Ziare.com

Angajati cheie

Compania care a renuntat la CV-ul pentru angajare. La ce test supune candidatii - tu il poti trece? (Video)

Compania care a renuntat la CV-ul pentru angajare. La ce test supune candidatii - tu il poti trece? (Video)

Compania de tehnologie Dyson a renuntat sa ceara candidatilor pentru un job banalul CV cu care suntem cu totii obisnuiti. Firma a eliminat formularelele traditionale necesare la angajare - CV sau scrisoare de intentie - si isi supune candidatii unui test. Mai exact, este vorba despre un puzzle, destul de greu, arata Mirror. Cine va rezolva puzzle-ul respectiv inseamna ca este destul de bine pregatit pentru a se alatura echipei. Astfel, compania nu pune accent pe vorbitul inteligent, ci pe ganditul inteligent...

21 Octombrie 20162 comentarii
    Inca un protest la Cotroceni: Transportatori si angajati din industria auto isi striga nemultumirile la poarta lui Iohannis

    Inca un protest la Cotroceni: Transportatori si angajati din industria auto isi striga nemultumirile la poarta lui Iohannis

    Cu doar cateva zile inainte de alegerile locale, sute de transportatori si angajati din industria auto protesteaza, joi, la Palatul Cotroceni. Ei sunt nemultumiti ca marile proiecte de infrastructura sunt afectate de intarzieri uriase, potrivit unui comunicat remis Ziare.com de catre Blocul National Sindical (BNS), care a organizat protestul. BNS arata ca problemele din sectorul de transport afecteaza competitivitatea economiei si cresc riscurile de a pierde investitii si locuri de munca. "Institutia-cheie in implementarea acestor proiecte, Ministerul Transporturilor, este profund alterata functional, corupta si suprapopulata cu personal care in marea sa majoritate nu are pregatirea necesara de profil", sustin reprezentantii BNS...

    02 Iunie 20169 comentarii
      Un fost negociator FBI ne invata intrebarea cheie pe care sa o punem la interviul de angajare

      Un fost negociator FBI ne invata intrebarea cheie pe care sa o punem la interviul de angajare

      Probabil stii din proprie experienta ca angajatorii nu sunt mereu dispusi sa-ti ofere salariul cerut. La un moment dat, in cadrul procesului de recrutare, e posibil sa ti se spuna ca ai fi potrivit pentru companie, insa nu au cum sa-ti dea mai multi bani. Ce faci in astfel de momente? Daca intr-adevar vrei jobul respectiv, atunci accepta pachetul salarial propus de ei, dar nu e nevoie sa simti ca e un pas inapoi pentru tine, arata Business Insider. De fapt, in cadrul interviurilor de angajare, ar trebui sa pui o alta intrebare, care e mai importanta decat cea legata de cat e salariul...

      21 Mai 20163 comentarii
        LinkedIn, noua piata a muncii: Cum sa-ti faci un profil beton, ca sa te remarce angajatorii

        LinkedIn, noua piata a muncii: Cum sa-ti faci un profil beton, ca sa te remarce angajatorii

        Platforma LinkedIn, supranumita reteaua sociala a profesionistilor, a devenit o noua piata a muncii, intr-o varianta online in care, asemenea celei offline, angajatorii pot avea contact direct cu potentialii angajati. In Romania, doar o treime din persoanele angajate au un cont de LinkedIn (sub 2 milioane de profiluri comparativ cu aproximativ 6 milioane de contracte de munca), insa amploarea acestei retele devine tot mai mare, atat de partea specialistilor de Resurse Umane (HR), care apeleaza la aceasta sursa de candidati, cat si de partea candidatilor, care devin mult mai preocupati de completarea profilurilor, accesand periodic aceasta platforma...

        10 Mai 2016
          Prima de somn: O firma da mai multi bani angajatilor care dorm mai mult

          Prima de somn: O firma da mai multi bani angajatilor care dorm mai mult

          Fiindca somnul este considerat un factor cheie al eficientei muncii, o firma americana isi plateste suplimentar salariatii care dorm mai mult. Verificarea se face cu ajutorul unei bratari conectate FitBit, relateaza DirectMatin.fr. "Daca dorm sapte ore sau mai mult, 20 de nopti la rand, le acordam 25 de dolari pe noapte, cu un plafon de 500 de dolari pe an", a declarat la CNBC Mark Bertolini, PDG al asiguratorului american Atnea. Dormi dezbracat si foloseste sprayul cu levantica - ce alte lucruri sa faci pentru un somn linistit...

          13 Aprilie 20161 comentariu
            Nu ai primit jobul pe care ti-l doreai? Cum poti sa afli de ce nu ai fost angajat

            Nu ai primit jobul pe care ti-l doreai? Cum poti sa afli de ce nu ai fost angajat

            De cele mai multe ori, candidatii sunt curiosi sa afle de ce nu au fost selectati pentru jobul la care au depus CV-ul, insa adesea angajatorii nu vor sa dea detalii in acest sens. O cerere de informatii formulata intr-un mod care pare sa puna la indoiala validitatea deciziilor luata de persoana care face recrutare nu va avea o finalitate fericita. Trebuie sa stii cum sa procedezi pentru a primi un raspuns cat mai sincer. Nu ai nimic de pierdut daca soliciti un feedback. In cel mai rau caz, angajatorul nu-ti va raspunde. Cel mai bun scenariu ar fi sa poti obtine unele informatii utile, care sa-ti imbunateasca sansele de a fi angajat in viitor...

            07 Noiembrie 20151 comentariu
            Alte articole despre: job CV angajator, job email angajatori
              Femeile, cheia combaterii terorismului la nivel global

              Femeile, cheia combaterii terorismului la nivel global

              Un expert suedez in extremism a sugerat ca este nevoie de punerea unui accent mai puternic asupra femeilor, pentru a ajuta la oprirea terorismului global. Pe masura ce lumea reactioneaza cu soc si dezgust la recentele atacuri teroriste din Franta, Tunisia si Kuweit, expertul suedez Hans Brun a spus ca razboiul imptoriva terorismului nu este dus pe teren geografic, precum cele conventionale, ci in mintile oamenilor, relateaza Thelocal.se. "Ideologia trebuie combatuta si acesta este un razboi care trebuie dus in primul rand prin punerea accentului pe femei", a spus Brun...

              28 Iunie 2015
                Cele mai ciudate intrebari la interviul de angajare: "Batman sau Spiderman" sau "Descrie o culoare unui orb"

                Cele mai ciudate intrebari la interviul de angajare: "Batman sau Spiderman" sau "Descrie o culoare unui orb"

                Sa presupunem ca te afli in mijlocul unui interviu pentru jobul visat, totul merge bine, iar la un moment dat esti intrebat "Cine ar castiga o lupta dintre Spiderman si Batman?". Primul lucru care iti vine in minte este sa te intrebi "Pe bune?", gandindu-te ca intrebarea nu are nicio relevanta, relateaza CNN Money. Totusi, oricat de ciudata ti se poate parea o intrebare din timpul unui interviu, trage o gura de aer si da un raspuns. Invata din greselile altora la interviul de angajare - cinci sfaturi cheie...

                21 Martie 20152 comentarii
                  Cauti un job? Lucruri pe care sa nu le spui niciodata la interviul de angajare

                  Cauti un job? Lucruri pe care sa nu le spui niciodata la interviul de angajare

                  Credeti sau nu, e nevoie de doar cateva cuvinte pentru a transforma un interviu grozav de angajare intr-o oportunitate pierduta. Directorul unei companii internationale de recrutare, pe care o conduce de zece ani, sustine ca angajatorii cauta in mod expres trasaturile negative ale candidatilor in timpul interviurilor de angajare, scrie Business Insider. Acesta a prezentat o serie de lucruri pe care nicio persoana aflata in cautarea unui job nu ar trebui sa le spuna la interviu, care ar deveni ulterior o cauza pierduta...

                  30 Noiembrie 20141 comentariu
                    Invata din greselile altora la interviul de angajare - cinci sfaturi cheie

                    Invata din greselile altora la interviul de angajare - cinci sfaturi cheie

                    Iti cauti loc de munca sau vrei sa il schimbi pe cel actual, deoarece nu-ti mai convine situatia. Iti faci un CV model, te inregistrezi pe platforme de recrutare si incepi sa aplici. Intrebi in stanga si in dreapta si, intr-un final, de multe ori dupa mult stres si timp pierdut, obtii un interviu la locul de munca pe care l-ai urmarit. Crezi ca misiunea ta s-a incheiat aici? Evident, nu. Atunci asigura-te ca faci tot ce trebuie pentru a iesi invingator din cursa cu ceilalti candidati! Vestimentatia nepotrivita...

                    22 August 20141 comentariu
                      Job Expert Ce nu ai voie sa intrebi la interviu si ce e obligat angajatorul sa-ti spuna

                      Job Expert Ce nu ai voie sa intrebi la interviu si ce e obligat angajatorul sa-ti spuna

                      Interdictia privind adresarea de intrebari discriminatorii si personale la interviul de angajare se aplica si in cazul candidatului. In acelasi timp, desi recrutorul nu poate face anumite dezvaluiri despre salariatii sau proiectele firmei, exista cateva informatii pe care el este obligat sa le puna la dispozitia viitorului angajat. Despre aceste aspecte ne vorbeste in continuare Ioana Popa, consultant in legislatia muncii si consilier in cariera. Job Expert Sapte intrebari cheie de pus angajatorului la interviu...

                      09 Decembrie 2013
                        Protejeaza-ti angajatii de top. Iata cum te pazesti de "furtul" concurentei

                        Protejeaza-ti angajatii de top. Iata cum te pazesti de "furtul" concurentei

                        Plecarea unui angajat-cheie inseamna, pe langa o pierdere considerabila la nivel de capital uman, si o pierdere financiara vizibila. Cercetarile au aratat ca o astfel de mutare se traduce in termeni financiari prin costuri de la 30%, in momentul in care pierzi un om pe o pozitie de entry-level, pana la 200%, cand pierzi un manager foarte bine platit. Pentru a reduce la minimum expunerea la astfel de costuri trebuie iti pregatesti o strategie de retinere a angajatilor. Alcatuieste o lista cu angajati pe care sa ii imparti in cateva categorii: oameni cu performante inalte, roluri deosebit de importante sau oameni greu de inlocuit. Abia apoi poti decide care sunt oamenii in care merita sa investesti...

                        19 Iunie 20111 comentariu
                          Angajatii, cheia succesului companiei tale

                          Angajatii, cheia succesului companiei tale

                          Indiferent de profilul companiei pe care o conduci, indiferent daca angajatii tai intra sau nu in contact direct cu clientii, trebuie sa stii ca oamenii care lucreaza pentru tine sunt cei care iti reprezinta afacerea in lume. Companiile sunt minisocietati, iar angajatii formeaza o comunitate. Parerea lor despre companie, de obicei, nu difera cu mult fata de parerea potentialilor clientilor, scrie New York Times. Asadar, daca angajatii tai nu sunt fericiti, parerea lor despre companie nu va fi una favorabila si acelasi lucru il vor simti si clientii...

                          23 Noiembrie 2009
                            Companiile ofera masaje angajatilor cheie

                            Companiile ofera masaje angajatilor cheie

                            Companiile isi pastreaza pe posturi oamenii cheie prin Oferirea de beneficii gandite pentru fiecare angajat in parte. "Daca vrei sa privesti fiecare angajat ca fiind partener in businessul tau, trebuie sa intelegi ca are nevoi specifice, si astfel vei reusi sa te diferentiezi. In fiecare companie exista cativa oameni-cheie de care cineva de la HR sa se ocupe, iar pentru aceasta exista functia de reward manager", a declarat Cristina Postolache, general manager pentru compania Skill Team, specializata in consultanta de resurse umane, pentru Business Standard...

                            13 Octombrie 2008
                            Alte articole despre: masaj, angajat cheie, beneficiu, training
                              O firma din cinci ofera pensii private managerilor de top

                              O firma din cinci ofera pensii private managerilor de top

                              Pensiile private sunt oferite ca bonusuri salariale pentru managerii si angajatii-cheie de un numar de 20% dintre companiile de pe piata locala, potrivit studiului Romanian HR Profile 2008, realizat de firma de consultanta in resurse umane Corporate Dynamics International, impreuna cu Business Edu. In acelasi timp, un procent de 12% dintre firme le ofera managerilor posibilitatea de participatie la profit, 11% le acorda actiuni la companie si 1% chiar si un plan educational pentru copii. Printre beneficiile oferite la nivel de management se mai regasesc asigurarea medicala (36% dintre firme), asigurare de viata (11%), actiuni (11%), loc de parcare (40%) si training-urile externe (27% dintre companii)...

                              29 Septembrie 2008

                                Urmareste Ziare.com pe

                                Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
                                 

                                TOP 3 STIRI PRESA CENTRALA

                                Curs valutar: Dolarul si aurul continua sa doboare record dupa record. Euro a ajuns la 4,78 de lei
                                Euro si dolarul cresc, marti, fata de moneda nationala. Astfel, dolarul inregistreaza o noua valoare record, ca si aurul, care ajunge si el la cel...

                                Dupa audieri cu nervi si tipete, Virgil Popescu a primit aviz pozitiv pentru a redeveni ministru al Economiei
                                Virgil Popescu, propus din nou pentru conducerea Ministerului Economiei, Energiei si Mediului de Afaceri, a primit aviz favorabil, marti, in urma...

                                ANAF vine cu o noua varianta pentru declaratia 230, prin care se directioneaza parte din impozit catre ONG-uri. Ce se intampla cu cine a depus deja vechiul formular?
                                Agentia Nationala de Administrare Fiscala (ANAF) a publicat o noua varianta a formularului 230 prin care persoanele fizice care realizeaza venituri...
                                Platforma pentru solutionarea online a litigiilor