Ziare.com
Work Life Balance si lupta cu stresul in Romania

Work Life Balance si lupta cu stresul in Romania

Stres National, studiul pe care Dynamic HR si Learning Network l-au implementat in randul angajatilor din Romania in 2017, dezvaluie statistici ingrijoratoare in ceea ce priveste starea de bine a angajatului la birou. 99,7% dintre angajatii romani ...

29 Ianuarie 2018

Coaching angajati

50 de ani, in cautarea unui loc de munca: "Ma cresc copiii acum"

50 de ani, in cautarea unui loc de munca: "Ma cresc copiii acum"

In timp ce spatiul public este acaparat de drama tanarului fara slujba si viitor, problema cat se poate de reala si grava, o alta categorie de someri, intr-o situatie cel putin la fel de dramatica, este lasata la o parte. Peste 100 de mii de romani trecuti de mult la varsta la care iti incepi viata profesionala isi cauta un loc de munca in prezent. Desideriu Slevenszki din Alexandria, in varsta de 50 de ani, este unul dintre ei. In aprilie 2012 si-a pierdut locul de munca. Din 1992 pana in aprilie 2012 a fost angajat ca lucrator comercial, pe partea de gestiune, la o firma de ingrasaminte, erbicide si materiale de constructie...

05 August 201311 comentarii
    Women's Success Coach: Bucura-te de ziua ta, in fiecare zi!

    Women's Success Coach: Bucura-te de ziua ta, in fiecare zi!

    Aveti o zi proasta sau ati avut mai multe astfel de zile in aceasta saptamana? Daca este asa, cu siguranta nu sunteti singura. Din cand in cand, orice femeie are "una din acele zile", atunci cand totul pare sa mearga greu. Nu exista suficient timp pentru activitatile care trebuiesc realizate, au loc neintelegeri cu partenerii, colaboratorii, colegii sau angajatii, rezultatele sunt sub asteptari, exista provocari in negocierile de contracte cu clientii sau furnizorii etc. De multe ori, circumstantele pot fi in afara controlului nostru. Depinde insa de noi ce alegem sa facem cu situatiile provocatoare cu care ne confruntam. Cum reactionam la o zi proasta poate face diferenta intre o recuperare rapida sau dificultati prelungite...

    02 Martie 2013
      Unii se simt motivati de recunoasterea ta, stiai? Coaching, cu Dana Burghel

      Unii se simt motivati de recunoasterea ta, stiai? Coaching, cu Dana Burghel

      Ati intalnit persoane care spuneau prin tot, de la comportament pana la imbracaminte si cateodata chiar si verbal, "Uitati-va la mine ce tare sunt!"? Sau pe cei care, in spatele biroului, au toate diplomele primite inramate si la vedere? Ei bine, ei sunt cei motivati de recunoastere!
      Cum ii depistam, in afara de cele doua semnalmente de mai sus?
      Citeste mai multe despre Unii se simt motivati de recunoasterea ta, stiai? Coaching, cu Dana Burghel pe Business24.ro.

      25 Noiembrie 2012
        Te pricepi sa-ti motivezi echipa? Coaching, cu Dana Burghel

        Te pricepi sa-ti motivezi echipa? Coaching, cu Dana Burghel

        Afla care sunt tipurile de angajati si cum pot fi ei motivati astfel incat sa dea randament maxim in companie. Fiecare dintre noi avem o inclinatie catre unul, doua sau trei astfel de genuri de motivatie profesionala, dintre cele noua: autonomie, recunoastere, securitate, status, realizare, competitie, autoritate, team player sau peer player. Angajatul motivat de securitate Potrivit Danei Burghel, care are o experienta de 8 ani in coaching (executiv, de echipa, personal, sportiv), securitatea este cea mai recenta nevoie pe care o resimt angajatii, din cauza contextului economic dificil...

        28 Octombrie 2012
          "Team player" vs "peer player" - coaching motivational, cu Dana Burghel

          "Team player" vs "peer player" - coaching motivational, cu Dana Burghel

          Continuam periplul nostru printre tipurile de motivatie profesionala cu doua exemple: team player si peer player. Stiam ca exista team player-i, persoane care se manifesta si muncesc bine in echipa, insa am fost uimita atunci cand am aflat ca exista si 'peer player'-i, adica persoanele care dau rezultate atunci cand fac parte dintr-o echipa foarte mica, de maxim 3 persoane. Dar sa ii luam pe rand: Team player-ii sunt motivati de asociere si apartenenta, vor sa faca parte din grupuri, in general apartin unei palete largi de asociatii sau cluburi, de cele mai multe ori nu in pozitii de conducere, cauta sa se intruneasca, practica sporturi de echipa, initiaza si sustin petrecerile, intr-un cuvant isi doresc sa fie populari!...

          08 Septembrie 2012
            Ce ii motiveaza pe angajatii tai sa lupte? Coaching, cu Dana Burghel

            Ce ii motiveaza pe angajatii tai sa lupte? Coaching, cu Dana Burghel

            Avem nevoie de abilitati si resurse - de toate felurile - pentru a atinge performanta, insa daca ornam si cu motivatia potrivita, performantele sunt chiar remarcabile, spune consultantul Dana Burghel. In general oamenii fac lucruri din ratiuni, motive, argumente personale, nu ale managerului sau ale altcuiva. Eisenhover a spus ca "Leadership-ul este arta de a convinge pe cineva sa faca ce vrei tu, de placere". Cu siguranta stia ca acel "de placere" inseamna exact sa atingi punctul acela sensibil si puternic in acelasi timp, al motivatiei fiecaruia, explica Dana Burghel, executive and team coach, intr-un material exclusiv pentru Business24...

            25 August 20121 comentariu
              Invata sa-ti negociezi salariul, pentru a primi mai multi bani

              Invata sa-ti negociezi salariul, pentru a primi mai multi bani

              Arta negocierii este cheia succesului in lumea unde fiecare isi apara interesul propriu si cauta sa adune foloasele in avantajul sau. Negocierea salariului este cu atat mai delicata, cu cat plusand poti aparea inacceptabil, iar subevaluand te minimalizezi pe tine insuti. Intre aceste doua repere fixe, se desfasoara arta cu care iti hotarasti singur nu numai salariul, dar poate si viitorul, potrivit coaching.monster.fr. Nu porni la intamplare. Estimeaza corect...

              12 Iulie 20118 comentarii
                Cinci mituri si un mare adevar despre intrarea in afaceri

                Cinci mituri si un mare adevar despre intrarea in afaceri

                Cei care vor sa devina antreprenori sunt persoane pline de energie si entuziasm, insa de cele mai multe ori se dovedeste ca au o perceptie idealista, gresita asupra realitatii de a-si deschide propria afacere. Circula o multime de zvonuri, imprastiate adesea de cei care n-au avut de fapt nici cel mai mic contact cu antreprenoriatul. Te-ai gandit sa dai si tu lovitura, sa inventezi un nou Facebook sau Twitter, sa fii propriul tau patron si sa poti face tot ceea ce crezi ca nu poti realiza din postura de angajat?...

                29 Aprilie 20112 comentarii
                  10 moduri de a folosi social media pentru un nou loc de munca

                  10 moduri de a folosi social media pentru un nou loc de munca

                  Peste 80% dintre angajatorii americani apeleaza astazi la LinkedIn si alte retele sociale pentru a cauta candidati potriviti sau pentru a afla mai multe despre cei ai caror CV-uri le au pe masa. Iata cum poti folosi retelele de socializare astfel incat sa iti aduca un nou loc de munca. "Cei care si-au neglijat prezenta in social media, in special cea de pe LinkedIn, ar putea fi trecutti cu vederea atunci cand se fac recrutari pentru anumite pozitii", spune Ali Chambers, vice presedintele companiei americane de executive coaching si outplacement ClearRock, citata de Annie Fischer, editorialista revistei americane Fortune, intr-un articol despre cum poate fi folosita la adevarata ei valoare social media pentru cautarea unui nou job...

                  16 Ianuarie 2011
                    Antrenorul de manageri, mai tare decat un psiholog

                    Antrenorul de manageri, mai tare decat un psiholog

                    Cand randamentul angajatilor scade la serviciu dar acestia sunt prea valorosi sa li se dea papucii, ei sunt trimisi la coach. Pentru 200 euro pe ora, un antrenor de manageri e dispus sa se transforme in confidentul si sfetnicul managerilor de top din companii. Ca sa fii coach trebuie sa ai o calitate: "Sa stii sa taci atunci cand iti vine sa vorbesti", asa ca nu-i de mirare ca intr-o sedinta de doua ore, cam 95% din timp vorbeste clientul, spune un coach manager, citat de Gandul. Consilierea angajatilor ajunsi intr-un moment de impas se poate face si prin telefon, caz in care o sedinta de coaching nu poate depasi 20 de minute...

                    07 Martie 2008
                    Alte articole despre: angajati, manageri, antrenor

                      Urmareste Ziare.com pe

                      Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
                       

                      TOP 3 STIRI PRESA CENTRALA

                      Ministerul Muncii spune ca sunt angajatori care suspenda contractele de munca, dar cheama salariatii la job: E un abuz
                      Tudor Polak, secretar de stat in Ministerul Muncii, a declarat vineri ca au fost primite mai multe petitii in care au fost sesizati despre faptul...

                      Parlamentul a votat legea prin care romanii pot cere amanarea platilor catre furnizori
                      Un proiect de lege prin care cetatenii si firmele pot cere amanarea cu 3 luni a platilor pentru utilitati sau contributii sociale a fost adoptat...

                      Presedintele INS: 30% e contractia economiei in martie, 40% - asteptarea pentru contractia din aprilie
                      Volumul activitatii economice, masurat prin prisma cifrei de afaceri rulate de companiile din Romania, ar putea scadea in aceasta luna cu 40%,...
                      Platforma pentru solutionarea online a litigiilor