Articole despre "femei angajate stat"
Rezultatele 1 - 15 din 124 (0.447 secunde)
Femeile angajate la stat, mai discriminate ca in privat
Femeile bugetare sufera mai multa discriminare la locul de munca comparativ cu cele din sectorul privat, adica au salarii mai mici decat barbatii pe posturi similare.
Diferenta salariala dintre femei si barbati este de 7%, cu preponderenta in industria prelucratoare, asigurari si comert.
Acestea sunt concluziile unui studiu realizat de Blocul National Sindical (BNS), in cadrul unui proiect dedicat dezvoltarii rolului femeii si sponsorizat cu 2,5 milioane de euro de Fondul Social European, informeaza EVZ.
Numarul femeilor care reusesc sa puna pe picioare propria afacere este de patru ori mai mic decat cel al barbatilor.
Studiul releva si o "discrepanta frapanta" intre ceea ce li se ofera femeilor si ceea ce primesc barbatii la nivelul administratiei locale.
Pana si in Parlament se poate observa ca exista discriminare, doar 10% dintre membrii legislativului fiind femei.
In curand, vor fi deschise in tara opt centre, in care femeile care vor sa devina antreprenori vor fi consiliate gratis de specialisti.
Alte articole despre: discriminare femei serviciu, femei angajate stat, bugetari discriminare
Doua femei au fost accidentate grav in Capitala de un soldat
O femeie a murit, iar alta se afla in stare grava la Spitalul Municipal, dupa ce un soldat angajat al Ministerului Apararii Nationale, baut fiind, s-a rasturnat cu masina si le-a acrosat pe refugiul statiei de tramvai "Sebastian" din Capitala.
Accidentul a avut loc marti in jurul orei 21:20, pe cand angajatul Ministerului Apararii Nationale se deplasa cu un autoturism Dacia Nova pe Calea 13 Septembrie, dinspre Soseaua Progresul catre Bulevardul Ghencea.
Cand a ajuns la intersectia arterei cu strada Sebastian a pierdut controlul asupra directiei de mers, a urcat pe terasamentul refugiului statiei de tramvai RATB "Sebastian" si s-a rasturnat, moment in care le-a suprins si accidentat grav pe Cezara N., de 26 de ani, si pe Iulia K.,de 30 de ani, ambele din Bucuresti.
Cele doua victime au fost transportate la Spitatul Municipal, unde Cezara N. si-a gasit sfarsitul, iar cealalta femeie este, potrivit medicilor, in stare critica.
Soferul, identificat ulterior ca fiind Alexandru P., de 23 de ani, soldat angajat al unei unitati MApN din Ghencea, a profitat de faptul ca niciunul dintre martori nu l-a oprit si a disparut de la locul accidentului.
Dupa mai bine de cinci ore, timp in care agentii de circulatie de la Brigada Rutiera a Capitalei l-au cautat, s-a predat, iar alcooltestul a scos in evidenta o imbibatie de alcool in aerul expirat de 0,13.
La audieri, tanarul a declarat ca a tras brusc de volan pentru a nu lovi un caine si de aceea a pierdut controlul ...
Alte articole despre: accident grav Capitala, soldat accidentat femei, angajat Ministerul Apararii
Stiu femeile sa fie sefi?
Orice femeie care ajunge intr-un post de conducere poate avea o problema.
Din dorinta de echilibru, o femeie de afaceri tinde sa-si conduca business-ul asa cum isi conduce familia si uneori nu este cea mai buna decizie.
Strategia pe care o femeie-sef ar trebui sa o aplice nu are nici o legatura cu strategia pe care aceeasi femeie o aplica copiilor de acasa.
Forbes citeaza exemplul unui director executiv care s-a trezit in fata unei situatii din care nu stia cum sa iasa.
Angajatii, in special femeile, veneau la Jennifer Baum sa-i povesteasca toate problemele lor, inclusiv cele personale, ea fiind nevoita sa asculte povesti despre esecuri in dragoste sau copii neastamparati. Statea de vorba cu ei, le dadea sfaturi, iar angajatii se intorceau la munca avand iluzia ca problemele lor sunt rezolvate daca asculta de sfaturile "sefei".
La 40 de ani, Jennifer Baum este fondator si director executiv al companiei de relatii publice Bullfrog & Baum.
"Am vrut sa fiu intelegatoare cu problemele angajatilor si sa-i ajut, macar cu un sfat. Femeile sunt cele care vin cel mai des la mine si se plang de problemele lor personale. Incerc sa le ajut, in mare parte si pentru ca sunt si eu femeie", spune Jennifer.
Insa, la un moment dat, aceasta atitudine ar putea deveni o problema.
Linia de echilibru
Odata ce oamenii isi petrec mai mult timp la munca decat acasa, cu familia sau cu prietenii, au tendinta sa-si transforme colegii in prieteni si confidenti.
Un ...
Alte articole despre: femeie sef, sfaturi femei sef
460 de meserii sunt interzise femeilor in Rusia
In Rusia, femeile nu pot face 460 de slujbe si meserii - acestea sunt interzise prin lege.
Comparativ, in Statele Unite, femeile pot avea ce meserie doresc, cel putin din punct de vedere legal. In Rusia, insa, exista o lista intreaga de slujbe considerate prea periculoase sau prea dificile din punct de vedere fizic pentru o femeie.
O rusoaica a incercat, de curand, sa se angajeze ca vatman la metrou, impotriva prevederilor legale, si cand i-a fost refuzata angajarea s-a adresat tribunalului pentru discriminare, informeaza Public Radio International/A>.
Curtea Suprema a Rusiei a decis insa, luna aceasta, ca femeia nu a fost discriminata.
Singura slujba pe care o poate avea o femeie la metrou este aceea de crainic. Celelalte sunt strict rezervate barbatilor.
Aceasta in conditiile in care legile rusesti garanteaza barbatilor si femeilor oportunitati egale de angajare. Exista insa aceasta exceptie- muncile considerate prea grele din punct de vedere fizic sau prea periculoase sunt strict interzise femeilor.
Nici mai mult nici mai putin de 460 de meserii sunt incadrate aici - de la cosar, pompier, fierar, la otelar si vatman la metrou. Femeilor li se permite insa sa conduca autobuze, tramvaie si troleibuze.
Irina Vasanova, o profesoara in jur de 50 de ani, sustine ca lista slujbelor interzise femeilor a fost intocmita in vremuri sovietice, o ironie, mai ales in conditiile in care "femeile sovietice reparau drumurile in oras, ba chiar si sinele de tren. In ...
Alte articole despre: Rusia slujbe femei
Sfaturi de calatorie pentru femeile de afaceri
Criza economica e departe de a fi trecut, bugetele tuturor companiilor s-au redus drastic, dar calatoriile de afaceri sunt inca necesare. Fie ca este vorba despre un zbor de o ora sau despre unul de 14 ore, de la New York la Tokyo, calatoriile de afaceri se supun unor reguli clare.
Forbes a stat de vorba cu zece femei de afaceri, care au oferit sfaturi pentru toate femeile care isi petrec o parte din orele de lucru pe drumuri.
Taryn Rose, designer de incaltaminte din Los Angeles, care calatoreste de cel putin doua ori lunar in interes de afaceri, este de parere ca cel mai simplu este sa-ti angajezi un "agent de calatorie".
"Cunoaste toate ofertele si este perfect pentru rezervarile de ultim moment", spune Rose. Multe companii aeriene ofera reduceri substantiale pentru clientii regulati si, in timp de criza, este un ajutor binevenit.
Lorraine Schwartz, designerul de bijuterii care i-a creat Angelinei Jolie cerceii cu smaralde purtati la Oscar, recomanda negocierea "la sange" cu orice inseamna hoteluri si companii aeriene. "In mod sigur trebuie sa vanezi cele mai bune preturi, piata este acum flexibila", spune Lorraine.
Pentru Sung-Joo Kim, director executiv al companiei MCM, producatoare de produse de lux, este important sa-ti fixezi un lant hotelier la care sa te cazezi, de fiecare data. "Prefer Marriott pentru ca este peste tot si am o reducere semnificativa", spune ea.
Cat despre zborurile lungi, si acolo exista cateva posibilitati pentru o calatorie ..
Alte articole despre: calatorii afaceri, sfaturi calatorie, sfaturi femei afaceri
Andronescu: Nu vor fi disponibilizari, angajam profesori si suplinitori
Ministrul Educatiei, Ecaterina Andronescu, a declarat ca nu vor fi facute disponibilizari si, mai mult, vor fi angajate cadre didactice care sa acopere necesarul de personal.
Ordonanta de rectificare bugetara prevede ca posturile vacante sa fie ocupate doar in proportie de 15%.
"Nu se pune problema sa nu mai facem angajari in sistemul de invatamant, pentru ca necesarul de personal nu poate ramane neacoperit. Sistemul de invatamant cuprinde un numar de elevi si un numar de ore. Daca se pensioneaza 10.000 de profesori, ei vor trebui inlocuiti. Nu vom lasa clasele fara dascali, nu vom face disponibilizari si vom angaja numarul necesar de oameni, cat va fi nevoie", spune ministrul Andronescu.
Sindicalistii din educatie spun ca, prin ordonanta de rectificare bugetara, care prevede ca posturile vacante din invatamant sa fie ocupate doar in proportie de 15%, guvernul ar pune problema eliminarii din invatamant a suplinitorilor.
Mai mult, ordonanta ar insemna si reducerea personalului auxiliar, respectiv bibliotecare, femei de serviciu, agenti de paza sau tehnicieni.
"Nu vedem cum se poate aplica ordonanta prin reducerea posturilor didactice, pentru ca este imposibil sa fie lasatele clasele fara profesori. Decat daca nu se renunta la suplinitori si sunt marite normele la mai mult de 18-20 de ore de predare pe saptamana, cat sunt in prezent. Cei mai afectati de ordonanta vor fi, probabil, bibliotecarii, agentii de paza, femeile de serviciu, adica personalul auxiliar", ...
Alte articole despre: Ecaterina Andronescu, angajare profesori suplinitori, acoperim necesarul
Romanii trecuti de 55 de ani nu mai au nici o sansa la angajare
Desi Guvernul raporteaza Comisiei Europene ca a rezolvat problema,
cresterea varstei de pensionare in conditiile in care persoanele trecute de 55 de ani nu au cautare pe piata muncii, concomitent cu scaderea ajutorului de somaj, vor lasa pe drumuri, fara nicio protectie sociala, milioane de romani.
In conditiile imbatranirii accelerate a populatiei, combinata cu rata negativa a natalitatii, sustenabilitatea sistemelor publice de pensii este pusa sub semnul intrebarii in mai toate statele Uniunii Europene, cu exceptia Frantei, scrie Financiarul.
Solutia problemei ar putea fi prelungirea perioadei active pe piata muncii a persoanelor varstnice, cu amanarea pensionarii. Acesta este trendul pe care se inscriu la ora actuala politicile sociale din statele membre, iar Romania nu face exceptie.
Raportari la Bruxelles
Pentru justificarea cresterii varstei de pensionare a romanilor de la 57 la 60 de ani pentru femei si de la 62 la 65 de ani pentru barbati, in Raportul Comun asupra Protectiei Sociale trimis la Bruxelles, functionarii Ministerului Muncii arata ca "Guvernul a luat o serie de masuri (...) pentru incurajarea ocuparii persoanelor in varsta".
Masurile respective nu sunt enumerate explicit, si nici nu ar putea, devreme ce nu exista. Microintreprinderile si intreprinderile mici si mijlocii nu primesc facilitati fiscale daca angajeaza persoane care au depasit varsta de 50 de ani, iar in companiile mari, la recrutarea personalului sunt preferati cei aflati ...
Alte articole despre: varsta pensionare Romania, raportari Bruxelles, oportunitati angajare
Departamentul de Stat american face praf Romania
Ca in fiecare an, raportul Departamentului de Stat de la Washington, legat de respectarea drepturilor omului in statele lumii, critica modul in care este combatuta coruptia din Romania, afirma ca jurnalistii sunt hartuiti de politicieni si subliniaza ca un roman nu s-ar putea descurca cu salariul minim.
Raportul Departamentului de Stat american privind situatia drepturilor omului in 2008, dat publicitatii miercuri, constata ca in Romania coruptia continua sa fie o problema si, pe baza concluziilor Comisiei Europene, noteaza ca Parlamentul nu este ferm angajat in eliminarea coruptiei la nivel inalt.
La capitolul "Coruptia Guvernului si transparenta", raportul american mentioneaza ca legislatia anticoruptie nu este implementata eficient, iar Romania este supusa unui mecanism special al Comisiei Europene de monitorizare regulata a progreselor facute pentru reformarea justitiei, informeaza Newsin.
"Reactia ineficienta a autoritatilor in ceea ce priveste coruptia a ramas in centrul criticilor publicului si in centrul atentiei dezbaterilor politice si mediatice. ONG-urile si presa au continuat sa semnaleze faptul ca niciunul dintre cazurile majore de coruptie la nivel inalt nu au avut ca rezultat sentinte care prevedeau inchisoarea.
Au existat anumite condamnari pentru coruptie ale unor oficiali mai putin importanti, iar Comisia Europeana a subliniat in raportul pe justitie din iulie ca sentintele judiciare sunt lipsite de consistenta si prea blande.
In plus, ...
Alte articole despre: Departamentul american stat, Parlament Romania coruptie, raport UE justitie
Cine sunt cele mai bogate femei din SUA?
Cele doua cele mai bogate femei din America, aflate pe primul si al doilea loc al clasamentului Forbes, sunt mostenitoare ale imperiului lantului de magazine Wal-Mart.
Alice Walton, cea mai bogata dintre cele mai bogate femei din America, este fiica fondatorului Wal-Mart, Sam Walton. Christy Walton este nora lui Sam. Fiecare dintre cele doua femei are o avere neta de 23,2 miliarde de dolari, multumita lantului de magazine, cel mai mare angajator din America.
Acestea sunt doar primele doua dintre cele 42 de femei care figureaza si in lista Forbes a celor mai bogati 400 de americani. In total, doamnele bogate din SUA valoreaza peste 181 de miliarde de dolari.
1. Alice Walton (foto)
Pozitionare in topul Forbes 400: 6
Avere: 23,2 miliarde de dolari
Varsta: 59
Actiunile Wal-Mart au crescut cu 45% din septembrie anul trecut, de vreme ce consumatorii s-au reorientat spre magazinele de reduceri. Wal-Mart este cea mai mare companie de retail din lume: 7.300 de magazine, 2 milioane de angajati care servesc aproximativ 200 de milioane de clienti.
2. Christy Walton & Family
Pozitionare in topul Forbes 400: 6
Avere: 23,2 miliarde de dolari
Varsta: 53
Nora lui Sam Walton. Christy este vaduva lui John Walton (decedat in 2005)
3. Abigail Johnson
Pozitionare in topul Forbes 400: 15
Avere: 15 miliarde de dolari
Varsta: 46
Impreuna cu familia sa , Abigail conduce Fidelity Investments, cea mai mare companie de fonduri mutuale din SUA. ..
Alte articole despre: Forbes, top, Femei, bogate, America, Alice Walton
O strangere de mana ferma, cheia succesului la angajare
In cadrul unui interviu, conteaza felul in care te imbraci, felul in care te porti si de asemenea modul in care zambesti.
De curand, cercetatorii au descoperit ca o stangere ferma de mana conteaza cel maimult in ceea ce priveste impresionarea angajatorului.
Desi studiile anterioare au aratat ca privirile indica starea de spirit a celui care va fi intervievat, o strangere de mana poate sa indice nivelul incredereii, stapanirii de sine si capacitatea de a sustine o ideie.
Studiul desfasurat in Statele Unite sub conducerea profesorului Greg Stewart de la universitatea din Iowa, a avut 98 de participanti, toti absolventi ai unei facultati.
Cei cu o strangere de mana tremuranda si lipsita de fermitate au fost catalogati ca fiind timizi si putin impresionanti.
In cealalta parte, cei cu o stragere de mana "reusita", au fost luati in vizor ca fiind increzatori si puternici, sansele lor de angajare ajungand la un procent mare, informeaza Daily Mail.
"Mereu am auzit ca soarta celui intervievat se hotaraste in primele doua sau trei minute de discutie. Am descoperit ca prima impresie incepe cu o strangere de mana. Aceasta da tonul pentru restul interviului. Normal nu ne amintim constient strangerea de mana a unei persoane dar acest lucru este unul din primele indicii non-verbale in legatura cu intreaga personalitate pe care o are o persoana. Ce ne amintim este aceasta impresie", a declarat profesorul Stewart.
In cazul femeilor, este mai putin probabil ca o ...
Alte articole despre: angajare, job, interviu, angajator
Femeile insarcinate sunt discriminate, in Belgia
Femeile insarcinate din Belgia sunt discriminate pe piata muncii din Belgia, arata un raport publicat de Institutul pentru egalitatea femeilor si barbatilor.
Numai in 2007, institutul a inregistrat peste 100 de reclamatii, scrie presa belgiana.
Desi statul a luat o masuri pentru a combate aceasta forma de discriminare, companiile din Belgia par sa ramana nepasatoare.
Alte articole despre: femei insarcinate, Belgia, discriminare, companii, angajare
Categorie: International 1033 vizite [ Ziare.com ]
Cum sa obtii o marire de salariu
Nu este un secret faptul ca, atunci cand vine vorba de salariu, femeile se afla cu mult in urma barbatilor. Mai exact, femeile au salarii cu peste 20% mai mici decat barbatii, chiar daca ocupa functii similare, dupa cum arata statisticile.
Si asta in ciuda faptului ca sunt la fel de bine pregatite din punct de vedere profesional ca si barbatii, iar studiile lor sunt adesea mai multe decat ale barbatilor, ca si experienta.
Dar cand vine vorba sa-si ceara drepturile, e un adevarat spectacol sa privesti o femeie, altfel inteligenta si increzatoare in fortele proprii, cum isi taraste picioarele catre biroul sefului, pentru a cere o marire de salariu.
Nu sunt putine situatiile in care se va impiedica (semn rau!) si se va intoarce din drum, fara a mai repeta nici acest prim pas catre dreptul de a avea un salariu mai mare.
News.com.au a stat de vorba cu mai multi experti in domeniu, pentru a afla ce sta in spatele acestei temeri inexplicabile a femeilor in a cere ceea ce li se cuvine.
Potrivit lui Suze Orman, autor al lucrarii "Femeile si banii: cum sa ai puterea si sa detii controlul asupra propriului destin", multe femei extrem de atente cu familia sau comunitatea din care fac parte isi minimalizeaza realizarile, facand apoi eforturi supraomenesti cand vine vorba sa-si ceara drepturile.
Invata sa-ti privesti in ochi calitatile
"Cand chiar tu, ca si femeie, nu pui prea mare valoare pe ceea ce faci, devine inevitabil ca atat tu, cat si cei din jur, sa nu ...
Alte articole despre: marire salariu femei, femei salarii mici, incredere marire salariu, atitudine marire salariu
Presa de azi: Guvernul a intrat oficial in campanie pentru Basescu
Guvernul isi asuma raspunderea pe Legea pensiilor, aflam din Jurnalul National. Proiectul de lege a fost aprobat de Guvern si va fi transmis Parlamentului, in vederea angajarii raspunderii.
Guvernul a decis sa isi angajeze raspunderea in Parlament pentru Legea pensiilor, care prevede egalizarea treptata a varstei de pensionare a femeilor cu barbatii - 65 de ani, integrarea pensiilor speciale in sistemul public, includerea in randul contribuabililor a persoanelor care obtin venituri din profesii liberale, descurajarea pensionarii anticipate, indexarea punctului de pensie cu inflatia prognozata.
In prezent, varsta medie de pensionare este de 63,8 ani pentru barbati si de 58,9 ani in cazul femeilor. Si in sistemele militarizate, varsta standard de pensionare va fi majorata gradual, pana in 2025, de la 55 ani la 60 ani atat pentru barbati, cat si pentru femei.
Uniformizarea varstelor standard de pensionare si ale stagiilor complete de cotizare va fi realizata si pentru judecatori, procurori si personalul auxiliar din instante judecatoresti si al parchetelor, dar si pentru parlamentari, functionari publici parlamentari, functionari ai Curtii de Conturi si membrii personalului diplomatic si consular cu varstele standard de pensionare aplicabile asiguratilor actuali ai sistemului public de pensii.
Toate pensiile speciale vor fi integrate in sistemul public de pensii si recalculate in functie de contributie, ceea ce va conduce la o reducere a acestora in termen de maximum ..
Alte articole despre: guvern asumare raspundere, Guvern asumare raspundere pensii, legea pensiilor, varsta pensionare femei barbati, pensii speciale recalculare, Legea pensiilor modificari, majorare punct pensii, Traian Basescu pensii, motiune cenzura Guvern Boc, motiune PNL PSD UDMR
Cariera sau familie - Cu ce pret le poate face o femeie pe amandoua?
Vremurile in care femeia era obligata sa statea acasa si sa se ocupe de gospodarie si de copii au trecut. In prezent, milioane de femei duc o viata "dubla", fiind nevoite sa se achite cu succes de doua seturi de indatoriri la fel de importante: cele de familie si cele legate de cariera lor.
Nu conteaza care este motivatia, daca au nevoie de bani sau pur si simplu sunt constiente de propria lor valoare si considera ca pot obtine rezultate spectaculoase in domeniul pe care si l-au ales si pentru care s-au pregatit ani in sir.
Important pentru o astfel de femeie este sa stie sa manevreze haturile in asa fel incat "trasura" pe care o conduce sa tina drumul drept: sa nu o ia nici la stanga, catre casa, nici la dreapta, catre serviciu.
Se poate face asta si, mai ales, cum? Iata cateva opinii exprimate de Becky Sweat pentru "The Good News Magazine".
Aceasta porneste de scrisoarea unei cititoare a revistei care ilustreaza o situatie destul de frecvent intalnita. Femeia povesteste cum decurge una dintre zilele ei obisnuite. Termina serviciul la 17.00. Drumul catre casa ii ia mai bine de o ora, timp in care ii ia de la scoala pe cei doi copii, pentru ca sotul termina slujba dupa 19.00.
Ajunsa acasa se apuca de treaba, cu toate ca si-ar dori din tot sufletul sa se odihneasca. Pregateste cina, ii ajuta pe copii la lectii, cand e cazul baga si masina de rufe in functiune, strage masa, spala vasele, ii pregateste pe copii pentru culcare. Si uite asa se face noapte iar a ...
Alte articole despre: femei cariera serviciu, realatii familie, femei cariera succes
Slabeste, daca vrei sa fii promovata
Multe femei se duc la sala de fitness pentru ca vor sa arate bine. Altele se duc sa slabeasca, in general pentru un iubit sau numai pentru respectul de sine.
O categorie aparte sunt cele care fac gimnastica regulat pentru a intra in haine cu cel putin doua marimi mai mici. Scopul? O promovare!
Un studiu recent realizat in Statele Unite demonstreaza o relatie suprinzatoare intre dorinta de a slabi si cea de promovare. Potrivit sondajului, citat de Eastandard, daca barbatii sunt promovati pe criterii valorice, femeile obtin mai usor o promovare daca arata bine si sunt slabe.
Catherine Simani, reprezentant medical, angajata a unei companii farmaceutice din Nairobi, a povestit ca de multe ori, in cei 10 ani de cariera, a "sarit" peste promovari pentru ca avea vreo 20 de kilograme in plus, fata de standarde. "Aratam ca un cartof, mica de inaltime, cu 89 de kilograme", spune ea. De doi ani s-a pus pe slabit, a reusit sa ajunga la o greutate normala si, brusc, a fost promovata.
Expertii din domeniul resurselor umane recunosc ca, in timp ce barbatii sunt angajati pe baza performantelor si a experientei, la femei conteaza mai mult cum arata. Studiul citat mai releva faptul ca femeile supraponderale sunt aproape absente in functiile de conducere.
Mai mult, un alt studiu realizat in 2007, in Marea Britanie, demonstreaza ca femeile supraponderale sunt platite mai putin decat cele care au un corp de manechin.
Crina Manolescu
Alte articole despre: diete femei, promovare femei, femei slabe, salarii mari
- Premiu de 1 milion de dolari la loto, nerevendicat
- Considerat in coma timp de 23 de ani, un belgian a fost tot timpul constient
- Nu-l pupa pe Mos Craciun, ar putea avea gripa porcina!
- Twitter, echivalentul cocainei pentru internauti
- Orice pentru a vinde (Galerie Foto)
- Torturi de divort (Galerie Foto)
- Un pilot care a aterizat de urgenta a salvat toti pasagerii
- Asigurarea de viata nu acopera accidentele de masturbare
- Timisoara intra in Cartea Recordurilor cu cea mai mare lampa din lume
- O forma misterioasa de diabet o condamna la o viata in spital
Copyright © 2009 Ziare.com
Informatiile si imaginile stirilor sunt ©Copyright-ul ziarelor din care au fost extrase articolele.
Ziare.com nu este raspunzator pentru continutul lor.