150.000 de romani s-au trezit in doar cateva luni cu venituri mai mici din cauza crizei financiare externe, care a redus cererea populatiei si activitatea companiilor.
Meseriile pe care turbulentele financiare le-au ars cel mai rau la buzunare sunt cele care depind in mod direct de comisioanele incasate din vanzari, adica cea de agent imobiliar, cea de broker de credite si cea de dealer auto.
Pentru o mare parte dintre agentii care vand case veniturile au scazut de pana la trei ori, relateaza Evenimentul Zilei .
Dintre cei aproximativ 50.000 de agenti imobiliari care lucreaza in Romania, o mare parte se gandeste serios sa renunte la meserie si sa se mute in alt domeniu.
In prezent, peste 2.000 de brokeri de credite intermediaza aproximativ 3% din totalul creditelor acordate de bancile noastre. In cel mai bun caz, ei reusesc sa obtina venituri cu 35% mai mici decat cele cu care sunt obisnuiti.
Acestia sunt urmati de angajatii din siderurgie, care au mai putin de lucru din cauza reducerii productiei in alte industrii.
O parte din cei circa 20.000 de salariati ai companiilor din domeniu sunt trimisi acasa temporar, urmand sa primeasca salarii cu 25% mai mici.
Pe locul cinci in clasamentul categoriilor de salariati pe care criza i-a facut mai saraci se afla cei din sectorul subansamblelor auto, grav afectat de scaderea vanzarilor de autoturisme atat la noi, cat si pe pietele externe.
De exemplu, pentru perioadele de pauza in ...
[citeste mai mult]
466 vizite [ Ziare.com ]
Departamentele de IT, financiar si sales&marketing au cel mai bine platiti angajati din companiile multinationale prezente in Romania, potrivit unui studiu Mercer.
Media salariala a unui departament IT este de circa 1.300 de euro brut , iar departamentul financiar (1.200 de euro) si cel de sales&marketing (1.150 de euro) se numara si ele printre cel mai bine platite departamente, informeaza Business Standard.
In acelasi timp, departamentul cu cea mai mica medie salariala este cel de productie, cu o medie salariala de 722 de euro , potrivit datelor din studiul "Total Remuneration Survey", realizat de compania de consultanta Mercer.
"Media salariala a fost calculata pentru pozitiile de middle management din toate departamentele mentionate, iar departamentul IT este cel mai omogen din punct de vedere salarial", spune Oana Botolan, country manager Consulteam, partener local al Mercer. Companiile participante la studiu au intre 800 si 1.400 de angajati. "Daca ne referim strict la salariul brut, fara alte beneficii, departamentul IT poate avea cel mai mare salariu.
Daca tinem cont si de bonusuri, comisioane si celelalte beneficii, intr-o astfel de comparatie, salariile din sales&marketing sunt, in opinia mea, cele mai mari", spune Irina Manolescu, executive director pentru compania de consultanta in resurse umane Career Solutions International.
" Daca ne referim strict la salariul brut, fara alte beneficii, departamentul IT poate avea cel mai mare ...
[citeste mai mult]
805 vizite [ Ziare.com ]