Articole despre "discutii evitate colegi"

13 lucruri pe care nu trebuie sa le divulgi colegilor de munca

De obicei logoreea nu este niciodata un lucru bun, dar este si mai rau daca o manifesti la locul de munca. O vorba din batrani spune ca trebuie sa masori de zece ori si sa tai o singura data.

Cam asa trebuie sa ne raportam si la vorbele noastre atunci cand suntem la munca si sa fim fim constienti ca sunt unele lucruri care nu trebuie impartasite colegilor, ne sfatuieste Linda Lopeke, citata de MSN.

E mai bine sa iti tii gura inchisa decat sa impartasesti tuturor despre problemele tale cu stomacul sau cele intime.

Consilierul in cariera Linda Lopeke este de parere ca unii vorbesc foarte mult pentru ca le place cum suna vocea lor, fie nu au o viata personala si cred ca dezvaluirea detaliilor intime ii va face sa aiba una.

Care sunt insa lucrurile pe care nu trebuie sa le dezvalui colegilor de munca? Asta nu inseamna ca la munca trebuie sa fie o tacere de mormant, dar trebuie pastrate limitele intimitatii in asa fel incat sa nu fie afectate relatiile de munca. Daca spunem mai mult decat este nevoie atunci imaginea noastra ca profesionisti va fi stricata.

In primul rand nu trebuie sa le dai colegilor tai informatii despre salariul tau. Este suficient sa stii tu si cei de la resurse umane. Daca nu iti tii gura inchisa o sa demonstrezi ca nu esti o persoana capabila sa tina secrete.

Nu e cazul sa le spui tuturor istoria ta medicala. Sincer acum, nu prea ii pasa nimanui de durerile tale de cap, de ultima ta operatie sau de problemele tale de infertilitate. Pentru ...

Alte articole despre: discutii locul de, discutii evitate colegi

Categorie: Lifestyle 3061 vizite [ Ziare.com ]

Ce nu este bine sa-i spui sefului?

In discutiile cu seful trebuie sa fiti intotdeauna prudenti si sa aveti grija modul in care va exprimati parerea.

Replici precum "nu am timp", "nu vreau", "nu e treaba mea" trebuie insotite de explicatii si spuse intr-un mod cat mai diplomatic.

Cuvintele dure trebuie evitate, dar acest lucru nu inseamna ca trebuie sa va abtineti atunci cand vi se cere parerea.

Trebuie tinut cont de faptul ca nu exista lucruri pe care un angajat nu trebuie sa le spuna, atata timp cat ele se incadreaza in limitele bunului-simt si sunt adresate cu respect, scrie Evenimentul Zilei.

De asemenea, este important sa se faca o delimitare foarte clara intre ce

Alte articole despre: discutie, sef, munca, proiect, hobby

Categorie: Joburi 1939 vizite [ Ziare.com ]

Cum sa-ti convingi seful sa-ti mareasca salariul

Multi dintre romani isi doresc venituri mai mari, insa nu toti iau initiativa de a solicita o renegociere a salariului. Peste 73% dintre salariati nu sunt multumiti de banii pe care ii castiga. Inainte de a decide daca sa ceara sau nu o marire de salariu, multi dintre angajati se intreaba daca nu cumva acest lucru este riscant.

Negocierea salariului reprezinta pentru multi oameni un moment inconfortabil, chiar stresant. De aceea, multe persoane amana cererea unei mariri de salariu, considerand acest fapt neplacut. Se multumesc chiar cu o marire mai mica, doar ca sa nu ajunga sa discute fata in fata cu seful.

Pregatirea negocierii

Incercati sa va stabiliti cat mai clar suma pe care o doriti, forma acestei sume: crestere salariala si/sau bonusuri si alternativele pe care ati fi dispus sa le acceptati in schimbul acestei sume sau a unei parti din aceasta (training-uri de specializare, bonuri de masa, transport, zile libere).

Inainte de discutia cu superiorii documentati-va cu privire la eventualele metodologii existente in compania in care lucrati si sa tineti cont de acestea in demersul pe care il veti face.

Informati-va si despre stadiul de dezvoltare si puterea financiara la care a ajuns firma.

Pentru o buna pregatire in vederea discutiei cu superiorii, incearcati sa notati punctele forte care v-ar ajuta in obtinerea unei mariri de salariu. Incercati sa fiti cat mai obiectiv si realist. Notati doar acele aspecte pentru care chiar credeti ca ati merita o ...

Alte articole despre: negociere, sef, salariu, manager, angajat, investitie, discutie, suma, puncte forte

Categorie: Economie 1962 vizite [ Ziare.com ]

Cum sa ne facem viata mai frumoasa la serviciu

Se intampla deseori ca, impotmoliti in rutina, sa ajungem sa privim cele opt ore petrecute la serviciu ca pe o perioada de maxima plictiseala sau, mai rau, ca pe o corvoada. Cum facem sa "reincalzim" relatia angajat-job? Iata ce ne sfatuieste, pe about.com, specialistul in resurse umane Susan M. Heathfield.

Propuneti-va cu adevarat acest lucru

In primul rand trebuie sa aveti o atitudine pozitiva, sa va propuneti intr-adevar sa va simtiti bine la locul de munca. Suna simplu dar este destul de dificil, indiferent de care parte a baricadei ne aflam, in zona sefilor sau a subalternilor. Toti managerii isi doresc sa aiba doar angajati model, in timp ce toti angajatii isi doresc sefi ideali si colegi pe masura. Nu se intampla asa.

De aceea, sfatul nostru este sa va concentrati asupra aspectelor care inca va mai atrag. Chiar daca nu mai simtiti aceeasi incantare ca in prima zi, cu siguranta exista cateva lucruri ca va mai plac, din moment ce nu va cautati un alt job. Evitati persoanele cu atitudine negativa si identificati colegii care va sunt simpatici si cu care va intelegeti. Exploatati aceste aspecte la maximum si o sa constatati ca orele petrecute la serviciu nu vi se mai par la fel de plictisitoare sau chinuitoare.

Faceti din cariera dumneavoastra o prioritate personala

Multi angajati, mai ales cei tineri, se plang de faptul ca sefii nu ii apreciaza suficient si nu le exploateaza la maximum potentialul, fara sa inteleaga ca, de fapt, acest rol le revine chiar ...

Alte articole despre: angajat, serviciu, job, atitudine, pregatire profesionala

Categorie: Joburi 1059 vizite [ Ziare.com ]

Iliescu, revoltat de excluderile din PSD: Fara masuri cazone

Cum a promis, presedintele de onoare al PSD nu are de gand sa mai candideze pentru Parlamentul Romaniei, insa sta pe margine si analizeaza masurile luate in PSD dupa rezultatele la alegerile locale.

Pentru ca social-democratii continua sa nege problemele interne, dandu-le, cel putin la nivel declarativ, o importanta minima chiar si dupa plecarea mai multor lideri importanti din PSD, nemultumiti de politica de la centru, Ion Iliescu, incearca sa calmeze lucrurile.

Iliescu le-a cerut colegilor de partid, luni, in Biroul Permanent, sa nu se grabeasca sa ii excluda din partid pe cei care adopta pozitii critice si sa nu recurga la astfel de "masuri cazone". Mai mult, Iliescu nu crede in posibilitatea infiintarii unui partid social-democrat autentic si a afirmat ca demisionarul Ion Solcanu "ar trebui sa se mai gandeasca", informeaza "Gardianul" in pagina electronica.

Iliescu a precizat ca plecarea unui membru din partid nu reprezinta ruperea PSD. Intrebat daca-l va convinge pe senatorul de Iasi sa revina in partid, Iliescu a mentionat ca astfel de momente, ca demisia lui Solcanu, ar trebui evitate.

"Ar trebui sa se mai gandeasca. Este greu de discutat in asemenea momente", a mai spus liderul de onoare, care a adaugat ca subiectul acesta nu a fost dezbatut in sedinta Biroului Permanent National al PSD de luni. La randul sau, vicepresedintele Cristian Diaconescu a evitat sa vorbeasca despre acest subiect, mentionand insa ca tema nu a fost dezbatuta in BPN.

Presedintele ..

Alte articole despre: Ion Iliescu, presedinte, membru, lider, partid, masuri, cazon

Categorie: Politica 862 vizite [ Ziare.com ]

Farmacistii cer eliminarea plafoanelor pentru medicamentele compensate

Farmacistii cer Ministerului Sanatatii ca, de la inceputul anului viitor, sa fie eliminate plafoanele impuse pentru medicamentele gratuite si compensate, transmite Realitatea TV.Reprezentantii Colegiului Farmacistilor sustin ca prin eliminarea plafoanelor pentru medicamentele gratuite si compensate vor fi evitate cozile in fata farmaciilor la fiecare inceput de luna.Pana in prezent, conducerea Colegiului Farmacistilor a avut mai multe discutii pe aceasta tema cu reprezentantii Ministerului

Categorie: Sanatate 33 vizite [ Romania Libera ]

Tot mai multe minore raman insarcinate. De ce?

Desi se afla la o varsta la care inca ar mai trebui sa se joace cu papusile, exista sute de fete care devin mame la varste fragede.
Aceasta situatie ii ingrijoreaza pe responsabilii de la Protectia Copilului, care spun ca singura solutie ar fi programele de educare a familiilor din care provin fetitele.

Asistentii sociali sustin ca principalele cauze ale acestui fenomen sunt educatia precara sau inexistenta in unele cazuri, dar si lipsa de informare in privinta metodelor contraceptive.

Totodata, specialistii in domeniu afirma ca numarul mamelor minore care nasc ar putea sa scada, doar daca parintii acestor copii ar discuta si ar fi mult mai apropiati, realizandu-se in acest fel o legatura intre mama si copil, mai ales.

Apoi, nu ar fi de ignorat nici informarea in ceea ce priveste metodele de contraceptie, pentru ca in foarte multe cazuri, mamele minore nu stiu mai nimic despre acest lucru. Un alt aspect important este lipsa de educatie si lipsa studiilor, iar un numar apreciabil de mame minore nu au mers nici macar o zi la scoala.

Potrivit unui studiu realizat recent de cercetatorii canadieni adolescentii care nu sunt populari printre colegii lor de clasa si care sunt tachinati de profesori la ore isi incep viata sexuala in jurul varstei de 13 ani.

Astfel, cercetatorii au descoperit ca 17% dintr-un numar de 312 copii canadieni ce au fost monitorizati de la gradinita pana in clasa a saptea si-au inceput viata sexuala inainte de varsta de 14 ani.

Fetele ...

Categorie: Social 1739 vizite [ Ziare.com ]