Ziare.com

De ce indienii sunt lideri atat de buni incat au ajuns sa conduca Google, Microsoft si PepsiCo?

de Redactia Ziare.com
Luni, 31 Decembrie 2018, ora 08:00

   

De ce indienii sunt lideri atat de buni incat au ajuns sa conduca Google, Microsoft si PepsiCo?
Ce au in comun Satya Nadella (Microsoft), Sundar Pichai (Google), Indra Nooyi (ex PepsiCo), Shantanu Narayen (Adobe) si Nitin Nohria (Harvard Business School)?

Pentru inceput, ei sunt lideri de succes ai unor companii influente in domeniul lor de activitate, care au un impact semnificativ asupra lumii in care traim.

In alta ordine de idei, toti acestia s-au nascut, au crescut sau au invatat in India.

Publicatia Quartz analizeaza cum a reusit aceasta tara sa dea manageri atat de buni.

Ranjan Banerjee si R Gopalakrishnan au scris impreuna cartea "The Made-in-India Manager", pornind de la observatia ca multi dintre liderii pe care i-au cunoscut de-a lungul vremii au avut legaturi mai mult sau mai putin stranse cu aceasta natiune. Asa ca au vrut sa gaseasca raspunsul la intrebarea "oare a fi made in India te ajuta sa ajungi in varful piramidei profesionale?"

Evident, lideri de succes provin si din alte parti ale lumii, dar cercetarea intreprinsa de Ranjan Banerjee si R Gopalakrishnan are o concluzie interesanta: India este un incubator pentru leadership, caci toti cei care s-au nascut, au crescut sau au invatat acolo au precizat ca acest lucru a avut un puternic impact pozitiv asupra traseului lor profesional, influentandu-le cariera intr-un mod fundamental.

Competitivitate

Autorii cartii au intervievat zece europeni care au venit in India pentru a face cursuri la scolile de business din India, pentru a afla care e perceptia lor asupra sistemului educational si a oamenilor de acolo.

Doua caracteristici au fost predominante: studentii indieni sunt perceputi ca fiind silitori si foarte competitivi: "Se concentreaza foarte mult pe studiu. Pentru ei, e foarte important sa aiba rezultate bune. Iar noi am devenit mai sarguinciosi vazandu-i cat de mult se zbat sa reuseasca. Da, sunt foarte competitivi si trebuie sa te dai peste cap ca sa tii pasul cu ei", au explicat cei zece europeni intervievati, care erau cei mai buni in facultatile din tara lor natala.

Deci, in scoala, indienii sunt silitori si competitivi. Adevarul este ca nu au incotro, statistic vorbind. 1,2 milioane de tineri dau testele de admitere intr-una din universitatile de top din tara, dar doar 11.000 sunt admisi. IIM Ahmedabad, de exemplu, primeste doar unul din 400 de aplicanti.

Acelasi lucru se intampla si pe piata muncii De exemplu, la banca de stat a Indiei exista 550 de aplicanti, in medie, pentru fiecare job disponibil.

Prin urmare, aceasta competitie acerba ii ajuta pe managerii made in India sa reuseasca, caci ii ajuta sa se axeze pe ce e important, dar si sa se autoanalizeze, sa experimenteze cat mai mult si sa se zbata pana dau lovitura.

Diversitate si incluziune

Prin cultura lor, indienii imbratiseaza diversitatea si ii accepta usor pe oamenii de alta rasa, nationalitate sau religie. Iar acest lucru se intampla din frageda pruncie. Dupa cum noteaza sursa citata, elevii nativi isi impart pranzul cu copii care provin din alte state. De asemenea, bucatariile internationale sunt apreciate de indieni. In plus, in scoli nu e ceva neobisnuit sa canti cantece religioase crestine dimineata si seara sa te rogi la zeitatile hinduse.

Ambiguitate

De la capriciile vremii, la infrastructura deficitara - indienii se confrunta zi de zi cu tot felul de situatii neprevazute, carora invata sa le faca fata. Naveta de acasa pana la munca sau la scoala este o provocare pentru acestia, astfel ca invata sa fie rezilienti, sa se adapteze unor sisteme care nu functioneaza si sa depaseasca obstacolele care le apar constant in fata.

Familia

Procentul liderilor de origine indiana care numesc un membru al familiei drept modelul lor in viata este semnificativ mai mare decat al celor din Occident. In sanul familiei, un indian deprinde niste valori esentiale pentru dezvoltarea sa ulterioara, precum sprijiul neconditionat, accentul pus pe educatia si puterea exemplului propriu.

Atat Indra Nooyi, fostul CEO al PepsiCo, cat si Satya Nadella, CEO al Microsoft, au marturisit ca mamele lor au avut o influenta uriasa in ceea ce priveste aspiratiile, valorile si educatia lor.

"Mama mea si-a dorit foarte mult ca eu sa fiu fericit, sa am incredere in mine si sa traiesc fara regrete", explica Satya Nadella.

La randul sau, Indra Nooyi spunea ca mama ei si-a incurajat copiii sa devina cine vor ei sa devina.

Incredere in fortele proprii

Increderea in sine se construieste prin depasirea obstacolelor. Iar in mediul de lucru, indienii au o regula importanta: incurajeaza esecurile si indeamna tinerii sa pretuiasca povetele care vin odata cu ele - acestea sunt incurajate si toti managerii sunt dispusi sa isi sprijine subordonatii sa-si accepte greselile, sa invete cum sa gestioneze esecurile si, gratie experientei, sa inteleaga ca ele reprezinta, de fapt, o treapta din scara care duce spre succes.

Apoi, capatand incredere in fortele proprii, iti permiti sa crezi in ideea ca daca esti destul de interesat si pasionat de ceva anume si vrei sa faci o diferenta, iar daca vei face tot ce iti sta in putinta, atunci aproape nimic nu te impiedica sa reusesti.

Potrivit sursei citate, o astfel de mentalitate ii ajuta pe indieni sa vada perspectivele pe termen lung si sa nu se blocheze la problemele pe care le intampina.

Asa ceva nu e prea des intalnit si cu siguranta nu e ceva intrinsec, ci educat.

Deci, succesul managerilor "made in India" reprezinta cumulul factorilor mai sus mentionati, la care se adauga invatarea limbii engleze din scoala.


Urmareste Ziare.com si pe Facebook! Comenteaza si vezi in fluxul tau de noutati de pe Facebook cele mai noi si interesante articole de pe Ziare.com.

Sursa: Ziare.com

Articol citit de 28075 ori

Urmareste Ziare.com pe

Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
33 comentarii
Ordoneaza comentariile:Standard |Calitate |Numar Voturi |Recente

Dumnezeu, a impartit prostia si inteligenta in mod proportional

.. la toate neamurile .. asa ca daca din miliarde de suflete au reusit doar atat de putini indieni

... nu sunt mai presus de alte neamuri .. e doar din cauza ca sunt mai multi .. si nu necesar "mai destepti pe cap de locuitor" ...

.. alte studii vorbesc the "IQ mediu" pe cap de locuitor .. si acolo .. nu e India prima

... dar nici asa nu e relevant

.. dar sa ne vedem de ale noastre .. si sa fim noi romanii modesti .. asa cum se cuvine

 

Multe lucruri comune in acest articol, dintre care unele chiar

fanteziste. Succesul indienilor in a ocupa un post important, in general NUMAI in IT si societati din mediul informatic este datorat unui lant de slabiciuni si mai ales unei solidaritati intre indieni, iesita din comun. Odata ajuns intr-un post relativ important, indianul va face tot posibilul sa-si aduca cativa alti indieni care sa-l secundeze. Prin acest mecanism au reusit sa ocupe toate posturile prestigioase enumerate in articol.

Cat despre capacitatea lor de a se adapta la noul habitat cultural si lingvistic, este alta exagerare. In Elvetia, copii lor nu merg in scoli publice (care sunt si cele mai performante), merg in scoli private in engleza. Nu pot invata alta limba straina, si nici nu doresc sa se insereze in societatile locale.

Au ajuns atat de aroganti, incat au incercat sa opreasca sarbatori cum ar fi Pastele sau Craciunul, fiindca se considera exclusi. In schimb Halloween... Asta in intreprinderi americane localizate aici :))) Evident ca permisele lor de munca, nu se vor mai reinnoi atat de repede cat ar dori ei...

Indienii sunt un soi de termite care vor sfarsi prin a distruge locul unde se fixeaza.

 

Nu aveti dreptate

@ MosGerila

Adica vreti sa spuneti ca persoana x de origine indiana o aduce pe persoana y tot de origine indiana si amandoi ajung sefii intreprinderii pentru ca se sustin unul pe altul!
If only. Credeti ca e asa usor sa ajungi sef la Google? Se bazeaza numirea doar pe recomandarea co-nationalului? Ha, ha, ha.

Articolul descrie foarte bine personalitatea indiana.
Indianul e serious, inteligent, foarte inteligent, munceste mult si este deschis catre orice cultura. Invata engleza de mic, se perfectioneaza in ea permanent, are un cult al familiei si considera intreprinderea in care lucreaza, a doua sa familie.
Sa mai spun ca mancarea indiana e foarte buna?
Poate faptul ca e predominant vegetariana ajuta la dezvoltarea inteligentei si mentinerea agilitatii fizice a celor care o mananca?

........tov-ule cred ca te Indrepti catre Industan

...abia poti respira de Entuziasmul tau fata de indieni! Ca unii,Foarte Putini Extrem de Putini au reusit mai mult ca Sute de Milioane care Nu au Reusit!Nu se poate Generaliza ca-s un fel de Rasa Superioara!Asta poate sa fie spus Raspicat si dintr-un Cotet!Cum se face tov-ule ca Intreaga Indie este cel putin La Pamint! Cu Atitea si Atitea minti Luminate!...si citi Laureati Nobel?...ca nu am retinut!...
viorel ratiu cincinnati oh usa

Numirea lor in acele pozitii are un singur nume:

multiculturalism!
Dar numai intr-un singur sens, de exemplu, nu vei gasi niciodata un pakistanez promovat de un manager indian.
Si capac tuturor acestor false prezumtii, perpetuarea stratificarii sociale, castele, dincolo de meridiane si longitudini geografice. Iar zeul ce patroneaza migratia lor in jurul lumii se cheama Globalism.

Sunt printre cei mai buni la scoala dar in rest

traiesc inca in caste.Sunt ca evreii,odata ce au prins un loc bun incearca sa aduca cati mai multi indieni acolo.Sa nu mai zic ca sunt rasisti,e aproape imposibil pt un alb sau chiar un indian din alta religie sa se casatoreasca cu o indianca.
Am cunoscut destui,sunt extrem de zgarciti,multi nu stiu decat munca,rar auzi sa plece in excursii.

Cred ca n-ai

inteles , nu , nu e vorba despre romani in articol .

Un articol entuziast a fost tradus in romana ...

... fara pic de discernamant. Ceva notiuni de cultura generala ne pot scapa de ingurgitarea unei vome multiculturale rancede.

1. Competitivitate; Daca exista 1 ales la 1 milion de candidati in India, iar in SUA ai 1 ales din 10.000, asta nu inseamna ca este o competitie mai dura in India. Inseamna doar ca bazinul este mai mare. Deseori asta inseamna multa plevusca. Poate ca ai 900.000 semianalfabeti, 99.000 instruiti corect si doar 1.000 de indivizi tari. Poate ca ala ales in India n-ar fi in primii 1.000 in State
2. Diversitate si incluziune. Zilnic, hindusii, musulmanii, budistii, crestinii s.a. isi iau gatul in conflicte seriale in India. Sistemul castelor exista si azi, non-oficial dar lar acceptat si recunoscut. Mishto incluziune!
3. Ambiguitate! Ei, aici s-a dat lovitura de tesla. In intuneric, orice lumanare pare un far calauzitor, orice idee pare iesita de pe buzele profetilor. Prostie agregata.
4. Familia, modelul parental/maternal si "sprijinul neconditionat". Bai, cititi Salman Rushdie: ta'su moare si fiul inca nu este stapan la el acasa pana amanta tatalui nu spune ce are de spus si de luat ce vrea si poate. Nu te supui vointei paternale, poti sa-ti iei adio de la familie, avere, relatii, trib, sat etc.
5. Incredere in fortele proprii. Pai, aici am de spus atat: aia care stau in deal isi fac nevoile si gravitati duce suvoiul la vale, peste aia care dorm in strada. Trebuie doar sai ai incredere ca asa au facut stramosii indienilor si asa vor face si urmasii celor pe care-i vedem azi sefi la multinationale.

Explicatia: corcituri

Indeosebi intre populatii asiatice si africane.
Cercetarile arata ca, in general, oamenii cu capacitati intelectuale bune (IQ) nu sunt foarte curati si ingrijiti, nu dau o atentie deosebita curateniei. Sunt mai degraba dezordonati si inclusiv acest lucru (traiul in dezordine) ii ajuta sa-si exerseze mintea si sa gandeasca mai bine.

Indienii au o mare caracteristica de valoare si...

... foarte apreciata: supusenia lingusitoare. Toti indienii pe care i-am cunoscut erau "yesmen"-i autentici. Duri cu colegii si extrem de duri cu cei mai mici in rang. Oricand gata sa sara in sprijinul superiorului, fie ca este vorba de o nevoie profesionala sau de opinia despre un film.

...explicatia......qin si ind s-au inmultit macar!

......pin la 1.5 mld. chiar!.....deja!.....pe cand dax a scazut de la 30jde milioane la 20jde milioane!....trecand prin1!.......oh.....si la ei nu ie plin de romanopatzi mamaichii!.......ba din contra!....e plin de "dacopatzi"!....adika plin de chinezi si gangishti.....
.....macar ei au respectat o comanda majora!.....s-au inmultzit mult si au ocupat partea lor de pamint!....noi am dat-o pe a noastra la romani si la toti neo-roman-shittoes care au urmat!.....da' las' ma ca le-am furat limba!.....asa de tare c-am uitat-o complet pe-a noastra........vai de noi.....

Parinti lumea 3-a ...competitiv ...educatie top ...>100 pe 1 loc :)

...exclus clisee nationale ...cultura generala ...apa de ploaie ...secol xix
...competitiv vest ...o solutie ...cunostinte tehnice relevante ...electronica, programare ...secol xxi

emigrant programator usa ...salarii medii ...10.000 $/luna
...indienii prima pozitie ...conduc detasat pe natiuni

kk-IT-Vianu & co ...refuzati usa ...joburi TOP
...un test ...puntea Magarului ...aplicatii programare secol xxi
... ...retea(php, asp, jsp) / grafica 3D / dispMobile(android, winPhone) ...se poate handicapatilor :) ?

faceti meditatii kk-mate ...generatia Siveco ...tocilari batuti in cap

exclus activitati extraScolare ...programare, electronica
...cunostinte relevante secol xxi ...oportunitati vest

votati ca fraierii :)
...succes
...

 

Băiatul asta era stilu lui kogaion

Ai gresit Nickul, nu-i problema, stim toți cine ești.

DOS programar 0.2 sau 0.03 Nu conteaza ce scrie

eu il notez direct cu 1* si trag apa....este de ani pe aici Kogaion sau alte forme dar nu a reusit sa treaca de rank =0,0!!!!
Bgan trebuie sa ai dreptate...ignora-l si fa puncte cu el!

Articolul vorbeste despre ..educatie ...exemple IT

Voi despre ce vorbiti
...sunteti zdraveni la cap ?

Exista mai multe explicatii....

Tot acesti manageri de rang inalt provin din familii avute,bogate ale Indiei.Parintii lor au fost scoliti in Anglia si SUA,vorbesc engleza ca limba materna,sunt titrati de la celebre universitati engleze si americane si tot acolo si-au trimis copii sa invete.Au trait si vazut in occident tot ceea ce era mai important si au inteles importanta afacerilor,a technologiei,a noului.La ei in tara era foaret greu sa faca afaceri si sa ajunga in fruntea unor afaceri importante,tara lor nu se poate transforma in 10 - 20 ani,nu are anvergura SUA sau a Angliei.Universitatile lor nu au celebritatea celor engleze sau americane.Cu multa munca,rabdare,perseverenta dar si cu foarte multe cheltuieli au reusit.Iata-i unde au ajuns!Astea sunt ''motivele'' pentru care conduc ce conduc-si multe altele.....

 

Nua veti dreptate 2

@ CosmaRacoare.

Cunosc cel putin sase persoane de origine indiana care vin din familii de conditie financiara mijlocie- parintii lor sunt in India profesori, contabili, militari. Au ajuns pe pozitii foarte inalte inafara Indiei doar pentru ca au o ambitie foarte mare, au invatat de cand au intrat in scoala cel putin opt ore pe zi si continua sa se perfectioneze in domeniul in care lucraeza.

Vad multa invidie in comentariile la acest articol. Nu inteleg ce va impiedica
domnilor sa ajungeti sefi in tari ultra dezvoltate, ce va impiedica sa va educati copiii in spiritul muncii si seriozitatii.
Este drept ca scoala romaneasca a decazut atat de mult ca absolventii de liceu si facultate au nevoie de o vointa iesita din comun ca sa ajunga la nivel international.

Poate nu stii ca toti indienii care au primit cetatenia

americana (USA) nu mai au voie sa pastreze cetatenia indiana.
Ei nu mai pot fi "dual citizen"

Si ce daca?

Li se rupe!
La ce le foloseste cetatenia indiana?
Acum 30 de ani, cind trebuia sa renunti la cetatenia romana, ca sa-ti iei alta cetatenie, era altfel?

Toti indienii sint angajati ai companiilor americane (engleze) sau

100% manipulati de acestea. Daca suni la "Custemer service" pentru credit card, technical support pentru computer, o echivalare de diploma straina, etc ai sansa sa vorbesti in limba engleza cu un angajat indian din India."cheap labor" sau mai bine zis niste sclavi evoluati.

 

De aia a ajuns ala sef la Microsoft, ca e sclav evoluat!

Pina la el, Microsoft stagnase de ani si ani de zile, uita-te si tu sa vezi evolutia firmei si implicit a actiunilor Microsoft din 2014 incoace! Peste 300%! Microsoft a redevenit o forta in domeniul technologiei.
Ce usor e sa-i spurci pe altii, sa le denigrezi meritele, sa-ti bati joc de ei!
Cu la multi ani, nu inchei, nu meriti.

 

 

articol rasist!

Daca scie cineva un articol cum ca rasa alba e superioara si vine cu exemple gen .... de la Pitagora si Euclid pana la Tesla, Newton si Steve Jobs.... e rasist? Hitler spunea si el ca arienii sunt cei mai cei si restul nu.

 

Media secu ...spala creiere

Cainele moare de drum lung si "romanul" de grija altuia
Scrieti voi ...tineri romani ...inalta calificare ...ultimii din UE ...statiistici oficiale ...educatie ...batuti in cap

IT-Vianu & co ...tocilari handicapati tehnic
...la microsoft NU se mai vorbeste romaneste ...cliseu pt fraieri

lasati voi indienii ...secu spala creiere ...pro-stul moare de grija altuia

...

 

Un roman adevarat

nu va accepta niciodata faptul ca stramosii tiganilor sunt mai capabili decat arienii de Dambovita. Romanii isi ostoiesc amarul frustrarilor cu alcool de proasta calitate, pupat de moaste si snoave din folclorul urban de genul aleia cu romana a doua limba vorbita la Microsoft.

De ce?

Pentru ca , la un miliard si jumatate de oameni , ar fi imposibil sa nu apara si genii!

 

genii?

eu am lucrat si lucrez cu unii din ei...si drept sa-ti spun, sint niste tocilari care prefera sa stea in scoala cit mai mult timp...dar cind sint pusi in fata unei situatii reale o cam dau in bara! rar am vazut vreun indian care sa fie peste medie....
si ei, ca si chinezii au probleme de adaptare si se cred buricul pamintului...iar limba engleza o vorbesc cu un accent de-ti vine sa fugi!

Adevarul despre immigrantii indieni din Statele Unite

In US ei nu sint bine veniti decit pentru "owners" de companies. Multi dintre ei sint foarte educati, respectosi , cinstiti dar lucreaza pe salariul mic. Majoritatea americanilor cit si celorlalti immigranti le intorc spatele si nu-i au la stomac. De ce? ...pentru ca ei "strica" salariile in Statele Unite si multi salariati isi pierd serviciile din cauza lor. Acest lucru se intimpla de obicei la sfirsit de an. Eu ii recunosc pe indieni de la 100 de metri. Ei seamana perfect, parca sint facuti se aceeasi mama sau tata, cu tigganii romani de pe sos. Colentina(Teiul Doamnei, Doamna Ghica, Obor,etc). Viata nu este cinstita. La " Salem International University" din West Virginia un grup mare de studenti au terminat Universitatea si nici unul nu a ramas in USA. De ce? toti erau copii celor din guvernul Indiei si mergind acasa au posturile deja aranjate. Concret...cine isi permite? sau ce Indian are bani sa plateasca 15-20K scholarship pentru un an de studii in USA ???!!! Mai mult decit atit degeaba platesti ca tot nimic nu inveti!

 

Adevarul despre emigranti IT-USA ..salarii medii 10.000 $/luna

IT-salarii USA de 2 ori mai mari decat in UE.
...top 10 pe natiuni ...india, china, canada, rusia, corea, vietnam, filipine, mexic, anglia, germania.

NU indienii sunt surpriza (dat fiind 1.5 miliard de locuitori) ...nu dauneaza salarii mari
...educatie top ...surpriza emigranti usa ...top 9-anglia ...top 10-germania

Desii mult mai motivati decat englezii si germanii
...romanii prost educati ...NU figureaza niciunde ...salarii TOP

Prea usor a spalat media creiere
...cu sloganul mincinos ca la Microsoft ...s-ar fi vorbit vre-odata romaneste
...nici vorba ...iar acum cand statisticile vorbesc deschis ...noi privim in alta parte

IT-Vianu & co, Automatica
...generatia Siveco ...20 promotii creiere spalate

parinti lumea 3-a ...dusi cu pluta ...clisee mioritice ...educatie ...luati de val

...it-vianu & co ...licee de elita ...spala creiere ...20 promotii ...nimeni nu comenteaza :)

stop ...meditatii clasice ...cultura generala ...apa de ploaie ...secol xix ...viitor in ceata
faceti ...activitati extraScolare ...electronica, programare ...cunostinte relevante ...tehnica top ...secol xxi ...oportunitati vest

NU indienii sunt problema de interes
...clisee mioritice ...Educatie Nationala ...KK

... ...tineri romani inalta calificare ...ultimii din UE ...statistici oficiale

...

alte motive

A. populatia indiei este foarte mare si un anumit procent ajunge in topul firmelor
B. studentii indieni nu au nevoie de teofl si in consecinta multi dintre ei studiaza in the USA. studentii romani au nevoie de testele de engleza
C. comunitatea indiana este foarte unita si isi ajuta membrii comunitatii fie sa studieze in Statele Unite fie sa isi gaseasca mai usor un loc de munca dupa aceea

 

Articol absolut Cre(s)tin

Indienii sunt aproape 20% din populatia globului (1,3 miliarde / 7.5 mlrd), si sint foarte departe de a detine 20% din pozitiile de virf din companii. Despre ce vorbim ?

 

De ce indienii sunt lideri atat de buni incat au ajuns sa conduca

Google??
Poate raspunde unul la intrebarea..........
De ce R(r)omani sunt liderii Pușcăriașilor infractorilor analfabetilor dar si a Manelistilor???

 

"De ce R(r)omani sunt liderii Pușcăriașilor ...."

Pentru ca hastaguluivista e lideru loazelor pe z.c.



Vezi comentarii inadecvate
Platforma pentru solutionarea online a litigiilor