Liderul de piata pe segmementul software, Microsoft, intentioneaza sa creeze 4.000 de locuri de munca in intreaga lume pana la sfarsitul acestui an, sustine seful de resurse umane Lisa Brummel.
Ca urmare a crizei economice, compania Microsoft a fost nevoita sa renunte la cinci mii de locuri de munca, dar noile posturi nu vor viza insa locurile deja disponibilizate, scrie it-chuiko.com.
"Planul de lichidare a fost necesar deoarece prioritatile din cadrul grupului s-au schimbat. Prin contrast, tocmai am anuntat adoptarea de noi sectiuni, altele decat cele deja acoperite de disponibilizari. Nu exista, prin urmare, nicio contradictie" a mai spus Brummel.
Microsoft isi pune sperantele ca Windows 7 sa reduca o parte din probleme bugetare ale companiei.
Concedierile anuntate de Microsoft nu vor afecta angajatii din Romania, spune Calin Tatomir, directorul general al Microsoft Romania.
"Aceasta actiune de a reduce personalul nu afecteaza Romania. Insa, Microsoft Romania isi va reevalua, in perioada urmatoare, modelul de crestere, atat in ceea ce priveste cifra de afaceri, cat si numarul de angajati", a spus Tatomir, pentru Ziarul Financiar.
Seful Microsoft a adaugat ca, "in mod normal", angajarile ar trebui sa continue la filiala din Romania a companiei.
Pana in iunie, renumita companie de IT Microsoft are ca prioritate cresterea numarului de angajati cu 30% pentru Centrul de Suport Tehnic de la Bucuresti, ceea ce inseamna inca 60 de noi salariati. 20 de posturi sunt destinate studentilor, masteranzilor sau absolventilor in IT, care vor sa faca practica in multinationala timp de doua luni, relateaza Evenimentul Zilei.
Recrutarea va incepe oficial pe 15 aprilie, motiv pentru care recrutorii firmei participa intens la targurile de locuri de munca din Bucuresti si din tara.
Indiferent ca este vorba despre un practicant sau un nou angajat, specialistii in resurse umane se asteapta ca acestia sa aiba aptitudini tehnice din zona de IT, sa fie buni vorbitori de limbi straine (engleza, germana, franceza), sa se adapteze repede, sa aiba abilitati de relationare cu clientii si o atitudine de tipul "eu sunt dispus sa fac".
Pe langa salariu, bonus si pachet de actiuni, care se acorda pe baza unor criterii de performanta, compania le ofera angajatilor asigurare medicala si de viata, servicii stomatologice, tichete de masa, acces gratuit la activitati sportive si de intretinere, discount in achizitionarea softurilor.
IBM s-a hotarat sa sfideze trendul general de a concedia personalul si va angaja 1.300 de oameni.
Noi angajati vor lucra intr-un centru de suport pentru calculatoare din Dubuque, statul Iowa, relateaza Reuters. Cladirea in care va fi infiintat centrul are zece etaje si era ocupata de Roshek's Department Store, un retailer care a dat faliment.
Vestea data de IBM vine pe fondul unor concedieri masive anunutate de alti jucatori de pe piate de IT&C, precum Motorola, Sony si chiar Microsoft. Centrul de suport va deservi clientii din Statele Unite, oferind asistenta in probleme de hardware sau softaware intampinate de acestia.
Pana la sfarsitul acestui an, vor fi angajati cateva sute de persoane, in timp ce renovarile continua la ultimele opt etaje ale cladirii. Pana la sfarsitul lui 2010, aproximat 1.300 de persoane isi vor gasi un nou loc de munca in aceast centru.
La inceputul saptamanii, International Business Machines (IBM) anuntase planuri de colabora cu Universitate Statului Michigan, pentru construirea unui centru de dezvoltare de software in East Lansing, creand astfel 1.500 de noi posturi de munca, in urmatorii cinci ani.