Ziare.com

Companii angajari

Cu salariile la vedere! Beneficiile surprinzatoare pe care le au companiile care sunt transparente cand vine vorba de bani

Cu salariile la vedere! Beneficiile surprinzatoare pe care le au companiile care sunt transparente cand vine vorba de bani

Cand companiile sunt dispuse sa faca publice informatiile despre salarii, adesea se descopera ca exista inegalitati intre angajati. Insa mai exista un efect al acestei decizii: in timp, organizatiile respective angajeaza mai multe femei. Un studiu citat de CNN Business a analizat tendintele pe piata muncii in Danemarca, inainte si dupa anul 2006, cand a intrat in vigoare legea care obliga companiile sa faca publice statisticile comparative, femei versus barbati, despre salarii. Pe langa micsorarea diferentelor de remuneratii intre companii (practic, in Danemarca, are loc o uniformizare a platilor), specialistii au mai observat doua lucruri interesante:...

18 Februarie 2019
    Angajari fictive la o companie infiintata de Firea? Primaria sustine ca respectivii nu au program fix si activitate normata

    Angajari fictive la o companie infiintata de Firea? Primaria sustine ca respectivii nu au program fix si activitate normata

    Doi salariati dintr-o companie municipala infiintata de Gabriela Firea ar fi fost, de fapt, angajati fictiv. Mai exact, acestia si-ar fi incasat salariile fara sa fi desfasurat, in schimb, vreo activiatate, se arata intr-un document intern al companiei ajuns in posesia ziaristilor de la Radio Europa Libera Romania. Compania Municipala Tehnologia Infromatiei SA este una dintre cele 22 de societati infiintate de Gabriela Firea, teoretic, pentru a imbunatati calitatea administratiei Capitalei. Asa cum Ziare.com v-a informat deja, cel putin deocamdata, cele mai multe dintre aceste societati inregistreaza pierderi masive, nereusind sa castige nici macar o mica parte din cat cheltuiesc, anual, pe plata salariilor...

    13 Februarie 201911 comentarii
      USR Bucuresti a trimis notificari companiilor municipale: In continuare se semneaza contracte si se fac angajari

      USR Bucuresti a trimis notificari companiilor municipale: In continuare se semneaza contracte si se fac angajari

      USR Bucuresti a trimis notificari oficiale prin care li se pune in vedere celor care conduc companiile municipale ca instanta a decis anularea hotararilor de Consiliu General in baza carora au luat fiinta. "Prin aceste notificari, decidentii din companii sunt instiintati oficial ca orice act pe care il semneaza si care duce la angajarea contractuala a societatilor poate atrage raspunderea lor civila si penala", informeaza USR, prin intermediul unui comunicat. Presedintele USR Bucuresti, Roxana Wring, a apreciat ca primarul general, Gabriela Firea, si directorii companiilor municipale "se comporta ca si cum decizia instantei nu ar exista"...

      21 Decembrie 2018
        Un robot intervieveaza candidati pentru sute de companii din Rusia

        Un robot intervieveaza candidati pentru sute de companii din Rusia

        Un start-up din Rusia a creat un robot care contacteaza si intervieveaza candidatii in locul angajatilor de la Resurse Umane. Robotul se numeste Vera si poate intervieva pana la 1.500 de candidati pe zi. Este angajatul ideal pentru orice companie: lucreaza full-time si nu oboseste niciodata. Ba chiar trimite e-mail-uri personalizate in urma interviurilor, scrie Washington Post. Vera este un software de inteligenta artificiala care foloseste machine learning pentru a se cizela pe partea conversationala...

        30 Aprilie 20185 comentarii
          Bosch face angajari la Cluj si un program de internship platit pentru sute de studenti

          Bosch face angajari la Cluj si un program de internship platit pentru sute de studenti

          Bosch, lider global in furnizarea de tehnologii si servicii, a anuntat luni ca organizeaza o campanie care se adreseaza persoanelor ce doresc sa lucreze in cadrul fabricii din Cluj. In acelasi timp, grupul sustine absolventii prin programe dedicate tinerilor viitori manageri si printr-un program de internship platit, in care sunt implicati peste 350 de studenti. "Persoanele interesate pot participa la unul dintre cele doua evenimente organizate in luna martie, la campusul fabricii Bosch din Jucu, judetul Cluj...

          12 Martie 2018
            Gigantul american Amazon a inceput angajarile pentru sediul din Bucuresti

            Gigantul american Amazon a inceput angajarile pentru sediul din Bucuresti

            Compania americana Amazon, cel mai mare retailer din lume, a inceput angajarile pentru viitorul sediu de la Bucuresti. Pe site-ul companiei sunt deja postate 20 de anunturi de angajare. "Amazon a deschis recent un nou centru de inginerie in Bucuresti, Romania. Acest birou gazduieste deja mai multe echipe de ingineri care lucreaza la dezvoltarea sistemelor de operare, programelor de virtualizare si tehnologiilor pe care se bazeaza Amazon Web Services (AWS). Echipele livreaza elemente cheie ale fundatiei tehnice pe care sunt construite AWS si Amazon. Inovam constant tehnologiile de cloud computing pentru a imbunatati competitivitatea AWS si experienta clientilor nostri", se arata pe site-ul Amazon.com...

            04 Ianuarie 2018
              Topul celor mai ravniti angajatori: La ce companii vrea lumea sa lucreze

              Topul celor mai ravniti angajatori: La ce companii vrea lumea sa lucreze

              Cei mai multi americani vor sa lucreze la Google, astfel ca gigantul IT se afla pe primul loc in topul celor mai ravnite companii, realizat de reteaua sociala LinkedIn. Pe teritoriul SUA, companiile din domeniul tehnologiei domina lista: primele zece companii din clasament activeaza in acest sector. Motivul pentru care Google a fost ales de atat de multi utilizatori LinkedIn este reprezentat de numeroasele beneficii pe care angajatii gigantului IT le primesc. Google arata generozitate fata de cei 60.000 de angajati ai sai pe care ii rasfata la locul de munca, oferindu-le, printre altele, chiar si sedinte de mesaj. De asemenea, compania le ofera beneficii si dupa moarte. "Compania este obsedata de fericirea angajatilor sai, studiind cu rigurozitate cum sa construiasca cele mai bune echipe", se arata in studiul realizat de LinkedIn...

              21 Iunie 2016
                Cei mai "vanati" angajatori - La ce companii viseaza oamenii sa lucreze (Grafic)

                Cei mai "vanati" angajatori - La ce companii viseaza oamenii sa lucreze (Grafic)

                Reteaua sociala LinkedIn a publicat un clasament al firmelor la care ar vrea sa se angajeze cei mai multi oameni. Topul este dominat de domeniul IT, care ocupa patru din primele cinci pozitii, informeaza Business Insider. Astfel, pe primul loc se afla Google, care este urmata de Apple, Unilever, Microsoft si Facebook. Top 10 este completat de Amazon, Procter&Gamble, GE, Nestle si PepsiCo...

                28 Octombrie 2014
                  Top 10 angajatori din Europa in IT si inginerie

                  Top 10 angajatori din Europa in IT si inginerie

                  Studentii apreciaza angajatorii care ofera inovatie, experienta internationala, stabilitate a locului de munca, precum si oportunitati de dezvoltare si de avansare, se arata intr-un studiu al firmei de cercetare Universum. Universum a realizat un top al primilor zece angajatori din Europa, pe baza preferintelor studentilor de profil tehnic, noteaza CNN. Siemens Grupul german se afla in fruntea topului celor mai doriti angajatori, surclasand BMW, principala alegere in 2012...

                  06 Decembrie 20135 comentarii
                    Care sunt companiile la care viseaza cei mai multi sa lucreze

                    Care sunt companiile la care viseaza cei mai multi sa lucreze

                    Google si Apple sunt companiile la care isi doresc sa lucreze cei mai multi oameni in 2013, potrivit unui studiu. LinkedIn a prezentat top 100 al celor mai doriti angajatori in 2013, studiul fiind analizat pe baza analizei a 25 de milioane de interactiuni (companii urmarite, paginile vizualizate ale companiilor) intre 238 de milioane de utilizatori, persoane fizice si firme. In timp ce cei doi giganti din IT si-au pastrat pozitiile ocupate anul trecut, alte companii au coborat in clasament. Astfel, Microsoft a coborat doua pozitii, ajungand pe locul cinci, iar Facebook a trecut de pe locul patru pe locul sase. Atractivitea companiei Twitter a fost cel mai puternic afectata in acest an, aceasta clasandu-se pe locul 23, in timp ce anul trecut ocupa locul 14...

                    17 Octombrie 20132 comentarii
                      Ce angajari se mai fac in ultimele luni din 2011

                      Ce angajari se mai fac in ultimele luni din 2011

                      Companiile vor face mai putine angajari in ultimele trei luni ale anului, pe masura ce angajatorii romani se pregatesc sa faca fata unui nou val de incertitudine. Intentiile privind angajarea pe parcursul celui de-al patrulea trimestru al lui 2011 au suferit o scadere de 9% in comparatie cu trimestrul anterior, arata cel mai recent studiu Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca, potrivit unui comunicat al companiei, remis marti Ziare.com. Previziunea neta de angajare se mentine la o valoare de +11%. Cu toate ca se observa o scadere constanta a previziunii de la un trimestru la altul, studiul realizat pe un esantion de 763 de angajatori romani indica faptul ca una din cinci companii din Romania va continua sa angajeze personal pana la finele anului...

                      13 Septembrie 2011
                        Deloitte: Doar 10% din firmele romanesti vor face angajari in acest an

                        Deloitte: Doar 10% din firmele romanesti vor face angajari in acest an

                        Doar 10% dintre companiile romanesti estimeaza o crestere a numarului de angajati in urmatorul an, procent in scadere fata de decembrie 2009, cand 12,5% dintre acestea luau in calcul noi angajari, potrivit raportului Deloitte Central Europe Business Sentiment Index (DBSI), remis Ziare.com. Totodata, 53,3% dintre romani se asteapta la cresterea veniturilor din vanzari in urmatorul an, fata de 58,3% in luna decembrie, iar 36,7% (fata de 50%) se gandesc sa lanseze noi produse si servicii in urmatoarele 12 luni. Pe de alta parte, cheltuielile companiilor ar putea creste, 33,3% dintre participanti anuntand cheltuieli mai mari cu echipamente, sisteme IT sau cladiri (fata de 25%, in editia anterioara)...

                        22 Aprilie 2010
                          Se deschide sezonul la angajari

                          Se deschide sezonul la angajari

                          Dupa ce au depasit teama de o recesiune prelungita, directorii marilor companii si-au recapatat increderea in relansarea economica viitoare si au dovedit ca au lasat in urma asteptarile sumbre din urma cu un an. A 13-a editie a raportului PricewaterhouseCoopers (PwC) Annual Global CEO Survey arata chiar ca 40% din directorii executivi intentioneaza sa angajeze oameni noi in companiile pe care le conduc, in 2010. In plus, actuala editie a raportului arata ca doar 25% din directorii executivi intentioneaza sa efectueze disponibilizari pe parcursul acestui an, cu aproape jumatate mai putin decat cei care au efectuat disponibilizari in ultimele 12 luni...

                          27 Ianuarie 2010
                            In ce tari aveti mai mai multe sanse de angajare

                            In ce tari aveti mai mai multe sanse de angajare

                            Luxemburg, Belgia, Olanda si Franta sunt statele unde companiile au anuntat cele mai multe planuri de angajare pentru finele acestui an. Potrivit unui studiu realizat la nivel global de compania de executive search Antal, aproape 75% dintre firmele din Luxemburg si 70% dintre companiile din Belgia au planuri de angajare pentru acest sfarsit de an, informeaza Money.ro. Totodata, aproape 60% dintre companiile din Marea Britanie si peste 55% dintre cele din Italia au raportat intentii de recrutare pentru perioada urmatoare...

                            23 Octombrie 20092 comentarii
                              Noua strategie a companiilor: Angajam acum, o sa incepi la anul

                              Noua strategie a companiilor: Angajam acum, o sa incepi la anul

                              Companiile americane si-au schimbat cu totul strategia de angajari, din cauza crizei, preferand sa "acapareze" tinerele talente acum, pentru a se asigura ca au angajati de valoare dupa terminarea crizei. Astfel, foarte multe firme prefera sa ii angajaze sub forme diferite, de obicei free lanceri sau consultanti, tinandu-i pe cei buni legati de companie, in acest mod, relateaza The Economist. Potrivit firmei de consultanta Watson Wyatt, trei sferturi din companiile americane au inghetat angajarile. Insa, un sfert dintre ele continua sa caute oameni, in ciuda crizei economice...

                              04 Mai 20091 comentariu

                                Urmareste Ziare.com pe

                                Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
                                 

                                TOP 3 STIRI PRESA CENTRALA

                                Marile companii ale lumii se angajeaza sa isi reduca emisiile de gaze cu efect de sera
                                Aproape 90 de mari companii, din sectoare care variaza de la alimente si pana la ciment si telecomunicatii, s-au angajat sa isi reduca emisiile de...

                                Batalia gigantilor de peste 1.000 de euro: iPhone 11 Pro versus Samsung Galaxy Note 10+
                                iPhone 11 Pro este cel mai recent pariu al Apple in ceea ce priveste telefoanele-gigant. Dar cum se comporta comparativ cu principalul sau rival,...

                                Cu cateva zile inainte de plecarea lui Dancila in SUA, Guvernul relaxeaza Legea offshore in favoarea petrolistilor din Marea Neagra
                                Guvernul Dancila vrea sa modifice mai multe prevederi ale Legii offshore despre care fostul presedinte al PSD, Liviu Dragnea, spunea ca sunt...
                                Platforma pentru solutionarea online a litigiilor