpere autovehicule hibrid pentru angajati, insa reciclarea poate fi cu usurinta implementata intr-o firma oricat de mica.
Responsabilitatea in ceea ce priveste mediul poate fi usor comunicata angajatilor, iar acest lucru poate face mai usor procesul de angajare, acestia urmand sa fie mai usor convinsi sa ramana pe post, avand un mai mare respect pentru manager.
