Ziare.com
In loc sa-si desfiinteze companiile ilegale, Firea se pregateste sa dubleze numarul de salariati. Bucurestenii platesc

In loc sa-si desfiinteze companiile ilegale, Firea se pregateste sa dubleze numarul de salariati. Bucurestenii platesc

In loc sa desfiinteze companiile municipale - declarate ilegale de instanta inca de anul trecut - Administratia Firea vrea sa le dezvolte. Primaria isi propune, printre altele, sa angajeze, in urmatoarele luni, inca 2.500 de oameni in companii si ...

30 Mai 201919 comentarii

Angajatori angajati companie succes

Care sunt angajatii "toxici" pentru o companie

Care sunt angajatii "toxici" pentru o companie

In momentul in care lucrurile nu merg bine pentru o companie, cu siguranta sefii vor cauta solutii prin care sa reduca din costuri si implicit din numarul de angajati. Recomandarea intr-o astfel de situatie este sa nu astepte pana in ultimul moment si sa se ajunga la reducere a angajatilor in masa, ci sa se actioneze treptat in scopul pastrarii in cadrul companiei a angajatilor valorosi si renuntarii la cei a caror prezenta pe statul de salarii nu se justifica. Anumiti manageri, pe buna dreptate, nu vor sa ia din timp astfel de masuri tocmai pentru ca nu isi doresc sa fie perceputi in mod negativ de catre angajati...

24 Noiembrie 20143 comentarii
    Care sunt calitatile angajatului modern perfect

    Care sunt calitatile angajatului modern perfect

    Nu este un secret faptul ca orice angajat trebuie sa se adapteze locului de munca. Daca sef perfect nu exista, in mod sigur pretentiile acestuia sunt cu atat mai mari cu cat angajatii sai sunt mai buni. Forbes enumera cinci calitati ale angajatului modern perfect: Iubeste schimbarea Angajatii sunt obisnuiti sa faca lucrurile intr-un anume fel. Sunt familiarizati cu aceeasi tehnologie, folosesc de ani de zile aceleasi moduri de operare, fac aceleasi gesturi si actioneaza in acelasi mod in care ei cred ca este bine pentru companie...

    31 August 20133 comentarii
      Pregatit sa-ti intalnesti viitorul sef? Cinci reguli de baza pentru un interviu de angajare reusit

      Pregatit sa-ti intalnesti viitorul sef? Cinci reguli de baza pentru un interviu de angajare reusit

      Ai muncit mult pentru realizarile trecute in CV si ai ajuns in sfarsit pe punctul de a te intalni cu persoana potrivita, care iti poate oferi postul visat. Business Insider recomanda candidatilor sa tina cont de cateva reguli de baza in timpul unui interviu de angajare, pentru a-l finaliza cu succes. 1. Recunoaste-ti vulnerabilitatile "Care sunt punctele tale slabe?" este una dintre cele mai frecvente intrebari adresate in cadrul unui interviu, insa putini ofera raspunsuri sincere. Cei mai multi incearca sa evite intrebarea sau sa dea o conotatie pozitiva defectelor lor, in conformitate cu sfaturile consilierilor privind cariera...

      19 Iunie 20131 comentariu
        Lideri care au incalcat regulile de aur in afaceri si au cunoscut succesul

        Lideri care au incalcat regulile de aur in afaceri si au cunoscut succesul

        Liderii inteligenti devin lideri intelepti atunci cand demonstreaza capacitati vizionare sau curajul de la lua masuri impopulare, mergand chiar impotriva propriei intuitii. Urmatorii oameni au incalcat la un moment dat "regulile de aur" in afaceri, iar deciziile luate le-au cimentat statutul de buni lideri, noteaza Here is the City. Transforma-ti cei mai buni oameni in incepatori Cand suntem experti intr-un anumit domeniu vedem optiuni limitate, iar creativitatea are de suferit. La inceputul anilor 2000, Sam Palmisano, director executiv al IBM la acea vreme, a dipus dizolvarea "consiliului de baroni" al companiei si dispersarea membrilor acestuia in noi proiecte, aflate in stadii incipiente...

        20 Aprilie 20131 comentariu
          Carte de business: Ce reguli esti dispus sa incalci pentru succes?

          Carte de business: Ce reguli esti dispus sa incalci pentru succes?

          Cei mai mari manageri din lume par sa aiba putine lucruri in comun, utilizand diverse stiluri de conducere si avand in vedere diverse scopuri. In ciuda diferentelor dintre ei, acesti manageri au o trasatura comuna: nu ezita sa incalce orice regula considerata sacra de catre intelepciunea conventionala. Marcus Buckingham si Curt Coffman, autorii cartii "First, Break All the Rules: What the World's Greatest Managers Do Differently", au ajuns la aceasta concluzie analizand stilul de conducere al mai multor manageri care au inregistrat performante importante, indiferent de tipul sau marimea companiei pe care o conduc...

          18 Noiembrie 2012
            Abilitatile angajatilor de top din noua era a business-ului

            Abilitatile angajatilor de top din noua era a business-ului

            Succesul unei companii in viitor depinde de un leadership bun, care va fi facut de doar de persoanele creative, considera Lisa Bodell, CEO al Futurethink, o firma americana de training si cercetare care ajuta firmele sa se dezvolte si sa devina inovatoare pe plan mondial. Bodell sustine ca angajatii viitorului vor excela in rezolvarea problemelor intr-un mod creativ si vor trebui sa faca mai mult decat sa cunoasca bazele unei afaceri. Potrivit CNN, in opinia americancei, in anii urmatori oamenii de afaceri vor fi martorii unei noi ere in domeniul business-ului, o era conceptuala, in care gandirea analitica, precum si capacitatile de analiza, abstractizare si logica vor fi inlocuite cu gandirea fara limbaj, intelegerea nonverbala si analogiile...

            22 Iulie 20123 comentarii
              Vrei sa fii un patron de succes? Pune omul potrivit la locul potrivit

              Vrei sa fii un patron de succes? Pune omul potrivit la locul potrivit

              Nicio afacere nu merge struna, daca n-ai pus oamenii potriviti la locurile potrivite. Cu cat afacerea ta este mai mare, cu atat ai locuri mai multe si deci iti trebuie mai multi oameni potriviti, ca sa fii un adevarat patron de succes. Uneori nici nu este usor sa descoperi locurile cheie, unde, fara omul potrivit, afacerea ta se poate duce usor de-a dura. Cele cateva exemple expuse mai jos nu sunt deloc limitative, orice patron putandu-si adapta necesitatile, in baza principiului: omul si job-ul...

              24 Aprilie 20124 comentarii
              Alte articole despre: Patron de succes, angajatori angajati
                Afla unde te poti angaja dupa absolvire

                Afla unde te poti angaja dupa absolvire

                Targul online pentru absolventi se va desfasura in perioada 16 iunie - 15 august 2011 pe portalul de cariera HiPo.ro. Evenimentul se afla la cea de-a 5-a editie si se adreseaza in special absolventilor din promotia 2011 de la ciclul de licenta si masterat din Bucuresti, Iasi, Timisoara, Cluj si Sibiu, dar si altor absolventi si tineri profesionisti care doresc sa se angajeze in aceasta vara. In cadrul targului, absolventii pot vizita standurile virtuale ale companiilor angajatoare si pot aplica online cu CV-ul la oportunitatile care ii intereseaza. Angajatorii care participa la targul online de cariera sunt companii de top care ofera in aceasta vara oportunitati pentru absolventi, fie ca este vorba despre joburi entry-level sau despre programe de internship si traineeship...

                01 Iulie 20111 comentariu
                  Topul celor mai mari 10 companii din Europa

                  Topul celor mai mari 10 companii din Europa

                  Mamutul bangar HSBC Holding ramane pentru al doilea an consecutiv cea mai mare corporatie europeana, dupa ce a detronat compania petroliera Royal Dutch Shell. Din topul realizat de revista Forbes au disparut nume mari, cum ar fi controversata British Petroleum. Se pare ca cele mai puternice domenii sunt bancarul si industria potrolului si gazelor. Nume precum Carrefour, Generali, Axa si BP si-au facut iesirea din topul celor mai mari companii europene. Iata cum sta in prezent topul celor mai mari companii europene...

                  02 Mai 20112 comentarii
                    Ce trebuie sa stii despre seful tau

                    Ce trebuie sa stii despre seful tau

                    Pentru a obtine succesul la locul tau de munca, specialistii te sfatuiesc sa te interesezi mai atent despre trecutul sefului tau, despre obiective, valori si stilul de management pe care il foloseste zilnic. In acest sens, revista Forbes a alcatuit o lista de zece intrebari pe care le poti adresa sefului pentru a afla tot ce ai nevoie sa stii. Care a fost ultimul job al sefului tau, inainte de a ajunge in aceasta pozitie? Raspunsul la aceasta intrebare trebuie sa sublinieze de asemenea si cata experienta are acesta in domeniu...

                    10 Ianuarie 2011
                      Cum sa obtii feedback de la angajati

                      Cum sa obtii feedback de la angajati

                      Chiar daca organizatia pe care o conduci nu este una foarte mare, trebuie sa stii ca angajatii reactioneaza in acelasi mod, indiferent de mediul in care lucreaza. Demonstreaza-le ca esti interesat de parerea lor si da-le ocazia sa vorbeasca, in caz contrar atitudinea lor ar putea afecta productivitatea, moralul si chiar situatia financiara a organizatiei pe care o conduci. Comunicarea actioneaza ca o terapie si ii determina pe angajati sa simta ca fac si ei parte din echipa, sustin specialistii...

                      09 Septembrie 20101 comentariu
                      Alte articole despre: feedback angajati, angajati reactii
                        Reteta succesului in cariera: angajatul optimist vs. cel pesimist

                        Reteta succesului in cariera: angajatul optimist vs. cel pesimist

                        Intr-un studiu aplicat pe agentii de vanzari s-a constatat ca cei optimisti au vandut cu 88% mai mult decat cei pesimisti, conform entrepreneur.com. Rezultatele au aratat ca, in general, angajatii optimisti sunt mult mai productivi si mai loiali. Optimismul nu se refera la a impacheta lucrurile intr-o forma cat mai frumoasa fara a le vedea cu adevarat fata sau la a te minti pe tine insuti ca lucrurile merg bine, ci se refera la capacitatea de a observa care iti sunt optiunile. Pentru a fi un optimist de succes, trebuie sa ai simtul realitatii...

                        18 August 2010
                          Angajatii, cheia succesului companiei tale

                          Angajatii, cheia succesului companiei tale

                          Indiferent de profilul companiei pe care o conduci, indiferent daca angajatii tai intra sau nu in contact direct cu clientii, trebuie sa stii ca oamenii care lucreaza pentru tine sunt cei care iti reprezinta afacerea in lume. Companiile sunt minisocietati, iar angajatii formeaza o comunitate. Parerea lor despre companie, de obicei, nu difera cu mult fata de parerea potentialilor clientilor, scrie New York Times. Asadar, daca angajatii tai nu sunt fericiti, parerea lor despre companie nu va fi una favorabila si acelasi lucru il vor simti si clientii...

                          23 Noiembrie 2009
                            Numarul angajatilor detasati la nivel international s-a dublat

                            Numarul angajatilor detasati la nivel international s-a dublat

                            Numarul angajatilor detasati la nivel international aproape s-a dublat in ultimii trei ani in urma tendintei de globalizare, potrivit unui studiu realizat de compania Mercer, membra a grupului Marsh & McLennan Companies. Conform raportului citat, 47% dintre companiile chestionate au declarat ca au marit numarul de expati, detasati pentru o perioada intre unu si cinci ani, iar 38% au raportat o crestere a angajatilor care se muta continuu dintr-o tara in alta cu atributii multiple, informeaza NewsIn...

                            13 Noiembrie 20081 comentariu
                              Cum afli cati bani valorezi ca angajat?

                              Cum afli cati bani valorezi ca angajat?

                              Salariul il primesti in urma unei activitati pe care o desfasori si il folosesti in scopuri personale. Dar daca banii pot fi transformati in altceva, ce poate fi transformat in bani? Tu cat valorezi din punct de vedere financiar? Persoanele isi stabilesc asteptarile financiare intr-un mod pur egocentric, raportandu-se la efortul personal, nevoile personale si respectiv, la complexitatea jobului, ignorand astfel singurul criteriu eficient de stabilire a salariului: rezultatele pe care le poti produce pentru angajator...

                              14 Iulie 20083 comentarii

                                Urmareste Ziare.com pe

                                Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
                                 

                                TOP 3 STIRI PRESA CENTRALA

                                Facebook a implementat stergerea datelor colectate de site-uri si aplicatii
                                Facebook a anuntat marti ca cele doua miliarde de utilizatori ai sai din lumea intreaga vor avea de acum inainte acces la datele colectate de...

                                Guvernul a prelungit termenul: Persoanele fizice pot depune declaratia unica privind impozitul pe venit pana la 25 mai
                                Guvernul a decis marti prorogarea termenului pana la care contribuabilii persoane fizice trebuie sa depuna declaratia unica privind impozitul pe...

                                Cum vrea Firea sa incaseze peste 3 miliarde de lei in plus, in 2020: Experienta si duritatea vietii ne-au invatat
                                Gabriela Firea sustine ca - daca Guvernul Orban nu vrea sa ii aloce suficienti bani in 2020 - Primaria Capitalei si-i va castiga singura. Cu alte...
                                Platforma pentru solutionarea online a litigiilor