Ziare.com

Bonusuri salariale

BMW da angajatilor din Germania bonusuri de peste 7.600 de euro

BMW da angajatilor din Germania bonusuri de peste 7.600 de euro

Compania de automobile BMW a anuntat, printr-un comunicat remis vineri, ca le va oferi angajatilor nemti bonusuri salariale in valoare de 7.630 de euro pentru activitatea prestata in cursul anului 2012. Astfel, toti angajatii din Germania care au mai mult de un an de vechime in companie, adica circa 70.000 de persoane, sunt eligibile pentru a primi bonusul salarial, conforma unui purtator de cuvant al BMW, citat de Fox Business. BMW a inregistrat un profit record anul trecut, obtinand o cifra de afaceri de 76,85 miliarde de euro, in crestere cu 11,7% fata de anul precedent...

15 Martie 20134 comentarii
    ArcelorMittal Galati acorda bonusuri in loc de cresteri salariale

    ArcelorMittal Galati acorda bonusuri in loc de cresteri salariale

    Administratia ArcelorMittal Galati si reprezentantii salariatilor cu liderii Federatiei Sindicale Solidaritatea Metal au semnat, vineri, dupa mai bine de doua luni de negocieri, contractul colectiv de munca aplicabil anul acesta in unitate, care contine cresteri cu 5,5% ale veniturilor salaritilor. Noul contract colectiv de munca de la ArcelorMittal Galati nu prevede o crestere a salariilor de baza din combinat, asa cum sperau liderii celor aproape 7.800 de siderurgisti, ci doar o crestere a veniturilor prin acordarea de bonusuri, asa cum a propus patronatul...

    08 Februarie 20131 comentariu
      Ministrii bulgari, demisi daca nu returneaza bonusurile primite in 2011

      Ministrii bulgari, demisi daca nu returneaza bonusurile primite in 2011

      Premierul bulgar Boiko Borisov a dat miercuri un ultimatum inaltilor oficiali de la administratia de stat sa returneze pana vineri primele financiare primite in anul 2011. Borisov a spus ca va demite luni orice ministru, secretar de stat sau prefect care pana la sfarsitul acestei saptamani nu a returnat la bugetul de stat sau nu a oferit pentru caritate toate sumele primite ca bonus la salariu. In ultimele zile, Bulgaria este zguduita de un scandal politic care a dus la demisia mai multor inalti oficiali in urma unor dezvaluiri referitoare la prime salariale de mii de euro primite de acestia...

      29 Februarie 2012
        Lazea - Fara bonusuri pentru bancile care au beneficiat de sprijin bugetar

        Lazea - Fara bonusuri pentru bancile care au beneficiat de sprijin bugetar

        Economistul-sef al BNR, Valentin Lazea, a declarat luni ca nu este o idee buna taxarea tuturor bancilor, la nivel european, pentru ca nu toate au primit sprijin de la stat, iar celor ajutate financiar ar trebui sa li se interzica sa mai acorde bonusuri, dividende si majorari salariale. "Nu este o idee buna taxarea bancilor, pentru ca ii pune in aceeasi oala si pe cei care au gresit, si pe cei care nu au gresit. Mult mai corect mi s-ar parea sa se dea o lege nu pentru taxarea bancilor, ci pentru cei care au beneficiat de sprijin bugetar, sa nu mai aiba voie sa isi dea dividende actionarii, bonusuri managerii si cresteri de salarii salariatii pana cand acei bani bugetari vor fi fost inapoiati", considera Lazea...

        14 Martie 2011
          UE taie bonusurile salariale ale bancherilor

          UE taie bonusurile salariale ale bancherilor

          Tarile membre ale Uniunii Europene au cazut de acord sa limiteze, incepand cu anul viitor, bonusurile pentru traderi si directorii de banci din Europa, aspru criticate in momentul declansarii crizei financiare. Acordul prevede ca traderii vor primi in viitor 60 la suta din remuneratia lor variabila (bonus) imediat si o parte substantiala, de cel putin 40 la suta dupa o perioada de cel putin trei ani, informeaza AFP. "Parlamentul European este increzator ca acordul va fixa reguli dure si eficiente, ce vor acoperi toate bonusurile acordate sau platite", arata comunicatul Parlamentului European...

          30 Iunie 20102 comentarii
            Bancherii au fost depasiti de gunoieri in topul cresterilor salariale

            Bancherii au fost depasiti de gunoieri in topul cresterilor salariale

            Criza pare sa fi afectat disproportionat economia tarii si, implicit, salariile angajatilor din diferite sectoare. Cei mai norocosi par a fi angajatii din salubritate, gestionarea deseurilor, distributia apei, decontaminare si tratarea apelor uzate, ei beneficiind de sporuri salariale de peste 20% in numai un an, adica mai mari si decat cele ale angajatilor din banci. Cresterea de 20,1% a avut loc in perioada noiembrie 2008-noiembrie 2009 si reprezinta o majorare medie de aproape 200 de lei pentru fiecare salariat din domeniu, conform Gandul...

            13 Ianuarie 20101 comentariu
              Firmele ar putea relua angajarile din 2010

              Firmele ar putea relua angajarile din 2010

              Marile companii de pe piata romaneasca au previziuni optimiste cu privire la numarul de angajari pentru anul 2010, arata un studiu salarial Mercer, finalizat de Consulteam. "Romania este singura tara din regiune care estimeaza procente mai mari pentru anul urmator, atat in privinta intentiilor de angajare, cat si a procentului de crestere salariala bugetata", a declarat Oana Datki, country manager al Consulteam, pentru Business Standard. In 2009, doar 36% din numarul companiilor care activeaza pe piata mai fac angajari, mai ales in sectoarele retail, IT, agricultura si industrie energetica...

              07 Septembrie 2009
                Managerii iau bonusuri de 30%, angajatii doar de 15%

                Managerii iau bonusuri de 30%, angajatii doar de 15%

                Valoarea medie a bonusului acordat in companiile romanesti la nivel de top management este de 30% din salariul de baza anual, in timp ce pentru posturile din productie si cele de specialisti valoarea bonusului se invarte in jurul valorii de 15%, potrivit unui studiu realizat de Mercer. "Criteriile in baza carora se acorda bonusurile sunt performanta organizatiei si performanta individuala, ponderea importantei difera in functie de nivelul postului. Pentru management, performanta organizatiei sau a liniei de business are o mai mare importanta, iar pentru posturile de specialisti, performanta individuala este luata in calcul cu o mai mare pondere in stabilirea valorii bonusului final", sustine Oana Botolan Datki, country manager al firmei de consultanta in HR Consulteam, partener local al Mercer, citata de Business Standard...

                24 Iunie 2009
                  Mariri salariale pentru angajatii Michelin Romania

                  Mariri salariale pentru angajatii Michelin Romania

                  Angajatii de la cele trei fabrici Michelin din Romania vor avea salarii mai mari cu 3% din martie si cu 2% din iulie, a anuntat Teodor Jecan, presedintele sindicatului la uzina de anvelope din Zalau. Marirea salariala este rezultatul negocierilor privind noul contract colectiv de munca, scrie Evenimentul Zilei. Angajatiii au mai obtinut si promisiunea unor prime de Paste si Craciun mai mari cu 120 de lei, in timp ce prima de vacanta si bonusul de Ziua Cauciucarului vor ramane constante, la 850 de lei, respectiv 200 de lei...

                  30 Martie 20092 comentarii
                    Povestea bonusurilor uriase de pe Wall Street

                    Povestea bonusurilor uriase de pe Wall Street

                    Daca aveti in continuare probleme in a intelege bonusurile uriase ale bancherilor de pe Wall Street si nu numai - cine nu are? - incercati sa va ganditi la problema in termeni mai primitivi. Ca, de exemplu, luptele dintre foci. Focile sunt intr-o continua competitie: cu cat esti mai mare, cu atat scad sansele ca un alt mascul sa calce pe plaja ta, iar haremul de foci ramane al tau, comenteaza New York Times. Problema este ca in timp ce fiecare mascul poate fi fericit cu victoria lui, societatea plateste pentru dinamica competivitatii. In cazul in care castiga masculii grasi, genele lor vor trece cu succes la urmatoarea generatie, care va conduce la o populatie grasa in timp...

                    14 Martie 20092 comentarii
                      Criza taie bonusurile angajatilor

                      Criza taie bonusurile angajatilor

                      Firmele din toata tara incep sa faca reduceri de cheltuieli pentru a putea trece peste perioada de criza economica. Primul "balast" aruncat peste bord il reprezinta primele, bonusurile si alte beneficii oferite angajatilor. Masina de serviciu sau telefonul, acoperirea unor costuri ale excursiilor angajatilor sunt eliminate, iar multi angajati nu vor mai primi nici prime sau sporuri salariale. Alte cheltuieli la care se renunta sunt cele cu publicitatea, arata Adevarul. In ceea ce priveste bugetul de marketing, reducerea acestuia poate avea efecte negative pe termen mediu si lung, potrivit specialistilor, care sustin chiar ca acest buget ar trebui sa creasca in perioada de criza...

                      20 Ianuarie 2009
                        Bancherii britanici vor primi "gogosi" drept bonusuri sau nimic

                        Bancherii britanici vor primi "gogosi" drept bonusuri sau nimic

                        O mare parte din bancherii care lucreaza in Londra nu vor primi pentru anul 2008 niciun bonus iar angajatii de top si cei care ocupa pozitii de conducere vor avea parte de bonusuri mai mici decat in anii precedenti. Analistii sunt de parere ca multi or sa ramana socati de bonusuri egale cu zero sau "gogosi" in locul premiilor substantiale pentru angajatul anului, scrie The Telegraph. Matthew Osborne, analist al companiei Armstrong, a declarat ca scaderea bonusurilor si reducerile de personal din institutiile bancare ar putea sa reprezinte un lucru benefic pentru a modela unele atitudini...

                        27 Noiembrie 2008
                          O firma din cinci ofera pensii private managerilor de top

                          O firma din cinci ofera pensii private managerilor de top

                          Pensiile private sunt oferite ca bonusuri salariale pentru managerii si angajatii-cheie de un numar de 20% dintre companiile de pe piata locala, potrivit studiului Romanian HR Profile 2008, realizat de firma de consultanta in resurse umane Corporate Dynamics International, impreuna cu Business Edu. In acelasi timp, un procent de 12% dintre firme le ofera managerilor posibilitatea de participatie la profit, 11% le acorda actiuni la companie si 1% chiar si un plan educational pentru copii. Printre beneficiile oferite la nivel de management se mai regasesc asigurarea medicala (36% dintre firme), asigurare de viata (11%), actiuni (11%), loc de parcare (40%) si training-urile externe (27% dintre companii)...

                          29 Septembrie 2008
                            Bonusurile salariale, apreciate de angajati

                            Bonusurile salariale, apreciate de angajati

                            In acest an, bonusurile fixe si variabile si beneficiile au constituit un punct forte in structura pachetului salarial al anagajatului roman, fata de anii trecuti. Astfel, in 2008, bonusurile si beneficiile, care nu sunt taxate la acelasi nivel cu salariul au ajuns la peste 35% din veniturile incasate de romani, releva un studiu realizat de firma de audit PricewaterhouseCoopers (PwC). "Firmele incearca cresterea performantelor prin oferirea de recompense pentru indeplinirea atributiilor. In ultimii doi ani, companiile evita din ce in ce mai mult sa acorde un salariu fix care sa-i multumeasca pe angajati", a declarat pentru Evenimentul Zilei Daniela Necefor, managing partner Total Business Solutions...

                            12 Septembrie 2008
                            Alte articole despre: salariati, bonusuri, recompense, patroni
                              Asigurarea de sanatate, cel mai ravnit bonus extra-salarial

                              Asigurarea de sanatate, cel mai ravnit bonus extra-salarial

                              Un sfert dintre angajatii din Bucuresti isi doresc ca firma sa le plateasca o polita privata de sanatate, in timp ce in provincie astfel de bonusuri extra-salariale sunt ravnite de un angajat din cinci, potrivit unui studiu realizat de compania Mednet Marketing Research Center. In topul beneficiilor solicitate de angajati se mai regasesc asigurarile de viata (14%) si pensiile private (14%), acestea din urma fiind cele mai ravnite bonusuri in 2007. Dintre angajatii intervievati, cel putin 10,3% doresc sa primeasca bonuri de masa si peste 6,7% vor sa fie recompensati de angajatori cu prime...

                              05 August 2008

                                Urmareste Ziare.com pe

                                Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
                                 

                                TOP 3 STIRI PRESA CENTRALA

                                Europa Centrala se pregateste sa ia gazele rusesti aduse pe continent prin conducta Turkstream
                                Ungaria s-a aratat deschisa sa ia gaze de la rusi prin conducta Turkstream, care boicoteaza Ucraina. Ministrul maghiar al Afacerilor Externe si...

                                Tesla a castigat in instanta dreptul de a distruge o padure, ca sa construiasca o "gigafabrica" in Germania
                                O instanta din Berlin a dat o decizie devastatoare pentru mediu: Tesla are voie sa defriseze o padure de 92 de hectare, ca sa poata construi pe...

                                Inca un maxim istoric pentru euro: A trecut de 4,8 lei. Si dolarul isi bate recordul
                                Cursul euro a atins vineri un nou maxim istoric. La fel si cotatiile pentru dolar si gramul de aur, stabilite de Banca Nationala a Romaniei (BNR)....
                                Platforma pentru solutionarea online a litigiilor