intrebari capcana interviu angajare

Ziare.com
vezi toate articolele pe aceeasi tema
Google renunta la faimoasele intrebari-capcana la interviul de angajare: Cum arata candidatul ideal

Google renunta la faimoasele intrebari-capcana la interviul de angajare: Cum arata candidatul ideal

Google a renuntat la intrebarile-capacana pe care obisnuia sa le puna la interviul de angajare.

"Cate mingii de golf intra intr-un autobuz care transporta elevi?" si "Cati specialisti in acordarea pianelor exista in intreaga lume?" sunt doar doua intrebari prin care gigantul IT isi testa candidatii, informeaza Business Insider.

Cele mai grele intrebari puse la un interviu de angajare la companii mari

Insa acestea au devenit istorie, avand in vedere ca specialistii in resurse umane au ajuns la concluzia ca sunt inutile, deoarece nu arata absolut deloc potentialul viitorului angajat.

"Am descoperit ca intrebarile-capcana reprezinta o pierdere de timp. Cate benzinarii exista in Manhattan? Cate mingii de golf intra intr-un avion? O prostie. Ele nu ne ajuta deloc sa ne dam seama despre abilitatile candidatului, ci doar il fac pe recruiter sa se simta superior", a precizat Laszlo Bock, vicepresedintele departamentului de Resurse Umane de la Google.

In schimb, compania americana adreseaza acum intrebari bine structurate, legate despre fostul loc de munca.

Profilul candidatului ideal

De exemplu, Google vrea sa stie acum de la un candidat cum a rezolvat in trecut o problema dificila.

"Interviul comportamental este interesant. Atunci cand ceri cuiva sa vorbeasca despre experientele personale poti obtine doua feluri de informatii", a explicat Bock.

"In primul rand, poti observa modul in care candidatul a interactionat intr-o situatie care s-a petrecut in... mai mult


Duminica, 13 Iulie 2014, ora 14:04

2 comentarii
Intrebarile pe care orice candidat trebuie sa le puna la un interviu de angajare

Intrebarile pe care orice candidat trebuie sa le puna la un interviu de angajare

De cele mai multe ori, angajatorii le pun candidatilor cateva intrebari-capcana, pentru a le testa modul in care gandesc sau diverse abilitati.

Insa asemenea situatii ar trebui sa existe din ambele parti.

Astfel, publicatia The Build Network a realizat o lista cu trei intrebari care pot pune in dificultate orice angajator.

De ce as lasa un job care imi place ca sa ma angajez la voi?

Aceasta intrebare sugereaza ca respectivul candidat este unul pasiv si ca angajatorul trebuie sa aiba motive serioase pentru a-l convinge chiar si sa continue interviul, nu doar sa fie angajat. De asemenea, este si o problema legata de transparenta, care ar trebui sa scoata la iveala care este povestea reala a companiei si a postului vizat.

Care ar trebui sa fie prioritatile mele in urmatoarele 12 luni?

Cu aceasta intrebare, candidatul demonstreaza ca este intrigat de post, asa ca vrea sa afle mai multe detalii despre cum va fi primul an la noul loc de munca. De asemenea, el testeaza angajatorul pentru a vedea daca i se cer sarcini prea dificile. In plus, raspunsurile trebuie sa fie concrete si punctuale, altfel el isi va pierde interesul.

De ce iubesti jobul pe care il ai in aceasta companie si ce ti s-a intamplat in cea mai grea zi aici?

Este o intrebare indrazneata, iar candidatul vrea sa afle doua chestiuni majore. In primul rand, raspunsul este in afara zonei de confort in relatia viitor angajat-angajator, astfel ca cel care face recrutarea trebuie sa dea dovada de... mai mult


Marti, 18 Iunie 2013, ora 07:18

Cauti de lucru? Fii atent cum te prezinti la interviu

Cauti de lucru? Fii atent cum te prezinti la interviu

In zilele noastre, este foarte usor sa-ti pierzi serviciul si foarte greu sa-ti gasesti altul. Chiar daca-l descoperi, adesea nu rezisti la interviu, cand angajatorul te intoarce pe toate fetele si-ti pune intrebarile cele mai incomode ca sa-si dea seama daca nu se leaga la cap cu tine.

Cel mai cuminte este sa stii dinainte capcanele eventualelor raspunsuri pe care esti pregatit sa le dai cat mai ticluite, convins ca sunt bine argumentate, dar pe care angajatorul nu le va inghiti la repezeala. Cateva solutii ni le da si infoniac.ru.

Si, bineinteles, inainte sa-ti dai seama de capcanele raspunsurilor, este bine sa fii pregatit in fata intrebarilor cu care vei fi atacat frontal. Cea mai chinuitoare dintre ele este aceasta: de ce ai plecat de unde ai lucrat pana acum?

Daca iti inchipui ca este usor sa-l pacalesti cu un raspuns improvizat, te inseli. De cele mai multe ori, adevarul este cea mai buna minciuna, respectiv scapi mai onorabil spunand motivul real pentru care ai plecat decat sa construiesti explicatii clasice, dar paguboase, cam ca cele de mai jos:

Raspuns sinucigas: pentru mine, era departe de casa

Raspunsul este sinucigas cam in toate situatile, dar cred ca vei renunta usor la el, daca afli numai cateva.

Prima situatie: cand te-ai angajat acolo, casa nu era mai aproape de serviciu decat acum. Totusi, te-ai dus. Inseamna ca ori nu ti-ai dat seama ce greu e sa parcurgi zilnic o distanta obositoare - si atunci esti un papa lapte de care n-are nevoie... mai mult


Luni, 05 Noiembrie 2012, ora 07:55

1 comentariu
Sase greseli fatale la interviul de angajare

Sase greseli fatale la interviul de angajare

Exista gafe fatale, cu care te poti compromite, la interviul unde te prezinti spre angajare. Meriti sa-ti musti buzele, constatand ca erai bun, dar ai ratat, pentru ca nu te-ai descurcat la o simpla conversatie.

Fireste, nu exista reguli perfecte despre ce trebuie sa faci, dar merita sa stii ce nu trebuie sa faci si sa eviti capcanele interlocutorului - este de parere Infoniac.

Prima greseala: vorbesti prea mult

La interviu, nu esti la taifas. Interlocutorul stie precis ce vrea sa intrebe si asteapta la aceasta raspunsurile tale precise.

Daca el asteapta sa-i raspunzi 100% la intrebare si tu ii raspunzi 110%, adaugand amanunte de care nu-i pasa, va deduce ca, si ajuns la job, te vei lansa in lucruri tot neinteresante pentru companie.

Nu incerca sa raspunzi la intrebare, laudandu-te. Cand il vor interesa meritele tale, te va intreba el. Scopul interviului nu este sa dai alte informatii decat cele din CV, ci sa faci o demonstratie despre felul cum stii - sau nu stii - sa vorbesti.

A doua greseala: nu-ti cunosti valoarea de piata

Daca nu cunosti evantaiul exact al salariilor in domeniul tau, mai bine sa nu te duci la interviu.

Angajatorul nu-ti va oferi salariul in functie de informatiile tale, dar te poate tatona: daca nici in acest domeniu n-ai stiut sa fii documentat, cum vei stii in tematica pentru care te angajeaza el?

Una din capcane este intrebarea daca ai fost satisfacut de salariul avut anterior. La un raspuns afirmativ, iti va da putin. La... mai mult


Luni, 31 Octombrie 2011, ora 07:23

4 comentarii
Top intrebari-capcana, la cei mai buni angajatori

Top intrebari-capcana, la cei mai buni angajatori

Te crezi destul de inteligent pentru a lucra la Goldman Sachs sau la Google? Iata cateva intrebari des intalnite la interviurile de angajare in cadrul unora dintre cele mai mari companii din lume, potrivit Huffington Post.

Goldman Sachs - analist

"Daca ai fi micsorat la marimea unui creion si inchis intr-un blender, cum ai evada?"

Boston Consulting - consulant

"Ce s-a intamplat in tara, in ultimii 10 ani"

Capital One - analist de operatiuni

"Pe o scara de la 1 la 10, cat de ciudat crezi ca esti?"

Google - people analyst

"Cate mingi de baschet incap intr-o camera?"

Facebook - inginer de software

"Care este numarul minim de incercari de care ai nevoie pentru a ghici un numar intre 1 si 1000, tinand cont ca noi iti dam indiciile 'mai mare' sau 'mai mic'?"

Citeste mai mult despre Top intrebari-capcana, la cei mai buni angajatori pe Business24.ro mai mult


Joi, 06 Ianuarie 2011, ora 11:03

Ce intrebari se pun la interviul de angajare la Google?

Ce intrebari se pun la interviul de angajare la Google?

De curand, Google a anuntat ca vrea sa faca angajari in Romania. La ce fel de intrebari ar trebui sa se astepte cei care jinduiesc la un post in cadrul companiei?

Nu demult, presa americana a publicat o serie de intrebari pe care Google le pune celor care vor sa se angajeze in companie. Conform Capital, una dintre acestea este "Cate mingi de golf incap intr-un autobuz?". Iar raspunsul presupune un mecanism de calcul, pe care un absolvent de informatica ar putea sa-l faca, ce duce la rezultatul: 250.000 de mingi de golf.

O alta intrebare, capcana de data aceasta, este "Cat de mult trebuie sa cheltuiesti pentru a spala toate ferestrele din Seattle". Desi pare complicat, raspunsul este unul cat se poate de simplu: 10 dolari pentru fiecare fereastra. Intrebarea este una capcana pentru ca cei mai multi candidati se gandesc sa dea o suma totala, insa este vorba doar despre interpretarea sensului intrebarii.

O alta provocare capcana, care testeaza modul de reactie, este realizarea unui plan de evacuare pentru San Francisco. Reactia asteptata este ca respectivul candidat sa intrebe care este dezastrul pentru care se cere evacuarea.

Pentru a testa capacitatea candidatului de a explica lucruri complexe in cuvinte simple, acesta este rugat sa defineasca o baza de date, in doar 3 propozitii, astfel incat explicatia sa fie inteleasa de un copil de 8 ani. mai mult


Miercuri, 22 Decembrie 2010, ora 22:09

2 comentarii
Nu orice interviu de angajare e previzibil: Cum muti muntele Fuji?

Nu orice interviu de angajare e previzibil: Cum muti muntele Fuji?

Un interviu de angajare este un moment important si stresant, dar toate articolele scrise pe aceasta tema le-au dat candidatilor suficiente informatii astfel incat sa stie la ce sa se astepte.

Toti am invatat cum sa vorbim mai bine in fata angajatorilor si am repetat raspunsuri concise la intrebarile standard care ne ajuta sa ne vindem mai bine. Totusi, nu toti angajatorii se supun regulilor unui interviu traditional, asa ca unii candidati au fost luati prin surprindere de intrebari mai mult decat ciudate.

Google si Microsoft sunt cunoscute pentru intrebarile-capcana pe care le pun pentru a vedea cat de isteti sunt potentialii angajati. Ideea nu le-a venit, insa, numai lor, iar site-ul GlassDoor.com a intocmit un top al celor mai neobisnuite intrebari de la interviurile de angajare.

Cele mai multe sunt probleme de matematica sau logica, dar altele sunt mai degraba profunde si necesita mai multa creativitate decat inteligenta pentru a scoate la iveala adevaratul caracter al celui care vrea sa se angajeze.

Trebuie sa muti muntele Fuji ca MacGyver?

Oricat de bizar ar suna, compania petroliera Schlumberger din Houston a intrebat un aplicant ce faza i-a placut cel mai mult in serialul MacGyver. Cei care i-au pus intrebarea incercau, cu siguranta, sa scoata in evidenta un caracter aventurier potrivit pentru jobul pe care il ofereau si intrebau de fapt "Esti un MacGyver?"

Cei de la Yahoo au intrebat un candidat cate mingii de tenis sunt in birou si de ce. El... mai mult


Sambata, 19 Iunie 2010, ora 08:07

Cum raspunzi la intrebarile ce nu lipsesc de la niciun interviu

Cum raspunzi la intrebarile ce nu lipsesc de la niciun interviu

E clar ca nu ai visat si ca te afli intr-adevar la un interviu de angajare daca auzi intrebari de genul: Care este cea mai mare slabiciune a ta? De ce ar trebui sa te angajam? Ce ai schimba in compania noastra?

Aceste intrebari apar inevitabil in orice interviu, chiar daca sunt deghizate intr-o forma sau alta.

Indiferent de parerea ta despre acestea, este clar ca angajatorul le considera importante, din moment ce iti sunt adresate. Daca ai sta de vorba cu un specialist in Resurse Umane, ai afla si de ce angajatorii se incapataneaza sa nu renunte la ele. Adevarul e ca esti repede incadrat intr-o tipologie sau alta, in functie de raspunsul pe care il dai.

Chiar si asa, nu exista raspunsuri bune sau proaste. Shine iti propune cateva variante de raspuns la aceste intrebari, in asa fel incat sa poti ajunge la stadiul urmator al interviului.

Care este cea mai mare slabiciune a ta?

Aceasta intrebare este deja un cliseu. Chiar si asa, dupa cum vezi, nu se renunta la ea. Ideea e ca raspunsul tau sa fie adevarat, dar sa nu aiba un impact major, mai ales negativ, asupra jobului la care ravnesti, potrivit consilierului pe Resurse Umane, Miriam Salpeter.

Mai important decat faptul ca ti-ai identificat slabiciunea este "cum ti-o pui in valoare". A recunoaste ca ti-e teama sa vorbesti in public, in conditiile in care visezi la un job de programator, nu e ceva neobisnuit. Aceasta abilitate nu te-ar fi ajutat cu nimic la serviciu. In plus, majoritatea oamenilor se tem sa... mai mult


Joi, 02 Iulie 2009, ora 19:59

Cele mai previzibile intrebari la un interviu pentru angajare

Cele mai previzibile intrebari la un interviu pentru angajare

Interviul pentru angajare pune semne de intrebare pentru multi. Intrebari precum "cum o sa fie? ce o sa ma intrebe? voi sti sa raspund pe placul angajatorului?" sunt dilema multora.

Inainte de a merge la un interviu, ar trebui sa te gandesti la intrebarile care iti vor fi puse. Raspunsurile depind de tipul de job pentru care aplici sau de compania in cauza, de aceea e bine sa iti revizuiesti raspunsurile inainte de fiecare interviu, scrie ejobs.ro.

Exista insa si intrebari standard, la care poti sa-ti pregatesti raspunsurile "de acasa".

Cea mai previzibila intrebare este "De ce iti doresti acest job?". Tot ce trebuie sa faci este sa accentueazi aspectele pozitive ale jobului pentru care aplici dar, in acelasi timp, nu te grabi sa mentionezi ce te deranjeaza la jobul tau prezent, sau mai rau, chiar la cel pentru care candidezi.

"De ce calitati crezi ca ai nevoie pentru acest job?" este urmatoarea intrebare pe lista. Reclama sau anuntul prin care compania a anuntat jobul s-ar putea sa te ajute un pic, dar ar trebui sa te gandesti ca si alte calitati ar putea fi cautate. Acestea ar putea fi capacitatea de a organiza si conduce o echipa, abilitati de comunicare, spirit de analiza.

La intrebarea "Cu ce poti sa contribui?", spune-i intervievatorului despre reusitele tale din trecut, de pe o pozitie asemanatoare, de altfel relevante si pentru jobul la care aplici.

"De ce vrei sa lucrezi pentru aceasta companie?" Evidentiaza aspectele pozitive ale deciziei tale... mai mult


Marti, 15 Iulie 2008, ora 10:50

1 comentariu
Alte articole despre: angajare, intrebari, raspunsuri, interviu, job

Urmareste Ziare.com pe

Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
 
  1. Au furat 60 de hamburgeri in fundul gol si au lasat o dara de ardei rosu in urma
  2. Un copac cat o padure (Galerie foto)
  3. O boala "record mondial": Medicii au scos 232 de dinti din gura unui adolescent
  4. Faza zilei: Dansul nebunesc al unui batran simpatic (Video)
  5. Nunta care a uimit o lume intreaga: Un baiat de 9 ani si o femeie de 62
  6. Fenomen spectaculos la Mamaia, deasupra lacului Siutghiol (Foto)
  7. Aparatul care-ti calca singur hainele in doar 10 minute
  8. Modul bizar prin care un barbat vrea sa devina o celebritate mondiala (Video)
  9. Fototeca de aur: Sapte regi intr-un cliseu si alte momente inedite (Galerie foto)
  10. Pomul lui Matusalem a renascut, dupa doua milenii