munca

Ziare.com
vezi toate articolele pe aceeasi tema
Siesta de trei ore si sauna in timpul programului - cele mai interesante obiceiuri la locul de munca

Siesta de trei ore si sauna in timpul programului - cele mai interesante obiceiuri la locul de munca

Pauza de somn la birou, intalniri de afaceri la sauna sau siesta de trei ore in mijlocul zilei nu sunt simple deziderate ale multor angajati, ci practici obisnuite in diverse parti alte lumii.

In contextul globalizarii, diferentele culturale se oglindesc in modul in care lucreaza oamenii din diferite tari. Acestea sunt cateva dintre cele mai interesante obiceiuri intalnite la locul de munca, specifice anumitor grupuri.

Japonezii dorm in medie aproximativ sase ore pe noapte in timpul saptamanii, mai putin decat orice alta natiune, conform unui studiu recent citat de The Guardian.

Au insa posibilitatea de a recupera in timpul zilei. Tot mai multe companii japoneze isi indeamna angajatii sa doarma la serviciu, considerand ca astfel vor avea rezultate profesionale mai bune.

De exemplu, angajatii Okuta, o companie de langa Tokyo care se ocupa cu renovarea locuintelor, pot lua pauze de somn de 20 de minute in timpul zilei de lucru, la biroul lor sau intr-o camera dedicata personalului. Masura a fost introdusa in urma cu doi ani si s-a dovedit un mare succes.

Este dusa, astfel, mai departe practica japoneza numita "inemuri", care inseamna "a fi prezent in timp ce dormi", vazuta ca o dovada a angajamentului fata de munca istovitoare, si nu ca un semn de indolenta. Totusi, cei care practica "inemuri" trebuie sa ramana in pozitie verticala, pentru a nu induce ideea de neglijenta.

Si angajatii din fabricile chineze sunt incurajati sa doarma in timpul pauzei de... mai mult


Duminica, 19 Iulie 2015, ora 13:48

2 comentarii
Peste 50.000 de locuri de munca ar putea fi create in urmatorii cinci ani - vezi in ce domeniu

Peste 50.000 de locuri de munca ar putea fi create in urmatorii cinci ani - vezi in ce domeniu

Peste 50.000 de locuri de munca ar putea fi create, in urmatorii cinci ani, in domeniul reabilitarii termice a cladirilor, in conditiile in care Uniunea Europeana cere ca, pana in 2020, toate cladirile publice din Europa sa fie optimizate pentru reducerea consumului energetic.

Astfel, pana in 2020, toate cladirile publice din Uniunea Europeana ar trebui sa aiba certificate N-ZEB - Near Zero Energy Buildings.

In prezent, in Romania nu exista o astfel de cladire, iar in conditiile cerintelor UE, este necesara calificarea fortei de munca in constructii, se arata intr-un comunicat de presa.

Proiectul "BUILD UP Skills QualiShell", care vizeaza calificarea fortei de munca in constructii, va fi demarat in 30 de state membre, iar Romania este prima tara care il va implementa.

"Suntem incantati ca am gasit aici deschiderea necesara. Cu siguranta ca foarte multi muncitori vor aplica, iar in urma programului vor dobandi abilitatile necesare pentru ca reabilitarea sa se faca la cel mai inalt nivel", a declarat Alessandro Proia, ofiter de proiect, Agentia Executiva pentru Inteprinderi Mici si Mijlocii, reprezentantul Comisiei Europene.

Coordonatorul proiectului cu fonduri europene, Horia Petran, a spus ca acesta asigura trecerea de la practicile curente de termoizolare la realizarea corecta a cladirilor cu consum de energie aproape egal cu zero in Romania.

"Acest proiect este fantastic pentru piata muncii, urmarind dezvoltarea si implementarea la nivel national a... mai mult


Duminica, 21 Iunie 2015, ora 10:10

O lume tot mai nesigura: Doar un sfert dintre angajati au contracte de munca stabile

O lume tot mai nesigura: Doar un sfert dintre angajati au contracte de munca stabile

Un raport al Organizatiei Internationale a Muncii (ILO) indica o tendinta generala in cresterea nesigurantei locului de munca la nivel mondial inca de la declansarea crizei economice de acum 7 ani.

ILO estimeaza ca doar un sfert din angajatii la nivel global au contracte stabile de munca, restul fiind angajati cu contracte temporare, in sistem part-time, fara nicio forma legala sau sunt persoane casnice neplatite, arata un articol din ziarul The Guardian.

Nesiguranta sociala

Este o tendinta globala de a renunta treptat la contractele de munca stabile, riscul fiind de a perpetua consumul redus la nivel global si limitarea aparitiei unor noi locuri de munca, arata expertii ILO.

In analiza pentru 2015, agentia arata ca se intrevede o crestere a contractelor part-time, in special pentru femeile tinere.

Cu toate ca unii angajati apreciaza libertatea oferita de un program de lucru partial sau cea de liber-profesionist, acest lucru reflecta si lipsa unor alternative, considera... citeste mai departe despre "O lume tot mai nesigura: Doar un sfert dintre angajati au contracte de munca stabile" pe Business24.ro mai mult


Marti, 19 Mai 2015, ora 15:02

Viitorul tarii e in mainile lor: Ce au de gand sa faca tinerii cand intra in piata muncii

Viitorul tarii e in mainile lor: Ce au de gand sa faca tinerii cand intra in piata muncii

Mai putin de un sfert dintre tinerii romani muncesc in domeniul pentru care s-au pregatit si aproape toti au probleme la angajare din cauza nivelului de experienta solicitat de angajatori, rezulta din studiul "Tinerii si locul de munca", care mai arata ca 7 din 10 tineri vor sa aiba propria afacere.

Aproape toti tinerii care isi cauta un loc de munca (noua din zece) reclama faptul ca au probleme cauzate de lipsa unui nivel de experienta impus de angajator, iar patru din zece considera ca piata muncii nu prezinta destule oferte corelate cu pregatirea lor. Studiul a mai aratat ca doar 40 la suta dintre respondenti se declara increzatori intr-un viitor profesional satisfacator pentru urmatorii cinci ani.

"Cei mai multi tineri respondenti (76,27 la suta) se asteapta ca de la locul de munca sa primeasca in primul rand un salariu satisfacator. Sase din zece respondenti isi mai doresc sa beneficieze de dezvoltare personala si un echilibru constant intre munca si viata personala, iar mai bine de jumatate (53,96 la suta) dintre respondenti apreciaza ca nivelul salarial 'entry level' se afla in intervalul 1.000-1.500 lei/luna.

De asemenea, tinerii declara ca ar prefera un salariu mic in schimbul oportunitatilor de dezvoltare profesionala. Doar trei din zece respondenti au declarat ca un salariu mare poate compensa in favoarea unui loc de munca neplacut", se mai arata in studiul citat.

In plus, sapte din zece respondenti ai sondajului declara faptul ca ar fi interesati in... mai mult


Joi, 07 Mai 2015, ora 17:50

2 comentarii
Ar trebui sa muncim pentru totdeauna?

Ar trebui sa muncim pentru totdeauna?

Persoanele care raman active si dupa varsta standard de pensionare sunt mai fericite si mai sanatoase, arata numeroase studii. Insa in ce masura este posibila prelungirea vietii profesionale in actualul context economic si social?

In ultimii 125 de ani, de cand Germania sub Bismarck a introdus pentru prima data sistemul pensiilor de stat, parametrii discutiei s-au schimbat substantial, se arata intr-o analiza Brookings.

Conceptul initial presupunea crearea unui sistem de asigurari pentru cei care ajungeau in situatia de a nu mai putea munci si, implicit, castiga bani din cauza varstei inaintate. Varsta eligibila a fost stabilita la 70 de ani, insa pensia era platita doar daca beneficiarul dispunea de nu mai mult de o treime din capacitatea normala de munca.

La vremea respectiva, foarte putini ajungeau sa mai primeasca pensie, ceea ce inseamna ca sistemul era bine finantat.

Astazi, oamenii traiesc mai mult si se pensioneaza mai devreme. Astfel, din 1965, in tari precum Austria, Irlanda si Spania, varsta efectiva de pensionare a scazut cu aproape un deceniu, in timp ce speranta de viata a crescut cu 10 ani. Datorita cresterii economice si demografice, oamenii s-au putut retrage mai devreme din activitate, au trait mai mult si s-au bucurat de varsta a treia in conditii de prosperitate.

Germania, unde populatia imbatraneste si numarul ei scade, a fost una dintre putinele tari care s-au opus tendintei de a reduce varsta de iesire la pensie. Doar de curand... mai mult


Duminica, 26 Aprilie 2015, ora 06:57

21 comentarii
Aberatia zilei: Munca l-a creat pe om, dar nici lenea n-a omorat pe nimeni

Aberatia zilei: Munca l-a creat pe om, dar nici lenea n-a omorat pe nimeni

Peste patru milioane de romani buni de munca prefera sa traiasca din ajutoare sociale sau din banii castigati la "negru".

De exemplu, la fabrica de confectii din Barbatesti, judetul Valcea, vor fi adusi lucratori de peste mari si tari pentru ca localnicii n-au chef sa oboseasca muncind.

Fabrica a fost deschisa in urma cu circa 10 luni de un investitor impresionat de situatia grea a familiilor din aceasta zona defavorizata. O scoala dezafectata a fost tencuita si vopsita, iar echipamentele de lucru au fost instalate. Oamenii se declarau incantati de idee si dornici sa castige un ban cinstit.

Unele femei spuneau ca sunt in stare sa faca si 15 kilometri pe jos numai sa aiba un loc de munca, iar tinerii erau bucurosi ca au o sansa in plus sa nu ia calea strainatatii. Doar produsele erau destinate exportului, mai exact englezilor.

In scurt timp, 300 de locuri de munca au fost create, iar investitorul isi facea planul sa le sporeasca la 500.

Pe cat de repede s-a aprins scanteia, pe atat de repede s-a si stins.

"Cand am adus acest investitor in Barbatesti am crezut ca se vor bate oamenii pe cele 300 de locuri de munca. Din pacate, nu a fost asa. Fabrica are acum doar 28 de angajati din toata zona, de pe langa Horezu. Degeaba am lipit afise prin statiile de autobuz si am mers prin comune, pe la primarii, sa le spunem ca avem locuri de munca, ca organizam cursuri de calificare. N-a venit nimeni, oamenii nu vor sa munceasca", a declarat zilele trecute Constantin... mai mult


Miercuri, 15 Aprilie 2015, ora 14:13

20 comentarii
8 moduri in care poti sa ai o atitudine pozitiva la locul de munca

8 moduri in care poti sa ai o atitudine pozitiva la locul de munca

Petreci multe ore la munca, asa ca jobul poate deveni uneori stresant sau obositor. Insa exista cateva lucruri pe care le poti face pentru a fi intr-o dispozitie mai buna.

Publicatia Times of India prezinta opt moduri in care poti gasi cel putin un strop de fericire la locul de munca.

Moduri total neinspirate in care oamenii au ales sa demisioneze

Mananca in oras

Poate ca ar trebui sa incerci sa iesi putin din rutina. Nu iti mai lua mancare de acasa si nu mai merge la cantina. Ia-ti cativa colegi si ia pranzul impreuna cu ei la un restaurant din apropierea biroului.

Si situatia inversa e valabila. Daca iesi intotdeauna in oras sa mananci, ia-ti o portie din mancarea gatita cu o seara in urma. E bine sa rupi putin traditia si sa faci si altceva din cand in cand. Mai mult, mancarea gustoasa si sanatoasa iti va da o stare de bine.

Fii optimist

Indiferent de natura si numarul problemelor pe care le ai la munca, ele nu vor disparea batand din palme. Trebuie sa fii optimist ca situatia se va imbunatati usor, dar sigur. Tocmai de aceea nu trebuie sa cazi in capcana gandirii negative.

Daca nu esti genul de persoana care sa fie mai mereu cu zambetul pe buze, atunci poti sa te prefaci. Cu timpul, acest optism fals se va transforma intr-unul real. Ai nevoie doar de putina practica.

Cele mai ciudate intrebari la interviul de angajare: "Batman sau Spiderman" sau "Descrie o culoare unui orb"

Schimba-ti atitudinea

Chiar daca iti urasti jobul, poti sa... mai mult


Duminica, 29 Martie 2015, ora 19:52

Cateva oferte de munca la domiciliu de nerefuzat

Cateva oferte de munca la domiciliu de nerefuzat

Datorita nivelului din ce in ce mai mare de comoditate al oamenilor moderni, cererile si ofertele de lucru la domiciliu au crescut constant in ultima perioada a deceniului. Astfel din ce in ce mai multe persoane aleg sa lucreze online la domiciliu avand diferite activitati din care pot castiga sume importante de bani.

Din fericire, in ziua de astazi, aveti posibilitatea de a castiga bani lucrand pe internet chiar din confortul propriei dvs. locuinte. Sumele castigate variaza in functie de fiecare oferta, de gradul de complexitate al acesteia si de timpul lucrat. Principalul beneficiu al unui job de acest fel este faptul ca nu trebuie sa va parasiti locuinta atunci cand lucrati si astfel economisiti ceva bani in plus spre deosebire de un job obisnuit.

Daca sunteti in cautarea unei surse bune de venit pasiv lucrand de acasa, atunci cu siguranta o sa gasiti informatii valoroase in acest articol. Mai aveti posibilitatea sa cititi aici un articol asemanator, ce contine un top al celor mai bine platite oferte de munca la domiciliu. Castigul poate varia usor de la persoana la persoana, in functie de capacitatea acesteia.

Marketingul afiliat

Chiar daca suna destul de complicat la o prima impresie, marketingul afiliat este mai usor decat va puteti imagina si nu necesita nici cunostinte avansate in economie. Toata activitatea in sine o consta in promovarea si vinderea pe internet a unui produs sau serviciu, obtinand astfel un comision din valoarea acestuia. Vanzarea se... mai mult


Vineri, 20 Martie 2015, ora 13:10

Joburile care nu garanteaza munca sau plata. Fenomenul controversat din Marea Britanie

Joburile care nu garanteaza munca sau plata. Fenomenul controversat din Marea Britanie

In ultimii doi ani a luat amploare in Marea Britanie utilizarea unui tip de contract de munca ce le permite companiilor sa isi cheme angajatii la serviciu atunci cand au nevoie si sa ii trimita acasa, fara niciun fel de remuneratie, daca afacerile merg mai prost.

Desi criticate de-a lungul timpului de cei preocupati de respectarea drepturilor angajatilor, numarul asa-numitelor "contracte cu zero ore de munca" este mai mare ca niciodata, conform celor mai recente date oficiale, noteaza Quartz.

Astfel, in perioada octombrie-decembrie 2014, 697.000 de persoane, respectiv 2,3% din numarul total al angajatilor din Marea Britanie, aveau in derulare astfel de contracte, conform unui sondaj al Biroului National de Statistica. Numarul era sub 600.000 de persoane in 2013 si putin peste 200.000 cu un an in urma.

Cresterea se explica, potrivit reprezentantilor institutiei, prin faptul ca, in urma expunerii pe larg in presa a contractelor care nu garanteaza munca, mai multi dintre cei care au participat la sondaj au devenit constienti de situatia lor contractuala. Acest lucru inseamna insa ca estimarile anterioare cu privire la numarul angajatilor cu astfel de contracte s-au situat mult sub situatia reala de pe piata muncii.

Factorul sezonier are un impact puternic asupra numarului de contracte cu zero ore de munca incheiate. In august 2014, 1,8 milioane de persoane aveau in derulare asemenea contracte. Pe domenii de activitate, acestea sunt mai des intalnite in industria... mai mult


Duminica, 01 Martie 2015, ora 14:03

4 comentarii

Urmareste Ziare.com pe

Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
 
  1. Fotografia zilei: Pericolul de pe sosea - minionii ataca
  2. Viral: Milioane de oameni, impresionati de stranutul unui caine (Video)
  3. Intr-un oras din Romania se traieste mai bine ca la Paris, Roma sau New York
  4. Protest cu sute de femei goale in Canada, din cauza unui politist (Foto)
  5. Alarma falsa: Fratele leului Cecil este in viata si gata sa preia conducerea
  6. Cele mai interesante filme care vor aparea in cinematografe in august (Video)
  7. Lupta cu rechinii: Cum s-a salvat un australian, fost boxer, de marele alb
  8. Lucrul uimitor pe care il fac albinele pentru a-si proteja familiile de boli
  9. Nadia Comaneci si Arnold Schwarzenegger - orice roman ar trebui sa fie mandru de aceste imagini (Video)
  10. Aveti grija ce fotografiati in Grecia! O poza din Rodos a trimis-o dupa gratii