Articole despre "discriminare"
Rezultatele 1 - 15 din 753 (0.549 secunde)
Femeile angajate la stat, mai discriminate ca in privat
Femeile bugetare sufera mai multa discriminare la locul de munca comparativ cu cele din sectorul privat, adica au salarii mai mici decat barbatii pe posturi similare.
Diferenta salariala dintre femei si barbati este de 7%, cu preponderenta in industria prelucratoare, asigurari si comert.
Acestea sunt concluziile unui studiu realizat de Blocul National Sindical (BNS), in cadrul unui proiect dedicat dezvoltarii rolului femeii si sponsorizat cu 2,5 milioane de euro de Fondul Social European, informeaza EVZ.
Numarul femeilor care reusesc sa puna pe picioare propria afacere este de patru ori mai mic decat cel al barbatilor.
Studiul releva si o "discrepanta frapanta" intre ceea ce li se ofera femeilor si ceea ce primesc barbatii la nivelul administratiei locale.
Pana si in Parlament se poate observa ca exista discriminare, doar 10% dintre membrii legislativului fiind femei.
In curand, vor fi deschise in tara opt centre, in care femeile care vor sa devina antreprenori vor fi consiliate gratis de specialisti.
Alte articole despre: discriminare femei serviciu, femei angajate stat, bugetari discriminare
Cum eviti discriminarea cand angajezi pe cineva?
In calitate de sef al unui potential angajat nou, este aproape sigur ca vei avea cele mai bune intentii cand vei incepe procesul de angajare. Cu toate acestea, toata lumea are notiuni preconcepute despre anumite lucruri, indiferent de sex, rasa sau varsta.
Este foarte important sa se evite discriminarea atunci cand se angajeaza un om nou. Daca ai o functie de conducere si trebuie sa angajezi pe cineva, citeste in continuare care sunt pasii pentru a evita discriminarea.
Inainte de chema un potential angajat la interviu, arunca o privire pe legile privind discriminarea, te sfatuieste How To Do Things. Acest lucru te va ajuta sa te asiguri ca respecti legea, cand incepi procesul de angajare.
Cand te gandesti ca vrei sa angajezi pe cineva, fa o lista detaliata a calificarilor necesare pentru pozitia respectiva. Cand te uiti pe CV-urile primite de la persoanele care au aplicat pentru job-ul respectiv, consulta lista de cerinte pentru a vedea daca solicitantul le indeplineste pe toate.
Alege-i doar pe cei care au calificarile de pe lista, fara exceptie. De asemenea, pentru a te asigura ca esti corect nu te lega personal de numele celui care vine la interviu.
De exemplu, daca ai avut o experienta proasta cu o persoana pe nume "George", vei avea tendinta de a fi suspicios si cu un candidat cu acelasi nume. Este posibil ca tu sa nu vrei sa "ataci" candidatul, insa sa o faci fara sa iti dai seama.
In momentul interviului, asigura-te ca sunt de fata inca doua ...
Alte articole despre: discriminare interviu angajare, sfaturi interviu angajare, sfaturi evitare discriminare interviu
Iasi: Medic acuzat de discriminarea unei studente infectate cu HIV (Video)
Un medic din Iasi a fost acuzat de discriminare, dupa ce i-a cerut unei studente infectate cu HIV o adeverinta medicala care sa arate ca poate locui alaturi de alte persoane.
Fata s-a prezentat la medic deoarece ii trebuia o dovada ca exista in evidentele cabinetului medical din campusul studentesc, pe care trebuia sa o puna la dosarul de cazare, relateaza Realitatea TV.
Colegiul Medicilor Iasi a deschis o ancheta in acest caz.
Medicul nu se considera vinovat cu nimic si nici nu vrea sa declare mai multe pana la finalizarea anchetei.
Alte articole despre: medic acuzat discriminare, medic discriminare fata HIV, medic discriminare studenta HIV
Presedintele CJ Brasov, Aristotel Cancescu, reclamat pentru discriminare
Andras Szakal, presedintele Agentiei Nationale a Functionarilor Publici (ANFP) a depus vineri la Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii (CNCD) o reclamatie la adresa presedintelui Consiliului Judetean (CJ) Brasov, Aristotel Cancescu, acuzandu-l pe acesta ca l-ar fi numit "ungur tradator".
Szakal sustine ca declaratia lui Cancescu a fost difuzata de un post de televiziune si publicata de cel putin un ziar din Brasov, scrie Adevarul.
In textul reclamatiei depuse la CNCD se arata ca "domnul Cancescu ii discrimineaza etnic pe maghiari, incalcand astfel prevederile O.G. 137/2000, privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare".
Presedintele ANFP a mai precizat ca afirmatiile lui Aristotel Cancescu ii incalca dreptul la demnitate personala si a solicitat sanctionarea acestuia pentru "comportament manifestat in public avand caracter de propaganda nationalist-sovina".
Presedintele Consiliului Judetean Brasov, Aristotel Cancescu, nu a putut fi contactat pentru declaratii.
Alte articole despre: Aristotel Cancescu acuzat discriminare, Cancescu discriminare Andras Szakal
O romanca da in judecata PricewaterhouseCoopers pentru discriminare rasiala
O contabila romanca, Mihaela Popa, da in judecata compania PricewaterhouseCoopers (PwC) din Londra pe motiv de discriminare rasiala si pentru faptul ca a fost ignorata de foarte multe ori atunci cand a venit vorba de promovare.
Romanca in varsta de 31 de ani cere daune in valoare de 40 de milioane de lire sterline, informeaza Telegraph.
Femeia spune ca i se dadeau sarcini foarte usoare si lipsite de importanta, in timp ce anumiti colegi de-ai sai mai putin pregatiti primeau sarcini mai importante.
Cand si-a intrebat un sef de ce i se dau astfel de sarcini a primit raspuns ca cineva trebuie sa curete si mizeria.
Mihaela Popa spune ca a fost facuta sa se simta ca o prostituata pentru ca venea din Europa de Est si ca sefii si anumiti colegi ii raspundeau la intrebari prin aluzii sexuale.
Romanca povesteste cum in timpul unei discutii despre gripa aviara din Romania unul dintre colegi a aratat cu degetul spre ea si a spus ca "pasarea aceasta din Romania va avea parte de o moarte lenta".
Suma ceruta de Mihaela este considerata cea mai mare suma ceruta vreodata intr-un proces de discriminare. Femeia a mai dat o data compania in judecata in 2007 si a pierdut, insa sustine ca acum are dovezi mult mai importante.
Alte articole despre: romanca proces discriminare, romanca proces PwC, romanca discriminare rasiala
Musulmanii se simt discriminati in Europa
Musulmanii din paisprezece tari ale Uniunii Europene se simt discriminati si ii acuza pe europeni ca sunt tot mai intoleranti fata de ei, potrivit unui raport al Agentiei Europene a Drepturilor Fundamentale (FRA), publicat joi.
Raportul, citat de AFP, arata ca membrii comunitatilor musulmane din tarile Uniunii Europene nu acuza o discriminare religioasa, cu una privind apartenenta etnica.
Cele paisprezece tari in care musulmanii se simt discriminati sunt Austria, Belgia, Bulgaria, Danemarca, Germania, Finlanda, Franta, Italia, Luxemburg, Malta, Slovenia, Spania, Suedia si Tarile de Jos.
Raportul mai arata ca 34% din barbatii musulmani si 26% dintre femei au fost discriminati in ultimul an, dintre care 32% sustin ca este vorba de originea lor etnica, iar 10% cred ca discriminarea a fost cauzata de religie.
A.T.
Alte articole despre: musulmani Europa discriminare, musulmani religie etnie
Categorie: International 422 vizite [ Ziare.com ]
Rromii si africanii, cei mai discriminati in UE
Actele discriminatorii in statele membre ale Uniunii Europene sunt mult mai larg raspandite decat se credea, arata un nou raport publicat miercuri.
Datele oficiale reprezinta doar varful icebergului, spune raportul, iar un numar foarte mare de incidente ramane neraportate, informeaza The Parliament.
Cel mai des se plang de discriminare rromii, jumatate dintre ei spunand ca au fost discriminati in ultimele 12 luni. Ei sunt urmati de cei originari din Africa Subsahariana, 41%, si nord-africani, 36%, arata studiul efectuat de agentia pentru drepturi fundamentale a UE (FRA).
Nord-africanii sunt cel mai discriminati in Italia si Franta (94% si respectiv 88%). Rromii se simt discriminati in Ungaria, Cehia, Slovacia si Grecia (intre 78% si 90%), iar romanii si albanezii in Italia (76-77%).
Studiul a fost facut pe 23.500 de imigranti si a aratat ca 55% dintre cei intervievati considera ca discriminarea pe criterii etnice este foarte raspandita.
37% au spus ca au fost chiar ei tintele unor acte de discriminare in ultimii ani si 12% au asistat la astfel de incidente. 80% au declarat, insa, ca nu au raportat astfel de incidente niciodata politiei.
Intrebati de ce nu s-au adresat autoritatilor, 64% au spus ca nu cred ca asta ar fi schimbat cu ceva situatia.
Cei care au facut acest raport cer guvernelor sa promoveze reclamarea actelor de discriminare si infractiunilor rasiste, sa aplice integral legile antidiscriminare si sa informeze minoritatile despre drepturile pe ..
Alte articole despre: rapor european, discriminare imigranti, Uniunea Europeana, rromi, africani
Categorie: International 364 vizite [ Ziare.com ]
Mexicul acuza China de discriminare
China a pus sub carantina peste 70 de mexicani care se aflau pe teritoriul sau, iar turistii mexicani care ajung pe aeroporturile chineze sunt, de asemenea, izolati. Nici consulul mexican in Guangzhou, abia intors dintr-o vacanta in Cambodgia, n-a scapat, el fiind retinut pentru putin timp.
Afirmatia ii apartine ambasadorului mexican in China, Jorge Guajardo, relateaza AP.
Intr-un interviu acordat duminica seara postului national de televiziune din Mexic, presedintele Felipe Calderon a acuzat China de discriminare la adresa cetatenilor mexicani, amintind faptul ca autioritatile mexicane au fost cat se poate de transparente de la aparitia primelor cazuri de gripa porcina.
"Cred ca este nedrept pentru ca noi am fost onesti si transparenti cu toata lumea. Insa exista tari care iau masuri restrictive si discriminatorii (n.r. impotriva cetatenilor nostri) din ignoranta si dezinformare", a declarat presedintele mexican.
"Se gasesc oameni care, sub pretextul virusului, agreseaza mexicanii, fie si doar verbal", a mai declarat el.
Mexicul a trimis duminica un aparat de zbor care sa aduca inapoi in tara mexicanii care doresc sa paraseasca China.
In replica, ministrul de Externe chinez a negat ca ar discrimina in vreun fel mexicanii aflati pe teritoriul Chinei.
Si intr-un hotel din Hong Kong se afla izolate 350 de persoane, dupa ce un turist mexican cazat aici a fost depistat infectat cu H1N1.
Mexicanii vor sa redeschida scolile
Intre timp, ...
Alte articole despre: gripa porcina, mexicani discriminati, China discrimineaza mexicani, Felipe Calderon interviu, redeschidere scoli, gripa noua Mexic
Categorie: Gripa porcina 413 vizite [ Ziare.com ]
Cehii considera ca discriminarea reprezinta o mare problema
Aproape jumatate dintre cehi (49%), considera ca discriminarea in Republica Ceha reprezinta o mare problema.
Restul de 51% dintre cehi considera ca aceasta problema este mica, releva un sondaj pe aceasta tema realizat de agentia STEM, informeaza Prague Daily Monitor.
Cei mai multi dintre cehi, 89%, cred ca discriminarea poate fi limitata, iar restul de 11% cred ca discriminarea nu poate fi combatuta in mod eficient.
Totodata, potrivit sondajului, jumatate din respondenti au spus ca in ultimul deceniu nu s-a facut nici un progres in eliminarea discriminarii.
Cercetarea a fost realizata atat in randul barbatilor cat si al femeilor, de diferite categorii de varsta, precum si cu diferite grade de educatie.
I.O.
Alte articole despre: cehi discriminare studiu, sondaj cehi discriminati
Categorie: International 216 vizite [ Ziare.com ]
Papa le cere italienilor sa nu mai discrimineze imigrantii
Papa Benedict al XVI-lea s-a adresat oamenilor din Roma cerandu-le sa nu mai discrimineze imigrantii.
Acesta a afirmat ca integrarea poate fi dificila, dar le-a cerut italienilor sa se inspire din istoria lor, informeaza International Herald Tribune.
"Roma a fost intotdeauna un oras primitor, mai ales in ultimul secol", a declarat acesta in cadrul unei vizite la Roma.
Papa a descris Roma moderna ca fiind o metropola multietnica si multireligioasa, in care integrarea este uneori dificila si complexa.
Papa Benedict al XVI-lea a precizat ca este convins ca italienii vor gasi o cale de a respinge orice forma de intoleranta si dicriminare.
Alte articole despre: Papa Benedict XVI, discriminare, imigranti
Categorie: International 285 vizite [ Ziare.com ]
Discriminare pe baza de zodie, la angajare
O companie austriaca se afla in centrul unui scandal dupa ce autoritatile au fost sesizate ca firma de asigurari angajeaza doar persoane nascute in anumite zodii.
In anuntul dat de companie intr-un ziar din Salzburg se stipula ca "pretendentii" la post sa aiba peste 20 de ani si sa fie nascuti in zodia Capricornului, Taurului, Varsatorului, Berbecului sau Leului, informeaza The Telegraph.
Grupurile care lupta pentru egalitate au pus imediat problema in discutie, acuzand firma de asigurari de discriminare. Raspunsul acesteia a fost ca studiile realizate in interiorul companiei au aratat ca acestia sunt cei mai buni angajati.
Cum marea majoritate a salariatilor erau nascuti sub aceste semne zodiacale, reprezentantii firmei au spus ca nu vor decat sa continue aceasta politica.
Nevoite sa intervina, autoritatile austriece au facut public punctul lor de vedere, conform caruia in acest caz nu este vorba despre discriminare, nepunandu-se conditii la angajare legate de sex, varsta sau rasa.
A.S.
Alte articole despre: discriminare, zodie, angajare
Industria de publicitate din SUA, acuzata de discriminare rasiala
Industria de publicitate americana este acuzata de discriminare rasiala si ar putea fi chemata in instanta de o casa de avocatura care intentioneaza sa se alieze cu Asociatia nationala de promovare a drepturilor oamenilor de culoare.
Casa de avocatura Mehri & Skalet a anuntat ca este posibil sa faca front comun cu asociatia, pentru a-i chema la tribunal pe reprezentantii industriei, informeaza presa britanica.
Jurnalistii britanici dau ca exemplu segmentul de populatie de origine africana din Statele Unite, care, nu numai ca primeste onorarii mai mici pentru munca prestata, dar este si mult mai putin reprezentat in industria de advertising decat colegii lor caucazieni, conform unui studiu recent.
Acelasi studiu sugereaza ca agentiile de publicitate din SUA lucreaza cu "prejudecati rasiale adanc inradacinate, care blocheaza in mod sistematic includerea celor discriminati".
Absolventii de culoare din SUA castiga, in medie, in publicitate, cu 20 de centi mai putin la fiecare dolar castigat de colegii lor albi, si doar 10% dintre ei au sanse sa obtina un salariu anual mai mare de 100.000 de dolari.
Studiul indica si faptul ca agentiile de publicitate angajeaza cu mult sub 9.6% persoane de culoare, procent ce reprezinta ponderea oamenilor de culoare in populatia Statelor Unite.
Situatia este oarecum similara in Marea Britanie, unde, potrivit presei locale, doar 2% dintre angajatii agentiilor de publicitate sunt de origine asiatica, iar 1,7% sunt de culoare.
Alte articole despre: industrie publicitate, discriminare rasiala, SUA
Categorie: International 521 vizite [ Ziare.com ]
Spitale romanesti, amendate pentru discriminarea tatilor
Alianta Antidiscriminare a Tuturor Taticilor (TATA) a avut castig de cauza in dosarele instrumentate de Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii ca urmare a plangerilor formulate de organizatie impotriva spitalelor bucurestene "Grigore Alexandrescu" si "Victor Gomoiu".
Asociatia TATA a reclamat faptul ca spitalele discriminau tatii, deoarece le permiteau doar mamelor a-si insoti copiii bolnavi internati, a anuntat marti presedintele aliantei, Bogdan Draghici, citat de Agerpres.
"Prin Hotararea nr. 649/2008, Colegiul director al CNCD a decis ca interdictia de a se interna in calitate de insotitor o alta persoana in afara mamei reprezinta discriminare si ca se impune sanctionarea cu 600 de lei a Spitalului Clinic de Urgenta pentru Copii 'Grigore Alexandrescu', prin Ulmeanu Coriolan, director", a declarat presedintele TATA.
Totodata, el a spus ca Hotararea nr. 631/2008 a CNCD recomanda Spitalului Clinic de Urgenta pentru Copii "Dr. Victor Gomoiu" Bucuresti sa depuna toate diligentele pentru a inlatura elementele discriminatorii, astfel incat parintii sa-si poata exercita dreptul asupra minorilor in conditii de egalitate.
Colegiul director al CNCD a constatat ca, potrivit legislatiei in vigoare, serviciile hoteliere standard in spital sunt disponibile si acoperite pentru "insotitorii" copiilor bolnavi pana la trei ani, fara nicio deosebire, astfel incat in cauza nu se pot retine distinctii pe baza de sex intre insotitorul-barbat si insotitorul-femeie, a ...
Alte articole despre: spitale copii internati, discriminare tati
O britanica a obtinut 100.000 de lire sterline pentru discriminare
O femeie din Marea Britanie a castigat 100.000 de lire sterline dupa ce a dat in judecata 22 de firme, pentru ca au discriminat-o din cauza varstei inaintate.
Margaret Keane, in varsta de 50 de ani, a profitat de noua legislatie, pentru a-si face dreptate, informeaza Daily Mail.
Britanica, contabil de meserie, a depus CV-uri la mai multe firme, pentru a obtine un post. Aceasta le-a telefonat firmelor, pentru a afla de ce nu a fost angajata, lansand imediat acuzatii de discriminare pe baza varstei sale, desi CV-ul acesteia nu continea data nasterii.
Aproximativ 12 firme i-au platit britanicei de la 4.000 la 10.000 de lire, pentru cheltuielile de judecata si pentru discriminare, in baza legislatiei europene introduse in 2006.
Totusi, campania pe care a lansat-o Margaret Keane a suferit o lovitura puternica, cand cinci dintre cazuri au fost respinse de tribunalele britanice, motivand ca femeia "este un vanator de bani", acuzand firmele de discriminare.
Cele 5 instituii trebuiau sa-i acorde britanicei sume de 10.000 de lire sterline. Margaret Keane, care a obtinut licenta de contabil in 1991, locuieste in Harrow, Londra si momentan lucreaza part-time pentru o publicatie.
In ultimii patru ani, femeia a aplicat, prin e-mail, la mai multe posturi, care ofereau un salariu de 60.000 de lire sterline pe an. "Toate agentiile la care am aplicat CV-ul meu foloseau termeni ca "nou calificat", "candidat de calibru mare", "post la nivel de incepatori", pentru a atrage ..
Alte articole despre: britanica, discriminare, varsta, proces, firme
Eckstein-Kovacs se plange ca este discriminat in campanie
Senatorul UDMR Cluj, Peter Eckstein-Kovacs, care candideaza pentru un nou mandat de senator in Cluj-Napoca, se considera discriminat.
El a declarat ca reprezentantii Regiei Autonome de Transport Urban Calatori au refuzat cererea sa de a inchiria panouri publicitare pe autobuzele care circula in oras, transmite AmosNews.
Peter Eckstein-Kovacs a afirmat ca directorul regiei de transport, Liviu Neag, i-a spus ca nu va inchiria panouri publicitare nici unei formatiuni politice.
Cu toate acestea, Peter Eckstein-Kovacs a afirmat ca regia de transport a inchiriat astfel de panouri publicitare candidatilor PD-L.
Alte articole despre: discriminat, Peter Eckstein Kovacs, campanie, panou publicitar, Cluj Napoca
Categorie: Alegeri parlamentare 2008 469 vizite [ Ziare.com ]
- Considerat in coma timp de 23 de ani, un belgian a fost tot timpul constient
- Nu-l pupa pe Mos Craciun, ar putea avea gripa porcina!
- Twitter, echivalentul cocainei pentru internauti
- Orice pentru a vinde (Galerie Foto)
- Torturi de divort (Galerie Foto)
- Un pilot care a aterizat de urgenta a salvat toti pasagerii
- Asigurarea de viata nu acopera accidentele de masturbare
- Timisoara intra in Cartea Recordurilor cu cea mai mare lampa din lume
- O forma misterioasa de diabet o condamna la o viata in spital
- Chipul lui Michael Jackson, in ecografia unei gravide
Copyright © 2009 Ziare.com
Informatiile si imaginile stirilor sunt ©Copyright-ul ziarelor din care au fost extrase articolele.
Ziare.com nu este raspunzator pentru continutul lor.