Articole despre "Bulgaria"
Firma de avocatura Schoenherr angajeaza 50 de avocati
Firma europeana de avocatura, Schoenherr isi va mari numarul de avocati la nivel european cu inca 50, pana la un total de 320 avocati, prin deschiderea de birouri in Cehia, Polonia si Slovacia.
In Praga si Varsovia, Schoenherr va prelua birourile existente ale firmei germane de avocatura Gleiss Lutz. In acelasi timp, Gleiss Lutz va continua sa coopereze cu aceste birouri pe baze de exclusivitate, au declarat oficialii companiei.
Tranzactia prevede ca echipe de avocati din Praga si Varsovia sa se alature Schoenherr incepand cu 1 ianuarie 2009. In Bratislava, Schoenherr isi va deschide un nou birou format din sase avocati locali experimentati.
Schoenherr mai detine birouri in Belgrad, Bucuresti, Budapesta, Bruxelles, Kiev, Liubliana, Sofia, Viena si Zagreb.
Cele mai recente tranzactii ale Schoenherr in Europa Centrala includ achizitia fondului de private equity Advent in Bulgaria, restructurarea business-ului OMV in Europa de Sud-Est, asistarea Generali in joint-venture-ul cu PPF, Generali PPF Holding, liderul regional in asigurari.
De asemenea, Schoenherr a acordat consultanta EDP in achizitia a 85% din Renovatio Power SRL si Cernavoda Power SRL, detinatoare ale mai multor proiecte de parcuri eoliene in Romania totalizand 736 MW , precum si achizitia dezvoltatorului de proiecte eoliene Wind Expert SRL.
Alte articole despre: firma avocatura, Schoenherr, angajari, avocati
Categorie: Joburi
129 vizite [ Ziare.com ]
Olanda nu-si deschide inca portile pentru muncitorii romani si bulgari
Ministrul olandez al Afacerilor Sociale, Piet Hein Donner, a decis sa amane pana la 1 iulie deschiderea pietei muncii pentru romani si bulgari, pe fondul crizei financiare.
Totodata ministrul vrea sa vada daca masurile luate impotriva agentiilor ilegale de recrutare functioneaza, informeaza cotidianul Brabants Dagblad.
Donner urmeaza sa transmita saptamana viitoare o scrisoare membrilor Camerei inferioare a Parlamentului prin care sa solicite amanarea cel putin pana la 1 iulie a deschiderii pietei muncii pentru cetatenii romani si bulgari.
Alte articole despre: imigrant, Olanda, loc, munca, romani, Bulgari
Categorie: Joburi
471 vizite [ Ziare.com ]
Irlanda vrea sa mentina inca trei ani restrictiile de pe piata muncii pentru romani
Autoritatile irlandeze intentioneaza sa mentina restrictiile pe piata muncii pentru cetatenii romani si bulgari, pentru inca trei ani, ca urmare a cresterii rate somajului.
Desi guvernele de la Sofia si Bucuresti sustin ca actiunea este discriminatorie si ameninta sa le confere statutul de membri UE de "rangul al doilea", iar Comisia Europeana indeamna statele membre sa elimine restrictiile de pe piata muncii impuse celor doua state, autoritatile irlandeze sunt hotarate sa adopte aceste masuri, informeaza Irish Times .
Guvernul irlandez a impus respectivele restrictii pe o perioada de doi ani in ceea ce ii priveste pe cetatenii din Romania si Bulgaria, in ianuarie 2007, cand cele doua tari au aderat la UE.
Potrivit legislatiei europene, un guvern poate impune astfel de "restrictii de tranzitie" pe o perioada totala de sapte ani .
Cetatenii romani obtin greu permise de munca din cauza duratei procesarii lor, care poate fi si de trei luni.
"Foarte putini angajati sunt dispusi sa astepte atat de mult. Simtim ca nu este corect si ca astfel se creeaza cetateni europeni de rangul al doilea. Stiu ca Irlanda se confrunta cu probleme financiare, dar aici este vorba despre egalitate si tratarea corecta a cetatenilor ", a declarat Anca Lubu, purtatoarea de cuvant a comunitatii romanilor din Irlanda.
Alte articole despre: restrictii piata muncii, Irlanda, romani si bulgari
Categorie: Joburi
330 vizite [ Ziare.com ]
Angajatii romani sunt harnici si ieftini
Cu o medie saptamanala de peste 41 de ore muncite, romanii si bulgarii au cel mai lung program de lucru din Europa.
Noua din zece salariati romani fac ore suplimentare, insa sunt rare cazurile cand acest efort este rasplatit in bani.
Romanii si bulgarii au cel mai lung program saptamanal de lucru din Europa, media orelor de munca fiind de peste 41,7 ore/saptamana , conform unui studiu al Fundatiei Europene pentru Imbunatatirea Conditiilor de Viata si de Munca.
Pe locul trei in clasament se afla Marea Britanie, unde cei ce au un program de lucru cu norma intreaga au petrecut in 2007 la locul de munca o medie de 41,4 ore/saptamana, cu aproape doua ore peste media orelor de munca din primele 15 state membre ale Uniunii Europene, relateaza Adevarul.
Francezii lucreaza aproximativ 37,7 ore/saptamana, ceea ce le ingaduie sa aiba efectiv o intreaga dupa-amiaza libera, in comparatie cu angajatii din Marea Britanie.
In ceea ce priveste remuneratia primita pentru orele suplimentare, britanicii lucreaza fara plata mai mult decat restul Europei.
Astfel, in Marea Britanie, media saptamanala a orelor de lucru "convenite" este de doar 37,3 ore/saptamana, indicand ca muncitorii britanici ofera angajatorilor patru ore din timpul lor liber. Diferenta este mai mare decat in restul tarilor din UE, unde media orelor suplimentare este de 1,4 ore.
Conform legii din Romania, programul suplimentar nu poate depasi 8 ore pe saptamana, adica 1 ora si 36 de minute pe zi, ...
[citeste mai mult]
Alte articole despre: romani, munca, ore suplimentare, plata, bani
Categorie: Joburi
817 vizite [ Ziare.com ]
Salariile romanilor, primul loc in topul cresterilor din UE
Romanii vor beneficia de cele mai mari cresteri salariale la nivel comunitar in 2009, potrivit unui studiu realizat de firma germana de executive search Kienbaum, intrata recent pe piata locala.
Specialistii germani anticipeaza o crestere de 14,5% a veniturilor romanilor, la nivelul tuturor tarilor europene fiind asteptate majorari salariale maimari doar in Rusia (14,8%).
" Daca luam in calcul si rata inflatiei inregistrata in tarile participante la studiu, Romania ocupa primul loc in ceea ce priveste cresterile salariale in 2009 , devansand Rusia, unde cresterile salariale prognozate sunt mai mari, dar si indicele inflatiei este foarte ridicat", a precizat Paul Milata, country manager al companiei Kienbaum pentru Romania si Bulgaria, citat de Business Standard.
Cresteri importante se vor inregistra anul viitor si in Slovacia, Cehia si Polonia, unde salaiile angajatilor vor suferi majorari cuprinse intre 7,2% si 8,2%.
Cresterile salariale prognozate pentru tarile din Europa de Est sunt mai mari decat cele de pe pietele mature , unde in topul cresterilor salariale conduce Austria cu un procentaj de crestere de 4%, urmata de Belgia si de Spania (3,9%). In aceste tari, prognozele nu depasesc 5%, in timp ce estimarile pentru state precum Croatia sau Ungaria sunt de peste 6%, mai scrie publicatia economica .
Alte articole despre: salarii, cresteri, Romania, Uniunea Europeana
Categorie: Joburi
886 vizite [ Ziare.com ]
8.700 de euro, salariul unui director general dintr-o companie medie
Salariul mediu brut al unui director general dintr-o companie medie din Romania poate depasi 8.700 de euro pe luna, iar cel mai bine platiti manageri sunt directorii de vanzari.
"Desi anul acesta salariile au crescut mai mult la nivel de muncitor, iar managementul a beneficiat de o crestere salariala de doar 2% fata de anul trecut, diferentele de venituri intre muncitori si top management raman considerabile. Salariul mediu brut al unui director general dintr-o companie medie este de 8.700 de euro, in timp ce un muncitor necalificat are un salariu de circa 350 de euro ", a declarat Oana Botolan Datki, country manager al Consulteam, pentru Business Standard.
La nivel de top management, directorii de vanzari sunt printre cel mai bine platiti pe piata locala, dar si din regiune. Acestia castiga cu 15% mai mult decat colegii lor din Cehia si cu 50% mai bine decat cei din Bulgaria , conform datelor Mercer.
"Salariul unui director general depinde foarte mult de companie, de industria din care face parte, de numarul de angajati si de cifra de afaceri. In domeniul financiar sau farma este posibil ca un director general sa primeasca peste 8.500 de euro sau chiar mai mult", spune Valentin Bestea, director de Resurse Umane al companiei Romstal, producatoare de obiecte sanitare si placi ceramice.
Alte articole despre: salariu, director, companie, diferenta
Categorie: Joburi
1187 vizite [ Ziare.com ]
Un specialist roman din doi fuge la concurenta
Cine nu are ingineri ii ia de la altii. Acesta pare sa fie tiparul dupa care functioneaza piata muncii din Romania.
In 45% din cazuri, angajatorii locali isi pierd specialistii in favoarea concurentei, potrivit unui studiu al companiei de resurse umane Antal International.
Procentul companiilor care nu prefera sa investeasca in instruirea angajatilor, ci sa "fure" speciliastii din piata este si mai mare in tarile vecine.
Astfel, in Ungaria procentajul companiilor care sustin ca nu-si pot pastra angajatii este de 59%, in Polonia de 63%, in Croatia de 55%, iar in Bulgaria de 90%.
Inginerii, project managerii, specialistii IT si arhitectectii sunt cei mai cautati specialisti pe piata din Romania, potrivit studiului "Talent Shortage Survey 2008", realizat de compania de consultanta in HR Manpower. La nivel global, potrivit aceluiasi studiu, inginerii se situeaza pe locul patru in top zece pozitii cel mai dificil de acoperit, in timp ce specialistii IT se afla pe locul zece, scrie Business Standard.
Cererea mare de ingineri din Romania este explicabila, mai ales ca in ultimii ani industria s-a dezvoltat intr-un ritm alert . Cel mai mare deficit se afla in sectoarele constructiilor, auto, petrol si gaze, telecomunicatiilor si utilitatilor.
"Numarul tot mai mare de investitii straine in domeniul tehnologiei, precum si numarul scazut al absolventilor de profil fac ca inginerii sa fie cei mai cautati angajati de pe piata muncii din Romania", spune ...
[citeste mai mult]
Alte articole despre: specialisti, angajator, concurenta, migratie
Categorie: Joburi
976 vizite [ Ziare.com ]
40% dintre firmele romanesti cauta specialisti si manageri
Aproximativ 40% dintre firme cauta specialisti si manageri, in Romania inregistrandu-se cea mai scazuta rata de angajare din Europa de Est, pe acest segment, arata un studiu realizat de firma britanica de recrutare Antal International.
Tendinta va continua si in urmatorul trimestru, in timp ce nivelul de renuntarea la staff se va reduce dramatic, se mai arata in studiu.
37% dintre firme au declarat ca sunt in cautarea unor manageri si specilisti, dar in acelasi timp 45% dintre acestia permit profesionistilor sa paraseasca compania , informeaza Monitorul de Suceava.
In acelasi timp, 18% dintre companii se asteapta sa faca angajari in urmatoarele trei luni, iar 5% au sustinut ca vor renunta la personalul managerial si specialisti in urmatorul trimestru.
Polonia are cea mai mare rata dintre tarile care au participat la studiu, 90% dintre companii declarand ca doresc sa aduca manageri.
Angajatorii din Ungaria si cei din Bulgaria au un nivel ridicat al recrutarilor fortei de munca, 74%, si respectiv 89%, dar in acelasi timp nivelul celor concediati este mare, de 59%, respectiv 90%.
Alte articole despre: specialisti, manageri, firme, Romania, recrutare
Categorie: Joburi
733 vizite [ Ziare.com ]
Copyright © 2008 Ziare.com
Informatiile si imaginile stirilor sunt ©Copyright-ul ziarelor din care au fost extrase articolele.
Ziare.com nu este raspunzator pentru continutul lor.