Apple a decis desfacerea contractului de munca pentru un salariat care a incalcat normele interne, postand pe Facebook o serie de comentarii dispretuitoare la adresa unui Apple Store.
Afirmatiile defaimatoare la adresa magazinului in care isi desfasura activitatea salariatul contravin in mod evident politicii companiei Apple, relateaza Webnews.
Socotind ca frazele postate pe site-ul de socializare au un caracter privat, angajatul a intentat proces companiei Apple, convins ca isi va recapata locul de munca, dar lucrurile au luat o intorsatura neplacuta pentru el.
Potrivit sursei citate, continuturile comentariilor postate de Crisp pe Facebook nu erau protejate, astfel incat un coleg invidios le-a sustras si le-a prezentat angajatorului fara probleme, printr-o simpla succesiune copy-share.
Cum Apple precizeaza clar in contractele de munca ale tuturor celor 36 de mii de salariati care activeaza in sectorul vanzarilor cu amanuntul, faptul ca acestia nu pot face "comentarii vizand produsele Apple, sau observatii critice cu potential daunator marcii", comportamentul lui Crisp s-a demonstrat complet hazardat.
Grupul din Cupertino a acordat dintotdeauna o atentie deosebita propriei imagini, controlandu-si strict salariatii din acest punct de vedere, politica sa de confidentialitate extinzandu-se si asupra teritoriilor virtuale detinute de angajati pe site-urile de socializare, din categoria carora Facebook nu face face exceptie, subliniaza sursa.