Ziare.com
7 idei creative de motivare non-financiara prin care iti poti recompensa angajatii la munca

7 idei creative de motivare non-financiara prin care iti poti recompensa angajatii la munca

Pe langa un salariu competitiv si corect, studiile arata ca angajatii sunt deseori mai motivati la locul de munca de recompense non-financiare. Un program de lucru flexibil, cursuri de dezvoltare personala sau un birou de design sunt doar cateva ...

11 Decembrie 2018

Angajati loiali

Cum sa "furi" un angajat de top

Cum sa "furi" un angajat de top

Daca esti in cautarea unor angajati valorosi pentru compania ta, primul gand pe care trebuie sa il alungi este grija ca ei ar lucra pentru altcineva. Apeleaza la toti cunoscutii, verifica site-urile de recrutare si nu uita ca oricine ar "fura" un angajat bun in locul tau. "Furtul" de angajati devine o practica din ce in ce mai importanta, in conditii de criza, cand loialitatea este greu de pastrat. In aceeasi masura in care admitem ca niciun job nu iti ofera siguranta completa ca nu vei fi dat afara, putem admite si ca niciun angajat nu iti ofera siguranta completa ca nu va pleca, mai ales in conditiile in care devine tot mai greu greu sa ai angajati complet multumiti de compania ta...

20 Iunie 20112 comentarii
    De ce angajatii multumiti nu sunt neaparat loiali

    De ce angajatii multumiti nu sunt neaparat loiali

    Faptul ca un angajat este multumit de jobul lui si nu se afla intr-o cautare activa pentru un alt post nu il va impiedica sa profite de o oportunitate profesionala atunci cand ea apare. Un studiu realizat de cercetatorii americani si citat de Forbes intareste aceasta afirmatie, fiind o lectie importanta pentru angajatorii care nu depun eforturi prea mari pentru a pastra oamenii valorosi, sub pretextul crizei de pe piata muncii. Oportunitatile de a avansa in cariera, salariul pe masura rezultatelor si planurile strategice pentru mobilitatea angajatilor ar putea fi de folos in momentul in care economia isi revine si companiile reiau angajarile, pentru ca angajatii tai nu vor mai fi atat de tentati sa faca astfel de miscari profesionale...

    18 Martie 20111 comentariu
      Vrei angajati fericiti? Fii ecologist

      Vrei angajati fericiti? Fii ecologist

      Fericirea angajatului la locul de munca este un atu pentru orice manager: reprezinta o mai buna performanta, loialitate si o mai buna implicare a angajatului. Si se pare ca o buna modalitate de a mentine angajatii fericiti este sa implementezi practici ecologice. Bancurile spuse in pauze, jocul de darts sau telefoanele date familiei, dar si un loc de munca curat, aerisit si cu plante care sa reimprospateze atmosfera sunt toate modalitati de a crea o atmosfera placuta pentru angajati. Insa se pare ca o alta modalitate prin care poti imbunatati performanta angajatilor, dar si a companiei o reprezinta practicile ecologice. Reciclarea, folosirea tehnologiilor verzi sau incurajarea unei atitudini de responsabilitate fata de mediu pot face angajatii mai fericiti...

      05 Februarie 20112 comentarii
        15 motive pentru care sefii buni stiu sa-si pastreze angajatii eficienti

        15 motive pentru care sefii buni stiu sa-si pastreze angajatii eficienti

        A fi un sef bun nu presupune doar sa ai abilitati manageriale, ci si sa stii sa-ti pastrezi langa tine angajatii care fac performanta. De cele mai multe ori, un angajat, mai ales caruia ii place munca pe care o face, va pleca de la compania ta daca nu ii oferi atentia si conditiile de care are nevoie. Exista insa si companii unde angajatii eficienti nu se gandesc sa plece. De ce se intampla acest lucru? Conform USA News, acestia nu pleaca pentru ca mnagerii lor... 1. Stiu sa fie apropiati fata de angajati. Managerii buni intotodeauna vor veni la un angajat care lucreaza excelent sa-l bata pe umar si sa-l felicite pentru munca facuta, iar atunci cand are probleme de sanatate merge la el la spital sa-i transmita insanatosire grabnica. Practic, acestia stiu sa le arate angajatilor ca le pasa de ei...

        13 Noiembrie 2010
          Cum iti fidelizezi angajatii de top

          Cum iti fidelizezi angajatii de top

          Directorii de companii aflate la inceput de drum obisnuiesc sa isi recompenseze angajatii de top oferindu-le actiuni la compania lor. Cu toate acestea, criza economica a facut ca actiunile sa isi piarda din valoare, de aceea managerii se afla in fata unei noi provocari. Loialitatea angajatilor valorosi trebuie pastrata cu orice pret, iar expertii in HR au alcatuit pentru Entrepreneur.com o lista de sfaturi utile pentru orice companie aflat la nivel de start-up. Revizuieste vechile promisiuni In timpul recesiunii, multi angajatori au facut anumite intelegeri cu salariatii...

          07 Noiembrie 2010
            Ce-si doresc angajatii?

            Ce-si doresc angajatii?

            Succesul unei companii este asigurat in mare parte de efortul pe care aceasta il depune pentru spori productivitatea si loialitatea fiecarui angajat.
            Gradul de multumire in mediul angajatilor depinde in totalitate de strategia managerului si de interesul pe care acesta il arata aspectelor subtile din procesul de management, sustin specialistii in resurse umane.
            Iata cateva aspecte de care angajatii au nevoie pentru a-si concentra toate energiile in favoarea companiei.
            Nu te gandi ca un salariu bun si bonusuri regulate conteaza cel mai mult pentru angajatii tai. Acestia au nevoie sa stie ca activitatea lor zilnica ascunde un scop bine gandit la baza, iar sentimentul ca munca lor conteaza ii poate motiva considerabil. Citeste mai multe despre Ce-si dorescangajatii pe Business24.ro...

            08 Septembrie 20109 comentarii
            Alte articole despre: angajati dorinta, bonusuri angajati
              Reteta succesului in cariera: angajatul optimist vs. cel pesimist

              Reteta succesului in cariera: angajatul optimist vs. cel pesimist

              Intr-un studiu aplicat pe agentii de vanzari s-a constatat ca cei optimisti au vandut cu 88% mai mult decat cei pesimisti, conform entrepreneur.com. Rezultatele au aratat ca, in general, angajatii optimisti sunt mult mai productivi si mai loiali. Optimismul nu se refera la a impacheta lucrurile intr-o forma cat mai frumoasa fara a le vedea cu adevarat fata sau la a te minti pe tine insuti ca lucrurile merg bine, ci se refera la capacitatea de a observa care iti sunt optiunile. Pentru a fi un optimist de succes, trebuie sa ai simtul realitatii...

              18 August 2010
                Angajatii isi dau demisia? Afla cum poti sa-i impiedici

                Angajatii isi dau demisia? Afla cum poti sa-i impiedici

                In conditiile cresterii ratei somajului, companiile si-au permis sa faca orice au vrut cu angajatii, bazandu-se pe faptul ca acestia vor indura, pentru ca oricum nu ar avea unde sa se duca. Insa aceasta situatie se schimba rapid, iar masuri de genul taierii salariilor sau adaugarii si mai multor sarcini, fara ca acest lucru sa fie rasplatit, nu va mai fi acceptat de angajati, pe masura ce sunt din ce in ce mai multe noi posturi scoase la bataie. Ce ar trebui sa faca angajatorii pentru a nu-si determina angajatii sa-si dea demisia? Iata cateva sfaturi din partea specialistilor de la U.S. News & World Report:...

                07 Iunie 20102 comentarii
                Alte articole despre: mariri salariale, relatie angajat sef
                  46 de fosti angajati ai lui Emil Boc vor fi reincadrati, decide instanta

                  46 de fosti angajati ai lui Emil Boc vor fi reincadrati, decide instanta

                  Instanta a dispus reincadrarea a 46 dintre fostii angajati ai Corpului de Control al Primului-Ministru demisi anul trecut pentru ca nu au obtinut votul de incredere al premierului Emil Boc, dar si plata salariilor aferente perioadei care s-a scurs de la data concedierii pana la decizia instantei. Surse din institutie au declarat pentru NewsIn ca, dintre cele 46 de persoane pentru care instanta de fond a dispus reincadrarea in functie, patru sunt directori. Salariul mediu lunar in institutie, care ar trebui achitat in cazul unei decizii definitive a instantei, este de 4.000 de lei...

                  17 Ianuarie 201020 comentarii
                    Angajatii de varsta medie, cea mai nemultumita categorie

                    Angajatii de varsta medie, cea mai nemultumita categorie

                    Sunt nelinistiti, plictisiti de asteptat o promovare si sar din job in job. Ar parea o descriere a asa-numitei Generatii Y, tinerii pana in 30 de ani, cunoscuti pentru cautarea unor gratificatii imediate. Insa, potrivit ultimelor studii, aceste lucruri ii caracterizeaza si pe cei cu varste intre 32 si 44 de ani, Generatia X, care se simt oarecum uitati de autoritati si companii, avand in vedere ca exista facilitati pentru tineri, cat si pentru cei de peste 50 de ani, dar nu si pentru persoanele de varsta a doua...

                    22 Noiembrie 20091 comentariu
                      Vrei sa ai angajati loiali si eficienti? Respecta cateva reguli

                      Vrei sa ai angajati loiali si eficienti? Respecta cateva reguli

                      Unele dintre cele mai mari calitati ale unui lider sunt de a se intelege cu oamenii, de a arata compasiune si de a-i face pe ceilalti sa se simta bine cu propriile persoane. Vrei sa ajungi un lider pe care altii sa doreasca sa il urmeze? Atunci incearca sa iei in calcul si sfaturile urmatoare, oferite de Advancing Women. Intreaba fiecare angajat in parte ce aprecieaza mai mult si stabileste obiectivele companiei pentru a sustine aceste aspecte importante din viata lor. Ajuta-ti angajatii sa atinga cote maxime si sa isi exploreze intregul potential prin oferirea unor sarcini care i se potrivesc. Felicita-i pentru o reusita, chiar daca este una mica. Trimite-le lunar un mail prin care a ii feliciti pentru activitatea lor, atunci cand e cazul...

                      22 Iulie 20094 comentarii
                        Guvernul a pierdut primul proces cu un angajat dat afara de la Corpul de Control

                        Guvernul a pierdut primul proces cu un angajat dat afara de la Corpul de Control

                        Guvernul a pierdut primul proces in cazul angajatilor care au fost dati afara in mod abuziv din Corpul de Control al pimului-ministru. Instanta i-a dat castig de cauza unui fost consilier, obligand Executivul sa il reangajeze si sa ii plateasca salariile restante. Consilierul in Departamentul de Control Orzan Mihai Claudiu a fost dat afara, laolalta cu 50 de angajati, prin Ordonanta de Urgenta nr. 3 din 2009, potrivit careia se desfiinta vechiul organism si se forma un nou Corp de Control. Orzan a dat in judecata Guvernul, iar instanta i-a dat castig de cauza, urmand sa se judece recursul, informeaza deputatul Alina Gorghiu, intr-un comunicat remis Ziare.com...

                        21 Iulie 200913 comentarii
                          Merita sa fii loial?

                          Merita sa fii loial?

                          Traim intr-o lume in care loialitatea fata de o persoana, un grup sau o institutie este considerata de catre multi un semn de slabiciune, nicidecum o calitate sau o dovada de caracter. Mai merita in ziua de astazi sa fii loial? Daca da, cand, cum si fata de cine? Cum stabilesti granita intre a fi loial si a fi fraier? Specialistii consultati de Wikihow va sfatuiesc in primul rand sa va precizati foarte clar ce intelegeti prin loialitate, indiferent daca vorbim despre cea fata de familie, prieteni, superior, sau chiar fata de echipa de fotbal preferata...

                          16 Iunie 20094 comentarii
                          Alte articole despre: loialitate, relatii personale
                            PNL cere eliminarea angajamentelor de loialitate

                            PNL cere eliminarea angajamentelor de loialitate

                            Liderul PNL, Calin Popescu Tariceanu a declarat miercuri ca principala caracteristica a actualului Guvern este nepotismul, angajarea nepoatei lui Boc la Cancelarie fiind o dovada in acest sens. Liberalii propun eliminarea formularelor de loialitate pentru angajatii DLAF si Corpului de Control, informeaza NewsIn. Presedintele PNL a spus ca nu poate sa nu remarce modul in care se fac angajarile in aparatul din subordinea Guvernului, referindu-se la informatiile aparute in presa legate de angajarea Mihaelei Boc, ruda a premierului si de dorinta guvernantilor de a politiza aparatul administrativ...

                            25 Februarie 20092 comentarii
                              Angajatii de la Guvern vor semna angajamente de loialitate

                              Angajatii de la Guvern vor semna angajamente de loialitate

                              Guvernul a preluat modelul impus angajatilor Administratiei Prezidentiale in ceea ce priveste obligatia semnarii angajamentelor de loialitate, iar obligatiile de natura morala si profesionala pe care personalul trebuie sa si le asume nu contravin legislatiei in vigoare, potrivit conducerii SGG. Secretarul general al Guvernului, Daniela Andreescu, a declarat ca obligatia privind semnarea unor angajamente de loialitate de catre angajatii Departamentului pentru Lupta Antifrauda si ai Corpului de Control ai Primului-Ministru nu s-a aplicat in anii anteriori in ceea ce priveste cele doua departamente, fiind introdusa, pentru prima data, prin Ordonanta de urgenta a Guvernului 3/2009, informeaza NewsIn...

                              19 Februarie 20095 comentarii

                                Urmareste Ziare.com pe

                                Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
                                 

                                TOP 3 STIRI PRESA CENTRALA

                                Frontiera care dispare: Ghetarii din Alaska se retrag intr-un ritm record
                                Alaska va incheia in curand un an care ar putea deveni cel mai calduros din istoria inregistrarilor, ghetarii din "statul de frontiera" topindu-se...

                                Consiliul Concurentei: Companiile petroliere risca amenzi usturatoare daca nu ieftinesc carburantii, dupa eliminarea supraaccizei
                                Consiliul Concurentei va monitoriza piata carburantilor, astfel incat eliminarea supraaccizei sa duca la o scadere corespunzatoare a preturilor in...

                                Curs valutar: Euro se apropie iar de 4,78 lei, lira e la cel mai mare nivel din iunie 2016
                                Moneda europeana incheie saptamana in crestere fata de leu si se apropie din nou de de 4,78 lei, anunta Banca Nationala a Romaniei. Si lira...
                                Platforma pentru solutionarea online a litigiilor