Daca adultii sunt ceva mai optimisti, majoritatea tinerilor sunt convinsi ca Romania merge intr-o directie gresita si se plang de lipsa locurilor de munca, pentru ca cel mai important pentru ei e sa-si faca o cariera si sa fie sanatosi, arata un sondaj comandat de Ministerul Tineretului si Sporturilor.
94% dintre adulti considera ca cel mai important lucru pentru ei il reprezinta sanatatea, familia aflandu-se pe locul doi. 80% dintre respondenti sunt preocupati de credinta in Dumnezeu, fapt care arata ca romanii au in continuare valori spirituale, potrivit sondajului remis Ziare.com de MTS.
Romanii considera ca tinerii sunt preocupati in principal de cariera, de locul de munca si de nivelul de trai, insa ei pun un pret mai mare pe distractie, in timp ce munca si educatia conteaza mai putin.
Tinerii apreciaza mult mai puternic decat restul populatiei valorile hedoniste, post-moderne si consumeriste, in timp ce restul populatiei isi asuma, cel putin la nivel declarativ, in mai mare masura valori precum responsabilitatea familiala, civica si spirituala.
Doua treimi din populatia Romaniei se considera tanara, asta in conditiile in care doar 35% din romani au varsta intre 18 si 34 de ani. Desi se plang de lipsa locurilor de munca, 82% dintre respondenti au declarat ca nu au de gand sa plece sa se stabileasca permanent in alta tara, in timp ce 15% au spus ca vor face asta.
Aproximativ a saptea parte (16%) din populatia adulta a Romaniei intentioneaza sa plece din ...
Ministrul Tineretului si Sportului, Monica Iacob-Ridzi, a propus in cadrul Consiliului de Ministri pe probleme de tineret si sport, ce a avut loc luni, 11 mai 2009, la Bruxelles, un Plan de sprijinire a angajarii tinerilor.
Ministrul roman a declarat ca cea mai mare problema cu care se confrunta tinerii in conditiile actualei crize economice, este lipsa ofertei locurilor de munca, se arata intr-un comunicat remis Ziare.com.
"Piata muncii functioneaza in acest moment ca un baraj de acumulare. Exista un numar fara precedent de mare de tineri absolventi de studii superioare - in Uniunea Europeana, 80% din tinerii intre 20 si 24 ani au studii secundare absolvite (universitare si scoli profesionale). Traim insa intr-o perioada cand angajarile sunt practic inghetate", a precizat Monica Iacob-Ridzi.
Planul propus de ministrul roman include 3 componente: cresterea resurselor europene de tineret, largirea spectrului de finantare din fonduri structurale si finantarea afacerilor start-up ale tinerilor.
Astfel, in noul buget european pe 2010 tineretul ar trebui sa obtina o alocare financiara mai mare de 1%.
In plus, in cadrul Planului European de Relansare Economica ministrul roman propune includerea unor programe si fonduri pentru angajarea tinerilor.
De asemnea, aceasta considera necesara acordarea de fonduri, prin Fondul Social European, acelor companii care angajeaza tineri absolventi.
La reuniunea Consiliului de Ministri, Monica Iacob-Ridzi a lansat si ...
Pierderea locurilor de munca ar putea fi o binecuvantare pentru cei afectati de criza economica, a declarat Richard Chartres, episcopul Londrei.
"Cateodata, oamenii se simt usurati sa iasa din sistem si au ocazia sa se gandeasca mai bine la ceea ce vor de la viata. Una din implicatiile acestei perioade tulburi este ca ne arata ce inseamna prosperitatea, in adevarasul sens al cuvantului Cultura "CrackBerry" sa dependenta si este foarte greu sa renuntam la ea", a declarat Chartres, care se pare ca nu agreeaza deloc telefoanele Blackberry, preferand sa trimita mesaje in moduri traditionale.
Chartres a adaugat ca este greu de ales cine sufera mai mult in urma acestor conditii, cei care si-au pierdut locurile de munca sau cei care lucreaza in continuare cu obiective mai greu de atins si mai putin ajutor, arata Times Online.
El spune ca dioceza sa incearca din rasputeri sa se ocupe de situatia celor aproximativ 150.000 de persoane ramase fara loc de munca in ultima perioada.
Se pare insa ca londonezii nu se inghesuie la biserica nici daca si-au pierdut jobul: unele biserici nu au avut aproape niciun participant la atelierele pe tema crizei economice, iar preotii sustin ca lipsa locului de munca ii tine pe britanici acasa, impreuna cu familia.
Categorie: International 1866 vizite [ Ziare.com ]
Incadrarea in munca a cetatenilor apti si acordarea de asistenta sociala celor inapti sunt doua dintre strategiile pe care Comisia Europeana le-a prezentat vineri pentru combaterea saraciei in statele membre UE.
Recomandarea Bruxelles-ului are la baza trei aspecte-cheie: sprijin adecvat privind venitul, piete ale muncii bazate pe integrare si acces la servicii de calitate.
Potrivit datelor CE, aproape 16% dintre cetatenii europeni sunt amenintati de riscul saraciei - cifra care se ridica la 19% in randul copiilor - in timp ce somajul pe termen lung continua sa fie de 3%, iar 15% dintre tineri abandoneaza scoala de timpuriu.
"In pofida eficientei dovedite a transferurilor sociale in reducerea saraciei (in lipsa acestor transferuri, nivelul saraciei ar fi urcat la 26%), numeroase persoane care sunt vizate de sistemele de asistenta sociala nu beneficiaza, de fapt, de acestea", se arata in comunicatul CE.
Principiile comune pe care statele membre trebuie sa le aiba in vedere la elaborarea strategiilor nationale vor fi discutate in mod oficial in cadrul Consiliului Ocuparea Fortei de Munca si Politica Sociala, din decembrie 2008, care va formula concluzii privind actiunile ulterioare.
Categorie: International 714 vizite [ Ziare.com ]
Daca ati ramas fara loc de munca din cauza crizei, ar fi indicat sa invatati sa vindeti, avand in vedere ca majoritatea joburilor puse la bataie de companii sunt in cadrul departamentelor de vanzari si comert.
Astfel, aproximativ 25 de procente din totalul locurilor de munca de pe piata sunt in vanzari si comert, in timp ce 10% sunt in domeniul IT-ului, iar 5% in cel al ingineriei, potrivit unor date furnizate de firmele de recrutare.
"Cei mai cautati in momentul de fata de catre angajatori sunt inginerii si directorii de vanzari, dar si controlleri financiari, pozitii-cheie in vremuri de criza ce pot creste sau, dupa caz, securiza businessul respectiv", a declarat, pentru Business Standard, Petronela Amelia Ciocan, recruitment manager al firmei de recrutare Trenkwalder Sobis.
In schimb, daca va cautati un nou serviciu prin Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), aveti cele mai mari sanse in domeniul fabricarii articolelor de imbracaminte, asigurari, paza si protectie sau industria alimentara.
La bursa de joburi organizata de ANOFM, vineri, numarul posturilor vacante a scazut de patru ori, comparativ cu anul trecut. Astfel, daca in 2008 existau 42.000 de oferte, acum numarul s-a redus la 11.000 de locuri.
De asemenea, s-a diminuat dramatic si numarul ofertelor pentru candidatii cu studii superioare, de la 3.000 de joburi, in 2008, la 625.
Potrivit site-urilor de recrutare, concurenta pentru un loc de Munca este acerba, crescand intre ...
Procesul de angajare in 2009 a luat noi dimensiuni, inca din primul trimestru al acestui an.
Cel mai evident aspect: s-a schimbat proportia dintre oferta si cerere, in contextul in care companiile deruleaza recrutari numai pentru pozitiile critice. In acest context, decizia angajatorului de a accepta o persoana pentru o pozitie vacanta poate fi luata pe baza unor criterii foarte specifice (si, de obicei, necunoscute candidatilor).
Domeniul stiintelor sociale, mai mult decat toate celelalte poate, prezinta un grad de cunostinte generale necesare profesarii in asistenta sociala, administratie publica, relatii publice, resurse umane, publicitate etc, in sensul ca nu se solicita in mod obligatoriu studii de specialitate. Importante sunt aspectele motivationale legate de relationarea cu oamenii, inclinatia catre activitatile ce presupun educarea, formarea, ajutarea sau influentarea altor persoane.
Pozitiile cu dezvoltarea cea mai rapida in ultimii ani au fost cele de specialisti in resurse umane si in relatii publice/comunicare (fie in cadrul companiilor sau a agentiilor de consultanta), perspectivele de dezvoltare fiind bogate prin expunerea la proiecte si medii de afaceri variate si complexe.
Acest domeniu va cunoaste si in perioada urmatoare o dezvoltare, insa mult mai lenta datorita situatiei economice dificile, care a pus in pericol pozitiile de suport in HR din companii.
Pe de alta parte, in acest domeniu al stiintelor sociale exista si pozitii care ...
Chiar si lovita din plin de criza, pe piata de munca americana sunt la mare cautare acum farmacistii, inginerii si asistentele medicale.
Si, cu toate ca este greu de crezut, chiar si unele banci din SUA sunt in cautare de personal pentru angajare, cel putin pentru departamentele de IT.
In timp ce recesiunea pe piata americana a "revendicat" 4,4 milioane de locuri de munca, economia a creat altele, multe din ele pentru cei cu inalta calificare si pentru profesionisti specializati, dupa cum transmite AP.
Mai mult de 2 milioane de locuri de munca exista in prezent intr-o serie de sectoare industriale, dupa cum a auntat guvernul american. Insa cei care isi cauta de munca trebuie sa aiba grija.
In medie, aproape cinci persoane concureaza pentru fiecare loc nou de munca. Numarul de someri americani a crescut, ajungand la 12,5 milioane luna trecuta, de la 7 milioane cat erau la inceputul crizei.
In general, locuri de munca exista in prezent in domenii precum educatie, sanatate, dupa cum a raportat Departamentul Muncii din SUA, numai luna trecuta fiind adaugate inca 9.000 de noi locuri de munca. Dar dincolo de aceste domenii, americanii isi pot gasi locuri de munca intr-o varietate de sectoare.
Unele domenii unde se fac angajari, precum cele ce executa echipamente din domeniul energiei nucleare, nu au fost lovite asa de greu de recesiune. Chiar si unele companii din "miezul crizei" reusesc sa mai angajeze personal.
Bancile implicate recent in fuziuni, de ...
Incurajata de coruptia sistemelor si de lipsa legilor, munca fara forme legale s-a transformat intr-o problema estentiala pentru Romania, fenomen pe care tara noastra trebuie sa il combata pentru a-si continua dezvoltarea, arata un studiu al Centrului de Dezvoltare al Organizatiei pentru Cooperare si Dezvoltare Economica (OCDE).
In opinia expertilor de la Centrul de Dezvoltare al OCDE, Denis Drechsler si Theodora Xenogiani, un element care incurajeaza munca in afara cadrului legal este coruptia sistemului public si lipsa cadrului juridic care sa pedepseasca evaziunea fiscala, relateaza NewsIn.
Analiza OCDE atrage atentia asupra faptului ca sectorul muncii ilegale reflecta neincredrerea romanilor in institutiile statului.
Munca la negru, expresia lipsei de incredere in institutiile publice
"Reformele pot sa rezolve multe, dar ele nu se substituie increderii. Munca la negru in Romania reprezinta, mai presus de orice, expresia lipsei de incredere in institutiile publice, perceptia negativa a rolului statului si intelegerea redusa a beneficiilor care deriva din contributiile sociale", se arata in studiul lui Dreschsler si Xenogiani.
"Mai mult de jumatate din locurile de Munca din Romania nu sunt incluse in legislatia muncii. Angajatii nu au adesea acces la protectie sociala si la alte beneficii, iar plata neimpozitata, la plic, este practica uzuala", potrivit datelor OCDE, care concluzioneaza ca Munca ilegala la o asemenea scala reprezinta o reala problema. ...
Categorie: Dezvaluiri 1198 vizite [ Ziare.com ]
Dintre tarile membre ale Uniunii Europene, Romania este statul cu cea mai mare proportie de oameni platiti la negru, arata un studiu facut public vineri de liderul Blocului National Sindical, Dumitru Costin.
In Romania, nu mai putin de 23% dintre romani au fost platiti in ultimul an total sau partial la negru. Pe de alta parte, in spatiul UE, media este de doar 5%, iar cei care practica munca la negru sunt, in general, somerii si lucratorii imigranti ilegal.
La noi in tara, munca nedeclarata este larg raspandita in randul lucratorilor pe cont propriu care desfasoara activitati independente.
Nivelul salarizarii, lipsa controlului exercitat de autoritati, lipsa locurilor de munca si nivelul fiscalitatii, sunt motivele pentru care romanii aleg un loc de munca nedeclarat.
Potrivit Consiliului National al intreprinderilor Private Mici si Mijlocii, aportul muncii la negru in PIB-ul Romaniei este de 30 -35%.
Cele mai recente statistici oficiale arata ca Romania duce lipsa de personal medical, functionari publici si oameni de stiinta.
Conform Institutului National de Statistica (INS), in trimestrul al doilea al anului cea mai mare cerere de forta de munca s-a inregistrat in activitatile de sanatate si asistenta sociala, cu o rata de 4,05%, administratie publica, cu 1,89% si in activitatile profesionale, stiintifice si tehnice, cu 1,20%, scrie Evenimentul Zilei.
La polul opus, cea mai mica valoare a ratei locurilor de munca vacante s-a regasit in industria extractiva, cu 0,09%, urmata de tranzactii imobiliare, cu 0,17%, respectiv de productia si furnizarea de energie, cu 0,23%.
Ocupatiile cele mai cautate de angajatori au fost cele de specialisti cu ocupatii intelectuale si stiintifice, agricultori si lucratori calificati in agricultura, silvicultura si pescuit.
Fiecare angajat la o intreprindere mica sau mijlocie (IMM) din Bucuresti a produs cate 7.600 de euro pe luna, in 2007, aproape dublul fata de suma produsa de angajatii din restul tarii, de 4.100 de euro pe luna.
Potrivit "Cartei albe a IMM-urilor din Romania - 2009", lansata de Consiliul National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania (CNIPMMR), in Vaslui, de exemplu, fiecare angajat a adus doar 2.800 de euro firmei sale, in timp ce in Brasov, Sibiu si Covasna, doar 2.975 de euro pe luna.
Cu astfel de cifre, Romania a "reusit" sa se claseze, in ultimii ani, pe ultimele locuri in topul productivitatii muncii in Europa.
Astfel, in 2009, nivelul este de -1,9, potrivit institutului de statistica Eurostat, iar, in 2010, ar urma sa ajunga la -0,6.
De ce nu sunt romanii in stare sa fie mai productivi si care sunt motivele diferentelor atat de mari dintre Capitala si provincie?
Una dintre explicatiile date de analisti este lipsa concurentei in afara Bucurestiului, dar si marimea pietei.
"In principiu, in Bucuresti exista o concentrare mai mare de activitati economice cu adaos mai mare, asa cum sunt de exemplu casele de avocatura, firmele de contabilitate, marketing ori publicitate", a explicat Matei Paun, managing partner la firma de consultanta pentru fuziuni si achizitii BAC Investment, pentru Gandul.
Prin urmare, bucurestenii produc mai mult datorita contractelor mai mari care se deruleaza in Capitala, lucru care se intampla foarte rar ...
Presedintele Partidului Socialistilor Europeni(PES), Poul Nyrup Rasmussen, a criticat, miercuri, abandonarea, de catre Uniunea Europeana, a "Summit-ului locurilor de munca", in ciuda noilor previziuni economice care afirma ca numarul somerilor europeni va ajunge anul acesta la 27 milioane.
Rasmussen a afirmat ca "nu exista inca propuneri din partea Comisiei Europene sau Presedintiei UE pentru combaterea mai eficienta a somajului".
Mesajul acestui non-summit este clar: europenii trebuie sa accepte ca 27 de milioane dintre noi nu vor mai avea o slujba sau un venit corespunzator, informeaza un comunicat remis Ziare.com.
"Lipsa creditului forteaza companii viabile sa concedieze angajati. Ocuparea locurilor de munca e in cadere libera iar Europa nu are pilot. Presedintia ceha s-a prabusit iar Comisia Europeana se afla sub comanda liderilor conservatori (popularii europeni-n.r.) de a nu face nimic in plus", a spus liderul social-democrat.
A.B.
Categorie: International 217 vizite [ Ziare.com ]
Criza economica internationala incepe sa se faca simtita din ce in ce mai mult si in Romania. Vestile sunt proaste: si-ar putea pierde locul de munca intre 6.000 si 18.000 de romani.
Varianta optimista apartine ministrului Muncii, Mariana Campeanu, care considera ca circa 6.000 de salariati vor fi trimisi in somaj tehnic de catre companiile straine din Romania.
Sindicatele au insa o varianta mult mai pesimista, sustinand ca cifra celor ce urmeaza a fi disponibilizati este mult mai mare - in aceasta situatie fiind peste 18.000 de salariati.
Judetele din Moldova si vestul tarii sunt cele mai afectate, informeaza Realitatea Tv. La Vaslui, disponibilizarile in masa continua si in luna noiembrie.
Agentii economici sustin ca sunt obligati sa concedieze o parte din angajati, avand in vedere ca au scazut comenzile in fabrici. Peste 800 de vasluieni au fost deja disponibilizati, iar alti 500 isi vor pierde curand locurile de munca.
"Sunt anuntate concedieri pe 1 noiembrie de peste 500 de persoane in ceea ce priveste domeniul constructiilor si agriculturii, caci in mod traditional in aceasta perioada, firmele isi restrang activitatile", a declarat la Realitatea Tv, Silviu Clanacia, director AJOFM Vaslui.
Disponibilizari vor fi si in Iasi. "Din datele AJOFM, in perioada urmatoare vor fi disponibilizati peste 800 de oameni, estimarile ne trimit la 2.000 de salariati in perioada urmatoare", a anuntat prefectul judetului Iasi, Marius Bodea.
Lucrurile nu stau bine ...
Cei care au o slujba de birou sunt supusi unui risc mult mai mare de a se imbolnavi. Cauze ar fi de la calitatea proasta a aerului la birourile neconfortabile si la stres.
Publicatia Forbes a detectat opt motive pentru care poti pleca de la birou simtindu-te mai rau decat atunci cand ai iesit din casa de dimineata.
1. Problema: Ai tendinta sa "iei raceala" de la fiecare coleg bolnav
Solutia: Birourile sunt locuri in care bacteriile se inmultesc cu usurinta. Desi nu toate bacteriile sunt periculoase, numarul acestora din urma poate fi redus simtitor prin spalarea regulata a mainilor si curatarea frecventa a echipamentului de pe birou - telefoane, tastatura si mouse in special.
O alta solutie este sa nu mai mananci la birou, intrucat bacteriile se hranesc cu resturile de mancare.
2. Problema: Colegii tai vin la birou bolnavi
Solutia: Daca muncesti cu toate ca te simti rau nu iti pui in pericol doar colegii, dar produci si pierderi companiei. Americanii ii spun acestei practici paguboase "presenteeism" si unele companii sunt constiente ca doar o politica activa de incurajare a celor bolnavi sa stea acasa pe perioada tratamentului pentru raceala sau gripa poate fi solutia.
3. Problema: Cinci kilograme s-au transformat in 10 si te simti greoi
Solutia: Unele companii au inclus programe de fitness si slabit la locul de munca. Indiferent daca firma la care lucrezi are sau nu un program similar, o scurta plimbare in pauza de pranz s-ar putea dovedi benefica ..
Dezvoltarea afacerilor din Romania se loveste de lipsa de muncitori calificati, spun angajatorii din tara noastra, dar si din alte state din regiune.
Atat Cehia cat si Ungaria, Polonia, Letonia si Lituania denunta lipsa muncitorilor calificati ca un impediment in calea dezvoltarii afacerilor lor, arata un raport publicat, miercuri, de Banca Mondiala (BM) si citat de NewsIn.
Fenomenul este cauzat, partial, de faptul ca somerii nu au calificarile necesare pentru ocuparea locurilor de munca vacante. Astfel, exista o oferta excesiva de forta de munca necalificata, mai ales in Bulgaria, Cehia, Ungaria si Slovacia, se mai arata in raport.
Pentru reducerea ratei somajului si cresterea participarii fortei de munca in aceste tari, Banca Mondiala propune o adecvare mai buna a sistemelor educationale la nevoile pietei muncii si incurajarea continuarii studiilor pe toata durata vietii.
Majoritatea saracilor din statele Europei de Est si tarile foste membre ale Uniunii Sovietice sunt adulti angajati si copii. Astfel, in Romania, 35% dintre saraci sunt copii si 37,6%, persoane adulte angajate. Batranii din Romania reprezinta 7,6% dintre oamenii saraci din tara, potrvit raportului Bancii Mondiale.
Populatia din multe tari in tranzitie este in scadere, mai arata raportul Bancii Mondiale, care estimeaza ca Romania s-ar putea confrunta cu o diminuare a populatiei de aproape 10% in perioada 2000-2025.