Articole despre "ore munca suplimentare"
Rezultatele 1 - 15 din 222 (0.305 secunde)
Activistii pentru drepturile omului acuza producatorii de computere
Mii de computere sunt vandute in fiecare an in preajma Craciunului, dar majoritatea consumatorilor nu cunosc conditiile inumane de munca la care sunt supusi cei care le fabrica in Extremul Orient.
Potrivit un nou studiu, efectuat intre lunile iunie si septembrie la doua fabrici de componente de computere din provincia Gandong din sudul Chinei, numarul de ore lucrate pe luna se ridica la 370.
Si,luand in considerare ca muncitorii ar lucra in medie 30 de zile pe luna, rezultatul ar depasi 12 ore pe zi, comenteaza publicatia germana Der Spiegel citata de Agerpres.
Studiul "The Dark Side of Cyberspace", a fost dat publicitatii luni de catre organizatia "Students and Scholars Against Corporate Misbehavior" (Sacom) cu baza la Hong Kong, China, alaturi de organizatia Weed, din Berlin.
Lucrurile devin mai complicate atunci cand aflam ca una din cele doua fabrici investigate, Excelsior Electronics, produce componente pentru firme printre care se numara si Fujitsu Siemens.
Activistii pentru drepturile omului sustin ca programul prelungit de lucru incalca normele privind protectia muncii din legislatia chineza. In plus, fata cele 40 de ore de lucru saptamanale, legea chineza stipuleaza ca, pe luna, mai pot fi lucrate suplimentar 36 de ore.
Cele doua organizatii pretind insa ca, in multe cazuri, angajatii de la Excelsior trebuie sa lucreze pana la 174 de ore suplimentare, iar in timpul perioadelor de varf si inaintea celor care preced sezonul de cumparaturi de Craciun, ...
Alte articole despre: muncitori chinezi, Fujitsu Siemens, ore munca suplimentare, drepturile omului, fabricare computere
Categorie: International 609 vizite [ Ziare.com ]
Doar una din sase companii plateste orele suplimentare
Doar una din sase companii din Romania mai plateste orele suplimentare ale angajatilor. Printre sectoarele in care orele suplimentare sunt platite in mod constant se numara telecomul, industria auto, serviciile si IT-ul.
In schimb, constructiile, retailul si industria alimentara se numara printre sectoarele unde se regasesc cei mai multi angajatori care nu platesc munca suplimentara, scrie Business Standard.
"Totul depinde de efectul pe care il are plecarea unui angajat din compania respectiva. Spre exemplu, in cazul unui call-center, daca pleaca un angajat din cauza neplatii orelor suplimentare, compania risca sa piarda zeci de clienti", potrivit Madalinei Popescu, general manager al companiei de recrutare Pluri Consultants.
In conformitate cu prevederile Codului Muncii, pentru salariatii angajati cu norma intreaga, durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana.
Munca ce depaseste aceasta durata este considerata Munca suplimentara. Durata maxima legala a timpului de Munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare.
Alte articole despre: companii plata ore suplimentare, angajati plata ore suplimentare
Romanii nu sunt platiti pentru orele lucrate peste program
Romanii au inceput sa faca ore suplimentare din cauza reducerilor de personal, dar acestea nu sunt platite. Asta pentru ca patronilor le este frica de criza si vor sa faca economie.
In luna august, romanii au facut cu 82% mai multe ore suplimentare la locul de munca decat faceau la inceputul anului pentru ca au preluat si sarcinile celor concediati din cauza crizei, transmite Realitatea TV.
Studiile arata, insa, ca doar o mica parte dintre salariati sunt recompensati pentru timpul stat peste program. Potrivit BestJobs, doar 17,1% din salariati sunt remunerati pentru orele suplimentare in timp ce 15,8% spun ca doar ocazional sunt recompensati de catre patroni.
Chiar si fara orele suplimentare, norma obisnuita de lucru de 41,8 ore ii plaseaza pe romani in topul europenilor. In Franta norma este de 38,4 ore, in Belgia 38,6 iar in Irlanda 38,9 ore.
Orele petrecute peste program reprezinta un abuz al angajatorilor, Inspectoratul Teritorial de Munca spunand ca cele mai multe cazuri sunt intalnite in constructii, servicii, comert si confectii.
Alte articole despre: ore suplimentare platite, ore suplimentare neplatite, program de lucru Romania, program de lucru Europa
Spanioli fara loc de munca, inselati de o firma romaneasca
Zeci de spanioli care isi cautau un loc de munca au fost pacaliti de o firma din Romania, care le-a promis locuri de munca bine platite in tara noastra.
Cei 76 de someri din Murcia care nu cunosteau limba romana au semnat contracte redactate in limba romana, ademeniti de salariul de 2.200 de euro si orele suplimentare bine platite.
Oamenii au achitat firmei aproximativ 600 de euro fiecare, pentru calatoria pana in Romania, informeaza 20minutos.es.
Acestia au plecat spre Romania, insa la sosire nu au fost intampinati de patronii care ar fi trebuit sa ii angajeze, pentru ca intreaga afacere nu a fost decat o frauda. (L.S.)
Alte articole despre: spanioli pacaliti Romania, locuri munca Spania, frauda locuri munca
Hotelul lui Hagi, amendat pentru munca la negru
Inspectorii Inspectoratului Teritorial de Munca au facut un control fulger la hotelul lui Gica Hagi din statiunea Mamaia, in urma caruia au dat amenzi de 5.000 de lei.
Potrivit directorului coordonator de la ITM Constanta, Daniela Neagu, la hotelul Iaki au fost gasiti angajati care lucrau la negru, iar repausul saptamanal nu era respectat, scrie Cancan.
Inspectorii au vorbit cu angajatii, descoperind ca multi dintre ei lucrau fara forme legale, ca orele suplimentare nu erau platite si ca in zilele care sunt considerate legal libere trebuie sa vina la serviciu.
Conducerea hotelului a fost somata sa remedieze situatia, prin intrarea in legalitate.
Alte articole despre: hotel Iaki Mamaia, munca negru Hagi, hotel Hagi amenzi
Actul Aditional la Contractul Colectiv de munca pentru mass-media, semnat
Sindicatele si patronatele din presa au semnat, miercuri, Actul Aditional numarul 3 la Contractul Colectiv de munca unic la nivel de ramura mass-media, documentul adaugand articole care prevad compensatii banesti in caz de disponibilizare sau accidente de munca.
Actul Aditional a fost semnat de Federatia Romana a Jurnalistilor MediaSind, Uniunea Nationala a Patronatului Roman - UNPR si Patronatul presei din Romania - ROMEDIA, anunta MediaSind.
Noul Act Aditional nr. 3 prevede obligativitatea angajatorilor de a acorda o compensatie baneasca formata din cuantumul a minimum doua salarii de baza (calculate la cuantumul salariului pe care angajatul l-a primit in ultima luna de munca) pentru persoanele disponibilizate.
Mai mult, in cazul in care disponibilizarile de personal vor afecta peste 10% din totalul angajatilor, compensatia se ridica la trei salarii de baza.
In situatia in care unei persoane i se desface contractul de munca fara sa i se acorde preaviz, atunci aceasta are dreptul la inca un salariu de baza fata de cele mentionate mai sus.
De asemenea, documentul reglementeaza toate situatiile de accident de munca in ramura mass-media, prevazand acordarea unor ajutoare in cazul producerii acestora.
Totodata, documentul cuprinde o prevedere potrivit careia, la concursurile pentru angajari si promovari, din comisia de examinare sa faca parte, cu drepturi depline, si un reprezentant al sindicatului sau un reprezentant al salariatilor (acolo unde nu exista ...
Alte articole despre: contract colectiv munca, act aditional mass media
Guvernul taie 18 sporuri, salariul de merit, premiile si plata orelor suplimentare
Guvernul propune reducerea cheltuielilor bugetare in acest an cu 1,62 miliarde lei prin neacordarea salariului de merit, eliminarea premiilor pentru toate categoriile de personal, neplata orelor suplimentare si eliminarea a 18 sporuri si indemnizatii.
Personalul care se ocupa de fondurile europene va putea primi un fel de prima "anti-spaga", dar, pentru a o obtine, Guvernul a introdus multa birocratie.
Principalele masuri propuse de reprezentantii Executivului in vederea reducerii cheltuielilor de personal cu 20% in 2009 vizeaza "abrogarea Legii nr.490/2004, care reglementa acordarea unui spor de 75% pentru personalul care gestioneaza fondurile comunitare si a articolului 7 din Legea nr.1/2004 ce stipula majorarea cu 75% a salariilor de baza ale functionarilor publici si personalului contractual din cadrul Agentiei de Plati si Interventiei pentru Agricultura (APIA) si centrelor judetene acesteia", informeaza NewsIn.
Astfel, personalul de specialitate din cadrul structurilor care au ca obiect de activitate gestionarea asistentei financiare comunitare acordate Romaniei prin instrumente de preaderare PHARE, ISPA si SAPARD, prin Fondul European pentru Garantare in Agricultura, Fondul European Agricol pentru Dezvoltare Rurala si prin fondurile structurale si de coeziune "pot beneficia de salarii de baza corespunzatoare functiilor si pot beneficia de o prima lunara de pana la 75% din salariul de baza, in functie de indeplinirea criteriilor si conditiilor stabilite prin ...
Alte articole despre: sporuri eliminate Guvern, salariu merit taiat, ore suplimentare platite
Functionarii publici, jigniti ca ministrul Muncii nu a venit sa discute cu ei
Reprezentantii sindicatelor din administratia publica s-au declarat nemultumiti de rezultatul discutiilor ce au avut loc vineri la sediul Ministerului Muncii, adaugand ca Marian Sarbu nu a venit sa discute cu ei, ceea ce este jignitor.
Reprezentantii functionarilor au precizat ca nu s-a ajuns la niciun fel de rezultat si ca inca nu au decis daca se va trece la proteste.
"Vom face o petitie pe care o vom depune in Parlament pentru solutionarea problemelor angajatilor. Noi ne-am intalnit doar cu un secretar de stat, ministrul Muncii nici nu a venit sa discute cu noi, ceea ce credem ca este jignitor", a declarat Razvan Bordeanu, de la Sed Lex.
Protestele continua pe 2 martie
Sebastian Oprescu, Presedintele Sindicatului National al Functionarilor Publici, a declarat ca protestele functionarilor publici vor continua luni, 2 martie.
"Noi mai avem 9 zile pana la deschiderea grevei generale si in aceasta perioada suntem dispusi sa argumentam cererile. Ne vom mai intalni cu siguranta si saptamana viitoare. Ieri am suspendat protestele, cred ca acestea vor continua luni, 2 martie, impreuna cu alte federatii sindicale. Reprezentantii ministerului nu au venit cu propuneri pentru a rezolva problemele", a precizat Sebastian Oprescu, Presedintele Sindicatului National al Functionarilor Publici.
Sindicalistii au declarat ca s-a discutat si problema orelor suplimentare, care ar urma sa nu mai fie platite. Ei au precizat ca au cerut ca drepturile banesti pentru orele ...
Alte articole despre: reprezentanti sindicate, jigniti, intalnire, Ministrul Muncii
Sindicatele de invatamant au reluat negocierea contractului colectiv de munca
Sindicatele din invatamant au reluat negocierea contractului colectiv de munca la nivel de ramura de invatamant, dupa ce, marti, anuntau intreruperea discutiilor pana cand Ministerul Educatiei va prezenta liderilor federatiilor sindicale toate informatiile solicitate privind bugetul.
In urma unei intalniri avute cu ministrul Educatiei, Ecaterina Andronescu, negocierea contractului colectiv de munca a fost reluata, potrivit lui Marius Nistor, presedinte executiv al Federatiei Sindicatelor din Invatamant "Spiru Haret", citat de Newsin.
"Dupa intalnirea cu ministrul Educatiei, Ecaterina Andronescu, am reluat negocierile contractului colectiv de munca, pe baza unor noi reguli de negociere. Daca nici aceste reguli nu vor fi respectate, vom trece la alte forme de protest", a explicat, pentru NewsIn, Marius Nistor.
Marti, ministrul Educatiei s-a intalnit cu reprezentantii tuturor federatiilor sindicale din invatamant, subiectele abordate fiind proiectul bugetului Educatiei pe anul 2009, probleme legate de negocierea contractului colectiv de munca si continuarea discutiilor legate de masurile de reforma si de criteriile de performanta.
In plus, s-a mai luat decizia trimiterii uei comunicari catre inspectoratele scolare in care sa se specifice ca nu exista baza legala pentru eliminarea drepturilor salariale.
Anterior, sindicatele anuntasera ca se retrag de la discutii. Printre motivele pentru care sindicatele au decis inreruperea negocierilor, marti, se numara faptul ...
Alte articole despre: negociere, sindicate invatamant, contract colectiv munca
Romanii speriati de criza economica muncesc mai bine
Romanii lucreaza cu mai mult simt al responsabilitatii, de teama ca firmele la care sun tangajati sa nu ii disponibilizeze pe fondul crizei financiare.
"Patronii simt tot mai mult implicarea angajatilor la serviciu. Este vorba, in principal, despre angajatii constiinciosi. Tot ei sunt cei care incearca sa-si salveze pielea.
Se implica in proiecte noi, desi nu fac parte din responsabilitatile lor, fac ore suplimentare si vin cu propuneri anticriza", a declarat Carmen Vasilescu, specialist resurse umane, pentru Ziarul Ring.
Teama ca li s-ar putea reduce salariul sau ca si-ar putea pierde locul de munca a devenit astfel cea mai buna metoda de motivare intr-o companie.
Mai mult, ca sa-si pastreze postul, multi dintre ei recurg la diverse metode de a iesi in fata sefilor cu rezultate foarte bune.
" Fiecare angajat a realizat ca este in concurenta directa cu colegul sau si va face tot posibilul sa fie vazut mult mai bine de sef, oricare va fi metoda prin care va iesi in evidenta", ne-a mai spus Mihaela Scarlat.
Alte articole despre: criza financiara, loc de munca, pastrare job
Masura anticriza la Primaria Suceava: Fara ore suplimentare platite
Primaria Suceava intra in randul institutiilor care strang cureaua si de unde sa se inceapa daca nu de la angajati. Astfel, printre masurile anticriza anuntate de primarie se numara eliminarea platilor pentru ore suplimentare, precum si a primelor de Craciun si Paste.
"Anul acesta ne propunem sa reducem cheltuielile din Primarie cu 15%, de aceea voi lua masuri sa nu se mai plateasca ore suplimentare, decat in cazuri exceptionale, iar cei care presteaza munca suplimentara, aceasta fiind o conditie a departamentului din care fac parte, cum sunt cei de la salubrizare si reparatii strazi, vor primi in compensare ore libere, nu bani", a declarat primarul Ion Lungu, citat de Monitorul de Suceava.
Bugetul de austeritate va fi resimtit si prin limitarea drastica a achizitiilor de consumabile, furnituri si alte echipamente tehnice, necesare in activitatea din Primarie.
Alte articole despre: Primarie Suceava, Ion Lungu, masuri anticriza, prime, ore suplimentare
Romanii fac ore suplimentare pentru ca nu sunt eficienti
Fluctuatia ridicata a angajatilor a determinat o crestere medie de 47% a fondului de salarii in companiile din domeniile productie, servicii, retail, financiar si farmaceutic, arata un studiu PayLogic.
Cresterea fondului de salarii se datoreaza atat evolutiei numarului de angajati, care a fost suplimentat cu 20%, cat si a cresterii veniturilor angajatilor cu 25%, informeaza Business Standard.
In conditiile date, presiunea pe angajat este tot mai mare, inregistrandu-se o crestere semnificativa a orelor suplimentare, in medie, de 25%.
"Faptul ca se sta peste program nu este intotdeauna vina companiei, ci si a angajatului, care nu este eficient. Prima masura pe care trebuie sa o ia fima este sa creasca eficienta personalului prin programe de instruire", sustine Irina Manolescu, executive director pentru compania de consultanta Career Solutions International.
Angajatii romani apeleaza, chiar si atunci cand nu este nevoie, la concedii medicale, pentru a-si lua o vacanta, pentru ca, avand foarte mult de lucru, nu mai reusesc sa isi ia concediul de odihna la care au dreptul.
Fluctuatia de personal ajunge la o cota medie de 51%, cea mai ridicata fiind inregistrata in institutiile financiare nebancare, companiile de servicii financiare si in retail, media pe companie depasind cu mult media la nivel national, potrivit studiului.
Alte articole despre: presiune, piata muncii, ore suplimentare, concediu, angajati
Sporurile si orele suplimentare se impoziteaza la fel ca salariul
Sporurile, premiile si orele suplimentare nu beneficiaza in Romania de un regim fiscal preferential, toate acestea intrand in calculul bazei de impozitare a veniturilor din salarii sau asimilate salariilor.
Conform prevederilor art. 55 alin.(1) din Legea nr.571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special prevazut de lege, indiferent de perioada la care se refera, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acorda, inclusiv indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca.
Specialistii ANAF explica: potrivit prevederilor pct.68 lit. a) din Normele metodologice de aplicare a art.55 alin. (2) din Legea nr.571/2003 privind Codul fiscal, veniturile din salarii sau asimilate salariilor cuprind sumele primite pentru munca prestata ca urmare a contractului individual de munca, a contractului colectiv de munca, precum si pe baza actului de numire, cum sunt : salariile de baza, sporurile si adaosurile de orice fel, indemnizatiile, recompensele si premiile de orice fel, sumele primite pentru concediul de odihna, sumele primite in caz de incapacitate temporara de munca, orice alte castiguri in bani si in natura, primite de la angajatori de catre angajati, ca plata a muncii lor.
De asemenea, sustin specialistii fiscali, conform art.57 ...
Alte articole despre: impozit, prime, sporuri, ore suplimentare, impunere
Categorie: Taxe si impozite 1600 vizite [ Ziare.com ]
Functionarii lui Vanghelie au facut anul trecut 12 ani de ore suplimentare
Functionarii publici din Primaria Sectorului 5 al Capitalei au lucrat in 2007, in total, 101.137 de ore suplimentare, echivalentul a 12 ani de viata.
Potrivit unui raport al Curtii de Conturi, pentru munca peste program desfasurata de subordonatii lui Marian Vanghelie in 2007 municipalitatea a platit 1.011.032 lei, scrie Evenimentul Zilei.
In timp ce Curtea de Conturi spune ca "la nivelul Primariei Sectorului 5 nu este elaborata o metodologie privind conditiile de prestare a orelor suplimentare", primarul Vanghelie se apara spunand ca "e ceea ce permite legislatia" si "deciziile daca nu sunt luate, degeaba esti conducator".
Potrivit concluziilor inspectorilor, in referate nu se mentioneaza pentru ce este necesara efectuarea acestor ore suplimentare, iar din cele intocmite ulterior nu rezulta activitatea desfasurata de angajatii primariei. "Referatele sunt identice in fiecare luna, motivatia constand in volumul mare de lucru si numarul mic de salariati", arata Curtea de Conturi. In plus, inspectorii au remarcat ca "cele mai multe ore suplimentare s-au efectuat in zilele de sambata si duminica, zile in care toate orele se platesc 100%", concluzioneaza inspectorii Curtii.
"Teoretic, pe hartie, se poate cand vrei sa consemnezi sa zici ,Da, domne! S-a dat un numar de ore', da', va rog, sa verificati si in alte rapoarte, se intampla in toata tara", se apara Vanghelie.
Edilul mai spune ca are un deficit de 300 de persoane, iar cei 6.000 de angajati ai primariei ...
Alte articole despre: Marian Vanghelie, curtea de conturi, ore suplimentare, functionari
Categorie: Dezvaluiri 1095 vizite [ Ziare.com ]
Robotul-inspector ii trimite acasa pe angajatii care muncesc prea mult
Salariatii japonezi care muncesc prea mult vor fi supravegheati de un robot care va patrula noaptea prin birouri si ii va alunga acasa.
Inventia a fost facuta de compania Alsok, o societate privata de securitate, cea care a creat acest colos care se deplaseaza pe rotile, transmite AFP.
Prima firma care va achizitiona acest inspector cibernetic este Duskin, o firma nipona de servicii la domiciliu si inchiriere de diverse materiale.
Robotul va sti chiar sa ia singur ascensorul pentru a explora toate etajele.
Acest paznic "mecatronic" (foto) (mecatronica - disciplina tehnica aflata la interferenta dintre electronica, mecanica si informatica, n.r.) de ultima generatie stie, de asemenea, sa repereze in birouri prezenta salariatilor la ore tarzii si sa le ceara sa se identifice.
Fiecare angajat prins asupra faptului trebuie sa-si treaca legitimatia prin fata unui cititor instalat pe "abdomenul" robotului, care inregistreaza numele respectivei persoane si ora la care a fost controlata.
Duskin vrea sa se foloseasca de vigilenta permanenta a robotului neobosit si incoruptibil pentru a controla mai bine numarul si costul orelor suplimentare efectuate de angajatii sai.
In Japonia, salariatii declara singuri numarul de ore suplimentare efectuate, pentru care sunt platiti de intreprindere.
Robotul Alsok este propus in regim de locatie pentru suma de 390.000 de yeni adica 2.300 de euro pe luna.
Alte articole despre: Japonia, munca, angajati, supraveghere, noaptea, robor, Alsok
Categorie: Senzational 1718 vizite [ Ziare.com ]
- Premiu de 1 milion de dolari la loto, nerevendicat
- Considerat in coma timp de 23 de ani, un belgian a fost tot timpul constient
- Nu-l pupa pe Mos Craciun, ar putea avea gripa porcina!
- Twitter, echivalentul cocainei pentru internauti
- Orice pentru a vinde (Galerie Foto)
- Torturi de divort (Galerie Foto)
- Un pilot care a aterizat de urgenta a salvat toti pasagerii
- Asigurarea de viata nu acopera accidentele de masturbare
- Timisoara intra in Cartea Recordurilor cu cea mai mare lampa din lume
- O forma misterioasa de diabet o condamna la o viata in spital
Copyright © 2009 Ziare.com
Informatiile si imaginile stirilor sunt ©Copyright-ul ziarelor din care au fost extrase articolele.
Ziare.com nu este raspunzator pentru continutul lor.