Ziare.com

Angajati fericiti

Guvernul nu muta CAS si CASS la angajat si renunta la taxa de solidaritate. Tudose: Sa o trecem la discutate si uitate!

Guvernul nu muta CAS si CASS la angajat si renunta la taxa de solidaritate. Tudose: Sa o trecem la discutate si uitate!

Prim-ministrul Mihai Tudose a precizat, marti, ca taxa de solidaritate nu va mai fi introdusa de Guvern. Intrebat de jurnalisti care este concluzia in urma analizei privitoare la introducerea taxei de solidaritate, Tudose a raspuns: "Concluzia este ca putem sa o trecem la discutate si uitate". "Nu vom avea nicio masura care sa apese pe bugetul populatiei. (...) Era prea mare deranjul. Deocamdata, nu avem alte masuri in ce priveste taxe si impozite pentru populatie", a precizat premierul. Iata ce spunea premierul acum o saptamana despre acest subiect: Se lucreaza la taxa de solidaritate. Cine castiga mult sa plateasca in plus...

25 Iulie 201716 comentarii
    Dragnea explica de ce trec contributiile de la angajator la angajat: Statul roman ne fura!

    Dragnea explica de ce trec contributiile de la angajator la angajat: Statul roman ne fura!

    Presedintele PSD, Liviu Dragnea, a declarat luni, la Parlament, ca "statul roman ne fura", in ce priveste contributiile pe care firmele le platesc pentru angajatii lor. El a incercat sa explice, astfel, de ce sunt mutate contributiile la CAS si CASS de la angajat la angajator. "Acum exista trei valori in interiorul unui salariu: salariul net, salariul brut, care e mai mare decat cel net si, peste, este suma care reprezinta cheltuiala totala a angajatorului. Pana la salariul brut se platesc contributiile pentru angajat...

    17 Iulie 201721 comentarii
      Angajatii romani sunt optimisti: Trei din cinci cred ca isi pot gasi un job mai bun in mai putin de trei luni

      Angajatii romani sunt optimisti: Trei din cinci cred ca isi pot gasi un job mai bun in mai putin de trei luni

      Aproape 62% dintre angajati cred ca isi pot gasi un nou loc de munca in mai putin de trei luni daca ar decide sa faca o schimbare in cariera, iar 55% dintre respondenti au spus ca-si actualizeaza constant CV-ul pentru a-si creste sansele sa gaseasca jobul ideal, arata un studiu realizat de eJobs, cea mai mare platforma de recrutare online din Romania. Circa 23% din angajatii care au participat la sondajul eJobs se declara foarte optimisti privind perspectivele profesionale, considerand ca isi pot schimba job-ul in mai putin de o luna, iar 38,6% spun ca le-ar lua intre o luna si trei luni sa-si gaseasca un nou job, arata studiul citat...

      25 Mai 20171 comentariu
        Tot ce trebuie sa stii despre tarile cu cei mai fericiti oameni din lume

        Tot ce trebuie sa stii despre tarile cu cei mai fericiti oameni din lume

        Cum ar fi sa iti rezervi bilete de avion spre Tara zambetelor, Thailanda, sa te uiti dupa zboruri spre Islanda, tara cea mai sigura din lume sau sa zbori spre Danemarca, care se remarca drept tara cu cei mai fericiti oameni din lume, potrivit unui sondaj de opinie realizat de UN World Happiness Report? Romania ocupa locul 71, din 157 de tari indexate, iar cand vine vorba de gradul de multumiri, romanii stau mai bine decat turcii si maghiarii, dar sunt mai putin fericiti decat italienii, francezii, spaniolii sau moldovenii...

        23 Martie 20172 comentarii
          3 servicii cheie pentru un angajat fericit

          3 servicii cheie pentru un angajat fericit

          Locul de munca pentru orice angajator ar trebui sa insemne performanta, evolutie si nu in ultima rand o importanta sursa de motivare. Angajatorul trebuie sa se asigure ca mediul de lucru este favorabil pentru aceste obiective pe care un angajat le are. Un angajat are nevoie de stimulente care sa ii creasca productivitatea si care sa il angreneze intr-o continua stare de invatare si performare. Prin urmare, angajatorul are sarcina de a le oferi tuturor angajatilor bonusuri motivationale. Mai jos sunt cele mai importante bonusuri pe care le poti aplica chiar si in firma ta si care, cu siguranta, va face angajatul mai fericit si motivat sa vina la munca...

          06 Martie 2017
          Alte articole despre: servicii online, bonus angajati
            Bloomberg: Trimiteti angajatii acasa in preajma sarbatorilor, oricum nu munceste nimeni!

            Bloomberg: Trimiteti angajatii acasa in preajma sarbatorilor, oricum nu munceste nimeni!

            Daca ai o afacere, ar trebui sa opresti orice activitate inainte de Craciun, pentru ca peste jumatate dintre angajati nu isi mai dau interesul sa munceasca, chiar daca fizic sunt prezenti la serviciu, conform unui sondaj citat de Bloomberg. "Craciunul pare sa inceapa mai devreme in fiecare an", a spus Dan Rogers, co-fondator al firmei Peakon, un startup danez care colecteaza si analizeaza date referitoare la angajati. Un sondaj efectuat de Peakon arata ca 54% dintre angajatii britanici si-au luat deja vacanta, din punct de vedere mintal...

            17 Decembrie 20161 comentariu
              Ce profit aduce firmei un angajat roman pentru fiecare leu incasat la salariu

              Ce profit aduce firmei un angajat roman pentru fiecare leu incasat la salariu

              Romanii au muncit mai eficient in ultimul an si au adus mai multi bani firmei in care lucreaza, insa dezvoltarea pietei inseamna mai multe oportunitati, asa ca din ce in ce mai multi si-au schimbat jobul. Indicatorul "rentabilitatea medie a capitalului uman", ce reflecta profitul generat de un angajat pentru fiecare leu incasat sub forma de salariu, a crescut cu 12,5% in ultimul an, potrivit unui studiu publicat miercuri de PwC Romania. Studiul arata ca, in medie, la fiecare leu incasat sub forma de salariu, un angajat roman produce un profit de 1,44 lei angajatorului...

              07 Decembrie 2016
                In ce tara se afla cei mai fericiti angajati din lume: Romania sta bine, dar e depasita de Ungaria si Mexic

                In ce tara se afla cei mai fericiti angajati din lume: Romania sta bine, dar e depasita de Ungaria si Mexic

                Cei mai fericiti angajati din lume lucreaza in statele din nordul Europei. Romania nu sta deloc rau in acest clasament, insa suntem depasiti de tari precum Ungaria sau Mexic. Cel putin asa arata un studiu realizat in 57 de tari de Universum, o companie ce ofera servicii de consultanta si branding de angajator. Danemarca se afla in fruntea topului, iar pe locul al doilea e Norvegia, in timp ce medalia de bronz revine unei tari din America Latina, anume Costa Rica, potrivit cercetarii de piata remise Ziare.com...

                05 Decembrie 20163 comentarii
                  Care sunt tarile cu cei mai fericiti si mai loiali angajati

                  Care sunt tarile cu cei mai fericiti si mai loiali angajati

                  Compania suedeza Universum a publicat recent un top al tarilor cu cei mai fericiti si mai loiali angajati. Cele mai bogate tari nu ofera si cele mai fericite conditii de lucru, arata rezultatele sondajului pe baza caruia a fost realizat topul. Astfel, SUA si Marea Britanie ocupa abia pozitiile 29, respectiv 30. In cadrul sondajului citat de Business Insider au fost chestionati 250.000 de angajati din 55 de tari. Sistemul de evaluare a fost bazat pe trei factori: satisfactia angajatilor, disponibilitatea acestora de a le recomanda prietenilor compania pentru care lucreaza si probabilitatea de a-si schimba locul de munca in viitor...

                  29 Noiembrie 201515 comentarii
                    Romanii care se ocupa de fericirea angajatilor de pe trei continente Interviu

                    Romanii care se ocupa de fericirea angajatilor de pe trei continente Interviu

                    Exista o corelatie directa intre starea afectiva a angajatilor si veniturile companiei, au relevat de-a lungul timpului numeroase studii. Simplu spus, un angajat fericit este un angajat productiv. Anticipand cererea pentru serviciile care sa imbunatateasca acest aspect, un grup de romani a lansat un instrument care ajuta companiile sa gestioneze fericirea angajatilor lor: Hppy Apps. Aplicatia romanilor este deja utilizata de zeci de companii din Europa, SUA, Africa si America Latina. Si in Romania exista cateva firme care testeaza produsul, iar in februarie va fi demarat un pilot cu un spital privat, ne-a spus Vlad Bodi, CEO al Hppy Apps...

                    10 Februarie 2014
                      Angajatorii n-ar trebui sa se gandeasca doar la bani - 3 lucruri mult mai importante

                      Angajatorii n-ar trebui sa se gandeasca doar la bani - 3 lucruri mult mai importante

                      Patronii pot suporta mai bine zilele lungi de munca, deoarece sunt constienti ca in viitor afacerea lor le va aduce profit. Insa motivatia lor nu este aceeasi cu a angajatilor. In consecinta, seful ar trebui sa le ofere subalternilor "oportunitatea pentru un impact pozitiv", sustine Rosabeth Moss Kanter, profesor la Harvard, potrivit Business Insider. "Banii pot deveni un lucru iritant, daca nu sunt suficienti in raport cu munca depusa, iar compensatiile financiare isi pot diminua repede efectul in aceste conditii. Insa solutia este sa creeze un mediu de lucru propice, in care oamenii sa simta ca ceea ce fac are un efect pozitiv", se arata in articolul citat...

                      03 Noiembrie 20131 comentariu
                        Cele mai bune companii pentru care sa lucrezi

                        Cele mai bune companii pentru care sa lucrezi

                        Te-ai gandit ca ai putea veni cu placere la munca in fiecare zi? Mii de angajati ai celor mai mari companii din lume cunosc acest sentiment, in conditiile in care se bucura de beneficii precum acces la cele mai noi si performante jocuri sau la mancare si servicii medicale gratuite. Desigur, nici salariile nu sunt mai putin motivante. Iata care sunt cele mai bune cinci companii din lume pentru care sa lucrezi. Google a avut un an excelent in 2011, iar devotamentul angajatilor a fost pe masura. Motivul? Mancarea si jocurile gratis. De aceea, gigantul motor de cautare ocupa primul loc in topul celor mai bune companii pentru care sa lucrezi, realizat de CNN Money...

                        20 Ianuarie 20122 comentarii
                          Angajati fericiti si profituri mari: sfaturi de la cei mai buni angajatori

                          Angajati fericiti si profituri mari: sfaturi de la cei mai buni angajatori

                          Au tot ce si-ar dori: mancare gratis, sali de sport, sali pentru masaj, coafor, facilitati pentru spalat rufe si doctori la dispozitie. Dar nu este vorba despre celebritatile de la Hollywood, ci despre angajatii Google de la sediul din Mountain View. Acestia sunt incurajati sa-si petreaca 20 la suta din timpul petrecut la serviciu lucrand pentru un proiect propriu, pe care si-l aleg singuri. Nu este de mirare, prin urmare, ca Google se afla pe locul al patrulea in topul celor mai bune companii pentru care sa lucrezi, realizat de revista Fortune...

                          29 Septembrie 20113 comentarii
                            Vrei angajati fericiti? Fii ecologist

                            Vrei angajati fericiti? Fii ecologist

                            Fericirea angajatului la locul de munca este un atu pentru orice manager: reprezinta o mai buna performanta, loialitate si o mai buna implicare a angajatului. Si se pare ca o buna modalitate de a mentine angajatii fericiti este sa implementezi practici ecologice. Bancurile spuse in pauze, jocul de darts sau telefoanele date familiei, dar si un loc de munca curat, aerisit si cu plante care sa reimprospateze atmosfera sunt toate modalitati de a crea o atmosfera placuta pentru angajati. Insa se pare ca o alta modalitate prin care poti imbunatati performanta angajatilor, dar si a companiei o reprezinta practicile ecologice. Reciclarea, folosirea tehnologiilor verzi sau incurajarea unei atitudini de responsabilitate fata de mediu pot face angajatii mai fericiti...

                            05 Februarie 20112 comentarii
                              Fii un sef care-si face angajatii fericiti

                              Fii un sef care-si face angajatii fericiti

                              Atunci cand ai o functie de conducere si trebuie sa ai grija de angajatii tai, este ca si cum ai juca la jocuri de noroc. Daca ii lasi prea liber, risti sa nu ai rezultate pozitive, daca ii bati prea mult la cap ii stresezi si poti ramane fara ei. Citeste in continuare cum iti poti multumi angajatii fara costuri suplimentare. Ofera-le posibilitatea unui program flexibil, potrivit How Stuff Works. Fiecare angajat trebuie sa isi indeplineasca cele 40 de ore de munca pe saptamana, insa acest lucru nu inseamna ca trebuie sa stea tintuit in scaun tot timpul...

                              07 Iulie 20092 comentarii

                                Urmareste Ziare.com pe

                                Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
                                 

                                TOP 3 STIRI PRESA CENTRALA

                                Orban ii plateste pe fratii Micula cu bani de la fondul de rezerva. Va face inca o rectificare de buget
                                Guvernul va plati datoria pe care statul roman o are catre societatile fratilor Ioan si Viorel Micula, astfel incat Romatsa - adica regia care...

                                Dupa victoria lui Boris Johnson, lira sterlina a atins maxime multianuale
                                Lira sterlina a atins, vineri, maxime multianuale fata de principalele valute, dupa victoria convingatoare a conservatorilor in alegerile din Marea...

                                Reactia lui Iohannis, dupa ce S&P a revizuit la negativ perspectiva Romaniei
                                Revizuirea perspectivei Romaniei de la stabil la negativ, de catre agentia de rating Standard & Poor's, este cauzata de guvernarea PSD, afirma...
                                Platforma pentru solutionarea online a litigiilor