Articole despre "munca 16 ore"
Rezultatele 1 - 15 din 161 (0.150 secunde)
Stresul si munca de 16 ore pe zi au dus o femeie la sinucidere
Munca in exces poate ucide sau mai rau, poate duce la sinucidere. Acesta este si cazul unei angajate la o fabrica de textile din Abrud.
Orele de Munca fara sfarsit in conditii inumane si amenintarile pe care le-ar fi primit de la superiori au adus-o pe sefa de personal la o fabrica de textile intr-o depresie fara iesire, care a impins-o la sinucidere, informeaza Pro Tv.
Femeia in varsta de 46 de ani era sefa de personal, dar lucra si la productie, cot la cot cu muncitoarele, ajungand sa stea la serviciu si cate 16 ore pe zi.
Amenintarile din partea sefilor, dupa ce a aprobat mai multe cereri de concediu medical au terminat-o psihic.
Ea a fost gasita de sotul sau in podul grajdului, spanzurata.
Autoritatile sustin ca au primit numeroase sesizari de la angajatele fabricii, care acuzau mai cu seama faptul ca nu si-au primit salariile sau alte drepturi, dar si conditiile grele de Munca.
Conducerea fabricii a fost amendata, dupa ce inspectorii de Munca au constatat ca unele salarii nu fusesera platite.
Alte articole despre: sinucidere, fabrica textile, munca 16 ore, sinucidere Abrud
Studiu Gallup: Barbatii romani, mai satisfacuti de locul de munca decat femeile
Barbatii romani au un grad de satisfactie ceva mai mare comparativ cu femeile in ceea ce priveste satisfactia pe care le-o da locul de munca.
Satisfactia tinde sa creasca pe masura ce creste varsta, nivelul de educatie si clasa sociala, este maxima in cazul patronilor (58% sunt foarte sau complet multumiti de locul lor de munca) si ceva peste medie in Bucuresti, arata un studiu publicat, joi, de Fundatia Soros Romania si realizat de Gallup.
Asta si din cauza ca, potrivit datelor cercetarii, venitul mediu al femeilor este mai mic fata de venitul mediu al barbatilor. Mai exact, venitul mediu al femeilor angajate in sectorul de stat este de 85% din venitul mediu al barbatilor, iar in sectorul privat venitul mediu al femeilor este de 79% din cel al barbatilor.
Majoritatea angajatilor din Romania se declara satisfacuti de locul de munca. Astfel, 13% spun ca sunt complet multumiti de locul de munca, 18% foarte multumiti, 47% destul de multumiti si doar 16% declara ca sunt nici multumiti, nici nemultumiti (restul de 6% sunt nemultumiti).
Comparativ cu celelalte tari, Romania se situeaza undeva la coada clasamentului, alaturi de alte tari foste comuniste (Slovenia, Ungaria, Burgaria, Cehia), dar si de Japonia sau Franta.
Desi cei care lucreaza in sectorul privat romanesc stau cel mai mult la locul de munca (9 ore si 20 de minute, in medie), ei se bucura de mai multa flexibilitate, atat in ceea ce priveste stabilirea programului de lucru, cat si in ceea ce priveste ...
Alte articole despre: Fundatia Soros Romania, studiu Gallup, satisfactie studiu munca, loc de munca
Americanii imbatranesc la locul de munca
In timp ce autoritatile au anuntat cresterea ratei somajului din Statele Unite la 9,7%, analistii observa o schimbare radicala a fortei de munca, ce include 131 de milioane de americani.
Angajatii sunt, in medie, mai in varsta decat erau pana acum, lucreaza mai putine ore si exista mai putine sindicate.
De altfel, persoanele mai in varsta vor ajuta la cresterea economica aproape in exclusivitate, avand in vedere ca un numar din ce in ce mai mare de oameni lucreaza pana la o varsta mai inaintata, iar mai multi tineri decid sa ramana mai mult timp in scoala, urmand si cursuri universitare sau post-universitare.
Potrivit unui studiu realizat de Pew Research Center, citat de CBS News, inmultirea angajarilor mai in varsta are drept motive atat prelungirea sperantei de viata, imbatranirea populatiei per ansamblu, dar si dificultatile avute cu pensionarea, in timpul recesiunii.
In acest an, numarul persoanelor de peste 55 de ani care isi cauta un loc de munca a crescut cu 40 de procente, cel mai inalt nivel din 1961. Spre deosebire, numarul persoanelor cu varste intre 16 si 24 de ani active in campul muncii a scazut cu 57%.
Intrebati de ce continua sa munceasca, angajatii in varsta au declarat ca isi doresc acest lucru, deoarece ii face sa se simta sanatosi si productivi, dar si pentru ca le place interactiunea cu alti oameni. Aproximativ 4 din 10 au spus ca raman angajati din cauza recesiunii.
De la grajd la birou
Schimbarile nu se observa doar la nivelul ..
Alte articole despre: forta munca Statele Unite, angajati americani, rata somaj SUA
Nu-ti platesti o amenda, faci munca in folosul comunitatii
Senatul a aprobat miercuri, cu 58 de voturi pentru si unul impotriva, proiectul de lege initiat de Gyorgy Frunda, care prevede transformarea contraventiilor neplatite din rea-vointa in munca in folosul comunitatii.
Senatorul UDMR a afirmat ca direct vizati de acest proiect sunt cersetorii, prostituatele si soferii auto care au comis contraventii usoare si refuza din diverse motive sa achite amenzile.
Textul initiativei prevede ca "in cazul in care contravenientul citat de instanta nu a achitat amenda in termenul prevazut (...), instanta procedeaza la inlocuirea amenzii cu sanctiunea prestarii unei activitati in folosul comunitatii pe o durata maxima de 50 de ore, iar pentru minori incepand cu varsta de 16 ani, de 25 de ore".
In legislatia actuala se prevede ca instanta de judecata poate transforma amenda contraventionala in munca in folosul comunitatilor locale, doar daca cel care a comis contravenienta este de acord cu executarea acestei munci.
"Va insemna o scadere a numarului de contraventii pentru ca atunci cand doamna prostituata va trebui sa curete in fata primariei se va gandi de doua ori daca sa mai continue aceasta nobila munca pe care o presteaza in folosul comunitatii, sau nu", a afirmat Gyorgy Frunda.
In cazul acestei legi, Senatul este prima camera sesizata, proiectul urmand sa fie analizat de Camera Deputatilor.
Alte articole despre: amenzi contraventionale, munca folosul comunitatii
Munca in folosul comunitatii in adolescenta, pentru a nu ajunge infractor
Inainte de a implini 19 ani, pentru a deveni mai responsabili si a nu o apuca pe cai gresite, adolescentii din Marea Britanie trebuie sa faca cel putin 50 de ore de munca in folosul comunitatii, a declarat premeiul Gordon Brown.
Daca tinerii constientizeaza notiunea de cetatean, vor fi mai putin inclinati sa greseasca fata de societate, este parearea premierului britanic, relateaza Daily Mail.
O parte dintre aceste ore trebuie sa fie petrecute in compania persoanelor varstnice sau a persoanelor cu dizabilitati, a mai spus Gordon Brown.
Ideea premierului britanic nu este noua, el militand pentru ea inca de anul trecut, cand cerea fomarea unei organizatii, National Youth Service, in cadrul careia tinerii sa fie implicati in actiuni de voluntariat. Aceasta idee ar putea deveni realitate in septembrie, daca Laburistii raman la putere.
Potrivit premierului Gordon Brown, n-ar fi rau ca si imigrantii sa participe la aceste programe de voluntariat.
Si liderul Conservatorilor, David Cameron, are o propunere similara, el militand pentru un program de voluntariat pentru adolescentii de 16 ani.
Conform planurilor lui Cameron, cei care termina liceul, indiferent daca vor urma cursurile unei facultati sau nu, trebuie sa ia parte la un program de sase saptamani, ce va include atat munca de caritate, cat si munca fizica.
Pentru ca rata criminalitatii in regat a ajuns la cote alarmante, Metropolitan Police a propus ca tinerii someri sa fie inclusi intr-un gen de ...
Alte articole despre: Gordon Brown voluntariat, adolescentii britanici voluntariat, munca folosul comunitatii, National Youth Service
Categorie: International 341 vizite [ Ziare.com ]
Guvernul taie 18 sporuri, salariul de merit, premiile si plata orelor suplimentare
Guvernul propune reducerea cheltuielilor bugetare in acest an cu 1,62 miliarde lei prin neacordarea salariului de merit, eliminarea premiilor pentru toate categoriile de personal, neplata orelor suplimentare si eliminarea a 18 sporuri si indemnizatii.
Personalul care se ocupa de fondurile europene va putea primi un fel de prima "anti-spaga", dar, pentru a o obtine, Guvernul a introdus multa birocratie.
Principalele masuri propuse de reprezentantii Executivului in vederea reducerii cheltuielilor de personal cu 20% in 2009 vizeaza "abrogarea Legii nr.490/2004, care reglementa acordarea unui spor de 75% pentru personalul care gestioneaza fondurile comunitare si a articolului 7 din Legea nr.1/2004 ce stipula majorarea cu 75% a salariilor de baza ale functionarilor publici si personalului contractual din cadrul Agentiei de Plati si Interventiei pentru Agricultura (APIA) si centrelor judetene acesteia", informeaza NewsIn.
Astfel, personalul de specialitate din cadrul structurilor care au ca obiect de activitate gestionarea asistentei financiare comunitare acordate Romaniei prin instrumente de preaderare PHARE, ISPA si SAPARD, prin Fondul European pentru Garantare in Agricultura, Fondul European Agricol pentru Dezvoltare Rurala si prin fondurile structurale si de coeziune "pot beneficia de salarii de baza corespunzatoare functiilor si pot beneficia de o prima lunara de pana la 75% din salariul de baza, in functie de indeplinirea criteriilor si conditiilor stabilite prin ...
Alte articole despre: sporuri eliminate Guvern, salariu merit taiat, ore suplimentare platite
O comisie a PE se opune saptamanii de lucru de peste 48 de ore
Europarlamentarii din Comisia pentru munca si afaceri sociale s-au opus, miercuri, unui compromis la care ajunsesera statele membre UE in luna iunie, care le-ar permite salariatilor europeni sa lucreze peste 48 de ore pe saptamana, fara a lua in calcul garzile.
Adoptarea, miercuri, a unui raport in acest sens de catre Comisia europarlamentara pentru munca si afaceri sociale urmeaza sa fie confirmata de ansamblul europarlamentarilor intr-o sedinta in plen prevazuta pentru 16 decembrie, relateaza AFP.
Durata saptamanii de lucru in UE va fi limitata la maximum 48 de ore si orice derogare de la aceasta regula va fi suprimata "in urmatorii trei ani", potrivit votului comisiei parlamentare.
In legea europeana din 1993 privind durata saptamanii de lucru, Marea Britanie a obtinut o clauza de "opt out" (neparticipare), pentru a nu respecta limita legala europeana de 48 de ore de lucru pe saptamana. Aceasta clauza ar fi trebuit sa expire10 ani mai tarziu, in 2003, subliniaza raportorul socialist Alejandro Cercas.
Statele membre UE doresc ca aceste clauze exceptionale sa "devina permanente (...), insa legile trebuie sa fie egale pentru toata lumea", a declarat Cercas, adaugand ca pozitia lor reprezinta "un atac direct la adresa drepturilor salariatilor europeni".
Potrivit compromisului acceptat de ministrii europeni ai muncii la 9 iunie, durata maxima a saptamanii de lucru va putea ajunge la 60 sau 65 de ore pentru salariatii care accepta individual acest lucru. Derogarea ..
Alte articole despre: lucru, ore, saptamana, comisie, PE, durata
Categorie: Consumator 591 vizite [ Ziare.com ]
Adolescent de 15 ani, victima unui accident de munca pe santier
Un adolescent de 15 ani a fost victima unui accident de munca pe santierul unde se construieste un hipermarket in Pitesti. Baiatul nu era angajat cu forme legale, fiind adus la locul de munca al tatalui.
Inspectoratul Teritorial de Munca Arges a deschis, miercuri, o ancheta asupra accidentului survenit in timp ce tanarul scotea pamantul dintre-un sant sapat de buldoexcavator.
Coborat in santul care nu era mai lat de 40 de centimetri, adolescentul s-a trezit cu zeci de kilograme de pamant peste el.
Muncitorii aflati prin preajma, printre care si tatal lui, au incercat, pana la interventia pompierilor , sa-l elibereze pe copil.
Trimis de urgenta la Spitalul Judetean Arges, medicii au stabilit ca nu are nimic grav, dar pentru ca suferise un soc puternic au decis sa-l tina 24 de ore sub supraveghere.
Cazul a intrat in atentia inspectorilor de Munca argeseni intrucat legislatia in vigoare permite angajarea tinerilor intre 16 si 18 ani numai cu acordul parintilor.
Societatea de constructii, care are sediul in Satu Mare, risca o amenda de cateva zeci de mii de lei.
Alte articole despre: adolescent, accident de munca, constructie
Sporurile si orele suplimentare se impoziteaza la fel ca salariul
Sporurile, premiile si orele suplimentare nu beneficiaza in Romania de un regim fiscal preferential, toate acestea intrand in calculul bazei de impozitare a veniturilor din salarii sau asimilate salariilor.
Conform prevederilor art. 55 alin.(1) din Legea nr.571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special prevazut de lege, indiferent de perioada la care se refera, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acorda, inclusiv indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca.
Specialistii ANAF explica: potrivit prevederilor pct.68 lit. a) din Normele metodologice de aplicare a art.55 alin. (2) din Legea nr.571/2003 privind Codul fiscal, veniturile din salarii sau asimilate salariilor cuprind sumele primite pentru munca prestata ca urmare a contractului individual de munca, a contractului colectiv de munca, precum si pe baza actului de numire, cum sunt : salariile de baza, sporurile si adaosurile de orice fel, indemnizatiile, recompensele si premiile de orice fel, sumele primite pentru concediul de odihna, sumele primite in caz de incapacitate temporara de munca, orice alte castiguri in bani si in natura, primite de la angajatori de catre angajati, ca plata a muncii lor.
De asemenea, sustin specialistii fiscali, conform art.57 ...
Alte articole despre: impozit, prime, sporuri, ore suplimentare, impunere
Categorie: Taxe si impozite 1593 vizite [ Ziare.com ]
Functionarii lui Vanghelie au facut anul trecut 12 ani de ore suplimentare
Functionarii publici din Primaria Sectorului 5 al Capitalei au lucrat in 2007, in total, 101.137 de ore suplimentare, echivalentul a 12 ani de viata.
Potrivit unui raport al Curtii de Conturi, pentru munca peste program desfasurata de subordonatii lui Marian Vanghelie in 2007 municipalitatea a platit 1.011.032 lei, scrie Evenimentul Zilei.
In timp ce Curtea de Conturi spune ca "la nivelul Primariei Sectorului 5 nu este elaborata o metodologie privind conditiile de prestare a orelor suplimentare", primarul Vanghelie se apara spunand ca "e ceea ce permite legislatia" si "deciziile daca nu sunt luate, degeaba esti conducator".
Potrivit concluziilor inspectorilor, in referate nu se mentioneaza pentru ce este necesara efectuarea acestor ore suplimentare, iar din cele intocmite ulterior nu rezulta activitatea desfasurata de angajatii primariei. "Referatele sunt identice in fiecare luna, motivatia constand in volumul mare de lucru si numarul mic de salariati", arata Curtea de Conturi. In plus, inspectorii au remarcat ca "cele mai multe ore suplimentare s-au efectuat in zilele de sambata si duminica, zile in care toate orele se platesc 100%", concluzioneaza inspectorii Curtii.
"Teoretic, pe hartie, se poate cand vrei sa consemnezi sa zici ,Da, domne! S-a dat un numar de ore', da', va rog, sa verificati si in alte rapoarte, se intampla in toata tara", se apara Vanghelie.
Edilul mai spune ca are un deficit de 300 de persoane, iar cei 6.000 de angajati ai primariei ...
Alte articole despre: Marian Vanghelie, curtea de conturi, ore suplimentare, functionari
Categorie: Dezvaluiri 1095 vizite [ Ziare.com ]
Vel Pitar angajeaza consultant de vanzari
Vel Pitar, liderul pietei romanesti pe produse de panificatie, cauta o persoana cu experienta de minim 10 ani obtinuta in SUA pe domeniile de vanzari sau distributie, de preferabil in FMCG, pentru postul de consultant de vanzari.
Candidatul ideal este un roman plecat in SUA, pensionat, dornic sa se intoarca sa lucreze in tara mama pe o perioada de minim 3-6 luni. Asiguram transport, cazare, salariu competitiv (in functie
de candidat)
Pentru mai multe detalii puteti vizita site-ul
Vel Pitar
Persoana de contact:
Director HR, mobil 0040757572006, intre orele
16-21, ora Romaniei;
mail: humanresources@velpitar.ro
Alte articole despre: Vel Pitar angajari, locuri de munca
Un fost angajat dezvaluie genocidul de la Carrefour
In spatele rafturilor pe care stau ordonate fel de fel de produse, in spatele carucioarelor doldora, a cartilor de credit golite, in spatele uniformelor si a tot ceea ce pot inseamna, din afara, magazinele Carrefour, sta realitatea: regimul de lagar in care angajatii lantului francez isi duc zilnic existenta.
Cum arata, insa, un anunt de angajare la Carrefour? Cam asa: "Unul din factorii - cheie pentru dezvoltarea noastra viitoare ramane capitalul uman. Politica de resurse umane a Carrefour se bazeaza pe impartasirea valorilor grupului, egalitatea de sanse la angajare, pachete avantajoase de beneficii, conditii de munca la standarde internationale, o gestiune a carierei personalizata, formare si promovare interna.
Investim foarte mult in tineri, pe care ii integram in programe locale de formare, si facem periodic evaluari in interiorul companiei, pentru a detecta oamenii cu potential evolutiv.
In acest fel, fiecaruia dintre angajatii nostri i se ofera sansa de a-si dezvolta o cariera in marea distributie. Cerinte: absolventi studii medii, orientare catre client, disponibilitate de a invata, dorinta de dezvoltare in cariera, capacitate de lucru in echipa, seriozitate, dinamism, rezistenta la stres, responsabilitati si realizari.
Beneficii: pachet de beneficii motivant, mediu de lucru dinamic, conditii de munca la standarde europene, ciguranta locului de munca si formare profesionala si avansare rapida in cariera".
Accidente de munca
Adica un lagar care ...
Alte articole despre: Carrefour lagar angajati accidente, conditii munca Carrefour
De ce-i bun un dus la serviciu?
Angajatorii britanici preocupati de starea sufleteasca a salariatilor lor, dar si de cifrele de la sfarsit de semestru ar putea introduce in programul angajatilor pauza de dus.
Si asta pentru ca un studiu realizat pe durata a opt saptamani, in cadrul a patru companii britanice, a aratat ca in toate cazurile unde s-a pus dus productivitatea muncii a crescut, la fel ca si creativitatea, dar si starea mentala a angajatilor, relateaza The Telegraph.
Timp de opt saptamani, salariatii unei agentii de publicitate, ai unui restaurant, ai unei firme de arhitecti si designeri si ai unei companii producatoare de lenjerie au fost rugati sa faca macar un dus pe zi la serviciu.
In tot acest timp, au fost monitorizati, verificati fara a fi anuntati si rugati sa completeze chestionare legate de starea lor mentala. S-a observat ca productivitatea a crescut, in medie, cu 42%, iar creativitatea cu 33%.
Cat despre angajatori, acestia au observat o imbunatatire a calitatii muncii si o productivitate sporita in cazul angajatilor care facusera pauza de dus. Potrivit acestora, munca salariatilor lor a fost cu 16% mai buna, iar in 23% dintre cazuri au observat ca starea acestora de spirit se imbunatatise.
Alte articole despre: dus ore munca, dus program munca, dus productivitate munca, dus creativitate crescuta, dus stare mentala
Tinerii pot castiga si 2.000 de lei lunar, in vacanta
Vacanta de vara este o oportunitate pentru tineri de a face un ban in plus, pentru vacanta, haine, calculatoare sau telefoane mobile. In Regie, majoritatea caminelor sunt pline de studentii care au ales sa lucreze in aceasta perioada.
Un astfel de exemplu este un tanar din Bacau, student in ultimul an la Politehnica. Lucreaza, patru ore pe zi, la unul dintre cei mai mari dealeri auto din Romania si castiga circa 2.000 de lei pe luna.
Aproximativ 3.000 de lei se poate castiga lucrand ca ospatar la o terasa din Mamaia.
Un tanar de numai 16 ani castiga aproape 2.400 de lei pe litoral, imbracat in clovn. Cei mai multi bani castigati de tineri in perioada vacantei de vara se duc pe haine, iesirile cu prietenii, distractii.
Alte articole despre: tineri, studenti, munca, vara
Posibila greva generala la metrou, pe 16 noiembrie
Presedintele Uniunii Sindicatelor Libere Metrou (USLM), Ion Radoi, a declarat luni, dupa intalnirea de conciliere cu reprezentantii conducerii Metrorex, ca luni, 16 noiembrie, ar putea fi declansata greva generala.
Concilierea dintre Uniunea Sindicatelor Libere Metrou si Administratia Metrorex a esuat, deoarece conducerea companiei nu are mandat de la Guvern pentru a discuta despre majorarile salariale.
Conform lui Radoi, de marti sindicalistii de la metrou vor picheta intre orele 11-13 sediul Guvernului, deja o comisie a sindicalistilor deplasandu-se la Primarie pentru a primi aprobare.
"Reprezentantii Guvernului nu au delegat Consiliul de Admistratie si conducerea pentru a negocia cu noi. Domnul director (n.r. director general al Metrorex, Gheorghe Udriste) s-a prezentat la negocieri fara un mandat. De maine, intre orele 11 si 13, zilnic vom picheta Guvernul, rand pe rand urmand sa picheteze salariatii de la Metrou. Conform legii, in sapte zile se poate ajunge la greva generala. In 48 de ore poate fi programata greva de avertisment si peste alte cinci greva generala", a declarat liderul de sindicat, Ion Radoi.
Acesta a mai spus ca asteapta incheierea procesului verbal alConsiliului de Conciliere dintre salariati si conducere, desfasurat in prezenta reprezentantilor Ministerului Muncii, pentru ca apoi sa discute in Consiliul General programul protestelor.
Liderul de sindicat a precizat ca, in caz de greva generala, salariatii de la Metrorex vor lucra conform ...
Alte articole despre: protest general Metrorex Bucuresti, greva general metrou Bucuresti
- Orice pentru a vinde (Galerie Foto)
- Torturi de divort (Galerie Foto)
- Un pilot care a aterizat de urgenta a salvat toti pasagerii
- Asigurarea de viata nu acopera accidentele de masturbare
- Timisoara intra in Cartea Recordurilor cu cea mai mare lampa din lume
- O forma misterioasa de diabet o condamna la o viata in spital
- Chipul lui Michael Jackson, in ecografia unei gravide
- Mos Craciun vrea prioritate la vaccinul pentru gripa porcina
- Si-a ucis sotia in somn, crezand ca e un intrus
- Morfina accelereaza cresterea tumorilor canceroase
Copyright © 2009 Ziare.com
Informatiile si imaginile stirilor sunt ©Copyright-ul ziarelor din care au fost extrase articolele.
Ziare.com nu este raspunzator pentru continutul lor.