Pastrare job recesiune

Cum sa devii mai vizibila la munca

Miercuri, 17 Iunie 2009, ora 12:29 Comenteaza acest articol | 1 comentarii

Daca vrei sa-ti mentii locul de munca in aceste vremuri tulburi sau daca vrei sa fii observata de sef, in vederea unei eventuale promovari, e important sa-ti revizuiesti comportamentul de la serviciu, pentru a fi in concordanta cu propriile asteptari.

Daca ti se pare ca muncesti indeajuns de bine si ca nimic nu mai poate fi facut la acest capitol, tot ce mai ai de facut e sa te faci mai vizibila, conform Yahoo!Hotjobs. Insa nu e un lucru usor, mai ales daca nu esti tocmai genul care sa iasa in fata cu fiecare ocazie.

Spune-ti ideile cu voce tare Ai idei geniale, macar din cand in cand? Daca da, atunci e pacat sa le tii doar pentru tine. Orice e binevenit: taierea cheltuielilor inutile, venituri mai multe pentru companie etc.

Fii indrazneata atunci cand vrei sa le faci cunoscute si foloseste-te de orice prilej pe care il ai la dispozitie: sedinte, intalniri cu managerul, sesiuni de brainstorming etc. Aminteste-ti ca in vremuri de restriste, comunicatorii de incredere, ganditorii inovativi si persoanele capabile sa isi asume riscuri sunt la mare inaltime; timizii n-au ce cauta in peisaj.

Dezvoltati-ti aptitudinile Foloseste toate oportunitatile oferite de companie, traininguri, cursuri etc. Participa la conferinte si seminare, cauta sa obtii diplome si certificate, citeste publicatii specializate pentru a fi la curent cu ultimele descoperiri in domeniu sau teorii in trend, care privesc departamentul in care activezi.

Ai grija ca ceea ce afli sa impartasesti ...

Alte articole despre: vizibilitate loc munca, pastrare loc munca, pastrare job recesiune, criza loc munca, strategii promovare serviciu

Categorie: Lifestyle 3135 vizite [ Ziare.com ]

Vrei sa-ti pastrezi locul de munca? Imbraca-te adecvat

Marti, 21 Iulie 2009, ora 20:20 Comenteaza acest articol | 2 comentarii

In conditiile in care s-a dovedit ca in recesiune sefii renunta mai usor la serviciile femeilor si ca acestea sufera mai mult de pe urma pierderii jobului, chiar daca sunt mai prost platite decat barbatii, doamnele care (inca) au un loc de munca ar trebui sa-si aminteasca faptul ca acesta depinde si de felul in care sunt imbracate.

In sprijinul acestei idei, Daily Mail publica un articol in care se prezinta exemplul unei tinere cu un CV impresionant, de departe cel mai bun pentru jobul de editor pentru o revista din Regat, dar care pierde fara replica in fata unui alt candidat, un barbat cu un CV aproape la fel de bun.

Din clipa in care tanara a intrat in birou, pentru a face cunostinta cu angajatorul, a fost descalificata. Fara ca macar sa apuce sa deschida gura lucioasa, cu buzele date cu gloss in exces.

Rochia mulata si usor transparenta, pe care angajatorul, o femeie, spune ca ar fi admirat-o in alte ipostaze, cum ar fi o petrecere, spre exemplu, a vorbit mai mult despre cea care o purta decat ar fi putut sa o faca insasi candidata.

In plus, aspiranta la job a avut si proasta inspiratie de a-si asorta tinuta atat scurta, cat si decoltata, cu niste pantofi atat de inalti incat fiecare pas ii aducea pe fata un rictus.

A pierdut in fata unui barbat la costum

Din acel moment, niciun rand din CV-ul ei n-a mai contat, angajatorul tragand o singura concluzie: candidatul nu se respecta, nu il respecta si incearca prea mult. A angajat, in schimb, un barbat ...

Alte articole despre: tinuta interviu, tinuta job, imbracaminte interviu, alegeri vestimentare gresite, aspect candidat interviu

Categorie: Joburi 1916 vizite [ Ziare.com ]

Angajatii de varsta medie, cea mai nemultumita categorie

Duminica, 22 Noiembrie 2009, ora 23:27 Comenteaza acest articol | 1 comentarii

Sunt nelinistiti, plictisiti de asteptat o promovare si sar din job in job. Ar parea o descriere a asa-numitei Generatii Y, tinerii pana in 30 de ani, cunoscuti pentru cautarea unor gratificatii imediate.

Insa, potrivit ultimelor studii, aceste lucruri ii caracterizeaza si pe cei cu varste intre 32 si 44 de ani, Generatia X, care se simt oarecum uitati de autoritati si companii, avand in vedere ca exista facilitati pentru tineri, cat si pentru cei de peste 50 de ani, dar nu si pentru persoanele de varsta a doua.

Nu este prima data cand Generatia X trebuie sa faca fata problemelor economice. Ei au devenit maturi tocmai la inceputul anilor 2000, cand sectorul dot-com a explodat si sute de companii de Internet au dat faliment.

In ultimii ani, aceste persoane au inceput sa-si intemeieze familii si, sperau ei, trebuia sa vina perioada in care sa se bucure de pe urma muncii depuse pana acum, fiind promovati si castigand salarii mai bune.

Insa, din cauza recesiunii, angajatii cu varste intre 50 si 61 de ani, asa-numitii "baby boomers", au hotarat sa iasa la pensie mai tarziu, ocupand posturile pe care cei din Generatia X si le doresc, potrivit unor studii citate de Associated Press.

Iar, de cealalta parte, se afla Generatia Y, tinerii de pana in 32 de ani, care cer salarii mai mici si sunt "vanati" pentru cunostintele din domeniul tehnologic.

Dupa criza, majoritatea angajatilor intentioneaza sa-si gaseasca noi job-uri

A existat o scurta perioada in care ...