Ziare.com
Sporurile bugetarilor si legea ce ii scapa pe alesii care si-au angajat rudele, pe masa CCR

Sporurile bugetarilor si legea ce ii scapa pe alesii care si-au angajat rudele, pe masa CCR

Curtea Constitutionala (CCR) dezbate miercuri legea care prevede ca alesii care si-au angajat rudele la cabinetul parlamentar inainte de 21 august 2013 nu pot fi acuzati de conflict de interese, dar si o serie de acte normative prin care au fost ...

14 Septembrie 20162 comentarii

Angajati motivare

Primul robot-avocat din lume, creat de IBM, a fost angajat de o companie din SUA (Video)

Primul robot-avocat din lume, creat de IBM, a fost angajat de o companie din SUA (Video)

Ross, primul robot-avocat din lume, creat de IBM, specializat in procedura de faliment al intreprinderilor, a fost angajat de o companie americana de profil. Prestigiosul cabinet de avocatura BakerHostetler, infiintat in 1916 si care are peste 50 de juristi, este cel care l-a angajat pe Ross, primul robot-avocat din lume, informeaza publicatia Atlantico.fr, preluata de News.ro. Aceasta forma de inteligenta artificiala va lucra pentru cazurile de faliment al companiilor. Potrivit CEO-ului si cofondatorului firmei Ross Intelligence, Andrew Arruda, care a realizat proiectul, si alte companii au semnat contracte de licenta cu acest robot si urmeaza sa anunte aceste colaborari in viitorul apropiat...

23 Mai 20161 comentariu
Alte articole despre: robot avocat angajat, robot avocat
    Tu ce fel de angajat esti? Cele 9 tipuri de salariati si cum pot fi motivati

    Tu ce fel de angajat esti? Cele 9 tipuri de salariati si cum pot fi motivati

    Cei mai buni sefi stiu ca angajatii lor sunt diferiti si, pentru a obtine performanta, trebuie sa ii motiveze pe fiecare in alt mod. Diverse studii au aratat ca angajatii motivati au sanse cu 50% mai mari decat ceilalti nu numai sa isi atinga, ci chiar sa isi depaseasca obiectivele, scrie Carole Gaskell, intr-un articol publicat de The Guardian. Gaskell este directorul firmei de consultanta Full Potential Group, specializata in leadership. Expertul, citand studii recente, spune ca succesul si fericirea la locul de munca sunt determinate de motivatie, iar asta nu se rezuma doar la bani...

    21 Mai 2016
      Fara mailuri de serviciu dupa program - In ce tara din UE angajatii au dreptul la deconectare

      Fara mailuri de serviciu dupa program - In ce tara din UE angajatii au dreptul la deconectare

      Guvernul francez a adoptat controversata reforma din domeniul muncii, care, printre altele, da dreptul angajatilor sa se "deconecteze", sa nu mai raspunda la mailuri si telefoane de serviciu dupa orele de program. A raspunde la telefoane legate de munca sau la emailurile de serviciu seara sau in weekend e o practica obisnuita. In Franta, insa, angajatii au dreptul sa uite de aceste indatoriri dupa ce au iesit din birou sau s-au terminat orele de program, arata BBC. Companiile cu peste 50 de angajati vor fi obligate sa mentioneze in contract faptul ca salariatul nu trebuie sa raspunda la emailuri in afara orelor de serviciu...

      11 Mai 2016
        Scandal la Opera: Angajatii baletului, suparati pe Ciolos

        Scandal la Opera: Angajatii baletului, suparati pe Ciolos

        Angajatii baletului Operei Nationale Bucuresti au luat pozitie fata de coregraful danez Johan Kobborg si au prezentat care sunt problemele cu care se confrunta institutia de la instalarea acestuia. Intr-un comunicatul remis Ziare.com in care vorbesc despre situatia din ultimele saptamani, angajatii Operei raspund unor propuneri facute de prim-ministrul Dacian Ciolos. Scandal la Opera Nationala din Bucuresti: Geniu al baletului alungat pe motive birocratice "Contestam afirmatiile domnului prim-ministru Dacian Ciolos cum ca noi, angajatii Compartimentului Balet al ONB suntem 'retrograzi' si nu suntem deschisi la nou si ii aducem la cunostiinta ca de multi ani pe scena ONB se danseaza spectacole ale unor mari trusturi cum ar fi George Balanchine si Jiři Kylian", se arata in comunicat...

        05 Mai 20165 comentarii
          Dosarul ASF: De ce a fost achitat Dan Radu Rusanu - Motivarea instantei

          Dosarul ASF: De ce a fost achitat Dan Radu Rusanu - Motivarea instantei

          Judecatorii de la Curtea de Apel Bucuresti au publicat motivarea in dosarul ASF, astfel ca au aratat de ce au ajuns la concluzia ca se impune achitarea fostului presedinte al Autoritatii de Supraveghere Financiara, Dan Radu Rusanu, pe de o parte, si condamnarea la sase ani si sase luni a lui Ilie Carabulea, patronul Carpatica Asig, pe de alta parte. Mai multi martori, angajati ai Autoritatii de Supraveghere Financiara (ASF), le-au declarat judecatorilor ca nu li s-a impus semnarea unor angajamente de confidentialitate de catre fostul lor sef, Dan Radu Rusanu, potrivit News.ro...

          20 Aprilie 20161 comentariu
            Prima de somn: O firma da mai multi bani angajatilor care dorm mai mult

            Prima de somn: O firma da mai multi bani angajatilor care dorm mai mult

            Fiindca somnul este considerat un factor cheie al eficientei muncii, o firma americana isi plateste suplimentar salariatii care dorm mai mult. Verificarea se face cu ajutorul unei bratari conectate FitBit, relateaza DirectMatin.fr. "Daca dorm sapte ore sau mai mult, 20 de nopti la rand, le acordam 25 de dolari pe noapte, cu un plafon de 500 de dolari pe an", a declarat la CNBC Mark Bertolini, PDG al asiguratorului american Atnea. Dormi dezbracat si foloseste sprayul cu levantica - ce alte lucruri sa faci pentru un somn linistit...

            13 Aprilie 20161 comentariu
              Motivul pentru care angajatii Apple nu voiau sa ia masa cu Steve Jobs

              Motivul pentru care angajatii Apple nu voiau sa ia masa cu Steve Jobs

              Angajatii Apple evitau sa ia masa cu Steve Jobs, din cauza unei intrebari incomode pe care acesta obisnuia sa le-o adreseze, a povestit un fost coleg de-al regretatului antreprenor american. David Black a lucrat in compania care produce iPhone-uri si iPad-uri timp de 12 ani, scrie Business Insider. Astfel, el a avut timp sa observe cum se comportau angajatii in momentul in care Steve Jobs era in preajma lor. De exemplu, cand fostul CEO al Apple intra in sala de mese, toti ceilalti terminau de mancat in urmatoarele 15-20 minute...

              30 Iunie 20142 comentarii
                Top 6 greseli pe care un candidat le face la un interviu de angajare

                Top 6 greseli pe care un candidat le face la un interviu de angajare

                Este foarte important sa faci o impresie buna la interviul de angajare, deoarece tot ce faci gresit atunci poate fi folosit impotriva ta. Astfel, trebuie sa eviti sa ii oferi angajatorului motive pentru ca sa nu iti ofere postul pe care il vizezi. AOL Jobs a realizat o lista cu lucrurile pe care trebuie sa le eviti la aceasta intalnire. Oferi scuze: Pe angajator nu il intereseaza ca ai intarziat din cauza ca nu cunosti zona in care se afla sediul firmei sau ca traficul a fost groaznic. Toate aceste motive pot fi adevarate, insa punctualitatea este un atu apreciat de toata lumea, in special de sefi. Cel mai bine este sa te asiguri ca poti ajunge la interviu cu 10-15 minute inainte de ora stabilita...

                28 Iunie 20132 comentarii
                  Te pricepi sa-ti motivezi echipa? Coaching, cu Dana Burghel

                  Te pricepi sa-ti motivezi echipa? Coaching, cu Dana Burghel

                  Afla care sunt tipurile de angajati si cum pot fi ei motivati astfel incat sa dea randament maxim in companie. Fiecare dintre noi avem o inclinatie catre unul, doua sau trei astfel de genuri de motivatie profesionala, dintre cele noua: autonomie, recunoastere, securitate, status, realizare, competitie, autoritate, team player sau peer player. Angajatul motivat de securitate Potrivit Danei Burghel, care are o experienta de 8 ani in coaching (executiv, de echipa, personal, sportiv), securitatea este cea mai recenta nevoie pe care o resimt angajatii, din cauza contextului economic dificil...

                  28 Octombrie 2012
                    Carte de business: Tu cum abordezi oamenii pe care-i conduci?

                    Carte de business: Tu cum abordezi oamenii pe care-i conduci?

                    Conducerea unei afaceri necesita nu numai o strategie de piata, ci si lucrul cu oamenii, iar un lider puternic trebuie sa stie cum sa abordeze acest aspect. Douglas McGregor a elaborat o teorie importanta in acest sens, prezentata in cartea "The Human Side of Enterprise", scrisa in 1960. Aceasta carte reprezinta un reper important pentru orice lider. Douglas McGregor prezinta doua teorii privind perceptia angajatilor de catre management: Teoria X si Teoria Y. Autorul cartii este sustinatorul Teoriei Y, aratand de ce nu functioneaza Teoria X si prezentand apoi beneficiile aplicarii Teoriei Y...

                    28 Iulie 2012
                      Intra in mintea angajatului tau. O sa fii uimit!

                      Intra in mintea angajatului tau. O sa fii uimit!

                      Sefii trebuie nu doar sa elimine acele lucruri care ii descurajeaza pe angajati, ci si sa invete sa utilizeze diverse metode de motivare a acestora. Cea mai buna cale de a afla ce trebuie sa faceti pentru a avea subalterni fericiti si productivi este sa intrati in mintea acestora. Managerii se lovesc in fiecare zi de nevoia de a gasi noi cai de a-si motiva angajatii. Daca sunteti convinsi ca ati epuizat toate resursele, veti fi uimiti cand veti afla la cate lucruri nu v-ati gandit. Doi sociologi din cadrul Universitatii Vermont au facut experimente complexe pentru a intelege cat mai bine ce ii motiveaza si ce ii descurajeaza pe oameni, dupa cum relateaza CNN. Acestia au studiat starile de spirit a peste 2,4 milioane de persoane, analizandu-le cuvintele folosite in peste 500 de milioane de postari pe Twitter. Subiectii proveneau din 84 de state vorbitoare de limba engleza, iar studiul a durat doi ani...

                      29 Octombrie 20113 comentarii
                        Cinci lucruri pe care orice angajat si le doreste de la locul de munca

                        Cinci lucruri pe care orice angajat si le doreste de la locul de munca

                        Ce isi doresc oamenii de la jobul lor? Sunt cativa factori pe care ar trebui sa-i iei in considerare la orice loc de munca, pentru a avea angajati fericiti si motivati. Iata cei mai importanti cinci factori de care ar fi bine sa tii seama in cazul in care te afli in postura de angajator. Respect Acesta este dreptul fundamental al oricarui angajat in orice domeniu. Daca oamenii simt ca sunt tratati cu respect, vor raspunde la randul lor cu respect si cu actiuni demne de acesta. Pentru a arata respectul, lauda si feedback-ul constant sunt cele mai importante pentru ca angajatul sa stie cum se descurca si cum este perceput...

                        29 Mai 2011
                          Idei originale de motivare a angajatilor

                          Idei originale de motivare a angajatilor

                          Beneficiile reprezinta unul dintre cele mai puternice instrumente prin care angajatii tai pot fi motivati. Cand resursele financiare sunt limitate, orice tip de beneficiu este binevenit. Pentru companiile care isi permit sa faca ceva iesit din comun, publicatia Inc.com a alcatuit o lista de beneficii originale, devenite o tendinta intre companiile mici de top. Perioade sabatice, cu sau fara plata. Unele companii ofera cateva saptamani libere pentru dezvoltarea profesionala, insa acestea pot fi cu sau fara plata, iar numarul saptamanilor variaza in functie de anii de vechime...

                          13 Martie 20111 comentariu
                          Alte articole despre: motivare angajati, motivare loc munca
                            Cum pot fi motivati angajatii in 2011?

                            Cum pot fi motivati angajatii in 2011?

                            Motivarea angajatilor este printre principalele preocupari pentru orice manager, de aceea publicatia Entrepreneur.com prezinta cateva lucruri absolut necesar de facut si cateva de evitat de catre manageri, in strategia lor de implicare a angajatilor in scopurile companiei. Comportamentul pozitiv este cel mai benefic in acest sens, atat pentru relatiile dintr-o echipa, cat si pentru rezultatele de sfarsit de an ale companiei, spun specialistii in Resurse Umane. Un studiu recent realizat in 2010 de TowersWatson, o firma internationala de consultanta in HR, a aratat ca mai putin de 21% din angajati au declarat ca sunt "pe deplin motivati", procent aflat in scadere fata de 2009 cand motivarea aparea la 31% dintre cei intervievati. 8 procente din participantii la sondaj au sustinut ca sunt total nemotivati la locul lor de munca, potrivit publicatiei Entrepreneur.com...

                            12 Ianuarie 20112 comentarii
                              Cum iti poti motiva angajatii?

                              Cum iti poti motiva angajatii?

                              Cum pot creste gradul de motivare a angajatilor? Aceasta este intrebarea pe care multi angajatori si-o pun, in speranta ca vor putea creste, odata cu motivarea, si productivitatea salariatilor. Situatia este in realitate mai simpla decat s-ar putea crede. Trucul consta in a adapta nevoile individuale ale fiecarui angajat la intreg grupul de salariati, potrivit Life123. Conform piramidei nevoilor a lui Maslow, un indivd are nevoi psihologice, de siguranta, sociale, de stima si de auto-actualizare (care vin din placerea instinctiva a omului de a fructifica la maximum capacitatile proprii, pentru a deveni din ce in ce mai bun). Aceasta ierarhizare ar putea fi aplicata foarte bine si in lumea afacerilor...

                              27 Martie 20103 comentarii

                                Urmareste Ziare.com pe

                                Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
                                 

                                TOP 3 STIRI PRESA CENTRALA

                                Razboiul Romgaz - ELCEN continua, bucurestenii pierd: Nu va fi apa calda de marti!
                                Alimentarea cu agent termic in Capitala va fi intrerupta marti, daca Romgaz nu va mai furniza gaze catre Electrocentrale Bucuresti (ELCEN), au...

                                Ce sunt contoarele inteligente si de ce am putea fi obligati sa le schimbam pe cele vechi
                                Am putea fi nevoiti sa spunem "adio" contoarelor clasice pentru energie electrica si "bun-venit" celor inteligente. Insa ce beneficii vor aduce...

                                Noua generatie de consumatori alimenteaza o industrie uriasa in China
                                Industria serviciilor la cerere care pot fi accesate de pe smartphone a ajuns in China, tara cu 1,38 de miliarde de locuitori, la un nivel neatins...
                                Platforma pentru solutionarea online a litigiilor