Ziare.com
Primul robot-avocat din lume, creat de IBM, a fost angajat de o companie din SUA (Video)

Primul robot-avocat din lume, creat de IBM, a fost angajat de o companie din SUA (Video)

Ross, primul robot-avocat din lume, creat de IBM, specializat in procedura de faliment al intreprinderilor, a fost angajat de o companie americana de profil. Prestigiosul cabinet de avocatura BakerHostetler, infiintat in 1916 si care are peste 50 ...

23 Mai 20161 comentariu

Angajati motivare

Prima de somn: O firma da mai multi bani angajatilor care dorm mai mult

Prima de somn: O firma da mai multi bani angajatilor care dorm mai mult

Fiindca somnul este considerat un factor cheie al eficientei muncii, o firma americana isi plateste suplimentar salariatii care dorm mai mult. Verificarea se face cu ajutorul unei bratari conectate FitBit, relateaza DirectMatin.fr. "Daca dorm sapte ore sau mai mult, 20 de nopti la rand, le acordam 25 de dolari pe noapte, cu un plafon de 500 de dolari pe an", a declarat la CNBC Mark Bertolini, PDG al asiguratorului american Atnea. Dormi dezbracat si foloseste sprayul cu levantica - ce alte lucruri sa faci pentru un somn linistit...

13 Aprilie 20161 comentariu
    Exclusiv Rasturnare de situatie in scandalul E.coli. Angajati ai Bradet, infectati - documente

    Exclusiv Rasturnare de situatie in scandalul E.coli. Angajati ai Bradet, infectati - documente

    Rasturnare de situatie pentru producatorul de lactate Bradet, devenit celebru in scandalul contaminarilor cu E.coli. Saptamana trecuta, Institutul Cantacuzino a anuntat ca rezultatul final al analizelor pe care le-a efectuat arata ca tulpinile de E.coli de la copiii cu sindrom hemolitic-uremic (SHU) nu sunt identice cu cele gasite in branza produsa la Bradet. Cu toate acestea, documente obtinute in exclusivitate de Ziare.com arata ca in analizele recoltate de la 7 angajati ai fabricii a fost depistat E.coli patogen, iar trei dintre probele pozitive prezinta ambele gene vtx (vtx 1 si vtx2), verotoxina care provoca aparitia SHU...

    15 Martie 201630 comentarii
      7 din 10 angajati romani muncesc peste program si tot nu se descurca cu banii

      7 din 10 angajati romani muncesc peste program si tot nu se descurca cu banii

      Romanii lucreaza mai multe ore suplimentare decat angajatii din alte tari si beneficiaza de flexibilitate la locul de munca doar in anumite cauzir, arata concluziile unui studiu. "Generatiile urbane si prioritatile lor" este cercetarea facuta de compania de consultanta Ernst&Young in randul salariatilor din tara, care se confrunta intr-o proportie importanta cu probleme financiare. Peste 70% dintre respondenti sustin ca fac ore suplimentare, iar 34% lucreaza chiar mai mult de 46 de ore pe saptamana, informeaza News.ro...

      10 Martie 20163 comentarii
        Afla ce companii recruteaza. Planuri cu 25% mai mari din partea a 100 de angajatori.

        Afla ce companii recruteaza. Planuri cu 25% mai mari din partea a 100 de angajatori.

        Evenimentul Angajatori de TOP va avea loc pe 25-26 martie la Sala Palatului si reuneste 100 de companii si 5000 de joburi. Editia din aceasta primavara este una aniversara pentru evenimentul din Bucuresti. 20 de editii, respectiv 10 ani prin care cel mai mare targ de cariera a adus fata in fata candidati determinati sa isi construiasca o cariera de succes si companii multinationale cu planuri importante de recrutare. Angajatorii au planificat o crestere cu 25% la capitolul pozitii deschise in comparatie cu editia din toamna 2015. Editia din martie a evenimentului se remarca printr-o diversitate a oportunitatilor de cariera. Cele 100 de companii provin din peste 14 domenii de activitate, de la IT&C (35%), Servicii si BPO (18%), Financiar-Bancar (15%), FMCG (9%), Retail (8%), Audit si Consultanta (5%), Inginerie si Auto (4%), Recrutare (3%), Farma (1%), Logistica si Transporturi (1%), Alte domenii (1%)...

        09 Martie 2016
          Wellbeing: Cum raman motivat la locul de munca daca sefii ma demotiveaza

          Wellbeing: Cum raman motivat la locul de munca daca sefii ma demotiveaza

          Se spune tot mai des ca angajatii isi parasesc managerii, nu compania in care lucreaza. Un bun manager isi motiveaza si incurajeaza oamenii din echipa sa lucreze bine impreuna, dar nu toti avem aceasta sansa. Ce fac atunci cand ma simt demotivat de managerul meu? Sta oare si in puterea mea sa ma motivez si sa-mi pastrez nivelul de implicare, astfel incat sa am rezultate bune? Managerul este, in mare masura, responsabil cu motivarea oamenilor din echipa, dar si eu ca angajat pot schimba in bine situatia...

          27 Ianuarie 20161 comentariu
            Cum se calculeaza pensiile in Romania si sfaturi pentru angajati

            Cum se calculeaza pensiile in Romania si sfaturi pentru angajati

            Desi nu suntem toti aproape de varsta de pensionare, ne intereseaza in mod clar acest subiect. Fiecare an in care cotizezi la pensie, este considerat un an castigat pentru mai tarziu. Si desi exista numeroase voci care ne spun ca s-ar putea sa nu mai apucam pensia, exista si profesionisti care isi pun intrebarea: Si daca o vom apuca, atunci ce vom face, in conditiile in care am neglijat-o de-a lungul anilor? Si nu sunt putini ani de munca pe care ne bazam pentru a iesi la pensie. Daca in fiecare an am avea un salariu mai mare chiar si cu 200-300 de lei, diferenta s-ar vedea la pensionare...

            13 Ianuarie 20161 comentariu
              Motivul pentru care angajatii Apple nu voiau sa ia masa cu Steve Jobs

              Motivul pentru care angajatii Apple nu voiau sa ia masa cu Steve Jobs

              Angajatii Apple evitau sa ia masa cu Steve Jobs, din cauza unei intrebari incomode pe care acesta obisnuia sa le-o adreseze, a povestit un fost coleg de-al regretatului antreprenor american. David Black a lucrat in compania care produce iPhone-uri si iPad-uri timp de 12 ani, scrie Business Insider. Astfel, el a avut timp sa observe cum se comportau angajatii in momentul in care Steve Jobs era in preajma lor. De exemplu, cand fostul CEO al Apple intra in sala de mese, toti ceilalti terminau de mancat in urmatoarele 15-20 minute...

              30 Iunie 20142 comentarii
                Top 6 greseli pe care un candidat le face la un interviu de angajare

                Top 6 greseli pe care un candidat le face la un interviu de angajare

                Este foarte important sa faci o impresie buna la interviul de angajare, deoarece tot ce faci gresit atunci poate fi folosit impotriva ta. Astfel, trebuie sa eviti sa ii oferi angajatorului motive pentru ca sa nu iti ofere postul pe care il vizezi. AOL Jobs a realizat o lista cu lucrurile pe care trebuie sa le eviti la aceasta intalnire. Oferi scuze: Pe angajator nu il intereseaza ca ai intarziat din cauza ca nu cunosti zona in care se afla sediul firmei sau ca traficul a fost groaznic. Toate aceste motive pot fi adevarate, insa punctualitatea este un atu apreciat de toata lumea, in special de sefi. Cel mai bine este sa te asiguri ca poti ajunge la interviu cu 10-15 minute inainte de ora stabilita...

                28 Iunie 20132 comentarii
                  Te pricepi sa-ti motivezi echipa? Coaching, cu Dana Burghel

                  Te pricepi sa-ti motivezi echipa? Coaching, cu Dana Burghel

                  Afla care sunt tipurile de angajati si cum pot fi ei motivati astfel incat sa dea randament maxim in companie. Fiecare dintre noi avem o inclinatie catre unul, doua sau trei astfel de genuri de motivatie profesionala, dintre cele noua: autonomie, recunoastere, securitate, status, realizare, competitie, autoritate, team player sau peer player. Angajatul motivat de securitate Potrivit Danei Burghel, care are o experienta de 8 ani in coaching (executiv, de echipa, personal, sportiv), securitatea este cea mai recenta nevoie pe care o resimt angajatii, din cauza contextului economic dificil...

                  28 Octombrie 2012
                    Carte de business: Tu cum abordezi oamenii pe care-i conduci?

                    Carte de business: Tu cum abordezi oamenii pe care-i conduci?

                    Conducerea unei afaceri necesita nu numai o strategie de piata, ci si lucrul cu oamenii, iar un lider puternic trebuie sa stie cum sa abordeze acest aspect. Douglas McGregor a elaborat o teorie importanta in acest sens, prezentata in cartea "The Human Side of Enterprise", scrisa in 1960. Aceasta carte reprezinta un reper important pentru orice lider. Douglas McGregor prezinta doua teorii privind perceptia angajatilor de catre management: Teoria X si Teoria Y. Autorul cartii este sustinatorul Teoriei Y, aratand de ce nu functioneaza Teoria X si prezentand apoi beneficiile aplicarii Teoriei Y...

                    28 Iulie 2012
                      Intra in mintea angajatului tau. O sa fii uimit!

                      Intra in mintea angajatului tau. O sa fii uimit!

                      Sefii trebuie nu doar sa elimine acele lucruri care ii descurajeaza pe angajati, ci si sa invete sa utilizeze diverse metode de motivare a acestora. Cea mai buna cale de a afla ce trebuie sa faceti pentru a avea subalterni fericiti si productivi este sa intrati in mintea acestora. Managerii se lovesc in fiecare zi de nevoia de a gasi noi cai de a-si motiva angajatii. Daca sunteti convinsi ca ati epuizat toate resursele, veti fi uimiti cand veti afla la cate lucruri nu v-ati gandit. Doi sociologi din cadrul Universitatii Vermont au facut experimente complexe pentru a intelege cat mai bine ce ii motiveaza si ce ii descurajeaza pe oameni, dupa cum relateaza CNN. Acestia au studiat starile de spirit a peste 2,4 milioane de persoane, analizandu-le cuvintele folosite in peste 500 de milioane de postari pe Twitter. Subiectii proveneau din 84 de state vorbitoare de limba engleza, iar studiul a durat doi ani...

                      29 Octombrie 20113 comentarii
                        Cinci lucruri pe care orice angajat si le doreste de la locul de munca

                        Cinci lucruri pe care orice angajat si le doreste de la locul de munca

                        Ce isi doresc oamenii de la jobul lor? Sunt cativa factori pe care ar trebui sa-i iei in considerare la orice loc de munca, pentru a avea angajati fericiti si motivati. Iata cei mai importanti cinci factori de care ar fi bine sa tii seama in cazul in care te afli in postura de angajator. Respect Acesta este dreptul fundamental al oricarui angajat in orice domeniu. Daca oamenii simt ca sunt tratati cu respect, vor raspunde la randul lor cu respect si cu actiuni demne de acesta. Pentru a arata respectul, lauda si feedback-ul constant sunt cele mai importante pentru ca angajatul sa stie cum se descurca si cum este perceput...

                        29 Mai 2011
                          Idei originale de motivare a angajatilor

                          Idei originale de motivare a angajatilor

                          Beneficiile reprezinta unul dintre cele mai puternice instrumente prin care angajatii tai pot fi motivati. Cand resursele financiare sunt limitate, orice tip de beneficiu este binevenit. Pentru companiile care isi permit sa faca ceva iesit din comun, publicatia Inc.com a alcatuit o lista de beneficii originale, devenite o tendinta intre companiile mici de top. Perioade sabatice, cu sau fara plata. Unele companii ofera cateva saptamani libere pentru dezvoltarea profesionala, insa acestea pot fi cu sau fara plata, iar numarul saptamanilor variaza in functie de anii de vechime...

                          13 Martie 20111 comentariu
                          Alte articole despre: motivare angajati, motivare loc munca
                            Cum pot fi motivati angajatii in 2011?

                            Cum pot fi motivati angajatii in 2011?

                            Motivarea angajatilor este printre principalele preocupari pentru orice manager, de aceea publicatia Entrepreneur.com prezinta cateva lucruri absolut necesar de facut si cateva de evitat de catre manageri, in strategia lor de implicare a angajatilor in scopurile companiei. Comportamentul pozitiv este cel mai benefic in acest sens, atat pentru relatiile dintr-o echipa, cat si pentru rezultatele de sfarsit de an ale companiei, spun specialistii in Resurse Umane. Un studiu recent realizat in 2010 de TowersWatson, o firma internationala de consultanta in HR, a aratat ca mai putin de 21% din angajati au declarat ca sunt "pe deplin motivati", procent aflat in scadere fata de 2009 cand motivarea aparea la 31% dintre cei intervievati. 8 procente din participantii la sondaj au sustinut ca sunt total nemotivati la locul lor de munca, potrivit publicatiei Entrepreneur.com...

                            12 Ianuarie 20112 comentarii
                              Cum iti poti motiva angajatii?

                              Cum iti poti motiva angajatii?

                              Cum pot creste gradul de motivare a angajatilor? Aceasta este intrebarea pe care multi angajatori si-o pun, in speranta ca vor putea creste, odata cu motivarea, si productivitatea salariatilor. Situatia este in realitate mai simpla decat s-ar putea crede. Trucul consta in a adapta nevoile individuale ale fiecarui angajat la intreg grupul de salariati, potrivit Life123. Conform piramidei nevoilor a lui Maslow, un indivd are nevoi psihologice, de siguranta, sociale, de stima si de auto-actualizare (care vin din placerea instinctiva a omului de a fructifica la maximum capacitatile proprii, pentru a deveni din ce in ce mai bun). Aceasta ierarhizare ar putea fi aplicata foarte bine si in lumea afacerilor...

                              27 Martie 20103 comentarii

                                Urmareste Ziare.com pe

                                Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
                                 

                                TOP 3 STIRI PRESA CENTRALA

                                Fiscul a fost amendat pentru ca a publicat lista datornicilor
                                Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal a amendat ANAF cu 16.000 de lei pentru publicarea listei cu peste...

                                Magazinele se transforma in bancomate: O veste buna si o surpriza
                                Vineri, 20 mai 2016, ar fi trebuit sa intre in vigoare legea prin care se majoreaza cifra de afaceri a magazinului de vanzare cu amanuntul de la...

                                Seful Apple recunoaste in sfarsit ca iPhone-ul e prea scump
                                Directorul executiv al Apple, Tim Cook, a recunoscut in sfarsit ca pretul iPhone-urilor e prea mare si ca acest lucru ar putea afecta vanzarile....
                                Platforma pentru solutionarea online a litigiilor