Articole despre "director"

Femeile director castiga jumatate din leafa unui sef de sex masculin

Femeile director din Marea Britanie care sunt in Top 350 Forbes castiga jumatate din barbatii care sunt in acelasi top si ocupa aceeasi functie.

Venitul mediu al unei femei care conduce un consiliu de administratie este de 178.246 de lire sterline, suma care cuprinde salariul, bonusuri si alte beneficii, in anul financiar 2008-2009, in timp ce salariul mediu al unui barbat care ocupa aceeasi functie este de 357.358 lire sterline.

Potrivit unui studiu publicat de Daily Telegraph, explicatia oficiala a acestui fapt este ca majoritatea femeilor aflate in functii de conducere sunt directori non-executivi, care sunt platiti mai putin decat cei executivi.

Potrivit aceluiasi document, numarul femeilor care ocupa functia de director executiv mentionate in Top Forbes a scazut, de anul trecut, de la 16 la 15.

M.M.

Alte articole despre: femei director, salarii femei director, femei director Marea Britanie

Categorie: Joburi 112 vizite [ Ziare.com ]

Unul din cinci directori generali din Romania este inginer

Mai mult de 22% dintre directorii generali din Romania au la baza studii de inginerie, circa 30% au background economic, in timp ce doar 11,3% au terminat scoli cu profil psihologie-sociologie.

Potrivit unui studiu realizat de Daedalus Millward Brown, peste 60% dintre general managerii din Romania au studii postuniversitare, informeaza Standard.ro.

In ceea ce priveste directorii de resurse umane din companiile romanesti acestia au un profil mai apropiat de zona umanista - 22,8% au studii de psihologie si sociologie, iar 3,5% au terminat filologia.

Studiile economice prevaleaza si in cazul acestora (28,1%), in timp ce 19% dintre ei s-au format in scoli de inginerie.

Dan Berteanu, director general al Talent Stream, se asteapta ca in 10 ani ponderea economistilor in top management sa fie mult mai mare.

Principalul plus al unui CEO cu background tehnic este de a gandi in termeni de "input si output", iar minusul tine de carentele in lucrul cu oamenii, cred specialistii HR.

Pe de alta parte, potrivit aceluiasi studiu, firmele mici au reactionat mai bine la criza decat cele mari, acestea facand mai putine concedieri decat celelalte.

Alte articole despre: directori generali ingineri, directori ingineri economisti, directori resurse umane

Categorie: Joburi 776 vizite [ Ziare.com ]

Directorii de marketing sunt cel mai bine platiti in multinationale

Cei mai bine platiti manageri din multinationale raman in continuare, chiar si pe timp de criza, cei din domeniul marketing.

Acestia castiga cu 5-10% mai mult decat colegii lor din alte departamente, iar la nivel de management, salariile lor le-au devansat in anul 2009 pe cele din departamentele IT, resurse umane si financiar.

Cel mai bine platiti directori de marketing provin din domeniul FMCG, unde salariile la acest nivel sunt cu aproximativ 40% mai mari decat in domeniul financiar, IT sau industrie.

"Pentru posturile de middle management din marketing am observat o modificare privind nivelul salarial, prin comparatie cu acela din alte departamente.

Daca anul trecut departamentele de Corporate Affairs si Financiar erau la un nivel mai mare decat cel de marketing, anul acesta middle managementul din marketing are un nivel salarial mai mare, fiind urmat indeaproape de IT, resurse umane si financiar", a declarat pentru

Alte articole despre: Director Marketing, Director multinationale, job marketing

Categorie: Joburi 310 vizite [ Ziare.com ]

Consiliul Judetean Cluj a redus salariile directorilor de regii

Consiliul Judetean Cluj a aprobat, in sedinta de vineri, reducerea, in medie cu 23%, a salariilor directorilor unor agenti economici aflati sub autoritatea legislativului judetean.

Totodata, in cazul a trei directori, reducerea este de circa 30-35%. Presedintele CJ Cluj, Alin Tise, a explicat vineri ca salariul brut de incadrare al unui director este de 5.648 de lei pe luna, iar directorii primeau si o suma de pana la 87% din salariu, in functie de Hotararea Consiliului Judeten. Procentul acesta nu va mai varia si a fost stabilit la 17%.

"Propunere mea a fost ca, pentru a stimula performanta, sa fie remunerati mai mult pentru atingerea criteriilor de performanta si nu printr-un salariu de baza foarte mare.

Cu alte cuvinte, am considerat ca acest procent, adaugat la salariul de baza sa se miscoreze pana la limita a 17%, astfel incat salariul de baza sa fie pana la limita egala pe care o prevede legea pentru presedintele de Consiliu Judetean, iar pentru aprecierea performantei sa se stabileasca criterii, pentru care ei sa primeasca salarii in plus", a declarat Tise, pentru NewsIn.

In ceea ce priveste criteriile de performanta, ele vor fi votate anul viitor, iar in functie de acestea vor fi rasplatiti si directorii, a mai spus Tise.

"Din punctul meu de vedere, eu cred ca ar trebui sa fie fericiti pentru ca vor putea sa primeasca un venit suficient de mare daca vor atinge anumite criterii de performanta. Pana acum munca si performanta lor era pe locul II si ...

Alte articole despre: Consiliul Judetean Cluj, salarii, directori de regii

Categorie: Joburi 746 vizite [ Ziare.com ]

Directorii generali stabilesc si strategia de resurse umane in companii

Strategia de resurse umane in firmele din Romania este stabilita in aproximativ 50% dintre cazuri de directorul general.

In acelasi timp, directorii de resurse umane stabilesc strategia in doar 18% dintre acestea, arata un studiu al firmei de training Corporate Dynamics si Business-Edu.

"Directorii de resurse umane au mai degraba rolul de executant decat de partener strategic care contribuie la dezvoltarea organizatiei pe termen lung", a declarat Decebal Leonard Marin, managing partner al Corporate Dynamics, pentru Business Standard.

Totodata, un director din trei este membru in comitetul executiv sau in consiliul de administratie.

Alte articole despre: director, resurse umane, strategie, functie

Categorie: Joburi 650 vizite [ Ziare.com ]

8.700 de euro, salariul unui director general dintr-o companie medie

Salariul mediu brut al unui director general dintr-o companie medie din Romania poate depasi 8.700 de euro pe luna, iar cel mai bine platiti manageri sunt directorii de vanzari.

"Desi anul acesta salariile au crescut mai mult la nivel de muncitor, iar managementul a beneficiat de o crestere salariala de doar 2% fata de anul trecut, diferentele de venituri intre muncitori si top management raman considerabile. Salariul mediu brut al unui director general dintr-o companie medie este de 8.700 de euro, in timp ce un muncitor necalificat are un salariu de circa 350 de euro", a declarat Oana Botolan Datki, country manager al Consulteam, pentru Business Standard.

La nivel de top management, directorii de vanzari sunt printre cel mai bine platiti pe piata locala, dar si din regiune. Acestia castiga cu 15% mai mult decat colegii lor din Cehia si cu 50% mai bine decat cei din Bulgaria, conform datelor Mercer.

"Salariul unui director general depinde foarte mult de companie, de industria din care face parte, de numarul de angajati si de cifra de afaceri. In domeniul financiar sau farma este posibil ca un director general sa primeasca peste 8.500 de euro sau chiar mai mult", spune Valentin Bestea, director de Resurse Umane al companiei Romstal, producatoare de obiecte sanitare si placi ceramice.

Alte articole despre: salariu, director, companie, diferenta

Categorie: Joburi 1372 vizite [ Ziare.com ]

Directorii non-executivi muncesc mult si sunt prost platiti

Cresterile salariale ale directorilor non-executivi au incetinit pentru cel de-al treilea an consecutiv, arata un studiu al companiei de consultanta PricewaterhouseCoopers.

Salariile directorilor non-executivi au crescut in 2008 cu numai 15,6%, comparativ cu 16,7% in 2007 si 25% in 2006.

Salariile directorilor non-executivi erau revazute, in mod normal, o data la trei ani, dar frecventa crescuta a reevaluarii indica o noua tendinta, informeaza Business Standard.

Un director non-executiv este un membru al boardului unei companii care nu face parte din echipa de management si nu este angajat al firmei respective.

Responsabilitatile acestui gen de directori constau in imbunatatirea strategiei companiei, evaluarea performantei managementului prin raportare la obiectivele stabilite, precum si stabilirea unui plan de succesiune.

Alte articole despre: director nonexcutiv, munca, plata, salariu, management, companie

Categorie: Joburi 862 vizite [ Ziare.com ]

Doar unul din cinci directori este femeie

Femeile detin unul din cinci posturi de director general la nivel national, in domenii precum PR-ul, resursele umane si marketingul.

Barbatii sunt mai mult in pozitiile de management din sectoarele IT&C, constructii si transporturi.

Femeile detin doar 22% din functiile de GM la nivel local. In domeniul PR, aproape 80% dintre pozitiile de management sunt detinute de femei, de asemenea, in HR si marketing functiile de conducere sunt ocupatein proportie de 70% si respectiv 59% de femei, informeaza Business Standard.

Femeile pot ocupa o pozitie de director de HR la 35 de ani, in timp ce varsta medie in marketing variaza intre 34 si 41 de ani. In ceea ce ii priveste pe barbati, acestia detin circa 80% din pozitiile de management din domeniile tehnice, iar varsta medie la care pot obtine un astfel de post este de 35-43 ani.

La nivel tehnic, procentajul femeilor este mai mic, de 15%-20%.
Femeile au o pondere scazuta si in sectorul bancar, acesta fiind considerat un teritoriu al barbatilor, unde femeile in pozitii de top sunt mai degraba exceptii.

Alte articole despre: joburi, Femei, barbati, directori, procentaj

Categorie: Joburi 435 vizite [ Ziare.com ]

Salariul directorilor de fabrici a inregistrat cel mai mare salt din 2008

Directorii de fabrici din Romania au inregistrat cea mai mare crestere salariala din 2008, de 18%, urmati de managerii de calitate din marile companii multinationale, cu o crestere de 17%, si de directorii de logistica, cu 16,4%, arata un studiu realizat de compania de consultanta Mercer.

Urmatoarele locuri sunt ocupate de managerii de vanzari , cu 16%, si cei de marketing, cu 14%, in timp ce un general manager sau un country manager au avut cresteri de circa 14%, informeaza Business Standard.

Cea mai mica pondere a salariului fix se inregistreaza la pozitiile entry level sau non-specialisti. In ceea ce priveste celelalte venituri garantate (prime de Craciun, al 13-lea salariu, indemnizatii de concediu etc.), ponderea cea mai mare se inregistreaza la posturile de non-specialisti (12,8%).

La polul opus se afla pozitiile de management, pentru care ponderea veniturilor obtinute in functie de performanta este mult mai mare decat pentru specialisti si non specialisti (11,7%).

Alte articole despre: salariu, manageri, directori, fabrici, prime, indemnizatii

Categorie: Joburi 835 vizite [ Ziare.com ]

Ce lefuri mai au managerii regiilor de stat?

Sefii regiilor controlate de stat au fost invidiati dintotdeauna pentru lefurile lor. Chiar daca sistemul de irigatii este la pamant, boss-ii Administratiei Nationale de Imbunatatiri Funciare se lauda in continuare cu salarii de zeci de milioane de lei lunar.

La fel si la Romsilva, unde padurile returnate fostilor proprietari sunt tot mai mari. O comparatie intre cheltuielile cu salariile in cadrul ANIF si Romsilva in 2009 comparativ cu 2008 arata insa ca acestea au scazut in acest an.

Astfel, directorul general al ANIF a beneficiat de o remuneratie bruta, in perioada 8 iulie - 31 decembrie 2008 in valoare totala de 132.191 lei, remuneratia bruta lunara fiind de 22.811 lei. In aceeasi perioada, un membru al consiliului de administratie a beneficiat de o indemnizatie de sedinta de 4.562 lei. Astfel, in sase luni, suma se ridica la 286.212 lei.

"In acest an, conform legislatiei in vigoare, remuneratia bruta lunara pentru directorul general este de 6.691 lei, mai exact de trei ori mai mica decat cea pe care o primea un director in 2008", se arata intr-un comunicat de la Ministerul Agriculturii.

Si remuneratia lunara bruta pentru membrii consiliului de administratie a fost modificata, aceasta nu mai este 20% din remuneratia directorului. De la 1 ianuarie acest an, remuneratia lunara bruta este de 1% din cea a directorului general, adica 66,9 lei. Aceasta este de 68 de ori mai mica decat cea pe care o primeau, anul trecut, membrii consiliului.

In aceeasi ...

Alte articole despre: salarii manageri regii stat, salariu director regii stat, bugetari top salarii

Categorie: Joburi 2006 vizite [ Ziare.com ]

Managerii din Romania, mai prost platiti

Directorii companiilor din Romania vor scadea cu aproximativ 15 procente, pana la sfarsitul acestui an, ajungandu-se la nivelul din 2007, potrivit analistilor pietei muncii.

Pe langa disponibilizari, s-au eliminat orele suplimentare si bonusurile, iar cei cu salarii foarte mari au fost inlocuiti cu persoane care acceptau un salariu mai scazut, sau au fost trecuti pe contracte de colaborare, mai putin costisitoare pentru companii, relateaza Capital.

"In multe cazuri, diminuarea salariilor a fost o decizie luata de la centru, in cazul companiilor multinationale, ca solutie anticriza. Uneori, s-au facut taieri sau concedieri nu pentru a salva costurile, ci pentru a dovedi celor din conducerea centrala din strainatate ca se iau masuri", explica Daniela Necefor, director general al Total Business Solutions.

In segmentul bancar, un top-manager castiga, in medie, 5.500 de euro/luna, iar pana la sfarsitul anului, se vor inregistra scaderi de 25 - 30% ale bonusurilor si beneficiilor. In domeniul auto, scaderile sunt chiar de 50%, in timp ce, in constructii, acestea s-au ridicat la 35 - 40%.

Alte articole despre: salarii directori companii, scadere venituri top manageri

Categorie: Joburi 409 vizite [ Ziare.com ]

S-a intors dupa 27 de ani in Romania, in fruntea unei multinationale

Agnes Phieler, nascuta in Romania si crescuta in Germania, s-a intors in tara de origine dupa 27 de ani si nu oricum, ci in fruntea unei multinationale.

A plecat din Romania la 13 ani, inainte de Revolutie, la rudele din Germania, iar acum conduce filiala de la Bucuresti a unei companii americane din domeniul logisticii, scrie Gandul.

Phieler este unul dintre acei directori de companii care castiga bine aici, mai ales ca lucreaza intr-un domeniu in care nu exista specialisti la nivelul celor de afara.

"Deschiderea unei filiale la Bucuresti in 2007 a facut parte din strategia companiei pentru care lucrez de opt ani, dintr-un total de 20 de ani munciti in acest domeniu", povesteste ea, eliminand o intorcere din motive sentimentale.

"In domeniul meu, aceeasi pozitie este remunerata cu 30% mai putin in Sibiu, Cluj-Napoca sau Timisoara", explica Phieler, explicand ca in Bucuresti se castiga mai bine.

Sunt si sectoare de activitate in care romanii pregatiti au sanse foarte mari de a-si gasi usor un loc de munca bine platit intr-o tara europeana. "La ora actuala, companii de recrutare si corporatii medicale din Occident recruteaza medici din Romania la un nivel inalt.

Datorita conditiilor din sistemul local de sanatate, sansele de a gasi medici dispusi sa emigreze sunt mari", spune Milata. Si inginerii specializati in IT, electronica si electrotehnica sunt la mare cautare, adauga el.

Pe relatia inversa, romanii plecati in strainatate s-au intors in tara pentru a ..

Alte articole despre: director multinationala strain, Internet companii IT

Categorie: Joburi 1963 vizite [ Ziare.com ]

Managerii romani au salariii de zece ori mai mici decat cei din Occident

Managerii romani au salarii de cinci pana la zece ori mai mici fata de cei din companiile din vestul Europei.

Astfel, daca un director de marketing dintr-o companie britanica are un venit mediu anual de 191.000 de euro, media salariala pentru o pozitie similara in Romania este de 19.500 de euro.

"Un director de marketing din Romania care lucreaza intr-o companie cu peste 100 de angajati are un venit anual de aproximativ 80.000 de lei, daca ne referim la o pozitie de director de marketing dintr-o companie multinationala din Bucuresti, acest venit este cu peste 25% mai mare", a declarat Paul Milata, country manager al firmei Kienbaum pentru Romania si Bulgaria pentru Business Standard.

In Romania, in cazul pozitiei de director de marketing, venitul anual variaza intre 43.000 de lei si 100.000 de lei, in functie de regiune, marimea companiei si experienta angajatului.

Venitul anual brut al unui director de marketing din Elvetia depaseste 135.000, in timp ce un director care detine o pozitie similara in cadrul unei companii din Austria primeste aproximativ 133.000 de euro anual.

Alte articole despre: salariu manager, manager roman, director de marketing, companie multinationala

Categorie: Joburi 592 vizite [ Ziare.com ]

Cum stii ca managerul tau are nevoie de ajutor

Directorii executivi sunt cei care sunt invinovatiti pentru ce se intampla cu companiile, asa ca este simplu sa iti imaginezi ca atunci cand lucrurile o iau la vale, directorul executiv este primul care pleaca din companie.

Inversul este insa valabil in majoritatea cazurilor, scrie publicatia Forbes.

Expertii sustin ca in majoritatea cazurilor companiile aleg sa-l ajute pe directorul executiv angajand un outsider pentru a-l asista si sfatui, ca sa scoata la liman compania.

Partea cea mai dificila este insa realizarea faptului ca directorul executiv are nevoie de ajutor. Sunt semne care il dau de gol.

"Hei, eu sunt obisnuit cu cresterea"

Directorul executiv da rezultate doar atunci cand compania creste? In acest caz, se afla in acest moment intr-o situatie nefamiliara, iar slabiciunile lui vor incepe sa se arate.

"Cum te numesti si ce faci aici?"

Oamenii trebuie sa munceasca la proiecte specifice si clar definite, altfel pot devia de la traseul stabilit. Daca sunt directori, este treaba directorului executiv sa le spuna ce au de facut.

Consultantii si consilierii sustin ca, deseori, un director executiv care nu delega si nu spune clar ce are fiecare de facut produce ineficienta si dezordine in conducerea firmei. Lipsa unei directii clare se va propaga pana la cel mai mic angajat.

"Bine ati venit in clubul nehotaratilor"

Este important ca directorul executiv sa faca strategii si inovatii pentru a distanta compania de rivalii sai. Este insa ...

Alte articole despre: director executiv criza, manager companie probleme

Categorie: Joburi 556 vizite [ Ziare.com ]

Directorii bancilor salvate de stat au castigat fiecare 13,8 mil. $ in 2008

Venitul unui manager al companiilor americane din Top 500 S&P: 10 mil. $
Directorii celor 20 de banci salvate de la faliment in State au castigat, in medie, 13,8 milioane de dolari fiecare anul trecut, in timp ce un manager al unei companii din Top 500 Standard&Poor's a castigat doar 10,1 milioane de dolari, potrivit unui studiu al Institutului de Studii Politice. Gvernul nu a luat inca masuri care sa duca la un control al acestor venituri exorbitante.

Primii cinci directori de la cele 20

Categorie: Joburi 94 vizite [ Financiarul ]