Articole despre "criza manageri salariu"
Rezultatele 1 - 15 din 23 (0.391 secunde)
Loviti de criza, managerii accepta salarii cu 30% mai mici
Loviti de valul crizei in Romania, managerii asteapta chiar si sase luni pana isi gasesc un loc de munca si sunt dispusi sa accepte un salariu cu 30% mai mic fata de ceea ce aveau la ultimul loc de munca. Mai mult, ei nu vor prime si bonusuri.
Favorizate de aceasta situatie, companiile profita pentru a-si inlocui managerii slabi cu altii mai performati si mai ieftini, informeaza Bussines Standard.
"Multe firme profita de criza pentru a-si inlocui o parte dintre manageri - fie pentru ca sunt slabi, fie prea scumpi - cu altii la fel de buni, insa mai ieftini cu minimum 30%, sau cu acelasi salariu, insa mult mai buni", afirma George Butunoiu, unul dintre cei mai cunoscuti head-hunteri locali.
Potrivit acestuia, chiar si cu pretentii salariale mai mici, timpul de asteptare pana la obtinerea unui nou job a crescut dramatic.
"Chiar si in cazul pretentiilor salariale mai mici, timpul scurs pana la gasirea unui nou job s-a lungit considerabil. O medie de cinci-sase luni, de exemplu, nu ar trebui sa mai mire pe nimeni", a mai spus Butunoiu.
In aceeasi perioada a anului trecut, majoritatea industriilor aveau deficit mare de personal, astfel ca relocarea unui manager fara o majorare salariala de 30-50% sau chiar o dublare de remuneratie era de neconceput.
In urma cu un an, piata era una a angajatului. Acesta nu se prezenta, de multe ori, la interviurile stabilite, iar atunci cand negocia, pretentiile sale erau exagerate, insa, de multe ori, acceptate de companie, ...
Alte articole despre: criza manageri salariu, manageri stau tusa, manageri salariu mic
Cum sa negociezi un salariu bun in plina criza financiara
Chiar daca situatia actuala nu este roz pe piata muncii, nu trebuie sa renunti la a-ti negocia salariul, de teama ca ai avea de pierdut. Insa, inainte de a incepe aceasta "aventura" trebuie sa ai grija la cateva aspecte.
Intereseaza-te pe Internet sau printre prieteni si afla ce salarii au cei care ocupa acelasi post ca si tine, te sfatuieste Forbes.
Ai grija insa: este foarte importanta experienta, zona in care te afli si daca este o companie mare sau una mica. Gandeste pozitiv - daca primesti o oferta de munca in aceasta perioada, chiar esti bun la ceea ce faci.
Sunt multi oameni care aplica pentru un job in aceasta perioada, iar daca tu ai fost chemat la un interviu trebuie sa te astepti doar la lucruri bune.
Inainte de a te prezenta la un interviu, intereseaza-te cu privire la ceea ce presupune job-ul tau.
Atunci cand mergi la un interviu negocieaza cu angajatorii. Nu accepta tot ce iti cer. Managerii se asteapta ca tu sa negociezi din moment ce ei te vor angaja pentru a le reprezenta compania, mai ales daca vei ocupa un post a carei fisa include astfel de sarcini.
Niciodata nu spune cat castigai la locul de munca, chiar daca esti intrebat. Nu are nicio relevanta vechiul salariu atata vreme cat tu vei incepe sa lucrezi intr-o alta companie, poate cu un profil diferit.
Nu propune un salariu inainte de a primi o oferta din partea angajatorului. In situatia in care vei primi aceasta intrebare, ia in calcul unul dintre raspunsurile urmatoare:
- ...
Alte articole despre: negociere salariu interviu, interviu job nou, sfaturi negociere salariu
Cat pierd la salariu oamenii Realitatii TV?
Dupa ce mass media a disecat, pe larg, saptamana care se incheie, vestea scaderii salariilor la trustul Realitatea Catavencu, au inceput sa apara si reactii ale celor afectati direct de reduceri.
La debutul crizei, tuturor le-au fost marite salariile cu 11 la suta, motivandu-se prin cresterea cursului euro. La reducerile salariale din iulie, oamenii cu salarii de pana la 1.000 de euro vor ramane, practic, cu salariul de la sfarsitul anului trecut.
Potrivit Adevarul, angajatii din cadrul trustului, cu salarii sub 500 de euro, nu vor fi afectati de masura luata de conducere. Vor ramane fara 10 la suta din salariu oamenii cu 500-1.000 de euro, suma neta pe statul de plata.
Potrivit estimarilor sursei citate, este vorba despre asistentii de platou, regizorii de platou, operatorii, redactorii si reporterii. 20 la suta este reducerea care va fi aplicata salariilor intre 1.000 si 2.000 de euro. Din aceasta categorie fac parte prezentatorii meteo, editorii juniori si reporterii cu experienta.
Reporterii speciali si editorii, cu salarii intre 3.000 si 4.000 de euro, vor ramane fara 40 la suta din salariu. Dar, cei care vor avea cel mai mult de suferit sunt cei cu salarii de peste 4.000 de euro, aici fiind inclusi prezentatorii-vedete si managerii.
Potrivit Adevarul, vedete ale postului Realitatea TV, precum Cosmin Prelipceanu, Melania Medeleanu sau Razvan Dumitrescu, au salarii cuprinse intre 5.000 si 10.000 de euro lunar.
"Piata de publicitate si conditiile de ..
Alte articole despre: salarii Realitatea TV, criza economica televiziuni, Sorin Ovidiu Vintu
Ungaria vrea sa reduca salariile managerilor companiilor de stat
Guvernul Ungariei intentioneaza sa limiteze salariile managerilor companiilor de stat, sa injumatateasca salariile membrilor consiliilor de administratie si sa reduca lefurile ministrilor cu 15%, a declarat luni premierul Gordon Bajnai.
Bajnai a fost investit ca premier luna trecuta, cu promisiunea de a scoate Ungaria din cea mai grava criza economica din ultimii 20 de ani.
Premierul ungar propune limitarea salariilor sefilor de la companiile de stat la 2 milioane forinti (9.400 dolari) pe luna si scaderea cu 50% a lefurilor membrilor consiliilor de administratie si a celor de supraveghere.
"Am propus azi (luni, n.red.) ca managerii si principalii oficiali ai companiilor de stat sa dea un bun exemplu, pentru ca ar trebui sa fie in fruntea celor care sa ofere un model de solidaritate sociala", a declarat Bajnai, la o conferinta de presa, citat de Reuters.
Premierul ungar, care munceste pentru un salariu lunar simbolic de 1 forint, a spus ca managerii de la companiile de stat care primesc un salariu brut mai mare de 2 milioane de forinti ar trebui sa inapoieze diferenta, de care va beneficia un grup de caritate ce va fi ales in cursul saptamanii.
Salariul mediu din Ungaria era de 544,1 dolari in februarie, ultima luna pentru care sunt disponibile statistici. Guvernul condus de Bajnai a luat deja masuri drastice privind diminuarea pensiilor si a ajutoarelor sociale, pentru a salva bugetul de la colaps.
Premierul ungar a mai spus ca parlamentul va vota luni ...
Alte articole despre: Gordon Bajnai, Ungaria, salarii manageri, companii stat
Cum sa-ti pastrezi jobul pe timp de criza
In aceasta perioada de criza, prioritatea oricarui salariat nu mai este gasirea unui alt serviciu mai bine platit, mai aproape de casa sau intr-un domeniu mai apropiat de visurile sale, ci, pur si simplu, pastrarea locului de munca actual.
Insa, mai ales atunci cand vezi ca in jurul tau a inceput sa fie prea mult spatiu si nu mai vezi multe din fetele cu care te intalneai in pauza de tigara, poti intra in panica si, din aceasta cauza, sa faci greseala care te va costa slujba.
Cert este ca nu trebuie sa te panichezi. Cu putin ajutor si urmand cateva sfaturi, vei trece cu bine peste criza si, cel putin pana vei decide tu ca nu-l mai vrei, iti vei pastra si job-ul.
Mergi pe burta
Daca excelezi la locul de munca...vei fi observat si asta e ultimul lucru pe care ti-l doresti. Colegii vor vedea in tine o amenintare si vor incepe sa-i spuna diverse lucruri mai mult sau mai putin adevarate despre tine sefului. Se vor alia pentru a scapa de tine.
Deci nu excela. Performanta extraordinara te face diferit si a fi diferit nu este bine intr-un astfel de context. Asa ca, nu fi diferit, te sfatuieste About.com.
...Dar nici nu te lasa nici pe tanjeala
Nici extrema opusa nu te va ajuta. Pe timp de criza, biroul devine un adevarat camp de lupta si fiecare e pe cont propriu. Daca azi te-ai aliat cu un coleg pentru a scapa de un al treilea, maine tu poti fi cel care se vede nevoit sa paraseasca lupta.
Asa ca nu e bine sa dai niciun fel de motive nimanui. Deci, pur si ...
Alte articole despre: angajat model, pastrare job, criza economica
Romania ramane o tara a expatilor chiar si pe timp de criza
Lipsa specialistilor romani din multe domenii ar putea determina companiile care activeaza pe piata locala sa apeleze la expati, chiar si in contextul crizei.
Chiar daca pretentiile salariale ale acestora sunt mult mai mari, iar firmele sunt nevoite sa diminueze cat mai mult cheltuielile pe timp de criza, acestea au foarte putine alternative.
O alta solutie pentru companii o reprezinta repatrierea managerilor romani cu experienta internationala.
"In conditiile in care companiile trebuie sa faca performanta pe o piata in scadere, nevoia unui management performant si profesionist este cu mult mai mare. Avem manageri buni, dar numarul lor este restrans si nu poti sa acoperi rapid pozitiile de management cu resurse locale", a declarat Marius Precu, country manager pentru Romania si Bulgaria al firmei de executive search SpenglerFox, pentru Business Standard.
Un expat castiga un salariu cu cel putin 20% mai mare fata de cel pe care il primea in tara de origine. Astfel, un manager strain va negocia un salariu care poate fi si de sase ori mai mare in functie de tara din care provine.
Alte articole despre: manager expat, criza financiara, repatriere manageri
MediaPro in criza? Sute de angajati vor fi dati afara
Problemele financiare bat la usa MediaPro. Sute de angajati din trust vor fi pusi pe liber din cauza crizei. Se pare ca tinta de concedieri este de 20% din totalul personalului.
Informatia a aparut mai intai pe blogul jurnalistului Catalin Tolontan, care anunta ca 300 de angajati de la trustul lui Adrian Sarbu sunt trimisi in somaj incepand cu 15 ianuarie.
Surse din redactia de stiri a ProTV au confirmat pentru Ziare.com viitoarele disponibilizari.
Nici cotidianul "Gandul" nu o duce mai bine. Mai multi angajati au primit joi decizia de disponibilizare, iar restul au fost instiintati ca li se taie bonurile de masa si pana la 30% din salariu, ne-au declarat surse din redactie.
In plus, acum cateva zile, doua publicatii ale trustului, "Descopera" si "Banateanul", au anuntat trecerea exclusiva pe online, pentru a reduce costurile.
Cu toate aceastea, oficialii MediaPro infirma probleme financiare. "In industria de televiziune exista fluctuatii de personal. Spre exemplu, la finalul sezonului , tocmai realizata, s-au inchis contractele pe perioada determinata ale freelancerilor care au participat la proiect, fie ei oameni de productie sau public platit care aplauda.
Avem 50-60 de oameni care aplauda in public la aceasta emisiune, iar dupa incheierea sezonului nu ii mai tinem sa ne aplaude pe noi. La fel se intampla in telenovele si seriale, unde avem aparitii episodice ale unor personaje.
Nu trebuie sa confundam aceste miscari firesti determinate de ...
Alte articole despre: concedieri ProTV, disponibilizari criza financiara
Primele de Craciun, modeste in vremuri de criza
Pentru aceste Sarbatori companiile obligate prin contractul colectiv de munca sa ofere prime le vor da angajatilor suma minima prevazuta sau bonuri-cadou pentru care nu platesc impozit.
Alte firme care nu vor oferi nici una, nici alta, organizeaza petreceri cu care sa compenseze, scrie Adevarul.
"Cele mai multe companii vor oferi prime angajatilor, insa la nivelul minim care le este permis prin contract", spune Daniela Necefor, managing partner Total Business Solutions.
"In ultima vreme, cei mai multi angajatori ofera tichete-cadou care sunt deductibile in limita a 150 de lei", spune Iuliana Badea, Sales Manager la compania de recrutare Lugera & Makler. Tichetele-cadou pot fi folosite in magazinele din marile lanturi de hipermarketuri.
Numarul salariatilor romani care se asteapta la o prima de sarbatori, in conditiile economice actuale, a scazut la 20%, fata de 53% in 2007, arata un sondaj facut pe internet de BestJobs.
Peste 49% dintre firme vor sa ofere o prima angajatilor si doar 23% din ei spun ca actualul context economic nu permite astfel de cheltuieli.
Angajatii Alpha Bank si Bancpost nu stiu inca daca vor primi ceva, dar spun ca anul trecut au primit bonusuri multumitoare. Nici in companiile de telefonie mobila nu se stie inca nimic.
"Anul trecut, prima a fost echivalenta cu un salariu suplimentar, dar anul acesta nu stim daca se vor da. Noi speram ca da", a spus un angajat al Cosmote.
Angajatii Renault Technologie Roumanie stiu deja ca ...
Alte articole despre: prima Sarbatori, buget, companii private, criza financiara
Criza financiara nu afecteaza primele de Craciun
Bugetarii, angajatii companiilor de stat sau private, alaturi de cei din domeniul financiar bancar primesc in continuare prime de Craciun in ciuda crizei iminente.
Firmele care vor schimba regulile de acordare a primelor sunt in mare parte cele mici si medii si totodata cele mai expuse scaderii cererii de pe piata scrie Evenimentul Zilei.
Companiile mari au prevazute in contractele de munca primele de Craciun. Adrian Adascalitei, liderul de sindicat de la Mittal Steel Galati, a declarat ca "oamenii nu au fost trimisi in somaj tehnic, cum s-a intamplat in alte parti, desi s-au redus unele capacitati de productie".
Acesta a mai adaugat ca cei 13.800 de angajati primesc in fiecare an prima de Craciun, iar valoarea acesteia ajunge pana la 150 de lei.
In domeniul bancar, acordarea primelor de craciun este o practica des intalnita. Laura Petrehus, purtator de cuvant al Bancii Transilvania, a declarat ca decizia acordarii primelor si valoarea acestora se stabileste in decembrie.
De cealalta parte, Erste BCR va acorda in continuare al 13-lea salariu.
"Nu exista prime de Craciun, dar exista bonusuri, in functie de performante. Al 13-lea salariu e prevazut in contractul colectiv de munca", a declarat Cornel Cojocaru, purtator de cuvant al BCR.
Economistul sef al Raiffeisen Bank, Ionut Dumitru, a declarat ca "situatiile sunt foarte diverse, unii angajati primesc bonusuri in functie de performanta, iar altii automat. Importante sunt prioritatile firmei".
Acesta a ..
Alte articole despre: criza financiara, prime Craciun, sarbatori iarna, criza economica
Cei mai multi expati din tara noastra provin din Ungaria si Germania
Lipsa specialistilor romani din anumite domenii determina companiile sa apeleze la manageri straini cu experienta, chiar si pe timp de criza. In prima jumatate a acestui an aproape 200 de angajati straini preluand functii de conducere la firmele de pe piata locala.
Numarul cetatenilor detasati in Romania din statele membre UE sau din Spatiul Economic European (SEE) a crescut cu aproape 5%, de la 2.239 la 2.338 de persoane, fata de prima jumatate a anului trecut, informeaza Business Standard.
In tara noastra au mai venit peste 90 de consultanti, 60 de ingineri si peste 20 de specialisti in constructii.
Cei mai multi dintre strainii veniti in Romania au fost angajati in constructii, in industria navala sau ca administratori si coordonatori de echipa.
Cei mai multi expati provin din tari precum Ungaria (625), Germania (334), Bulgaria (305) si Italia (191). Alte tari de provenienta sunt Canada, SUA, Turcia si Serbia.
Un angajat relocat castiga un salariu cu cel putin 20% mai mare fata de cel pe care il primea in tara de origine.
Daca media venitului anual brut al unui manager roman este de 19.500 de euro, un manager german care detine o pozitie similara in tara de origine are, in medie, un venit anual brut de 111.000 de euro.
Alte articole despre: manageri expati, angajati relocati, consultanti Romania
Cum sa iti maresti salariul in mediul privat
Companiile care doresc performeri de la firmele concurente sunt dispuse sa plateasca pentru acest lucru, chiar si pachetul salarial de relocare.
"Relocarea in Bucuresti din provincie implica de cele mai multe ori o crestere in medie a veniturilor cu 30-40%. Din Bucuresti in provincie, nu sunt implicate cresteri salariale", a declarat pentru Gandul Claudia Indreica, managing partner SC Psihoselect si membru HR Club.
Exista insa si posibilitatea relocarii dintr-un oras de provincie in altul, iar in aceasta situatie cresterea salariala va fi de 20%. In plus, angajatul poate primi locuinta de serviciu, masina si bonusuri.
Totusi, fata de anii anteriori, cand relocarea presupunea cresterea veniturilor chiar si cu mai mult de 50%, in unele cazuri, criza a obligat companiile sa reduca si aceste costuri.
"Fata de anii anteriori, pachetele salariale oferite au scazut, uenori si cu 30-40%. Statisticile spun ca un manager care isi cauta de lucru are tendinta de a-si renegocia salariul si cu 30% in minus, dupa sase luni de cautare activa a unui loc de munca", a declarat Irina Manolescu, director executiv la Career Solutions International.
Alte articole despre: salariu mediu privat, relocare crestere salariu, companii angajati relocare
Angajatorii reduc salariile cu 30%
Criza economica actuala si numarul mare de someri "le ofera" patronilor posibilitatea sa reduca salariile cu pana la 30% fata de 2008, iar persoanele care isi cauta de munca au inceput sa renunte la pretentii.
Angajatorii nu numai ca impun noi conditii in momentul angajarii, dar ofera si un pachet salarial mai mic cu pana la 30% fata de anul trecut in aceeasi perioada, informeaza Ziarul de Iasi.
Pe de alta parte, sansele tinerilor absolventi fara experienta de a se angaja s-au redus simtitor.
"Multi nu rezista, iar altii ajung sa micsoreze salariile cu 30%. Daca inainte de Criza un manager de vanzari din Iasi castiga un salariu de baza de 500 de euro plus comisionul din vanzari, acum castiga 350 de euro plus comision.
In Bucuresti pentru aceeasi functie salariul ajungea la 700-800 de euro plus comision, acum salariul de baza este de 450 de euro", sustine un reprezentat de la o firma de recrutare
Si daca angajatorii nu micsoreaza salariile nici maririle nu intra in discutie.
"De cand a aparut Criza economica activitatea noastra s-a redus la mai putin de jumatate. Nu va pot spune decat ca angajatorii umbla la salariile mari in timp ce la cele mici nu se aplica nicio modificare. Pachetul salarial la cei cu functii de conducere scade cu peste 10-15% ajungand de la 1.500 de euro la 1.200 de euro. La cele mici de 800-900 de lei chiar nu mai au ce sa scada", sustine directorul Brainer Consulting, din Iasi, Camelia Barzanu.
Analisti economici sunt de parere ca ..
Alte articole despre: reducere salarii, criza economica, angajatori
Joburile anului 2009
Cei mai cautati specialisti in anul 2009 sunt managerii PR, analistii financiari, programatori sau specialisti HR.
Cei care aleg sa lucreze ca specialisti PR pot ajunge la un salariu anul intre 43.000 si 54.000 de euro, informeaza Business Standard.
La mare cautare sunt si inginerii in majoritatea domeniilor de activitate, precum si mai multe posturi din domeniul medical si farmaceutic.
Aceste pozitii ca fiind foarte importante in companie, in contextul crizei economice, fiind si cele mai sigure si mai bine platite in acest an.
Alte articole despre: criza financiara, joburi cautate, specialist PR
Salariile romanilor din IT vor creste cu 10% anual
Salariile din Romania din domeniul IT vor mai creste in urmatorii doi-trei ani cu maxim 10% in medie anual, pana in momentul relansarii economice.
Prognoza a fost realizata de catre Mihai Moghior, Managing Partner in cadrul Brainspotting, intr-un interviu publicat in cadrul raportului lunar IT realizat de NewsIn.
"Salariile din Romania din domeniul IT vor mai creste in urmatorii doi-trei ani cu maxim 10% in medie anual, pana in momentul relansarii economice, insa vor creste doar pentru angajatii care le merita si care genereaza o valoare superioara costurilor pe care le are firma cu ei.
Ceilalti isi vor cauta un loc de munca. Poate ca multi dintre cei care vor ramane pe dinafara, in cazul in care gasesc un job, vor trebui sa accepte chiar si salarii mai mici decat au avut. In 2009, nu va mai fi o piata a angajatilor, ci a angajatorilor", a declarat Mihai Moghior, Managing Partner in cadrul Brainspotting, companie specializata in recrutarea de profesionisti in zona tehnologiei informatiei si comunicatiilor.
In prezent, un specialist IT la nivel entry-level, cu experienta intre sase luni si un an, castiga intre 500 si 1.100 de euro net/luna. La nivel middle, cu 2-3 ani experienta, salariile incep de la 700 de euro net/luna si se opresc la o suma de 1.500 euro net/luna. Seniorii au intre 1.500 si 2.200 de euro net/ luna, iar un manager 2.500-5.000 euro net/luna.
"Cu toate acestea, chiar daca am asocia sumele de mai sus unei singure categorii - sa zicem - ...
Alte articole despre: salarii IT, cresteri, criza financiara
Ce trebuie sa faci ca sa nu fii dat afara cand firma are probleme
Compania la care lucrezi are cu siguranta o strategie de supravietuire pentru situatiile in care s-ar vedea nevoita sa isi restranga activitatea. Tu esti sigur ca stii ce trebuie sa faci pentru a ramane in continuare pe lista angajatilor?
In conditiile actuale, in care criza economica si financiara mondiala are efecte mai mult sau mai putin previzibile in cele mai ascunse colturi ale lumii, oricine ar trebui sa se gandeasca serios la faptul ca s-ar putea trezi somer, peste noapte.
Specialistii in resurse umane te invata ce trebuie sa faci pentru ca sa nu fii unul dintre zecile, sutele sau poate miile de angajati pe care firma ta ar putea decide sa ii concedieze la un moment dat.
Bineinteles ca nu depinde totul numai de tine. Dar asigura-te ca ai facut tot ceea ce ti-a stat in putinta ca sa nu ramai pe drumuri.
Informeaza-te in permanenta
In primul rand, inainte de a intra in panica, informeaza-te pe indelete. Afla de la colegi daca in alte departamente au inceput concedierile sau daca exista zvonuri lansate in acest sens.
Totodata, informeaza-te de pe net care este situatia reala a companiei, cat de mare este riscul ca ea sa sufere cutremure serioase din cauza crizei. Fii permanent la curent cu evolutiile din domeniul in care iti desfasori activitatea.
Citeste zilnic presa de specialitate pentru a intelege corect care este situatia. Sunt concedieri serioase la nivel national in zona in care activati? Se anunta falimente de pe o zi pe alta in randul ...
Alte articole despre: concedieri, criza, slujba, disponibilizari, loc munca
- Twitter, echivalentul cocainei pentru internauti
- Orice pentru a vinde (Galerie Foto)
- Torturi de divort (Galerie Foto)
- Un pilot care a aterizat de urgenta a salvat toti pasagerii
- Asigurarea de viata nu acopera accidentele de masturbare
- Timisoara intra in Cartea Recordurilor cu cea mai mare lampa din lume
- O forma misterioasa de diabet o condamna la o viata in spital
- Chipul lui Michael Jackson, in ecografia unei gravide
- Mos Craciun vrea prioritate la vaccinul pentru gripa porcina
- Si-a ucis sotia in somn, crezand ca e un intrus
Copyright © 2009 Ziare.com
Informatiile si imaginile stirilor sunt ©Copyright-ul ziarelor din care au fost extrase articolele.
Ziare.com nu este raspunzator pentru continutul lor.