Articole despre "incredere marire salariu"
Rezultatele 1 - 11 din 11 (0.298 secunde)
Cum sa obtii o marire de salariu
Nu este un secret faptul ca, atunci cand vine vorba de salariu, femeile se afla cu mult in urma barbatilor. Mai exact, femeile au salarii cu peste 20% mai mici decat barbatii, chiar daca ocupa functii similare, dupa cum arata statisticile.
Si asta in ciuda faptului ca sunt la fel de bine pregatite din punct de vedere profesional ca si barbatii, iar studiile lor sunt adesea mai multe decat ale barbatilor, ca si experienta.
Dar cand vine vorba sa-si ceara drepturile, e un adevarat spectacol sa privesti o femeie, altfel inteligenta si increzatoare in fortele proprii, cum isi taraste picioarele catre biroul sefului, pentru a cere o marire de salariu.
Nu sunt putine situatiile in care se va impiedica (semn rau!) si se va intoarce din drum, fara a mai repeta nici acest prim pas catre dreptul de a avea un salariu mai mare.
News.com.au a stat de vorba cu mai multi experti in domeniu, pentru a afla ce sta in spatele acestei temeri inexplicabile a femeilor in a cere ceea ce li se cuvine.
Potrivit lui Suze Orman, autor al lucrarii "Femeile si banii: cum sa ai puterea si sa detii controlul asupra propriului destin", multe femei extrem de atente cu familia sau comunitatea din care fac parte isi minimalizeaza realizarile, facand apoi eforturi supraomenesti cand vine vorba sa-si ceara drepturile.
Invata sa-ti privesti in ochi calitatile
"Cand chiar tu, ca si femeie, nu pui prea mare valoare pe ceea ce faci, devine inevitabil ca atat tu, cat si cei din jur, sa nu ...
Alte articole despre: marire salariu femei, femei salarii mici, incredere marire salariu, atitudine marire salariu
Femeile devin manageri mai devreme decat barbatii
Femeile cu media de varsta de 37 de ani ocupa functia de manager cu cinci ani mai devreme decat barbatii.
Un studiu efectuat de cercetatorii din Marea Britanie la care au participat 42.000 de manageri arata ca desi femeile obtin aceast job mai repede sunt platite mai putin, informeaza Shine.com.
12% dintre femeile manager sunt platite mai putin decat barbatii care se afla pe acelasi post.
La nivelul de director procentul creste la 23%.
Studiul National de Management al Salariilor mai arata ca femeile director si cele manager demisioneaza mai repede din aceste functii.
20% dintre acestea se descurajeaza mai usor decat barbatii si se gandesc sa renunte la functiile de conducere.
Se pare ca aceste statistici sunt valabile si pentru femeile din Statele Unite ale Americii.
Studiul reitereaza ideea ca femeile intampina acest gen de probleme, mai des decat barbatii, din cauza ca nu stiu cum sa isi negocieze salariul.
Stilul lor de negociere este diferit fata de stilul persoanelor masculine.
Pentru a corecta aceast neajuns femeile din posturile de conducere trebuie sa invete cum sa isi negocieze marirea de salariu.
Daca ele vor lua in considerare solutiile de mai jos rata succesului de a obtine rezultatul dorit va creste.
Sa nu iti fie frica sa negociezi si nu uita ca faci acest lucru pentru tine.
Poarta discutia in asa fel incat sa obtii succesul. Asigura-te ca stii cat valorezi.
Sa fii constienta ca compensatiile includ mai multe ...
Alte articole despre: negocia, marire, salariu, femeie, solutie
Cum recunosti o prietenie "toxica"?
"Cu prieteni ca acestia, ce nevoie mai ai de dusmani?", spune o veche zicala. Nu-i usor sa separi prietenii adevarati de cei falsi sau sa pui capat unei relatii care este "toxica" de-a binelea, mai ales daca ea iti afecteaza stilul de viata si iti altereaza personalitatea.
Iata cateva indicii, oferite de ehow.com, care ar trebui sa iti atraga atentia in privinta unei prietenii care nu iti este deloc de folos, ci dimpotriva, iti face mai mult rau.
Cum iesi dintr-o astfel de intrevedere?
Daca te simti epuizat, nervos, plictisit la culme sau plin de nervi dupa o intalnire cu un astfel de prieten, atunci e timpul sa te gandesti mai bine daca vrei sa il mai vezi si a doua oara.
Intalnirile cu prietenii nu trebuie sa fie neaparat perfecte, ci relaxante, placute, reconfortante. Daca nu te trage deloc inima sa ii raspunzi atunci cand te suna sau cand te striga pe strada, mai bine rupe relatia.
Cum iti vorbeste?
Urmareste-l cu atentie in timp ce vorbeste cu tine. E politicos, amabil, respectuos sau dimpotriva, adopta un ton agresiv si insolent? Sigur ca, in functie de situatie, le permitem prietenilor sa aiba un limbaj mai colorat dar nu tot timpul. Daca iti rastalmaceste mereu vorbele sau daca te contrazice tot timpul, renunta la aceasta prietenie.
Este suparacios?
Daca prietenul tau nu admite sa i se spuna "nu" atunci relatia voastra are o problema serioasa. Fii sincer cu el, spune-i ori de cate ori nu ai chef sa mergi la un film sau la o bere si explica-i ...
Alte articole despre: relatii prietenie, incredere prieteni
Grilele de salarizare elimina negocierile preferentiale
Salariatii nu pot sa ceara in orice conditii o marire de salariu, intrucat companiile utilizeaza sisteme de management al performantei si grile salariale corelate cu pozitiile, spun specialistii HR.
"In organizatiile unde se implementeaza sisteme de management al performantei, renegocierea salariului face parte din proces, nu este arbitrara. In companiile unde nu exista un astfel de sistem, practica de renegociere a salariului tine de stilul personal al fiecarui angajat si de relatia pe care si-a format-o cu seful", a declarat pentru Business Standard Stelian Marian, managing director la Human Capital Solutions.
In urma evaluarilor anuale, angajatii primesc calificative, iar in baza studiilor salariale din piata si a bugetului de mariri salariale aprobat, se creeaza o grila in care fiecarui calificativ ii corespunde un anumit procent de marire.
Cei mai indrazneti angajati in solicitarea unei mariri de salariu sunt cei de pe pozitiile entry-level, specialistii IT si middle-managerii.
Angajatii de pe posturi cu expertiza ridicata, pentru care se gasesc greu specialisti, pot solicita mai frecvent mariri de salariu, iar odata cu inaintarea in functie, gradul de incredere in sine al angajatilor creste.
La nivel european, peste 15% dintre angajati nu indraznesc sa ceara o marire slariala, arata un studiu realizat de firma de recrutare Ceridian. Circa 81% dintre angjatii cu varsta de peste 35 de ani au mai mult curaj sa solicite o marire salariala, in timp ce doar ...
Alte articole despre: negociere, salariu, job, grila salarizare
11 pasi spre sanatate, fericire si longevitate
Toate speram sa ducem o viata lunga, sanatoasa si fericita, dar de cele mai multe ori nu reusim. Pentru a atinge aceste obiective este nevoie de hotarare, iar vietile noastre sunt atat de pline incat adeseori uitam sa respectam niste cerinte minime de confort si prevenire.
1. Control ginecologic anual
Este necesar sa mergi la control ginecologic anual inca de la 18 ani, chiar daca esti sau nu activa sexual, sfatuieste Woman's Health. Mai mult, de la prima menstruatie, este bine sa ne obisnuim sa ne palpam sanii, pentru a descoperi eventuale protuberante ne- la locul lor. Si mamografiile anuale sunt indicate, dar intre 40 si 50 de ani.
Controlul medical nu se limiteaza la cel ginecologic. Un control general poate face minuni pentru prevenirea dezvoltarii bolilor.
2. Vizite regulate la dentist
Daca esti adult, asta nu inseamna ca nu trebuie sa mai treci pe la medicul stomatolog. Aceste vizite devin mai importante odata cu trecerea timpului.
3. Iubeste-te
Adu-ti aminte sa ai grija in primul rand de tine. Nu poti sa te daruiesti cum trebuie celorlalti daca nevoile tale nu sunt satisfacute. Atunci cand te uiti in oglinda, esti multumita de ceea ce vezi? Si invata sa spui nu, atunci cand trebuie.
4. Stresul
Toata lumea simte stresul, care poate fi atat bun, cat si rau. Prin stres se intelege orice schimbare a rutinei, sau chiar o schimbare de sanatate. O marire de salariu poate fi considerata stresanta in aceeasi masura cu o concediere. Ai grija cum ...
Alte articole despre: viata sanatoasa, longevitate femei, cum sa fii fericita, sfaturi sanatate
Cum sa te descurci cu mai putini oameni in firma
Ai dat afara jumatate din personalul din firma insa ai la fel de multa munca de facut. Cum te descurci cu mai putini oameni?
Biroul devine un loc destul de neconfortabil dupa o restructurare, scrie Forbes. "Supravietuitorii" se simt vinovati ca ei si-au pastrat locurile de munca in vreme ce colegii lor si le-au pierdut. E o multime de munca de facut si nici un fel de perspectiva privind o marire de salariu.
Toti acesti oameni au nevoie de un manager bun pentru a depasi momentul.
Pentru a fi un astfel de manager, cel mai bine este sa ii lasi in pace o perioada sa isi consume emotiile.
Da-le timp "dar nu prea mult timp", avertizeaza Manny Avramidis, vicepresedinte pentru resurse umane la American Management Association. Ajuta-i sa inteleaga de ce au fost pastrati si in ce directie se indreapta firma restructurata.
In principal, ei vor sa stie daca vor fi dati afara la fel ca si colegii lor. Probabil nu poti garanta ca nu vor mai fi persoane data afara, insa ii poti informa cum se vor face viitoarele restructurari. Spre exemplu, daca in sase luni nu se ating anumiti parametri de performanta, cativa oameni ar putea pleca, iar persoanlul are dreptul sa stie asta.
"Incertitudinea este cel mai rau lucru", spune John Mariotti, expert in management si autor al lucrarii The Complexity Crisis. "Le poti spune oamenilor ca nu stii ce va aduce viitorul, insa sunt cateva posibilitati", explica el.
Adu mancare la pranz in birou si explica-le oamenilor ce faceti sa ...
Alte articole despre: angajati putini firma
Presa de azi: Alegerile bat greva
Alegerile parlamentare au reusit sa puna la pamant greva ce se anunta promitatoare in mai toate sectoarele bugetare, titreaza Ziua in editia de sambata.
Dupa anularea grevei generale de catre Alianta Sed Lex si Sanitas, vineri au anuntat si cele patru federatii din invatamant ca amana declansarea acestei forme extreme de protest, ce fusese programata sa inceapa luni, 18 noiembrie.
In decizia luata, toate sindicatele au invocat delimitarea de factorul politic si dorinta lor de a avea alegeri parlamentare fara presiuni.
Protestatarii, atat profesorii, cat si functionarii publici si cei din sistemul sanitar, sunt insa pregatiti sa intre in greva generala in caz ca noul Guvern, ce va fi desemnat dupa alegerile generale din 30 noiembrie, le va nesocoti reven-dicarile. Ei isi fac mari sperante, profitand de faptul ca, in afara de liberali, toate celelalte partide sunt de partea lor.
Din Cotdianul aflam ca profesorii din provincie sunt cei care au cerut oprirea grevei generale. In timp ce confederatiile de la centru sustin ca au stopat greva "pentru a nu li se da o conotatie politica", liderii din provincie sustin ca in tara nu mai era sustinere din partea profesorilor.
Motivele invocate de liderii de la centru: "Exista riscul major ca grevei generale din Invatamant sa i se dea o conotatie politica, avand in vedere faptul ca partidele politice sunt in plina campanie electorala", au anuntat cele patru federatii sindicale - Federatia Sindicatelor Libere din Invatamant ...
Alte articole despre: profesori, medici, greva Guvern, alegeri, amana
Ce trebuie sa faci ca sa nu fii dat afara cand firma are probleme
Compania la care lucrezi are cu siguranta o strategie de supravietuire pentru situatiile in care s-ar vedea nevoita sa isi restranga activitatea. Tu esti sigur ca stii ce trebuie sa faci pentru a ramane in continuare pe lista angajatilor?
In conditiile actuale, in care criza economica si financiara mondiala are efecte mai mult sau mai putin previzibile in cele mai ascunse colturi ale lumii, oricine ar trebui sa se gandeasca serios la faptul ca s-ar putea trezi somer, peste noapte.
Specialistii in resurse umane te invata ce trebuie sa faci pentru ca sa nu fii unul dintre zecile, sutele sau poate miile de angajati pe care firma ta ar putea decide sa ii concedieze la un moment dat.
Bineinteles ca nu depinde totul numai de tine. Dar asigura-te ca ai facut tot ceea ce ti-a stat in putinta ca sa nu ramai pe drumuri.
Informeaza-te in permanenta
In primul rand, inainte de a intra in panica, informeaza-te pe indelete. Afla de la colegi daca in alte departamente au inceput concedierile sau daca exista zvonuri lansate in acest sens.
Totodata, informeaza-te de pe net care este situatia reala a companiei, cat de mare este riscul ca ea sa sufere cutremure serioase din cauza crizei. Fii permanent la curent cu evolutiile din domeniul in care iti desfasori activitatea.
Citeste zilnic presa de specialitate pentru a intelege corect care este situatia. Sunt concedieri serioase la nivel national in zona in care activati? Se anunta falimente de pe o zi pe alta in randul ...
Alte articole despre: concedieri, criza, slujba, disponibilizari, loc munca
Blondele sunt mai aventuroase in pat
Blondele au simtul umorului mult mai dezvolatat decat celelalte femei, dar sunt si mai increzatoare si iubitoare.
Cercetatorii au constat ca vopsitul parului poate face minuni in randul femeilor, relateaza Daily Mail.
Femeile blonde se simt mult mai atragatoare si este mai probabil sa invite pe cineva la o intalnire. Deasemenea studiul arata ca blondele sunt mult mai dornice de aventura in pat.
Femeile care isi vopsesc parul blond nu au avantaje numai in pat. Cercetarile arata ca blondele sunt mult mai curajoase si pot oricand sa ceara o marire de salariu sefului lor.
Oamenii se stiinta incep sa inteleaga de ce divele blonde precum Marilyn Monroe, Kim Cattrall sau Pamela Anderson au avut un succes urias. Culoarea deschisa a parului le creeaza femeilor o stare de spirit mult mai buna.
Mark Sergeant, cercetator al Unviersitatii din Notthingam, a studiat peste 200 de femei, dupa ce acestea si-au schimbat culoarea parului, devenind blonde.
"Vopsirea parului poate sa para pentru unii o arta, dar se ascunde multa stiinta in spatele acestei actiuni. Schimbarile psihologice si de comportament pe care le-am observat au fost foarte clare. Femeile care aleg sa-si vopseasca parul blond capata mai multa incredere in ele. In afara de asta, sunt mult mai dezinhibate in pat si se simt mult mai atragatoare. Sunt pegatite sa ceara anumite lucruri care nu le-ar fi cerut in mod normal", a declarat Mark Sergeant.
Persoanele in varsta, care au particpat la studiu, au ...
Alte articole despre: blonde, aventuroase, brunete, Cercetatori, studiu
Premierul este prietenos cu profesorii, dar cu ziaristii nu
Calin Popescu Tariceanu a refuzat sa raspunda intrebarilor ziaristilor care nu aveau legatura cu sistemul educatiei din Romania si situatia profesorilor, temele discutiei pe care le-a avut cu Asociatia Profesorilor Liberali din Romania.
Desi jurnalistii au incercat sa il "traga de limba" ca sa obtina o reactie la ultimele evenimente fierbinti care au aparut, marti, in Romania, cum ar fi invitatia democrat liberalului Stoica de a participa la o discutie despre principiile liberale sau despre urmarirea penala a Monei Musca, premierul a refuzat sa raspunda.
"Daca mai aveti intrebari legate de intalnirea pe care am avut-o cu profesorii va voi raspunde insa nu ma intereseaza de Mona Musca si in principiu o dezbatere pe teme liberale este binevenita, dar nu stiu care este legatura domnului Stoica cu asta pentru ca politica PD-L numai liberala nu este", a declarat Tariceanu.
Premierul a participat marti la o intalnire cu profesorii liberali unde au dezbatut statutul meseriei de profesor si capacitatea lor de a da Romaniei un invatamant performant.
"Educatia trebuie sa fie egala, competitiva, moderna, solida si orientata spre viitor. Educatia trebuie sa fie atractiva pentru tineri si sa ii stimuleze. Am discutat despre statutul acestei meserii de profesor. Ei merita increderea si respectul cetatenilor".
Tariceanu a reiterat ideea ca nu trebuie sa ramenm prizonieri conceptiei de dupa 90 prin care doar meseriile productive trebuiau respectate si celelalte tolerate.
...
Alte articole despre: Calin Popescu Tariceanu, intalnire, profesori, educatie
Trimisi in concediu, cu forta
O firma italiana din Timisoara si-a pedepsit intr-un mod inedit angajatii. Dupa ce sambata soferii firmei au refuzat sa vina la lucru, pentru ca nu le erau platite orele suplimentare, luni dimineata cand au venit la lucru s-au trezit ca nu pot intra in curtea societatii, din cauza bodyguarzilor.
Au primit fiecare cate o hartie, datata 1 august, prin care erau anuntati ca pana in 18 august vor fi trimisi "neconditionat in concediu de odihna". Printre motivele invocate erau temperaturile ridicate din aceasta perioada, numarul redus de comenzi si o preconizata crestere a livrarilor in urmatoarele luni, informeaza Gandul.
In acest timp muncitorii de la alte filiale din tara au fost adusi sa le tina locul.
"Este incredibil ce ni se intampla. Vor sa ne dea cu orice chip afara pentru ca am cerut o marire de salariu, iar sambata, cand seful de baza ne-a chemat la lucru, am refuzat. Nu suntem platiti pentru ziua asta si nici cu salariile nu stam prea bine", au explicat muncitorii.
Directorul general al firmei General Beton Romania SRL, Coero Borga Claudio, a incercat sa explice ca masura este legala, dar s-a contrazis singur, vorbind in prima faza de lipsa comenzilor, iar mai apoi despre cat este de lucru vara.
Alte articole despre: concediu, odhina, munca, sambata, refuz
- Twitter, echivalentul cocainei pentru internauti
- Orice pentru a vinde (Galerie Foto)
- Torturi de divort (Galerie Foto)
- Un pilot care a aterizat de urgenta a salvat toti pasagerii
- Asigurarea de viata nu acopera accidentele de masturbare
- Timisoara intra in Cartea Recordurilor cu cea mai mare lampa din lume
- O forma misterioasa de diabet o condamna la o viata in spital
- Chipul lui Michael Jackson, in ecografia unei gravide
- Mos Craciun vrea prioritate la vaccinul pentru gripa porcina
- Si-a ucis sotia in somn, crezand ca e un intrus
Copyright © 2009 Ziare.com
Informatiile si imaginile stirilor sunt ©Copyright-ul ziarelor din care au fost extrase articolele.
Ziare.com nu este raspunzator pentru continutul lor.