Articole despre "manager"

Managerii romani nu se asteapta la cresteri anul viitor

Doar 1 din 10 directori din cele mai mari companii din Romania cred ca veniturile firmelor pe care le conduc vor inregistra cresteri anul viitor, fata de 2009, potrivit unui studiu Roland Berger Strategy Consultants.

Singurele sectoare in care se estimeaza ca vor exista cresteri sunt cel farmaceutic si serviciile profesionale, relateaza Ziarul Financiar.

Pentru 2010, 35% din managerii intervievati cred ca vor avea venituri in stagnare sau in scadere cu pana la 5 procente (tot 35%), fata de nivelul din acest an.

Potrivit reprezentantilor Roland Berger Strategy Consultants, directorii sunt ingrijorati din cauza scaderilor de consum de pe piata interna, mult mai mari decat se estima anul trecut.

De asemenea, 80% din respondenti se tem de cresterea numarului companiilor intrate in insolventa.

Alte articole despre: cresteri venituri companii, Roland Berger Strategy Consultants, manageri romani cresteri profituri

Categorie: Afaceri 216 vizite [ Ziare.com ]

Managerii-femei muncesc bine, dar fara spor

Femeile pot avea un impact negativ asupra performatelor financiare ale companiilor, potrivit unui studiu al Facultatii de Economie si Stiinte Politice din Londra.

Desi oamenii de stiinta sustin ca firmele in care exista mai multe femei in conducere au un sistem de management mai bun, acestea sunt, totusi, mai putin profitabile decat cele unde barbatii fac legea, relateaza The Telegraph.

Desi un management mai atent ar trebui, teoretic, sa duca la rezultate financiare mai bune, lucrurile nu stau chiar asa. "Este un lucru complicat. Cercetarile noastre arata ca femeile sunt extrem de bune la management. Insa, un consiliu director mai dur, care monitorizeaza mai atent situatia, nu este intotdeauna un avantaj. Am observat ca monitorizarea sporita poate fi contraproductiva", a spus Dr. Daniel Ferreira.

Rezultatele acestui studiu sunt publicate la doar cateva zile dupa ce Harriet Harman, lider al Partidului Laburistilor din Marea Britanie, a declarat ca lipsa femeilor in roluri esentiale in cadrul corporatiilor a fost unul dintre motivele crizei financiare.

Studiul a aratat faptul ca femeile au o rata a prezentei mai mare la intalnirile consiliului director, fata de barbati. De asemenea, se pare ca echipele de management cu mai multe femei sunt necrutatoare cand vine vorba de concedierea unor manageri cu rezultate proaste.

"Prin acest studiu nu vrem sa spunem ca ar trebui sa existe mai putine femei la conducere. Pana la urma, un consiliu director nu trebuie sa ...

Alte articole despre: profitabilitate femei manager, consiliu director femei, profitabilitate companii

Categorie: Afaceri 692 vizite [ Ziare.com ]

Femeile manager salveaza companiile de criza economica

Companiile care supravietuiesc cel mai bine crizei economice sunt cele conduse de femei, potrivit unei analize realizate de Financial Times.

Studiul, ce a luat in calcul companii listate la bursa din Franta, scoate la iveala faptul ca firmele in care managementul era predominant feminin a avut pierderi mult mai reduse decat cele conduse de barbati, scrie Financial Times.

Anul trecut, Hermes a fost singura companie mare care a inregistrat cresteri pe bursa, de 16,8 procente, 55% din managerii sai fiind femei. Companiile cu un management predominant feminin, precum Sanofi, Sodexo sau Danone au scazut cu mai putin de 42,7 procente (indexul CAC 40).

Pe de alta parte, actiunile companiilor cu management predominant masculin au scazut cu mai mult de 42,7 procente. De exemplu, Alcatel-Lucent, cu doar 8,6% femei manageri, a pierdut 69,3 procente, Renault (21,7% femei manageri), a scazut cu 81,3 procente, iar Arcelor Mittal (12,3% femei manager), a avut un declin pe bursa de 67,4 procente.

In randul bancilor franceze, BNP Parisbas a reusit sa reziste bine crizei, pierzand doar 39 de procente din valoarea actiunilor in perioada ianuarie - decembrie 2008. Banca are 38,7% manageri femei. Sper deosebire, Credit Agricole, cu doar 16% manageri femei, a scazut cu 62,2%.

Feminizarea managementul pare sa protejeze impotriva crizei financiare, scrie Michel Ferrary, profesor de management la Ceram Business School din Franta, realizatorul articolului.

"In conditii de ...

Alte articole despre: femei manager, criza economica, BNP Parisbas, Alcatel Lucent

Categorie: Afaceri 999 vizite [ Ziare.com ]

Doi manageri americani, acuzati de frauda de 550 milioane dolari

Doi manageri americani, ce administrau investitii pentru Universitatea Carnegie Mellon si alte institutii, au fost arestati sub invinuirea de frauda in valoare de aproximativ 550 de milioane de dolari.

Paul Greenwood, de 61 de ani, si Stephen Walsh (foto), de 64 de ani, parteneri in cadrul companiei de brokeraj WG Trading, din Connecticut, au fost acuzati ca au folosit banii clientilor pentru a-si "finanta stilul de viata somptuos", scrie Reuters.

Autoritatile au declarat ca fraudele celor doi au inceput in 1996, iar din cei 667 de milioane de dolari investiti de clienti, au folosit in scopurile proprii 554 de milioane de dolari.

Greenwood a fost acuzat ca a utilizat fondurile obtinute de la un investitor pentru a cumpara un cal si obiecte rare de valoare, in timp ce Walsh a folosit banii clientilor pentru a plati sume mari de bani fostei sale sotii. Alte cheltuieli ale celor doi includ mai multe case si masini, in valoare de milioane de dolari.

Arestul celor doi manageri vine in timpul unui val de acuzatii de fraude, cea mai mare operatine de acest tip apartinandu-i fostului presedinte Nasdaq, Bernard Madoff, care a fost arestat in decembrie pentru fraude de 50 de miliarde de dolari.

Alte articole despre: manageri americani, frauda financiara, statele unite

Categorie: Afaceri 415 vizite [ Ziare.com ]

Antrenorul de manageri, mai tare decat un psiholog

Cand randamentul angajatilor scade la serviciu dar acestia sunt prea valorosi sa li se dea papucii, ei sunt trimisi la coach. Pentru 200 euro pe ora, un antrenor de manageri e dispus sa se transforme in confidentul si sfetnicul managerilor de top din companii.

Ca sa fii coach trebuie sa ai o calitate: "Sa stii sa taci atunci cand iti vine sa vorbesti", asa ca nu-i de mirare ca intr-o sedinta de doua ore, cam 95% din timp vorbeste clientul, spune un coach manager, citat de Gandul.

Consilierea angajatilor ajunsi intr-un moment de impas se poate face si prin telefon, caz in care o sedinta de coaching nu poate depasi 20 de minute.

Coach-ul se baga pe sub pielea angajatului, incurajandu-l sa-si exprime frustrarile, intimitatile cele mai de pret si visurile nebunesti, ca sa inteleaga care dintre acestea il impiedica sa dea maximum de randament.
De coaching e nevoie mai ales atunci cand ajungi prea repede, prea sus.

Asta a patit-o directorul tehnic al unuia din mamutii constructiilor din Romania, om obisnuit sa descinda din jeep incaltat cu cizme de cauciuc, pe la inspectiile de santier, care s-a trezit numit peste noapte director de operatiuni, pus intr-un fotoliu de piele si ascuns dupa un birou.

Santieristul a simtit insa ca-l strange cravata prea tare la gat inca din prima zi, cand prin fata lui au inceput sa se perinde tot alaiul de manageri din firma.

Fiindca bietul om intrase-n blocaj, directoarea de HR i-a facut abonament la coach, care l-a readus ...

Alte articole despre: angajati, manageri, antrenor

Categorie: Afaceri 758 vizite [ Ziare.com ]

Strategia antreprenorilor romani pe timp de criza: deciziile pe termen scurt

Deciziile pe termen scurt reprezinta strategia de atac pe care o adopta antreprenorii romani din diferite domenii pe timp de criza, o viziune clara a dezvoltarii afacerii pe care o conduc fiind imposibila in acest moment, informeaza Alianta Confederatiilor Patronale (ACP).

Concret, managerii si antreprenorii romani cred ca piata este acum impredictibila, cu o mica probabilitate de anticipare a evolutiilor si cu clienti care au asteptari in formare si exigente in crestere, potrivit unui studiu realizat de Ascendis Consulting, in parteneriat cu Alianta Confederatiilor Patronale, remis, miercuri, Ziare.com.

Cum exigentele nu tin cont de criza, ba chiar sunt in crestere in aceasta perioada, prioritatea antreprenorilor este momentul actual, de evolutii si trenduri, iar singurul mod de lucru care renteaza este cel al masurilor pe termen scurt.

Daca in anii anteriori dezvoltarea afacerii se baza pe o crestere organica de volum, in prezent accentul cade pe performanta. Evaluarea performantei este facuta de manageri in mod informal si sporadic, bazata pe experienta si insticte si mai rar in baza unei scheme standardizate de evaluare.

Alte articole despre: antreprenori decizii termen scurt, criza manageri decizii termen scurt

Categorie: Afaceri 222 vizite [ Ziare.com ]

Am fi evitat criza daca erau femeile la conducere?

Criza economica a provocat multe intrebari legate de managementul unor corporatii, in special din domeniul financiar, specialistii intrebandu-se daca un numar mai ridicat de femei in randul directorilor n-ar fi dus la un rezultat diferit.

Potrivit unor studii, echipele de management mixe au rezultate mult mai bune decat cele formate exclusiv din barbati sau cele in care femeile au o pondere foarte scazuta, relateaza Reuters.

Echipele formate din barbati au tendinta de a risca mult prea mult, fapt care a dus la criza fianciara actuala.

"Un echilibru mai bun intre sexe in posturile de decizie ar fi produs, probabil, un rezultat diferit", a spus Alice Eagly, prefesor de psihologie la Universitatea Northwestern. "Studiile psihologice au demonstrat ca femeile sunt mai putin inclinate spre risc, fata de barbati", a adaugat ea.

Studiile realizate de Scoala de Business din Londra sprijina ideea ca o echipa cu un numar egal de femei si barbati este benefica pentru promovarea inovatiei. De asemenea, avand in vedere ca, de obicei, femeile sunt cele care gestioneaza si problemele din familie, acestea au mai multe aptitudini, care pot fi folosite si in cariera.

De la inceputul crizei, din ce in ca mai multi analisti, dar si companii, au pus la indoiala calitatile de lider traditionale, asociate cu barbatii, indreptandu-se catre un nou stil de management.

Acesta ar urma sa fie nu doar mai echilibrat din punct de vedere al sexelor, dar si mai diversificat in privinta ..

Alte articole despre: manageri femei, echilibru femei barbati, regandire sistem managerial

Categorie: Afaceri 1235 vizite [ Ziare.com ]

Cum sa dai afara angajatii neperformanti

In vremuri de criza, tot mai multi manageri se pregatesc sa "subtieze" numarul angajatilor. Forbes are pentru ei cateva sfaturi care sa faca acest proces mai suportabil pentru angajati si mai eficient pentru companie.

Trebuiesc luate in considerare functia, vechimea, productivitatea, calitatile si salariul. Spre exemplu, companiile mici au nevoie de angajati care pot indeplini mai multe functii in acelasi timp.

Asta inseamna ca oamenii care se pricep la mai multe lucruri trebuie pastrati. In acelasi timp, trebuie pastrate si acele persoane care asigura diferentierea unei companii de rivalii sai.

In ceea ce priveste vechimea, este posibil ca multi dintre cei vechi in firma sa "atarne" greu la statul de plata. Insa acestia sunt in marea lor majoritate oameni valorosi, cu experienta si cu relatii bune cu clientii.

Daca un angajat dezamageste in termeni de performanta, ar fi mai bine sa nu il dai afara imediat - pentru ca asta poate demoraliza angajatii.

Un avertisment scris ca lipsa de performanta ar putea duce la actiuni disciplinare este mai folositor in aceste situatii. Documenteaza-ti intotdeauna problemele - daca ai un restaurant la care bucatarul vine tarziu la munca si nu isi face treaba, tine o evidenta a acestor chestiuni.

"Ar trebui sa ai si documente care sa arate ca obiectivele functiei i-au fost clar explicate angajatului, si hartii care sa demonstreze ce nu a reusit acesta sa faca", sustine Mathew Paulose, avocat specializat in dreptul muncii ..

Alte articole despre: concediat, metode, manageri, performanta

Categorie: Afaceri 1541 vizite [ Ziare.com ]

La 26 de ani, un roman conduce o afacere de 2 miliarde de euro

Un tanar roman de 26 de ani sta la masa cu marii dezvoltatori de pe piata imobiliara. El tine fraiele unei afaceri cu un plan de investitii de doua miliarde de auro.

Florin Lungoci si-a dorit succesul pe plan familial si profesional, si le-a obtinut pe ambele - este director, si luna viitoare se casatoreste. Si-a facut debutul in viata publica odata cu scandalul legat de retrocedarea hotelului Casa Bucur, pe atunci purtator de cuvant al Awdi Group, companie in al carui portofoliu este si Rodipetul. Acum este director al diviziei de real estate a grupului.

"Lucrez pentru Awdi de la 21 de ani, cand ma ocupam de atragerea de fonduri de la institutiile financiare. A urmat, apoi, o crestere logica, normala", declara Florin Lungoci pentru Adevarul.

Florin urmat cursurile Academiei de Studii Economice, Facultatea de Finante Banci, si ale Institutului Bancar Roman, Facultatea de Management Financiar Bancar. Din primul salariu, de 10 milioane de lei vechi, de la BCR, a cumparat intai paine si sare, ca sa "ii mearga bine in cariera".

Acum este manager de top intr-o companie de succes, care intentioneaza sa se dezvolte pe pietele straine, in special Liban si Brazilia. Piesa de rezistenta din portofoliul companiei este proiectul de la Corbu-Vadu. Aici, Awdi va dezvolta cea mai mare statiune de lux de pe litoralul romanesc.

El apreciaza ca din toamna, afacerile imobiliare vor reintra pe un trend ascendent, iar stagnarea resimtita in prezent la nivel de end-user va fi data ...

Alte articole despre: Florin Lungoci, manager, top, imobiliare

Categorie: Afaceri 3907 vizite [ Ziare.com ]

In ce ar investi Jack Welch in Romania?

Jack Welch, omul care a dus valoarea de piata a gigantului General Electric (GE) de la 12 miliarde de dolari, in 1981, la 280 miliarde de dolari, in 2001, ar alege, daca ar fi sa investeasca in Romania, segmentul de consum sau cel tehnologic.

Jack Welch este considerat unul dintre cei mai mari manageri din lume. El are o avere estimata la peste 700 milioane de dolari.

"In Romania, as alege un sector tehnologic cum sunt productia de avioane sau cel farmaceutic, unde se pot folosi oameni bine pregatiti cum se gasesc aici.

In ceea ce priveste segmentul de consum, aici, cresterea PIB-ului este constanta, oamenii au din ce in ce mai multi bani si as vrea sa particip la asta ca investitor", a spus Welch in cadrul conferintei sustinute luni la Palatul Parlamentului, citat de Business Standard.

Welch a mai declarat de curand ca managerii au in Romania sansa unica de a accede spectaculos pe scara ierarhica si ca aceasta conjunctura este rar intalnita in companiile occidentale, unde acestia ar putea obtine bani, nu si pozitii de top, intr-un timp scurt.

"Daca un roman vine in SUA sau Europa, nu va obtine o pozitie buna de management cat este tanar. In Romania, daca managerii lor ii trateaza bine, vor obtine o pozitie foarte buna in tinerete. Vestul le va oferi doar bani", a declarat celebrul manager.

Alte articole despre: Romania, manageri, tineri, investitii, consum, Vest, Jack Welch, sector tehnologic

Categorie: Afaceri 2524 vizite [ Ziare.com ]

Cel mai bine platit roman a castigat 1,3 milioane de euro in 2008

Cel mai bine platit roman lucreaza in telecom si a castigat anul trecut 4,86 milioane de lei (adica 1,3 milioane de euro), arata datele transmise de Agentia Nationala de Administrare Fiscala pentru ZF.

Acest lucru inseamna ca din in telecomunicatii prin retele cu cablu castigul lunar a reprezentat circa 100.000 euro, adica 250 de salarii medii nete pe economie, scrie Ziarul Financiar.

Topul celor cu cele mai mari venituri din 2008 este dominat de consultanta pentru afaceri si management si sectorul financiar, cu cate trei prezente fiecare.

Angajatii cu cele mai mari venituri nete din Romania provin din Bucuresti, sectorul 1 dominand topul cu 5 prezente.

Locul al doilea in topul castigurilor se situeaza o persoana care a castigat 4 milioane de lei (1 milioan de euro) din intermedieri monetare.

Pe locul trei se afla cineva care lucreaza in consultanta pentru afaceri si management,cu un venit de 3,8 milioane de lei (1 milion de euro).

Locul patru in top ii revine unui contribuabil dintr-un domeniu nou fata de anii trecuti, respectiv colec tarea deseurilor nepericuloase, cu un venit de 3,2 milioane de lei (870.498 de euro).

Domeniul financiar revine pe pozitia a cincea in top, cu un angajat din activitati de asigurari (altele decat cele de viata), din sectorul 1, care a castigat anul trecut 3,06 mil. lei (833.207 euro).

Provincia este reprezentata o singura data in topul celor mai mari salarii la nivel national printr-o persoana din Sibiu. Acesta a avut ...

Alte articole despre: salariu manager telecom, cel mai bine platit roman

Categorie: Afaceri 1366 vizite [ Ziare.com ]

Pe timp de criza, femeile tin companiile pe linia de plutire

Cand majoritatea directorilor de companii mari ce dau faliment in timp de criza sunt barbati, nu poti sa nu iti pui intrebari.

Si daca la nivel global doar 5% dintre directori sunt femei, putem fi tentati sa spunem ca lipsa de vizibilitate a femeilor de afaceri este, in fapt, motivul pentru aceasta situatie.

In mod surprinzator insa, femeile de afaceri chiar fac mult mai bine fata recesiunii decat barbatii si, in unele cazuri, prezenta unei femei intr-o companie face diferenta dintre faliment si succes.

Un studiu realizat de la Universitatea de Afaceri din Leeds arata ca o companie care are in consiliul de administratie cel putin o femeie isi reduce cu 20% "sansele" sa dea faliment, arata Times Online.

Profesorul Nick Wilson a studiat, in 2008, 17.000 de companii si a fost uimit de datele statistice. Daca in posturi de conducere exista doua sau trei femei, sansele de faliment scad si mai mult.

Wilson atrage atentia ca in sectorul financiar, care s-a prabusit ducand la o criza economica de proportii, doar unul din cinci directori este femeie.

"Sectorul financiar, care il include pe cel bancar, este un teren de joaca al barbatilor. Are cel mai mic numar de femei directori. Daca erau mai multe femei, poate ar fi insemnat ceva", spune Wilson.

Motivele pentru care femeile sunt atat de importante pentru o companie? Destul de simplu: femeile si barbatii au capacitati diferite si acest echilibru de forte duce la succes.

Un alt avantaj este ca femeile sunt, ..

Alte articole despre: criza manageri femei, management feminin, companii conduse femei

Categorie: Afaceri 1041 vizite [ Ziare.com ]

Aproape jumatate dintre manageri isi urmaresc angajatii

Peste 45% dintre managerii romani utilizeaza in mod curent solutii software de monitorizare a angajatilor. Mai mult de 25% dintre manageri folosesc doua sau mai multe aplicatii de monitorizare, in timp ce aproape 20% apeleaza la un singur software de acest gen.

"Sondajul evidentiaza faptul ca managerii romani simt nevoia de a urmari activitatea angajatilor pentru a maximiza eficienta acestora, putand astfel controla costurile si eficienta globala a organizatiei. Toate acestea sunt elemente

Categorie: Afaceri 25 vizite [ Business Standard ]

Managerii se asteapta la scaderea moderata a activitatii pana in septembrie

Managerii firmelor romanesti estimeaza ca activitatea din industrie, constructii, comert si servicii va scadea moderat in perioada iulie - septembrie si se asteapta ca numarul angajatilor sa se diminueze in toate domeniile.

Astfel, directorii firmelor din industria prelucratoare preconizeaza, pentru urmatoarele trei luni, o scadere moderata a volumului productiei (sold conjunctural -13%), potrivit anchetei de conjunctura publicate de Institutul National de Statistica (INS).

Numarul de salariati ar putea scadea pe total industrie prelucratoare (sold conjunctural -22%), chiar mai accentuat in cazul firmelor cu cel putin 500 de salariati (sold conjunctural -30%). Cele mai afectate domenii ar putea fi metalurgia, alte activitati industriale, fabricarea de masini, utilaje si echipamente (solduri conjuncturale -63%, -44% si respectiv -43%).

Pentru preturile produselor industriale managerii prognozeaza, in continuare, o tendinta de stabilitate in urmatoarele trei luni (sold conjunctural +1%).

Activitatea din constructii, potrivit estimarilor din luna iulie, ar putea inregistra, in urmatoarele trei luni, o tendinta de scadere moderata a volumului productiei (sold conjunctural -11%), coroborata cu o scadere usoara a stocului de contracte si comenzi (sold conjunctural -15%).

Managerii din Romania se mai asteapta la reducerea numarului de salariati, atat pe total (sold conjunctural -20%), cat si pe grupe de marime a intreprinderilor, in timp ce preturile lucrarilor de ...

Alte articole despre: scadere afaceri Romania, scadere activitati industrie, scadere domeniul imobiliar

Categorie: Afaceri 262 vizite [ Ziare.com ]

Cine ar putea prelua portofoliile economice in viziunea mediului de afaceri. ZF a solicitat propuneri de la antreprenori si manageri

Ministerul Finantelor: Lucian Croitoru (consilier al guvernatorului BNR), Valentin Lazea (economist-sef la BNR), Serban Toader (director general KPMG)
Ministerul Economiei: Adrian Baicusi (director Transelectrica), Constantin Stroe (vicepresedinte Dacia)
Ministerul Transporturilor: Ionel Giuglea - (director general al Alpine Romania, Romeo Botocan (director general Max Boegl), Gheorghe Udriste (director general Metrorex)
Ministerul Turismului: Nicolae Demetriade (fondatorul agentiei de

Categorie: Afaceri 34 vizite [ Ziarul Financiar ]