Ziare.com
Wellbeing: Cum raman motivat la locul de munca daca sefii ma demotiveaza

Wellbeing: Cum raman motivat la locul de munca daca sefii ma demotiveaza

Se spune tot mai des ca angajatii isi parasesc managerii, nu compania in care lucreaza. Un bun manager isi motiveaza si incurajeaza oamenii din echipa sa lucreze bine impreuna, dar nu toti avem aceasta sansa. Ce fac atunci cand ma simt demotivat ...

27 Ianuarie 20161 comentariu

Angajati motivare

Dezvaluiri incredibile de la Bruxelles: Politico sustine ca angajatii Corinei Cretu si-au dat demisia - ii punea sa-i duca rufele la spalat

Dezvaluiri incredibile de la Bruxelles: Politico sustine ca angajatii Corinei Cretu si-au dat demisia - ii punea sa-i duca rufele la spalat

Jumatate din staff-ul comisarului european pentru Politici Regionale Corina Cretu a demisionat in timpul primului an de mandat, din cauza obiceiurilor sale total neprofesioniste. Angajatii de la Bruxelles s-au aratat nemultumiti de faptul ca Cretu amesteca viata personala cu munca, se arata intr-un amplu articol publicat pe site-ul Politico.eu, despre deprinderile comisarului european care reprezinta Romania. Fosti si actuali angajati au descris "dezordinea" din echipa Corinei Cretu, din care au plecat, pe rand, seful de cabinet, adjunctul acestuia, seful de comunicare, dar si alti membri ai staff-ului...

10 Decembrie 201555 comentarii
    Care sunt tarile cu cei mai fericiti si mai loiali angajati

    Care sunt tarile cu cei mai fericiti si mai loiali angajati

    Compania suedeza Universum a publicat recent un top al tarilor cu cei mai fericiti si mai loiali angajati. Cele mai bogate tari nu ofera si cele mai fericite conditii de lucru, arata rezultatele sondajului pe baza caruia a fost realizat topul. Astfel, SUA si Marea Britanie ocupa abia pozitiile 29, respectiv 30. In cadrul sondajului citat de Business Insider au fost chestionati 250.000 de angajati din 55 de tari. Sistemul de evaluare a fost bazat pe trei factori: satisfactia angajatilor, disponibilitatea acestora de a le recomanda prietenilor compania pentru care lucreaza si probabilitatea de a-si schimba locul de munca in viitor...

    29 Noiembrie 201515 comentarii
      DNA o vrea arestata preventiv si pe angajata ISU Antonina Radu: A dovedit dispret fata de dreptul la viata

      DNA o vrea arestata preventiv si pe angajata ISU Antonina Radu: A dovedit dispret fata de dreptul la viata

      Capitanul Antonina Radu de la ISU Bucuresti a dat dovada, la fel ca si colegul sau capitanul George Matei, de indiferenta profesionala si dispret fata de dreptul constitutional la viata, potrivit referatului prin care procurorii militari din cadrul DNA cer in cazul suspectei din dosarul "Colectiv" inlocuirea arestului la domiciliul cu masura arestarii preventive. Procurorii anticoruptie contesta astfel decizia Tribunalului Militar Bucuresti, care a admis arestarea preventiva doar in cazul lui George Matei, in timp ce pentru Antonina Radu a dispus masura arestului la domiciliu...

      13 Noiembrie 20151 comentariu
        Incendiu in Colectiv Angajatii ISU puteau sa estimeze riscurile din club - motivarea arestarii

        Incendiu in Colectiv Angajatii ISU puteau sa estimeze riscurile din club - motivarea arestarii

        Antonina Radu si George Matei, angajatii ISU care au facut controale in Colectiv, puteau sa estimeze cu precizie, datorita pregatirii lor, riscurile la care se pot expune persoanele care participau la activitati in clubul respectiv, se arata in motivarea arestarii acestora. Capitanul George Matei, unul dintre angajatii ISU care a efectuat controale in Colectiv, a fost arestat preventiv, marti, de Tribunalul Militar Bucuresti pentru 30 de zile in dosarul in care este acuzat de abuz in serviciu privind eliberarea avizelor pentru clubul din Capitala. Instanta a decis ca Antonina Radu, al doilea angajat ISU care a efectuat verificari in club, sa fie plasata in arest la domiciliu...

        11 Noiembrie 20152 comentarii
          Nu ai primit jobul pe care ti-l doreai? Cum poti sa afli de ce nu ai fost angajat

          Nu ai primit jobul pe care ti-l doreai? Cum poti sa afli de ce nu ai fost angajat

          De cele mai multe ori, candidatii sunt curiosi sa afle de ce nu au fost selectati pentru jobul la care au depus CV-ul, insa adesea angajatorii nu vor sa dea detalii in acest sens. O cerere de informatii formulata intr-un mod care pare sa puna la indoiala validitatea deciziilor luata de persoana care face recrutare nu va avea o finalitate fericita. Trebuie sa stii cum sa procedezi pentru a primi un raspuns cat mai sincer. Nu ai nimic de pierdut daca soliciti un feedback. In cel mai rau caz, angajatorul nu-ti va raspunde. Cel mai bun scenariu ar fi sa poti obtine unele informatii utile, care sa-ti imbunateasca sansele de a fi angajat in viitor...

          07 Noiembrie 20151 comentariu
          Alte articole despre: job CV angajator, job email angajatori
            Proiectul din Parlament care pune angajatorii in dificultate si creste rolul sindicatelor

            Proiectul din Parlament care pune angajatorii in dificultate si creste rolul sindicatelor

            Proiectul privind Legea dialogului social propune cateva modificari referitoare la cazurile in care s-ar putea declansa conflicte de interese, care pot culmina cu declansarea grevei, precum si alte prevederi importante. Toate acestea duc la formarea unui cadru de reglementare mult mai rigid si restrictiv pentru angajatori, dar si la o crestere a rolului sindicatelor, sustine Serban Paslaru, partener al Tuca Zbarcea & Asociatii si coordonatorul departamentului de dreptul muncii, intr-un comentariu realizat pentru Ziare.com...

            28 Octombrie 20154 comentarii
              Motivul pentru care angajatii Apple nu voiau sa ia masa cu Steve Jobs

              Motivul pentru care angajatii Apple nu voiau sa ia masa cu Steve Jobs

              Angajatii Apple evitau sa ia masa cu Steve Jobs, din cauza unei intrebari incomode pe care acesta obisnuia sa le-o adreseze, a povestit un fost coleg de-al regretatului antreprenor american. David Black a lucrat in compania care produce iPhone-uri si iPad-uri timp de 12 ani, scrie Business Insider. Astfel, el a avut timp sa observe cum se comportau angajatii in momentul in care Steve Jobs era in preajma lor. De exemplu, cand fostul CEO al Apple intra in sala de mese, toti ceilalti terminau de mancat in urmatoarele 15-20 minute...

              30 Iunie 20142 comentarii
                Top 6 greseli pe care un candidat le face la un interviu de angajare

                Top 6 greseli pe care un candidat le face la un interviu de angajare

                Este foarte important sa faci o impresie buna la interviul de angajare, deoarece tot ce faci gresit atunci poate fi folosit impotriva ta. Astfel, trebuie sa eviti sa ii oferi angajatorului motive pentru ca sa nu iti ofere postul pe care il vizezi. AOL Jobs a realizat o lista cu lucrurile pe care trebuie sa le eviti la aceasta intalnire. Oferi scuze: Pe angajator nu il intereseaza ca ai intarziat din cauza ca nu cunosti zona in care se afla sediul firmei sau ca traficul a fost groaznic. Toate aceste motive pot fi adevarate, insa punctualitatea este un atu apreciat de toata lumea, in special de sefi. Cel mai bine este sa te asiguri ca poti ajunge la interviu cu 10-15 minute inainte de ora stabilita...

                28 Iunie 20132 comentarii
                  Te pricepi sa-ti motivezi echipa? Coaching, cu Dana Burghel

                  Te pricepi sa-ti motivezi echipa? Coaching, cu Dana Burghel

                  Afla care sunt tipurile de angajati si cum pot fi ei motivati astfel incat sa dea randament maxim in companie. Fiecare dintre noi avem o inclinatie catre unul, doua sau trei astfel de genuri de motivatie profesionala, dintre cele noua: autonomie, recunoastere, securitate, status, realizare, competitie, autoritate, team player sau peer player. Angajatul motivat de securitate Potrivit Danei Burghel, care are o experienta de 8 ani in coaching (executiv, de echipa, personal, sportiv), securitatea este cea mai recenta nevoie pe care o resimt angajatii, din cauza contextului economic dificil...

                  28 Octombrie 2012
                    Carte de business: Tu cum abordezi oamenii pe care-i conduci?

                    Carte de business: Tu cum abordezi oamenii pe care-i conduci?

                    Conducerea unei afaceri necesita nu numai o strategie de piata, ci si lucrul cu oamenii, iar un lider puternic trebuie sa stie cum sa abordeze acest aspect. Douglas McGregor a elaborat o teorie importanta in acest sens, prezentata in cartea "The Human Side of Enterprise", scrisa in 1960. Aceasta carte reprezinta un reper important pentru orice lider. Douglas McGregor prezinta doua teorii privind perceptia angajatilor de catre management: Teoria X si Teoria Y. Autorul cartii este sustinatorul Teoriei Y, aratand de ce nu functioneaza Teoria X si prezentand apoi beneficiile aplicarii Teoriei Y...

                    28 Iulie 2012
                      Intra in mintea angajatului tau. O sa fii uimit!

                      Intra in mintea angajatului tau. O sa fii uimit!

                      Sefii trebuie nu doar sa elimine acele lucruri care ii descurajeaza pe angajati, ci si sa invete sa utilizeze diverse metode de motivare a acestora. Cea mai buna cale de a afla ce trebuie sa faceti pentru a avea subalterni fericiti si productivi este sa intrati in mintea acestora. Managerii se lovesc in fiecare zi de nevoia de a gasi noi cai de a-si motiva angajatii. Daca sunteti convinsi ca ati epuizat toate resursele, veti fi uimiti cand veti afla la cate lucruri nu v-ati gandit. Doi sociologi din cadrul Universitatii Vermont au facut experimente complexe pentru a intelege cat mai bine ce ii motiveaza si ce ii descurajeaza pe oameni, dupa cum relateaza CNN. Acestia au studiat starile de spirit a peste 2,4 milioane de persoane, analizandu-le cuvintele folosite in peste 500 de milioane de postari pe Twitter. Subiectii proveneau din 84 de state vorbitoare de limba engleza, iar studiul a durat doi ani...

                      29 Octombrie 20113 comentarii
                        Cinci lucruri pe care orice angajat si le doreste de la locul de munca

                        Cinci lucruri pe care orice angajat si le doreste de la locul de munca

                        Ce isi doresc oamenii de la jobul lor? Sunt cativa factori pe care ar trebui sa-i iei in considerare la orice loc de munca, pentru a avea angajati fericiti si motivati. Iata cei mai importanti cinci factori de care ar fi bine sa tii seama in cazul in care te afli in postura de angajator. Respect Acesta este dreptul fundamental al oricarui angajat in orice domeniu. Daca oamenii simt ca sunt tratati cu respect, vor raspunde la randul lor cu respect si cu actiuni demne de acesta. Pentru a arata respectul, lauda si feedback-ul constant sunt cele mai importante pentru ca angajatul sa stie cum se descurca si cum este perceput...

                        29 Mai 2011
                          Idei originale de motivare a angajatilor

                          Idei originale de motivare a angajatilor

                          Beneficiile reprezinta unul dintre cele mai puternice instrumente prin care angajatii tai pot fi motivati. Cand resursele financiare sunt limitate, orice tip de beneficiu este binevenit. Pentru companiile care isi permit sa faca ceva iesit din comun, publicatia Inc.com a alcatuit o lista de beneficii originale, devenite o tendinta intre companiile mici de top. Perioade sabatice, cu sau fara plata. Unele companii ofera cateva saptamani libere pentru dezvoltarea profesionala, insa acestea pot fi cu sau fara plata, iar numarul saptamanilor variaza in functie de anii de vechime...

                          13 Martie 20111 comentariu
                          Alte articole despre: motivare angajati, motivare loc munca
                            Cum pot fi motivati angajatii in 2011?

                            Cum pot fi motivati angajatii in 2011?

                            Motivarea angajatilor este printre principalele preocupari pentru orice manager, de aceea publicatia Entrepreneur.com prezinta cateva lucruri absolut necesar de facut si cateva de evitat de catre manageri, in strategia lor de implicare a angajatilor in scopurile companiei. Comportamentul pozitiv este cel mai benefic in acest sens, atat pentru relatiile dintr-o echipa, cat si pentru rezultatele de sfarsit de an ale companiei, spun specialistii in Resurse Umane. Un studiu recent realizat in 2010 de TowersWatson, o firma internationala de consultanta in HR, a aratat ca mai putin de 21% din angajati au declarat ca sunt "pe deplin motivati", procent aflat in scadere fata de 2009 cand motivarea aparea la 31% dintre cei intervievati. 8 procente din participantii la sondaj au sustinut ca sunt total nemotivati la locul lor de munca, potrivit publicatiei Entrepreneur.com...

                            12 Ianuarie 20112 comentarii
                              Cum iti poti motiva angajatii?

                              Cum iti poti motiva angajatii?

                              Cum pot creste gradul de motivare a angajatilor? Aceasta este intrebarea pe care multi angajatori si-o pun, in speranta ca vor putea creste, odata cu motivarea, si productivitatea salariatilor. Situatia este in realitate mai simpla decat s-ar putea crede. Trucul consta in a adapta nevoile individuale ale fiecarui angajat la intreg grupul de salariati, potrivit Life123. Conform piramidei nevoilor a lui Maslow, un indivd are nevoi psihologice, de siguranta, sociale, de stima si de auto-actualizare (care vin din placerea instinctiva a omului de a fructifica la maximum capacitatile proprii, pentru a deveni din ce in ce mai bun). Aceasta ierarhizare ar putea fi aplicata foarte bine si in lumea afacerilor...

                              27 Martie 20103 comentarii

                                Urmareste Ziare.com pe

                                Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
                                 

                                TOP 3 STIRI PRESA CENTRALA

                                Nicolae Vacaroiu, despre cum e furat bugetul de stat: Sunt deturnari de bani legale, acte normative
                                Presedintele Curtii de Conturi, Nicolae Vacaroiu, recunoaste ca Fondul de Rezerva al Guvernului a fost majorat nejustificat, in ultimii ani, insa...

                                Negocieri finalizate la Dacia: Cat cresc salariile si ce prime vor capata angajatii
                                Salariul de baza la Dacia va creste cu 5%, la nivel de operatori, iar angajatii vor primi o prima de 1.430 lei brut pentru rezultatele din 2015,...

                                Topul celor mai jalnice economii: Cum sta Romania
                                Venezuela este pe primul loc in lume in topul economiilor care se afla in cea mai jalnica stare, in timp ce Romania se afla la polul opus....