Articole despre "firme private criza"
Rezultatele 1 - 15 din 135 (0.262 secunde)
Numarul angajatilor firmelor private din Romania a scazut cu 25%
Numarul angajatilor din companiile private din Romania s-a diminuat cu un sfert in august 2009 fata de inceputul crizei, respectiv luna iunie 2008, concomitent cu scaderea fondului brut de salarii si a numarului de ore de concediu medical.
Astfel, fata de iunie 2008, volumul fondului brut de salarii s-a micsorat cu 18% in august 2009, iar numarul orelor de concediu medical a fost cu aproape o treime (30%) mai mic, potrivit unui studiu prezentat de compania Paylogic.
Totodata, in acelasi interval studiul a evidentiat o scadere cu 47% a primelor brute pe angajat, precum si o reducere cu aproape trei sferturi (74%) a numarului de ore suplimentare efectuate in companiile private.
Paylogic a mai prezentat si o analiza comparativa a acestor indicatori fata de prima luna a acestui an. Astfel, in august numarul angajatilor din firmele private era cu 13% mai mic decat in ianuarie 2009, primele brute pe angajat scazusera cu 24%, iar volumul fondului de salarii brut se redusese cu 10%.
"In cadrul aceleiasi comparatii reiese ca in luna august 2009 a fost inregistrata o crestere in ce priveste numarul orelor suplimentare, cu 82%, precum si a numarului de ore de concediu medical, cu 12%", se mai arata in studiul Paylogic.
Fata de ianuarie, salariul mediu pe angajat a inregistrat in august un usor avans, de 4%.
Alte articole despre: angajati firme private Romania, salarii firme private, concediu medical firme private, prime angajati criza, firme private criza
Angajatii companiilor de stat sunt amenintati de valul concedierilor
Concedierile masive bat la usile companiilor de stat . Acestea incep sa se gandeasca la formule prin care sa poata supravietui crizei si cauta sa isi eficientizeze activitatea.
Doua firme de stat care urmeaza sa triita acasa din angajati sunt Electrica si Combinatul Chimic Oltchim. La electrica au fost anuntate disponibilizari de pana la 11%, insemnand aproximativ 2.000 de salariati, informeaza Business Standard.
"Pentru anul viitor, se estimeaza reducerea consumului de energie chiar si cu pana la 10%. Atfel, companiile de distributie isi vor regandi costurile. Pentru Electrica Serv, aceasta inseamna un procent considerabil de oameni neacoperiti de lucrari si implicit pierderi", a declarat Catalin Stancu, director al Electrica.
O alta societate de stat, Transelectrica, ia in calcul pentru 2009 o reducere de personal de 2%.
Oltchim a inceput procesul de disponibilizare din noiembrie reducand numarul angajatilor cu 500 de persoane.
Alaturi de companiile de stat, cele private mici si mari, se confrunta cu probleme din cauza crizei financiare. Dacia, ArcelorMittal sau Mechel, au fost printre primele companii mari care au dat tonul concedierilor.
Pana in momentul de fata peste 15.000 de oameni au ramas fara un loc de munca iar alti 20.000 sunt in somaj tehnic.
Alte articole despre: somaj companii stat, concedieri firme private, criza financiara, concedieri stat privat
Primele de Craciun, modeste in vremuri de criza
Pentru aceste Sarbatori companiile obligate prin contractul colectiv de munca sa ofere prime le vor da angajatilor suma minima prevazuta sau bonuri-cadou pentru care nu platesc impozit.
Alte firme care nu vor oferi nici una, nici alta, organizeaza petreceri cu care sa compenseze, scrie Adevarul.
"Cele mai multe companii vor oferi prime angajatilor, insa la nivelul minim care le este permis prin contract", spune Daniela Necefor, managing partner Total Business Solutions.
"In ultima vreme, cei mai multi angajatori ofera tichete-cadou care sunt deductibile in limita a 150 de lei", spune Iuliana Badea, Sales Manager la compania de recrutare Lugera & Makler. Tichetele-cadou pot fi folosite in magazinele din marile lanturi de hipermarketuri.
Numarul salariatilor romani care se asteapta la o prima de sarbatori, in conditiile economice actuale, a scazut la 20%, fata de 53% in 2007, arata un sondaj facut pe internet de BestJobs.
Peste 49% dintre firme vor sa ofere o prima angajatilor si doar 23% din ei spun ca actualul context economic nu permite astfel de cheltuieli.
Angajatii Alpha Bank si Bancpost nu stiu inca daca vor primi ceva, dar spun ca anul trecut au primit bonusuri multumitoare. Nici in companiile de telefonie mobila nu se stie inca nimic.
"Anul trecut, prima a fost echivalenta cu un salariu suplimentar, dar anul acesta nu stim daca se vor da. Noi speram ca da", a spus un angajat al Cosmote.
Angajatii Renault Technologie Roumanie stiu deja ca ...
Alte articole despre: prima Sarbatori, buget, companii private, criza financiara
Criza DA, munca BA!
Comentariu de Dragos DragoteanuPentru mine, valoarea unei tari este data de numarul cetatenilor ei care lupta permanent sa traiasca mai bine. Astfel, state relativ noi au demonstrat ca pot sa faca minuni pornind de la calitatile umane ale natiunii, luate individual sau privite ca un tot unitar.
Un sondaj de opinie realizat recent a dezvaluit un lucru pe care eu il simt demult pe propria piele, in calitate de patron. La intrebarea "sunteti dispusi sa munciti sambata?" numai 5% dintre romani au raspuns DA, iar dintre acestia jumatate au pus conditii clare, precum: program scurt, remuneratie dubla, zi libera la schimb etc.
Peste tot se vorbeste despre criza, dar putini romani accepta sa munceasca voluntar mai mult, sa ofere mai mult la locul de munca fara sa ceara nimic in plus sau, cel putin, sa-si indeplineasca atributiile asa cum trebuie.
Toti "specialistii" din viata publica vorbesc numai despre problemele bugetarilor, ca si cum acestia ar fi paria societatii. Cu o experienta de 20 de ani numai in mediul privat, eu pot sa afirm cu convingere ca ceea ce se intampla cu angajatii de la stat se regaseste la scara identica si cu cei din mediul privat, fara nicio exceptie.
Incepand cu multinationalele si terminand cu cele mai mici firme private romanesti, atitudinea angajatilor este aceeasi. Doamne fereste sa le vorbesti despre sacrificii, creativitate, implicare totala sau munca mai multa pe bani mai putini. Toti te vor crede nebun, dezaxat profesional sau cel ...
Alte articole despre: Dragos Dragoteanu, patron Euroest, criza valorilor umane, solutii anticriza
Jumatate dintre firme au dat oameni afara
In afara departamentelor de marketing si vanzari, majoritatea celorlalte s-au trezit cu oameni mai putini, anul acesta.
Bugetul de resurse umane a fost miscorat de 43 la suta dintre firmele private si institutiile publice din Romania. Potrivit Mediafax, care citeaza un studiu realizat de HR Club si Daedalus Millward Brown, mai mult de jumatate dintre companiile medii si cele mari au redus numarul angajatilor si aproape una din doua a micsorat bugetul de resurse umane, comparativ cu 2008.
Astfel, 48% dintre respondenti au spus ca numarul de angajati a scazut fata de 2008, 29,3% ca s-a pastrat la acelasi nivel, iar 22,7% au recrutat. In cazul companiilor mari, 54% au facut restructurari, 20,4% au pastrat numarul salariatilor, iar 25,7% au angajat, in timp ce organizatiile de dimensiuni medii au renuntat la o parte din echipa in 51,5% din cazuri, 25,8% au acelasi personal si 22,7% si-au completat forta de munca. De asemenea, 15,2% dintre companiile mici au angajat, 28,3% au renuntat la o parte din personal, iar cele mai multe (58,5%) nu au facut restructurari, dar nici recrutari.
76,5% dintre participantii la studiu au spus ca departamentul de vanzari are o mai mare importanta in prezent fata de 2008, 66,9% cel de finante si 51,2% cel de marketing.
Totodata, analiza arata ca 84% dintre companii au programe de recompensare a performantelor. In 90% dintre companiile cu peste 250 angajati se folosesc aceste metode, in timp ce 63% dintre cele cu mai putin de 50 ...
Alte articole despre: concedieri Romania, concedieri studiu, buget resurse umane, masuri criza economica
Traian Basescu: Romania nu poate iesi singura din criza
Romania va reusi sa iasa din criza in trimestrul al doilea de anul viitor, pastrandu-se un decalaj, fata de Europa Occidentala, similar celui de intrare in recesiune, este de parere presedintele Traian Basescu.
"La televiziune si in dezbaterea publica, vedem oameni furiosi ca nu scoatem tara din criza. Sunt pe o pista falsa. Romania nu poate iesi singura din criza, ci va iesi odata cu toate celelalte. In Romania, criza a ajuns la aproximativ un an dupa SUA si la sase - noua luni dupa marile puteri economice europene. Imi permit sa apreciez ca acelasi decalaj va exista la reluarea cresterii economice", a spus Basescu, intr-un discurs tinut luni dimineata, in cadrul Forumului Economic Roman.
Conform analizelor efectuate de analistii romani, in acest an vom avea o scadere a produsului intern brut cu 1% mai mica decat cea prognozata de Fondul Monetar International. Asfel, in loc de o scadere de 8,8% din PIB, aceasta va fi de 7,4 - 7,5% din PIB, urmand o reluare a cresterii economice in trimestrul doi din 2010, odata terminarea crizei si in tarile esentiale pentru exporturile romanesti, Germania, Franta, Marea Britanie si Spania, crede presedintele.
Potrivit spuselor sale, cel mai important obiectiv al Romaniei, dupa intrarea in NATO si Uniunea Europeana, este modernizarea aparatului de stat. In 2008, sectorul bugetar a cheltuit 9,2 procente din PIB, acelasi sector inghitind in prezent 28% din bugetul de stat, in conditiile in care, in 2004, consuma doar 5,6% din PIB. ...
Alte articole despre: Forumul Economic Roman, Traian Basescu economie, iesire criza Romania, firme infrastructura contestatii
Firmele falimentare pot plati salariile restante cu bani de la stat
Mai putin de 1% din firmele care au intrat in insolventa in 2009 au apelat la fondul din care le pot plati angajatilor drepturile restante. Motivele: fie necunoasterea legii, fie birocratia excesiva, care-i determina sa lase soarta angajatilor la mana instantelor.
Astfel, doar 3,8 milioane de lei din cele 99 de milioane colectate pana acum la Fondul de garantare a salariilor, destinat achitarii drepturilor restante ale angajatilor din companiile falimentare, au fost cheltuite in primele sase luni ale acestui an, scrie Evenimentul Zilei.
Potrivit legii, proprietarii de firme care intra in faliment au dreptul la maximum trei salarii medii pe economie pentru fiecare angajat pe care nu au mai avut bani sa-l plateasca inainte de intrarea in insolventa.
Cu toate acestea, pana la jumatatea acestui an, in care criza economica s-a manifestat puternic in Romania, doar 20 de societati comerciale au accesat fondul pentru a achita drepturile restante unui numar de 1.200 de angajati, dupa cum a precizat Eugen Preda, director in cadrul Agentiei Nationale de Ocupare a Fortei de Munca (ANOFM).
Cele 20 de firme care au apelat la acest fond reprezinta insa doar 0,1% din totalul societatilor private care au inceput procedura de faliment.
Alte articole despre: firme falimentare drepturi restante, bani stat salarii restante, Fondul de garantare a salariilor
Romania - intre boom si criza
Romania este una dintre cele mai afectate tari de criza economica, insa, chiar inainte de acest moment, costul cresterii economice fulminante, din anii care au precedat recesiunii, a fost platit de copii, someri, pensionari si rromi, se arata in presa internationala.
Intre 2000 si 2009 Romania a inregistrat una dintre cele mai mari cresteri economice din Europa, relateaza Osservatorio Balcani.
Un adevarat boom imobiliar a redesenat linistitele sate, precum si conglomeratele urbane. Peste noapte, s-au dechis restaurante, cafenele si teatre. Peisajele urbane s-au completat cu centre comerciale luxoase, pentru clasa medie, care a cunoscut o expansiune in ultimul deceniu.
Mult iubita Dacia 1300, simbolul auto al societatii comuniste a anilor '70, a devenit un exemplar de muzeu si, pentru prima data in istoria moderna a Romaniei, un mare numar de romani au inceput sa calatoreasca in strainatate de placere si si-au cumparat imobile noi cu ajutorul creditelor bancare.
Clasa medie a crescut intr-un mod superficial
Dar nu este vorba doar de schimbari de fatada. Acest boom a modificat si structura societatii romanesti. Elitele locale ale bancherilor, afaceristilor si avocatilor au crescut, dezvoltandu-si gustul pentru iahturi, masini de lux, studii universitare in Occident si vile in cartiere rezidentiale.
In acelasi timp, nivelul clasei medii s-a conturat si tot mai multi au inceput sa lucreze in medii concurentiale, cum ar fi companiile multinationale, firme ...
Alte articole despre: Romania boom criza, dezvoltare economica criza
Ce firme au iesit pe profit in primele luni ale lui 2009
In ciuda crizei, exista domenii in care companiile si-au crescut profiturile fata de anul trecut, chiar daca economia a cazut masiv.
Astfel, in industria serviciilor medicale private, Medlife, liderul pietei, a consemnat un profit de 11 milioane de lei in primele sase luni ale acestui an iar cifra de afaceri a crescut cu 52% fata de anul trecut, scrie Cotidianul.
Reprezentantii companiei spun ca explicatia este legata de atragerea unor clienti mari din segmentul corporate.
In industria farmaceutica, grupul A&D Pharma, care se ocupa cu distributie, servicii de marketing si vanzare de medicamente, a inregistrat in primul semestru un profit net de 9,17 milioane de euro, in crestere de aproape zece ori fata de cel consemnat in perioada similara a anului trecut.
In industria produselor lactate, Albalact si-a triplat profitul pe primele sase luni, pana la peste 2,8 milioane de lei.
Reprezentantii Albalact spun ca oamenii cumpara la fel de multe lactate, dar s-au orientat spre produse de baza ieftine, fapt care a avantajat Albalact.
Profituri substantiale au inregistrat si firme importante care comercializeaza bauturi, mai ales apa minerala, dar si firme din IT&C. Toate marile companii insa au fost nevoite sa disponibilizeze personal, in masura mai mare sau mai mica.
In domeniul bancar, unul dintre cele mai afectate de criza, au castigat cei care au continuat creditarea si au stiut sa echilibreze raportul intre credite si depozite.
Majorarea profitului a ...
Alte articole despre: firme profit 2009, masuri criza 2009, companii profit 2009
Tariceanu: Emil Boc este calaul economiei private
Daca doua lucruri sunt sigure in viata, moartea si taxele, premierul Emil Boc are ca prioritati moartea economiei private si cresterea taxelor, scrie fostul prim-ministru, liberalul Calin Popescu Tariceanu.
"Cand toate celelalte state scad taxele, tocmai pentru a se asigura ca economia privata supravietuieste crizei, guvernul Basescu-Boc le creste", scrie liberalul pe blog, precizand ca 100.000 de firme au fost inchise din pricina introducerii impozitului forfetar.
In plus, presa vorbeste despre intentia guvernului de a creste cu 20% impozitele pe case, masini, amenzi si taxe locale, sustine Tariceanu, adaugand ca Guvernul, "in loc sa aplice lectia europeana, unde se scad taxele pe timp de criza, ei aplica legea fanariota".
Chiar daca guvernul a pierdut orice control asupra economiei, inca mai este timp pentru aplicarea unui strategii anticriza, sustine fostul premier.
"Sa scada taxele pentru firme. Sa inceapa sa investeasca in infrastructura, pentru a crea noi locuri de munca. Sa ofere stimulente firmelor care angajeaza, nu scutiri de taxe pe somajul tehnic" - acestea sunt masurile care ar trebui luate de Guvern, potrivit lui Tariceanu, care avertizeaza ca, atunci cand cresc taxele pe timp de criza, oamenii nu mai platesc deloc.
Alte articole despre: Tariceanu Boc calau, calau economiei private, crestere taxe Guvern
Cum sa iti maresti salariul in mediul privat
Companiile care doresc performeri de la firmele concurente sunt dispuse sa plateasca pentru acest lucru, chiar si pachetul salarial de relocare.
"Relocarea in Bucuresti din provincie implica de cele mai multe ori o crestere in medie a veniturilor cu 30-40%. Din Bucuresti in provincie, nu sunt implicate cresteri salariale", a declarat pentru Gandul Claudia Indreica, managing partner SC Psihoselect si membru HR Club.
Exista insa si posibilitatea relocarii dintr-un oras de provincie in altul, iar in aceasta situatie cresterea salariala va fi de 20%. In plus, angajatul poate primi locuinta de serviciu, masina si bonusuri.
Totusi, fata de anii anteriori, cand relocarea presupunea cresterea veniturilor chiar si cu mai mult de 50%, in unele cazuri, criza a obligat companiile sa reduca si aceste costuri.
"Fata de anii anteriori, pachetele salariale oferite au scazut, uenori si cu 30-40%. Statisticile spun ca un manager care isi cauta de lucru are tendinta de a-si renegocia salariul si cu 30% in minus, dupa sase luni de cautare activa a unui loc de munca", a declarat Irina Manolescu, director executiv la Career Solutions International.
Alte articole despre: salariu mediu privat, relocare crestere salariu, companii angajati relocare
Ion Ghizdeanu la Tv Ziare.com: Criza se rezolva prin actiune, nu prin bocet
"Urmatorele cinci luni se vor caracteriza printr-o usoara crestere economica, iar pana in 2011 Romania va iesi din criza, fara a mai raporta cresterile economice similare cu cele din anii precdenti", a precizat Ion Ghizdeanu, presedintele Comisie Nationale de Prognoza, la televiziunea Ziare.com.
"Putem sa scapam de criza, dar nu vom reveni la cresterile din anii precedenti. Va fi dificila o revenire la cresterile anterioare pentru ca a fost afectat potentialul de crestere si nu vom putea sa atingem cresteri de peste 6% sau o crestere nejustificata de salarii cum a fost pana acum. De la luna la luna lucrurile se indreapta foarte usor", a declarat Ion Ghizdeanu.
Sunt mai avantajoase creditele in lei
"Din martie exista o stabilitate a cursului euro/leu. Vor exista variatii zilnice, dar sunt normale si nu vor fi de amploare pe termen lung. In ceea ce priveste creditul optiunile pentru cel in lei sunt cele mai bune pentru ca intotdeuna moneda nationala este mai avantajoasa. Si in plus, mai avem putin pana cand euro va deveni moneda nationala", a mai spus presedintele Comisiei Nationale de Prognoza.
Criza se rezolva prin actiune, nu prin bocet
Ion Ghizdeanu sustine ca Criza se rezolva prin actiune, nu prin bocet. "Ce a fost greu a trecut, iar activitatea economica se va relansa in 2010. Ea va fi pozitionata pe o dezvoltare sustenabila, insa revenirea va fi in 2011. In 2010 vom avea o crestere pe zero sau crestere putin peste zero. Domeniile in care se va ...
Alte articole despre: Ion Ghizdeanu criza, iesire criza economica, firme faliment Romania, Ghizdeanu Ziare com
Incompetenta, mai rea decat criza
Pe zi ce trece, guvernul dovedeste ca habar nu are cum sa abordeze criza, ca nu are o viziune, o strategie, consistenta si bine gandita cel putin pe termen mediu, pe care sa o urmeze in mod coerent.
De 6 luni nu asistam decat la bajbaieli, tatonari, masuri luate pe genunchi, fara niciun studiu de impact, la mila Domnului.
Inca de la instalare, Executivul a lansat semnale datatoare de frisoane. Elaborarea bugetului a durat vreo doua luni, iar rezultatul a fost aberant. Desi criza era tot mai agresiva, bugetul se baza pe cifre de crestere economica, curs de schimb si deficit de poveste. Dovada a utopiei este corectia drastica impusa de FMI.
Cheltuieli bugetare record
Pe langa aducerea cu picioarele pe pamant din norisorii roz si pufosi pe care plutea Gheorghe Pogea, acordul cu Fondul Monetar International a stabilit si niste tinte clare, in principal scaderea cheltuielilor bugetare, instaurarea unei ordini in haotica zona bugetara si criterii de performanta in societatile de stat. Cum anume, in mod concret, trebuie atinse aceste tinte era treaba guvernului sa descopere. Nimic din ceea ce face nu dovedeste ca ar fi descoperit, dimpotriva.
Aflam ca in acest moment chetuielile bugetare sunt mai mari decat in aceeasi perioada a anului trecut. Asta desi vreme de luni bune premierul Emil Boc nu a facut decat sa acuze statul obez creat de liberali. Avea perfecta dreptate, insa in mandatul sau statul nu a facut decat sa se ingrase in continuare, in loc sa intre la ...
Alte articole despre: Guvern bilant criza, Emil Boc criza, Guvern 6 luni
Vacanta sau bani la ciorap ca vine criza?
In urma cu noua luni, oficialii de la Bucuresti aveau o perspectiva de invidiat asupra viitorului economic al tarii: criza internationala nu va avea efecte asupra economiei si asupra cetatenilor.
Trei luni mai tarziu, in plin proces de formare a noului Cabinet, politicienii iesiti invingatori in cursa electorala vorbeau cu nonsalanta despre primul val al crizei, care a trecut peste Romania si care a provocat disponibilizari masive si scaderi dramatice in industria auto, siderurgie si sectorul imobiliar. Chiar si asa, previziunile pentru 2009 erau incurajatoare. Fitch spunea plus 1%, iar Banca Mondiala plus 3,2%, iar politicienii... nici nu mai are rost sa ne amintim.
In ianuarie, cand s-a facut primul buget pentru 2009, toata lumea - de la mic la mare, de la Boc pana la reprezentantii BNR si FMI- vorbea de o crestere economica pozitiva, de pana la 2,5%. Timpul a trecut, iar previziunile s-au inrautatit de la o saptamana la alta, astfel incat la sfarsitul primului trimestru, FMI ne prevestea o scadere a produsului intern brut de 4%, de neimaginat la vremea respectiva.
Astazi, o comprimare economica cu 4% face parte din cel mai optimist scenariu. Mugur Isarescu nu mai este convins ca Romania a depasit punctul cel mai de jos al crizei, iar consilierii si adjunctii sai vorbesc despre o inrautatire a situatiei in urmatoarele doua trimestre, astfel incat la sfarsitul anului, am putea raporta o scadere economica de 6%.
Gheorghe Pogea, ministrul Finantelor, este si mai ...
Alte articole despre: criza economica Romania, masuri anticriza guvern, evolutie criza Romania
Cele mai bune ocupatii in timp de criza
Orarul de munca flexibil, siguranta, mobilitatea, timpul liber platit acordat, nivelul scazut de stres si beneficiile sunt principalele atuuri ale unui job, in detrimentul salariului mare, potrivit sondajelor.
Somajul in crestere, din cauza crizei, a accentuat aceasta tendinta a angajatilor, de a lua in considerare, mai intai, alte avantaje ale unui loc de munca si apoi sa se gandeasca si la salariu.
Chiar daca piata muncii sta destul de prost, exista joburi ce ofera o siguranta sporita, in domenii variate. Revista Time a reusit sa gaseasca mai multe astfel de ocupatii:
- Contabil: chiar daca nu visam sa devenim contabili cand suntem mici, aceasta ocupatie se numara printre cele mai sigure, cele mai bine platite si cele mai mobile, potrivit expertilor in resurse umane. Conform unor estimari, pana in 2020, 75% dintre actualii contabili vor iesi la pensie, prin urmare exista, deja, o cerere mare pentru specialisti in acest domeniu.
In plus, din pozitia de contabil se poate destul de usor avansa pe scara ierarhica dintr-o companie. De asemenea, va puteti infiinta o mica firma de consultanta in domeniu sau puteti lucra la mai multe companii, in baza unor contracte de colaborare. Un alt avantaj este ca orice societate, din orice arie de activitate, are nevoie de contabili, deci ofertele sunt mult mai numeroase decat in cazul altor ocupatii.
- Antreprenor: Studiile arata ca jumatate dintre persoanele care au optat sa renunte la cariera intr-o alta companie si ...
Alte articole despre: joburi bune criza, posturi sigure criza
- Nu-l pupa pe Mos Craciun, ar putea avea gripa porcina!
- Twitter, echivalentul cocainei pentru internauti
- Orice pentru a vinde (Galerie Foto)
- Torturi de divort (Galerie Foto)
- Un pilot care a aterizat de urgenta a salvat toti pasagerii
- Asigurarea de viata nu acopera accidentele de masturbare
- Timisoara intra in Cartea Recordurilor cu cea mai mare lampa din lume
- O forma misterioasa de diabet o condamna la o viata in spital
- Chipul lui Michael Jackson, in ecografia unei gravide
- Mos Craciun vrea prioritate la vaccinul pentru gripa porcina
Copyright © 2009 Ziare.com
Informatiile si imaginile stirilor sunt ©Copyright-ul ziarelor din care au fost extrase articolele.
Ziare.com nu este raspunzator pentru continutul lor.