Ziare.com
Cum atragem si pastram talentele in companii

Cum atragem si pastram talentele in companii

Intrebare: Cum isi da seama un Director de Resurse Umane ca a inceput procesul de revenire din criza economica? Raspuns: Colegii incep sa-i vorbeasca din nou despre atragerea si pastrarea talentelor si il intreaba ce planuieste sa implementeze. ...

22 Septembrie 2014

Motivare angajati

Angajatii romani si valorile lor

Angajatii romani si valorile lor

Evenimentul "Valorile angajatilor romani" se va desfasura in data de 21 martie 2013, la hotel Howard-Johnson, sala Platinum. In cadrul conferintei vor fi prezentate rezultatele cercetarii despre valorile in care cred angajatii din mediul de afaceri din Romania si va fi lansata cartea intitulata Valorile angajatilor romani. Realizat de compania Result Development, studiul vorbeste despre valorile angajatilor romani si a fost realizat in perioada noiembrie 2011 - iulie 2012, analizand raspunsurile a 1481 de participanti din toata tara, peste 90% fiind cu studii superioare si peste 80% avand statut de angajati...

25 Februarie 20132 comentarii
    Te pricepi sa-ti motivezi echipa? Coaching, cu Dana Burghel

    Te pricepi sa-ti motivezi echipa? Coaching, cu Dana Burghel

    Afla care sunt tipurile de angajati si cum pot fi ei motivati astfel incat sa dea randament maxim in companie. Fiecare dintre noi avem o inclinatie catre unul, doua sau trei astfel de genuri de motivatie profesionala, dintre cele noua: autonomie, recunoastere, securitate, status, realizare, competitie, autoritate, team player sau peer player. Angajatul motivat de securitate Potrivit Danei Burghel, care are o experienta de 8 ani in coaching (executiv, de echipa, personal, sportiv), securitatea este cea mai recenta nevoie pe care o resimt angajatii, din cauza contextului economic dificil...

    28 Octombrie 2012
      Cum sa fii fericit la locul de munca

      Cum sa fii fericit la locul de munca

      Fericirea la serviciu creste direct proportional cu salariul, care trebuie sa fie mai mare decat al colegului, potrivit unui studiu realizat de profesorul Eduardo Perez Asenjo de la Universitatea Carlos III din Madrid. Cercetatorul a realizat un studiu care arata cum pot fi fericiti angajatii la locul de munca si ce sunt dispusi sa faca acestia pentru a atinge nivelul de satisfactie dorit, relateaza Mediafax. Studiul arata ca, in mod surprinzator, in cazul in care un angajat are un salariu mai mic decat al colegilor, acea persoana va lucra mai multe ore, in speranta ca va castiga mai mult daca va lucra mai mult...

      06 Octombrie 2012
        "Team player" vs "peer player" - coaching motivational, cu Dana Burghel

        "Team player" vs "peer player" - coaching motivational, cu Dana Burghel

        Continuam periplul nostru printre tipurile de motivatie profesionala cu doua exemple: team player si peer player. Stiam ca exista team player-i, persoane care se manifesta si muncesc bine in echipa, insa am fost uimita atunci cand am aflat ca exista si 'peer player'-i, adica persoanele care dau rezultate atunci cand fac parte dintr-o echipa foarte mica, de maxim 3 persoane. Dar sa ii luam pe rand: Team player-ii sunt motivati de asociere si apartenenta, vor sa faca parte din grupuri, in general apartin unei palete largi de asociatii sau cluburi, de cele mai multe ori nu in pozitii de conducere, cauta sa se intruneasca, practica sporturi de echipa, initiaza si sustin petrecerile, intr-un cuvant isi doresc sa fie populari!...

        08 Septembrie 2012
          Ce ii motiveaza pe angajatii tai sa lupte? Coaching, cu Dana Burghel

          Ce ii motiveaza pe angajatii tai sa lupte? Coaching, cu Dana Burghel

          Avem nevoie de abilitati si resurse - de toate felurile - pentru a atinge performanta, insa daca ornam si cu motivatia potrivita, performantele sunt chiar remarcabile, spune consultantul Dana Burghel. In general oamenii fac lucruri din ratiuni, motive, argumente personale, nu ale managerului sau ale altcuiva. Eisenhover a spus ca "Leadership-ul este arta de a convinge pe cineva sa faca ce vrei tu, de placere". Cu siguranta stia ca acel "de placere" inseamna exact sa atingi punctul acela sensibil si puternic in acelasi timp, al motivatiei fiecaruia, explica Dana Burghel, executive and team coach, intr-un material exclusiv pentru Business24...

          25 August 20121 comentariu
            Carte de business: Tu cum abordezi oamenii pe care-i conduci?

            Carte de business: Tu cum abordezi oamenii pe care-i conduci?

            Conducerea unei afaceri necesita nu numai o strategie de piata, ci si lucrul cu oamenii, iar un lider puternic trebuie sa stie cum sa abordeze acest aspect. Douglas McGregor a elaborat o teorie importanta in acest sens, prezentata in cartea "The Human Side of Enterprise", scrisa in 1960. Aceasta carte reprezinta un reper important pentru orice lider. Douglas McGregor prezinta doua teorii privind perceptia angajatilor de catre management: Teoria X si Teoria Y. Autorul cartii este sustinatorul Teoriei Y, aratand de ce nu functioneaza Teoria X si prezentand apoi beneficiile aplicarii Teoriei Y...

            28 Iulie 2012
              Intra in mintea angajatului tau. O sa fii uimit!

              Intra in mintea angajatului tau. O sa fii uimit!

              Sefii trebuie nu doar sa elimine acele lucruri care ii descurajeaza pe angajati, ci si sa invete sa utilizeze diverse metode de motivare a acestora. Cea mai buna cale de a afla ce trebuie sa faceti pentru a avea subalterni fericiti si productivi este sa intrati in mintea acestora. Managerii se lovesc in fiecare zi de nevoia de a gasi noi cai de a-si motiva angajatii. Daca sunteti convinsi ca ati epuizat toate resursele, veti fi uimiti cand veti afla la cate lucruri nu v-ati gandit. Doi sociologi din cadrul Universitatii Vermont au facut experimente complexe pentru a intelege cat mai bine ce ii motiveaza si ce ii descurajeaza pe oameni, dupa cum relateaza CNN. Acestia au studiat starile de spirit a peste 2,4 milioane de persoane, analizandu-le cuvintele folosite in peste 500 de milioane de postari pe Twitter. Subiectii proveneau din 84 de state vorbitoare de limba engleza, iar studiul a durat doi ani...

              29 Octombrie 20113 comentarii
                Suntem inca in vreme de criza - Cum iti motivezi angajatii?

                Suntem inca in vreme de criza - Cum iti motivezi angajatii?

                Criza nu s-a incheiat - acesta este avertismentul care vine din toate colturile lumii. Si daca tot e criza, companiile si angajatii sunt, in continuare, ingrjorati cu privire la viitorul lor. Asa ca marea intrebare, pentru un sef, este "Cum iti motivezi angajatii pe vreme de criza?". De aceea, Buzzle iti da catvea sfaturi in acest sens. 1. Afla ce conteaza pentru un angajat Pe timp de criza, pentru un angajat este foarte important salariul, dar nu doar asta. Pe langa nivelul la care este platit, se adauga siguranta locului de munca si stabilitatea. Zvonurile legate de concedieri le creeaza un sentiment de nesiguranta. Astfel, este bine sa le transmiti angajatilor sa nu creada in zvonurile legate de pierderea locului de munca sau de problemele legate de bugetul companiei...

                26 Septembrie 20111 comentariu
                  Cinci lucruri pe care orice angajat si le doreste de la locul de munca

                  Cinci lucruri pe care orice angajat si le doreste de la locul de munca

                  Ce isi doresc oamenii de la jobul lor? Sunt cativa factori pe care ar trebui sa-i iei in considerare la orice loc de munca, pentru a avea angajati fericiti si motivati. Iata cei mai importanti cinci factori de care ar fi bine sa tii seama in cazul in care te afli in postura de angajator. Respect Acesta este dreptul fundamental al oricarui angajat in orice domeniu. Daca oamenii simt ca sunt tratati cu respect, vor raspunde la randul lor cu respect si cu actiuni demne de acesta. Pentru a arata respectul, lauda si feedback-ul constant sunt cele mai importante pentru ca angajatul sa stie cum se descurca si cum este perceput...

                  29 Mai 2011
                    Idei originale de motivare a angajatilor

                    Idei originale de motivare a angajatilor

                    Beneficiile reprezinta unul dintre cele mai puternice instrumente prin care angajatii tai pot fi motivati. Cand resursele financiare sunt limitate, orice tip de beneficiu este binevenit. Pentru companiile care isi permit sa faca ceva iesit din comun, publicatia Inc.com a alcatuit o lista de beneficii originale, devenite o tendinta intre companiile mici de top. Perioade sabatice, cu sau fara plata. Unele companii ofera cateva saptamani libere pentru dezvoltarea profesionala, insa acestea pot fi cu sau fara plata, iar numarul saptamanilor variaza in functie de anii de vechime...

                    13 Martie 20111 comentariu
                    Alte articole despre: motivare angajati, motivare loc munca
                      Motiveaza-ti angajatii prin training-uri creative

                      Motiveaza-ti angajatii prin training-uri creative

                      Nu doar angajatii trebuie sa dea dovada de creativitate si motivare in activitatile profesionale pe care le desfasoara zilnic pentru compania ta, sunt de parere expertii in HR. Chiar si managerii trebuie sa se implice direct in formarea profesionala a acestora, iar o nota de crativitate in training-urile oferite nu poate decat sa capteze atentia angajatilor, dar si motivarea lor de a pune in aplicare lucrurile invatate, informeaza publicatia Inc.com. Toata lumea trebuie sa beneficieze de training...

                      23 Ianuarie 20111 comentariu
                        Cum pot fi motivati angajatii in 2011?

                        Cum pot fi motivati angajatii in 2011?

                        Motivarea angajatilor este printre principalele preocupari pentru orice manager, de aceea publicatia Entrepreneur.com prezinta cateva lucruri absolut necesar de facut si cateva de evitat de catre manageri, in strategia lor de implicare a angajatilor in scopurile companiei. Comportamentul pozitiv este cel mai benefic in acest sens, atat pentru relatiile dintr-o echipa, cat si pentru rezultatele de sfarsit de an ale companiei, spun specialistii in Resurse Umane. Un studiu recent realizat in 2010 de TowersWatson, o firma internationala de consultanta in HR, a aratat ca mai putin de 21% din angajati au declarat ca sunt "pe deplin motivati", procent aflat in scadere fata de 2009 cand motivarea aparea la 31% dintre cei intervievati. 8 procente din participantii la sondaj au sustinut ca sunt total nemotivati la locul lor de munca, potrivit publicatiei Entrepreneur.com...

                        12 Ianuarie 20112 comentarii
                          Cum motivezi angajatii lenesi

                          Cum motivezi angajatii lenesi

                          Orice manager are in echipa sa atat oameni talentati si dedicati total meseriei lor, cat si oameni buni, dar mai putin interesati sa exceleze in domeniu. Cei din urma reprezinta o adevarata provocare pentru manageri, care trebuie sa actioneze echilibrat pentru a valorifica la maximum potentialul pe care acesti oameni il aduc pentru companie, sunt de parere expertii in HR citati de Inc.com. Comunica deschis Un management de calitate are intotdeauna la baza abilitatile de comunicare ale managerului. Daca ai impresia ca un angajat talentat are rezultate sub nivelul sau, expertii in HR te sfatuiesc sa convoci o intalnire personala cu acesta...

                          28 Noiembrie 2010
                            Cum sustii angajatii care muncesc pana aproape de epuizare

                            Cum sustii angajatii care muncesc pana aproape de epuizare

                            In contextul in care angajatii tai sunt nevoiti sa indeplineasca tot mai multe sarcini, iar salariile sunt din ce in ce mai mici, trebuie sa te asiguri ca eforturile lor de a aduce calitatea in compania ta nu depasesc pragul de rezistenta. Specialistii in resurse umane au alcatuit pentru publicatia Entrepreneur.com o lista care cuprinde cateva activitati deja puse in practica de unii lideri, utile pentru managerii care au apelat la reducerile de personal ca masura de redresare economica. Multumeste-le atat angajatilor cat si familiilor lor...

                            08 Octombrie 20101 comentariu
                              Cum iti poti motiva angajatii?

                              Cum iti poti motiva angajatii?

                              Cum pot creste gradul de motivare a angajatilor? Aceasta este intrebarea pe care multi angajatori si-o pun, in speranta ca vor putea creste, odata cu motivarea, si productivitatea salariatilor. Situatia este in realitate mai simpla decat s-ar putea crede. Trucul consta in a adapta nevoile individuale ale fiecarui angajat la intreg grupul de salariati, potrivit Life123. Conform piramidei nevoilor a lui Maslow, un indivd are nevoi psihologice, de siguranta, sociale, de stima si de auto-actualizare (care vin din placerea instinctiva a omului de a fructifica la maximum capacitatile proprii, pentru a deveni din ce in ce mai bun). Aceasta ierarhizare ar putea fi aplicata foarte bine si in lumea afacerilor...

                              27 Martie 20103 comentarii

                                Urmareste Ziare.com pe

                                Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
                                 

                                TOP 3 STIRI PRESA CENTRALA

                                Pretul petrolului s-a prabusit: Tara europeana care are multe de castigat
                                Ministrul spaniol al Economiei sustine ca tara sa are de castigat de pe urma petrolului mai ieftin, dar si ca este protejata de criza din China....

                                Va reusi noul smartphone de la HTC sa ne distraga atentia de la lansarea iPhone 6S?
                                Taiwanezii de la HTC vor lansa varful lor de gama inaintea noului iPhone, in speranta ca vor "fura" putina atentie din partea utilizatorilor....

                                Curs valutar: Euro continua sa scada, dolarul ia avant
                                Euro continua sa se deprecieze, vineri, pentru a doua sedinta consecutiv. Banca Nationala a Romaniei a cotat moneda unica la 4,4286 lei/unitate,...