În lumea modernă, în care numeroase responsabilități se suprapun și tehnologia ne permite să fim conectați în permanență, găsirea unui echilibru între viața profesională și cea
În lumea modernă, în care numeroase responsabilități se suprapun și tehnologia ne permite să fim conectați în permanență, găsirea unui echilibru între viața profesională și cea
Deși în ultimii ani s-a promovat mai mult munca de acasă, există, în continuare, câteva motive solide pentru care biroul rămâne un hub esențial pentru colaborarea între echipe. Poți
Angajatorii au insistat pentru mai mult timp petrecut fizic la birou. Cu toate acestea, angajații își prioritizează tot mai mult echilibrul între viața profesională și cea personală, precum
Productivitatea implică o combinație de strategii menite să te ajute să îți păstrezi atenția pe ceea ce este prioritar, să te îndrume să rămâi eficient în realizarea sarcinilor pe o
Salariul nu este singurul lucru care face ca unele companii să iasă în evidență, ci pachetul de beneficii pe care îl oferă pe lângă acesta. Beneficiile oferite angajaților sunt o parte
Începutul unui nou an este și un prilej excelent de a ne stabili noi obiective și noi strategii pentru a ne atinge țelurile pe termen scurt sau lung. Pentru că majoritatea acestor obiective sunt
Începând cu luna ianuarie, a intrat în vigoare una dintre măsurile de sprijin familial propuse anterior de către UDMR, conform căreia familiile pot beneficia de o deducere fiscală de maximum 1
În astrologie, previziunile pentru un an întreg sunt influențate de mișcările planetelor și aspectele astrologice semnificative. Horoscopul anului 2024 cuprinde principalele predicții pentru
Potrivit Ministerului Muncii și Solidarității Sociale, noua lege care a intrat în vigoare de la 1 ianuarie 2024 privind sistemul românesc de asistență socială va face ca numărul
O proaspătă absolventă a împărtășit cât de puțin timp are pentru viața sa personală de când lucrează cu normă întreagă. Pe TikTok, comentariile au fost în sprijinul tinerei, iar
Fiecare generație de angajați vine cu perspective unice asupra muncii și a carierei. Generația Z are așteptări și valori specifice în ceea ce privește locul de muncă, iar înțelegerea
Mai bine de jumătate dintre conaționali petrec cel mult cinci ore pe zi alături de cei dragi, din cauză că stau prea mult timp la serviciu. Lipsa timpului personal devine un factor important de
Atunci când mediile de muncă și profesionale nu sunt bine organizate și gestionate, ele pot avea consecințe negative asupra lucrătorilor, pe care îi epuizează și cărora le consumă
În ultima vreme, odată cu dezvoltarea noilor tehnologii, joburile de la distanță (sau remote) au devenit din ce în ce mai populare. Acest proces a luat amploare mai ales în perioada pandemiei
Ultimii ani au reprezentat o provocare continuă pentru angajați. Aceștia s-au văzut nevoiți să lucreze de acasă și să facă tot posibilul pentru a-și păstra motivația și productivitatea.
În ultimii ani, se pune tot mai mult accent pe starea de bine a angajaților la locul de muncă. Este normal să se întâmple acest lucru, având în vedere că aceștia lucrează minimum opt ore,
Un sondaj eJobs arată că 44,5% dintre participanţi îşi suplimentează veniturile printr-un al doilea job, iar trei din zece lucrează, simultan, de luni până vineri, în două părţi.
Abilitățile oamenilor sunt importante într-o afacere, indiferent de industria care activează. Cu toate acestea, ele nu vin natural pentru unii dintre angajați. Aici trebuie să intervină
În anii trecuți, din cauză că legătura mea cu învățământul nu mai era un directă – nepotul încă mic, fiica mea e deja matură, pe drumul ei, nu ușor, dar nu-mi mai solicită atenția
Ți-ai putea imagina cum vor arăta birourile viitorului? Te gândești că este vorba doar despre tehnologie sau și despre oferirea unui grad ridicat de confort? Putem să îți spunem că viitorul
Din momentul în care pandemia de COVID-19 a obligat angajatorii să facă schimbări rapide și să găsească o cale nouă de a organiza echipele fără a sacrifica randamentul lor sau
Piața muncii este într-o continuă efervescență, iar angajatorii trebuie să le ofere angajaților și alte beneficii, pe lângă salarii, pentru a-i fideliza.
Doar câteva săptămâni ne mai despart până la noul an, iar pasionații de astrologie se întreabă, cu siguranță cum va fi 2023. Vor avea sau nu noroc în dragoste? Își vor schimba locul de
Un copil intră pentru prima dată pe terenul de tenis și ține racheta în mână. Totul e încă o joacă, o modalitate de a face puțină mișcare, de cele mai multe ori la sugestia părinților.
Telekom Ungaria a decis să continue testarea săptămânii de lucru de patru zile după ce compania a raportat o creștere a eficienței individuale a angajaților dar și un echilibru între viața
După o perioadă lungă în care spiritul și munca în echipă au avut de suferit din cauza nivelului scăzut al interacțiunilor sociale, tot mai multe companii sunt deschise la schimbări care