Pentru angajatii concediati din Guvern se vor identifica posturi in alte institutii si vor primi salarii compensatorii, a declarat, marti, seful cabinetului primului-ministru, Catalin Baba.
"A fost demarata procedura de restructurare a Guvernului ca urmare a reducerii bugetului si procedura de concediere colectiva. Reprezentantii Guvernului au avut o intrevedere cu salariatii si cu membrii sindicatului functionarilor publici iar ambele parti au cazut de acord sa colaboreze", a declarat Catalin Baba.
A doua intalnire va avea loc luni, 2 martie iar "scopul este atenuarea consecintelor concedierii si discutii despre compensatiile care urmeaza sa fie acordate", potrivit lui Baba.
"Se vor lua masuri pentru identificarea de posturi vacante in alte institutii si acordarea de salarii compensatorii celor concediati", a precizat Catalin Baba.
Peste 10.300 de angajati vor fi concediati de la companiile din sectorul feroviar.
Ei vor primi dublul salariului mediu net pe economie, la data incetarii contractului de munca, indemnizatie de somaj si un venit lunar de completare pe parcursul a 20-24 luni, in functie de vechimea in activitate, conform unui proiect de ordonanta elaborat de Ministerul Transporturilor.
Cei mai multi angajati vor fi concediati de la CFR Marfa (6.700 persoane), CFR Calatori (1.032 angajati), Societatea de Intretinere si Reparatii Vagoane CFR IRV (800 salariati), CFR SA (600 posturi) si Societatea de Intretinere si Reparatii Locomotive si Utilaje CFR IRLU (500 de persoane), informeaza Mediafax.
Din ce in ce mai multe firme recurg la disponibilizari pentru a reduce din cheltuieli, insa nu intotdeauna acestea respecta prevederile legale.
In cazul in care angajatul are dreptate, poate actiona in instanta firma la care a lucrat, informeaza Gandul.
In prima jumatate a acestui an, numarul cauzelor inregistrate pe rolul Tribunalului Bucuresti (TB) avand ca obiect contestatii formulate impotriva deciziei de concediere s-au dublat, ajungand la 502, fata de 205 contestatii inregistrate in prima jumatate a anului trecut.
In semestrul doi din 2008, numarul contestatiilor a fost de 233, iar anul trecut, numarul litigiilor de munca a fost de 47.000 la nivel national.
De regula, angajatii cheama in instanta companiile la care au lucrat pentru nereguli in privinta drepturilor salariale sau pentru nelegalitatea concedierilor colective sau individuale.
Cea mai mare parte a litigiilor sunt initiate de angajati si castigate de acestia in proportie de 85%, a declarat Mariana Mizgoi, consultant juridic, HR Management Club..
In cazul in care concedierea a fost facuta in mod abuziv, angajatul va apela la serviciile unui avocat. Tariful pentru avocat difera in functie de numarul de infatisari, dar si in functie de suma pe care angajatul o are de recuperat de la firma.
Seful Cancelariei Premierului si reprezentantii sindicalistilor au decis suspendarea negocierilor pana la aprobarea actului normativ privind desfiintarea Cancelariei.
Persoanele concediate, din aceasta institutie, sa aiba prioritate la angajare in ministerele nou infiintate, informeaza NewsIn.
Presedintele Sindicatului National al Functionarilor Publici, Sebastian Oprescu, a declarat, luni, ca s-a ajuns la un acord, in cadrul negocierilor si ca persoanele care isi vor pierde locul de munca sa aiba prioritate la angajarea in ministerele nou infiintate, precum Ministerul Turismului si cel al Tineretului.
In caz contrar, persoanele disponibilizate vor beneficia de salarii compensatorii, iar numarul acestora va fi negociat ulterior.
Oprescu a declarat ca propunerea inaintata saptamana trecuta de seful Cancelariei, Catalin Baba, care oferea un singur salariu compensatoriu, nu reprezinta o forma de protectie sociala, prin urmare nu va fi acceptata.
El a declarat ca va solicita zece salarii compensatorii.
Urmatoarea runda de discutii a fost stabilita pentru luni, 9 martie. Actul normativ privind reorganizarea Cancelariei va fi adoptat in sedinta de miercuri a Executivului, a anuntat luni premierul Emil Boc.
Peste 2.000 de angajati din companii subordonate Ministerului Economiei vor fi disponibilizati in acest an, urmand sa primeasca salarii compensatorii.
De la Societatea Nationala a Lignitului Oltenia Targu Jiu vor fi date afara 600 de persoane, de la Regia Autonoma pentru Activitati Nucleare 206 persoane, iar de la Termoelectrica 200 de persoane, informeaza Gardianul.
Alte companii care vor renunta la angajati sunt: Complexele Energetice de la Turceni, Craiova si Rovinari, Minbucovina, Moldomin, Electrocentrale Bucuresti, Deva si Galati, Minvest Deva si SN Carbunelui Ploiesti.
Aproximativ 500 de angajati de la fabrica Electroputere Craiova vor fi concediati in perioada 10 august-8 septembrie, din cauza dificultatilor economice.
"Cel mai probabil salariatii vor pleca incepand cu data de 10 august. Cei mai multi dintre ei au cerut sa fie disponibilizati pentru a primi cinci, sapte sau noua salarii compensatorii, in functie de vechime", a declarat liderul de sindicat Aurel Bojenoiu, pentru Amos News.
Uzina are mari probleme economice, avand datorii catre bugetul statului de 49,3 milioane de euro, din care trei milioane de euro catre Serviciul Taxe si Impozite Craiova.
In incercarea de a trece de criza, uzina va face o serie de disponibilizari si va scoate la vanzare active in valoare de 50 de milioane de euro.
Guvernul a pierdut primul proces in cazul angajatilor care au fost dati afara in mod abuziv din Corpul de Control al pimului-ministru. Instanta i-a dat castig de cauza unui fost consilier, obligand Executivul sa il reangajeze si sa ii plateasca salariile restante.
Consilierul in Departamentul de Control Orzan Mihai Claudiu a fost dat afara, laolalta cu 50 de angajati, prin Ordonanta de Urgenta nr. 3 din 2009, potrivit careia se desfiinta vechiul organism si se forma un nou Corp de Control.
Orzan a dat in judecata Guvernul, iar instanta i-a dat castig de cauza, urmand sa se judece recursul, informeaza deputatul Alina Gorghiu, intr-un comunicat remis Ziare.com.
Aceasta a decis sa-i reprezinte pro-bono pe cei destituiti in mod abuziv de Guvern si isi anunta astfel prima victorie.
"Asa cum am promis atunci cand am avut initiativa de a-i reprezenta pro-bono pe cei destituiti in mod abuziv de catre Emil Boc, am pledat pentru cazurile care mi s-au incredintat, sase la numar, si am castigat primul dosar, cel al fostului consilier in Departamentul de Control, Orzan Mihai Claudiu", arata Alina Gorghiu.
Verdictul vine chiar inainte pronuntarii Curtii Constitutionale privind Ordonanta de Urgenta pe sesizarea de neconstitutionalitate, in conditiile in care zeci de angajati, printre care si femei insarcinate, au fost dati afara din structura aflata in subordinea premierului.
"Tribunalul obliga Secretariatul General al Guvernului la reincadrarea reclamantului pe functie ...
Sa iti anunti angajatul ca tocmai a fost concediat nu este un lucru tocmai placut, insa in anumite situatii nu poti evita acest lucru. Inainte sa porti aceasta discutie cu angajatul tau ai grija sa faci urmatoarele lucruri:
Asigura-te ca esti bine documentat si ia cu tine toate hartiile care arata performanta angajatului tau in ultima vreme sau eventualele avertismente, potrivit eHow.
Stabileste termenul la care persoana respectiva trebuie sa paraseasca locul de munca inainte de a te intalni cu el.
Gandeste-te foarte bine la lucrurile pe care acesta trebuie sa le aduca inainte de a pleca. Este posibil ca angajatul tau sa dispuna de telefon si laptop din partea firmei, anunta-l ca trebuie sa le aduca la birou.
In timpul discutiei, cheama si un reprezentant al departamentului de resurse umane. In asa fel vei avea un ajutor atunci cand angajatul tau iti pune o intrebare si nu cunosti raspunsul. In acest mod te vei asigura ca discutia respecta politica companiei.
Nu sta foarte mult la discutii. Spune-i cat mai repede subiectul intalnirii.
Asuma-ti responsabilitatea. Nu incerca sa spui ca nu a fost decizia ta.
Anunta-i pe celalti de plecarea colegului lor, dar nu intra in detalii. Evita sa le spui cauza concedierii, nu este corect si ii poate dauna la noul loc de munca.
Aminteste-ti ca oricat de neplacut este acest lucru, tu esti seful si nimeni nu te poate scapa de aceasta sarcina.
A.G.
Directorii companiei Virgin Media au decis, la doar cateva luni dupa ce au concediat 2.000 de angajati pentru a reduce costurile, sa isi acorde prime de pana la 100% din valoarea salariului.
Masura, insotita de o crestere a preturilor pentru clienti, a adus la nemultumiri in randurile angajatilor, care sustin ca intr-o perioada grea pentru companie, directorii ar trebui sa faca economii.
Primele ar urma sa fie acordate din 2010, dupa indeplinirea unor criterii de performanta, informeaza TimesOnline.
Virgin Media traverseaza o perioada dificila. Numarul de clienti noi ai companiei a inregistrat recent o scadere de aproximativ 40% si pierderile ajung pana la 50 de milioane de lire sterline.
Angajatii Credit Europe Bank au cerut sprijinul Federatiei Sindicatelor din Asigurari si Banci (FSAB), dupa ce banca a decis inceperea unei proceduri de restructurare, prin care salariatilor li se cere sa-si semneze demisia.
Restructurarile salariatilor au loc prin cererea demisiilor acestora, pentru a evita astfel plata salariilor compansatorii, sustine presedintele FSAB.
"Am primit 3 sesizari din partea CEB, insa nefiind membri membri de sindicat, nu am putut interveni pentru a-i sprijini. El sustine, cu toate acestea, ca in celelalte banci membre ale sindicatului nu a exista pana in prezent presiuni de acest fel asupra salariatilor, in conditiile in care FSAB trebuie sa primeasca o sesizare in acest sens cu cel putin 60 de zile inainte", a mai spus presedintele federatiei, Paraschiv Constantin.
Totodata, FSAB va purta discutii cu reprezentantii bancilor pentru gasirea unor solutii in actualul context, in cazul in care se va observa o incetinire drastica a activitatii ofiterilor de credite.
"Pana la sfarsitul lunii martie vrem sa incheiem discutiile cu bancile si este posibil ca unii ofiteri de credite sa nu mai poata lucra la aceeasi intensitate si sa fie transferati la recuperari de creante. Facem o analiza la nivelul federatiei si luam in calcul recalificarea salariatilor", a mai spus Constantin.
Cel mai mare producator auto mondial, Toyota, ar putea concedia angajatii cu norma intreaga ai diviziilor din Marea Britanie si America de Nord.
Masurile pe care compania intentioneaza sa le ia sunt incadrate intr-un plan anticriza economica, conform unei surse apropiate, informeaza Reuters.
Toyota reduce puternic productia in contextul in care criza financiara globala a afectat vanzarile, in timp ce ar putea afisa primele pierderi operationale in anul fiscal, care se va incheia in martie. Pe piata americana, vanzarile au scazut in decembrie cu 37%.
Un purtator de cuvant al companiei a declarat ca Toyota ar putea intreprinde masuri aditionale de reducere a costurilor in America de Nord, in mijlocul unei incetiniri economice fara precedent, pe piata de profil.
"Nicio decizie nu a fost finalizata", a declarat purtatorul de cuvant al companiei, Mike Goss, intr-un comunicat.
Cotidianul financiar Nikkei a scris ca Toyota ar putea concedia pana la 1.000 angajati cu norma intreaga in Statele Unite si Marea Britanie, in contextul scaderii vanzarilor si presiunii de reducere a costurilor.
Grupul anuntase saptamana aceasta ca vanzarile pe piata locala au scazut cu 5%, la 2,15 milioane unitati, iar cele din strainatate au coborat cu 4%, la 6,82 milioane automobile.
Ministerul Agriculturii ar putea concedia mai mult de 20% din angajati, o decizie privind numarul exact de disponibilizati din institutie urmand sa fie luata dupa 1 februarie cand va fi finalizata analiza care este in curs, afirma ministrul de resort Ilie Sarbu.
El a declarat pentru NewsIn ca pe langa disponibilizarile din minister vor fi luate si masuri pentru eficientizarea activitatii la Agentia de Plati si Interventie pentru Agricultura (APIA) si Agentia de Plati pentru Dezvoltare si Rurala si Pescuit (APDRP).
Ministrul Agriculturii Ilie Sarbu a declarat joi ca numarul angajatilor din minister este mare, multi angajati au salarii foarte mari, iar rezultatele nu sunt pe masura.
"Peste tot avem probleme, salariile la unii sunt chiar foarte mari. La agentiile europene salariile sunt cu 75% mai mari, dar rezultatele nu confirma efortul facut de Guvern si Ministerul Agriculturii", a spus ministrul Agriculturii.
Acesta a explicat ca la sase agentii din cadrul ministerului se efectueaza in prezent controale tematice, desi nu a venit la conducerea ministerului cu intentia de a reduce personalul.
"Nu am venit cu intentia sa dau afara oameni, dar fiecare dintre ei va trebui sa aiba bunul simt si pus in fata situatiei sa raspunda singur si sa se retraga.
Daca a venit aici si a stat patru ani ca la pension, acum vin deconturile pe fiecare om in parte, pentru ca fiecare om are o responsabilitate. Nu am ajuns la aceste situatii de criza intamplator, ci am ajuns ...
Compania Anglo American a anuntat ca va mai disponibiliza 9.000 de angajati, in contextul in care criza economica mondiala a afectat cererea de materii prime.
Disponibilizarile se adauga celor 10.000 de concedieri anuntate la inceputul acestei luni in cadrul diviziei sud-africane Anglo Platinum, informeaza BBC citata de NewsIn.
Reducerile de personal urmeaza unor masuri similare luate de compania concurenta Rio Tinto. Anglo a mai anuntat o scadere a profitului inainte de taxe cu 3% in 2008, la 8,57 miliarde dolari, si a avertizat ca 2009 va fi un an dificil.
Un purtator de cuvant al grupului a anuntat ca disponibilizarile se vor face in toate operatiunile grupului, ce sunt in principal in Africa de Sud, in America de Sud si in Australia.
Rio Tinto Group, cea de-a treia companie de minerit din lume, a anuntat anterior ca va face 14.000 de disponibilizari si va reduce cheltuielile cu 5 miliarde dolari, in 2009, pentru a limita datoriile, in contextul in care criza financiara mondiala scade cererea de metale.
Rio urmareste sa-si reduca datoriile cu 10 miliarde dolari pana la sfarsitul lui 2009, de la 38,9 miliarde dolari.
Nokia, cel mai mare producator de telefoane mobile a anuntat marti intentia de a concedia peste 600 de angajati.
Programul de restructurare va fi aplicat departamentelor de marketing si cercetare. In cadrul diviziei de marketing vor fi restructurate 450 de locuri de munca iar in cea de cercetare 130. Din alte departamente ale companiei vor fi de asemenea concediati peste 35 de angajati, informeaza AP.
"Schimbarile de astazi fac parte din procesul de innoire constanta si mereu trebuie sa fim siguri ca angajatii nostri sunt la curent cu prioritatile afacerii ce a cladit brandul Nokia", a declarat Juha Akras, vice presedinte al Nokia.
Acesta a mai adaugat ca in mare parte compania va face tot posibilul ca pentru cei concediati sa se gaseasca alte locuri de munca.
In planurile Nokia intra in calcul si inchiderea centrelor din Turku si Finlanda de Vest pana la finalul anului viitor.
Mai multi indieni concediati si-au omorat in bataie seful, care conducea o firma italiana.
Lalit Kishore Choudhary, directorul in varsta de 47 de ani al sectiei din India a companiei Graziano Trasmissioni, a murit luni, fiind batut de mai multi angajati pe care ii daduse afara, a anuntat politia din statul indian Uttrar Pradesh, marti, informeaza Reuters.
Confruntarea a urmat unei indelungate dispute in fabrica respectiva, care a dus la disponibilizarea a sute de angajati.
"Angajatii dati afara au devenit violenti intr-o intalnire cu conducerea", a informat politia, care a precizat ca 63 de persoane au fost arestate.
Categorie: International 1785 vizite [ Ziare.com ]