Nu mințiți niciodată în legătură cu 3 lucruri în cererea de angajare, a avertizat un manager de recrutare. Bonnie Dilber este șefa echipei unei echipe de recrutare și are aproape 12 ani de
Cei mai mulți români nu prea știu ce salariu să ceară la un interviu de angajare deoarece nu sunt la curent cu salariile practicate în domeniul lor de activitate sau la nivelul pieței, ceea ce
„Ne puteți da un exemplu?” este o întrebare care apare des în interviurile de angajare, atunci când recrutorul vrea să afle, în mod concret, despre situațiile în care candidatul a folosit
Romanii care vor sa se angajeze la stat nu vor mai fi nevoiti sa memoreze pagini intregi de legislatie pentru fi admisi pe un post de funtionar public. Din 2022 se schimba radical metoda de examinare
Cautarea unui loc de munca nu este o joaca. Nu pot intelege de ce majoritatea celor care vor sa se angajeze si merg la interviuri dau vina pe recrutori, angajatori sau pe sistem atunci cand nu
Patronii firmelor din Romania au introdus teste de limba romana, prin care vor sa vada cat de bine cunosc limba romana candidatii care sunt chemati la un interviu de angajare.
Editia din aceasta toamna Angajatori de TOP Bucuresti va avea loc in perioada 17-18 octombrie la Sala Palatului din Bucuresti si va reuni peste 100 de angajatori.
Iti cauti loc de munca sau vrei sa il schimbi pe cel actual, deoarece nu-ti mai convine situatia. Iti faci un CV model, te inregistrezi pe platforme de recrutare si incepi sa aplici.
Specialistii sustin ca cei care se afla in cautarea unui loc de munca trebuie sa fie pregatiti pentru orice situatie. Intr-o piata plina de candidati gata sa aplice pentru un numar relativ restrans
In categoria intrebarilor cu un grad mai ridicat de dificultate adresate de angajatorii romani la interviu pot intra cele referitoare la planurile de cariera, motivatia schimbarii locului de munca,
Primele cinci minute ale interviului de angajare sunt cruciale. Conform unui sondaj realizat de CareerBuilder, aproape jumatate dintre angajatori (49%) au nevoie doar de cinci minute pentru a-si da
Angajatorul nu este singurul care poate adresa intrebari in cadrul interviului de recrutare. Candidatul insusi poate influenta deznodamantul acestui proces si poate lua decizia potrivita pe baza
Atunci cand te pregatesti pentru un interviu, ai tendinta de a crede ca singurul mod in care poti obtine slujba este sa memorezi raspunsurile pentru sute de intrebari.
Un moment critic in timpul interviului de angajare poate surveni atunci cand candidatul este intrebat care sunt motivele pentru care a fost concediat de la locul de munca anterior.
Cate intrebuintari ale unei caramizi poti gasi intr-un minut? Imagineaza-ti ca ai un interviu pentru o slujba pe care ti-o doresti foarte mult si tocmai ti-a fost adresata aceasta intrebare.
Interviul de angajare este de multe ori o experienta stresanta atat pentru candidati, cat si pentru managerii de recrutare. Totusi, acestia din urma au parte din cand in cand, cu aceasta ocazie cat
Google intentioneaza sa angajeze aproximativ 6.200 de persoane, pana la sfarsitul acestui an, insa obtinerea unui job in cadrul companiei nu este deloc o sarcina usoara.
Exista cateva intrebari cu greutate intr-un interviu de angajare, atat pentru intervievator cat si pentru candidat, iar cea mai mare parte a recrutorilor de top sunt de acord ca restul intrebarilor
Un interviu de angajare este un moment important si stresant, dar toate articolele scrise pe aceasta tema le-au dat candidatilor suficiente informatii astfel incat sa stie la ce sa se astepte.
Interviurile de angajare nu mai tin demult doar de experienta de munca. Pentru a fi siguri ca obtin jobul, candidatii de astazi trebuie sa scoata in evidenta personalitatea lor si sa dovedeasca
In calitate de sef al unui potential angajat nou, este aproape sigur ca vei avea cele mai bune intentii cand vei incepe procesul de angajare. Cu toate acestea, toata lumea are notiuni preconcepute
Daca esti programat pentru un interviu sau daca doresti sa te angajezi in perioada urmatoare, iata cateva sfaturi ca sa te prezinti asa cum trebuie in fata angajatorului:
Greselile facute la interviul de angajare au la baza perceptia deformata asupra acestuia, care mai departe dicteaza o conduita si un stil de comunicare neadecvat. Interviul nu este insa o simpla