Ziare.com
Celebritati concediate din motive stupide (Galerie foto)

Celebritati concediate din motive stupide (Galerie foto)

Faptul ca esti celebru nu inseamna ca nu poti avea parte de probleme precum un om de rand. Asa se face ca, uneori, si vedetele ajung sa fie concediate din motive chiar stupide, ar spune unii. Elegantul actor James Purefoy este cunoscut pentru ...

25 Iulie 2015

Angajati motivare

Motivarea condamnarii lui Hayssam: A initiat si finantat o entitate terorista pentru a-si proteja veniturile ilicite

Motivarea condamnarii lui Hayssam: A initiat si finantat o entitate terorista pentru a-si proteja veniturile ilicite

Omar Hayssam a initiat si finantat o entitate terorista pentru a-si proteja veniturile obtinute in mod ilicit, potrivit informatiilor aparute in motivarea sentintei prin care Inalta Curte de Casatie si Justitie (ICCJ) i-a condamnat pe Omar Mahmoud, Omar Mukhles si Tartousi Mustafa pentru ca au facilitat fuga din tara a suspectului de terorism. "Declansarea la sfarsitul anului 2004 a cercetarilor relativ la infractiuni economice asupra firmelor controlate de catre Omar Hayssam a condus in mod direct la criza ostaticilor romani rapiti in Irak si a scos la lumina modalitatea in care, prin obtinere frauduloasa de fonduri si pentru a-si proteja contravaloarea fondurilor ilicite obtinute, Omar Hayssam a recurs la initierea constituirii si finantarea unei entitati teroriste...

29 Aprilie 20152 comentarii
    Ce cauta Google la angajatii sai: Trebuie sa sarutam multe broaste

    Ce cauta Google la angajatii sai: Trebuie sa sarutam multe broaste

    Aproximativ doua milioane de oameni isi trimit anual CV-urile la Google. Doar 4.000 dintre acestia sunt angajati, asa ca rata "de acceptare" este mai mica decat la universitatile Yale sau Harvard. Dar ce anume cauta Google si gaseste in putinii pe care ii angajeaza? Laszlo Bock, cel care coordoneaza angajarile la Google, cel care a crescut compania de la 3.000 de angajati, in 2006, pana la 53.000, a acceptat sa vorbeasca pe acest subiect. Una dintre calitatile cerute de la viitorii angajati poate fi exprimata printr-un termen ce nici nu exista in dictionar: "Googleyness", informeaza Business Insider...

    28 Aprilie 20151 comentariu
      Drama mamei lui Elton John: De ce a angajat o clona a cantaretului

      Drama mamei lui Elton John: De ce a angajat o clona a cantaretului

      Mama cantaretului Elton John a angajat o clona a fiului sau pentru aniversarea celor 90 de ani ai sai, zilele trecute. Motivul este simplu: asa a simtit ca este prezent si fiul sau, care nu-i mai vorbeste de ani buni. Elton John, casatorit cu David Furnish si tata a doi copii, a rupt relatiile cu mama sa dupa ce aceasta l-a criticat public pe David Furnish, informeaza ContactMusic. Parea ca s-a trecut peste acest moment, insa faptul ca Elton John, in varsta de 64 de ani, nu a participat la funeraliile tatalui sau vitreg, in 2010, a suparat-o pe mama sa, adancind ruptura mama-fiu...

      19 Martie 20151 comentariu
        Adolescentii de azi, angajatii de maine: De ce nu ii vor avea sefii la inima

        Adolescentii de azi, angajatii de maine: De ce nu ii vor avea sefii la inima

        Angajatorii si consultantii din domeniul resurselor umane incearca sa anticipeze cum va fi urmatoarea generatie de salariati. Mai exact, acestia ii analizeaza atent pe copiii si adolescentii nascuti dupa anul 2000 (Generatia Z) pentru a incerca sa stabileasca in ce mod vor fi ei diferiti de generatia celor nascuti in anii 1980 sau 1990 (Generatia Y), se arata intr-o analiza BBC Capital. Pana in acest moment, consensul este ca cei nascuti dupa anul 2000 vor fi si mai dependenti de tehnologie decat predecesorii lor si le va fi mult mai greu sa se concentreze la munca...

        14 Martie 20157 comentarii
          Veste proasta de la Ford: Sute de angajati de la uzina din Craiova sunt afectati

          Veste proasta de la Ford: Sute de angajati de la uzina din Craiova sunt afectati

          Aproape 500 de persoane din cei 3.200 de angajati ai uzinei Ford din Craiova vor parasi fabrica in baza programului de incetare voluntara a relatiilor de munca, ce viza 680 de salariati, iar constructorul auto a decis sa aiba un orar de lucru redus, astfel ca vor fi evitatate concedierile. In noiembrie 2014 Ford a anuntat derularea unei program de incetare voluntara a relatiilor de munca, impreuna cu un program de concediere pe motive economice, pentru aproximativ 680 de posturi. "Peste 490 de angajati ai uzinei Ford Craiova au aplicat pentru programul de incetare voluntara a relatiilor de munca, iar cererile acestora au fost acceptate de catre conducerea companiei. Pentru a atinge tinta de reducere de personal pentru 680 de posturi, Ford Romania a demarat inca de anul trecut un proces de consultari cu sindicatele...

          06 Martie 20152 comentarii
            Motivul pentru care angajatii Apple nu voiau sa ia masa cu Steve Jobs

            Motivul pentru care angajatii Apple nu voiau sa ia masa cu Steve Jobs

            Angajatii Apple evitau sa ia masa cu Steve Jobs, din cauza unei intrebari incomode pe care acesta obisnuia sa le-o adreseze, a povestit un fost coleg de-al regretatului antreprenor american. David Black a lucrat in compania care produce iPhone-uri si iPad-uri timp de 12 ani, scrie Business Insider. Astfel, el a avut timp sa observe cum se comportau angajatii in momentul in care Steve Jobs era in preajma lor. De exemplu, cand fostul CEO al Apple intra in sala de mese, toti ceilalti terminau de mancat in urmatoarele 15-20 minute...

            30 Iunie 20142 comentarii
              Top 6 greseli pe care un candidat le face la un interviu de angajare

              Top 6 greseli pe care un candidat le face la un interviu de angajare

              Este foarte important sa faci o impresie buna la interviul de angajare, deoarece tot ce faci gresit atunci poate fi folosit impotriva ta. Astfel, trebuie sa eviti sa ii oferi angajatorului motive pentru ca sa nu iti ofere postul pe care il vizezi. AOL Jobs a realizat o lista cu lucrurile pe care trebuie sa le eviti la aceasta intalnire. Oferi scuze: Pe angajator nu il intereseaza ca ai intarziat din cauza ca nu cunosti zona in care se afla sediul firmei sau ca traficul a fost groaznic. Toate aceste motive pot fi adevarate, insa punctualitatea este un atu apreciat de toata lumea, in special de sefi. Cel mai bine este sa te asiguri ca poti ajunge la interviu cu 10-15 minute inainte de ora stabilita...

              28 Iunie 20132 comentarii
                Te pricepi sa-ti motivezi echipa? Coaching, cu Dana Burghel

                Te pricepi sa-ti motivezi echipa? Coaching, cu Dana Burghel

                Afla care sunt tipurile de angajati si cum pot fi ei motivati astfel incat sa dea randament maxim in companie. Fiecare dintre noi avem o inclinatie catre unul, doua sau trei astfel de genuri de motivatie profesionala, dintre cele noua: autonomie, recunoastere, securitate, status, realizare, competitie, autoritate, team player sau peer player. Angajatul motivat de securitate Potrivit Danei Burghel, care are o experienta de 8 ani in coaching (executiv, de echipa, personal, sportiv), securitatea este cea mai recenta nevoie pe care o resimt angajatii, din cauza contextului economic dificil...

                28 Octombrie 2012
                  Deutsche Bank concediaza 1.900 de angajati

                  Deutsche Bank concediaza 1.900 de angajati

                  Deutsche Bank, cea mai mare banca germana, a anuntat marti ca va concedia 1.900 de angajati, motivul invocat fiind conditiile dificile de pe pietele financiare. Din angajatii dati afara, 1.500 fac parte din departamentul de investitii. Prin aceasta masura, grupul german vrea sa economiseasca 3 miliarde de euro, scrie Bloomberg. Actiunile Deutsche Bank au crescut cu pana la 3,8% la Frankfurt dupa anunt, revenind dupa scaderile din prima parte a sedintei bursiere...

                  31 Iulie 20121 comentariu
                    Carte de business: Tu cum abordezi oamenii pe care-i conduci?

                    Carte de business: Tu cum abordezi oamenii pe care-i conduci?

                    Conducerea unei afaceri necesita nu numai o strategie de piata, ci si lucrul cu oamenii, iar un lider puternic trebuie sa stie cum sa abordeze acest aspect. Douglas McGregor a elaborat o teorie importanta in acest sens, prezentata in cartea "The Human Side of Enterprise", scrisa in 1960. Aceasta carte reprezinta un reper important pentru orice lider. Douglas McGregor prezinta doua teorii privind perceptia angajatilor de catre management: Teoria X si Teoria Y. Autorul cartii este sustinatorul Teoriei Y, aratand de ce nu functioneaza Teoria X si prezentand apoi beneficiile aplicarii Teoriei Y...

                    28 Iulie 2012
                      Intra in mintea angajatului tau. O sa fii uimit!

                      Intra in mintea angajatului tau. O sa fii uimit!

                      Sefii trebuie nu doar sa elimine acele lucruri care ii descurajeaza pe angajati, ci si sa invete sa utilizeze diverse metode de motivare a acestora. Cea mai buna cale de a afla ce trebuie sa faceti pentru a avea subalterni fericiti si productivi este sa intrati in mintea acestora. Managerii se lovesc in fiecare zi de nevoia de a gasi noi cai de a-si motiva angajatii. Daca sunteti convinsi ca ati epuizat toate resursele, veti fi uimiti cand veti afla la cate lucruri nu v-ati gandit. Doi sociologi din cadrul Universitatii Vermont au facut experimente complexe pentru a intelege cat mai bine ce ii motiveaza si ce ii descurajeaza pe oameni, dupa cum relateaza CNN. Acestia au studiat starile de spirit a peste 2,4 milioane de persoane, analizandu-le cuvintele folosite in peste 500 de milioane de postari pe Twitter. Subiectii proveneau din 84 de state vorbitoare de limba engleza, iar studiul a durat doi ani...

                      29 Octombrie 20113 comentarii
                        Cinci lucruri pe care orice angajat si le doreste de la locul de munca

                        Cinci lucruri pe care orice angajat si le doreste de la locul de munca

                        Ce isi doresc oamenii de la jobul lor? Sunt cativa factori pe care ar trebui sa-i iei in considerare la orice loc de munca, pentru a avea angajati fericiti si motivati. Iata cei mai importanti cinci factori de care ar fi bine sa tii seama in cazul in care te afli in postura de angajator. Respect Acesta este dreptul fundamental al oricarui angajat in orice domeniu. Daca oamenii simt ca sunt tratati cu respect, vor raspunde la randul lor cu respect si cu actiuni demne de acesta. Pentru a arata respectul, lauda si feedback-ul constant sunt cele mai importante pentru ca angajatul sa stie cum se descurca si cum este perceput...

                        29 Mai 2011
                          Idei originale de motivare a angajatilor

                          Idei originale de motivare a angajatilor

                          Beneficiile reprezinta unul dintre cele mai puternice instrumente prin care angajatii tai pot fi motivati. Cand resursele financiare sunt limitate, orice tip de beneficiu este binevenit. Pentru companiile care isi permit sa faca ceva iesit din comun, publicatia Inc.com a alcatuit o lista de beneficii originale, devenite o tendinta intre companiile mici de top. Perioade sabatice, cu sau fara plata. Unele companii ofera cateva saptamani libere pentru dezvoltarea profesionala, insa acestea pot fi cu sau fara plata, iar numarul saptamanilor variaza in functie de anii de vechime...

                          13 Martie 20111 comentariu
                          Alte articole despre: motivare angajati, motivare loc munca
                            Cum pot fi motivati angajatii in 2011?

                            Cum pot fi motivati angajatii in 2011?

                            Motivarea angajatilor este printre principalele preocupari pentru orice manager, de aceea publicatia Entrepreneur.com prezinta cateva lucruri absolut necesar de facut si cateva de evitat de catre manageri, in strategia lor de implicare a angajatilor in scopurile companiei. Comportamentul pozitiv este cel mai benefic in acest sens, atat pentru relatiile dintr-o echipa, cat si pentru rezultatele de sfarsit de an ale companiei, spun specialistii in Resurse Umane. Un studiu recent realizat in 2010 de TowersWatson, o firma internationala de consultanta in HR, a aratat ca mai putin de 21% din angajati au declarat ca sunt "pe deplin motivati", procent aflat in scadere fata de 2009 cand motivarea aparea la 31% dintre cei intervievati. 8 procente din participantii la sondaj au sustinut ca sunt total nemotivati la locul lor de munca, potrivit publicatiei Entrepreneur.com...

                            12 Ianuarie 20112 comentarii
                              Cum iti poti motiva angajatii?

                              Cum iti poti motiva angajatii?

                              Cum pot creste gradul de motivare a angajatilor? Aceasta este intrebarea pe care multi angajatori si-o pun, in speranta ca vor putea creste, odata cu motivarea, si productivitatea salariatilor. Situatia este in realitate mai simpla decat s-ar putea crede. Trucul consta in a adapta nevoile individuale ale fiecarui angajat la intreg grupul de salariati, potrivit Life123. Conform piramidei nevoilor a lui Maslow, un indivd are nevoi psihologice, de siguranta, sociale, de stima si de auto-actualizare (care vin din placerea instinctiva a omului de a fructifica la maximum capacitatile proprii, pentru a deveni din ce in ce mai bun). Aceasta ierarhizare ar putea fi aplicata foarte bine si in lumea afacerilor...

                              27 Martie 20103 comentarii

                                Urmareste Ziare.com pe

                                Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
                                 

                                TOP 3 STIRI PRESA CENTRALA

                                Fotografia zilei: Bijuteria elvetiana (Video)
                                Elvetia a finalizat recent lucrarile la "NEAT Gotthard Base Tunnel", cel mai mare tunel de cale ferata din lume, care are o lungime de 56 de...

                                Recuperare taxa auto: Ce ne sfatuieste ANAF
                                Guvernul a decis, printr-o ordonanta de urgenta adoptata miercuri, ca nu mai e nevoie ca soferii care vor sa recupereze taxa auto sa meara in...

                                Puterea si Opozitia s-au inteles pe Codul Fiscal. Din nou. Dragnea crede ca Iohannis il va promulga
                                Partidele politice au ajuns la un consens, in urma negocierilor de joi, pe varianta finala a Codului Fiscal. Proiectul va fi votat in Parlament...