Cea mai mare parte din zi o petrecem la birou si cu totii ne dorim ca toti colegii sa se simta bine. De asemenea, nu este de neglijat faptul ca partenerii si clientii simt imediat atmosfera dintr-un birou.
Daca vei avea parte de o atmosfera placuta la birou, iti vei imbunatati viata si este o strategie de marketing foarte buna. Pentru a avea parte de aceste beneficii nu trebuie sa astepti ca ceilalti sa ia atitudine.
Poti incepe cu un simplu zambet, te sfatuieste How To Do Things. Chiar daca nu esti foarte fericit, un zambet cald oferit celorlalti poate face minuni la birou. Fa un efort si zambeste mereu cand dai fata in fata cu un coleg.
Nu conteaza cine este persoana cu care te intalnesti, de la portar la director, toti au nevoie sa vada o fata luminoasa, mai ales dimineata.
De asemenea, spune "Buna dimineata" tuturor. La fel ca in cazul zambetului, poti spune "Buna dimineata", portarului, baiatului care face curat in parcare, doamnei care se ocupa de curatenie, colegilor si sefilor. Nu le cunosti numele? Nu-i nimic. Un "Buna dimineata" este de ajuns.
Sarbatoreste reusitele. Nu trebuie sa organizezi o petrecere mare, insa o iesire la o pizza merge de minune. In acest mod nimeni nu va bea peste masura, nimeni nu va avea motiv sa cada in ridicol, asa ca toata lumea va sarbatori reusita companiei.
O data la cateva saptamani du la birou cateva briose, gogosi sau alte preparate de patiserie. Cu aceste dulciuri colegii tai se vor simti mai bine si vor munci ...
Fericirea la locul de munca depinde de cat de mult iti place ceea ce faci, dar cu ajutorul urmatoarelor sfaturi poti favoriza si productivitatea.
O parte din acesti pasi sunt foarte simpli, dar numai faptul ca doresti sa imbunatatesti atmosfera poate avea un efect bun, informeaza Shine.
Verifica daca spatiul in care lucrezi este prea luminos.
Ia o pozitie comoda, stai drept cu umerii lasati. De fiecare data cand iti vei indrepta coloana te vei simti imediat mai energic.
Cumpara-ti casti. Poti parea putin caraghios dar este mult mai confortabil. Chiar si atunci cand vorbesti la telefon te vei simti mai bine.
Nu tine bomboane sau alte snacks-uri pe birou. Ultimele studii au demonstrat ca oamenii tind sa rontaie tot timpul daca au ceva la indemana. Mai rau, la sfarsitul anului te poti trezi cu cateva kilograme in plus.
Atunci cand primesti un telefon nu te intinde la vorba, incearca sa spui "voi reveni eu".
Cand te decizi sa accepti o sarcina care are termen limita intr-o saptamana gandeste-te foarte bine. Nu accepta sarcina doar pentru ca ai impresia ca ai timp destul timp la dispozitie.
Mananca regulat. Daca nu vei manca timp de mai multe ore, atunci cand o vei face te vei simti molesit.
Raspunde la e-mail-urile, telefoanele sau sarcinile dificile cat mai repede. Daca le lasi pentru mai tarziu iti vei ingreuna singur situatia.
Daca te simti coplesit de situatie gandeste-te atent la felul in care iti petreci timpul, dar cu sinceritate. Calculeaza ...
Fiecare moment petrecut in birou pare ca nu se mai termina? Duminca seara iti vine sa urli de tristete, iar fericirea te ajunge vineri la sfarsitul programului?
Atunci faci parte din grupul persoanelor care isi urasc jobul. Sunt foarte multi oameni care spun ca imediat ce economia isi va mai reveni isi vor cauta un alt loc de munca. Pana la acel moment insa, ai nevoie de o strategie pentru a supravietui la locul de munca.
In urma mai multor studii, s-a demonstrat ca, din cauza crizei financiare, a scazut satisfactia la locul de munca cu pana la 20%, informeaza US News.
Problema este ca o persoana care isi uraste locul de munca nu se intreaba care este motivul. Deci, daca esti nefericit la locul de munca, opreste-te si fa-ti o autoexaminare.
Desi recesiunea a dus la cresterea volumului de munca si la anumite filtre implementate in cadrul companiei, trebuie sa te gandesti care este lucrul pe care il urasti. Daca nu cunosti adevaratul motiv pentru care crezi ca slujba ta este mizerabila, este foarte usor sa continui sa spui ca iti urasti jobul si sa nu faci nimic.
Daca nu poti renunta la jobul tau gandeste-te ce poti invata de la el.
De foarte multe ori oamenii isi urasc locul de munca din cauza relatiilor cu anumiti colegi, care, de cele mai multe ori, au o functie mai importanta.
Trebuie sa te gandesti ce este asa frustrant la colegii tai si apoi sa te gandesti cum poti raspunde. Trateaza acest lucru ca pe un proiect si da-ti interesul pentru a-l ...
Doresti sa primesti un post mai bun in firma ta sau sa ai garantia ca iti vei mentine locul de munca, desi este foarte greu sa te remarci intr-o echipa foarte mare? Citeste in continuare cateva sfaturi pentru a deveni mai bun la job.
Ai grija sa devii o parte vizibila a echipei tale. Participa in fel incat sa ajungi indispensabil, oferind mereu sfaturi bune, informeaza Ehow. Adreseaza intrebari inteligente ca sa demonstrezi ca ai fost atent. Arata-ti interesul pentru locul de munca si incearca mereu sa inveti lucruri noi. Daca vrei sa inveti mai multe si nu ai timp in programul de lucru, vino mai devreme la birou.
Atentie la vestimentatie. Chiar daca ai impresia ca nu este un aspect important, vestimentatia conteaza foarte mult. Ai grija sa respecti cultura si obiceiurile companiei si sa ai costumatia adecvata pentru postul tau. Daca ai un aspect placut oamenii te vor privi mai bine.
Poarta-te intr-un mod profesionist. Rezista tentatiei de a barfi si asigura-te ca toate conversatiile sunt adecvate. In foarte multe companii atmosfera este relaxata si poti sa vorbesti deschis, insa ai grija la cat de mult povestesti si cui. Incearca sa eviti discutiile sensibile, precum cele despre religie si politica.
Comunica cu ceilalti din biroul tau. Accepta noi provocari si ramai optimist. Angajatorii prefera o persoana care este dornica de a rezolva o problema si care isi influenteaza colegii sa ramana optimisti in privinta unui proiect.
Intotdeauna intereseaza-te de ...
Studii recente arata ca amenajarea unor spatii destinate jocurilor video sau pur si simplu recreerii in interiorul unei organizatii conduce la o crestere sigura a productivitatii.
Metoda a fost introdusa cu succes in companiile americane, care au inlocuit clasica pauza pentru cafea cu spatii destinate jocurilor video in interiorul organizatiei, creand pentru angajatii lor o atmosfera mai destinsa dar mai ales, un mijloc sigur pentru a creste productivitatea, informeaza Wall-Street.
Urmand acest trend al jocurilor in interiorul companiilor, industria din Statele Unite a atins in 2006, 12,5 miliarde de dolari. Conducerea companiilor a ajuns la concluzia ca aceste spatii de recreere ajuta nu numai la cresterea moralului si a solidaritatii, dar si la atragerea unei forte de munca mai tinere, cat si la cresterea productivitatii.
Potrivit unui studiu realizat de site-ul WorldWinner, subsidiara a companiei Fun Technologies Inc., unul din furnizorii lideri pe piata online a jocurilor video, 80% dintre jucatorii online care se joaca in timpul programului de lucru, se pot concentra mult mai bine asupra job-ului dupa o astfel de pauza.
De asemenea 72% dintre cei chestionati se bazeaza pe astfel de pauze pentru a putea gestiona mai bine stresul de la birou.
Din acest motiv, jocurile video la locul de munca au ajuns nu numai sa fie acceptate dar si incurajate. "Mai curand, noi suntem cei care le spunem angajatilor nostri sa se joace mai mult", sustine John Vechey, ...
Capacitatea de a fi mereu pozitiv la munca este esentiala pentru ca orele petrecute la birou sau serviciu sa nu devina o corvoada.
E simplu sa spui cuiva sa zambeasca si sa crezi ca i-ai dat cel mai bun sfat, in realitate, pentru el, zambetul s-ar putea sa fie cel mai dificil lucru de facut in acel moment.
Dar nu imposibil, din fericire. Iar statisticile arata ca o singura greseala poate transforma un superior de sex feminin intr-un sef urat de majoritatea angajatilor.
In timp ce sefilor barbati li se trec mai usor cu vederea iesirile si greselile de conduita in general, e de ajuns un singur gest nelalocul lui savarsit de o biata sefa pentru a fi stigmatizata de subalterni ani buni dupa aceea, explica Pat Heim, CEO al unei firme de consultanta specializata in diferentele la locul de munca in cazul angajatilor de sex feminin si masculin.
Un sef pozitiv este unul responsabil
In plus, cel putin in cazul sefilor, este esential ca acestia sa fie pozitivi pentru ca atmosfera sa fie una benefica. Si asta pentru ca atitudinea, starea de spirit, este una contagioasa, dupa cum a aratat un studiu realizat de Univesritatea Pennsylvania.
In plus, o atitudine pozitiva a superiorilor ridica performantele atat individuale, cat si de grup, la locul de munca, a demonstrat si un studiu realizat in 2007 de Universitatea Fairfield, dupa cum relateaza Forbes, citata de msn.com.
Mai ales in conditiile actuale, in care multi dintre salariati cauta la liderii lor calmul in ...
Daca fraza "Imi place ceea ce fac, doar ca nu imi place locul meu de munca" iti suna familiar, atunci situatia s-ar putea sa fie mai grava decat iti imaginezi.
E de ajuns ca atmosfera de la serviciu sa fie deprimanta si colegii deloc comunicativi pentru ca si cel mai bun job sa devina unul de cosmar. Reporterii de la aol.com au identificat 10 semne care ar putea anunta o apropiata demisie. A ta.
1. Colegii sunt enervanti. Toata lumea te distrage sau este peste masura de indiscreta. Cum sa poti obtine randament maxim cand toti iti stau in cale?
2. Atmosfera este toxica. Daca de mai bine de un an te plangi in mod constant de Atmosfera de la birou, de lipsa de etica sau morala, atunci, cu siguranta, nici macar gaselnitele feng shui ne te pot ajuta.
3. Esti extenuat din punct de vedere mental la finalul unei zile de munca. Stresul afecteaza productivitatea si favoriza aparitia apatiei. In plus, poate avea efecte negative asupra sanatatii tale. Merita?
4. Seful tau este un cosmar. De relatia cu seful depinde, de cele mai multe ori, succesul personal pe plan profesional. Nu e o solutie sa astepti ca seful tau, pe care, din diferite motive, nu-l poti suporta, sa fie concediat sau mutat. Mai bine, schimba macazul!
5. Te uiti la ceas din 10 in 10 minute. Faptul ca te uiti la ceas la fiecare cateva minute ar putea insemna ca nu iti place ceea ce faci, ca te plictisesti sau ca responsabilitatile pe care le ai nu sunt indeajuns de multe ca sa te tina in priza. ...
Atmosfera de lucru prietenoasa sporeste eficienta si mareste cheful de munca, considera Valeria Mihaiescu, director de resurse umane in cadrul Deloitte&Touche.
Automat de cafea, aer conditionat, mobilier modern, flori si obiecte ornamentale de bun-gust sunt doar cateva ingrediente care reusesc sa-ti faca jobul mai usor si sa te gandesti cu placere la munca.
De altfel, tot mai multe companii, fie ele mutinationale sau doar cu cativa angajati, pun tot mai mult accent pe asigurarea acestor conditii de munca. Si asta pentru ca, nu-i asa?, cu alta tragere de inima lucrezi intr-un spatiu modern.
Valeria Mihaiescu, director de resurse umane pentru regiunea Balcani in cadrul Deloitte&Touche, explica beneficiile crearii unei atmosfere de lucru atractive.
EVZ: Un studiu realizat de Synergize Consulting in colaborare cu Catalyst spune ca tinerii acorda o mare importanta atmosferei de lucru. De ce se pune atat de mult pret pe acest aspect?
Valeria Mihaiescu: De ce ne plac soarele, florile si aerul curat? De ce ne plac o casa frumoasa si armonia in familie? De ce ne plac curatenia orasului, parcurile si politetea in trafic? "Atmosfera" este esentiala pentru oameni - acasa, la lucru sau in comunitatea in care traiesc.
Lipsa grijilor creste concentrarea
In ce masura mediul de lucru influenteaza eficacitatea angajatilor?
Oamenii care lucreaza intr-o Atmosfera placuta la serviciu sunt mai multumiti, deci mai pozitivi si mai dispusi spre colaborare.
Cand esti scutit de ...
Categorie: Social 175 vizite [ Evenimentul Zilei ]
Compania Ernst&Young, unde lucra tanara moarta de prea multa munca, nu avea actele in regula si a fost amendata cu 18.000 de lei.
Firma Ernst&Young a incalcat legislatia muncii, arata rapoartele preliminare ale anchetei incepute ieri de Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Bucuresti, care a si decis sa amendeze compania cu 18.000 de lei.
Conform aceluiasi raport, Raluca Stroescu, tanarul manager care a murit de epuizare, nu figura cu ore suplimentare. Sediul din Bucuresti al companiei de audit a fost ieri sub asediul presei. In randul salariatilor s-a instalat, din motive lesne de intuit, omerta.
Omerta la Ernst&Young
Ieri, la Ernst&Young nu era nimeni de gasit. Directorul de resurse umane nu a raspuns la telefonul mobil. Cel de relatii cu presa si-a tinut toata ziua telefonul inchis. Despre directorul general ni s-a comunicat ca este in sedinte cu clientii, iar seful direct al Ralucai parca a intrat in pamant. Desi au promis ca vor fi deschisi cu presa dupa inmormantarea Ralucai Stroescu, acest lucru nu s-a intamplat.
Daca ar fi sa ne luam dupa raspunsurile centralistei, managerii de la E&Y au stat ieri intr-o sedinta continua. Nici macar persoanele pe care le cunosteam deja in firma nu ne-au putut povesti cum e atmosfera la birou.
Aseara, inainte de inchiderea programului, reporterii EVZ au incercat sa intre in cladirea in care se afla compania, pentru a sta de vorba cu unul dintre manageri. Accesul le-a fost interzis, iar de acelasi tratament au beneficiat si alti ..
Categorie: Social 495 vizite [ Evenimentul Zilei ]