Articole despre "manager"
Rezultatele 1 - 15 din 1000 (0.251 secunde)
Profilul psihologic al "managerului de criza"
In contextul economic actual, unul dintre cele mai discutate subiecte ramane criza financiara si efectele pe care le poate avea recensiunea economica asupra nivelului de trai.
Cresterea economica inregistrata in ultimii ani, culminand cu prima jumatate a anului 2008, a adus cu sine o crestere a standardelor de viata in randul angajatilor, ale caror venituri au crescut considerabil, atingand sau chiar depasind (in unele cazuti), nivelul tarilor europene dezvoltate.
Astfel, in ceea ce priveste resursele umane, accentul s-a pus indeosebi pe cantitate, facandu-se anumite concesii in ceea ce priveste calitatea noilor angajati, marea majoritate a companiilor avand deja planuri de instruire adresate personalului "entry level".
Managerilor le revenea de cele mai multe ori sarcina de a atinge targetele de dezvoltare impuse, utilizand intr-o maniera cat mai buna resursele alocate, destul de generoase de altfel. Investitiile facute in scopul perfectionarii membrilor echipei se justificau in raport cu profitul pe care acestia il aduceau companiei angajatoare, performanta individuala de cele mai multe ori fiind raportata la obiectivele de business, ajungandu-sede cele mai multe ori la identificarea/suprapunerea individului cu jobul si cu compania din care facea parte. In felul acesta, ieseau la lumina doar anumite abilitati personale, altele ramanand mai putin investigate.
Sfarsitul lui 2008 - inceputul crizei economice, a generat adevarate fenomene sociale de grup, mai ...
Alte articole despre: manager de criza, profil manager criza, criza financiara joburi
Managerii de top, inlocuiti pentru ca nu pot face restructurari
Cele mai multe dintre schimbarile de top management care au avut loc pe piata locala in 2009 au fost cauzate de imposibilitatea managerilor de a-si duce la bun sfarsit misiunea de reducere a cheltuielilor.
Relatia emotionala cu echipa pe care au creat-o in ultimii ani i-a impiedicat pe multi directori generali sa aplice masuri drastice de taieri de costuri, sunt de parere specialistii in executive search citati de Business Standard.
"In general, managerii care au construit sunt legati de oamenii cu care au ridicat lucrurile. Cineva care vine din afara poate face lucrurile mai bine. Mai ales daca este din compania-mama si intelege strategia firmei", explica Alexandru Talmazan, managing partner Wrightson Romania.
Cele mai multe schimbari de top management de la debutul crizei s-au petrecut in industria farmaceutica, FMCG, IT si telecom.
Astfel, spectialistii spun ca restructurarile sunt mult mai bine facute de catre un manager adus din afara firmei, care nu are conexiuni cu "vechiul regim". Chiar daca ii va lua mai mult timp sa inteleaga problema, un outsider va face curatenie mai rapid, deoarece nu are o relatie emotionala cu firma in cauza.
Potrivit acestuia, primul pas pe care il fac companiile mari cand vor sa faca reorganizari este acela de a-si roti managerii in cadrul grupului si abia dupa aceea recurg la manageri care vin total din afara.
Printre exemplele cele mai notabile in Romania se numara inlocuirea lui Dragos Damian din functia de director ...
Alte articole despre: inlocuire manageri top, restructurare posturi, mutari top management
Multinationalele detaseaza in Romania manageri bulgari
Pentru ca managerii bulgari au pretentii salariale mai mici decat cei romani, multinationalele care au sedii in ambele tari prefera sa detaseze managerii bulgari in tara noastra.
Pachetele salariale ale bulgarilor sunt mai mici cu pana la 20% decat ale romanilor.
Pana acum, multe companii multinationale au tratat Romania si Bulgaria ca pe un teritoriu comun, avand sediul central de obicei la Bucuresti si practicand schimbul de manageri intre cele doua tari.
"Romania devine pentru Bulgaria cam ceea ce a fost Ungaria pentru romanii din Ardeal, in urma cu cativa ani. Am motive sa prevad o explozie a prezentei bulgarilor in Romania, dar si invers, chiar pe pozitii de middle management", a declarat Rudolf Fedorovici, senior consultant al firmei de resurse umane Advice-HR, pentru Business Standard.
Un exemplu in acest sens este compania Danone Romania, care este una dintre companiile in care lucreaza, de ani buni, mai multi manageri bulgari.
Reprezentantii firmelor de recrutare spun ca relocarea la nivel de management intre Romania si Bulgaria este o practica generala in cadrul unei multinationale si tine mai mult de apropierea geografica si de nivelul de competente decat de costuri.
Daca bulgarii solicita un pachet salarial cu 20% mai mic decat al romanilor, polonezii sau cehii sunt cu 30-40% mai scumpi decat romanii.
O problema pe care o au specialistii bulgari, spre deosebire de romani, si care impiedica fenomenul migratiei sa ia amploare este acela al ...
Alte articole despre: manageri romani, manageri bulgari, detasare manageri
Ce lefuri mai au managerii regiilor de stat?
Sefii regiilor controlate de stat au fost invidiati dintotdeauna pentru lefurile lor. Chiar daca sistemul de irigatii este la pamant, boss-ii Administratiei Nationale de Imbunatatiri Funciare se lauda in continuare cu salarii de zeci de milioane de lei lunar.
La fel si la Romsilva, unde padurile returnate fostilor proprietari sunt tot mai mari. O comparatie intre cheltuielile cu salariile in cadrul ANIF si Romsilva in 2009 comparativ cu 2008 arata insa ca acestea au scazut in acest an.
Astfel, directorul general al ANIF a beneficiat de o remuneratie bruta, in perioada 8 iulie - 31 decembrie 2008 in valoare totala de 132.191 lei, remuneratia bruta lunara fiind de 22.811 lei. In aceeasi perioada, un membru al consiliului de administratie a beneficiat de o indemnizatie de sedinta de 4.562 lei. Astfel, in sase luni, suma se ridica la 286.212 lei.
"In acest an, conform legislatiei in vigoare, remuneratia bruta lunara pentru directorul general este de 6.691 lei, mai exact de trei ori mai mica decat cea pe care o primea un director in 2008", se arata intr-un comunicat de la Ministerul Agriculturii.
Si remuneratia lunara bruta pentru membrii consiliului de administratie a fost modificata, aceasta nu mai este 20% din remuneratia directorului. De la 1 ianuarie acest an, remuneratia lunara bruta este de 1% din cea a directorului general, adica 66,9 lei. Aceasta este de 68 de ori mai mica decat cea pe care o primeau, anul trecut, membrii consiliului.
In aceeasi ...
Alte articole despre: salarii manageri regii stat, salariu director regii stat, bugetari top salarii
Managerii romani nu se asteapta la cresteri anul viitor
Doar 1 din 10 directori din cele mai mari companii din Romania cred ca veniturile firmelor pe care le conduc vor inregistra cresteri anul viitor, fata de 2009, potrivit unui studiu Roland Berger Strategy Consultants.
Singurele sectoare in care se estimeaza ca vor exista cresteri sunt cel farmaceutic si serviciile profesionale, relateaza Ziarul Financiar.
Pentru 2010, 35% din managerii intervievati cred ca vor avea venituri in stagnare sau in scadere cu pana la 5 procente (tot 35%), fata de nivelul din acest an.
Potrivit reprezentantilor Roland Berger Strategy Consultants, directorii sunt ingrijorati din cauza scaderilor de consum de pe piata interna, mult mai mari decat se estima anul trecut.
De asemenea, 80% din respondenti se tem de cresterea numarului companiilor intrate in insolventa.
Alte articole despre: cresteri venituri companii, Roland Berger Strategy Consultants, manageri romani cresteri profituri
Bob Bell este noul manager al echipei Renault F1
Renault l-a promovat pe directorul tehnic Bob Bell in functia de manager al echipei pana la finalul acestui sezon, britanicul inlocuindu-l astfel pe Flavio Briatore.
In urma indepartarii lui Flavio Briatore si Pat Symonds ca urmare a scandalului de la Marele Premiu al statului Singapore din sezonul 2008, Renault a decis sa restructureze departamentul tehnic si sa aleaga o noua conducere care va asigura interimatul pana la finalul acestui sezon.
In acest sens, actualul director tehnic Bob Bell a fost numit manager al echipei in locul lui Briatore, in timp ce directorul de markting Jean-Francois Caubet a preluat rolul de director executiv. In noul sau rol, Bell va fi prezent la toate cele patru curse ramase pana la finalul sezonului, urmand sa indeplineasca si functia de purtator de cuvant in relatia cu presa.
La fel ca si Caubet, Bell va raspunde de actiunile sale in fata lui Bernard Rey, presedintele Renault Sport. Totodata, Renault a anuntat ca nu va mai face niciun fel de comentariu pe tema Marelui Premiu al statului Singapore din sezonul 2008.
Bell lucreaza in Formula 1 din 1982, cand s-a alaturat echipei McLaren la finalul carierei sale in industria aviatica. Nord-irlandezul colaboreaza cu Renault din 1997, cand echipa purta numele de Benetton, insa a avut si o scurta trecere la Jordan inainte de a deveni director tehnic al francezilor in 2002, contribuind astfel la titlurile mondiale cucerite in 2005 si 2006.
Cititi mai mult pe Automarket.ro
Alte articole despre: Bob Bell, manager Renault F1, Flavio Briatore suspendare viata
Managerul lui Michael Jackson - dezvaluiri despre ziua mortii (VIDEO)
Frank Dileo - managerul lui Michael Jackson - a acordat un interviu exclusiv postului E! in care a povestit ce s-a intamplat la spitalul UCLA dupa ce trupul neinsufletit al mega-starului a fost acolo, in ziua de 25 iunie.
"Cand am ajuns la fata locului, o sora medicala m-a intrebat cine sunt. Dupa ce i-am spus, am auzit ca Michael nu a rezistat. Am fost la un pas sa lesin. Ea mi-a spus ca Michael era mort de cateva ore", spune Dileo in interviu. Managerul Regelui muzicii pop spune ca mama starului... continuarea si video
Alte articole despre: Frank Dileo, manager Michael Jackson, dezvaluiri, Michael Jackson
Managerii din Romania, mai prost platiti
Directorii companiilor din Romania vor scadea cu aproximativ 15 procente, pana la sfarsitul acestui an, ajungandu-se la nivelul din 2007, potrivit analistilor pietei muncii.
Pe langa disponibilizari, s-au eliminat orele suplimentare si bonusurile, iar cei cu salarii foarte mari au fost inlocuiti cu persoane care acceptau un salariu mai scazut, sau au fost trecuti pe contracte de colaborare, mai putin costisitoare pentru companii, relateaza Capital.
"In multe cazuri, diminuarea salariilor a fost o decizie luata de la centru, in cazul companiilor multinationale, ca solutie anticriza. Uneori, s-au facut taieri sau concedieri nu pentru a salva costurile, ci pentru a dovedi celor din conducerea centrala din strainatate ca se iau masuri", explica Daniela Necefor, director general al Total Business Solutions.
In segmentul bancar, un top-manager castiga, in medie, 5.500 de euro/luna, iar pana la sfarsitul anului, se vor inregistra scaderi de 25 - 30% ale bonusurilor si beneficiilor. In domeniul auto, scaderile sunt chiar de 50%, in timp ce, in constructii, acestea s-au ridicat la 35 - 40%.
Alte articole despre: salarii directori companii, scadere venituri top manageri
Managerii-femei muncesc bine, dar fara spor
Femeile pot avea un impact negativ asupra performatelor financiare ale companiilor, potrivit unui studiu al Facultatii de Economie si Stiinte Politice din Londra.
Desi oamenii de stiinta sustin ca firmele in care exista mai multe femei in conducere au un sistem de management mai bun, acestea sunt, totusi, mai putin profitabile decat cele unde barbatii fac legea, relateaza The Telegraph.
Desi un management mai atent ar trebui, teoretic, sa duca la rezultate financiare mai bune, lucrurile nu stau chiar asa. "Este un lucru complicat. Cercetarile noastre arata ca femeile sunt extrem de bune la management. Insa, un consiliu director mai dur, care monitorizeaza mai atent situatia, nu este intotdeauna un avantaj. Am observat ca monitorizarea sporita poate fi contraproductiva", a spus Dr. Daniel Ferreira.
Rezultatele acestui studiu sunt publicate la doar cateva zile dupa ce Harriet Harman, lider al Partidului Laburistilor din Marea Britanie, a declarat ca lipsa femeilor in roluri esentiale in cadrul corporatiilor a fost unul dintre motivele crizei financiare.
Studiul a aratat faptul ca femeile au o rata a prezentei mai mare la intalnirile consiliului director, fata de barbati. De asemenea, se pare ca echipele de management cu mai multe femei sunt necrutatoare cand vine vorba de concedierea unor manageri cu rezultate proaste.
"Prin acest studiu nu vrem sa spunem ca ar trebui sa existe mai putine femei la conducere. Pana la urma, un consiliu director nu trebuie sa ...
Alte articole despre: profitabilitate femei manager, consiliu director femei, profitabilitate companii
Loviti de criza, managerii accepta salarii cu 30% mai mici
Loviti de valul crizei in Romania, managerii asteapta chiar si sase luni pana isi gasesc un loc de munca si sunt dispusi sa accepte un salariu cu 30% mai mic fata de ceea ce aveau la ultimul loc de munca. Mai mult, ei nu vor prime si bonusuri.
Favorizate de aceasta situatie, companiile profita pentru a-si inlocui managerii slabi cu altii mai performati si mai ieftini, informeaza Bussines Standard.
"Multe firme profita de criza pentru a-si inlocui o parte dintre manageri - fie pentru ca sunt slabi, fie prea scumpi - cu altii la fel de buni, insa mai ieftini cu minimum 30%, sau cu acelasi salariu, insa mult mai buni", afirma George Butunoiu, unul dintre cei mai cunoscuti head-hunteri locali.
Potrivit acestuia, chiar si cu pretentii salariale mai mici, timpul de asteptare pana la obtinerea unui nou job a crescut dramatic.
"Chiar si in cazul pretentiilor salariale mai mici, timpul scurs pana la gasirea unui nou job s-a lungit considerabil. O medie de cinci-sase luni, de exemplu, nu ar trebui sa mai mire pe nimeni", a mai spus Butunoiu.
In aceeasi perioada a anului trecut, majoritatea industriilor aveau deficit mare de personal, astfel ca relocarea unui manager fara o majorare salariala de 30-50% sau chiar o dublare de remuneratie era de neconceput.
In urma cu un an, piata era una a angajatului. Acesta nu se prezenta, de multe ori, la interviurile stabilite, iar atunci cand negocia, pretentiile sale erau exagerate, insa, de multe ori, acceptate de companie, ...
Alte articole despre: criza manageri salariu, manageri stau tusa, manageri salariu mic
Manageri de top ai Porsche si-au dat demisia
Directorul executiv si cel financiar al producatorului auto Porsche, Wendelin Wiedeking si Holger Haerter, si-au dat demisia, modificarile intrand in vigoare imediat.
Decizia celor doi oficiali, unii dintre cel mai bine platiti manageri din Germania, a survenit in urma unei intalniri cu seful Volskwagen, Ferdinand Piech, vizand viitorul companiei, relateaza BBC News.
Wiedeking va primi salarii compensatorii in valoare de 50 de milioane de euro, in timp ce Haerter va promi doar 12,5 milioane de euro.
Noul director executiv va fi Michael Macht, responsabil, pana acum, de productie, iar Thomas Edig, directorul de resurse umane, ii va fi adjunct.
"Wiedeking si Haerter au ajns la concluzia ca dezvoltarea firmei mama a Porsche SE si Porsche AG ar fi mai eficienta daca nu sunt ei responsabili de acest lucru", se arata intr-un comunicat al companiei.
Wiedeking a inceput sa lucreze la Porsche in 1983, dar a parasit compania in 1988, pentru a se reintoarce in 1991. El a devenit director executiv in 1993, reusind sa aduca profituri uriase. Insa, dupa incercarile recente de a achizitiona mai multe actiuni din Volkswagen, Porsche a acumulat datorii de noua miliarde de euro.
Alte articole despre: demisie manageri Porsche, demisie director Porsche
Team-managerul Stelei: Mai vrem un atacant si un fundas stanga
Team-managerul Stelei, Renzo Rossi, a anuntat ca antrenorul Cristiano Bergodi mai vrea un fundas stanga si un atacant.
"Conducerea mai lucreaza pentru aducerea a unui atacant. Mai trebuie sa completam si postul de fundas stanga", a spus Renzo Rossi la GSPTV.
Vladimir Bozovici e principala tinta a stelistilor pentru postul de fundas stanga, in timp ce in atac s-au vehiculat variantele Pepe Moreno sau Denis Alibec, insa cei doi au sanse minime de a ajunge la gruparea din Bulevardul Ghencea.
Pana acum, Steaua i-a transferat pe mijlocasii Tiago Gomes si Rafal Grzelak.
Alte articole despre: Renzo Rossi, team manager, Steaua, transferuri
Categorie: Fotbal Intern 276 vizite [ Ziare.com ]
Ionel Ganea, manager sportiv la Dinamo
Ionel Viorel Ganea va fi noul manager sportiv al clubului Dinamo.
"Ganezul" a fost prezentat oficial miercuri, alaturi de antrenorul Dario Bonetti.
"Multumesc lui Dinamo pentru incredere, dar si tuturor banatenilor, care mi-au fost alaturi la bine si la greu, probabil ca o parte dintre ei o sa ma injure. O sa incerc sa acord o atentie foarte mare copiilor. Impreuna cu ceilalti colegi din club sper sa am o colaborare foarte buna si sa indeplinim obiectivele de la Dinamo", a spus Ganea.
Jucatorul nascut la Fagaras revine astfel la Dinamo, dupa ce a mai evoluat la gruparea din Soseaua Stefan cel Mare, ca jucator, in 2006.
I.G.
Alte articole despre: Ionel Ganea, manager sportiv, Dinamo
Categorie: Fotbal Intern 541 vizite [ Ziare.com ]
Ce isi doresc managerii pe fondul crizei?
Aproape toate domeniile economice sunt afectate de prezenta criza financiara, care in mod firesc isi pune amprenta si asupra Resurselor Umane.
In ultimii cativa ani Romania a inregistrat o crestere economica accelerata care s-a reflectat si pe piata fortei de munca si in sectorul Resurselor Umane.
Orice schimbare in economie afecteaza aproape imediat si piata fortei de munca. Si de aici si legatura intre criza si efectele pe care aceasta le are pe piata fortei de munca.
Acesta este de fapt si scopul pe care ni-l propunem prin prezentul articol - acela de a reflecta schimbarile survenite pe piata fortei de munca in ultimele cateva luni ca urmare a crizei financiare pe care o traversam cu totii, punand accent pe schimbarile survenite la nivel managerial.
Compania noastra, Human Value International este o companie de executive si key personnel search. Avand in vedere statutul nostru de consultanti ne aflam intr-o relatie directa cu piata fortei de munca si tendintele acesteia. Avem de a face cu manageri din doua perspective: pot fi clientii nostri dar in acelasi timp pot fi si potentiali candidati pentru oportunitatile pe care le avem la un moment dat.
Rolurile candidat client se schimba
Tinand cont de faptul ca relatia cu clientii si candidatii nostri este una de lunga durata, este firesc ca la un moment dat aceste roluri sa se schimbe.
De exemplu este posibil ca unul dintre managerii pe care la un moment i-am intalnit in calitate de potentiali ...
Alte articole despre: cerinte manageri criza, joburi criza economica, oferte joburi criza
Jumatate din manageri cred ca economia isi va reveni in 2010
Economia va incepe sa se redreseze anul viitor, potrivit reprezentantilor unor corporatii din 29 de tari, din toata lumea.
Peste jumatate dintre companiile care au participat la un sondaj realizat de firma de consultanta KPMG au prognozat o redresare in 2010, in timp ce 22% indica anul 2011, iar 12%, anul 2012, potrivit unui comunicat, remis Ziare.com. Un procentaj foarte mic a estimat ca va exista recesiune si in 2014.
Jumatate dintre managerii intervievati intentioneaza sa isi schimbe strategia, in perioada urmatoare, pentru a se conforma noului comportament al consumatorilor.
In fata recesiunii globale, managerii europeni sunt precauti in abordarea unor circumstante considerate fara precedent, in timp ce americanii sunt mai curajosi, avand mai multa incredere in abilitatile lor de a se adapta noilor conditii de piata.
Pe de alta parte, managerii din regiunea Asia - Pacific spun ca actuala situatie economica este o oportunitate pentru revizuirea modelelor de afaceri pe termen lung.
Aproape 90 de procente dintre companiile din Japonia si 84% dintre cele din Singapore pregatesc schimbari radicale ale modelelor de business, in urmatorii zece ani. In India, procentul este de 72%, iar in China de 66%.
Pe de alta parte, in Europa, doar 20% dintre firmele din Republica Ceha si Olanda planifica schimbari majore ale afacerilor, in timp ce, in Belgia, procentul se ridica la 25%, in Ungaria la 30%, iar in Marea Britanie la 42%.
Cel mai mare procentaj, din ...
Alte articole despre: redresare economica 2010, studiu manageri KPMG
- Premiu de 1 milion de dolari la loto, nerevendicat
- Considerat in coma timp de 23 de ani, un belgian a fost tot timpul constient
- Nu-l pupa pe Mos Craciun, ar putea avea gripa porcina!
- Twitter, echivalentul cocainei pentru internauti
- Orice pentru a vinde (Galerie Foto)
- Torturi de divort (Galerie Foto)
- Un pilot care a aterizat de urgenta a salvat toti pasagerii
- Asigurarea de viata nu acopera accidentele de masturbare
- Timisoara intra in Cartea Recordurilor cu cea mai mare lampa din lume
- O forma misterioasa de diabet o condamna la o viata in spital
Copyright © 2009 Ziare.com
Informatiile si imaginile stirilor sunt ©Copyright-ul ziarelor din care au fost extrase articolele.
Ziare.com nu este raspunzator pentru continutul lor.