Ziare.com

Angajati motivare

3 servicii cheie pentru un angajat fericit

3 servicii cheie pentru un angajat fericit

Locul de munca pentru orice angajator ar trebui sa insemne performanta, evolutie si nu in ultima rand o importanta sursa de motivare. Angajatorul trebuie sa se asigure ca mediul de lucru este favorabil pentru aceste obiective pe care un angajat le are. Un angajat are nevoie de stimulente care sa ii creasca productivitatea si care sa il angreneze intr-o continua stare de invatare si performare. Prin urmare, angajatorul are sarcina de a le oferi tuturor angajatilor bonusuri motivationale. Mai jos sunt cele mai importante bonusuri pe care le poti aplica chiar si in firma ta si care, cu siguranta, va face angajatul mai fericit si motivat sa vina la munca...

06 Martie 2017
Alte articole despre: servicii online, bonus angajati
    Cum recupereaza un angajator pagubele de la un salariat

    Cum recupereaza un angajator pagubele de la un salariat

    Exista cazuri in care angajatorul este pus in postura de a recupera pagubele produse de salariati. Legea furnizeaza mai multe optiuni, astfel incat sa se poata evita apelarea la instantele de judecata - unde procesul poate fi indelungat si costisitor. Pentru ca un salariat sa fie considerat raspunzator pentru prejudiciul cauzat angajatorului, trebuie indeplinite cumulativ urmatoarele conditii: - Persoana care a produs prejudiciul sa aiba calitatea de salariat la angajatorul care a fost pagubit (respectiv sa existe un contract individual de munca intre cele doua parti) ;- Sa existe un prejudiciu in patrimoniul angajatorului;- Fapta savarsita de salariat sa aiba un caracter ilicit si sa fie savarsita in legatura cu munca sa;- Intre fapta savarsita de salariat si prejudiciul suferit de angajator sa existe o legatura de cauzalitate;- Sa fie dovedita vinovatia salariatului...

    26 Decembrie 20161 comentariu
      Ce cadouri primesc angajatii de sarbatori

      Ce cadouri primesc angajatii de sarbatori

      Ce cadouri aleg angajatorii sa ofere salariatilor lor de Craciun, in cat timp pot fi livrate, in cat timp se pot personaliza sau cum le distribuie mai departe? Acestea sunt intrebari pe care cele mai multe companii si le pun in aceasta perioada, cand se gandesc la recompensarea echipei pentru finalul de an. Multe dintre acestea au gasit solutia cea mai convenabila, atat pentru ei, cat si pentru angajati. Conform unui studiu realizat la solicitarea Up Romania, peste 77% dintre firme aleg sa ofere tichete cadou...

      14 Decembrie 2016
        Angajatii Hidroelectrica s-au blocat in subteran in hidrocentralele mari UPDATE

        Angajatii Hidroelectrica s-au blocat in subteran in hidrocentralele mari UPDATE

        Sindicalistii producatorului de energie Hidroelectrica, membri ai sindicatului Hidrosind, s-au blocat incepand de vineri seara in subteran in centralele mari, pentru ca sunt nemultumiti ca autoritatile nu le-au acceptat revendicarile. Acestia protesteaza fata de blocarea negocierilor privind Contractul Colectiv de Munca pentru anul viitor. "Incepand de vineri, 9 decembrie, orele 19:00 (sau alta ora la care se schimba tura), din centralele mari, adica in primul rand cele subterane, nimeni nu mai pleaca acasa", spune Nicolae Aurariu, presedintele sindicatului...

        09 Decembrie 20161 comentariu
          In ce tara se afla cei mai fericiti angajati din lume: Romania sta bine, dar e depasita de Ungaria si Mexic

          In ce tara se afla cei mai fericiti angajati din lume: Romania sta bine, dar e depasita de Ungaria si Mexic

          Cei mai fericiti angajati din lume lucreaza in statele din nordul Europei. Romania nu sta deloc rau in acest clasament, insa suntem depasiti de tari precum Ungaria sau Mexic. Cel putin asa arata un studiu realizat in 57 de tari de Universum, o companie ce ofera servicii de consultanta si branding de angajator. Danemarca se afla in fruntea topului, iar pe locul al doilea e Norvegia, in timp ce medalia de bronz revine unei tari din America Latina, anume Costa Rica, potrivit cercetarii de piata remise Ziare.com...

          05 Decembrie 20163 comentarii
            Anomaliile din sistemul de invatamant: Conteaza cand vrei sa te angajezi ca ai avut note bune la facultate?

            Anomaliile din sistemul de invatamant: Conteaza cand vrei sa te angajezi ca ai avut note bune la facultate?

            Anomaliile din sistemul de invatamant romanesc se intalnesc la tot pasul. Nu doar ca multi dintre elevi nu au manuale, nu au profesori la anumite materii, parintii platesc manuale suplimentare, desi se presupune ca invatamantul este gratuit, multi profesori sunt doar executanti, nu formatori, dar sunt si foarte multe cazuri de elevi si studenti care invata cu aparatura uzata si complet depasita care nu corespunde noilor cerinte si tendinte pe piata muncii. Un exemplu concret, trimis de un cititor:...

            02 Decembrie 20163 comentarii
              Tu ce fel de angajat esti? Cele 9 tipuri de salariati si cum pot fi motivati

              Tu ce fel de angajat esti? Cele 9 tipuri de salariati si cum pot fi motivati

              Cei mai buni sefi stiu ca angajatii lor sunt diferiti si, pentru a obtine performanta, trebuie sa ii motiveze pe fiecare in alt mod. Diverse studii au aratat ca angajatii motivati au sanse cu 50% mai mari decat ceilalti nu numai sa isi atinga, ci chiar sa isi depaseasca obiectivele, scrie Carole Gaskell, intr-un articol publicat de The Guardian. Gaskell este directorul firmei de consultanta Full Potential Group, specializata in leadership. Expertul, citand studii recente, spune ca succesul si fericirea la locul de munca sunt determinate de motivatie, iar asta nu se rezuma doar la bani...

              21 Mai 2016
                Motivul pentru care angajatii Apple nu voiau sa ia masa cu Steve Jobs

                Motivul pentru care angajatii Apple nu voiau sa ia masa cu Steve Jobs

                Angajatii Apple evitau sa ia masa cu Steve Jobs, din cauza unei intrebari incomode pe care acesta obisnuia sa le-o adreseze, a povestit un fost coleg de-al regretatului antreprenor american. David Black a lucrat in compania care produce iPhone-uri si iPad-uri timp de 12 ani, scrie Business Insider. Astfel, el a avut timp sa observe cum se comportau angajatii in momentul in care Steve Jobs era in preajma lor. De exemplu, cand fostul CEO al Apple intra in sala de mese, toti ceilalti terminau de mancat in urmatoarele 15-20 minute...

                30 Iunie 20142 comentarii
                  Te pricepi sa-ti motivezi echipa? Coaching, cu Dana Burghel

                  Te pricepi sa-ti motivezi echipa? Coaching, cu Dana Burghel

                  Afla care sunt tipurile de angajati si cum pot fi ei motivati astfel incat sa dea randament maxim in companie. Fiecare dintre noi avem o inclinatie catre unul, doua sau trei astfel de genuri de motivatie profesionala, dintre cele noua: autonomie, recunoastere, securitate, status, realizare, competitie, autoritate, team player sau peer player. Angajatul motivat de securitate Potrivit Danei Burghel, care are o experienta de 8 ani in coaching (executiv, de echipa, personal, sportiv), securitatea este cea mai recenta nevoie pe care o resimt angajatii, din cauza contextului economic dificil...

                  28 Octombrie 2012
                    Carte de business: Tu cum abordezi oamenii pe care-i conduci?

                    Carte de business: Tu cum abordezi oamenii pe care-i conduci?

                    Conducerea unei afaceri necesita nu numai o strategie de piata, ci si lucrul cu oamenii, iar un lider puternic trebuie sa stie cum sa abordeze acest aspect. Douglas McGregor a elaborat o teorie importanta in acest sens, prezentata in cartea "The Human Side of Enterprise", scrisa in 1960. Aceasta carte reprezinta un reper important pentru orice lider. Douglas McGregor prezinta doua teorii privind perceptia angajatilor de catre management: Teoria X si Teoria Y. Autorul cartii este sustinatorul Teoriei Y, aratand de ce nu functioneaza Teoria X si prezentand apoi beneficiile aplicarii Teoriei Y...

                    28 Iulie 2012
                      Intra in mintea angajatului tau. O sa fii uimit!

                      Intra in mintea angajatului tau. O sa fii uimit!

                      Sefii trebuie nu doar sa elimine acele lucruri care ii descurajeaza pe angajati, ci si sa invete sa utilizeze diverse metode de motivare a acestora. Cea mai buna cale de a afla ce trebuie sa faceti pentru a avea subalterni fericiti si productivi este sa intrati in mintea acestora. Managerii se lovesc in fiecare zi de nevoia de a gasi noi cai de a-si motiva angajatii. Daca sunteti convinsi ca ati epuizat toate resursele, veti fi uimiti cand veti afla la cate lucruri nu v-ati gandit. Doi sociologi din cadrul Universitatii Vermont au facut experimente complexe pentru a intelege cat mai bine ce ii motiveaza si ce ii descurajeaza pe oameni, dupa cum relateaza CNN. Acestia au studiat starile de spirit a peste 2,4 milioane de persoane, analizandu-le cuvintele folosite in peste 500 de milioane de postari pe Twitter. Subiectii proveneau din 84 de state vorbitoare de limba engleza, iar studiul a durat doi ani...

                      29 Octombrie 20113 comentarii
                        Cinci lucruri pe care orice angajat si le doreste de la locul de munca

                        Cinci lucruri pe care orice angajat si le doreste de la locul de munca

                        Ce isi doresc oamenii de la jobul lor? Sunt cativa factori pe care ar trebui sa-i iei in considerare la orice loc de munca, pentru a avea angajati fericiti si motivati. Iata cei mai importanti cinci factori de care ar fi bine sa tii seama in cazul in care te afli in postura de angajator. Respect Acesta este dreptul fundamental al oricarui angajat in orice domeniu. Daca oamenii simt ca sunt tratati cu respect, vor raspunde la randul lor cu respect si cu actiuni demne de acesta. Pentru a arata respectul, lauda si feedback-ul constant sunt cele mai importante pentru ca angajatul sa stie cum se descurca si cum este perceput...

                        29 Mai 2011
                          Idei originale de motivare a angajatilor

                          Idei originale de motivare a angajatilor

                          Beneficiile reprezinta unul dintre cele mai puternice instrumente prin care angajatii tai pot fi motivati. Cand resursele financiare sunt limitate, orice tip de beneficiu este binevenit. Pentru companiile care isi permit sa faca ceva iesit din comun, publicatia Inc.com a alcatuit o lista de beneficii originale, devenite o tendinta intre companiile mici de top. Perioade sabatice, cu sau fara plata. Unele companii ofera cateva saptamani libere pentru dezvoltarea profesionala, insa acestea pot fi cu sau fara plata, iar numarul saptamanilor variaza in functie de anii de vechime...

                          13 Martie 20111 comentariu
                          Alte articole despre: motivare angajati, motivare loc munca
                            Cum pot fi motivati angajatii in 2011?

                            Cum pot fi motivati angajatii in 2011?

                            Motivarea angajatilor este printre principalele preocupari pentru orice manager, de aceea publicatia Entrepreneur.com prezinta cateva lucruri absolut necesar de facut si cateva de evitat de catre manageri, in strategia lor de implicare a angajatilor in scopurile companiei. Comportamentul pozitiv este cel mai benefic in acest sens, atat pentru relatiile dintr-o echipa, cat si pentru rezultatele de sfarsit de an ale companiei, spun specialistii in Resurse Umane. Un studiu recent realizat in 2010 de TowersWatson, o firma internationala de consultanta in HR, a aratat ca mai putin de 21% din angajati au declarat ca sunt "pe deplin motivati", procent aflat in scadere fata de 2009 cand motivarea aparea la 31% dintre cei intervievati. 8 procente din participantii la sondaj au sustinut ca sunt total nemotivati la locul lor de munca, potrivit publicatiei Entrepreneur.com...

                            12 Ianuarie 20112 comentarii
                              Cum iti poti motiva angajatii?

                              Cum iti poti motiva angajatii?

                              Cum pot creste gradul de motivare a angajatilor? Aceasta este intrebarea pe care multi angajatori si-o pun, in speranta ca vor putea creste, odata cu motivarea, si productivitatea salariatilor. Situatia este in realitate mai simpla decat s-ar putea crede. Trucul consta in a adapta nevoile individuale ale fiecarui angajat la intreg grupul de salariati, potrivit Life123. Conform piramidei nevoilor a lui Maslow, un indivd are nevoi psihologice, de siguranta, sociale, de stima si de auto-actualizare (care vin din placerea instinctiva a omului de a fructifica la maximum capacitatile proprii, pentru a deveni din ce in ce mai bun). Aceasta ierarhizare ar putea fi aplicata foarte bine si in lumea afacerilor...

                              27 Martie 20103 comentarii

                                Urmareste Ziare.com pe

                                Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
                                 

                                TOP 3 STIRI PRESA CENTRALA

                                Tranzactie de 177 de milioane de euro: hotelurile Radisson din Bucuresti, cumparate de un fond de investitii
                                O subsidiara a companiei israeliene Elbit Imaging a anuntat recent ca a semnat o scrisoare de intentie cu un fond de investitii pentru a vinde...

                                Google a schimbat modul in care afiseaza rezultatele la cautari pe mobil
                                Google a anuntat, sambata, o schimbare in privinta cautarilor de pe mobil. Astfel, ori de cate ori o cautare a unui utilizator furnizeaza si un...

                                De ce vor miliardarii sa fie introdus venitul de baza universal
                                Desi este putin probabil ca vor ajunge in situatia in care vor depinde de bani de la stat acordati neconditionat, unii dintre cei mai bogati oameni...
                                Platforma pentru solutionarea online a litigiilor