Articole despre "de alte colege"

Rezultatele 1 - 4 din 4 (0.208 secunde)
Schimba cuvintele cautate
Filtreaza dupa data
Data inceput
Data sfarsit

Filtreaza dupa publicatie

Cum sa faci un milion de dolari pana la 20 de ani

Sambata, 07 Martie 2009, ora 23:28 Comenteaza acest articol | 13 comentarii

Cum sa faci un milion de dolari pana la 20 de ani In vremuri de criza, ne indreptam atentia spre veteranii lumii afacerilor, asteptand sfaturi intelepte si solutii din partea lor.

Ar trebui poate sa ne uitam si la tinerii antreprenori pentru inspiratie. Revista Forbes a gasit cativa oameni de afaceri care au reusit sa-si faca primul milion de dolari inainte de a implini varsta de 20 de ani.

Pentru ca nu isi permitea sa cumpere jocuri pentru consola sa Super Nintendo, Ephren Taylor II a hotarat, la 12 ani, sa incerce sa-si faca propriile jocuri. In fiecare zi, dupa scoala, se indrepta spre biblioteca pentru a citi cartea "Cum sa faci un joc video in 21 de zile," de Andre LaMothe.

Cateva luni mai tarziu, a reusit sa produca primul joc, in care trebuia sa impusti raufacatorii ce incercau sa-l rapeasca pe presedinte. A vandut in jur de 30 de copii colegilor sai, pentru zece dolari fiecare.

La 13 ani a inceput sa construiasca site-uri web, pentru care era platit, cel putin la inceput, cu 200 de dolari. "Cand am primit prima plata pentru 3.800 de dolari, parintii mei au crezut ca m-am apucat de vandut droguri," isi aduce aminte Taylor.

Dupa realizarea unui site de joburi ce avea in jur de 30.000 de vizitatori, Taylor a trecut si la inchirierea spatiilor de birouri si si-a angajat fosta profesoara de istorie. In 2001, la 19 ani, conducea o companie evaluata la 3,5 milioane de dolari, care a dat insa faliment in timpul crizei .com.

Acum, la 26 de ani, Taylor conduce o companie de investitii in diverse afaceri, ...

Alte articole despre: antreprenori tineri, afaceri de succes

Categorie: Afaceri 2474 vizite [ Ziare.com ]

10 aptitudini de care ai nevoie la orice job

Duminica, 10 Mai 2009, ora 13:25 Comenteaza acest articol | 1 comentarii

10 aptitudini de care ai nevoie la orice job Fie ca ai un sef greu de multumit sau esti patron la propria ta firma, exista anumite aptitudini de care nu te poti lipsi daca vrei sa ai succes.

Cu siguranta ca ai nevoie de o atitudine pozitiva si de ingeniozitate, insa acestea nu sunt de ajuns. Nicio idee nu inseamna nimic fara actiune, iar pentru actiune ai nevoie de aptitudini.

Unele dintre ele sunt invatate la scoala (desi nu chiar atat de bine), pe altele le "furi" de la colegi iar unele sunt obtinute prin experienta de viata.

Unele aptitudini sunt specifice unor joburi, insa multe pot fi invatate prin multa disciplina si exercitiu, arata BSPCN.

1. Comunicarea in public

Capacitatea de a vorbi in mod clar si persuasiv in fata unui public e necesara la orice loc de munca si este una din cele mai importante abilitati pe care le poti invata singur. Cei care pot convinge publicul au mai multa incredere in fortele proprii si pot vinde orice: produse, idei, viziuni. Pentru cariera, capacitatea de a comunica este totul.

2. Comunicarea in scris

Scrisul iti ofera cam aceleasi avantaje ca si discursul in public: cei care pot sa scrie corect pot sa vanda mult mai usor. Asta nu inseamna numai sa stii gramatica, ci si sa iti poti organiza gandurile si sa transmiti ideile catre publicul tinta intr-un mod eficient.

3. Organizare

Succesul depinde de multe ori de capacitatea de a te concentra asupra unei sarcini care trebuie indeplinite inainte de termenul-limita. Capacitatea de a-ti organiza timpul si ...

Alte articole despre: aptitudini job, organizare relaxare serviciu

Categorie: Afaceri 1951 vizite [ Ziare.com ]

Cum sa recunoastem hotii din companii

Joi, 11 Iunie 2009, ora 19:13 Comenteaza acest articol | 6 comentarii

Cum sa recunoastem hotii din companii Dupa ce Bernard Madoff a fost prins cu o frauda de 65 de miliarde de dolari, din ce in ce mai multe astfel de cazuri au inceput sa apara, in toata lumea.

Potrivit analistilor, companiile mici sunt cele mai vulnerabile in fata persoanelor care deruleaza astfel de "actiuni", relateaza Forbes.

Insa exista metode prin care acestea pot fi descoperite la timp. Compania Cataphora, din California, care se ocupa de criminalitatea corporatista, a identificat mai multe profile de fraudatori:

- Cel care testeaza limitele: Unii oameni pur si simplu nu pot rezista unei provocari. Prin urmare, cand o firma se lauda ca are cel mai bun sistem informatic, de exemplu, se va gasi, cu siguranta, cineva care sa incerce sa-l "sparga". Intentia acestor hackeri nu este neaparat de a se imbogati, ci doar vor sa demonstreze ca sunt cei mai buni.

- Angajatul nemultumit: Cei care nu sunt luati in considerare cand se fac promovari, care au salariul mai mic, desi efectueaza acelasi job ca si colegii sai, si-ar putea manifesta nemultumirea prin oferirea unor informatii confidentiale unei alte companii, in schimbul promisiunii unui job mai bun. Cea mai buna metoda de a anihila acest tip de fraudatori este identificarea angajatilor nemultumiti si incercarea de a intelege ce nu le place.

- Angajatul care vrea mai mult: astfel de fraudatori isi doresc respectul colegilor sau o promovare. Cele mai des intalnite fraude efectuate de acest gen de oameni sunt plagiatul sau furtul unor coduri de ...

Alte articole despre: identificare fraudatori companii, recunoastere fraude corporatiste

Categorie: Afaceri 999 vizite [ Ziare.com ]

Craciunul si Revelionul in Romania interbelica

Marti, 25 Decembrie 2007, ora 09:06 Comenteaza acest articol | 15 comentarii

Craciunul si Revelionul in Romania interbelica Suntem atat de atasati afectiv de povestea sarbatorilor de iarna! insa povestea lor este traita asa cum o stim noi, doar de circa 100 de ani. La inceputul secolului XX, jucariile pentru copii erau pentru cei mai multi un obiect simbolic, dulciurile sau imbracamintea noua fiind cadoul primit.

Primenirea cu haine noi era primita de copii de doua ori pe an: de Craciun si de Paste. Bucuriile iernii aveau o alta tonalitate fata de ceea ce traim astazi. - De la Mos Gerila la Mos Craciun
- Craciunul, intre portocale si ciocolataLa periferiile oraselor si targurilor ingropate in nameti sau in lipsa acestuia De straturi De noroi si baltoace adanci, sarbatorile iernii treceau cu repeziciune, timpul cunostea slabe oscilatii fata De rutina zilelor De peste an.

Copii, care oricum traiesc intr-un alt ritm al vietii, respirau intr-o alta cronologie temporala spre deosebire De adulti, aveau bucuriile lor, asteptate cu mare nerabdare: colindatul cu Steaua, Mos Ajunul, Sorcova; apoi jocurile aduse De iarna pe maidanele intinse si pustii. Daca trecem De primul cerc al demografiilor citadine si intram in cartierele semi-periferice ale negustorilor, comerciantilor si functionarilor De la 1900, descoperim un peisaj mai nuantat.

Colinde cantate De cetele mahalagiilor
Ici colo aparea cate un bradut impodobit iar sensul De cadou capata culoare si continut pentru toti cei ai casei. Existau colinde cantate De cetele mahalagiilor care se aventurau mai departe De casa iar vizitele rudelor ...

Categorie: Afaceri 3132 vizite [ Ziare.com ]