Articole despre "manager de criza"
Rezultatele 1 - 15 din 357 (0.279 secunde)
Profilul psihologic al "managerului de criza"
In contextul economic actual, unul dintre cele mai discutate subiecte ramane criza financiara si efectele pe care le poate avea recensiunea economica asupra nivelului de trai.
Cresterea economica inregistrata in ultimii ani, culminand cu prima jumatate a anului 2008, a adus cu sine o crestere a standardelor de viata in randul angajatilor, ale caror venituri au crescut considerabil, atingand sau chiar depasind (in unele cazuti), nivelul tarilor europene dezvoltate.
Astfel, in ceea ce priveste resursele umane, accentul s-a pus indeosebi pe cantitate, facandu-se anumite concesii in ceea ce priveste calitatea noilor angajati, marea majoritate a companiilor avand deja planuri de instruire adresate personalului "entry level".
Managerilor le revenea de cele mai multe ori sarcina de a atinge targetele de dezvoltare impuse, utilizand intr-o maniera cat mai buna resursele alocate, destul de generoase de altfel. Investitiile facute in scopul perfectionarii membrilor echipei se justificau in raport cu profitul pe care acestia il aduceau companiei angajatoare, performanta individuala de cele mai multe ori fiind raportata la obiectivele de business, ajungandu-sede cele mai multe ori la identificarea/suprapunerea individului cu jobul si cu compania din care facea parte. In felul acesta, ieseau la lumina doar anumite abilitati personale, altele ramanand mai putin investigate.
Sfarsitul lui 2008 - inceputul crizei economice, a generat adevarate fenomene sociale de grup, mai ...
Alte articole despre: manager de criza, profil manager criza, criza financiara joburi
Romania ramane o tara a expatilor chiar si pe timp de criza
Lipsa specialistilor romani din multe domenii ar putea determina companiile care activeaza pe piata locala sa apeleze la expati, chiar si in contextul crizei.
Chiar daca pretentiile salariale ale acestora sunt mult mai mari, iar firmele sunt nevoite sa diminueze cat mai mult cheltuielile pe timp de criza, acestea au foarte putine alternative.
O alta solutie pentru companii o reprezinta repatrierea managerilor romani cu experienta internationala.
"In conditiile in care companiile trebuie sa faca performanta pe o piata in scadere, nevoia unui management performant si profesionist este cu mult mai mare. Avem manageri buni, dar numarul lor este restrans si nu poti sa acoperi rapid pozitiile de management cu resurse locale", a declarat Marius Precu, country manager pentru Romania si Bulgaria al firmei de executive search SpenglerFox, pentru Business Standard.
Un expat castiga un salariu cu cel putin 20% mai mare fata de cel pe care il primea in tara de origine. Astfel, un manager strain va negocia un salariu care poate fi si de sase ori mai mare in functie de tara din care provine.
Alte articole despre: manager expat, criza financiara, repatriere manageri
Pietele de nisa, refugiu pe timp de criza
Fondurile care se orienteaza catre companii cu piete de nisa sunt din ce in ce mai cautate de investitorii care cauta o alternativa stabila. Pe masura ce economia se redreseaza, clientii bogati incep si ei sa revina.
Increderea in astfel de fonduri incepe sa revina, spune Geordie Manosal, director la First State Media Group, care detine un fond de investitii privind drepturile de autor. Cel mai des, fondurile au oportunitatea de a atrage investitori institutionali, care pot aduce sume consistente, arata Reuters.
Investitia in arta, vinuri sau alte bunuri scumpe pare sa fie cea mai buna solutie pentru cei care nu mai au incredere in alte tipuri de investitii. "Este vorba despre bunuri tangibile", explica Bernard Duffy, director la Emotional Assets Management and Research, adaugand ca sectorul de nisa are un avantaj si prin caderea drastica de pe pietele mari.
Managerii care cred ca o piata larga le garanteaza succesul pierd oportunitatea de a servi o piata de nisa, arata Entrepreneur.com. Companii ca Traulsen, Aman Resorts, Zamboni si Peet's Coffee and Tea, sunt profitabile si pe timp de criza.
Avantajul consta in faptul ca pot servi un grup mic de clienti, fara sa isi compromita sansa de a constiui un punct de atractie pentru o piata mai larga. Cand sunt puse fata in fata cu rivali mai mari, ce dispun de mai multe resurse, companiile care servesc piata de nisa vor raspunde prin inovatie si o calitate mai buna a produselor, in loc sa faca reduceri de cheltuieli.
Alte articole despre: piata nisa refugiu, criza piata nisa
Unde se duc bugetele de publicitate pe timp de criza?
Piata publicitatii a cunoscut o scadere spectaculoasa de peste 50% ca urmare a crizei financiare, iar specialistii estimeaza ca aceasta tendinta se va manifesta si in 2010. Cu bugetele injumatatile, companiile cauta noi solutii de promovare.
In contextul actual, companiile se grabesc sa-si micsoreze bugetele, iar primele care au de suferit sunt cele de comunicare. Yonathan Dominitz, fondatorul firmei de training si consultanta Mindscapes din SUA, in cadrul seminarului "Publicitate si oportunitati in timp de criza" declara ca "mentinerea investitiilor in publicitate, in timp de criza, costa compania mai putin decat daca reduce cheltuielile de promovare si apoi reincepe sa-si construiasca brandul".
Parerile sunt impartite cand e vorba de investitii in comunicare pe timp de criza. Unii manageri se intreaba daca mai are sens sa investesti in marketing si publicitate cand puterea de cumparare oricum a scazut, in timp ce altii continua sa o faca pentru a fi in mintea clientului, cand acesta isi va regasi apetitul.
Criza cere publicitatii solutii creative
Criza financiara obliga angajatii din advertising sa fie mai creativi si sa aduca solutii putin costisitoare si cu un nivel ridicat de eficienta. In acest sens, piata materialelor promotionale de tip "give away" pare a fi unul dintre putinele segmente care nu va inregistra o scadere dramatica, deoarece bugetele media se vor axa in perioada urmatoare pe materiale neconventionale cu impact garantat.
Obiectele ...
Alte articole despre: publicitate criza 2009, obiecte promotionale publicitate
Sfaturile lui Dalai Lama pentru oamenii de afaceri, in vreme de criza
Marea sansa a oamenilor de afaceri din lume, in vreme de criza, sunt investitiile in tehnologiile verzi - sfatul nu vine doar de la specialisti in domeniu, ci chiar de la Dalai Lama.
Liderul spiritual tibetan incearca sa le arate oamenilor de afaceri ca invataturile lui Buddha pot fi puse in practica in afaceri, fie ca e vorba de managementul unei companii multinationale sau de antreprenoriat. Dalai Lama explica unele concepte ale budismului in cartea "The Leader's Way"(Calea Conducatorului), scrisa in colaborare cu Laurens van den Muyzenberg, consultant de management, arata Lime.com.
Totul porneste de la Calea cea dreapta, sau intelepciunea, care consta in procesul de a lua decizii si valorile care trebuiesc onorate cu fiecare decizie care este luata.
Intentia ce sta in spatele fiecarei decizii trebuie sa fie benefica tuturor oamenilor, sau cel putin sa nu faca rau. Cei care iau decizii trebuie sa stie care este impactul asupra unei organizatii, asupra clientilor sau asupra oricui si trebuie sa inteleaga ca nu exista constanta.
Totul se schimba contant in afaceri, ca si in alte domenii, iar un om de afaceri inteligent stie sa se adapteze si sa raspunda acestor schimbari.
Spre exemplu, in conditiile in care piata auto are probleme de ceva timp, oamenii de afaceri au dovedit ca nu au viziunea necesara pentru a se adapta in acest domeniu. Doar unii manageri au facut schimbari si au recunoscut beneficiile investitiilor in tehnologii verzi in domeniul auto. ...
Alte articole despre: Dalai Lama criza, Dalai Lama consultant, business criza, investitii tehnologii verzi, ecologie afaceri
Strategia antreprenorilor romani pe timp de criza: deciziile pe termen scurt
Deciziile pe termen scurt reprezinta strategia de atac pe care o adopta antreprenorii romani din diferite domenii pe timp de criza, o viziune clara a dezvoltarii afacerii pe care o conduc fiind imposibila in acest moment, informeaza Alianta Confederatiilor Patronale (ACP).
Concret, managerii si antreprenorii romani cred ca piata este acum impredictibila, cu o mica probabilitate de anticipare a evolutiilor si cu clienti care au asteptari in formare si exigente in crestere, potrivit unui studiu realizat de Ascendis Consulting, in parteneriat cu Alianta Confederatiilor Patronale, remis, miercuri, Ziare.com.
Cum exigentele nu tin cont de criza, ba chiar sunt in crestere in aceasta perioada, prioritatea antreprenorilor este momentul actual, de evolutii si trenduri, iar singurul mod de lucru care renteaza este cel al masurilor pe termen scurt.
Daca in anii anteriori dezvoltarea afacerii se baza pe o crestere organica de volum, in prezent accentul cade pe performanta. Evaluarea performantei este facuta de manageri in mod informal si sporadic, bazata pe experienta si insticte si mai rar in baza unei scheme standardizate de evaluare.
Alte articole despre: antreprenori decizii termen scurt, criza manageri decizii termen scurt
Loviti de criza, managerii accepta salarii cu 30% mai mici
Loviti de valul crizei in Romania, managerii asteapta chiar si sase luni pana isi gasesc un loc de munca si sunt dispusi sa accepte un salariu cu 30% mai mic fata de ceea ce aveau la ultimul loc de munca. Mai mult, ei nu vor prime si bonusuri.
Favorizate de aceasta situatie, companiile profita pentru a-si inlocui managerii slabi cu altii mai performati si mai ieftini, informeaza Bussines Standard.
"Multe firme profita de criza pentru a-si inlocui o parte dintre manageri - fie pentru ca sunt slabi, fie prea scumpi - cu altii la fel de buni, insa mai ieftini cu minimum 30%, sau cu acelasi salariu, insa mult mai buni", afirma George Butunoiu, unul dintre cei mai cunoscuti head-hunteri locali.
Potrivit acestuia, chiar si cu pretentii salariale mai mici, timpul de asteptare pana la obtinerea unui nou job a crescut dramatic.
"Chiar si in cazul pretentiilor salariale mai mici, timpul scurs pana la gasirea unui nou job s-a lungit considerabil. O medie de cinci-sase luni, de exemplu, nu ar trebui sa mai mire pe nimeni", a mai spus Butunoiu.
In aceeasi perioada a anului trecut, majoritatea industriilor aveau deficit mare de personal, astfel ca relocarea unui manager fara o majorare salariala de 30-50% sau chiar o dublare de remuneratie era de neconceput.
In urma cu un an, piata era una a angajatului. Acesta nu se prezenta, de multe ori, la interviurile stabilite, iar atunci cand negocia, pretentiile sale erau exagerate, insa, de multe ori, acceptate de companie, ...
Alte articole despre: criza manageri salariu, manageri stau tusa, manageri salariu mic
Cum sa-ti pastrezi jobul pe timp de criza
In aceasta perioada de criza, prioritatea oricarui salariat nu mai este gasirea unui alt serviciu mai bine platit, mai aproape de casa sau intr-un domeniu mai apropiat de visurile sale, ci, pur si simplu, pastrarea locului de munca actual.
Insa, mai ales atunci cand vezi ca in jurul tau a inceput sa fie prea mult spatiu si nu mai vezi multe din fetele cu care te intalneai in pauza de tigara, poti intra in panica si, din aceasta cauza, sa faci greseala care te va costa slujba.
Cert este ca nu trebuie sa te panichezi. Cu putin ajutor si urmand cateva sfaturi, vei trece cu bine peste criza si, cel putin pana vei decide tu ca nu-l mai vrei, iti vei pastra si job-ul.
Mergi pe burta
Daca excelezi la locul de munca...vei fi observat si asta e ultimul lucru pe care ti-l doresti. Colegii vor vedea in tine o amenintare si vor incepe sa-i spuna diverse lucruri mai mult sau mai putin adevarate despre tine sefului. Se vor alia pentru a scapa de tine.
Deci nu excela. Performanta extraordinara te face diferit si a fi diferit nu este bine intr-un astfel de context. Asa ca, nu fi diferit, te sfatuieste About.com.
...Dar nici nu te lasa nici pe tanjeala
Nici extrema opusa nu te va ajuta. Pe timp de criza, biroul devine un adevarat camp de lupta si fiecare e pe cont propriu. Daca azi te-ai aliat cu un coleg pentru a scapa de un al treilea, maine tu poti fi cel care se vede nevoit sa paraseasca lupta.
Asa ca nu e bine sa dai niciun fel de motive nimanui. Deci, pur si ...
Alte articole despre: angajat model, pastrare job, criza economica
Unde ne angajam in vremuri de criza?
In conditiile in care zi de zi firmele romanesti concediaza sute de persoane, romanii ramasi someri trebuie sa-si gaseasca un nou loc de munca. Dar unde sa-ti gasesti o slujba - si mai ales una care sa fie platita macar rezonabil?
Ei bine, somerii romani care au o calificare la baza, licentiatii sau cei care se pricep la cules de capsuni raman in atentia angajatorilor straini, noteaza Evenimentul Zilei. Romanii sunt ademeniti cu salarii reale intre 800 si 4.000 de euro.
Specialistii lasati pe drumuri de criza au de unde alege: Germania, Italia, Marea Britanie sau Danemarca sunt doar cateva dintre tarile europene care cauta cu disperare sa angajeze romani.
Raluca Stoian, asistent manager la firma Europublic Jobs din Brasov, explica sursei citate de ce solicitantele unui job in Italia au sanse mari de succes: "In medie, avem 50 de cereri lunar de la angajatorii italieni, pe HORECA (HOteluri, Restaurante, CAtering).
In martie, dintre cele 50 de posturi pe care le-am oferit, doar 30 au fost ocupate".
Acestea nu sunt singurele domenii de activitate pentru ca se cauta romani. Exista inca o cerere masiva pentru toate categoriile de persoane calificate, iar salariile continua sa se mentina la nivelul calificarilor.
"Daca este vorba despre asistente medicale, in UE pot primi in continuare peste 2.000 de euro lunar, in timp ce infirmierele ajung la 1.700-1.800 de euro.
Iar medicii, daca stiu bine limba tarii, pot ajunge lejer la 4.000 de euro pe luna", spune ...
Alte articole despre: slujbe criza strainatate
Pe timp de criza, femeile tin companiile pe linia de plutire
Cand majoritatea directorilor de companii mari ce dau faliment in timp de criza sunt barbati, nu poti sa nu iti pui intrebari.
Si daca la nivel global doar 5% dintre directori sunt femei, putem fi tentati sa spunem ca lipsa de vizibilitate a femeilor de afaceri este, in fapt, motivul pentru aceasta situatie.
In mod surprinzator insa, femeile de afaceri chiar fac mult mai bine fata recesiunii decat barbatii si, in unele cazuri, prezenta unei femei intr-o companie face diferenta dintre faliment si succes.
Un studiu realizat de la Universitatea de Afaceri din Leeds arata ca o companie care are in consiliul de administratie cel putin o femeie isi reduce cu 20% "sansele" sa dea faliment, arata Times Online.
Profesorul Nick Wilson a studiat, in 2008, 17.000 de companii si a fost uimit de datele statistice. Daca in posturi de conducere exista doua sau trei femei, sansele de faliment scad si mai mult.
Wilson atrage atentia ca in sectorul financiar, care s-a prabusit ducand la o criza economica de proportii, doar unul din cinci directori este femeie.
"Sectorul financiar, care il include pe cel bancar, este un teren de joaca al barbatilor. Are cel mai mic numar de femei directori. Daca erau mai multe femei, poate ar fi insemnat ceva", spune Wilson.
Motivele pentru care femeile sunt atat de importante pentru o companie? Destul de simplu: femeile si barbatii au capacitati diferite si acest echilibru de forte duce la succes.
Un alt avantaj este ca femeile sunt, ..
Alte articole despre: criza manageri femei, management feminin, companii conduse femei
E vremea gravidelor de criza!
Pentru ca se tem sa nu-si piarda locul de munca, tot mai multe iesence trecute de 30 de ani decid sa aiba un copil.
Conform jurnalistilor de la Evenimentul Zilei, femeile spera ca, astfel, angajatorul nu numai ca nu le va da afara, dar le va pastra postul pentru cand se intorc din concediul de maternitate, asa cum prevede legea. Asta, chiar daca firma are probleme financiare.
Primele posibile "gravide de criza" sunt femeile angajate pe o perioada determinata, care, daca nu raman gravide, risca sa fie date afara oricum. Conducerea Inspectoratului Teritorial de Munca Iasi admite ca s-a confruntat deja cu astfel de situatii.
"Am avut, in ianuarie, un caz in care femeia nu a putut face dovada starii de graviditate si un altul in care un angajator s-a plans ca o angajata a venit cu dovada ca este gravida chiar in ziua in care a aflat ca urmeaza sa intre in preaviz", a explicat George Albulescu, inspector-sef al ITM Iasi.
Abuzuri de ambele parti
"Angajatorii si angajatele lupta cu armele date de lege. Exista vicii de procedura care permit abuzuri de ambele parti si, pe fondul crizei, ne asteptam sa avem din ce in ce mai multe astfel de sesizari", avertizeaza Albulescu.
Potrivit acestuia, apar suspiciuni ca angajata a cumparat adeverinta de la medic si ca se va stradui sa ramana insarcinata cat mai repede.
De cealalta parte, sunt multi angajatori care refuza sa inregistreze dovezi De graviditate. In acest caz, solutia este ca gravida sa trimita actele prin ...
Alte articole despre: gravida, insarcinata, criza, lege, loc de munca
Studiu: Si online-ul va fi lovit de criza
Nici piata de online nu va scapa de criza financiara care, potrivit celor mai reale estimari, va lovi Romania odata cu primavara lui 2009, potrivit unui studiu realizat de Internetics.
"Problema este ce va urma. Lipsa lichiditatilor pe o piata de servicii este cea care ne afecteaza pe toti", afirma Marius Dosinescu, General Manager Avantaj NET, se arata in comunicatul remis, miercuri, Ziare.com.
"Parerea mea este ca aceasta criza o sa o depaseasca in gravitate si lungime pe cea din '29-'32. Iar bugetele deja au suferit modificari", declara Catalin Tenita, Managing Partner, TreeWorks.
Bugetele pietei de online sunt puternic sustinute din mediul offline. In contextul crizei financiare care provoaca o reducere a bugetelor totale, cum vor mai fi sustinute campaniile online anul viitor?
Aceiasi specialisti spun ca acesta este motivul pentru care piata de online va creste, pentru ca se va investi mai mult in campanii online decat offline. "
Alte articole despre: piata online, criza economica online, afecta online, mediu online, studiu Internetics
Ionut Pascu: Dupa primul val de criza vine al doilea si al treilea
Criza financiara globala va lovi economia Romaniei in trei valuri. Primul afacut victime provocand disponibilizari masive si scaderi dramatice in industria auto, siderurgie si sectorul imobiliar.
Potrivit unei teorii formulate de Ionut Pascu, project manager in cadrul companiei de consultanta in strategie Roland Berger, primul val al crizei a lovit si s-a facut simtit in cazul produselor de folosinta indelungata, proprietatilor imobiliare si auto, informeaza Business Standard.
Ionut Pascu afirma ca in perioada urmatoare ar trebui sa ne asteptam la o scadere a pietei de electrocasnice, IT si mobila. Acestea facand parte din victimele celui de-al doilea val ce va lovi Romania.
Potrivit teoriei lansate de project managerul companiei Roland Berger, anul viitor cel de-al treilea val de Criza se va vace simtit la nivelul produselor de baza, alimentare si nealimentare, lovind piete precum retailul sau industria alimentara.
"In Vest, Criza a fost constientizata la inceputul acestui an, dar efectele asupra pietei de bunuri alimentare si cosmetice au fost resimtite abia in al patrulea trimestru", a declarat Ionut Pascu.
Teoria prezentata de consultantul de la Roland Berger este confirmata pana in prezent de evolutiile economiei reale. Piata imobiliara si cea auto resimt deja efectele crizei prin scaderea mare a cererii.
Producatorul de automobile Dacia a anuntat o reducere de 13,1% in primele zece luni fata de aceeasi perioada a anului trecut iar intreaga piata de ...
Alte articole despre: Roland Berger, criza financiara, piata auto, piata imobiliara, scadere cerere, criza economica, romania criza financiara
Conturile designerilor de moda, golite de criza financiara
Saptamana de moda de la Milano a venit cu o noua provocare, nemaintalnita pana in prezent. Marile case de moda se intreaba cum pot sa vanda cat mai scump hainele si incaltamintea, in contextul actualei crize financiare.
Designerii, care au recunoscut simptomele incetinirii economiei, sunt ceva mai linistiti, fata de restul. Chiar si persoanele care nu sunt afectate, in mod direct, de criza financiara au inceput sa isi modifice radical modul in care isi cheltuiesc banii, informeaza Wall Street Journal.
"Intotdeuna vor fi oameni bogati, dar depinde de perceptia fiecaruia cum isi planifica cheltuielile", a declarat Francois-Henri Pinault, sef executiv la PPR. Compania PPR detine branduri ca Gucci, Stella McCartney si Balenciaga. Managerii de la PPR se gandesc sa implementeze noi strategii pentru a-si vinde in continuare produsele.
"Toata lumea este inspaimantata de criza financiara. Toata lumea", a declarat designerul Brian Atwood.
Casele de moda care aveau drept slogan "Pretul nu este o bariera" se orienteaza acum spre sloganuri care mizeaza pe calitatea si durabilitatea materialului.
Astfel ca criza financiara a devenit o piatra de hotar pentru industria modei. Ramane de vazut cum va iesi din impas.
Alte articole despre: designer, strategie, vanzare, criza, financiara
In vreme de criza, atentie la stres!
Sefii trebuie sa aiba grija ca, in perioade de stres prelungit, sa lase timp angajatilor pentru pauze si sa le dea zile libere, pentru ca acestia sa nu aiba probleme psihice si sa nu le scada performantele, avertizeaza specialistii.
Principala cauza pentru care angajatii au probleme psihice este managementul prost, anunta Institutul National pentru Sanatate si Excelenta Clinica din Marea Britanie, aratand ca aproape 28 de miliarde de lire sterline sunt cheltuite pentru rezolvarea problemelor care apar din cauza stresului la locul de munca, informeaza BBC.
Masuri simple, cum ar fi feed-back-ul pozitiv, flexibilitatea si acordarea de zile libere pot reduce cu aproape o treime costurile, potrivit specialistilor.
Institutul mai recomanda investitiile in trainingul managerilor si monitorizarea angajatilor pentru dezvoltarea carierelor.
"Nu poti sa supraestimezi importanta unei afirmatii de tipul 'bravo, ai facut treaba buna', insa de cele mai multe ori sefii nu spun asta. Ei iti vor spune cand nu faci ceva bine, insa nu te lauda cand faci ceva bine", spune profesorul Cary Cooper, expert in psihologie la locul de munca, de la Universitatea Lancaster.
Alte articole despre: criza stres, stres locul munca, sefi angajati stres
- Premiu de 1 milion de dolari la loto, nerevendicat
- Considerat in coma timp de 23 de ani, un belgian a fost tot timpul constient
- Nu-l pupa pe Mos Craciun, ar putea avea gripa porcina!
- Twitter, echivalentul cocainei pentru internauti
- Orice pentru a vinde (Galerie Foto)
- Torturi de divort (Galerie Foto)
- Un pilot care a aterizat de urgenta a salvat toti pasagerii
- Asigurarea de viata nu acopera accidentele de masturbare
- Timisoara intra in Cartea Recordurilor cu cea mai mare lampa din lume
- O forma misterioasa de diabet o condamna la o viata in spital
Copyright © 2009 Ziare.com
Informatiile si imaginile stirilor sunt ©Copyright-ul ziarelor din care au fost extrase articolele.
Ziare.com nu este raspunzator pentru continutul lor.