Articole despre "negociere salariu interviu"

Cum sa negociezi un salariu bun in plina criza financiara

Chiar daca situatia actuala nu este roz pe piata muncii, nu trebuie sa renunti la a-ti negocia salariul, de teama ca ai avea de pierdut. Insa, inainte de a incepe aceasta "aventura" trebuie sa ai grija la cateva aspecte.

Intereseaza-te pe Internet sau printre prieteni si afla ce salarii au cei care ocupa acelasi post ca si tine, te sfatuieste Forbes.

Ai grija insa: este foarte importanta experienta, zona in care te afli si daca este o companie mare sau una mica. Gandeste pozitiv - daca primesti o oferta de munca in aceasta perioada, chiar esti bun la ceea ce faci.

Sunt multi oameni care aplica pentru un job in aceasta perioada, iar daca tu ai fost chemat la un interviu trebuie sa te astepti doar la lucruri bune.

Inainte de a te prezenta la un interviu, intereseaza-te cu privire la ceea ce presupune job-ul tau.

Atunci cand mergi la un interviu negocieaza cu angajatorii. Nu accepta tot ce iti cer. Managerii se asteapta ca tu sa negociezi din moment ce ei te vor angaja pentru a le reprezenta compania, mai ales daca vei ocupa un post a carei fisa include astfel de sarcini.

Niciodata nu spune cat castigai la locul de munca, chiar daca esti intrebat. Nu are nicio relevanta vechiul salariu atata vreme cat tu vei incepe sa lucrezi intr-o alta companie, poate cu un profil diferit.

Nu propune un salariu inainte de a primi o oferta din partea angajatorului. In situatia in care vei primi aceasta intrebare, ia in calcul unul dintre raspunsurile urmatoare:

- ...

Alte articole despre: negociere salariu interviu, interviu job nou, sfaturi negociere salariu

Categorie: Joburi 833 vizite [ Ziare.com ]

Vrei salariu mare? Invata sa te vinzi!

Un secret al tehnicilor de negociere in timpul interviurilor de angajare zice ca doritorii care negociaza beneficiile si salariul obtin intotdeauna mai mult decat cei care nu o fac.

Cu alte cuvinte, angajatorii nu "pun pe tapet" cea mai buna oferta de la inceput. Atunci cand cineva se prezinta la interviul de angajare, ar trebui sa fie constient de anumite tehnici de negociere. Si cum fiecare tehnica are secretele ei, site-ul career-advice.monster.com publica o serie de sfaturi pentru cei care vor sa se vanda cel mai bine.

"Am observat ca aceia care incearca sa-si negocieze salariul intr-un mod constructiv sunt perceputi mai bine decat cei care iau ce li se ofera din prima, pentru ca demonstreaza ca isi recunosc valoarea, deci sunt o achizitie importanta pentru companie", este de parere Robin Pinkley, co-autor al cartii "Get Paid What You're Worth" (Primeste salariul pe care il meriti N.R.).

In principiu, poti pune bazele unei negocieri perfecte inca dinainte de interviul de angajare, daca urmezi niste pasi simpli:

Documenteaza-te

Inainte de interviu, afla care este nivelul salariilor din respectiva companie precum si beneficiile pe care le au angajatii. Intereseaza-te, din articolele de specialitate, care este nivelul companiei, profitul, estimarile pe termen lung precum si valoarea competitiei. Apoi gandeste-te ce vrei sa obtii de la job-ul respectiv precum si perspectivele de dezvoltare profesionala.

Nu vorbi prea devreme despre bani

Niciodata nu ...

Alte articole despre: interviu angajare, sfaturi interviu angajare, secrete interviu angajare

Categorie: Joburi 1794 vizite [ Ziare.com ]

Cine castiga din trimiterea in somaj a bugetarilor?

Ce este mai bine pentru bugetul de stat al Romaniei: sa creasca numarul somerilor cu cateva zeci sau sute de mii in urma reducerii numarului de functionari bugetofagi cu 20% sau sa ramana intact "efectivul" acestora, dar sa fie renumerati mai slab cu cateva procente?

Teoretic, oricare dintre aceste doua variante ar putea insemna o reducere de cheltuieli. Practic, orice masura ar adopta Guvernul s-ar putea sa ne coste mult mai scump.

In primul rand, asa cum spunea si Traian Basescu in ultimul interviu acordat postului public de radio, daca la sporuri mai poti umbla, la salarii de baza este aproape imposibil. Pentru a putea opera o reducere, spre exemplu cu 20%, a salariilor in randul functionarilor, exista cam trei posibilitati: tai din salariul minim pe economie - principala baza de calcul a salariilor, renegociazi salariile colective cu sindicatele sau obligi fiecare functionar vizat sa semneze un act aditional la contractul individual de munca prin care sa accepte o diminuare a salariului.

Reducerea valorii salariului minim pe economie nu numai ca ar fi absurda, dar ar avea implicatii majore si in mediul privat. Renegocierea salariilor colective trebuie sa tina cont, printre altele, de Legea statutului functionarului public si ar fi cu siguranta un proces de durata.

In acelasi timp, nici modificarea contractelor individuale de munca nu este prea facila, mai cu seama ca acestea nu pot avea dispozitii contrare contractului colectiv. Fara indoiala ca, de la caz ...

Alte articole despre: Taian Basescu concedieri bugetari, Basescu interviu Radio Romania, reducere salarii bugetari

Categorie: Opinii 3873 vizite [ Ziare.com ]

Marian Sarbu: Majorarea salariului minim la 800 de lei, nesustenabila in 2009

Cresterea in acest an a salariului minim pe economie la 800 lei, de la 600 lei, cat este in prezent, nu este sustenabila, a declarat, miercuri, Ministrul Muncii, Marian Sarbu.

"Cresterea (salariului minim n.red.) la 800 lei nu este sustenabila. Patronatele nici nu vor sa auda de asa ceva", a spus Sarbu intr-un interviu acordat Reuters.

El a adaugat ca Guvernul va continua negocierile cu sindicatele si va avea in vedere o crestere "rezonabila" a salariului minim pe economie, insa a precizat ca majorarea cu 33% a acestuia, ceruta de sindicalisti, este nerealista: "Sa vedem cum va arata economia dupa sase luni si apoi vom lua o decizie".

In urma cu o saptamana, premierul Emil Boc declara ca nu exclude posibilitatea majorarii salariului minim in a doua parte a acestui an, precizand ca a purtat o discutie in acest sens cu ministrul Muncii, Marian Sarbu.

"Am discutat cu ministrul Muncii si nu excludem cresterea salariului minim din a doua parte a anului, cand urmeaza sa vedem care vor fi rezultatele economice pe primul semestru", a spus Boc, la iesirea de la discutiile cu sindicatele si cu reprezentantii ministerelor pe tema legii unice a salarizarii.

Cu o zi inainte, Marian Sarbu preciza ca discutiile privind majorarea salariului minim pe economie vor fi reluate cu sindicatele in a doua jumatate a acestui an, si nu in prezent, intrucat revigorarea economiei este insuficienta pentru majorari salariale.

Alte articole despre: Marian Sarbu salarii, salariu minim majorare, majorare sustenabil salariu

Categorie: Economie 628 vizite [ Ziare.com ]

Presa de azi: Boc anunta salarii medii de 800 de euro si 300.000 de someri

Taierea bugetarilor, titreaza Ziua. Cosmarul angajatului la stat - salariile mici si disponibilizarile in masa - risca sa devina realitate. Ministrul Pogea a anuntat ca salariile medii vor ingheta bocna anul viitor, iar 330.000 de bugetari vor zbura din schema pana in 2015.

Discutiile Guvernului cu sindicatele au scos la lumina mai multe deficiente in textul proiectului de lege a salarizarii unice.

Desi ministrii ii asigura pe bugetari ca adoptarea legii unice de salarizare a bugetarilor nu va duce la scaderea salariilor si ca, pana in 2015, diferenta dintre remuneratia cea mai mica si cea mai mare va fi redusa, lucrurile nu stau chiar asa.

Guvernul pregateste un plan masiv de disponibilizare a bugetarilor, iar salariile, chiar daca nu vor mai scadea, vor fi inghetate pentru cel putin un an.

Ministrul Finantelor, Gheorghe Pogea a anuntat ca numarul de angajati din sectorul public va fi redus cu aproape 330.000 de posturi, de la 1,394 milioane in prezent la 1,068 milioane de persoane, pana in 2015, termenul pana la care trebuie aplicata legea de salarizare unitara.

El a aratat ca reducerea diferentei dintre salariile mici si cele mari din sectorul bugetar, prin majorarea remuneratiilor aflate in prezent la un nivel scazut, impune "o reforma" a numarului de personal din sectorul bugetar.

Salariile de peste 2.000 de lei vor ingheta anul viitor, anunta Evenimentul Zilei. Dupa alegeri, guvernul deschide Cutia Pandorei in sectorul bugetar: 150.000 de angajati ...

Alte articole despre: raport salarii lege salarizare, Emil Boc salarii bugetari, crestere salarii mici bugetari, discutii Guvern sindicate salarii, legea salarizarii unice bugetari, sporuri magistrati, sporuri bugetari, protest sindicalisti, protest legea unica salarizare

Categorie: Social 2511 vizite [ Ziare.com ]

Romania ramane fara avioane de lupta

Peste numai doi ani, avioanele MiG 21 Lancer vor fi retrase de la zbor, intrucat le expira perioada de exploatare, iar Ministerul Apararii nu are bani pentru a lua aeronave militare noi.

Statul Major al Fortelor Aeriene (SMFA) mai are circa 80 de aparate MiG 21 Lancer, dintre care doar jumatate sunt functionale, informeaza Adevarul.

La fel ca avioanele lor, pilotii sunt pregatiti doar pe jumatate, intrucat numarul de ore de zbor a suferit o reducere semnificativa fata de plafonul de 120 de ore, care fusese aprobat pe anul 2008.

Desi Romania s-a angajat sa aloce in fiecare an 2,38 la suta din PIB pentru Aparare, conducerea NATO, mai realista, a recomandat alocarea macar a 2 la suta din PIB. Cu toate acestea, bugetul MApN pe anul 2008 a fost doar 1,5 la suta din PIB, iar cel pentru 2009 este de 1,3 la suta.

Secretarul de stat Viorel Oancea, seful Departamentului pentru Politica de Aparare si Planificare din MApN, a declarat ca Armata Romana are nevoie de 24 de avioane multirol noi.

Daca nu vor fi suficienti bani pentru 24 de avioane, numarul minim de aparate de zbor care trebuie procurate ar fi 16, sustine secretarul de stat.

Pentru avioanele de lupta multirol, conducerea MApN se chinuie de vreo doi ani de zile sa organizeze un program de achizitie. Varianta licitatiei a fost inlocuita, discret, cu aceea a dialogului competitiv, care permite negocierea separata, cu usile inchise, cu fiecare dintre firmele ofertante.

Ministrul Stanisoara a linistit ...

Alte articole despre: avioane lupta Romania, Fortele Aeriene Romane, Ministerul Apararii

Categorie: Dezvaluiri 1394 vizite [ Ziare.com ]

Profesorii vor fi notati de colegi, directori, parinti, elevi si de primarie

Specialistii Ministerului Educatiei impreuna cu sindicalistii si expertii Agentiei Romane pentru Asigurarea Calitatii in Invatamantul Preuniversitar au finalizat criteriile de performanta pe baza carora va fi evaluata activitatea cadrelor didactice iar in functie de calificativul primit (S, B, FB), fiecare profesor isi va putea ulterior renegocia salariul.

Astfel, potrivit acestor criterii de performanta, toti profesorii vor fi analizati in patru etape: autoevaluarea, evaluarea colegilor, a directorului si stabilirea calificativului in cadrul Consiliului de Administratie al scolii, scrie Cotidianul.

La aceasta ultima faza a evaluarii participa membrii consiliului, care sunt parinti, profesori, elevi si reprezentanti ai comunitatii locale.

Potrivit celor convenite pana in acest moment, testarile nu se vor da doar pe hartie, ci si in fata Consiliului de Administratie, sub forma unui interviu, "in care se va completa si fisa finala de evaluare, prin medierea diferentelor existente intre cele trei aprecieri. Pe baza dovezilor prezentate se va stabili calificativul final", se arata in documentul final care se afla pe masa ministrului Educatiei, Ecaterina Andronescu.

Evaluarile cuprind tot ce tine de viata de profesor, de la activitatea la ora si pana la felul in care acesta apara imaginea institutiei, si sunt concretizate in puncte.

Cum se va face notarea

Cel mai mare scor, de 30 de puncte, se va da pentru performanta profesorului de a-si realiza efectiv ...

Alte articole despre: note evaluare profesori, calificative performanta profesori

Categorie: Educatie 1263 vizite [ Ziare.com ]

KAKA VREA SA DEVINA CAPITAN LA MILAN

Brazilianul Kaka, distins cu Balonul de aur si trofeul FIFA pentru cel mai bun jucator din lume in 2007, a confirmat ca isi va prelungi contractul cu AC Milan pana in 2013 si doreste sa devina capitanul echipei milaneze.Intr-un interviu publicat de ziarul croat Sportske Novosti, Kaka a precizat ca negocierile pentru prelungirea contractului sau cu 2 ani, din 2011 pana in 2013, s-au definitivat si nu mai ramane decat sa semneze noul acord. Brazilianul, transferat la Milan in 2003, are un salariu

Categorie: Alte sporturi 215 vizite [ ProSport ]