Articole despre "intampinare angajat nou"

Cum sa ii urezi bun venit unui angajat nou

De obicei cand apare un angajat nou, sefii zambesc frumos, le spun celorlalti ca au un coleg nou si apoi gata, il lasa sa se descurce singur. Daca esti sef si iti vine un angajat nou, de ce nu incerci sa te comporti altfel, astfel incat sa nu simta ca a nimerit intr-un cuib de viespi.

How to do things iti ofera cateva sfaturi pentru a-i face viata mai usoara noului venit.

Anunta-i pe ceilalti despre cine o sa vina si ce va face. In cazul in care compania ta este foarte mare, nu este nevoie sa ii anunti pe toti, ci doar pe cei cu care va interactiona.

Cere-i receptionistei sa ii ureze bun venit. Persoanele de la receptie trebuie sa fie dragute si sa intampine orice persoana cu un zambet frumos. Tot aceasta persoana il poate lua pe noul angajat intr-un tur al companiei si sa il prezinte persoanelor cu functii importante.

Roaga-ti directorul general sa isi faca putin timp pentru a sta de vorba cu noul angajat. In acest fel, noul angajat va intelege ca firma aprecieaza fiecare angajat.

Seful direct al noului angajat este cel mai potrivit pentru a-i explica acestuia ce trebuie sa faca. Adica ce sarcini va avea, ce performante trebuie sa aiba sau despre alte sarcini de rutina, precum locul imprimantei, cum trebuie sa raspunda daca suna un telefon si nu este altcineva in birou sau alte lucruri.

Ofera-i destule informatii pentru a putea supravietui in prima zi. Restul se poate invata, insa prima zi este critica pentru oricine. Daca nu exista anumite reguli scrise ...

Alte articole despre: angajat nou acomodare firma, intampinare angajat nou, bun venit angajat nou

Categorie: Joburi 362 vizite [ Ziare.com ]

Ambitia G20, o noua ordine mondiala, pusa curand la incercare

Ambitia grupului G20 - al tarilor bogate si emergente - de a institui o noua ordine economica la nivel mondial, in baza cuvintelor cheie "reechilibrare a cresterii", va fi pusa la incercare in scurt timp de probleme concrete, relateaza AFP.

Acest ideal, sustinut la summitul de la Pittsburgh ce s-a incheiat vineri, pare a fi cam departe de problemele actuale, legate de reluarea cresterii la nivel mondial a unei economii fragile si de controlarea cresterii somajului.

Liderii G20 s-au reunit pentru a treia oara in acest an si dupa incheierea discutiilor de la Pittsburgh (SUA) si-au prezentat concluziile intr-un comunicat lung de 23 de pagini, in vreme ce G7 prefera sa sintetizeze disctiile in una sau doua pagini, remarca AFP.

Aceasta lipsa de concizie si claritate contrasteaza cu realitatea unei economii inca fragile, in care pietele muncii continua sa fie afectate.

Astfel, punerea in aplicare a acestui acord ridica probleme serioase. "Pentru a pune economia mondiala pe o traiectorie de crestere robusta, e nevoie ca China sa isi reevalueze considerabil yuanul in raport cu dolarul, iar SUA sa isi limiteze deficitul public, insista Peter Morici, de la Universitatea din Maryland, care se arata sceptic cu privire la aceste perspective.

In plus, in prezent, SUA a impus restrictii la importurile de anvelope din China, care a sesizat Organizatia Mondiala a Comertului (OMC) in acest sens.

Conditiile de adoptare

Potrivit comunicatului transmis la finalul reuniunii ...

Alte articole despre: G20 noua ordine mondiala

Categorie: International 649 vizite [ Ziare.com ]

Cum sa negociezi un salariu bun in plina criza financiara

Chiar daca situatia actuala nu este roz pe piata muncii, nu trebuie sa renunti la a-ti negocia salariul, de teama ca ai avea de pierdut. Insa, inainte de a incepe aceasta "aventura" trebuie sa ai grija la cateva aspecte.

Intereseaza-te pe Internet sau printre prieteni si afla ce salarii au cei care ocupa acelasi post ca si tine, te sfatuieste Forbes.

Ai grija insa: este foarte importanta experienta, zona in care te afli si daca este o companie mare sau una mica. Gandeste pozitiv - daca primesti o oferta de munca in aceasta perioada, chiar esti bun la ceea ce faci.

Sunt multi oameni care aplica pentru un job in aceasta perioada, iar daca tu ai fost chemat la un interviu trebuie sa te astepti doar la lucruri bune.

Inainte de a te prezenta la un interviu, intereseaza-te cu privire la ceea ce presupune job-ul tau.

Atunci cand mergi la un interviu negocieaza cu angajatorii. Nu accepta tot ce iti cer. Managerii se asteapta ca tu sa negociezi din moment ce ei te vor angaja pentru a le reprezenta compania, mai ales daca vei ocupa un post a carei fisa include astfel de sarcini.

Niciodata nu spune cat castigai la locul de munca, chiar daca esti intrebat. Nu are nicio relevanta vechiul salariu atata vreme cat tu vei incepe sa lucrezi intr-o alta companie, poate cu un profil diferit.

Nu propune un salariu inainte de a primi o oferta din partea angajatorului. In situatia in care vei primi aceasta intrebare, ia in calcul unul dintre raspunsurile urmatoare:

- ...

Alte articole despre: negociere salariu interviu, interviu job nou, sfaturi negociere salariu

Categorie: Joburi 841 vizite [ Ziare.com ]

Angajatiii Rulmenti Barlad, dati afara sau trimisi in somaj tehnic

Incepand cu luna aprilie, 800 de angajati ai fabricii Rulmenti SA din Barlad vor fi disponibilizati.

Situatia este cu atat mai grava, deoarece institutia este singura de profil din oras, iar angajatii vor intampina mari dificultati in gasirea unui nou loc de munca, informeaza Realitatea Tv.

Aceasta decizie a fost luata in urma scaderii numarului de comenzi, fabrica resimtind tot mai mult efectele crizei financiare. Din cei 3.000 de angajati ai fabricii, 800 vor fi concediati, iar restul urmeaza sa primeasca 75% din salariu.

Intre timp, activitatea institutiei a fost suspendata pentru o saptamana, iar aceasta metoda va fi repetata si la sfarsitul lunii aprilie. Din cauza scaderii comenzilor, fabrica nu poate produce la randament maxim, lucrand in pierdere.

Efectele crizei economice au scazut productia fabricii cu 35%. Compania Rulmenti Barlad este detinuta de Kombassan Insaat Tarim Ve Sanayii Isletm, care controleaza 90% din capital. SIF Moldova detine 6% din totalul actiunilor.

Alte articole despre: fabrica Rulment Barlad, somaj tehnic angajat

Categorie: Companii 444 vizite [ Ziare.com ]

Cum sa-ti convingi seful sa-ti mareasca salariul

Multi dintre romani isi doresc venituri mai mari, insa nu toti iau initiativa de a solicita o renegociere a salariului. Peste 73% dintre salariati nu sunt multumiti de banii pe care ii castiga. Inainte de a decide daca sa ceara sau nu o marire de salariu, multi dintre angajati se intreaba daca nu cumva acest lucru este riscant.

Negocierea salariului reprezinta pentru multi oameni un moment inconfortabil, chiar stresant. De aceea, multe persoane amana cererea unei mariri de salariu, considerand acest fapt neplacut. Se multumesc chiar cu o marire mai mica, doar ca sa nu ajunga sa discute fata in fata cu seful.

Pregatirea negocierii

Incercati sa va stabiliti cat mai clar suma pe care o doriti, forma acestei sume: crestere salariala si/sau bonusuri si alternativele pe care ati fi dispus sa le acceptati in schimbul acestei sume sau a unei parti din aceasta (training-uri de specializare, bonuri de masa, transport, zile libere).

Inainte de discutia cu superiorii documentati-va cu privire la eventualele metodologii existente in compania in care lucrati si sa tineti cont de acestea in demersul pe care il veti face.

Informati-va si despre stadiul de dezvoltare si puterea financiara la care a ajuns firma.

Pentru o buna pregatire in vederea discutiei cu superiorii, incearcati sa notati punctele forte care v-ar ajuta in obtinerea unei mariri de salariu. Incercati sa fiti cat mai obiectiv si realist. Notati doar acele aspecte pentru care chiar credeti ca ati merita o ...

Alte articole despre: negociere, sef, salariu, manager, angajat, investitie, discutie, suma, puncte forte

Categorie: Economie 1964 vizite [ Ziare.com ]

Doctorul Ciomu vrea sa practice din nou medicina

Naum Ciomu, medicul condamnat in 2007 pentru malpraxis, cere Tribunalului Bucuresti sa anuleze decizia Colegiului Medicilor Bucuresti prin care i s-a interzis sa practice medicina, sustinand ca prin sentinta data in cazul sau are interdictie sa practice chirurgia urologica, nu medicina "in general".

Astfel, medicul Ciomu a depus pe 25 mai, la Sectia de Contencios Administrativ si Fiscal a Tribunalului Bucuresti, o actiune impotriva Colegiului Medicilor Bucuresti (CMB), in care cere instantei sa anuleze decizia institutiei din 30 ianuarie 2009, prin care i-a fost retrasa calitatea de membru al Colegiului si, implicit, dreptul de a practica medicina.

Potrivit deciziei CMB, contestata de Ciomu, acestuia i s-a retras calitatea de membru al Colegiului si, implicit, dreptul de a practica medicina, pe baza sentintei penale numarul 31 din 9 ianuarie 2007, a Judecatoriei Sectorului 5, potrivit careia s-a luat fata de medic "masura de siguranta a interzicerii de a ocupa profesia de medic primar chirurg urolog".

In actiunea depusa la Tribunalul Bucuresti, Naum Ciomu sustine ca decizia CMB excede sentintei penale pronuntate de Judecatoria Sectorului 5 si ramasa definitiva la Curtea de Apel Bucuresti, deoarece "instanta a luat masura de siguranta a interzicerii exercitarii activitatii de chirugie urologica, nu a profesiei de medic, cum gresit a retinut Colegiul Medicilor".

Naum Ciomu sustine ca, dupa ce i-a fost comunicata decizia din ianuarie a CMB, a facut, in luna martie, ...

Alte articole despre: Naum Ciomu contestatie, proces Naum Ciomu

Categorie: Eveniment 324 vizite [ Ziare.com ]

Turbomecanica concediaza 150 de angajati

Producatorul de componente pentru aeronave Turbomecanica Bucuresti (TBM) concediaza aproximativ 150 de angajati si reorganizeaza compartimentele de productie, pentru eficientizarea activitatilor, a informat marti compania.

"In cursul anului 2008, Turbomecanica s-a confruntat cu o serie de probleme deosebite care au afectat major rezultatele financiare ale companiei", se arata in comuncatul transmis de societate Bursei de Valori, informeaza NewsIn.

"Aceste probleme au constat in principal in diminuarea comenzilor pentru reparatia motoarelor elicopterului Puma, a avionului Soim IAR 99 si a ansamblelor mecanice ale elicopterului Puma. De asemenea, am intampinat greutati in asimilarea unui impresionant numar de piese pentru clientii externi", mai spune comunicatul.

In conditiile actuale, conducerea Turbomecanica se asteapta la un profit de circa 650.000 lei si intentioneaza sa stabilizeze productia in anii urmatori, prin cresterea eficientei si prin investitii in tehnologii performante, obtinand astfel o crestere constanta a veniturilor anuale.

Turbomecanica Bucuresti a raportat pierderi de 20,18 milioane lei (5,54 milioane euro) in primele noua luni ale anului trecut, dupa ce in perioada similara din 2007 obtinuse un profit net de 11,25 milioane lei.

Pierderile Turbomecanica vin pe fondul comprimarii la jumatate a cifrei de afaceri in intervalul ianuarie - septembrie 2008, pana la 33,36 milioane lei (9,16 milioane euro).

Turbomecanica are un capital social de ...

Alte articole despre: Turbomecanica disponibilizari, scadere cerere turbomecanica, concedieri mecanica tranzactionare

Categorie: Companii 509 vizite [ Ziare.com ]

George Maior: modernizarea SRI intampina rezistenta

Serviciul Roman de Informatii se afla, de aproape doua luni, in plina restructurare. George Maior, directorul general al Serviciului Roman de Informatii spune ca modernizarea intampina rezistenta din sistem.

"Avem multi ofiteri tineri care sprijina schimbarea si debirocratizarea, dar si ofiteri cu experienta care doresc sa activeze intr-o structura moderna, profesionista si dinamica. Exista ceea ce as numi o presiune interna pozitiva pentru transformare bazata pe o masa critica de acumulari conceptuale si actionale din ultima perioada. Bineinteles ca orice reforma de substanta angreneaza inevitabil o anumita rezistenta de sistem. Nu vizam o reforma de "cosmetizare" institutionala, ci una serioasa si sistemica", a declarat Maior pentru Gardianul

In ceea ce priveste numarul de cadre care au lucrat si inainte de 1989, Maior sustine ca numarul lor este in continua scadere.

"Trebuie mentionat ca s-a decis pastrarea in Serviciu a oamenilor valorosi, a profesionistilor in informatii, cu conditia ca acestia sa nu fi fost implicati in acte de represiune sau sa fi adus atingere drepturilor si libertatilor individuale. Consecinta este ca, la momentul actual, in S.R.I. activeaza sub 100 de cadre cu experienta care au lucrat si inainte de 1989, ceea ce reprezinta o proportie foarte redusa din totalul angajatilor institutiei. Numarul lor este de altfel in continua scadere.

In aceasta sesiune parlamentara se pune din nou problema abordarii legilor sigurantei nationale sau a ...

Alte articole despre: George Maior, SRI, legi, restructurare

Categorie: Dezvaluiri 1337 vizite [ Ziare.com ]

Minutele gratuite, o noua metoda de fraudare

Politia primeste din ce in ce mai multe sesizari privind fraude sau tentative de fraude prin intermediul telefoanelor mobile.

Ultima metoda de furt prin telefon uzeaza de ultimele patru cifre din CNP. Persoane necunoscute care sustin ca sunt angajati Nokia suna si cer ultimele patru cifre din codul numeric personal al clientului de telefonie mobila. Cunoscand aceste patru cifre, se pot reincarca pe banii altora, cartele preplatite, informeaza Romania Libera.

Operatorii de relatii cu clientii stiu despre problemele clientilor.

"Ultimele patru cifre ale CNP-ului genereaza automat un cod pe care posesorul numarului de telefon il poate folosi pentru reincarcarea de cartele", a explicat o operatoare Vodafone.

Biroul de Presa al Inspectoratului General al Politiei Romane (IGPR) a transmis ca, la nivel national, au fost depuse 19 sesizari cu privire la fraude prin intermediul metodei descrise mai sus. Cele mai multe cazuri de frauda de acest tip s-au inregistrat in judetele Cluj si Timis. Dosarele nu sunt inca finalizate.

"Intampinam dificultati pentru ca se folosesc cartele pre-pay pe care posesorii le schimba foarte des si pentru achizitionarea carora nu se solicita nici un act de identitate", a explicat un reprezentant al Biroului de Presa al IGPR.

Municipiului Bucuresti, Christian Ciocan, le sfatuieste pe potentialele victime sa nu dea nimanui CNP-ul, nici macar ultimele patru cifre, si-i invata pe cei care sunt sunati de persoane suspecte de pe "numar ...

Alte articole despre: telefon, minute, gratuite, frauda

Categorie: Consumator 2089 vizite [ Ziare.com ]

Noua migratie: bunicii romani pleaca la nepoti, in Spania

Nasterea copiilor romani pe teritoriul Spaniei a creat un nou tip de migratie, si anume cea a persoanelor de peste 50 de ani, in special bunici, care nu merg in aceasta tara pentru a munci, ci pentru a avea grija de nepoti, arata un studiu realizat de Fundatia Soros, in 2007, relateaza NewsIn.

De obicei, copiii romani se nasc in Spania doar dupa ce parintii lor reusesc sa obtina o locuinta si un venit stabil. Aparitia copilului inseamna pentru mama renuntarea la munca, cel putin pentru o perioada, iar strategia preferata pentru micsorarea acestui interval este sprijinul din partea bunicilor.

Fenomenul exista si in cazul copiilor mai mari, nascuti in Spania sau adusi din Romania. Bunicii, mai ales femeile, stau de obicei doar cateva luni, se intorc in tara, dupa care revin in Spania. Ei nu sunt inregistrati de catre autoritatile spaniole, fiindca nu stau suficient timp si considera ca nu este necesar sa-si faca acte de sedere.

Familiile care au deja o situatie buna in Spania isi permit chiar sa angajeze bone romance. Acestea sunt femei aflate la inceputul sederii in Spania, care lucreaza pentru un salariu mai mic. Astfel, mama poate sa-si reia activitatea relativ repede, cu un venit mai mare, decat cel pe care il plateste bonei.

Studiul sustine ca parintii romani din Spania sunt preocupati in special de integrarea copiilor lor in societatea spaniola. De aceea, adultii prefera sa vorbeasca in spaniola cu copiii lor, iar, in consecinta, de multe ori, cei mici nu ...

Alte articole despre: Spania, romani, migratie

Categorie: Diaspora 1425 vizite [ Ziare.com ]

Angajatii spitalelor curata zapada si au grija de oamenii strazii

Curatatul zapezii din curtile unitatilor sanitare sau persoanele fara adapost, internate din cauza frigului, au dat mai mult de munca angajatilor spitalelor din Bucuresti decat pacientii care sufera de boli de sezon.

Una dintre cele mai mari probleme cu care se confrunta spitalele, in sezonul rece, sunt persoanele fara adapost care ajung la spital din cauza degeraturilor, in special in timpul noptii. Multe persoane fara adapost intra in spital din cauza frigului, insa stau doar o noapte si apoi pleaca din nou in strada.

"Le dam sa manance o supa calda si pleaca, dar se intorc. Avem insa si persoane cu abonament, pe care ii tinem cu lunile prin spital pentru ca nu vine nimeni sa ii revendice", a declarat, pentru NewsIn, directorul Spitalului Universitar, Gheorghe Iana.

Numarul persoanelor fara adapost nu e constant, vin cam patru sau cinci seara si pleaca dimineata. Potrivit directorului Spitalului Universitar, in ultimele 24 de ore a existat un singur caz cu probleme, cand o persoana fara adapost a baut sa se incalzeasca si a inghetat.

Potrivit medicilor, de multe ori persoanele fara adapost recurg la bautura, daca o pot procura, pentru a se incalzi, insa multi dintre ei incearca sa uite de frig cu ajutorul aurolacului si astfel ajung in spitale degerati. Medicii nu au ce sa le faca decat sa ii tina pentru scurt timp si apoi sa le dea drumul din nou in strada.

Peste zi, aceste persoane stau prin metrou, la caldura, iar cand se inchide metroul se adapostesc in ..

Categorie: Social 369 vizite [ Ziare.com ]

Presedintele sustine ca standardele de cost sa fie optionale pentru primarii

Presedintele Traian Basescu a declarat miercuri la Rosiorii de Vede ca va sustine ca in cadrul Legii raspunderii fiscale standardele de cost sa fie optionale pentru primarii, dar ca edilii care aleg sa le respecte sa poata beneficia si de fonduri de la bugetul de stat.

Seful statului le-a spus reprezentantilor autoritatilor locale din Teleorman ca Guvernul pregateste o reforma care nu are ca tinta sa afecteze autonomia locala, ci optimizarea cheltuielilor, referindu-se la noua Lege a raspunderii fiscale, care contine un capitol dedicat standardelor de cost si care se aplica si primariilor.

Basescu a spus ca se va stabili un optim al numarului angajatilor cu care poate functiona o primarie tinandu-se cont de realitatile existente in momentul de fata.
"Pentru a respecta autonomia locala, eu voi sustine - Legea nu e inca gata - ca cifra (standardul de cost, n. red.) trebuie sa fie orientativa pentru ca exista unele localitati cu un anume specific, de exemplu localitate in care 30% din locuitori sunt asistati social," a sustinut seful statului.

Basescu a aratat ca, in aceste conditii, Consiliul Local este cel care decide daca respecta standardele de cost stabilite de Guvern sau daca alege sa-si stabileasca singur nevoia de personal. "Consiliul stabileste daca respecta recomandarea, daca o respecta poate sa astepte bani de la bugetul de stat, daca nu o respecta trebuie sa stie ca bugetul de stat nu vine cu niciun leu contributie. Cred ca este o intelegere corecta a ...

Alte articole despre: Basescu campanie, Traian Basescu Rosiori

Categorie: Alegeri prezidentiale 2009 242 vizite [ Ziare.com ]

Emil Boc: Ar fi bine ca PNL si PD-L sa puna orgoliile deoparte

Premierul interimar Emil Boc a anuntat ca in 2010 Romania va iesi din criza economica si a lasat sa se inteleaga ca nu ar avea nimic impotriva refacerii aliantei PD-L-PNL, pentru o guvernare comuna de centru-dreapta.

"Anul 2009 reprezenta anul maxim al crizei economice, in 2010 vom avea crestere econmica de cel putin unu la suta", a declarat premierul interimar-demis Emil Boc, joi seara.

In cadrul unei emisiuni la B1TV, premierul a subliniat ca taxele nu vor creste anul viitor, pentru ca ar trebui sa fie anul recuperarii increderii in economie.

"Sub semnatura mea la Parlament nu va pleca nici un proiect de buget cu o cota unica mai mare sau TVA mai mare decat acum. Nu avem in vedere nici o majorare de taxe, pentru ca 2010 este anul recuperarii increderii in economie", a declarat Emil Boc.

Comparand economia tarii noastre cu un pacient internat in spital, Emil Boc a explicat ca nu a apelat la disponibilizari masive in 2009 pentru ca "trebuie avute in vedere doua elemente: sa tai acolo unde este grasime birocratica, unde este surplus, dar si sa asiguri recalificari profesionale pentru cei dati afara".

Abordand, asa cum era si firesc, tema alegerilor prezidentiale, presedintele democrat-liberalilor a pledat pentru o continuitate la Palatul Cotroceni.

"Mi-e frica ca daca nu vom avea o continuitate la Cotroceni, daca nu mergem in continuare cu masurile de sanatate a sistemului, Romania nu va ajunge sa aiba un starndard de viata ca al celorlalte state ...

Alte articole despre: Emil Boc criza economica, alianta PDl PNL, Tariceanu alianta PNL PDL

Categorie: Politica 852 vizite [ Ziare.com ]

Cum arata bilantul primelor sase luni de guvernare?

Au trecut mai bine de sase luni de la instalarea Guvernului Boc, timp in care trebuie sa recunoastem, ce-i drept, nu se puteau realiza prea multe, dar lucrurile s-au miscat totusi...la nivel declarativ.

Reprezentantii actualului Cabinet au meritul de a fi primii care au constientizat, abia dupa instalarea la putere, ca Romania va traversa o perioada de criza extrem de dificila. Lipsa de viziunea din timpul campaniei electorale cu privire la riscurile care planeaza asupra economiei nationale nu i-a impiedicat pe membrii Guvernului sa promita adoptarea rapida, imediat dupa investitura, a unui set de masuri anticriza.

La vremea respectiva, pentru Executiv, a adopta masuri anticriza echivala cu a lupta cu "greaua mostenire", viziune care nu s-a imbunatatit absolut deloc in ultimele luni.

Din acest motiv, masurile pe termen scurt propuse in programul de guvernare pentru "atenuarea efectelor negative ale crizei financiare si mentinerea stabilitatii financiare" s-au limitat la angajarea reducerii deficitului bugetului general consolidat pana la maxim 1,7% din PIB in 2009; reducerea deficitului de cont curent la 10,5% din PIB in acest an si asigurarea conditiilor pentru imbunatatirea ratingului de tara.

Ce s-a intamplat? Ratingurile Romaniei nu s-au imbunatatit, dar nici nu s-au inrautatit, asta pentrru ca doua din cele mai mari trei agentii de evaluare nu ne mai acorda de mult timp calificativul de "investment grade" (risc redus pentru investitii).

In plus, cu toate ..

Alte articole despre: Cabinet Emil Boc, bilant Guvern, bilant sase luni, impozit forfetar, imprumut FMI, Prima Casa, reabilitare termica

Categorie: Opinii 2586 vizite [ Ziare.com ]

Noul Renault Megane, la mare cautare

Renault a anuntat ca va mari ritmul de productie al gamei Megane, ale carei modele sunt asamblate la uzina spaniola din Palencia.

Masura va fi luata incepand cu luna septembrie si este cauzata de cererile mai mari decat prognoza initial constructorul francez.

"Ritmul de productie va creste cu 200 de unitati pe zi, uzina care produce versiunile hatchback, coupe si estate ale gamei Megane urmand sa produca 1320 de masini in fiecare zi", a declarat un purtator de cuvant al Renault.

Pentru a putea sa faca fata cererilor, Renault va angaja temporar 350 de muncitori pe langa cei 3200 existenti in acest moment la Pelencia. Nu este prima crestere a ritmului de productie, Renault anuntand o masura similara si la inceputul lunii iunie.

Noua gama Renault a fost intampinata cu succes de piata, Renault reusind sa vanda 70.000 de exemplare Megane in toata Europa incepand cu luna noiembrie, atunci cand s-a lansat versiunea hatchback.

In suma unitatilor vandute intra si versiunea coupe (lansata in Europa la inceputul lui 2009) si cea break Estate, lansat in aceasta luna. In Romania, Renault are disponibile in gama versiunile hatchback si coupe, urmand ca varianta Estate sa fie disponibila incepand cu luna septembrie.

Cititi mai multe pe Automarket.ro

Alte articole despre: Renault Megane, crestere ritm productie

Categorie: Auto 1034 vizite [ Ziare.com ]