munca

Ziare.com
vezi toate articolele pe aceeasi tema
100.000 de romani care muncesc in strainatate risca sa-si piarda serviciul din cauza ANAF

100.000 de romani care muncesc in strainatate risca sa-si piarda serviciul din cauza ANAF

Asociatia Nationala a Intreprinderilor de Munca Temporara (ANIMT) acuza ca 100.000 de muncitori romani care lucreaza in strainatate risca sa-si piarda locurile de munca, iar 300 de firme sa fie inchise, dupa ce ANAF, "in baza unei interpretari subiective a legislatiei muncii", a dispus blocarea conturilor companiilor respective.

Aceasta institutie solicita autoritatilor demararea de urgenta a dialogului pentru evitarea disparitiei a 300 de firme.

Totodata, ANIMT isi exprima speranta ca autoritatile vor analiza cu responsabilitate implicatiile masurilor recente de sanctionare a companiilor care activeaza in domeniul plasarii angajatilor in regim de munca temporara, masuri care afecteaza sute de mii de muncitori si familiile acestora.

Asociatia solicita autoritatilor, de asemenea, demararea urgenta a consultarilor, in vederea deblocarii activitatii intreprinderilor afectate.

"Daca pana la sfarsitul lunii conturile noastre vor continua sa fie blocate, toti acesti oameni vor ramane pe drumuri. In tot acest timp, noi ne pierdem definitiv clientii, circa 300 de firme vor disparea, iar economia tarii va pierde anual, numai din contributii la salarii, peste 265 de milioane de euro", a spus, marti, intr-o conferinta de presa, Stephane Tison, directorul general al companiei Power Interim si fondatorul ANIMT.

Guvernul, somat sa opreasca politizarea controalelor ANAF: Dispar 100.000 de locuri de munca

ANAF controleaza agentiile de munca temporare

Potrivit ANIMT,... mai mult


Marti, 21 Octombrie 2014, ora 16:07

9 comentarii
Contract de munca sau PFA? Avantaje si dezavantaje

Contract de munca sau PFA? Avantaje si dezavantaje

Este de notorietate faptul ca unele companii aleg sa beneficieze de serviciile unei persoane prin intermediul unui contract de prestari servicii incheiat cu o persoana fizica autorizata (PFA) in detrimentul unui contract de munca.

Pe de o parte, avantajul consta in diferenta regimului de impunere in cazul celor doua tipuri de contracte: cheltuielile efectuate in cazul unui contract incheiat cu o persoana fizica autorizata sunt mult mai mici decat taxele si impozitele datorate pentru un salariat, explica Dana Ionescu, Legal Manager Adecco Romania.

Pe de alta parte, riscul consta in recalificarea relatiei beneficiar - prestator (activitatea PFA fiind independenta) intr-o relatie angajator-angajat (activitate dependenta), cu toate consecintele fiscale aferente.

Citeste mai multe despre Resurse umane: Contract de munca sau PFA? Avantaje si dezavantaje pe Business24.ro mai mult


Marti, 14 Octombrie 2014, ora 11:02

Exista o piata ascunsa a locurilor de munca. Cum dai de joburile secrete

Exista o piata ascunsa a locurilor de munca. Cum dai de joburile secrete

La fel ca in alte tari, si in Romania companiile prefera sa nu faca publice toate pozitiile pe care le au.

Ori, cel putin, sa nu le puna la bataie prin intermediul platformelor de recrutare online. Precum se intampla in strainatate, si firmele din tara noastra adopta aceasta pozitie din cauza costurilor mari pe care site-urile cu locuri de munca le au in general.

Angajatii care vor profita din plin cand robotii vor prelua controlul

Si, in conditiile in care multi dintre marii jucatori din Romania percep costuri pe fiecare anunt pe care companiile il adauga, atunci mare parte dintre acestea sunt obligate sa le scoata in fata doar pe cele pentru care este urgent sa gaseasca oameni.

Cat de bine ti-ai ales jobul? Domeniile cu cele mai mari salarii din Romania

Asadar, cum poti da de joburile ascunse, cele care nu sunt intotdeauna la vedere? Iata cateva sfaturi de la specialistii SmartDreamers:

1. Research. Research-ul este unul dintre cele mai apreciate elemente de care te poti folosi inainte de a lua legatura cu recrutorii.

Acesta te poate ajuta chiar pentru a rezolva prima parte din intreaga ecuatie, aceea de a-ti gasi jobul potrivit. Ca punct de pornire, incepe prin a cauta locul de munca ce te intereseaza prin intermediul site-urilor de joburi.

Asa cum spuneam si la inceput, daca nu il gasesti acolo asta nu inseamna ca nu exista. Treci rapid la urmatorul nivel si foloseste-te de puterea retelelor de socializare. Intr-o lume a online-ului, acestea au... mai mult


Vineri, 03 Octombrie 2014, ora 09:16

4 comentarii
Cele mai daunatoare locuri de munca

Cele mai daunatoare locuri de munca

Un loc de munca poate aduce nenumarate beneficii, insa exista si joburi care pot provoca efecte negative asupra sanatatii fizice, dar si psihice.

In urma cercetarilor realizate de Biroul de Statistica al Muncii (BLS) din Marea Britanie si CareerCast, Huffington Post prezinta cele mai daunatoare locuri de munca, ce pot afecta bunastarea fizica si emotionala a angajatilor.

Constructiile

In domeniul constructiilor au loc adesea accidente de munca. Chiar si cei mai priceputi lucratori ar putea fi raniti sau s-ar putea electrocuta. De asemenea, ei se expun la produse chimice, fum si particule, iar echipamentul de protectie nu poate preveni in totalitate riscul de aparitie a unei boli.

Muncitorii din domeniul constructiilor pot inhala praf, existand astfel sanse mari de producere a unor boli precum cancer pulmonar, mezoteliom sau azbestoza.

Potrivit rapoartelor BLS, acest domeniu se afla in top 10 cu cele mai multe accidente mortale la locul de munca.

Serviciile

In cazul politistilor sau al pompierilor exista nenumarate accidente mortale petrecute la locul de munca. In plus, in aceste domenii, starea emotionala poate fi de asemenea afectata, tinand cont ca scopul este acela al protejarii vietii celorlalti. De aceea, CareerCast pozitioneaza aceste joburi in top 10 al celor mai stresante locuri de munca.

Mai mult decat atat, sanatatea pompierilor risca sa fie afectata de posibilele expuneri la substante toxice.

Pentru cei care se ocupa cu colectarea... mai mult


Sambata, 20 Septembrie 2014, ora 19:53

1 comentariu
Motivul pentru care calitatea fortei de munca se evapora in Romania

Motivul pentru care calitatea fortei de munca se evapora in Romania

Unul dintre factorii-cheie pentru dezvoltarea economico-sociala este calitatea fortei de munca, care depinde de gradul de pregatire si de continuitatea procesului de invatare pe tot parcursul vietii.

Indicatorul care masoara acest aspect al factorului uman este rata de participare a populatiei la educatie continua si stagii de pregatire (facand abstractie de studiile universitare in cazul tinerilor).

Romania se plaseaza in coada statelor europene membre ale Uniunii la acest capitol, la mare distanta nu doar de statele occidentale, dar si de fostele colege de bloc socialist, potrivit datelor Eurostat.

Statistica pe baza ultimelor date disponibile prelucrate la zi arata o stagnare in perioada de criza si o apetenta foarte redusa a adultilor pentru procesul de educatie.

Datele arata ca tara noastra se plaseaza undeva la o rata de invatare de o cincime din media UE si, spre deosebire de tarile din regiune, situatia nu se imbunatateste nici atunci cand se face trecerea de la tineri la adulti.

In context, apare destul de ciudat cum se face ca marea majoritate a romanilor vor sa castige si sa traiasca mai bine fara sa invete nimic, in timp ce occidentalii cu nivel de trai relativ ridicat continua sa puna accentul pe educatie.

Citeste mai departe despre Romania si educatia continua: Calitatea fortei de munca se evapora rapid pe cursdeguvernare.ro. mai mult


Marti, 16 Septembrie 2014, ora 17:38

1 comentariu
Munca din pasiune exista. Cum iti gasesti jobul ideal

Munca din pasiune exista. Cum iti gasesti jobul ideal

Inca de mici copii, societatea ne deseneaza un traseu general si suntem setati mental ca intregul nostru parcurs sa se bazeze pe o poveste clasica, menita sa atinga implinirea noastra ca oameni.

Trebuie sa urmezi o facultate, sa cauti locuri de munca bine platite, care sa iti permita sa iti intretii familia, sa promovezi si ulterior sa te pensionezi la 65 de ani.

Exista o mica problema cu mentalitatea aceasta: ea nu duce, de fapt, la implinire.

Doar daca aruncam o privire peste statisticile referitoare la cat de fericiti sunt romanii cu locul de munca pe care il au, cu ceea ce fac, ne putem da seama cat de gresita este mentalitatea despre care am amintit.

O parte din aceasta lipsa de implinire provine din incapacitatea noastra, ca societate, de a incuraja oamenii sa isi puna intrebari simple care de multe ori duc la raspunsuri mult mai putin simple: Cine sunt? Ce vreau? De ce sunt eu aici? Care e scopul meu? De ce?

Cu totii cunoastem oameni care chiar fac ceea ce le place, cu toate ca, mai ales in vremurile in care traim, acestia sunt din ce in ce mai putini. Intrebati-i de ce fac asta.

Veti fi surprinsi, dar niciunul nu va raspunde: "Pentru ca vreau sa fac multi bani ca sa imi cumpar chestii misto" sau "Pentru ca vreau sa conduc o corporatie pentru a avea putere deplina" ori "Deoarece imi doresc ca timpul sa treaca mai repede, sa bifez cat se poate de putine taskuri pentru ca mai apoi sa ma pensionez si sa pot calatori linistit prin lume".

O sa va... mai mult


Vineri, 05 Septembrie 2014, ora 08:47

Alte articole despre: munca pasiune, job potrivit, locuri munca
Ce apreciaza tinerii la un loc de munca. Surprinzator, nu sunt banii - studiu

Ce apreciaza tinerii la un loc de munca. Surprinzator, nu sunt banii - studiu

Tinerii romani in cautarea unui loc de munca sunt interesati mai mult de atmosfera de lucru din cadrul unei companii si de siguranta locului de munca decat de pachetul salarial oferit.

Aceasta este concluzia unui studiu realizat la Iasi, Cluj-Napoca, Sibiu si Brasov de Targul de Cariere, o retea de evenimente pe aceasta tema din Romania si Republica Moldova.

In functie de orasul de provenienta, exista insa si diferentieri intre optiunile candidatilor la un loc de munca, se arata in comunicatul remis Ziare.com.

Lupta pentru joburi din Romania: Ce ar vrea tinerii sa faca si ce li se ofera

Astfel, calitatea conditiilor de munca (birou propriu, spatii de recreere etc.) este considerata "foarte importanta" de 61% dintre repondentii din Sibiu, fata de 32% dintre ieseni si 28% dintre clujeni.

Pe de alta parte, sibienii valorizeaza mai putin existenta programelor de dezvoltare a angajatilor - traininguri si team building-uri: 25% dintre repondentii din Sibiu considera ca acestea sunt "foarte importante", fata de 40% dintre brasoveni, 42% dintre ieseni si 52% dintre clujeni.

Atmosfera de lucru din cadrul companiei este importanta pentru toti potentialii angajati intervievati, raspunsurile de "foarte important" ocupand o pondere de 63-64% in toate orasele vizate. Este "foarte importanta" si siguranta locului de munca - 54% dintre sibieni, 63% dintre brasoveni si ieseni si 66% dintre clujeni au notat aceasta optiune in chestionare.

Despre bani

In ceea ce... mai mult


Miercuri, 20 August 2014, ora 07:53

1 comentariu
Ministrul Muncii: Romanii sa faca practica si ucenicie in Germania, dar sa revina in tara

Ministrul Muncii: Romanii sa faca practica si ucenicie in Germania, dar sa revina in tara

Ministrul Muncii, Rovana Plumb, a declarat marti, la o intalnire cu Jorg Asmussen, secretar de stat german in Ministerul Federal al Muncii si Problemelor Sociale, ca sustine organizarea de stagii de practica sau ucenicie la locul de munca, fie la nivel national, fie in Germania, cu conditia revenirii si intrarii beneficiarilor pe piata muncii din Romania.

Rovana Plumb si Jorg Asmussen au discutat despre mobilitatea fortei de munca, incluziunea sociala a rromilor si proiectele din cadrul Garantiei pentru tineri, informeaza Mediafax.

"Dincolo de integrarea reusita a cetatenilor romani pe piata muncii din Germania, exista probleme in ceea ce priveste mobilitatea cetatenilor sau lucratorilor romani spre Germania. De aceea, trebuie acordata o importanta mai mare protectiei acestora si combaterii muncii fara forme legale", a declarat ministrul roman.

Rovana Plumb a salutat initiativa cancelarului german, Angela Merkel, de a introduce salariul minim in Germania. In opinia sa, este o garantie a faptului ca lucratorii romani care ajung pe teritoriul statului german, in cautarea unui loc de munca, nu vor fi exploatati.

Rovana Plumb a recomandat delegatiei din Germania ca, in cazul in care exista idei de proiecte concrete, sa se ia in calcul si potentialul economiei sociale din Romania.

"Sustinem ideea dezvoltarii de proiecte de dezvoltare comunitara cu masuri integrate din domeniile educatiei, ocuparii, locuirii si sanatatii si eventual din domeniul agriculturii, in... mai mult


Marti, 22 Iulie 2014, ora 23:31

5 comentarii
Premiera mondiala: Prima tara care legalizeaza munca minorilor de la 10 ani

Premiera mondiala: Prima tara care legalizeaza munca minorilor de la 10 ani

Bolivia a devenit prima tara din lume care legalizeaza munca minorilor, dupa ce vicepresedintele tarii, Alvaro Garcia Linera, a promulgat saptamana aceasta o lege controversata.

Astfel, varsta de la care copiii pot munci legal in Bolivia a fost coborata de la 14 la 10 ani, scrie The Independent. Totusi, ei trebuie sa fie inscrisi la scoala si sa aiba aprobarea parintilor pentru a putea munci.

Masura a fost luata de guvernul bolivian pentru a ajuta familiile care traiesc in saracie. Adaugarea unei alte surse de venit la bugetul celor sarmane ar putea avea un efect in acest sens. O parte insemnata a populatiei statului se confrunta cu conditii materiale grele. Senatorul Adolfo Mendoza, care a sustinut de la inceput initiativa legislativa, spune ca o asemenea practica exista oricum in Bolivia.

"E greu de luptat impotriva ei. In loc sa o persecutam, vrem sa protejam drepturile si sa garantam siguranta in munca a copiilor", spune el. In aceasta tara sunt multi adolescenti care sunt angajati, numarul celor cu varsta cuprinsa intre 5 si 17 ani, care lucreaza, fiind de aproximativ un milion. Aceasta se traduce intr-un procent de 15% din forta de munca a Boliviei.

Chiar si presedintele Evo Morales a recunoscut ca a fost cioban inca de la varsta de 14 ani, in orasul natal Isallawi. El sustine noua lege si nu a fost niciodata de acord cu restrictiile impuse copiilor care muncesc, fiind de parere ca, in caz contrar, le-ar fi eliminata "constiinta sociala".

Pe de alta... mai mult


Duminica, 20 Iulie 2014, ora 19:22

2 comentarii

Urmareste Ziare.com pe

Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
 
  1. Oameni ucisi de lucruri cazute din cer
  2. Un avion era prea greu ca sa decoleze: 10 pasageri, rugati sa coboare
  3. Gest socant al unui artist rus. Si-a taiatul lobul urechii in semn de protest
  4. Descoperiri uluitoare despre Tutankhamon: A fost rodul unui incest
  5. Spanzurata pentru un pahar cu apa - un ministru si un guvernator au murit pentru ea
  6. Mango, in centrul unui scandal imens, din cauza bluzei "naziste" (Foto)
  7. Scandal cu inregistrari in bikini in armata americana (Video)
  8. Televiziunea la care se uita cainii, Dog TV, ajunge si in Europa
  9. Ingenios: Cum rezolva chinezii lipsa spatiului (Foto)
  10. Jucarii Ebola, vandute de americani