Unitatile 1 si 2 de la Cernavoda isi vor reduce personalul cu 300 de angajati, de la circa 1.700 in prezent la 1.400, pana in 2013.
"Sunt aproximativ 1.700 de oameni care lucreaza la cele doua unitati de la Cernavoda, adica 1,2 oameni/MW. Vrem ca pana in 2013 sa ramana un om/MW. Reducerea personalului se va face prin trei modalitati: pe cale naturala, prin externalizarea serviciilor, precum si prin mutarea unora dintre ei la viitoarele unitati 3 si 4 ce urmeaza a fi construite", a spus directorul general al Centralei Nuclear Electrice de la Cernavoda, Ionel Bucur.
Producatorul de electricitate Nuclearelectrica are in prezent circa 2.200 de angajati. Dintre acestia, circa 1.700 sunt cei de la cele doua unitati nucleare de la Cernavoda.
Nuclearelectrica, detinuta de stat, este al doilea mare producator de energie electrica din tara, acoperind circa 18% din necesarul de energie electrica, dupa Hidroelectrica si inaintea celor trei complexuri energetice din Oltenia (Turceni, Rovinari si Craiova).
Compania a avut in 2008 un profit net de 103 milioane lei, in crestere cu 16% fata de profitul net realizat in anul anterior, diferenta ce se datoreaza punerii in functiune a celui de-al doilea reactor de la Cernavoda.
Circa 800 de angajati ar putea parasi GDF SUEZ Energy Romania, fosta companie Distrigaz Sud, prin programul de plecari voluntare lansat in aceasta saptamana.
"Compania GDF SUEZ Energy Romania si-a stabilit o tinta de 800 de oameni, care ar putea intra in programul de plecari voluntare. Programul a fost lansat in aceasta saptamana, inca nu stim daca aceasta tinta va fi atinsa. Si nu stim ce decizie vor lua reprezentantii companiei, in situatia in care programul esueaza", a declarat presedintele Federatiei Sindicatelor Gaz-Romania, Eugen Luha.
Potrivit lui Luha, programul de plecari voluntare este valabil doua saptamani, dar ar putea fi extins.
"Salariatii care parasesc voluntar GDF SUEZ Energy Romania vor primi intre sase si 17 salarii compensatorii, in functie de vechime. Programul social, potrivit contractului de privatizare, este pe cinci ani si expira in 2010. Deciziile companiei vor fi mult mai dure atunci", mai spun reprezentantii Federatiei Sindicatelor Gaz-Romania.
GDF SUEZ Energy Romania are in prezent circa 6.100 angajati. In momentul in care a fost privatizata, la 31 mai 2005, Distrigaz Sud avea circa 11.000 de angajati.
De asemenea, un alt mare jucator pe piata gazelor, E.ON Romania, isi va reduce cu 2.000 numarul angajatilor pana in 2012 si va avea 6.500 angajati, fata de 8.500 cat sunt in prezent, dupa cum a anuntat la 8 septembrie directorul general al E.ON Romania, Frank Hajdinjak.
Grupul GDF SUEZ este prezent in domeniul energiei prin ...
Numarul agentilor economici care anunta disponibilizari colective creste de la o zi la alta.
Criza economica mondiala isi face simtita prezenta in Romania in constructiile industriale, fabricarea de componente auto si in sectorul confectiilor, informeaza Realitatea TV.
Jumatate dintre patronii romani fac concedieri in 2009, asa arata un studiu international realizat de o firma de consultanta in management.
1.900 de salariati din Prahova vor intra in somaj in primele trei luni ale lui 2009.
In ianuarie, Yazaki Ploiesti va da afara 300 de angajati, iar in martie, producatorul de rulmenti Timken Romania va disponibiliza 200 de salariati.
Si firma de componente auto Delfingen Ro-Valahia va pune pe liber peste 190 de persoane.
Aproape 700 de constanteni de pe santierele navale si de pe platforma nucleara de la Cernavoda vor fi trimisi in somaj tehnic la inceputul lunii ianuarie.
Enel Electrica va disponibiliza 175 de persoane, iar Petromidia trimite in somaj tehnic 220 de angajati.
Reducerea pretului aluminiului cu 50%, inregistrata in ultima perioada, determina si conducerea societatii Alro Slatina sa trimita acasa 1.200 din cei 3.500 de salariati.
Peste 3.000 de angajati din Timis vor ramane si ei fara un loc de munca in primele luni ale anului viitor. Criza se accentueaza si la combinatul Arcelor Mittal din Galati.
Sindicatele spun ca o mie de muncitori vor pleca in somaj. Cei pusi pe liber vor primi plati compensatorii cuprinse intre 16 si ..
Firma europeana de avocatura, Schoenherr isi va mari numarul de avocati la nivel european cu inca 50, pana la un total de 320 avocati, prin deschiderea de birouri in Cehia, Polonia si Slovacia.
In Praga si Varsovia, Schoenherr va prelua birourile existente ale firmei germane de avocatura Gleiss Lutz. In acelasi timp, Gleiss Lutz va continua sa coopereze cu aceste birouri pe baze de exclusivitate, au declarat oficialii companiei.
Tranzactia prevede ca echipe de avocati din Praga si Varsovia sa se alature Schoenherr incepand cu 1 ianuarie 2009. In Bratislava, Schoenherr isi va deschide un nou birou format din sase avocati locali experimentati.
Schoenherr mai detine birouri in Belgrad, Bucuresti, Budapesta, Bruxelles, Kiev, Liubliana, Sofia, Viena si Zagreb.
Cele mai recente tranzactii ale Schoenherr in Europa Centrala includ achizitia fondului de private equity Advent in Bulgaria, restructurarea business-ului OMV in Europa de Sud-Est, asistarea Generali in joint-venture-ul cu PPF, Generali PPF Holding, liderul regional in asigurari.
De asemenea, Schoenherr a acordat consultanta EDP in achizitia a 85% din Renovatio Power SRL si Cernavoda Power SRL, detinatoare ale mai multor proiecte de parcuri eoliene in Romania totalizand 736 MW, precum si achizitia dezvoltatorului de proiecte eoliene Wind Expert SRL.