Într-o lume a competiției intense pentru talent, companiile nu mai pot conta doar pe salarii competitive pentru a atrage și a reține angajații talentați. O componentă esențială a strategiei
Unul din trei români trăiește aproape de sărăcie. În această categorie se află mulți care lucrează pentru a se întreține, dar cărora tot nu le ajung banii. Aproape două treimi dintre
Multe țări occidentale și-au schimbat radical strategiile economice după începerea invaziei lui Putin, având ca obiectiv scăparea de dependența de energia și combustibilii Moscovei. Dar o
Anumite categorii de români beneficiază de diferite tipuri de vouchere acordate de stat, cum ar fi cele de vacanță, de alimente, pentru plata facturilor la energie, iar lista a fost constant
Anul trecut a fost greu pentru mulți români din punct de vedere financiar, mai ales pentru cei care nu au beneficiat de creșteri de salarii. Unii au reușit să le negocieze și vor câștiga mai
Mai multe domenii de activitate din România se confruntă cu lipsa forței de muncă. Și cei care reușesc să găsească personal se plâng de probleme. O situație comună reclamată de
Imaginea populară a angajatului ”remote” descrie deseori un profesionist bine educat lucrând la laptop, stând comod la birou amenajat în propria locuință, într-un decor decupat din reviste
Printre domeniile de activitate afectate de lipsa forței de muncă sunt cel al construcțiilor, dar și cel din horeca. Pentru cei care dețin afaceri în aceste domenii este destul de greu să
Odată cu intrarea în vigoare a Legii Falimentului Personal 151/2015, oamenii copleșiți de rate bancare, impozite, restanțe la asociațiile de proprietari și înregistrează întârzieri de
Conform ultimelor date colectate de Banca Centrală Europeană (ECB) anul acesta, rata de utilizare a plăților online crește, într-adevăr. Dar odată cu creșterea opțiunilor de plată
Am tot așteptat ca din creuzetul gândirii coaliției la guvernare să iasă măsurile care să refacă puterea de cumpărare, să recâștige încrederea în clasa politică, să mobilizeze resurse
Piața muncii este într-o continuă efervescență, iar angajatorii trebuie să le ofere angajaților și alte beneficii, pe lângă salarii, pentru a-i fideliza.
Capitala şi judeţele Cluj şi Timiş se află în top în ceea ce priveşte nivelul salariului mediu net, în aceste zone salariul mediu fiind de 4.000 de lei, conform unui comparator salarial
Românii, chiar și cei mai cumpătați, fac cu greu față creșterii galopante a prețurilor la produse și servicii. Iar acum, în prag de iarnă, perspectiva facturilor la energie și gaze pare
Nemulţumirea faţă de condiţiile de muncă, salariile mici şi stresul ridicat la locul de muncă sunt principalele plângeri exprimate într-un sondaj privind satisfacţia în muncă, realizat
Expații tind să încaseze venituri mai mari decât colegii lor de profesie din țările de origine. Taxele sunt un factor major, mulți expați aleg să locuiască în țări care au o cotă de
Şapte din zece angajaţi români (70%) se aşteaptă la venituri mai mari cu cel puţin 20%, dar ezită să solicite angajatorului o mărire de salariu şi preferă să plece la o altă firmă,
Fenomenul “marea demisie” era încă vizibil la nivel global în urmă cu nici un an, o perioadă ideală pentru oamenii de pe piața muncii, care nu numai că puteau cu ușurință să ceară
Deficitul de candidaţi se adânceşte şi mai mult odată cu revenirea pieţei muncii la nivelul prepandemic, doar de la începutul acestui an până în prezent fiind publicate aproape 165.000 de
Un bărbat din statul american Kentucky a obţinut despăgubiri de 450.000 de dolari la finalul unui proces intentat fostului angajator, după ce compania i-a organizat o petrecere aniversară
Multe din problemele României țin, măcar în parte, de două aspecte: un procent prea mare din populație este cu totul insuficient format pentru lumea actuală, iar dintre românii formați
Pandemia de COVID-19 a adus multă suferință pentru sute de milioane de oameni de pe tot globul. Mulți s-au vindecat, dar au fost și pierderi uriașe de vieți omenești. Însă omenirea nu s-a