Articole despre "birou"
Rezultatele 1 - 15 din 45 (0.186 secunde)
Cum sa ai un birou in care toata lumea se simte bine
Cea mai mare parte din zi o petrecem la birou si cu totii ne dorim ca toti colegii sa se simta bine. De asemenea, nu este de neglijat faptul ca partenerii si clientii simt imediat atmosfera dintr-un birou.
Daca vei avea parte de o atmosfera placuta la birou, iti vei imbunatati viata si este o strategie de marketing foarte buna. Pentru a avea parte de aceste beneficii nu trebuie sa astepti ca ceilalti sa ia atitudine.
Poti incepe cu un simplu zambet, te sfatuieste How To Do Things. Chiar daca nu esti foarte fericit, un zambet cald oferit celorlalti poate face minuni la birou. Fa un efort si zambeste mereu cand dai fata in fata cu un coleg.
Nu conteaza cine este persoana cu care te intalnesti, de la portar la director, toti au nevoie sa vada o fata luminoasa, mai ales dimineata.
De asemenea, spune "Buna dimineata" tuturor. La fel ca in cazul zambetului, poti spune "Buna dimineata", portarului, baiatului care face curat in parcare, doamnei care se ocupa de curatenie, colegilor si sefilor. Nu le cunosti numele? Nu-i nimic. Un "Buna dimineata" este de ajuns.
Sarbatoreste reusitele. Nu trebuie sa organizezi o petrecere mare, insa o iesire la o pizza merge de minune. In acest mod nimeni nu va bea peste masura, nimeni nu va avea motiv sa cada in ridicol, asa ca toata lumea va sarbatori reusita companiei.
O data la cateva saptamani du la birou cateva briose, gogosi sau alte preparate de patiserie. Cu aceste dulciuri colegii tai se vor simti mai bine si vor munci ...
Alte articole despre: atmosfera placuta birou, sfaturi comportament birou, job atmosfera birou
Cum se relaxeaza angajatii la birou?
Angajatii stiu sa se si relaxeze in timpul jobului. Ei stau de vorba cu amicii, citesc ziare, urmaresc stirile din sport si ofertele pentru masini.
Romanii care lucreaza la birou si au calculator isi mai pierd timpul pe bloguri, trimit e-mailuri prietenilor pe Yahoo si mai pierd vremea cautand pe Google, arata o cercetare realizata de compania Amplusnet, citata de Romania Libera.
Studiul mai spune ca persoanele care lucreaza in IT folosesc aplicatii specifice si viziteaza site-uri de stiri cu teme din sport, bloguri sau magazine online. Angajatii din marketing sau vanzari viziteaza site-urile companiilor unde lucreaza, tabloide, magazine online sau site-uri cu oferte de masini.
S-a constatat ca activitatea incepe in medie la 30 de minute de la deschiderea calculatorului. "In urma monitorizarii, s-a observat ca martea este o zi de apogeu, inregistrandu-se cel mai mare timp activ petrecut la calculator, inclusiv ca si timp suplimentar, graficul fiind in scadere spre sfarsit de saptamana", spune Dan Gurghian, business development manager la Amplusnet.
De altfel, potrivit cercetarii, orele suplimentare nu se justifica decat in cazul a 60% din angajati, restul petrecand timpul in scop personal. De asemenea, in peste 90% din cazuri, timpul alocat pauzei de masa este depasit de catre angajati.
Un alt studiu recent arata si ca 39,5% din angajatii cu acces la internet din Romania stau pe programe de tip Messenger in timpul orelor de lucru.
Alte articole despre: angajti birou, timp calculator, messenger
Managerii britanici prefera sa isi petreca vara la birou
Aproape 82% dintre managerii britanici intentioneaza sa ramana la birou pe durata verii, iar 58% dintre angajatii cu functii de conducere au recunoscut ca intre birou si familie vor alege prima varianta.
Unul din patru manageri isi verifica email-ul cel putin o data pe ora in timpul vacantelor, iar 21% dintre ei au recunoscut ca acest obicei provoaca neintelegeri cu partenerii de viata, releva un recent studiu al theladders.co.uk.
De asemenea, 59% din cei 600 de manageri inscrisi pe site au admis ca au nevoie sa stie ce se intampla la birou, chiar si pe perioada vacantei.
71% dintre ei raspund imediat la email-urile de serviciu. Aceeasi cercetare a evidentiat faptul ca 70% dintre managerii chestionati recunosc ca isi doresc sa foloseasca in vacanta dispozitive wireless sau gadgeturi BlackBerry, doar 28% dintre ei folosindu-le pentru relaxare.
"E surprinzator cat de multi manageri isi sacrifica timpul de concediu pentru birou. Mesajul nostru pentru ei e sa isi abandoneze telefonul si sa construiasca castele de nisip pe plaja cu familia", a spus Sarah Drew, general manager la theLadders.co.uk.
Alte articole despre: manageri, birou, concediu, vara, plaja, studiu
Sase sfaturi pentru angajatii lenesi care vor rezultate bune
Nu va place sa va agitati prea mult la serviciu, ci doar sa va faceti treaba bine si sa plecati acasa? Atunci articolul acesta este pentru dumneavoastra.
Intr-un mediu de lucru in care suntem mereu incurajati sa fim mai buni decat toti si toate, unii angajati mai lenesi au gasit metoda perfecta de a-si indeplini obligatiile, fara prea mult stres.
Potrivit unor studii, acest gen de angajati sunt, de cele mai multe ori, oameni inteligenti, care ar putea foarte usor sa fie deasupra celorlalti, daca ar fi ceva mai interesati de ceea ce fac, relateaza CNN.
Desi nu trebuie sa facem un scop in viata din acest lucru, nu ar strica sa incercam sa gasim un echilibru. Insa, daca vreti sa va mentineti stilul relaxat, dar sa obtineti rezultate bune la serviciu, iata cateva sfaturi:
E-mail-urile pot astepta:
Serios, nu trebuie sa raspundeti la un e-mail imediat ce intra in inbox. Cu exceptia acelor mesaje la care vi se specifica sa raspundeti pana la o anumita ora, pe celelalte le puteti amana. Stabiliti-va un moment anume al zilei in care sa verficati si raspundeti la e-mail-uri, pentru a nu va distrage de la alte activitati.
Nu vei fi concediat pentru ca spui "nu":
Daca ai deja prea mult de munca si stii ca nu vei putea face fata, nu accepta o noua sarcina. Refuzarea indeplinirii unei sarcini nu-ti va face rau, daca le spui ca ai vrea foarte mult sa ajuti, insa ai deja prea multe de facut. Acest lucru i-ar putea face sa creada ca iti pasa de calitatea muncii pe ...
Alte articole despre: sfaturi angajati lenesi, comportament angajati birou
Sefi care ne-am dori sa nu existe
Cea mai mare parte din zi o petrecem la munca alaturi de clienti, parteneri de afaceri, colegi si... sefi. Uneori acestia sunt buni si isi fac treaba, insa exista si cazuri in care ne vine sa ne urcam pe pereti din cauza lor.
Cati dintre noi nu inghitim in sec zilnic din cauza comportamentului sefului? Dar ce putem face? Doar sa ne dorim ca astfel de sefi sa nu mai existe.
Sefii pot fi stresati din cauza vanzarilor, cererilor clientilor si a altor probleme, insa nu este o scuza pentru a-si varsa nervii pe angajati.
Cu toate acestea, exista trei tipuri de sefi care ne-am dori sa nu existe. Care sunt acestea? Buzzle iti descrie aceste tipuri de sefi.
Tipul beligerant
Acest sef se afla tot timpul in stare de razboi. Nu conteaza cu cine, el trebuie sa fie in aceasta stare. Sunt acele persoane care nu sunt de acord cu un lucru, desi habar nu au despre ce este vorba.
De exemplu, te afli in sala de sedinte pentru a prezenta un proiect la care ai lucrat doua saptamani. Toata lumea da din cap aprobandu-te si simti ca a meritat sa stai atata timp sa lucrezi la el. Intr-un moment apare in incapere o persoana din conducere. Deodata simti ca totul se naruie.
Ai si de ce. Incepi sa nu mai ai aceeasi incredere in tine si ai impresia ca din moment in moment seful te va opri. Toata lumea stie ca nimic nu este pe placul sefului, dar nu ai ce sa ii faci.
Acesti sefi "ataca" atunci cand vor sa obtina anumite lucruri, este modul lor de afirmare a autoritatii, o fac ...
Alte articole despre: tipuri sefi nebuni, sefi enervanti birou, tipuri sef enervanti
Ce sa nu faci la locul de munca
Ai un loc de munca stabil? De ce sa faci ceva ce i-ar putea determina pe sefii tai sa nu te priveasca cu ochi buni? Respecta-ti programul, nu incalca politica firmei si nu te baga in probleme, iar job-ul tau nu va avea de suferit. Sunt cateva reguli pe care vrem, nu vrem, trebuie sa le respectam.
Afla care sunt regulile importante ce nu trebuie incalcate la un loc de munca. Daca esti la inceputul carierei, eHow te ajuta sa iti faci o idee despre ceea ce inseamna responsabilitate la un loc de munca.
Suntem oameni si este normal sa intarziem, o data, de doua ori ... hai de trei, dar atat. Exista si oameni care isi fac un obicei din a intarzia, iar acestia sunt in fruntea listei de concedieri. A intarzia in mod regulat este un semn clar de iresponsabilitate. O persoana care intarzie mereu nu este una careia ii pasa de locul de munca.
Ai o problema si trebuie sa pleci mai devreme de la munca. Este in regula, insa nu este bine sa ai cate o problema la cateva zile. Daca programul se termina la 17:00, nu pleca la 16:45. Nu este un efort exagerat sa mai astepti 15 minute, insa daca vei pleca mai devreme vei face o impresie proasta.
Pauza de pranz este de o ora, respecta acest lucru. Este de inteles daca trebuie sa iti iei o pauza mai lunga din cauza unei programari la medic, dar o data la doua zile este deja prea mult. Continua in acest fel si vei ajunge in top, insa in topul celor mai "rai" angajati.
Micul dejun care nu se termina niciodata nu este bun pentru cariera ...
Alte articole despre: reguli birou, reguli de respectat munca, reguli bun simt munca
Vrei sa ai angajati loiali si eficienti? Respecta cateva reguli
Unele dintre cele mai mari calitati ale unui lider sunt de a se intelege cu oamenii, de a arata compasiune si de a-i face pe ceilalti sa se simta bine cu propriile persoane.
Vrei sa ajungi un lider pe care altii sa doreasca sa il urmeze? Atunci incearca sa iei in calcul si sfaturile urmatoare, oferite de Advancing Women.
Intreaba fiecare angajat in parte ce aprecieaza mai mult si stabileste obiectivele companiei pentru a sustine aceste aspecte importante din viata lor.
Ajuta-ti angajatii sa atinga cote maxime si sa isi exploreze intregul potential prin oferirea unor sarcini care i se potrivesc. Felicita-i pentru o reusita, chiar daca este una mica. Trimite-le lunar un mail prin care a ii feliciti pentru activitatea lor, atunci cand e cazul.
Aminteste-ti ca oamenii adora sa li se recunoasca realizarile. Pe langa atasament, recunoasterea realizarilor le va creste si respectul fata de ei.
Fii gazda unei zile distractive o data pe luna. Ia angajatii la pranz, la un matineu sau la o mica intalnire in afara biroului. Acest lucru le va oferi energie si ii va face sa fie mult mai loiali companiei.
Cand esti in fata unui conflict, fii impartial si cinstit. O sa castigi respectul angajatilor tai daca nu iei partea unei persoane care greseste doar pentru ca esti mai apropiat de ea. Vezi care este rolul tau in acest conflict si incearca sa il rezolvi cat mai repede. Daca te inseli in legatura cu un anumit aspect, recunoaste si cere-ti scuze.
Renunta la barfa din ...
Alte articole despre: strategii sef bun, sef exemplu angajati, atmosfera placuta birou
Cum sa te porti la serviciu ca sa ai o cariera de succes
Americanii si britanicii sunt cel mai usor de insultat prin lipsa etichetei la locul de munca, in timp ce australienii au cel mai ofensiv comportament la serviciu.
Potrivit unui studiu realizat de compania australiana Servcorp, preluat de Reuters, cele mai jignitoare comportamente sunt a nu saluta colegii, a nu oferi ceva de baut oaspetilor, a vorbi tare dintr-un colt al biroului in celalalt, a injura si a vorbi la telefonul mobil in interiorul biroului.
Folosirea echipamentelor de birotica fara permisiunea posesorului si intrebarile despre viata personala sunt, de asemenea, considerate jignitoare.
Angajatii din Statele Unite si Marea Britanie sunt cei mai sensibili cand este vorba de manierele la serviciu, desi 60 de procente din respondenti cred ca Japonia are cele mai stricte reguli de eticheta.
Americanii si englezii sunt mai usor de jignit decat colegii lor din Orientul Mijlociu, Japonia si China, tari cu o traditie culturala indelungata.
In schimb, aproape 25% dintre australieni cred ca este acceptabil sa injuri la birou, un lucru foarte jignitor din punctul de vedere al japonezilor sau al celor din Orientul Mijlociu.
Aproape toti australienii au raspuns ca nu au nici o problema in a se adresa sefilor folosindul numele propriu, in timp ce chinezii gasesc acest lucru drept o mare lipsa de respect.
De asemenea, australienii vorbesc tare la birou, preiau telefoane personale si pun prea multe intrebari personale, arata studiul. "Australienii sunt mult ..
Alte articole despre: bune maniere, studiu Servcorp, comportament la birou
Cum sa avansezi in cariera?
Iti doresti sa ai o cariera infloritoare si incerci mereu sa ai atitudinea potrivita la locul de munca, insa uneori nu-ti iese exact cum te asteptai? Afla in continuare ce atitudine trebuie sa adopti pentru a avea succes.
Cum te poti simti entuziasmat de locul de munca atunci cand deja te-ai plictisit sa faci tot timpul acelasi lucru? Iti explica Buzzle.
A fi entuziast la locul de munca este o stare mentala. Trebuie sa-ti impui sa ai aceasta atitudine. Incepe prin a-ti spune - "de abia astept sa particip la acest proiect sau la aceasta sarcina". Incepe proiectul plin de energie. Evita sa-ti spui: "este asa de plictisor". Fii interesat de munca ta si energia va veni in mod natural.
A fi entuziast la locul de munca te poate ajuta sa promovezi.
Incearca sa ajungi cea mai eficienta persoana din echipa ta. A fi eficient inseamna sa faci ceea ce trebuie consumand foarte putin timp si efort. Atunci cand esti eficient, ai parte de rezultatele dorite. Daca esti eficient inseamna ca esti capabil si competent.
Daca incerci sa ajungi cea mai eficienta persoana din grupul tau, insa ai impresia ca toata munca ta este in zadar, nu dispera. Continua cu stilul tau de a munci si la un moment dat cineva va observa si vei inainta in cariera. Vei putea primi o promovare numai daca vei dovedi ca esti capabil si competent.
Incearca sa atingi perfectiunea. Aceasta este cea mai importanta atitudine. Trebuie sa depui eforturi mai mari, dar merita pentru ca rezultatele vor veni. ...
Alte articole despre: angajat model birou, atitudine potrivita birou, atitudine birou cariera
Femeile, concediate mai des decat barbatii in vreme de recesiune
Recesiunea afecteaza mai mult femeile decat barbatii, numarul somerilor de sex feminin fiind mai mare decat a celor de sex masculin, conform datelor publicate duminica in Marea Britanie.
Acestea arata ca numarul femeilor conediate este de doua ori mai mare decat numarul barbatilor care au ramas fara un loc de munca, scrie Daily Mail.
In aceste conditii, exista temeri cum ca femeile sunt de fapt victime ale discriminarii si ca sefii incerca sa evite cheltuielile legate de introducerea in concediu de maternitate.
Femeile parlamentari sunt nemultumite ca accentul pe angajatii de sex masculin domina si in sectoare dedicate mai ales femeilor, cum ar fi de vanzarea cu amanuntul si sectorul de alimentatie.
Problema a fost ridicata la intalniri recente inclusiv cu Gordon Brown, iar primul-ministru a declarat ca va in serios problema, fiind de acord sa dedice o sesiune de G20 la reuniunea de la Londra.
Alte articole despre: femeie birou, femei concediate, concediu maternitate
Calculatoarele de la birou, spioni fara voie
Calculatorul de la birou detine toate detaliile vietii unui angajat: orice pagina de net vizitata, orice e-mail trimis sau primit, dezvaluie cu lux de amanunte atat reteaua sociala in care se invarte o persoana, cat si interesele sale si timpul petrecut efectiv muncind.
Unele companii profita de aceasta abundenta de informatii pentru a imbunatati eficienta muncii - apeland totusi la o armata de matematicieni si specialisti in computere.
In urma cu trei ani, Centrul de Cercetare Watson al IBM, din New York, o echipa de 40 de astfel de specialisti, s-a "inhamat" la o grea misiune, aceea de a converti in modele matematice informatiile a peste 50.000 de angajati ai companiei.
Samer Takriti, matematician originar din Siria, a condus proiectul timp de doi ani. El a admis ca nu este o munca usoara sa produci modele matematice avand drept subiecti oamenii.
Spre deosebire de masinarii, oamenii se deprima, se cearta, se indragostesc, mint sau gasesc idei geniale.
Mai mult decat atat, angajatii IBM ar putea detecta mijloacele destinate sa le eficientizeze munca si ar putea nascoci metode de a le ocoli - inca o variabila care trebuie luata in considerare.
O alta echipa de cercetare care studiaza aceeasi problema, de la Carnegie Mellon University, a descoperit ca e-mailurile, spre exemplu, sunt ilustrative pentru locul angajatului respectiv intr-un grup.
Se detaseaza clar, din continutul postei electronice schimbate cu colegii, cine il linguseste pe sef, cine ...
Alte articole despre: calculator, ibm, spioni, angajati
Barbatii-sefi, maimute de birou
Barbatii-sefi se comporta la serviciu precum maimutele sau cimpanzeii, ei marcandu-si teritoriul si afisandu-si puterea ori de cate ori au ocazia.
Imbracati in costume negre, la care asorteaza camasi si cravate stridente, pentru a lua ochii bietilor privitori, managerii se impauneaza ca animalele care vor sa se impuna. In vreme ce in salbaticie lupta se poarta pentru a atrage perechea, in birou, "batalia" se da pentru a urca in ierarhie, sunt de parere cercetatorii de la Universitatea New South Wales, care au realizat un studiu in acest sens.
"Din punctul de vedere al evolutiei, aproximativ doua sute de specii au ca trasaturi comune mersul tantos, cu pieptul inainte", a explicat profesorul Jeffrey Braithwaite, citat de Daily Telegraph. El a adaugat ca "homo sapiens au invatat sa traiasca in ierarhia tribala timp de mai bine de doua milioane de ani, iar lucrul acesta este posibil sa fie imprimat in genele noastre".
Un alt studiu publicat in Jurnalul australian al Organizatiei pentru Sanatate si Management releva faptul ca managerii tind sa aiba birouri mari, sa vorbeasca tare si sa intrerupa des.
Un alt sondaj, realizat online de Randstad SUA, pe un esantion de 2.337 de persoane, concluzioneaza ca aproape jumatate dintre angajatii americani nu au respect fata de sefii lor. Doar 43% din repondenti cred ca sefii lor sunt deschisi la noi propuneri. Mai putin de 30% dintre angajati considera ca superiorii indeplinesc rolul de model sau de mentor.
Alte articole despre: sef, maimuta, studiu, angajat
Greseli ce nu pot fi iertate la serviciu
Te numeri printre fericitii care si in aceste vremuri au un job. Dar sa stii ca si acest lucru se poate schimba si nu neaparat din cauza performatelor profesionale slabe.
Poti fi tu cel mai priceput om din lume pe bucata ta; daca obiceiurile tale ii scot din sarite pe colegi, risti sa zbori, pe motive de criza, bineinteles.
Nu fi cel mai negativist din birou
Sunt putine birourile in care nu exista si un negativist convins, pe care daca il intrebi dimineata ce face, iti va spune "N-am murit inca".
Prima zi ti s-ar putea parea amuzant, a doua nu ti se mai pare atat de anormal, dar de la a treia incolo s-ar putea sa iti para rau ca nu se implineste dorinta. Cineva s-ar putea sa ia, in final, taurul de coarne.
A, si daca nu il recunosti (poate nu il intrebi dimineata ce face), e acela care iti strica cheful la orice petrecere prilejuita de un succes al firmei, dupa cum remarca CNN, citat de Yahoo!.
Nu incalzi peste la cuptorul cu microunde
In unele companii, pana si sandvisurile cu ton sunt interzise. Cum iti imaginezi ca ar putea fi cineva de acord cu mirosul de peste ce strabate victorios holurile, impanzind totul? Faptul ca esti la cura nu e o scuza.
Nu ramane in picioarele goale la munca
Ok, am auzit si noi despre eticheta de la serviciu. Dar crezi ca pacalesti pe cineva daca vii cu tocuri cui de 10 centimetri pe care ti le dai jos indata ce ai ajuns la munca, pentru a strabate biroul, in lung si-n lat, in picioarele goale?
Daca nu poti ...
Alte articole despre: greseli serviciu, comportament serviciu, loc de munca, job
Catre succes sau catre esec? Tu alegi directia!
Daca te simti bine pregatit profesional, esti responsabil, harnic, ambitios si charismatic, dar nu reusesti sa avansezi nici macar cu un pas in cariera, atunci este timpul sa te intrebi unde gresesti, sa gasesti raspunsul corect si sa faci cateva schimbari.
Specialistii in resurse umane consultati de bravuracoaching.com iti ofera cateva variante de raspuns dar si recomandari, prezentandu-ti cele mai frecvente greseli pe care le fac la serviciu chiar si cei mai experimentati angajati.
Incremenesti in proiect
Cei care reusesc sa isi construiasca o cariera de succes isi fac un plan pe mai multi ani si se straduiesc sa evolueze profesional in conformitate cu el. Nu te mira ca nu faci pasi inainte, daca nu iti continui in permanenta pregatirea profesionala si nu te mentii mereu la curent cu tot ceea ce este nou in domeniul in care activezi.
Sfat: Intereseaza-te care sunt perspectivele si, in acord cu ele, pune-te la punct cu cele mai noi informatii. Urmeaza cursuri periodice de pregatire, citeste reviste de specialitate, participa la sesiuni de comunicare si forumuri de discutii pe temele care te intereseaza.
Nu te pui suficient in valoare
Iti indeplinesti foarte bine toate sarcinile, prin urmare seful stie ca esti un om de baza, corect? Gresit.
Toate studiile arata ca progresul in cariera presupune inca cinci conditii esentiale :
Expunerea in fata celor care ocupa pozitii cheie
Vizibilitate
Crearea unei imagini bune
Credibilitate
Atitudine pozitiva ...
Alte articole despre: greseli serviciu, atitudine job, succes cariera
Americanii imbatranesc la locul de munca
In timp ce autoritatile au anuntat cresterea ratei somajului din Statele Unite la 9,7%, analistii observa o schimbare radicala a fortei de munca, ce include 131 de milioane de americani.
Angajatii sunt, in medie, mai in varsta decat erau pana acum, lucreaza mai putine ore si exista mai putine sindicate.
De altfel, persoanele mai in varsta vor ajuta la cresterea economica aproape in exclusivitate, avand in vedere ca un numar din ce in ce mai mare de oameni lucreaza pana la o varsta mai inaintata, iar mai multi tineri decid sa ramana mai mult timp in scoala, urmand si cursuri universitare sau post-universitare.
Potrivit unui studiu realizat de Pew Research Center, citat de CBS News, inmultirea angajarilor mai in varsta are drept motive atat prelungirea sperantei de viata, imbatranirea populatiei per ansamblu, dar si dificultatile avute cu pensionarea, in timpul recesiunii.
In acest an, numarul persoanelor de peste 55 de ani care isi cauta un loc de munca a crescut cu 40 de procente, cel mai inalt nivel din 1961. Spre deosebire, numarul persoanelor cu varste intre 16 si 24 de ani active in campul muncii a scazut cu 57%.
Intrebati de ce continua sa munceasca, angajatii in varsta au declarat ca isi doresc acest lucru, deoarece ii face sa se simta sanatosi si productivi, dar si pentru ca le place interactiunea cu alti oameni. Aproximativ 4 din 10 au spus ca raman angajati din cauza recesiunii.
De la grajd la birou
Schimbarile nu se observa doar la nivelul ..
Alte articole despre: forta munca Statele Unite, angajati americani, rata somaj SUA
- Premiu de 1 milion de dolari la loto, nerevendicat
- Considerat in coma timp de 23 de ani, un belgian a fost tot timpul constient
- Nu-l pupa pe Mos Craciun, ar putea avea gripa porcina!
- Twitter, echivalentul cocainei pentru internauti
- Orice pentru a vinde (Galerie Foto)
- Torturi de divort (Galerie Foto)
- Un pilot care a aterizat de urgenta a salvat toti pasagerii
- Asigurarea de viata nu acopera accidentele de masturbare
- Timisoara intra in Cartea Recordurilor cu cea mai mare lampa din lume
- O forma misterioasa de diabet o condamna la o viata in spital
Copyright © 2009 Ziare.com
Informatiile si imaginile stirilor sunt ©Copyright-ul ziarelor din care au fost extrase articolele.
Ziare.com nu este raspunzator pentru continutul lor.