Jumatate dintre angajati nu sunt multumiti de jobul pe care il au, sustinand ca nu sunt remunerati proportional cu munca depusa.
Un loc de munca sigur si un salariu mai mare sunt principalele dorinte ale angajatilor romani, arata rezultatele unui studiu comandat de Blocul National Sindical, citat de Realitatea Tv.
Deoarece criza i-a speriat pe romani, trei sferturi dintre salariati vor sa aiba certitudinea ca nu vor fi dati afara, cu toate ca nu sunt multumiti de serviciul lor.
Totodata, 43% dintre cei chestionati isi doresc chiar si plata concediilor luate pentru rezolvarea problemelor de familie.
Salariatii romani sustin ca nu sunt bine informati cu privire la prevederile lor contractuale, jumatate dintre angajati sustinand ca nu stiu daca in contractele lor exista prevederi referitoare la viata profesionala si viata de familie.
Studiul arata ca doar 14 % au raspuns ca au astfel de reglementari.
Angajatii a cere in cadrul unei renegocieri a contractelor si asigurari medicale, pensii private si criterii clare de promovare, dar si modificarea programului de lucru sau asigurarea transportului.
Barbatii casatoriti isi gasesc mai usor un loc de munca, familia fiind considerata mai importanta chiar si decat educatia pentru ca le sugereaza angajatorilor stabilitate si incredere.
Potrivit unui studiu realizat in Marea Britanie, un barbat somer care este casatorit are cu 33% mai multe sanse sa isi gaseasca un loc de munca decat unul necasatorit sau unul divortat, informeaza Daily Mail.
Statisticile arata ca a avea o familie este mai important decat a avea o diploma de bacalaureat in 22% din cazuri. De asemenea, si un credit ipotecar ar creste sansele cu 27%.
Alti cercetatori care au studiat beneficiile vietii de familie au aratat deja ca oamenii casatoriti sunt mai bogati si mai sanatosi decat cei singuri sau divortati. De asemenea, copiii acestora sunt la randul lor mai sanatosi, invata mai bine si evita drogurile sau anturajele periculoase.
Unii politicieni sau cercetatori au respins insa teoria spunand ca rezultatele sunt influentate de faptul ca doar cei cu bani si studii aleg sa isi intemeieze o familie.
Chiar si persoanele care au suferit o condamnare au dreptul la o a doua sansa. Acest lucru s-a vazut vineri, la Craiova, unde a avut loc un targ pentru locuri de munca destinat persoanelor care au suferit o condamnare.
In centrul atentiei la targul ce a avut drept slogan "E de bine pentru tine!" au fost 33 de detinuti, informeaza Gazeta de Sud.
Targul face parte din Proiectul "Continuarea dezvoltarii sistemului de probatiune din Romania", finantat de Uniunea Europeana prin Programul PHARE 2006.
Un lant de magazine din regiunea Varese, din nordul Italiei, le ofera clientilor care cumpara produse in valoare de peste 30 de euro sansa de a participa la o tombola cu premii constand in zece locuri de munca pentru o perioada de un an.
Castigatorii tombolei inedite organizate de lantul de magazine Tigros vor fi desemnati joi, din cele cate zeci de mii de persoane care si-au cheltuit banii cu zambetul pe buze, in speranta ca vor obtine un loc de munca, transmite Mediafax.
Initiativa retailerului italian s-a bucurat de un succes imens in randul italienilor, in conditiile in care rata somajului a ajuns la 7,4% anul acesta iar previziunile pentru 2010 nu sunt deloc mai optimiste.
Fericitii castigatori isi vor lua postul in primire in luna decembrie, iar in conditiile in care sunt deja angajati si vor sa-si pastreze slujba, pot renunta la jobul cadou in favoarea rudelor.
Romania se situa, in 2007, pe locul 12 in Uniunea Europeana, dupa proportia populatiei care avea si un al doilea loc de munca, de 3,9%, nivel egal mediei din blocul comunitar, si era a 16-a dupa procentul populatiei care lucra part-time, potrivit datelor Eurostat.
Astfel, in primul an de aderare la UE, 9,7% din populatia activa din Romania lucra part-time, in timp ce la nivel comunitar media era de 18,2%.
Ponderea celor care aveau un al doilea loc de munca varia de la 0,8% in Bulgaria la 9,9% in Danemarca, mai arata biroul european de statistica.
Cele mai multe persoane care lucrau part-time in 2007 erau in Olanda (46,8%), iar cele mai putine, in Bulgaria (1,7%).
Numarul locurilor de munca vacante oferite de companiile din Romania pana pe 22 octombrie a crescut cu 7,2% fata de saptamana anterioara, ajungand la 10.871, cele mai multe oferte fiind pentru hunedoreni, au anuntat, vineri, surse din cadrul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM).
In saptamana anterioara ANOFM anuntase 10.143 locuri de Munca disponibile. Cele mai multe slujbe oferite intre pana pe 22 octombrie sunt in judetul Hunedoara (811), urmat de Bucuresti (680), Iasi (641) si Cluj (608), iar cele mai putine locuri libere sunt in judetele Ilfov (7), Ialomita (37), Mehedinti si Constanta (cate 40).
Persoanele cu studii superioare au disponibile 401 de locuri de Munca, cele mai multe fiind pentru ingineri si subingineri (127), urmate de asistenti medicali generalisti (18) si consilieri in management (17).
Pentru persoanele cu studii medii si profesionale, ANOFM are inregistrate 10.470 locuri vacante, cele mai multe fiind pentru confectioneri-asamblori de articole din textile (1.022), muncitori necalificati la ambalarea produselor solide si semisolide (561), muncitori necalificati in industria confectiilor (520), operatori confectioneri in industria de imbracaminte-tesaturi, tricotaje, materiale sintetice (479), agenti de securitate (470).
Cele mai putine locuri sunt disponibile pentru meseriile de sculptor (9), director de vanzari, consilier financiar bancar si analist (cate 6), profesor in invatamantul gimnazial si educatoare (cate 5), ...
Persoanele care nu-si iubesc locul de munca sunt demne de toata mila. Nu numai ca nu vor fi niciodata satisfacute din punct de vedere profesional, dar nici nu vor realiza vreodata ceva, pentru ca, pur si simplu, nu sunt motivate.
De ce? Pentru ca nu-si iubesc jobul. Sunt prinse intr-un cerc vicios din care nu au cum sa scape decat daca isi schimba locul de munca sau invata sa-l iubeasca, la fel ca intr-o casatorie aranjata, dar cu final fericit.
Pentru ca nimic nu e mai rau decat sa faci ceva care nu iti place placere, zi de zi, ceas de ceas. Pentru a putea evolua din punct de vedere profesional, este esential sa-ti placa ce faci, declara un specialist in recrutare, Walter Chrysler, citat de Shine.
Exista si momente in care circumstantele sunt de asa natura incat te simti obligat sa ramai pe un loc care nu te satisface de niciun fel, dar nu ai ce-i face, e criza si ai nevoie de bani. Sau esti prins intr-o companie cu a carei politica nu esti de acord, dar pentru moment nu te poti gandi sa pleci.
In astfel de situatii este esential ori sa gasesti un alt loc in firma (sau afara) care ti se potriveste manusa si sa astepti momentul potrivit, ori sa inveti sa-ti iubesti jobul, incercand sa gasesti noi si noi provocari, asumandu-ti responsabilitati diferite, poate-poate te va surprinde indeajuns de mult incat sa nu-l mai poti lasa.
Iubeste provocarile
Un job care te intriga iti va oferi satisfactii peste limita. Daca iti place ce faci, sansele de a urca in ...
Daca ai probleme cu somnul, in sensul ca adormi greu, te trezesti usor si prea devreme, fara a putea adormi apoi la loc, poate ca ar fi cazul sa te gandesti de cate ori te-ai simtit intimidat la munca in ultima saptamana, luna sau chiar an.
Si asta pentru ca cercetatorii francezi au descoperit ca oamenii care se simt intimidati, insultati sau hartuiti la locul de munca sunt mult mai predispusi decat ceilalti sa aiba probleme cu somnul si chiar sa sufere de insomnie, conform CBS, care citeaza WebMD.
Conform studiului in cadrul caruia au fost intervievati 7.600 de angajati din sud-estul Frantei, intimidarea la locul de munca este un fenomen destul de comun. Astfel, 11% dintre femei si 9% dintre barbati au recunoscut ca au avut parte de un astfel de comportament ostil la serviciu cel putin o data pe saptamama, timp de 6 luni, in anul ce a trecut.
Acest comportament intimidant de care au avut parte s-a tradus prin ofense repetate si sustinute, cei mai multi fiind chiar matratati sau molestati, exclusi sau izolati pentru o perioada lunga de timp la locul de munca.
Cercetarea a aratat ca femeile care au fost nevoite sa suporte un astfel de comportament in fiecare zi sau aproape zilnic sunt de doua ori mai predispuse sa aiba probleme cu somnul. Barbatii care au avut de-a face cu un comportament atat de ostil prezinta aceeasi predispozitie la un somn cu probleme ca si femeile.
Si daca asisti la un astfel de comportament poti suferi de insomnie
In mod paradoxal, ..
In mod cu totul surprinzator, stresul legat de pastrarea actualului loc de munca, mai ales in aceste vremuri, afecteaza sanatatea chiar in mai mare masura decat concedierea.
Afirmatia a fost facuta de cercetatorii de la Universitatea Michigan, care au realizat doua studii in acest sens: unul intre 1986 si 1989 si altul din 1995 pana in 2005. Rezultatele au fost facute publice vineri.
Conform acestora, grijile permanente pe care si le fac ii aduc intr-o stare de deprimare chiar mai mare decat daca si-ar pierde locul de munca.
Acest tip de stres nu face decat sa anunte o multitudine de viitoare boli, fiind la fel de nociv pentru sanatate ca si fumatul sau hipertensiunea, relateaza Live Science.
Alte studii demonstrasera anterior ca stresul poate fi letal, ducand la numeroase boli ce pot scurta viata.
Stresul cauzeaza deteriorarea tuturor orrganelor si tesuturilor, de la gingii pana la inima, facandu-te mai vulnerabil in fata unor boli comune, cum ar fi cancerul, sau extrem de serioasa, precum cancerul.
Daca nu-ti faci griji legate de siguranta locului de munca, pentru simplul fapt ca mai mult ca tine nu sta nimeni la munca si nimeni nu munceste mai intens, poate ar trebui sa stii ca si joburile care te solicita mult, orele lungi petrecute la birou si presiunea de a te ridica la cel mai inalt nivel au drept urmare riunarea sanatatii, dupa cum demonstreaza un alt studiu.
O viata de angajat sau doar cativa ani petrecuti in campul muncii te pot face sa crezi ca ai destula experienta ca si salariat si ca orice sef se afla la degetul tau mic.
Cu alte cuvinte, il poti juca asa cum vrei, macar atunci cand vrei sa-ti iei un liber pe motiv de boala, de altfel inexistenta.
Din pacate pentru angajati, indiferent de "vechimea" lor pe aceasta pozitie, nici sefii nu s-au nascut ieri. Subalternii uita adesea ca sefii lor nu s-au nascut in acele functii, si ca, poate, au avut la randul lor superiori, pe care au incercat uneori sa-i traga pe sfoara.
Shine.yahoo.com citeaza un manager de peste ocean, Lisa F., care spune exact ceea ce niciun angajat n-ar vrea sa auda vreodata: "Stiu cand o femeie minte ca a fost bolnava doar uitandu-ma la mainile si picioarele ei". Le tradeaza unghiile proaspat date cu oja.
"Nu va puteti imagina cate femei se intorc dupa o zi in care si-au luat liber pe motiv de boala cu manichiura si pedichiura proaspat facute", declara managerul.
Zilnic, mii, zeci de mii de oameni mint si se "fofileaza" pentru a scapa de ziua de munca, nerealizand ca exista si repercursiuni pentru faptele lor. Consecintele pot sa nu fie intotdeauna atat de severe precum incetarea contractului de munca, dar pot consta in reducerea sau chiar taiarea bonusurilor, o pata permanenta pe dosarul fanului lui Pinochio, sau un raport anual nu tocmai favorabil.
Asta, ca sa nu mai vorbim despre reputatia "castigata" atat printre sefi, cat si ...
Minorii care muncesc mult si intr-un mediu in care se regasesc preponderent adulti sunt mai predispusi sa ajunga in pat cu o persoana varstnica.
Cu alte cuvinte, munca inceputa prea devreme si orele prelungite petrecute in campul muncii afecteaza chiar sanatatea lor sexuala. Pentru ca dupa o anumita varsta, barbatii varstnici cu care adolescentele se intalnesc sunt potentiale surse ale bolilor cu trasmitere sexuala, dupa cum au demonstrat studiile anterioare.
Cei care lucreaza part-time nu sunt expusi acestui risc si nici tinerii care au trecut de 18 ani, a mai concluzionat studiul realizat de cercetatorii de la Universitatea Michigan, care incerca sa stabileasca ce varsta vor avea partenerii sexuali ai adolescentilor.
In cadrul cercetarii care s-a intins pe durata a 11 ani, demarata cand adolescentii aveau 14 ani si luand sfarsit cand acestia ajunsesera la 25 de ani, s-a mai aratat ca adolescentele incep sa se intalneasca cu barbati in varsta inca de la 14 ani, conform physorg.com.
Este in regula ca un minor sa munceasca, dar trebuie ca parintii sa se informeze despre locul de munca al acestuia si sa nu ii permita sa lucreze full-time, au conchis cercetatorii.
Baietii cad mai greu in ispita de a iesi cu femei varstnice, ei intalnindu-se, de la varsta de 14 ani, cu fete de varsta lor, pentru ca de la 18 ani sa coboare stacheta si sa iasa cu fete mai tinere decat ei.
Clientul nemultumit are dreptul sa ceara banii inapoi: dupa acest principiu s-a ghidat o studenta din New York atunci cand a dat in judecata colegiul, fiindca la absolvirea cursurilor nu si-a gasit un loc de munca.
Trina Thompson, in varsta de 27 de ani, a actionat in instanta Colegiul Monroe, cerand inapoi cei 70.000 de dolari pe care i-a dat pe taxe cat timp a studiat acolo.
Ea spune ca nu a reusit sa-si gaseasca un loc de munca inca din aprilie, de cand a absolvit colegiul, relateaza Associated Press.
Ea subliniaza ca Biroul pentru Consiliere in Cariera a colegiului nu a ajutat-o sa isi gaseasca un job. Un purtator de cuvant pentru colegiu a declarat insa ca studenta nu ar avea dreptul sa isi ceara banii inapoi, iar institutia de invatamant ajuta absolventii sa gaseasca un loc de munca.
Oamenii in varsta se poti trezi ca dupa multi ani de munca nu fac ceea ce le place sau ca ar fi trebuit sa faca alte lucruri pentru a atinge un alt stadiu al carierei.
Daca esti la inceputul carierei, ai grija la ceea ce faci si tine cont de toate sfaturile celor din jur.
Cere si ia in calcul feedback-ul, potrivit Buzzle. Feedback-ul te va ajuta foarte mult in cariera ta daca il iei in serios si iti imbunatatesti munca prin prisma sa.
Cere ajutorul. Nu ai cum sa cunosti tot de la inceput. Cere ajutorul mentorilor, prietenilor, sefilor sau informeaza-te de pe Internet, carti sau reviste de specialitate.
Gandeste-te la ceea ce faci bine si la ceea ce fac altii bine si apoi folositi-va de aceste atuuri. Fa in asa fel incat slabiciunile voastre sa para irelevante.
La un moment dat, vei avea parte de un esec. O sa fie foarte dureros, insa nu abandona si nu dramatiza, invata din greseli si incearca sa faci schimbari pe viitor. Intreaba-te ce poti face bine din ceea ce ai gresit.
Recunoaste cand gresesti. Iarta greselile celorlati. Gandeste-te si mobilizeaza-te in asa fel incat sa inveti din greseli.
Spune "multumesc". Poti scrie pe hartie sau sa trimiti e-mailuri de multumire. Oamenii isi vor aminti de tine cu placere.
Invata sa faci un raport sau un document intern. Nu vei putea comunica, daca nu vei putea scrie.
Invata sa faci o prezentare buna. In zilele noastre, acest lucru este o cerinta pentru orice angajat. Invata sa conduci o cercetare sau sa ...
Un iesean in varsta de 41 de ani a ales sa isi puna capat zilelor chiar la locul de munca, desi era in concediu.
Barbatul a fost gasit spanzurat marti dimineata chiar de colegii sai, informeaza Buna Ziua Iasi.
Iseanul s-a spanzurat intr-o hala a unui punct de colectare a deseurilor de pe soseaua Iasi-Ciurea, langa Horpaz.
Potrivit primelor, informatii barbatul se afla la primul termen de divort.
Angajatii pun pret mai mult pe siguranta la locul de munca decat pe beneficiile pe care le au in institutia la care lucreaza.
Astfel, 65% dintre angajati considera ca siguranta jobului este cel mai important aspect in contextul economic actual, in timp ce 60% considera mai importante beneficiile la locul de munca, arata un studiu SHRM, citat de