Pentru ca managerii bulgari au pretentii salariale mai mici decat cei romani, multinationalele care au sedii in ambele tari prefera sa detaseze managerii bulgari in tara noastra.
Pachetele salariale ale bulgarilor sunt mai mici cu pana la 20% decat ale romanilor.
Pana acum, multe companii multinationale au tratat Romania si Bulgaria ca pe un teritoriu comun, avand sediul central de obicei la Bucuresti si practicand schimbul de manageri intre cele doua tari.
"Romania devine pentru Bulgaria cam ceea ce a fost Ungaria pentru romanii din Ardeal, in urma cu cativa ani. Am motive sa prevad o explozie a prezentei bulgarilor in Romania, dar si invers, chiar pe pozitii de middle management", a declarat Rudolf Fedorovici, senior consultant al firmei de resurse umane Advice-HR, pentru Business Standard.
Un exemplu in acest sens este compania Danone Romania, care este una dintre companiile in care lucreaza, de ani buni, mai multi manageri bulgari.
Reprezentantii firmelor de recrutare spun ca relocarea la nivel de management intre Romania si Bulgaria este o practica generala in cadrul unei multinationale si tine mai mult de apropierea geografica si de nivelul de competente decat de costuri.
Daca bulgarii solicita un pachet salarial cu 20% mai mic decat al romanilor, polonezii sau cehii sunt cu 30-40% mai scumpi decat romanii.
O problema pe care o au specialistii bulgari, spre deosebire de romani, si care impiedica fenomenul migratiei sa ia amploare este acela al ...
Romanii, indiferent de varsta, s-au orientat si cumpara apartamente si case de vacanta peste granita, in Bulgaria, unde preturile sunt mai mici cu 35% fata de anul trecut.
"Sunt multi dezvoltatori care ofera discount-uri de pana la 35%, iar media este undeva la 20%. Pe litoral se construieste foarte mult si e concurenta intre dezvoltatori, care accepta acum si rate pe cinci ani fara dobanda, iar altii cu 6 - 7% dobanda anuala", a declarat Oxana Volkova, sales manager pentru piata romaneasca a unei agentii imobiliare din Bulgaria, informeaza Gandul.
Balcic, Nisipurile de Aur, Sunny Beach sau Varna sunt zonele in care romanii prefera sa cumpere locuinte.
De exemplu, in Sunny Beach la 400 de metri de plaja, o garsoniera costa 29.000 de euro, iar un apartament cu o suprafata utila de 56 de mp costa 63.000 de euro.
Cei care doresc pot sa isi achizitione chiar si terenuri pe insule, pentru 5.000 de euro 2.500 de mp.
Romanii ocupa penultimul loc in ceea ce priveste nivelul minim al salariului pe economie, castigand aproximativ 150 de euro, arata datele Eurostat. Ultimul loc in acest top il ocupa Bulgaria, unde venitul minim este de 123 de euro.
Desi ritmul de crestere a salariilor din Romania a fost, in ultimii ani, unul dintre cele mai mari din Europa, diferentele salariale intre romani si locuitorii statelor vecine sunt inca mari, scrie Business Standard.
De exemplu, salariul minim in Cehia este de doua ori mai mare fata de cel inregistrat pe piata locala.
"Cresterile salariale bugetate pentru anul 2009 de companiile din sectorul privat se situeaza in jurul valorii de 6,3%, la jumatatea celei inregistrate in cursul anului trecut.
Anul acesta, cresterile salariale au fost determinate, in principal, de performanta individuala si de performanta organizatiei", a declarat Oana Datki, country manager al firmei de recrutare Consulteam, partener local al Mercer, pentru Business Sstandard.
Romanii sunt depasiti inclusiv de Letonia sau din Lituania, unde salariile medii din acest nivel sunt de 250 de euro, respectiv 230 de euro. In Polonia sau Ungaria, salariul minim este de 280 de euro, respectiv 270 de euro.
Mai mult, tara noastra se confrunta cu diferente salariale pentru aceeasi pozitie, atat la nivel ierarhic, cat si intre regiuni.
Managerii romani au salarii de cinci pana la zece ori mai mici fata de cei din companiile din vestul Europei.
Astfel, daca un director de marketing dintr-o companie britanica are un venit mediu anual de 191.000 de euro, media salariala pentru o pozitie similara in Romania este de 19.500 de euro.
"Un director de marketing din Romania care lucreaza intr-o companie cu peste 100 de angajati are un venit anual de aproximativ 80.000 de lei, daca ne referim la o pozitie de director de marketing dintr-o companie multinationala din Bucuresti, acest venit este cu peste 25% mai mare", a declarat Paul Milata, country manager al firmei Kienbaum pentru Romania si Bulgaria pentru Business Standard.
In Romania, in cazul pozitiei de director de marketing, venitul anual variaza intre 43.000 de lei si 100.000 de lei, in functie de regiune, marimea companiei si experienta angajatului.
Venitul anual brut al unui director de marketing din Elvetia depaseste 135.000, in timp ce un director care detine o pozitie similara in cadrul unei companii din Austria primeste aproximativ 133.000 de euro anual.
Pretul unei garsoniere la malul marii, in Bulgaria, porneste de la 11.700 de euro (TVA inclus), suma apropiindu-se de cea necesara achizitionarii modelului de varf de la Dacia, Logan.
Reprezentantul de vanzari al companiei Morada Bulgaria, Penka Atanasova, precizeaza ca detine in portofoliu, apartamente de vanzare in zona Nessebar la pretul de 390 de euro/mp, cu TVA inclus, in conditiile in care si anul trecut pretul in zona era considerat scazut: 560 de euro/mp, informeaza NewsIn.
"Nu criza face preturile in Bulgaria, ci piata, prin puterea de cumparare a viitorilor proprietari de locuinte de vacanta", spune aceasta.
La randul sau, managerul portalului bulgariainvest.ro, Andrei Muresan, confirma preturile scazute la apartamentele rezidentiale, dar spune ca sumele vehiculate nu sunt general valabile, ci difera de la un ansamblu rezidential la altul si de faza de constructie in care acesta se afla.
"In Sunny Day 6, de exemplu, complex rezidential al celor de la AG Properties Bulgaria, garsonierele pornesc de la 11.700 de euro, pretul pe metru patrat fiind mai mare de 390 de euro", explica Muresan.
In schimb, intr-un alt complex, Sunny Day 5, care este recent finalizat si are peste 300 de apartamente, 20 de unitati ramase nevandute sunt ofertate la pretul de 390 de euro/mp.
"Este vorba de apartamente mari, care costa de la 28.000 de euro in sus, care inca nu si-au gasit un cumparator", mai spune reprezentantul bulgariainvest.ro.
Aproximativ 40% dintre firme cauta specialisti si manageri, in Romania inregistrandu-se cea mai scazuta rata de angajare din Europa de Est, pe acest segment, arata un studiu realizat de firma britanica de recrutare Antal International.
Tendinta va continua si in urmatorul trimestru, in timp ce nivelul de renuntarea la staff se va reduce dramatic, se mai arata in studiu.
37% dintre firme au declarat ca sunt in cautarea unor manageri si specilisti, dar in acelasi timp 45% dintre acestia permit profesionistilor sa paraseasca compania, informeaza Monitorul de Suceava.
In acelasi timp, 18% dintre companii se asteapta sa faca angajari in urmatoarele trei luni, iar 5% au sustinut ca vor renunta la personalul managerial si specialisti in urmatorul trimestru.
Polonia are cea mai mare rata dintre tarile care au participat la studiu, 90% dintre companii declarand ca doresc sa aduca manageri.
Angajatorii din Ungaria si cei din Bulgaria au un nivel ridicat al recrutarilor fortei de munca, 74%, si respectiv 89%, dar in acelasi timp nivelul celor concediati este mare, de 59%, respectiv 90%.
Manageri de vanzari din Romania ajung in aceste pozitii mult mai repede decat colegii lor din Germania sau Marea Britanie si castiga cu pana la 50% mai bine decat cei care ocupa pozitii similare in regiune, potrivit unui studiu realizat de firma de consultanta Mercer.
Informatiile sunt confirmate chiar de reprezentantii marilor companii prezente in Romania, care au recunoscut ca salariile managerilor de vanzari din Romania sunt cu 15% mai mari decat cele platite in Cehia si cu 50% mai mari decat cele din Bulgaria.
"La nivel de head of sales, in Bulgaria, salariul minim oferit de companii este cu aproximativ 47% mai mic decat salariul cel mai mic pentru aceeasi pozitie in Romania", spune Ioana Tot, senior consultant al unei companii de recrutare, citata de Business Standard.
Nici directorii din Slovacia nu castiga mai bine decat romanii, salariile acestora variind intre 2.000 si 4.000 de euro, iar salariul brut al unui manager de vanzari din FMCG in Cehia variaza intre 2.400 si 4.500 de euro.
"Salariul unui manager de vanzari cu responsabilitati nationale dintr-o companie de top, poate ajunge la 5.800 de euro, cu un plus sau minus de 20%, in functie de compania pentru care lucreaza. Managerii de vanzari de pe piata locala castiga mai bine decat cei din Bulgaria, Ungaria si Croatia, iar, in cazul pozitiilor de top din companii mari, putem vorbi de salarii care se apropie de cele din tarile din Vest", spune Marius Ionita, directorul de vanzari pentru Bucuresti al ...
Cumparatorii romani de case de vacanta au inceput sa achizitioneze inca de anul trecut locuinte in orasele bulgaresti de la malul Dunarii, Ruse si Vidin. Din cauza acestora, preturile locuintelor au ajuns la un nivel record. Un apartament spatios din Ruse poate fi achizitionat cu 60.000 de euro, relateaza Adevarul de marti.
Pana nu de mult destinatiile favorite pentru achizitionarea unei a doua case erau Grecia sau Italia, dar preturile foarte mari practicate pe aceste piete i-au determinat pe romani sa isi schimbe preferintele.
O casa de vacanta presupune, in general, multe costuri suplimentare.
Intretinerea este cea mai costisitoare, atat financiar, cat si din punctul de vedere al timpului alocat. Dar pentru o astfel de locatie in strainatate costurile cresc direct proportional cu distanta dintre cele doua tari.
Majoritatea caselor din Bulgaria sunt achizitionate cu scopul de a obtine profituri in urma revanzarii. "Este dificil sa intretii o locuinta de vacanta, fie ea chiar din Bulgaria. Cei mai multi romani cumpara cu doar gandul de a specula", a declarat Dan Ghibernea, country manager TriGranit Romania.
Tranzactiile imobiliare pe termen scurt, atat de apreciate de romani, gasesc teren fertil si in Bulgaria. In cele doua localitati dunarene, preturile locuintelor au luat un avans considerabil de-a lungul anului trecut.
Cele mai mari cresteri pe segmentul rezidential din Europa au fost inregistrate in ultima parte a lui 2007 la Vidin. Aici preturile au ..
Lipsa specialistilor romani din anumite domenii determina companiile sa apeleze la manageri straini cu experienta, chiar si pe timp de criza. In prima jumatate a acestui an aproape 200 de angajati straini preluand functii de conducere la firmele de pe piata locala.
Numarul cetatenilor detasati in Romania din statele membre UE sau din Spatiul Economic European (SEE) a crescut cu aproape 5%, de la 2.239 la 2.338 de persoane, fata de prima jumatate a anului trecut, informeaza Business Standard.
In tara noastra au mai venit peste 90 de consultanti, 60 de ingineri si peste 20 de specialisti in constructii.
Cei mai multi dintre strainii veniti in Romania au fost angajati in constructii, in industria navala sau ca administratori si coordonatori de echipa.
Cei mai multi expati provin din tari precum Ungaria (625), Germania (334), Bulgaria (305) si Italia (191). Alte tari de provenienta sunt Canada, SUA, Turcia si Serbia.
Un angajat relocat castiga un salariu cu cel putin 20% mai mare fata de cel pe care il primea in tara de origine.
Daca media venitului anual brut al unui manager roman este de 19.500 de euro, un manager german care detine o pozitie similara in tara de origine are, in medie, un venit anual brut de 111.000 de euro.
Deja a devenit o traditie pentru romani sa-si faca vacantele pe litoralul bulgaresc, in defavoarea celui autohton. Si, totusi, de ce fac romanii aceasta alegere?
Conform Cotidianul, preturile practicate de hotelierii romani de pe litoral sunt mai mari decat cele din statiunile din Turcia si la un nivel apropiat de cele practicate de cei din Bulgaria.
In Romania
Publicatia a comparat preturile la pachete turistice in varf de sezon, care includ cazare intr-o camera dubla, deci pentru doua persoane, dar nu includ si transportul. Astfel, in Mamaia, un sejur de sapte nopti intr-un hotel de 3 stele, cu demipensiune, costa 650-750 euro/camera dubla. In cazul in care se opteaza pentru all-inclusive, se va ajunge la 3.000-3.500 de lei pentru o camera dubla pe sapte nopti.
Preturile cresc in cazul hotelurilor cu 4 stele. Se ajunge la 800 euro/camera, cu demipensiune. Varianta all-inclusive costa 3.800 de lei/camera, adica aproximativ 900 de euro pentru un sejur de o saptamana.
In Bulgaria
In Nisipurile de Aur, doua persoane vor plati pentru sapte nopti de cazare cu demipensiune intr-un hotel de 4 stele intre 550 si 700 de euro, in vreme ce pentru all-inclusive pretul ajunge la 700-900 de euro.
Preturile sunt mai mici pentru hotelurile de 3 stele. Pentru un sejur de sapte nopti, cu demipensiune, pretul este de 400-500 de euro/camera dubla, in vreme ce pentru un sejur all-inclusive se ajunge la 550-650 de euro/camera dubla/noapte.
Si in statiunea Marmaris din ...
Lipsa specialistilor romani din multe domenii ar putea determina companiile care activeaza pe piata locala sa apeleze la expati, chiar si in contextul crizei.
Chiar daca pretentiile salariale ale acestora sunt mult mai mari, iar firmele sunt nevoite sa diminueze cat mai mult cheltuielile pe timp de criza, acestea au foarte putine alternative.
O alta solutie pentru companii o reprezinta repatrierea managerilor romani cu experienta internationala.
"In conditiile in care companiile trebuie sa faca performanta pe o piata in scadere, nevoia unui management performant si profesionist este cu mult mai mare. Avem manageri buni, dar numarul lor este restrans si nu poti sa acoperi rapid pozitiile de management cu resurse locale", a declarat Marius Precu, country manager pentru Romania si Bulgaria al firmei de executive search SpenglerFox, pentru Business Standard.
Un expat castiga un salariu cu cel putin 20% mai mare fata de cel pe care il primea in tara de origine. Astfel, un manager strain va negocia un salariu care poate fi si de sase ori mai mare in functie de tara din care provine.
Insulele grecesti si Bulgaria se afla in topul preferintelor romanilor care vor sa isi petreaca vacanta de Paste pe meleaguri straine.
In acest an, vacanta de Paste costa cu pana la 20% mai putin decat in 2008 pentru unele destinatii externe, fara a lua in calcul reducerile pentru rezervarea din timp.
"Pentru insula Rodos, tarifele au scazut cu 5 pana la 20%, pentru Sharm el Sheikh cu 9%, iar pentru Tenerife cu 4 pana la 14%", a declarat pentru Gandul Adriana Goicea, directorul unei agentii de turism.
In functie de oferta, pentru un sejur de sase zile in Rodos, la un hotel de trei stele, cu mic dejun si cu biletul de avion, turistul va plati 227 de euro.
O destinatie ieftina este si Creta, unde cinci nopti la un hotel de doua stele, cu demipensiune si cu transportul asigurat cu avionul costa incepand de la 219 euro/persoana. Din pacate insa, locurile ieftine s-au epuizat deja, asa ca raman pachetele turistice la preturi medii, spune Cristian Pandel, managerul unei agentii.
Dupa Grecia, Bulgaria se afla pe locul al doilea in topul preferintelor romanilor. Destinatia respecta, de altfel, criteriile cerute de majoritatea turistilor: este ieftina, aproape de casa, iar mesele sunt mai mult decat indestulatoare.
Trei nopti de cazare la patru stele cu servicii "all inclusive" costa 149 de euro, fara a lua in calcul si transportul. In general, cei care suna la agentii se intereseaza in primul rand de pachetele turistice pentru tarile ortodoxe.
Din ofertele ...
BCR, Petrom, Asirom, Crowne Plaza sau JW Marriott toate sunt afaceri care au fost sau sunt conduse de manageri austrieci.
Cunoasterea mediului economic local, precum si distanta mica Bucuresti-Viena, care permite relocarea rapida, i-au transformat pe managerii austrieci in cei mai cautati expati.
Salariul este un alt argument hotarator in favoarea acestora, managerii austrieci fiind mai putin "costisitori" decat cei germani sau britanici. Chiar si asa, expatii austrieci beneficiaza de unele dintre cele mai mari contracte de management.
Afacerile omul de afaceri Ovidiu Tender sunt conduse de sapte austrieci, contractul de management in vigoare asigurand echipei un pachet salarial de circa un milion de euro.
"Echipa asigura managementul tuturor companiilor pe care le detin si am luat decizia de a angaja o echipa de straini, pentru ca managerii romani nu au obtinut rezultatele scontate. Principalele responsabilitati au fost reorganizarea muncii si programarea investitiilor", a declarat Ovidiu Tender, citat de Business Standard.
In acelasi timp, Romania are si o comunitate austriaca destul de mare, spre deosebire de Bulgaria, de exemplu, unde trendul austriecilor la conducerea companiilor nu se regaseste.
"Un alt motiv pentru care acestia sunt preferati pe plan local este acela ca firmele austriece au fost printre primele companii din Occident care au lansat afaceri in estul Europei, iar managerii austrieci cunosc destul de bine mediul de business din aceasta ...
Romania si Bulgaria sunt privite cu interes de managerii si oamenii de afaceri din Europa Occidentala, in timp ce managerii din Europa de Est considera atractive Cehia, Slovacia si Polonia, potrivit unui studiu al companiei de consultanta Deloitte.
Cehia si Slovacia au acumulat 90 de puncte in ceea ce priveste atractivitatea din partea esticilor si doar 48 de puncte din partea celor din Europa de Vest, in timp ce Polonia a obtinut 80 de puncte din partea managerii si oamenii de afaceri din regiune si 56 de puncte in cazul celor din Vest.
Romania si Bulgaria, tari care au fost analizate impreuna in cadrul studiului, au fost notate cu 26 de puncte in ceea ce priveste atractivitatea din partea esticilor si cu 78 de puncte din partea vesticilor.
Potrivit studiului, este de asteptat ca firmele straine sa faca importante achizitii in Cehia, majoritatea urmand sa aiba loc anul viitor in domeniul tehnic. In acelasi timp, analistii Deloitte apreciaza ca Europa si Asia vor ramane cele mai convenabile regiuni pentru investitori.
In acelasi timp, pentru firmele din Europa de Vest, investitiile in dezvoltarea pietelor din Asia sunt mai importanta decat cele de pe Batranul Continent.
La studiul Deloitte au participat 120 de firme europene, in aceasta primavara. Trei sferturi dintre ele au facut mai mult de cinci achizitii in ultimii cinci ani. O mare parte dintre fuziunile din Europa au loc in domeniul productiei si in cel al consumului, scrie Business Standard.
Programatorii romani primesc salarii mai mici cu pana la 65% fata de cei din Franta si Germania, potrivit unui studiu realizat de PayScale, firma care detine cea mai mare baza de date salariala online.
Chiar daca sunt mai prost platiti decat vest-europenii, romanii sunt mai bine remunerati decat colegii lor din Bulgaria sau Polonia. Un programator roman primeste, in medie, aproximativ 1.300 de euro lunar, cu 700 mai putin decat se plateste in Cehia, tara cu cel mai mare nivel salarial din Europa de Est.
"Salariile pe piata s-au dublat in ultimii doi ani, apropiindu-se foarte mult de nivelul din strainatate", a precizat Adrian Bodomoiu, manager in cadrul unei companii de profil, citat de Business Standard.
Intr-un top regional al salariilor project managerilor, Romania se afla pe locul patru, dupa Cehia, Ucraina si Slovacia. In ceea ce priveste salariul pentru aceeasi pozitie in Europa de Vest, cel mai bine platiti sunt britanicii.