Articole despre "discriminare femeie"
Rezultatele 1 - 15 din 73 (0.108 secunde)
Egalitatea intre sexe pe piata muncii, garantata doar prin studii superioare
Femeile din Romania au sanse mai mici decat barbatii sa isi gaseasca un job, sunt mai predispuse la somaj si primesc de cele mai multe ori salarii mai mici, arata un studiu al Blocului National Sindical.
Romancele au sanse mai reduse cu opt puncte procentuale de a-si gasi o slujba decat barbatii, insa au sanse egale cu barbatii pe piata muncii daca au studii superioare, informeaza Business Standard.
Mai mult, reprezentantele sexului frumos au cu sase puncte procentuale mai putine sanse decat barbatii sa-si deschida propria afacere.
Discriminarea in functie de sex face ca diferenta de venit intre femei si barbati sa fie este una semnificativa, care se incadreaza insa in media tarilor din regiune.
Cea mai mare astfel de diferenta se inregistreaza in sectorul public, unde salariile femeilor sunt mai mici decat cele ale barbatilor desi sunt la o egalitate a studiilor si a psoturilor.
Situatia se inregistreaza in conditiile in care femeile predomina populatia ocupata din sectorul public, 72% dintre functionari, 78% din personalul medical si de asistenta sociala sau 74% din salariatii angajati in invatamant fiind femei.
Alte articole despre: studii superioare, piata muncii Romania, sanse job femeie, discriminare femeie
Scandal pe tema discriminarii, intre prezentatorii BBC
Barbatii albi din clasa de mijloc sunt discriminati, daca vor o cariera in televiziune, in conditiile in care postul tv BBC este dominat de femei, se plange Jeremy Paxman, prezentator al emisiunii Newsnight, in varsta de 58 de ani.
Jurnalistul britanic, citat de editia electronica a publicatiei Daily Mail, sustine ca numarul tot mai mare al femeilor in pozitii de decizie in BBC este un semn al cresterii dominantei lor in industria media din Marea Britanie.
Paxman spune chiar ca i-a sfatuit pe barbatii din clasa de mijloc nici sa nu indrazneasca sa se gandesca sa lucreze intr-o televiziune, pentru ca au sanse mici de reusita.
Declaratiile au fost imediat atacate de prezentatoarea Mariella Frostrup, care a spus ca femeile inca se lupta pentru a a reusi in aceasta profesie.
Mariella Frostrup (foto) s-a mai aparat spunand ca Paxman a nominalizat cateva colege din televiziune "pentru ca nu putea sa ii numeasca pe toti barbatii din posturile de conducere, deoarece nu avea toata ziua la dispozitie".
Frostrup s-a plans, la randul ei, de modul in care a fost primita de sefii din BBC cand s-a intors la serviciu, dupa nasterea copilului.
Prezentatoarei i s-a cerut sa renunte la programul The Culture Show dupa ce un producator i-a spus ca alaptarea copilului in timpul filmarii era un inconvenient pentru graficul inregistrarilor.
Alte articole despre: BBC, media, televiziune, discriminare, femeie
O romanca da in judecata PricewaterhouseCoopers pentru discriminare rasiala
O contabila romanca, Mihaela Popa, da in judecata compania PricewaterhouseCoopers (PwC) din Londra pe motiv de discriminare rasiala si pentru faptul ca a fost ignorata de foarte multe ori atunci cand a venit vorba de promovare.
Romanca in varsta de 31 de ani cere daune in valoare de 40 de milioane de lire sterline, informeaza Telegraph.
Femeia spune ca i se dadeau sarcini foarte usoare si lipsite de importanta, in timp ce anumiti colegi de-ai sai mai putin pregatiti primeau sarcini mai importante.
Cand si-a intrebat un sef de ce i se dau astfel de sarcini a primit raspuns ca cineva trebuie sa curete si mizeria.
Mihaela Popa spune ca a fost facuta sa se simta ca o prostituata pentru ca venea din Europa de Est si ca sefii si anumiti colegi ii raspundeau la intrebari prin aluzii sexuale.
Romanca povesteste cum in timpul unei discutii despre gripa aviara din Romania unul dintre colegi a aratat cu degetul spre ea si a spus ca "pasarea aceasta din Romania va avea parte de o moarte lenta".
Suma ceruta de Mihaela este considerata cea mai mare suma ceruta vreodata intr-un proces de discriminare. Femeia a mai dat o data compania in judecata in 2007 si a pierdut, insa sustine ca acum are dovezi mult mai importante.
Alte articole despre: romanca proces discriminare, romanca proces PwC, romanca discriminare rasiala
Femeile angajate la stat, mai discriminate ca in privat
Femeile bugetare sufera mai multa discriminare la locul de munca comparativ cu cele din sectorul privat, adica au salarii mai mici decat barbatii pe posturi similare.
Diferenta salariala dintre femei si barbati este de 7%, cu preponderenta in industria prelucratoare, asigurari si comert.
Acestea sunt concluziile unui studiu realizat de Blocul National Sindical (BNS), in cadrul unui proiect dedicat dezvoltarii rolului femeii si sponsorizat cu 2,5 milioane de euro de Fondul Social European, informeaza EVZ.
Numarul femeilor care reusesc sa puna pe picioare propria afacere este de patru ori mai mic decat cel al barbatilor.
Studiul releva si o "discrepanta frapanta" intre ceea ce li se ofera femeilor si ceea ce primesc barbatii la nivelul administratiei locale.
Pana si in Parlament se poate observa ca exista discriminare, doar 10% dintre membrii legislativului fiind femei.
In curand, vor fi deschise in tara opt centre, in care femeile care vor sa devina antreprenori vor fi consiliate gratis de specialisti.
Alte articole despre: discriminare femei serviciu, femei angajate stat, bugetari discriminare
Mituri despre corpul femeii
Majoritatea covarsitoare a studiilor s-au concentrat, pana de curand, pe barbati, neglijand pana la discriminare femeile.
Un exemplu in acest sens este prezenta redusa a femeilor, spre exemplu, in studiile referitoare la cancerul care loveste ambele sexe.
Un motiv invocat de cercetatori este acela ca nu pot expune femeile la anumite medicamente si tratamente, de teama ca acestea ar putea avea urmari asupra organismului lor, putand pune in pericol chiar sanatatea viitorilor copii.
Lasand la o parte aceasta problema, adevarul este ca nu discriminarea e de vina pentru lipsa de informatii in ceea ce priveste femeile. Fluctuatiile de hormoni, in cazul femeilor, sunt neasteptate si extrem de complicate, putand da peste cap rezultatele cercetarilor.
Chiar daca in ultimii ani li s-a acordat mai multa atentie, multe mituri legate de ele si corpul lor continua sa circule, conform Live Science, care numeste cateva dintre ele.
Mit: O femeie nu poate ramane insarcinata in timpul menstruatiei
Desi este putin probabil ca ea sa procreeze in aceasta perioada, "nimic cand e vorba despre sarcina nu este imposibil", explica Aaron Carroll, de la Universitatea Indiana, autor al unei carti in care incearca sa demonteze cateva dintre cele mai populare mituri legate de corpul uman.
Odata ajunsi in corpul femeii, spermatozoizii pot astepta "la cotitura" ovulul chiar si o saptamana. Ovulatia poate incepe imediat sau chiar in timpul menstruatiei, dand astfel ocazia ...
Alte articole despre: mituri corp femeie, mituri organism femeie, anticonceptionale antibiotice, virginitate, menopauza, dorinta sexuala
Opinii Andreea Vass: Femeia, un miracol si o resursa nevalorificata in politica
Problemele legate de femei, de cresterea si alocatiile pentru copii sau de familiile monoparentale sunt periferice in deciziile publice.
Ne surprinde in schimb avalansa de imagini cu bone care maltrateaza copii pentru ca nu exista un cadru legal, ca sa dau un singur exemplu.
Ele nu au avut acces direct mii de ani la deciziile politice. Pana la urma, "Zoon politikon" se poate aplica si femeilor pentru ca "zoon" in greaca inseamna fiinta si nu neaparat trimite la barbat. Ca doar barbatii faceau politica in vremea cand Aristotel a lansat-o, e adevarat.
Romania nu a scapat de caracterizarea unei societati patriarhale, puternic ancorata in traditionalism si misogina. O dovedeste un studiu realizat de catre Agentia Nationala pentru Egalitate de Sanse intre femei si barbati - ANES, care arata ca majoritatea functiilor de conducere sunt ocupate de barbati. Doar 19 la suta dintre ministri si 9,76 la suta dintre parlamentarii romani sunt femei. Desi fata de anul anterior, cand nu era nicio femeie ministru, rezultatul este mai bun, ponderea femeii in aceste functii de conducere este considerata ca fiind redusa.
"Media europeana, in randul ministrilor din guvernele nationale, arata ca
proportia barbatilor in raport cu cea a femeilor este de aproximativ trei la unu (25 la suta femei, 75 la suta barbati)", se arata in studiul citat.
De asemenea, procentul functiilor ocupate de femei creste odata cu scaderea nivelului decizional. In ceea ce priveste situatia participarii ...
Alte articole despre: femeia politica, femeia miracol comoara politica, drepturi femei
O britanica a obtinut 100.000 de lire sterline pentru discriminare
O femeie din Marea Britanie a castigat 100.000 de lire sterline dupa ce a dat in judecata 22 de firme, pentru ca au discriminat-o din cauza varstei inaintate.
Margaret Keane, in varsta de 50 de ani, a profitat de noua legislatie, pentru a-si face dreptate, informeaza Daily Mail.
Britanica, contabil de meserie, a depus CV-uri la mai multe firme, pentru a obtine un post. Aceasta le-a telefonat firmelor, pentru a afla de ce nu a fost angajata, lansand imediat acuzatii de discriminare pe baza varstei sale, desi CV-ul acesteia nu continea data nasterii.
Aproximativ 12 firme i-au platit britanicei de la 4.000 la 10.000 de lire, pentru cheltuielile de judecata si pentru discriminare, in baza legislatiei europene introduse in 2006.
Totusi, campania pe care a lansat-o Margaret Keane a suferit o lovitura puternica, cand cinci dintre cazuri au fost respinse de tribunalele britanice, motivand ca femeia "este un vanator de bani", acuzand firmele de discriminare.
Cele 5 instituii trebuiau sa-i acorde britanicei sume de 10.000 de lire sterline. Margaret Keane, care a obtinut licenta de contabil in 1991, locuieste in Harrow, Londra si momentan lucreaza part-time pentru o publicatie.
In ultimii patru ani, femeia a aplicat, prin e-mail, la mai multe posturi, care ofereau un salariu de 60.000 de lire sterline pe an. "Toate agentiile la care am aplicat CV-ul meu foloseau termeni ca "nou calificat", "candidat de calibru mare", "post la nivel de incepatori", pentru a atrage ..
Alte articole despre: britanica, discriminare, varsta, proces, firme
Spitale romanesti, amendate pentru discriminarea tatilor
Alianta Antidiscriminare a Tuturor Taticilor (TATA) a avut castig de cauza in dosarele instrumentate de Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii ca urmare a plangerilor formulate de organizatie impotriva spitalelor bucurestene "Grigore Alexandrescu" si "Victor Gomoiu".
Asociatia TATA a reclamat faptul ca spitalele discriminau tatii, deoarece le permiteau doar mamelor a-si insoti copiii bolnavi internati, a anuntat marti presedintele aliantei, Bogdan Draghici, citat de Agerpres.
"Prin Hotararea nr. 649/2008, Colegiul director al CNCD a decis ca interdictia de a se interna in calitate de insotitor o alta persoana in afara mamei reprezinta discriminare si ca se impune sanctionarea cu 600 de lei a Spitalului Clinic de Urgenta pentru Copii 'Grigore Alexandrescu', prin Ulmeanu Coriolan, director", a declarat presedintele TATA.
Totodata, el a spus ca Hotararea nr. 631/2008 a CNCD recomanda Spitalului Clinic de Urgenta pentru Copii "Dr. Victor Gomoiu" Bucuresti sa depuna toate diligentele pentru a inlatura elementele discriminatorii, astfel incat parintii sa-si poata exercita dreptul asupra minorilor in conditii de egalitate.
Colegiul director al CNCD a constatat ca, potrivit legislatiei in vigoare, serviciile hoteliere standard in spital sunt disponibile si acoperite pentru "insotitorii" copiilor bolnavi pana la trei ani, fara nicio deosebire, astfel incat in cauza nu se pot retine distinctii pe baza de sex intre insotitorul-barbat si insotitorul-femeie, a ...
Alte articole despre: spitale copii internati, discriminare tati
Geoana vrea o femeie prim-ministru
Presedintele PSD sustine participarea activa a femeilor la viata politica din Romania. El a declarat ca, in 5-10 ani, tara noastra ar putea fi condusa de o femeie, cursa pentru presedintie fiind deschisa si doamnelor. Mai mult, Geoana a dezvaluit ca tinta urmatoarelor alegeri este desemnarea unei femei in functia de prim-ministru.
"In opinia mea, un prim pas usor de facut este sa tintim ca de la celelalte alegeri, ciclul celalalt de alegeri, sa avem un prim-ministru femeie in Romania, pentru ca este decizie politica pozitiva, in sensul ca este o decizie eminamente politica", a declarat Geoana, citat de Evenimentul Zilei.
Liderul PSD a mai spus ca, daca lucrurile vor merge bine, competitia pentru presedintia Romaniei va fi deschisa si femeilor in urmatorii 5-10 ani. In plus, Geoana sustine ideea desemnarii unei femei pentru functia de comisar european din partea tarii noastre, pozitie cheie in politica externa a Romaniei. In opinia liderului social-democrat, chiar si Ministerul Apararii ar putea fi condus de o doamna.
"In America, presedintele Camerei Reprezentantilor este o femeie. Noi nu am avut in 20 de ani in Romania o sefa de Senat sau Camera Deputatilor", a argumentat Geoana. El a mai amintit ca Romania este singura tara din Europa fara nicio femeie membru al Guvernului, in timp ce in Spania exista noua ministri femei.
Mircea Geoana a mai spus ca este nevoie de "o discriminare pozitiva" a femeilor si ca ele sunt "mult mai influente si mai credibile in ...
Alte articole despre: politica, Geoana, femeie, Saftoiu
Ghid de angajare a femeilor din 1943
Un site care se adreseaza preponderent femeilor a intrat in posesia unui ghid de angajare a femeilor datat iulie 1943, respectiv din timpul celui de Al Doilea Rozboi Mondial, publicat la acea vreme de Transportation Magazine.
Documentul, intrat in posesia feministing.com prin intermediul unui cititor, se adreseaza sefilor barbati si tinde sa trateze femeile cel putin ciudat, daca nu discriminatoriu, prezentandu-le ca pe o rasa bizara.
1. Alege femei tinere maritate De obicei dau dovada de mai multa responsabilitate decat cele nemaritate, sunt mai putin predispuse la flirt si e clar ca au nevoie de un loc de munca (altfel n-ar mai fi acolo), fiind dispuse sa munceasca din greu.
2. Femeile varstnice Daca trebuie sa ai de-a face cu angajate femei varstnice, alege-le pe cele care au lucrat in afara gospodariei la un moment dat in viata. Femeile in varsta care nu au intrat in contact cu oamenii intampina greutati in a se adapta si sunt predispuse sa fie certarete, artagoase si agitate. Este bine sa li se spuna ca este important sa fie prietenoase si politicoase.
3. Femei usor grasute Experienta generala arata ca femeile care inclina spre cele grasute sunt mai temperate si mai eficiente decat cele prea slabe.
4. Angajeaza un medic(ginecolog) Angajeaza un medic care sa examineze fiecare femeie. In acest fel, compania este protejata de eventualele procese si, in plus, pot fi descoperite eventualele "slabiciuni" care o pot face pe potentiala angajata nepotrivita ...
Alte articole despre: discriminare femei, ghid angajare femei, salariate femei discriminate, femei discriminare job
Adevaruri neasumate - A avut dreptate Madonna?
"Mi-a atras atentia ca exista multa discriminare a rromilor in Europa de Est. Toti oamenii sunt egali. Nu trebuie sa discriminam nici rromii, nici homosexualii. Noi credem in drepturile si libertatile fiecaruia", a spus Madonna de pe scena de la Bucuresti, atunci cand publicul a reactionat prost la momentul tiganesc din concertul ei.
A suparat pentru ca a spus un neadevar sau, dimpotriva, pentru ca a atins un adevar neplacut si neasumat? Multi spun ca Madonna nu are calitatea morala sa dea astfel de lectii. Poate, insa asta seamana cu bancul acela: "Am auzit ca ai luat o palma in gara la Lehliu! Dar ce, aia-i gara?"
Pana la urma, Madonna are dreptul la o parere si are dreptul sa si-o exprime. In plus, peste tot in lume marii artisti sunt purtatori ai unui mesaj public. Madonna are, probabil, o sensibilitate fata de tigani, sa nu uitam ca fostul ei sot, regizorul Guy Ritchie, a facut un celebru film, in care nu mai putin celebrul Brad Pitt juca rolul unui tigan.
Pana la urma, ceea ce ar trebui sa ne intereseze este fondul afirmatiilor, nu autorul lor.
Asadar, are sau nu dreptate Madonna atunci cand considera ca Romania face parte dintre tarile in care tiganii sunt discriminati? Dupa parerea mea, da. Si huiduielile publicului la vorbele ei par sa dovedeasca acest lucru. In general, se zice ca reactionam mai vehement la adevarurile pe care nu vrem sa le acceptam, decat la minciunile usor de infirmat.
Este adevarat, foarte multi dintre tigani, poate majoritatea, ...
Alte articole despre: Madonna tigani, discriminare tigani
Povestea romancei care cere despagubiri de 40 de milioane de lire sterline
Tragedia Mihaelei Popa incepe in anul 2006, cand, spune ea, a fost pacalita de un coleg sa intre intr-un sex shop, ea crezand ca acela era un restaurant. De aici si pana la a fi nevoita sa-si dea demisia, fiind discriminata si umilita, nu a mai fost decat un pas.
Romanca, care locuieste la Londra, a mai dat in judecata compania unde era angajata ca si contabil, pe un salariu anual de 41.000 de lire sterline, dar a pierdut, relateaza Daily Mail.
De aceasta data, femeia, care detine un masterat in finante in cadrul Universitatii din Chicago, spune ca va castiga, pentru ca are dovezi mai puternice decat in 2007.
Practic, Mihaela Popa, in varsta de 31 de ani, sustine ca ajuns sa sufere de depresie si anxietate de cand a fost nevoita sa-si dea demisia de la PricewaterhouseCoopers, unde ar fi putut ajunge partener, cu venituri de 750.000 de lire sterline pe an, orizonturile ei in materie de viata profesionala fiind compromise.
"Toate est-europencele sunt prostituate"
Si asta pentru ca se simtea "ca o prostituata", colegii invitand-o adesea sa mearga cu ei in sex shopuri.
Imediat ce fostii ei colegi au aflat de vizita ei la sex shop, a inceput sa fie aratata cu degetul in firma, fiind nevoita sa suporte "degradarea absoluta" si avand parte doar de remarci rasiste si sexiste.
Potrivit ei, sefa directa de la PricewaterhouseCoopers avea fata de ea o "atitudine nazista", spunandu-i ca "est-europencele sunt prostituate" sau ca "intre romani si nigerieni nu e ...
Alte articole despre: Mihaela Popa despagubiri PricewaterhouseCoopers, romanca despagubiri PricewaterhouseCoopers, romanca discriminare rasiala pet shop, Mihaela Popa proces discriminare
Remus Cernea: Romania va fi libera cand va avea presedinte o lesbiana rroma si atee
Romania va fi libera cand va avea presedinte o femeie de etnie rroma, lesbiana si atee, a declarat, la TV Ziare.com, Remus Cernea, candidatul Partidului Verde la alegerile prezidentiale.
Remus Cernea spune ca societatea romaneasca are nevoie de oameni capabili sa lupte pentru o cauza, oameni curajosi care se diferentiaza prin ceea ce pot sa aduca nou, in conditiile in care actuala clasa politica este dominata de persoane plate, cu un discurs populist.
Urmariti AICI inregistrarea emisiunii prezentate de Remus Cernea.
"Mai in gluma, mai in serios, cred ca Romania va fi cu adevarat o tara democratica atunci cand va avea presedinte o femeie membra a etniei rrome, lesibana si atee, adica atunci cand foarte multe prejudecati adanc inradacinate nu vor mai conta", a declarat Cernea.
Populismul afisat de politicienii actuali este o forma de dispret, sustine Remus Cernea, adaugand ca nu promite romanilor salarii mai mari sau pensii mai mari, si nici autostrazi.
Nu exista nicio diferenta intre candidatii marilor partide la alegerile prezidentiale, sustine Remus Cernea.
"In afara de un discurs plat nu au absolut nimic de oferit Romaniei, in afara de populism pe care l-au dovedit in cei 20 de ani in care au condus. Nu exista nicio diferenta de esenta. (...) Toti fac parte dintr-un sistem in care au controlat lucrurile in Romania si vietile dumneavoastra intr-un anumit sens, au produs foarte mult rau pentru ca nu au facut o politica indreptata spre cetatean si ancorata ...
Alte articole despre: Romania presedinte femeie, Remus Cernea, Cernea presedinte femeie
Sexul frumos si slab in Parlament
In Romania femeile nu sunt suficient promovate in politica - este concluzia logica daca e sa judecam dupa rezultatele alegerilor din 30 noiembrie.
Noul Legislativ are in componenta sa doar 9,7% femei, adica unul din zece parlamentari este femeie.
Reprezentantele sexului frumos, din ce in ce mai prezente in viata politica occidentala, de multe ori chiar datorita unor metode de discriminare pozitiva, stralucesc prin absenta pe meleagurile noastre.
Obisnuiti sa ne pese doar de tarisoara noastra, de Ana Pauker si de Elena Ceausescu, nu vrem sa stim de Europa doamnelor Angela Merkel si Segolene Royal sau de America doamnei Hillary Clinton.
Daca in state moderne precum Suedia, Finlanda si Olanda, femeile au in Parlament o proportie de 40%, Romania pare sa semene mai degraba cu tarile arabe la modul cum sunt percepute femeile care intra in politica.
Noul Parlament masculin
Chiar daca de ochii Europei, numarul de femei din politica a crescut, romancele, cu doar cateva exceptii, nu au reusit sa isi convinga in primul rand colegii de partid si, apoi, electoratul ca sunt capabile sa fie lideri de opinie.
Asa se face ca in noul Legislativ, la Camera Deputatilor avem doar 38 de femei in randul celor 334 deputati, iar la Senat sunt doar 8 femei din totalul de 137 de senatori.
O situatie aparte este in Bucuresti, unde din 40 de parlamentari alesi 12 sunt femei, adica mai bine de un sfert. Semn ca numai in Capitala lucrurile intra incet-incet in normalitate, iar ...
Alte articole despre: femei Parlament Romania, discriminare sex politica, putine femei Parlament
Femeile britanice, mai prost platite decat barbatii
Femeile angajate la Comisia de Egalitate si Apararea drepturilor omului din Marea Britanie sunt platite cu pana la 15% mai putin decat barbatii care ocupa aceleasi posturi, la fel de discriminati fiind si angajatii de culoare din cadrul institutiei.
Desi ar trebui sa "practice ceea ce predica", se pare ca directorii acestei comisii, care si-a inceput activitatea in Octombrie anul trecut, sufera de aceleasi metehne ca si majoritatea sefilor de companii din intreaga lume, care avantajeaza financiar barbatii, scrie Daily Mail.
Astfel, cifrele oficiale arata ca, in randul celor 518 angajati ai institutiei, femeile pierd in jur de 15% din cauza faptului ca, pentru joburi si responsabilitati similare, sunt platite mai putin decat colegii lor de sex masculin.
In acelasi timp, angajatii de culoare castiga cu 6 procente mai putin decat colegii lor albi.
Comisia este condusa de laburistul Trevor Phillips, cunoscut militant pentru drepturile si egalitatea femeilor.
In Marea Britanie, diferenta medie dintre o femeie si un barbat angajati in posturi identice, cu vechime egala si acelasi nivel de studii este de 17,2 %.
Alte articole despre: Femei, barbati, discriminare, albi, negri, Marea Britanie
- Romania, in Cartea Recordurilor pentru ... cel mai mare monument dedicat cepei
- Premiu de 1 milion de dolari la loto, nerevendicat
- Considerat in coma timp de 23 de ani, un belgian a fost tot timpul constient
- Nu-l pupa pe Mos Craciun, ar putea avea gripa porcina!
- Twitter, echivalentul cocainei pentru internauti
- Orice pentru a vinde (Galerie Foto)
- Torturi de divort (Galerie Foto)
- Un pilot care a aterizat de urgenta a salvat toti pasagerii
- Asigurarea de viata nu acopera accidentele de masturbare
- Timisoara intra in Cartea Recordurilor cu cea mai mare lampa din lume
Copyright © 2009 Ziare.com
Informatiile si imaginile stirilor sunt ©Copyright-ul ziarelor din care au fost extrase articolele.
Ziare.com nu este raspunzator pentru continutul lor.