Exista cel putin doua motive care justifica aceasta intrebare: "discriminarea pozitiva" si "efectul Bradley".
Ambele concepte au luat nastere chiar pe teritoriul Statelor Unite ale Americii. Desi la aceasta intrebare raspunsul nu va putea veni decat in urma realizarii unor ample sondaje si studii sociologice, merita sa ne imaginam cum aceste doua idei au influentat poate votul americanilor de pe 4 noiembrie.
"Discriminarea pozitiva" a aparut in 1964, cand Civil Rights Act a initiat o legislatie antidiscriminatorie, care interzicea angajatorilor si stabilimentelor scolare din SUA orice discriminare in materie de angajare sau de admitere pe baza de caracteristici particulare, precum rasa, originea nationala, religia sau sexul.
Un an mai tarziu, presedintele Lyndon Johnson defineste principiile discriminarii pozitive, pentru a favoriza angajarea minoritatilor.
La origine, se dorea ca prin aceasta initiativa, in numele justitiei si al echitatii, sa se previna si sa se compenseze nedreptatile suferite de anumite grupuri, identificabile.
Politologul si sociologul John Skrentny, profesor la Departamentul de Sociologie a Universitatii din California, San Diego, sustine ca din cauza numeroaselor definitii: "e mai bine sa precizam ceea ce nu este 'discriminarea pozitiva': o abordare 'indiferenta la culoarea pielii' (color blind) destinata sa promoveze egalitatea sanselor", ("Declinul discriminarii positive din SUA", publicat in "Le Monde Diplomatique", editia in ...
In calitate de sef al unui potential angajat nou, este aproape sigur ca vei avea cele mai bune intentii cand vei incepe procesul de angajare. Cu toate acestea, toata lumea are notiuni preconcepute despre anumite lucruri, indiferent de sex, rasa sau varsta.
Este foarte important sa se evite discriminarea atunci cand se angajeaza un om nou. Daca ai o functie de conducere si trebuie sa angajezi pe cineva, citeste in continuare care sunt pasii pentru a evita discriminarea.
Inainte de chema un potential angajat la interviu, arunca o privire pe legile privind discriminarea, te sfatuieste How To Do Things. Acest lucru te va ajuta sa te asiguri ca respecti legea, cand incepi procesul de angajare.
Cand te gandesti ca vrei sa angajezi pe cineva, fa o lista detaliata a calificarilor necesare pentru pozitia respectiva. Cand te uiti pe CV-urile primite de la persoanele care au aplicat pentru job-ul respectiv, consulta lista de cerinte pentru a vedea daca solicitantul le indeplineste pe toate.
Alege-i doar pe cei care au calificarile de pe lista, fara exceptie. De asemenea, pentru a te asigura ca esti corect nu te lega personal de numele celui care vine la interviu.
De exemplu, daca ai avut o experienta proasta cu o persoana pe nume "George", vei avea tendinta de a fi suspicios si cu un candidat cu acelasi nume. Este posibil ca tu sa nu vrei sa "ataci" candidatul, insa sa o faci fara sa iti dai seama.
In momentul interviului, asigura-te ca sunt de fata inca doua ...
Federatia Educatiei Nationale (FEN) a trimis, joi, o plangere la Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii, in care o acuza pe Ecaterina Andronescu, ministrul Educatiei, ca absolventii Spiru Haret au fost discriminati la examenul de titularizare.
Potrivit FEN, absolventii Universitatii Spiru Haret au fost discriminati de doua ori: atunci cand nu au fost primiti la examenul de titularizare, in baza unei hotarari luate inainte cu cateva ore de sustinerea acestuia, iar in al doilea rand, in judetele, unde, absolventii Spiru Haret au sustinut si au promovat examenul de titularizare, acestia nu au putut primi posturi, deoarece ministrul a modificat aplicatia IT astfel incat sa nu poata fi repartizati.
"Ceea ca a facut ministrul Educatiei este clar o discriminare si o incalcare flagranta a legii, cu atat mai mult cu cat in declaratiile ulterioare, fara nici un fel de nuantare, a spus ca diplomele emise de Spiru Haret sunt valide pana la terminarea controlului. Prin deciziile luate, doamna Andronescu perpetueaza starea de haos si de incertitudine intr-un sistem deja bulversat de promisiuni neonorate si de imixtiunea permanenta a politicienilor. Presupuse ilegalitati de la o universitate, fie ea si privata, nu pot fi rezolvate prin incalcari grave ale legii si ale drepturilor si libertatilor cetatenesti. Toti cei care au incalcat legea in acesta situatie vor trebui sa raspunda in fata instantelor abilitate daca vrem ca Romania sa continuie sa mai fie stat de drept. ...
Seropozitivii in Romania sunt discriminati din cauza bolii inca din copilarie. Conform statisticilor, doar in primele sase luni ale anului aproape doua sute de persoane au fost infectate cu virusul HIV in tara noastra.
Dincolo de lupta cu boala, seropozitivii se lupta cu rautatea, ignoranta si ideile preconcepute ale societatii in care traiesc. Realitatea Tv a prezentat povestea unui seropozitiv de 20 de ani.
"Totul a inceput atunci cand am fost internat in spital pentru un vaccin si acel vaccin m-a infectat. Am inceput sa ma simt rau, sa ma imbolnavesc mai des. Dupa aceea a spus un medic sa facem si testul HIV si a iesit pozitiv", a declarat Marius.
Dupa ce oamenii au aflat ca este bolnav, Marius a fost obligat sa invete alaturi de alti seropozitivi intr-o clasa separata, izolati de ceilalti copii.
"Toti stiau ce suntem. Cand ieseam in pauze afara, incepeau sa isi bata joc de noi, sa strige, alteori aruncau cu pietre dupa noi", a afirmat el.
A urmat adolescenta, cu zile de izolare si momente in care incerca sa se accepte asa cum e si sa treaca peste gandurile mortii.
"Eu am o senzatie ca si cum m-ar fi lovit. Ar fi dat cu ceva in mine. O durere. Daca ar simti si ei durerea aceasta, nu ar mai face ceea ce fac", spune Marius.
Cu timpul, a trecut peste judecatile oamenilor si acum este reprezentantul tinerilor seropozitivi din Resita. Este un om normal, ca oricare dintre noi.
"Ma trezesc dimineata, ca orice om, doar ca imi iau pastilele, apoi ies ...
Adrian Mutu va contesta la TAS suma pe care o are de platit lui Chelsea, pe motiv ca a fost discriminat rasial de catre clubul englez.
"Adrian Mutu va contesta amenda record pe motiv ca a fost discriminat rasial de catre Chelsea. Romanul a fost obligat de FIFA sa achite fostului sau club uimitoarea suma de 13,8 milioane de lire sterline (n.r. aproximativ 17 milioane de euro) pentru ca a fost depistat pozitiv cu cocaina in 2004", scrie publicatia News of the World.
"In acest caz vorbim despre o discriminare clara fata de Mutu, care este roman, in timp ce alti jucatori englezi au fost gasiti vinovati de aceleasi lucru si nu au fost atat de sanctionati. Este evident pentru toata lumea ca este vorba despre o razbunare, care nu are baze legale, iar singura ei tinta este distrugerea lui Mutu", a spus avocatul Federatiei Internationale a Fotbalistilor Profesionisti, Marco Montanari.
Chelsea a cerut daunele pentru a acoperi suma de 16,8 milioane de lire sterline pe care au achitat-o in 2003 pentru achizitionarea atacantului roman de la Parma.
Categorie: Fotbal Extern 2905 vizite [ Ziare.com ]
In Romania femeile nu sunt suficient promovate in politica - este concluzia logica daca e sa judecam dupa rezultatele alegerilor din 30 noiembrie.
Noul Legislativ are in componenta sa doar 9,7% femei, adica unul din zece parlamentari este femeie.
Reprezentantele sexului frumos, din ce in ce mai prezente in viata politica occidentala, de multe ori chiar datorita unor metode de discriminare pozitiva, stralucesc prin absenta pe meleagurile noastre.
Obisnuiti sa ne pese doar de tarisoara noastra, de Ana Pauker si de Elena Ceausescu, nu vrem sa stim de Europa doamnelor Angela Merkel si Segolene Royal sau de America doamnei Hillary Clinton.
Daca in state moderne precum Suedia, Finlanda si Olanda, femeile au in Parlament o proportie de 40%, Romania pare sa semene mai degraba cu tarile arabe la modul cum sunt percepute femeile care intra in politica.
Noul Parlament masculin
Chiar daca de ochii Europei, numarul de femei din politica a crescut, romancele, cu doar cateva exceptii, nu au reusit sa isi convinga in primul rand colegii de partid si, apoi, electoratul ca sunt capabile sa fie lideri de opinie.
Asa se face ca in noul Legislativ, la Camera Deputatilor avem doar 38 de femei in randul celor 334 deputati, iar la Senat sunt doar 8 femei din totalul de 137 de senatori.
O situatie aparte este in Bucuresti, unde din 40 de parlamentari alesi 12 sunt femei, adica mai bine de un sfert. Semn ca numai in Capitala lucrurile intra incet-incet in normalitate, iar ...
In ultimul raport al World Economic Forum legat de discriminarea mondiala, Romania se afla pe locul 70, dintr-un total de 134 de tari.
Raportul evidentiaza clasamentul tarilor care au reusit sa distribuie echitabil resursele si oportunitatile economice, sociale si politice intre femei si barbati, indiferent de nivelul acestor resurse.
Astfel, Islanda, Finlanda, Norvegia si Suedia se afla pe locurile fruntase, in timp ce Romania a pierdut patru pozitii in clasament fata de anul trecut, cand s-a aflat pe locul 46. tara noastra este, in clasament, dupa Bulgaria si Republica Moldova, dar inaintea Italiei, Japoniei sau Greciei.
Raportul sustine ca, in pofida cresterii femeilor active in prima linie a deciziilor politice, romancele au castigat una dintre ultimele zece pozitii in clasamentul celor 135 de state.
Pe de alta parte, gradul de educatie a romancelor plaseaza Romania la mijlocul clasamentului, pe locul 70.
Potrivit INS, la inceputul lui ianuarie 2008, populatia Romaniei continea 48,7 la suta barbati si 51,3 la suta femei.
Categorie: International 361 vizite [ Ziare.com ]
Pentru o prestatie care reprezinta un demers exclusiv comercial, ca asta inseamna un turneu de promovare, a descinde printre bucuresteni cu indemnuri moralizatoare legate de discriminarea tiganilor nu-i o idee prea fericita.
Vrei sa vinzi albumul, nu sa-l demolezi. Nu ca Romania ar contribui decisiv la averea cantaretei americane, dar daca n-ar fi contat, Madonna n-ar fi aparut la Bucuresti.
Si daca-i socotim pe cei care s-au atacat pentru ca diva s-a apucat sa ne invete, pe noi, ce inseamna politically incorrect, e clar ca organizatorii spectacolului n-au reusit prea mare branza.
Singurul punct pozitiv este ca a scapat nebatuta in urma manifestarii grijulii la adresa etniei care ramane un punct nevralgic de o intensitate bizara in mentalul majoritatii romanilor - explicatia exista, m-am referit la amploarea trairii.
Numai ca asa functioneaza lucrurile: daca la nivel celular, lumea este formata din patroni si angajati, la cel macro o impartim intre unii care isi permit sa dea lectii si altii care ar trebui sa-si ia notite.
Nu mi-l imaginez pe Gabriel Cotabita atragandu-le atentia pustilor veniti sa-l asculte in Lincoln Center ca nivelul lor de cunostinte la nivel de liceu e penibil, deci sa mai puna mana pe carte. Sau sugerandu-le sa fie mai deschisi cu privire la problemele afro-americanilor.
Dar de unde-o fi aflat Madonna ca romanii sunt atat de sensibili la chestiune? Cumva de la lautarii adusi pe scena? Pai nu s-au sucarit si la Budapesta, unde seful ...
Bulgarii au prejudecati legate de minoritatile din tara lor, mai ales legate de rromi, pe care ii prefera insa imigrantilor de culoare, arabi sau asiatici, potrivit unui studiu al Open Society, prezentat marti.
Rromii, care constituie 9% din populatie, sunt "hoti, murdari sau ignoranti", conform unui stereotip larg impartasit, arata AFP.
Spre deosebire de membrii minoritatii turce, tot 9% din populatie, care sunt "muncitori si intreprinzatori". Atitudinea bulgarilor fata de turci a evoluat pozitiv de la caderea comunismului.
Bulgarii sunt considerati toleranti si fata de evrei, calificati drept "bogati" si "intreprinzatori" si armeni, pe care ii considera "ingeniosi".
In privinta strainilor, cetatenii UE sunt cei mai acceptati, dar persoanele de culoare, indiferent de pe ce continent ar veni, sunt respinse, cel putin tot atat ca rromii.
Intoleranta intervine mai ales la nivelul educatiei. Mai putin de 4% dintre bulgari si-ar trimite copiii intr-o clasa dominata de copii de culoare sau kurzi, mai putin de 6% intr-o clasa de rromi, chinezi, vietnamezi sau arabi.
In privinta muncii, doar 11% ar executa deciziile unui superior de culoare, rrom, kurd, albanez sau vietnamenz, dar 44,5% nu s-ar opune ca un strain din UE sa le fie sef.
Numai 26% dintre bulgari ar sta alaturi de o familie de rromi, negri din Africa sau albanezi, dar 55% ar accepta un vecin dintr-o alta tara din UE.
Doar 11% dintre bulgari si-ar lua un partener rrom, kurd sau de culoare, dar ...
Categorie: International 284 vizite [ Ziare.com ]
Mai multe stiri de interes public, mai multe stiri externe si preocupare pentru campanii sociale sunt "faptele bune" pentru care s-au remarcat progamele de stiri a sase televiziuni romanesti, analizate timp de trei luni, in 2008, de Agentia de Monitorizare a Presei.
Agentia a organizat, luni, a doua editie a conferintei "Un om a muscat o stire - Raport de analiza a stirilor TV din perspectiva interesului public", unde au fost prezentate imbunatatirile constatate la programele de stiri, informeaza NewsIn.
In urma raportului realizat de Agentia de Monitorizare a Presei, in perioada martie-mai 2008, s-a remarcat o imbunatatire in ceea ce priveste gradul de facil si senzationalism la televiziunile Antena 1, Antena 3, Prima TV, Pro TV, Realitatea TV si TVR1.
Pe parcursul celor trei luni au fost monitorizate 5.800 de stiri, iar indicatorii dupa care s-a realizat raportul au fost: tema stirii (politica, administratie, fapt divers), frecventa subiectelor de interes public, pozitia stirii in jurnal, durata stirii si discursul senzationalist.
In urma masurarii cantitatii de stiri de interes public difuzate de televiziuni, in cazul Jurnalului de la TVR1, aproximativ 85% din durata totala a stirilor analizate a fost dedicata stirilor de interes public, o valoare similara cu cele identificate la posturile de nisa (Antena 3 cu 87%, Realitatea TV cu 85%), si mai mare decat cele ale posturilor generaliste private (Prima TV cu 71%, Pro TV cu 71% si Antena 1 cu 66%).
Au fost ...
Barbatii albi din clasa de mijloc sunt discriminati, daca vor o cariera in televiziune, in conditiile in care postul tv BBC este dominat de femei, se plange Jeremy Paxman, prezentator al emisiunii Newsnight, in varsta de 58 de ani.
Jurnalistul britanic, citat de editia electronica a publicatiei Daily Mail, sustine ca numarul tot mai mare al femeilor in pozitii de decizie in BBC este un semn al cresterii dominantei lor in industria media din Marea Britanie.
Paxman spune chiar ca i-a sfatuit pe barbatii din clasa de mijloc nici sa nu indrazneasca sa se gandesca sa lucreze intr-o televiziune, pentru ca au sanse mici de reusita.
Declaratiile au fost imediat atacate de prezentatoarea Mariella Frostrup, care a spus ca femeile inca se lupta pentru a a reusi in aceasta profesie.
Mariella Frostrup (foto) s-a mai aparat spunand ca Paxman a nominalizat cateva colege din televiziune "pentru ca nu putea sa ii numeasca pe toti barbatii din posturile de conducere, deoarece nu avea toata ziua la dispozitie".
Frostrup s-a plans, la randul ei, de modul in care a fost primita de sefii din BBC cand s-a intors la serviciu, dupa nasterea copilului.
Prezentatoarei i s-a cerut sa renunte la programul The Culture Show dupa ce un producator i-a spus ca alaptarea copilului in timpul filmarii era un inconvenient pentru graficul inregistrarilor.
Ma indoiesc cu toata sinceritatea ca exista vreun om normal in Romania care sa nu-si doreasca sa poata vedea Parlamentul ca pe o institutie respectabila, credibila si care lucreaza in interesul nostru - macar la niste cote rezonabile.
Imi vine greu sa cred ca exista vreun cetatean doritor sa traiasca in democratie si care sa nu vrea un Legislativ mai sus de genunchiul broastei in sondajele de opinie la capitolul "incredere".
Un Senat si o Camera a Deputatilor mai putin vulnerabile la etichete de genul "322", "surse de coruptie" sau "dezinteresati de binele public".
Dar, pe de alta parte, exista momente in care imi dau seama ca Parlamentul, in sensul sau institutional, este inca la ani lumina de ceea ce ar putea sa reprezinte. Si ca uneori isi merita cele mai violente epitete.
Una dintre aceste situatii este criza romanilor din Italia. Ma veti intreba: ce a facut Parlamentul atat de grav incat sa merite imprecatii publice in aceasta situatie? Absolut nimic, va voi raspunde. Tocmai asta e problema!
Guvernul italian isi pune cu o mana comprese sociale si cu cealalta semneaza initiative fascistoide, Bruxelles-ul si Strasbourg-ul se ratoiesc la Berlusconi, pana si Guvernul si Presedintia de la Bucuresti mai misca si ele cate un deget (e drept, de multe ori pe cel mijlociu pe care il arata presei), iar in tot acest tablou isteroid Parlamentul pur si simplu nu exista.
Comisiile de politica externa, dintre care una este condusa de mereu indignatul domn Mircea ...
Presedintele Comisiei Europene Jose Manuel Barroso a cerut, vineri, Elvetiei sa evite orice discriminare intre tarile UE, in privinta acordurilor pentru libera circulatie incheiate intre Berna si Bruxelles, dupa aderarea Romaniei si Bulgariei.
Elvetienii ar putea fi invitati sa se pronunte asupra acestui aspect prin referendum. Dreapta populista si-a anuntat deja intentia de a depune o astfel de initiativa pentru a se opune liberei circulatii pe teritoriul tarii a romanilor si bulgarilor, ale caror tari au aderat la UE in 1 ianaurie 2007, relateaza AFP.
In cursul vizitei sale oficiale la Berna, Barroso si-a exprimat speranta ca Elvetia va respecta "integritatea" UE.
"(In cazul unui referendum - n.r.), speram ca votul va fi pozitiv si ca va respecta integritatea Uniunii Europene", a declarat Barroso intr-o conferinta de presa. Aceasta decizia nu ar trebui sa marcheze "o discriminare in statele membre UE", a subliniat el.
Intrebat despre o eventuala respingere a extinderii, care risca sa anuleze acordurile bilaterale dintre Berna si Bruxelles, Barroso a subliniat ca nu va specula "in legatura cu scenarii negative", adaugand ca, pana in prezent, elvetienii au dat dovada de "deschidere" in chestiunile europene.
Elvetia a adoptat in anul 2006, cand UE avea 25 de membri, un acord pentru libera circulatie a persoanelor. Reinnoirea si extinderea tratatului la Bulgaria si Romania este dezbatuta in prezent in Parlament. Deputatii urmeaza sa ia o decizie pana la sfarsitul ..
Categorie: International 790 vizite [ Ziare.com ]
Cele mai frecvente criterii de discriminare in Romania sunt etnia, saracia si varsta, iar femeile din aceste categorii sunt cel mai des tratate diferentiat, se arata intr-un studiu privind discriminarea multipla din Romania prezentat de Agentia Nationala pentru Egalitate de Sanse intre Femei si Barbati (ANES).
Potrivit cercetarii, realizate de Societatea de Studii Feministe ANA, la cererea ANES, atat in spatiile publice, in relatia cu autoritatile locale, dar si in accesul la educatie si sanatate, femeile rome, femeile sarace si femeile cu handicap sunt cel mai adesea supuse la acte de discriminare.
Insa, pe piata muncii barbatii tineri si cei in varsta se contureaza drept grupuri cu risc crescut de discriminare la angajare, pe cand femeile tinere si varstnice sunt mult mai expuse riscului discriminarii la locul de munca.
In acelasi timp, aproape 17% dintre cei investigati s-au simtit tratati diferit cel putin o data in ultimii trei ani, principalele criterii invocate ca baza a discriminarii fiind etnia, saracia si varsta.
Studiul mai releva faptul ca zonele in care se manifesta cu precadere tratamentele diferentiate sunt in relatia cu autoritatile, in locurile publice si la locul de munca. Mai mult decat atat, 32% dintre victimele discriminarii evita sa mai mearga in acele locuri in care sunt pusi in situatii de discriminare, locuri precum institutiile autoritatilor centrale si locale, spitale si policlinici.
In consecinta, realizatorii studiului au ...
Un raport al Comisiei Europene arata ca romii si emigrantii din Africa sunt cele mai discriminate minoritati din spatiul UE. Raportul a fost facut de un grup de experti independenti si deschide calea Comisiei Europene sa sanctioneze statele membre care nu respecta legislatia privind antidiscriminarea. Iar Romania si Bulgaria sunt printre tarile vizate, relatwaza BBC, intr-o corespodenta de la Bruxelles.
Este vorba de educatie, aceasta fiind perceputa ca fiind principalul obstacol. In acelasi timp insa este vorba si de prejudecati, pentru ca aceste minoritati etnice, incepand cu romii, dar si grupuri de emigranti intampina multe prejudecati, impresii personale, stereotipuri care ii impiedica de exemplu sa fie angajati. De aceea, printre solutiile oferite de acest grup de experti si care sunt imbratisate si de comisarul Vladimir Spidla, care este insarcinat cu combaterea discriminarii, ar fi de exemplu curriculum vitae anonime, de unde angajatorii sa nu poata deduce care este etnia celui care cere o slujba.
In acelasi timp exista mai multe exemple date drept exemple pozitive: programe, fonduri europene utilizate de Spania pentru integrarea romilor, dar nu numai a romilor, integrare profesionala si de asemenea microcreditele, credite foarte mici, dar cu garantii pentru comunitati cum sunt romii, care au dificultati in obtinerea creditelor bancare.
Grupul de experti europeni a fost creat anul trecut, deci nu a fost creat doar ca o reactie la evenimentele din Italia, de ..
Categorie: International 441 vizite [ Ziare.com ]