Articole despre "joburi"
Mediatorul, avocatul saracilor, o noua meserie in Romania
Nomenclatorul de meserii din Romania s-a imbogatit de cateva luni cu o noua profesie, cea de mediator.
Din luna mai, legea privind medierea a devenit functionala, iar oficial, in Romania, sunt 425 de mediatori, din care 97 in Bucuresti, informeaza Gardianul in editia electronica de sambata.
Daca ai divortat si vrei un partaj corect, daca esti in conflict cu rudele pe o mostenire sau daca ai primit o plangere penala prealabila si n-ai timp sa bati holurile tribunalelor si nici bani de avocati, atunci solutia mai ieftina si mai civilizata, un mediator.
Pe site-ul Ministerului Justitiei exista o lista cu numele si adresele tuturor mediatorilor.
Mediatorul are si alte spete de care se ocupa, in afara de banalul divort. Pe langa bunurile comune rezolva si raporturi comerciale, raporturi locative, de vecinatate, de coproprietate, succesiuni, executarea obligatiilor contractuale si incalcarea drepturilor persoanelor in ceea ce priveste protectia consumatorilor, mediaza si in cazul anumitor infractiuni, pentru care, potrivit legii, retragerea plangerii prealabile sau impacarea partilor inlatura raspunderea penala.
Ca sa devii mediator, iti trebuie studii superioare, experienta de minimum trei ani sau un master in domeniu si un cazier curat.
In plus, trebuie sa urmezi cursurile acreditate conform legii si avizate de Consiliul de Mediere, organismul profesional care se ocupa de activitatea si formarea mediatorilor.
Alte articole despre: mediator, avocat, lege, Tribunal
Categorie: Joburi
62 vizite [ Ziare.com ]
Romanii cu studii superioare pot munci in Germania, din 2011
Romanii care au studii superioare pot patrunde pe piata muncii din Germania din 2011.
"Noile reglementari ii vizeaza numai pe cei cu studii superioare. Pentru celelalte categorii piata muncii din Germania ramane deocamdata inchisa", a declarat purtatorul de cuvant la Ministerul Muncii si Protectiei Sociale, Heike Helfer.
Cehia, care a aderat in 2004 la UE, a ripostat fata de Decizia Guvernului de la Berlin.
"Planurile Guvernului federal de a permite cehilor cu studii superioare sa munceasca in Germania nu inseamna decat o deschidere partiala a pietei muncii. In plus, vorbim despre un prim pas catre un import de inteligenta ca si cum Germania ar vrea sa culeaga cei mai buni specialisti din alte piete. Cred ca nu aceasta este solutia cea mai buna", a declarat directorul Departamentului pentru ocuparea fortei de munca in strainatate, Vera Kolmerova.
Si Bulgarii se vor supune aceluiasi termen: sfarsitul lui 2011.
Alte articole despre: Germania, studii superioare, roman, bulgar
Categorie: Joburi
638 vizite [ Ziare.com ]
Topul celor mai periculoase joburi din SUA
Surprinzator, gunoierii, fermierii, pescarii si taietorii de lemne reprezinta profesiile cu cel mai inalt grad de risc in SUA, arata clasamentul Forbes.
Pe podium este meseria de politist , deoarece media mortalitatii pentru aceasta activitate este de 21,4 la 100.000 de politisti. Anul trecut, s-a inregistrat o cifra de 143 de politisti morti.
Pe locul secund se claseaza taietorii de lemne cu o rata a mortalitatii foarte ridicata: 86,4 la suta de mii. De asemenea, gunoierii sunt supusi unor riscuri mari avand o rata de 22,8 la 100.000 de muncitori intrucat acestia , care strang gunoiul, sunt expusi de multe ori unor conditii grele de munca.
Cea de-a treia pozitie apartine pilotilor de avioane cu un procent de 66,7 la suta de mii.
La fel ca pe drumurile noastre, e periculos sa fii sofer . Rata mortalitatii in randul soferilor este de 26,2.
In continuare, electricienii se pozitioneaza pe locul 7 ca urmare a riscurilor de a cadea de pe stalpi, dar, mai intai de toate, din cauza pericolul ridicat de electrocutare.
Firesc, muncitorii din constructii , mai ales cei specializati in montarea de acoperisuri se afla pe locul 6.
Pe baza studiilor se pare ca a fi fermier in Statele Unite este mai periculos decat sa fii electrician. Rata mortalitatii in randul fermierilor in cazuri de accidente de munca este de 38,4 la suta de mii pentru ca fermierii lucreaza cu masini grele precum combine sau tractoare, care pot constitui o sursa de accidente. ...
[citeste mai mult]
Alte articole despre: job, pericol, SUA, clasament
Categorie: Joburi
1264 vizite [ Ziare.com ]
Romanii recunosc ca s-au angajat pe pile
Aproape un sfert dintre romani s-au angajat, cel putin o data, cu ajutorul relatiilor.
Desi exista o idee generalizata ca "pilele" reprezinta singura posibilitate de angajare, mai ales in provincie sau pentru posturile din sectorul de stat, sondajul, efectuat pe 2.756 de respondenti, a scos la iveala contrariul.
76% dintre intervievati au declarat ca s-au angajat bazandu-se pe fortele proprii, relateaza Curentul. Mai nou, sistemul clasic de angajare prin "pile" a fost inlocuit de angajarea pe baza de recomandari. Desi ar parea unul si acelasi lucru, diferenta dintre cele doua concepte este destul de mare.
Totusi, fenomenul s-a diminuat pe masura ce sectorul privat s-a dezvoltat, iar angajarile prin "pile", in acceptiunea clasica, au scazut foarte mult.
Sistemul clasic de angajare prin "pile" a fost inlocuit de angajarea pe baza de recomandari. Desi ar parea unul si acelasi lucru, diferenta dintre cele doua concepte este destul de mare. Sistemul este cunoscut sub denumirea de networking, adica reteaua de cunostinte prin care circula informatia despre joburile si persoanele disponibile pe piata muncii.
Sistemul de relatii promoveaza persoane lipsite de profesionalism, dar angajarea prin recomandari presupune gasirea candidatilor potriviti solicitand ajutorul cunoscutilor.
Persoanele recomandate, insa, trec printr-un interviu la fel de riguros ca si candidatii care aplica in urma anunturilor. Aceasta metoda de angajare se foloseste in cazul ...
[citeste mai mult]
Alte articole despre: romani, angajari, pile, recomandari
Categorie: Joburi
1114 vizite [ Ziare.com ]
Doar unul din cinci directori este femeie
Femeile detin unul din cinci posturi de director general la nivel national, in domenii precum PR-ul, resursele umane si marketingul.
Barbatii sunt mai mult in pozitiile de management din sectoarele IT&C, constructii si transporturi.
Femeile detin doar 22% din functiile de GM la nivel local. In domeniul PR, aproape 80% dintre pozitiile de management sunt detinute de femei, de asemenea, in HR si marketing functiile de conducere sunt ocupatein proportie de 70% si respectiv 59% de femei, informeaza Business Standard.
Femeile pot ocupa o pozitie de director de HR la 35 de ani, in timp ce varsta medie in marketing variaza intre 34 si 41 de ani. In ceea ce ii priveste pe barbati, acestia detin circa 80% din pozitiile de management din domeniile tehnice, iar varsta medie la care pot obtine un astfel de post este de 35-43 ani.
La nivel tehnic, procentajul femeilor este mai mic, de 15%-20%.
Femeile au o pondere scazuta si in sectorul bancar, acesta fiind considerat un teritoriu al barbatilor, unde femeile in pozitii de top sunt mai degraba exceptii.
Alte articole despre: joburi, Femei, barbati, directori, procentaj
Categorie: Joburi
213 vizite [ Ziare.com ]
Multinationalele "importa" soferi de la firmele mama
Noua generatie de "expati" ar putea fi formata din soferi auto si supervizori, dupa ce criza fortei de munca din Romania s-a acutizat.
Printre firmele care au fost nevoite sa "importe" de la societatea mama forta de munca se numara si Agrana, principalul producator de zahar de pe piata interna. Societatea a adus din Austria supervisori pentru culturile de sfecla de zahar, dar si soferi din Polonia in perioada recoltatului.
Conducerea Agrana Romania a luat aceasta decizie dupa ce a constatat ca putinii oameni dornici sa lucreze in industria zaharului nu stiu sa folosesaca masinile, cel putin cele de recoltat .
In plus, societatea gaseste cu greutate specialisti IT, in conditile in care majoritatea absolventilor de studii de specialitate raman se indreapta catre Bucuresti sau marile orase.
"La Roman avem probleme mari sa aducem oameni. Este greu sa gasesti specialisti IT. Incercam sa atragem personal la nivel de middle management prin salarii atractive", a declarat Emilian Dobrescu, reprezentantul general al companiei austriece Agrana in Romania, citat de Business Standard.
Alte articole despre: forta de munca, soferi, supervizori, recoltare, Agrana
Categorie: Joburi
444 vizite [ Ziare.com ]
Salarii de 1.500 de euro pentru studentii de la inginerie
Mai multe companii de constructii, ca Vinci, Strabag, Bouygues sau Alpine, vin in facultatile romanesti de constructii si recruteaza cei mai buni studenti inca din anul doi de studiu.
Acestia sunt angajati, dupa absolvire, pe salarii de 1.000 - 1.500 de euro pe luna, informeaza Ziarul Financiar.
"Reprezentantii unor companii din constructii vin direct in facultatile de constructii din tara si incheie diferite forme de contracte cu studentii foarte buni.
Fie le acorda burse, fie le platesc scolarizarea, iar la absolvire le garanteaza angajarea ", a declarat Laurentiu Plosceanu, presedintele Asociatiei Romane a Antreprenorilor din Constructii (ARACO).
Alte articole despre: studenti, constructii, salarii, firme
Categorie: Joburi
941 vizite [ Ziare.com ]
Angajatii romani sunt de 10 ori mai putin productivi decat europenii
Un angajat roman aduce anual angajatorului un profit mediu de 400 de euro, de peste doua ori mai putin decat media inregistrata la nivelul Europei Centrale si de Est, unde indicatorul este de 850 de euro/an, potrivit unui studiu realizat PricewaterhouseCoopers (PwC).
Raportat la media europeana, productivitatea unui roman este de peste10 ori mai mica.
Studiul Saratoga - Human Capital Benchmarking realizat de firma de consultanta a indicat pentru anul trecut un nivel mediu al profitabilitatii pe cap de angajat occidental de 4.254 de euro .
Studiul PwC a luat in calcul o serie de indicatori de eficienta si valoare adaugata a capitalului umam de care dispune o companie, scrie Ziarul Financiar.
Alte articole despre: angajati romani, productivitate, PWC, studiu
Categorie: Joburi
928 vizite [ Ziare.com ]
Piata telecom duce lipsa de specialisti
Pentru ca sunt intr-o criza acuta de angajati cu experienta in domeniu, companiile de telecom se bat pe putin personal specializat aflat pe piata fortei de munca.
Pozitiile cel mai greu de ocupat sunt specialistii tehnici.
Cererea ede ingineri in telecomunicatii este mai mare decat numarul de absolventi intr-un an, iar la putin timp dupa formare, chiar si acestia migreaza la o alta companie telecom, scrie Business Standard.
In aceste conditii, companiile de pe piata de telecom au crescut salariile cu 15-20% , ca sa atraga mai mult personal specializat.
O alta solutie la deficitul de specialisti, pusa in practica de firmele din domeniul telecom, este formarea acestora in interiorul companiei, prin intermediul trainingurilor.
In plus, companiile incearca sa isi motiveze personalul si altfel decat prin pachetul salarial sau sa atraga oameni ale caror interese profesionale nu se limiteaza la un salariu mai ridicat.
Volumul cel mai mare al recrutarilor este pentru departamentul de vanzari, precum si pentru cel de Customer Care.
"La nivelul acestui departament se inregistreaza cea mai mare fluctuatie de personal, situata in jurul a 20%, in conditiile in care majoritatea angajatilor sunt studenti care, dupa terminarea studiilor, isi doresc sa lucreze in domeniul pentru care s-au pregatit si parasesc compania dupa sase luni-un an", a declarat Tereza Valcan, corporate affairs manager pentru Cosmote Romania.
Alte articole despre: telecom, salarii, specialisti, deficit, ingineri
Categorie: Joburi
386 vizite [ Ziare.com ]
1.000 de euro, salariul unui avocat debutant
Un avocat proaspat absolvent al facultatii poate avea la inceput de drum un salariu de 1.000 de euro, in cadrul marilor case de avocatura, daca suplineste lipsa de experienta prin cunostinte suplimentare, cum ar fi limbile straine si economia.
"Nu este doar onorariul in sine, ci si politica de onorarii. Firmele romanesti sunt gata sa acorde discount pe onorarii, tarife reduse catre clientii noi pentru a-i atrage. Apoi, onorariile de succes pentru firmele romanesti sunt mult mai mici.
Vorbim din ce in ce mai rar in tranzactii de onorarii de succes. S-au practicat in marile privatizari si au fost platite de vanzatorm, statul roman, consultantului", a declarat pentru Business Standard Ioana Racoti, partener senior in cadrul casei de avocatura Zamfirescu Racoti Predoiu.
Piata locala de avocatura ar putea atinge pragul de 200 milioane de euro in acest an , printre cei mai mari jucatori fiind NNDKP, Musat&Asociatii, Tuca, Zbarcea&Asociatii sau Popovici Nitu&Asociatii.
Alte articole despre: salariu, avocat, debutand, casa avocatura
Categorie: Joburi
244 vizite [ Ziare.com ]
Doar sase din zece romani au salariul integral pe cartea de munca
Doar 59% dintre angajatii de la stat si din privat sustin ca isi primesc integral salariul pe cartea de munca, arata un sondaj facut de Best Jobs in perioada 21-25 august, in randul a 2.094 de persoane.
Modalitatea cea mai raspandita de plata a angajatilor ce nu isi primesc integral salariul pe cartea de munca este cea intermediul drepturilor de autor, informeaza NewSIn.
Aceasta modalitate de plata a angajatilor reduce cheltuielile salariale ale firmei cu aproape 30%.
Pe locul doi in topul muncii la gri in Romania se situeaza plata prin intermediul microintreprinderilor. Firmele folosesc aceasta modalitate de plata a salariilor pentru a evita sau a diminua contributiile la asigurarile sociale pe care ar trebui sa le achite la bugetul statului.
La aceste firme, exista colaboratori care nu mai sint trecuti pe statul de plata, ci isi infiinteaza microintreprinderi, prin intermediul carora isi incaseaza salariile. In acest caz, firma nu mai plateste nicio contrubutie catre bugetul de stat.
Schimbarile legislative au obligat insa multe microintreprinderi sa se transforme in PFA. Expertii contabili sustin ca aceasta formula de desfasurare a activitatii elimina birocratia impusa de o microintreprindere , unde se fac declaratii fiscale trimestriale, raportari semestriale si se incheie un bilant anual.
Specialistii avertizeaza, insa, ca nu numai statul pierde in urma acestor artificii fiscale, ci si angajatii care vor avea pensii mai mici decat cei care ...
[citeste mai mult]
Alte articole despre: carte de munca, angajare, drepturi autor, microintreprinderi
Categorie: Joburi
343 vizite [ Ziare.com ]
Absolventii de facultate, tot mai cautati pentru posturi bancare
Absolventii de facultate sunt solutia acoperirii deficitului de personal, din posturile de management, ale companiilor din domeniul financiar-bancar.
Anul acesta, ING Bank Romania a selectat sase tineri care vor beneficia de training de un an in toate departamentele bancii, urmand ca, la final, sa fie angajati pe o pozitie. Pentru acestia s-au investit 20.000 de euro.
De la inceputul implementarii acestui program, din 1997, peste 50 de absolventi au avansat pe posturi de top si middle management in cadrul ING Bank, informeaza Business Standard.
Si Citibank Romania recruteaza studenti pentru un program care combina experienta directa, cursurile de pregatire profesionala si dezvoltarea aptitudinilor de conducere.
Compania ofera studentilor si o schema de practica, desfasurata in regim part-time, in cadrul careia acestia dezvolta si deruleaza un proiect pentru o perioada de trei-sase luni.
Pozitiile cel mai dificil de ocupat in cadrul companiilor sunt posturile de conducere, pentru care nu se gasesc oameni cu abilitatile de leadership pe care si le-ar dori, 67% dintre companii afirmand ca au probleme cu deficitul de personal calificat.
Alte articole despre: Banca, absolventi, facultate, training
Categorie: Joburi
802 vizite [ Ziare.com ]
Cine sunt cel mai bine platiti bucuresteni?
Cel mai bine platiti trei bucuresteni au castigat anul trecut 103.750 euro pe luna, 35% din aceasta suma fiind incasata de un angajat al unei companii de consultanta pentru afaceri si management cu sediul in sectorul 1, potrivit datelor Agentiei Nationale de Aministrare Fiscala (ANAF).
Cu un salariu net declarat de 43.524 euro, cel mai bine platit bucurestean a primit lunar de la angajator aproximativ 135 de salarii medii pe economie.
Pe pozitia secunda s-a situat un salariat care vine tot din domeniul consultantei, dar care lucreaza la o firma cu sediul in sectorul 2. Contul acestuia a fost alimentat in fiecare luna cu 36.060 de euro, scrie cotidianul Gandul.
Pe ultima treapta a podiumului s-a clasat un salariat care a incasat lunar suma de 24.166 euro de la o firma care activeaza in domeniul fabricarii de masini automate de prelucrare a datelor.
Primele cinci salarii lunare declarate in Bucuresti totalizeaza 147.907 euro. Pentru aceasta suma, statul a incasat de la angajator si angajat, nici mai mult, nici mai putin de 260.421 euro pe luna .
In topul profesilor liberale conduce un avocat care a platit impozit statului pentru un venit de 2,13 milioane de euro, declarat in 2007. Pe pozitia secunda figureaza tot un avocat, venitul acestuia cifrandu-se la 1,58 milioane de euro. Podiumul este incheiat de un notar care a realizat anul trecut venituri de 1,42 milioane de euro , mai scrie cotidianul central.
Alte articole despre: top salarii, Bucuresti, angajat, ANAF
Categorie: Joburi
1496 vizite [ Ziare.com ]
Romania este codasa in UE la investitiile in traininguri
Firmele din Romania investesc cele mai mici sume in pregatirea profesionala a angajatilor, potrivit unui studiu realizat la nivelul Uniunii Europene.
Numarul de ore de training per angajat este extreme de mic in cazul Romaniei, deoarece managerii romani privesc trainingurile de formare profesionala ca pe niste costuri in plus si nu ca pe o investitie pentru companie.
Desi exista o legatura directa intre training-urile realizate si cresterea profitabilitatii unei companii, romanii nu sunt deloc interesati de astfel de investitii . La noi, numai companiile din sfera serviciilor unde oamenii sunt foarte implicati in relatiile cu clientii externi sunt dispusi sa plateasca astfel de traininguri.
"In Romania rareori exista o preocupare in corelarea bugetului de training cu costuriel totale pentru personal. Bugetul de training inca se mai alcatuieste in dispretul cautarii unor necesitati reale de training si de informare in organizatie," a explicat Roxana Mocanu, director HR Vocational School - CODECS, citata de The Money Channel.
Costurile unor astfel de cursuri pot varia intre 250 si aproximativ 3000 de euro pe persoana, in functie de calificariel dorite .
Alte articole despre: Romania, UE, training
Categorie: Joburi
294 vizite [ Ziare.com ]
Societe Generale va face 20.000 de angajari in acest an
Societe Generale, cea de-a doua banca franceza dupa valoarea de piata, a anuntat, marti, ca intentioneaza sa recruteze aproximativ 20.000 angajati la nivel global in decursul acestui an. Dintre acestea, 5.500 de noi locuri de munca sunt in Franta.
Anuntul facut de banca franceza contravine tendintei actuale din sectorul serviciilor financiale, unde criza creditelor ipotecare sporeste temerile privind o posibila recesiune economica ce ar implica restructurari masive de personal, informeaza Reuters.
In prezent, numarul de angajati al bancii este stimat la 151.000 la nivel mondial, conform bancii.
Societe Generale este prezenta pe piata romaneasca prin subsidiara BRD-Groupe Societe Generale, a doua banca de pe piata romaneasca dupa retea si active.
Alte articole despre: societe generale, angajare, Banca, posturi
Categorie: Joburi
797 vizite [ Ziare.com ]
Copyright © 2008 Ziare.com
Informatiile si imaginile stirilor sunt ©Copyright-ul ziarelor din care au fost extrase articolele.
Ziare.com nu este raspunzator pentru continutul lor.