Principalele noua banci straine din Romania si-au retras din tara aproximativ 700 de milioane de euro, in perioada martie-septembrie 2009.
Din acest motiv, expunerea lor s-a redus cu aproximativ 2%, procent care nu este considerat mare insa de prim viceguvernatorul bancii centrale, Florin Georgescu.
Reprezentantii celor noua institutii de credit vor avea o noua intalnire, pe 18 noiembrie, la Bruxelles, cu oficiali ai BNR si ai FMI. La aceasta data va avea loc o reconfirmare a angajamentelor initiale, conform Adevarul.
Saptamana trecuta, viceguvernatorul BNR, Cristian Popa, declara ca expunerea celor noua grupuri bancare internationale in Romania a scazut cu 1-2% fata de nivelul de referinta din 31 martie.
La mijlocul lunii martie, noua mari grupuri financiare s-au angajat in fata CE, FMI si BNR sa sustina operatiunile de pe pe piata romaneasca si, eventual, sa suplimenteze capitalul subsidiarelor din Romania.
Cele noua grupuri sunt Erste Bank, Raiffeisen International, Eurobank EFG, National Bank of Greece, Unicredit, Societe Generale, Alpha Bank, Volksbank si Piraeus Bank.
Herbert Stepic, directorul general al Raiffeisen International, a declarat ca institutia nu a retras si nici nu va retrage bani din Romania.
Potrivit acestuia singurele sume pe care Raiffeisen Bank Romania le-a platit au fost dividendele pentru 17 mii de actionari. 11,8 milioane de euro au fost platiti catre Raiffeisen International, actionarul principal, informeaza The Money Channel.
Profitul inregistrat de divizia locala a Raiffeisen in 2008 a fost de 165 de milioane de euro, cu 75,6% mai mult decat in 2007.
De asemenea creditele acordate in 2008 au crescut cu 14% fata de cele din 2007, iar depozitele care au fost atrase au fost de 3,6 miliarde de euro.
In fruntea unei companii care valoreaza zeci sau sute de miliarde de dolari se ajunge probabil la fel de greu ca si la conducerea unei misiuni spatiale a NASA. E nevoie de zeci de ani de pregatire cu rezultate excelente si calitati exceptionale.
Nu este importanta conditia fizica, dar e nevoie de aceeasi pasiune si energie care sa alimenteze dorinta obsesiva a unui CEO de a reusi in fata altora. Succesul poate fi atins, insa, doar daca sunt luate si deciziile potrivite.
Deciziile dificile si luate sub presiune sunt de obicei cele de care depinde pozitia cuiva in cea mai inalta functie. Chiar daca masurile implica reduceri salariale sau de personal ele trebuie luate cat mai rapid si pragmatic pentru a nu afecta compania si clientii ei.
De asemenea, un CEO trebuie sa stie ce vrea si sa nu permita nimanui sa intervina intre el si acel tel. Mai mult, trebuie sa aiba o asemenea incredere in inteligenta lui si a echipei pe care a pus-o la conducere, incat sa respinga cu fermitate orice gand pesimist si suspiciune a celor care pun la indoiala rezistenta sistemului creat de acestia.
Pentru ca orice afacere poate sa se prabuseasca din cauza unui singur zvon negativ, un bun CEO este obligat sa convinga si sa linisteasca pe toata lumea. Daca reprezinta o mare banca, un singur lucru trebuie sa rasune in capul tuturor dupa ce el termina de vorbit: "Banii nostri sunt in siguranta la el".
Optimismul e sanatos, dar nu te salveaza in afaceri
Istoria arata, insa, contrariul. ...
2009 a fost un an prost pentru americani. Atat de prost incat acum, aproape de sfarsitul lui, Statele Unite anunta peste 15 milioane de someri. Dintre acestia, mai mult de cinci milioane nu muncesc de mai mult de sase luni.
Ce s-a intamplat insa cu miliardarii care dovedeau candva ca visul american e mai important decat statul asistential? Potrivit ultimului top Forbes al celor mai bogati 400 de americani, si ei au saracit. Cu 300 de miliarde de dolari, mai exact.
Pierderile nu au fost tocmai proportionale. Desigur, daca un om obisnuit pierde o casa, un miliardar risca sa piarda zeci de etaje de birouri, iar cand un om de rand ramane fara locul de munca, miliardarul pierde o fabrica. Diferenta e evidenta. Cand stirile spun ca o companie inregistreaza piederi, inseamna de fapt ca mii de oameni raman pe drumuri.
In numai un an, averea totala a celor 400 de americani care apar in topul Forbes a scazut de la 1,57 de trilioane de dolari la 1,27 de trilioane. Averea totala a miliardarilor americani a scazut pentru a cincea oara din 1982, anul in care a aparut Forbes 400.
Cel mai mult a pierdut Warren Buffet, a carui avere a scazut cu 10 miliarde, in timp ce Bill Gates, cel mai bogat american si in 2009, are cu 7 miliarde mai putin in portofel. Primii 10 americani din top au pierdut impreuna 39,2 miliarde, avand cu 14% mai putin decat in urma cu 12 luni.
O alta cadere importanta in top este cea a lui mogulului de 92 de ani Kirk Kerkorian, unul dintre parintii Las ...
Nestle Italia va fi nevoita sa plateasca despagubiri unei familii ale carei copil a baut lapte contaminat sub aceasta marca.
Nestle Italia si Tetrapack International vor plati astfel o suma importanta de bani, deoarece familia copilului a suferit " prejudicii psihologice", informeaza AFP.
Nestle a anuntat ca laptele comercializat era contaminat cu un produs care se afla in ambalaj, dar acesta se pare ca inca nu fusese complet retras de pe piata.
Si in urma cu trei ani, stocuri de lapte Nestle, suspectate ca nu corespund standardelor de consum, au fost retrase de pe piata.
Multi sefi spun ca tin la angajati, insa putini vorbesc serios cand fac astfel de afirmatii. Bancherul Leonard Abess Jr. a scos 60 de milioane din propriile buzunare, pentru a-i plati pe toti angajatii bancii City National din Miami.
Banii pe care Abess Jr. i-a alocat salariilor si bonusurilor angajatilor au fost obtinuti din vanzarea City National catre o alta institutie din Spania, informeaza Miami Herald.
In functie de vechime, unii angajati au primit cateva mii bune de dolari, iar altii chiar mai mult de 100.000.
"M-am retras acum sapte ani din meseria de bancher. Intr-o zi am primit un telefon si o scrisoare. Am fost socat sa aud ca voi primi un bonus foarte consistent", a declarat William Perry, fost angajat al bancii din Miami, actualmente pensionar.
Acesta a evoluat in 43 de ani de munca in cadrul City National de la simplu angajat la vicepresedinte al institutiei.
Intrebat ce l-a determinat sa faca un asemenea gest, Leonard Abess Jr. a spus ca "mereu mi-am dorit sa ii recompensez pe angajati. Cei care s-au alaturat mie si au ramas cu mine fara a-si dori venituri colosale merita sa fie surprinsi cu un bonus care sa le motiveze munca in continuare".
Dupa vanzarea bancii catre Caja Madrid, pentru 927 milioane dolari, Abess este in continuare director executiv al institutiei pe care a fondat-o