Articole despre "nevoie"
Mii de posturi libere in sistemul bancar
In ciuda crizei financiare, mii de posturi sunt disponibile in toata tara, in domeniul bancar, iar cele mai multe oferte sunt in special pentru juniori.
De altfel, luna trecuta, la targul Banking Jobs, destinat recrutarii de specialisti din industria financiar-bancara, 22 de institutii financiare au pus la bataie 2.000 de locuri de munca, informeaza Romania libera .
"La BCR, anul acesta, vor fi finalizate peste 700 de recrutari", spune Bogdan Ciobanu, senior recruitment al bancii. Pana la finele anului, echipa Millennium Bank se va intari cu 200 de oameni.
La Banca Transilvania, anul acesta s-au facut 1.500 de angajari, care vor continua, in masura in care va fi nevoie de alti oameni.
Si Libra Bank va continua sa recruteze pentru cele sapte sucursale ce se vor deschide anul viitor (ceea ce inseamna 60 de posturi). La RBS, pana in 2010, numarul angajatilor va creste cu 10% anual.
Probele pentru a deveni angajat intr-o banca difera in functie de pozitia dorita. Insa, de regula, ele includ teste de aptitudini si competente, exercitii in care candidatul joaca rolul unui angajat.
Prima atractie a candidatilor catre domeniul bancar este data de salarii. De altfel, lefurile in acest domeniu, potrivit pietei, incep, in medie, de la 1.200 de lei.
Pe langa salariul decent, intr-o banca mai pot fi avantaje materiale ca: abonamente la clinici medicale, fitness, SPA, prime de vacanta si de sarbatori, bonusuri de performanta, facilitati la serviciile ...
[citeste mai mult]
Alte articole despre: Banca, posturi libere, angajari, tineri
Categorie: Joburi
1855 vizite [ Ziare.com ]
Ce trebuie sa faci ca sa nu fii dat afara cand firma are probleme
Compania la care lucrezi are cu siguranta o strategie de supravietuire pentru situatiile in care s-ar vedea nevoita sa isi restranga activitatea. Tu esti sigur ca stii ce trebuie sa faci pentru a ramane in continuare pe lista angajatilor?
In conditiile actuale, in care criza economica si financiara mondiala are efecte mai mult sau mai putin previzibile in cele mai ascunse colturi ale lumii, oricine ar trebui sa se gandeasca serios la faptul ca s-ar putea trezi somer, peste noapte.
Specialistii in resurse umane te invata ce trebuie sa faci pentru ca sa nu fii unul dintre zecile, sutele sau poate miile de angajati pe care firma ta ar putea decide sa ii concedieze la un moment dat.
Bineinteles ca nu depinde totul numai de tine. Dar asigura-te ca ai facut tot ceea ce ti-a stat in putinta ca sa nu ramai pe drumuri.
Informeaza-te in permanenta
In primul rand, inainte de a intra in panica, informeaza-te pe indelete. Afla de la colegi daca in alte departamente au inceput concedierile sau daca exista zvonuri lansate in acest sens.
Totodata, informeaza-te de pe net care este situatia reala a companiei , cat de mare este riscul ca ea sa sufere cutremure serioase din cauza crizei. Fii permanent la curent cu evolutiile din domeniul in care iti desfasori activitatea.
Citeste zilnic presa de specialitate pentru a intelege corect care este situatia. Sunt concedieri serioase la nivel national in zona in care activati? Se anunta falimente de pe o zi pe alta in ...
[citeste mai mult]
Alte articole despre: concedieri, criza, slujba, disponibilizari, loc munca
Categorie: Joburi
1152 vizite [ Ziare.com ]
Inginerii romani sunt cautati de companiile ruse
Presedintele Camerei de Comert Romano-Ruse, Mihai Macsim, a declarat ca rusii sunt dispusi sa realizeze o serie de proiecte in Romania, fiind interesati, in special, de serviciile inginerilor romani, care constituie un produs de export valoros.
Oficialul roman a afirmat ca intentiile rusilor se vor concretiza intr-o serie de fonduri de investitii pe care le vor realiza pe piata romaneasca, informeaza Gandul .
"Avem multe solicitari pentru investitii rusesti in Romania in domenii precum metalurgia, constructia de masini, constructia de drumuri si poduri, reabilitarea sau constructia de la zero a unor grupuri energetice, agrozootehnia", a declarat Macsim.
Inginerii romani sunt cautati de companiile ruse, care doresc sa dezvolte proiecte pe piata autohtona .
"Dupa China, Rusia este cea mai activa economie din punctul de vedere al constructiilor si dezvoltarii, iar rusii au nevoie de creiere care sa ii ajute sa creasca economia ", a adaugat presedintele Camerei de Comert Romano-Ruse.
Macsim a amintit ca Ambasada Rusiei a incheiat parteneriate cu universiatii din Romania, prin care sponsorizeaza catedre de slavistica .
Rusia doreste sa porneasca o actiune de rebranding, care sa stearga fosta imagine a URSS-ului.
Oamenii de afaceri rusi considera ca fortele de munca tinere, din estul si vestul Europei, ar putea contribui la aceasta schimbare in domeniul afacerilor ruse.
Alte articole despre: ingineri, romani, rusi, investitori, Camera de Comert
Categorie: Joburi
765 vizite [ Ziare.com ]
Spania are nevoie de imigranti calificati
In pofida crizei economice si cresterii puternice a somajului, Spania duce inca lipsa acuta de profesionisti calificati, avand nevoie in fiecare an de circa 100.000 de imigranti calificati.
Statisticile celui de-al III-lea Anuar de Comunicare a Imigrantului din Spania, editat de Etnia de Comunicare si prezentat la Madrid, arata ca, cel putin 430.000 de muncitori straini sunt necesari in urmatorii patru ani, din cauza imbatranirii populatiei spaniole si indicilor scazuti de natalitate , informeaza Agerpres.
Astfel, pana in anul 2020, Spania va avea nevoie de 1,3 milioane de profesionisti pentru a acoperi aceasta bresa existenta intre oferta pietei de munca si cererea de forta de munca bine pregatita.
Pana acum, angajarea de persoane straine s-a axat pe sectoarele serviciilor si constructiilor. Totusi tendinta este spre schimbare, iar companiile solicita in prezent alt tip de profesionisti . De exemplu, este nevoie de 25.000 de ingineri, mai ales in telecomunicatii iar companiile de profil au lansat deja un S.O.S. pentru ocuparea acestor posturi.
Avansul inregistrat de noile tehnologii si dezvoltarea Internetului au dus la o explozie a cererilor de licentiati si tehnicieni in telecomunicatii . Numarul absolventilor de Universitati nu este suficient pentru a acoperi aceasta cerere.
Mai mult chiar, numarul profesionistilor din acest sector a scazut cu 20% in ultimii 10 ani, iar multi dintre ei au plecat in strainatate in cautarea unor ...
[citeste mai mult]
Alte articole despre: Spania, imigranti, calificati, informaticieni
Categorie: Joburi
618 vizite [ Ziare.com ]
Vodafone are nevoie de angajati la call center
Vodafone Romania a ajuns sa aiba salarii pentru angajatii de la nivel de top si middle management similare celor ale angajatilor de pe aceleasi pozitii din tarile Europei de Vest.
La nivel de executie, diferentele salariale fata de Vest sunt de maximum 30%.
"Pentru posturile de executie, salariile au crescut cel mai mult, dar nu pot inca sa se ridice la nivelul celor din strainatate, nu avem productivitatea si eficienta economica sa suportam o astfel de crestere", a declarat Anca Podoleanu, directorul de Resurse Umane al Vodafone Romania, pentru Business Standard .
Angajatii din call-center au inregistrat un avans al salariilor de 30%, din cauza lipsei de disponibilitati a fortei de munca, iar cele ale specialistilor IT au crescut cu 20%.
"La nivelul specialistilor, piata este inca frageda. Seniorii trebuie crescuti in cadrul companiei. Jumatate dintre posturile vacante sunt ocupate prin promovare interna, iar 20% dintre recrutarile realizate sunt reprezentate de candidati fara experienta, care ocupa mai ales posturile din departamentul de customer operation service", a adaugat Podoleanu.
Alte articole despre: Vodafone, salarii, manageri, Europa
Categorie: Joburi
1034 vizite [ Ziare.com ]
Topul celor mai profitabile slujbe de acasa
Cine are nevoie sa petreaca ore in sir in trafic cand poate sa lucreze pe bani frumosi de la el de acasa, in confortul propriei bucatarii?
Aproape jumatate din afacerile din Statele Unite se fac de acasa, sustine publicatia Forbes, citand datele biroului american de statistica.
In conditiile in care criza financiara duce la eliminarea a sute de mii de slujbe, numarul celor care incep sa munceasca de acasa ar putea chiar sa creasca si mai mult, in conditiile in care antreprenorii incearca in permanenta sa elimine costurile suplimentare - chiria, benzina, etc. Forbes.com a realiat un clasament al celor mai profitabile 10 afaceri care pot fi conduse de acasa.
Intermediarii (care pot fi de la brokeri la consultanti) au ocupat cinci din cele 10 locuri, in vreme ce creatorii (cum ar fi scriitorii) au ocupat doar doua, restul de trei fiind adjudecate de afacerile de reparatii si altele.
1. Brokerii
Media profitului brut: 14%
Concurenta este acerba in acest domeniu, insa brokerii care au o reputatie de oameni de incredere isi pot forma in timp un portofoliu consistent de clienti pe care sa-i consilieze in chestiuni financiare, pe langa operatiunile la bursa. E nevoie doar de un computer, o legatura rapida la Internet si un software special pentru operatiunile pe bursa.
2. Producatorii de software
Media profitului brut: 14%
In vreme ce crearea de software este o ocupatie destul de profitabila, daca nu reusesti sa vii cu o ...
[citeste mai mult]
Alte articole despre: locuri, munca, acasa, top, Forbes
Categorie: Joburi
3291 vizite [ Ziare.com ]
Americanii vor sa munceasca si dupa 65 de ani
Sapte din zece salariati trecuti de 45 de ani din Statele Unite ale Americii au declarat ca vor munci si dupa pensionare, releva un studiu al Asociatiei Pensionarilor (AARP).
Dintre persoanele care nu vor sa-si inceteze activitatea la 65 de ani, 64% vor continua sa munceasca datorita "nevoii de bani" sau pentru a-si "sustine alti membri ai familiei", informeaza AFP.
Pentru 21% dintre persoanele interogate, neiesirea din campul muncii vizeaza in primul rand ramanerea in activitate si implicarea sociala, aceste persoane declarand a fi motivate doar de "placerea de a munci".
Sondajul a implicat 1.500 de angajati cu varste intre 45 si 74 de ani. Aproximativ jumatate dintre cei interogati au indicat ca vor munci cu norma partiala, 6% cu norma intreaga, in timp ce 29% vor prefera sa nu munceasca deloc.
Alte 11 procente planuiesc demararea propriei afaceri sau sa fie liber profesionisti.
In SUA, cu exceptia catorva categorii profesionale (politisti, pompieri sau piloti), nu exista varsta obligatorie de pensionare.
Alte articole despre: salariati, SUA, sondaj, munca
Categorie: Joburi
711 vizite [ Ziare.com ]
Numarul somerilor va ajunge la 210 milioane in 2009
Numarul somerilor la nivel global va creste pana la finalul anului 2009, ajungand la cifra-record de 210 milioane, potrivit unui comunicat al Organizatiei Internationale pentru Munca (ILO).
Estimarile se bazeaza pe datele ONU si FMI, iar cifra ar putea creste in functie de evolutia crizei economice mondiale , se arata intr-un comunicat de pe site-ul organizatiei, ilo.org .
"Trebuie ca guvernele lumii sa actioneze prompt pentru a evita o criza sociala severa de lunga durata", a declarat directorul general al ILO, Juan Somavia.
Numarul de persoane care supravietuiesc cu un venit mai mic de un dolar pe zi ar putea creste cu 40 de milioane , ajungand la mai mult de 100 de milioane, conform lui Somavia.
Criza financiara ar lovi cel mai puternic in anumite sectoare economice: constructii, automobile, turism, finante, servicii si imobiliare.
" Aceasta criza nu se va manifesta doar pe Wall Street . Este nevoie de un plan de stabilizare financiar care sa asigure slujbe decente. Cresterile salariale trebuie corelate cu productivitate muncii", a adaugat Somavia.
Alte articole despre: numarul, somerilor, creste, 2009
Categorie: Joburi
400 vizite [ Ziare.com ]
Sutul in fund si pasul inainte. Ce faci daca esti concediat?
Uneori, iti poti da seama din timp ca jobul tau se clatina. De fapt, mai intotdeauna poti, dar asta e alta problema.
Nimeni nu are chef sa stea sa se gandeasca "Ce ma fac daca maine sunt dat afara?", asa ca, de multe ori, semnalele care arata ca nu-i a bine la serviciu pot fi ignorate complet.
Ce faci daca acest lucru ti s-a intamplat chiar azi? Dincolo de faptul ca, probabil, te vei duce sa te imbeti de suparare, ceea ce-i perfect normal, trebuie sa iei masuri urgente, te sfatuieste Men City.
Ia-ti cateva zile in care sa nu te gandesti la nimic . Daca momentul concedierii te-a gasit cu niste economii din care sa poti trai o perioada, poti sa-ti permiti si sa te relaxezi un pic, pentru a reincepe lupta cu forte proaspete.
Fii atent daca ai fost concediat pe motiv intemeiat . In caz contrar, ai dreptul sa primesti trei salarii compensatorii. Rezolva orice conflict cu seful pe cale amiabila. Nu uita ca va trebui sa treci in CV ultimul loc in care ai lucrat si ca vei avea nevoie de cineva care sa-ti dea referinte bune.
Si, daca tot veni vorba, incearca sa tragi niste invataturi de pe urma acestei concedieri. Si gandeste-te si la cum vei intoarce situatia in favoarea ta atunci cand te vei prezenta la un interviu pentru un nou job.
In timpul liber pe care ti-l acorzi, gandeste-te daca nu cumva ti-ai dorit sa te reorientezi profesional . Acum ai ocazia s-o faci. Daca simti ca nu-ti mai doresti sa lucrezi in domeniul in care ai activat pana acum, ...
[citeste mai mult]
Alte articole despre: loc de munca, concediere, job, plan, cheltuieli, imagine, anunturi
Categorie: Joburi
1538 vizite [ Ziare.com ]
Angajatorii nu sunt multumiti de formarea studentilor in universitati
Angajatorii considera ca absolventii nu invata ceea ce trebuie in universitatile romanesti, pentru ca nu au abilitatile care i-ar face buni profesionisti si nu au fost invatati sa aplice cunostintele dobandit.
"Mai mult decat o masa de cunostinte teoretice, angajatorii au nevoie, de la absolventii de facultate, de calitati care sa-i faca buni profesionisti - seriozitate, caracter si o strategie de a invata. Iar asta pentru ca abilitatile tehnice le vor fi date oricum de compania in care vor lucra.
Diferenta intre un absolvent de Harvard si unul de la Ohio este cum a invatat, nu ce a invatat", a precizat Adrian Stanciu, managing partner la Human Sinergystics.
Motivul pentru care studentii nu invata in facultate este ca profesorii nu sunt bine pregatiti, iar sistemul educativ romanesc functioneaza din inertie.
" Romanii habar nu au care este avantajul lor competitiv. Fac de toate si nimic intr-o inertie totala ", a declarat antreprenorului George Butunoiu, in cadrul dezbaterii Guvernul Privat, de vineri, organizata de Business Standard.
Angajatorii au identificat printre problemele educatiei romanesti lipsa structurii si a obiectivelor, folosirea neglijenta a fondurilor si lipsa coordonarii cu piata muncii, informeaza NewsIn.
Solutiile gasite de angajatori la problemele invatamantului au fost interventia reprezentantilor mediului privat in programa universitatilor, stimularea programelor de intenship si a voluntariatului, traininguri pentru ...
[citeste mai mult]
Alte articole despre: studneti, angajare, formare, universitati
Categorie: Joburi
519 vizite [ Ziare.com ]
Peste 4.000 de locuri de munca la Salonul carierelor de viitor
Criza financiara mondiala ar putea incetini activitatea unor domenii din Romania, dar firmele continua sa faca angajari pentru dezvoltarea pe termen lung, astfel ca peste 4.000 de slujbe sunt disponibile la Salonul carierelor de viitor, a declarat presedintele Camerei Franceze de Comert, Dan Bedros.
Pentru manifestarea de vineri si sambata, cele mai multe locuri de munca vor fi oferite in sectorul marii distributii, restauratiei si hotelariei, adica 2.200 posturi, urmat de domeniul automobilistic, mecanica si transport, cu 1.000 slujbe, servicii financiar-bancare, de consultanta si suport-650 posturi, IT-telecom, 500 oferte.
Pentru domeniul constructii-infrastructura, oferta pentru angajare este mult mai mica, acest sector inregistrand in prezent scaderi atat pe plan intern, cat si international, in.formeaza NEwsIn
"Marea distributie, restauratia si hotelaria acopera circa jumatate din oferta de joburi propusa in cadrul Salonului carierelor de viitor. Acest sector isi va continua dezvoltarea agresiva, iar potrivit estimarilor noastre piata va creste de la 40 miliarde euro, in prezent, la 100 miliarde euro in 2010.
Asadar, retailul este in expansiune si are nevoie de angajati ", a precizat directorul general al Cora Hypermarche Romania, Thierry Destailleur.
In cadrul unei conferinte, organizate marti, Bedros, care este si directorul general al Alcatel-Lucent, a evidentiat ca amenintarea crizei nu inseamna numai concedieri, ci si "oportunitati", iar ...
[citeste mai mult]
Alte articole despre: Salonul carierelor de, loc munca, salariu, domeniu
Categorie: Joburi
574 vizite [ Ziare.com ]
Cu voie de la Guvern, chinezii vor "invada" piata de munca din Romania
Guvernul roman va suplimenta numarul permiselor de munca pentru straini.
Limita muncitorilor straini va fi de 15.000, fiind majorata cu 50% fata de regula stabilita la inceputul acestui an, informeaza Antena 3.
Solutia va aduce mai multe benficii angajatorilor, pentru ca mana de lucru din import este mai ieftina decat cea autohtona. Decizia a fost influentata de numarul mare de romani care pleaca in strainatate in cautarea unui loc de munca.
Locul acestora va fi luat de muncitori din Turcia si China care si-au manifestat interesul pentru Romania. Din numarul suplimentar de locuri, 2.000 se vor epuiza imediat, angajatorii selectand deja muncitori chinezi care asteapta deeblocarea permiselor de munca.
"Cererea de muncitori straini creste exponential pentru ca este mare nevoie de forta de munca. A fost mai greu la inceput, pentru ca patronii nu au stiut cum sa se descurce cu birocratia pentru intocmirea actelor", a declarat Roxana Prodan, vicepresedintele Asociatiei Confederatiilor Patronatului Roman.
Reprezentantii sindicatelor nu sunt incantati de suplimentarea permiselor de munca, cerand ca numarul acestora sa ramana la 10.000. Chinezii vin sa munceasca in Romania pentru a obtine un salariu mai bun.
In timp ce in China sunt platiti cu 35 de doalri, pentru munca prestata pe santier, in Bucuresti pot castiga in jur de 700 de euro lunar.
Alte articole despre: chinezi, munca, loc, suplimentare, Romania, salarii
Categorie: Joburi
777 vizite [ Ziare.com ]
Companiile dau 680 de euro pentru recrutarea personalului
Companiile nu se arata prea interesate sa-si dezvolte un departament de resurse umane care sa ia deciziile strategice in domeniul resurselor umane.
In acelasi timp, Romania se confrunta cu o fluctuatie ridicata de personal, iar nivelul de calificare al angajatilor este din ce in ce mai slaba, scrie Cotidianul .
De exemplu, o banca care isi cauta un angajat pentru nivelul de entry-level si a venit la interviu un tanar, dar era slab pregatit si i s-a spus ca va fi bagat in baza de date.
Pentru ca banca avea nevoie de angajati, dupa sase luni a fost nevoita sa apeleze la tanar.
Cele mai folosite metode de recrutare raman, ca si in anii trecuti, anunturile in ziare, urmate de cele de pe net.
Bugetul mediu cheltuit pentru recrutare in 2007 este de 680 de euro de companie , dar salariul si dorinta angajatului de a schimba tipul de activitate sunt cele mai frecvente motive pentru care oamenii parasesc companiile.
Pentru motivarea angajatilor, companiile folosesc aceleasi recompense: telefonul, consumabilele alimentare de birou, cum ar fi apa, ceaiul sau cafeaua, si bonurile de masa
Productia, vanzarile, administratia si IT-ul sunt in topul domeniilor in care exista dificultati in gasirea de candidati potriviti.
Alte articole despre: personal, recrutare, cheltuieli, forta munca, motivare
Categorie: Joburi
790 vizite [ Ziare.com ]
Sefii isi pot imbolnavi angajatii
Sefii care nu isi motiveaza si nu isi stimuleaza angajatii intelectual, care nu reusesc sa mareasca satisfactia subordonatilor la locul de munca si sa contribuie la o stare generala buna a angajatilor, ii determina pe acestia sa se simta bolnavi, arata un studiu al Institutul Finlandez al Sanatatii Muncii din Helsinki.
Exista mai multe tipuri de sefi: cel compasiv, care ofera sprijin social cand este nevoie, cel plin de consideratie, care isi trateaza cu respect angajatii si cel transformator care inspira, motiveaza si stimuleaza nivelul intelectual, scrie Journal of Occupational and Enviromental Medicine, citat de Romania Libera.
Angajatii aflati sub ordinele unui sef bun sunt mai putin bolnavi si cer mai putine zile libere de la serviciu. Ei au un risc de 27% de imbolnavire si 46% sanse mai mici de a cere zile libere pe motiv de boala, se mai arata in studiu.
Persoanele care nu se simt bine la locul de munca degaja o atmosfera irespirabila, care se repercuteaza negativ asupra starii de sanatate.
36% din angajati si-ar trimite seful la psiholog pentru examinare, ceea ce arata ca este foarte important ca superiorii sa fie evaluati periodic si sa fie promovati cei cu un comportament exemplar in toate domeniile.
In acelasi timp, 41 de milioane de angajati europeni sun tafectati de stres la locul de munca , ceea ce duce la o productivitate injumatatita, fiind mai putin rentabili pentru firmele lor.
Alte articole despre: sef, angajat, imbolnavire, stres
Categorie: Joburi
1772 vizite [ Ziare.com ]
Romanii fac ore suplimentare pentru ca nu sunt eficienti
Fluctuatia ridicata a angajatilor a determinat o crestere medie de 47% a fondului de salarii in companiile din domeniile productie, servicii, retail, financiar si farmaceutic, arata un studiu PayLogic.
Cresterea fondului de salarii se datoreaza atat evolutiei numarului de angajati, care a fost suplimentat cu 20%, cat si a cresterii veniturilor angajatilor cu 25%, informeaza Business Standard.
In conditiile date, presiunea pe angajat este tot mai mare, inregistrandu-se o crestere semnificativa a orelor suplimentare, in medie, de 25% .
"Faptul ca se sta peste program nu este intotdeauna vina companiei, ci si a angajatului, care nu este eficient. Prima masura pe care trebuie sa o ia fima este sa creasca eficienta personalului prin programe de instruire", sustine Irina Manolescu, executive director pentru compania de consultanta Career Solutions International.
Angajatii romani apeleaza, chiar si atunci cand nu este nevoie, la concedii medicale, pentru a-si lua o vacanta, pentru ca, avand foarte mult de lucru, nu mai reusesc sa isi ia concediul de odihna la care au dreptul.
Fluctuatia de personal ajunge la o cota medie de 51%, cea mai ridicata fiind inregistrata in institutiile financiare nebancare , companiile de servicii financiare si in retail, media pe companie depasind cu mult media la nivel national, potrivit studiului.
Alte articole despre: presiune, piata muncii, ore suplimentare, concediu, angajati
Categorie: Joburi
911 vizite [ Ziare.com ]
Copyright © 2008 Ziare.com
Informatiile si imaginile stirilor sunt ©Copyright-ul ziarelor din care au fost extrase articolele.
Ziare.com nu este raspunzator pentru continutul lor.